(優(yōu))公司培訓(xùn)心得體會15篇
當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的公司培訓(xùn)心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司培訓(xùn)心得體會1
今天是進(jìn)入xx培訓(xùn)的第三天，今天一天的培訓(xùn)課程是我這幾天所有培訓(xùn)課程中感受最多的一天。今天上午陳經(jīng)理給我們帶來的保險的過去與未來讓我們知道了保險的起源和保險的種類，并且通過對目前中國壽險市場的現(xiàn)狀來給我們分析了保險行業(yè)的前景。
接下來是徐班主任給我們帶來的保險的意義與作用的課程，通過這個課程，讓我們了解了保險的風(fēng)險轉(zhuǎn)移意義與延續(xù)愛和責(zé)任的作用。下午的課程中，首先，由江老師給我們帶來的是讓世界充滿愛的課程，在這個課程中，江老師給我們播放了一段邊紅旗的壽險路的視頻，從這個視頻中，我認(rèn)識到了3點：人生命的脆弱;人都是有愛心的，雖然有的'時候我們不能在金錢上幫到別人，但是我們可以用行動去幫助那些需要幫助的人;保險業(yè)務(wù)員對社會的責(zé)任重大，特別是對于一些家境不是很好的家庭，在他們遇到重大疾病時，他們會由于不能承擔(dān)巨額的醫(yī)藥費(fèi)，最終長期處于病痛狀態(tài)或死亡，所以為了避免此類事件的發(fā)生，我們保險業(yè)務(wù)員的責(zé)任重大。
最后，由劉經(jīng)理給我們帶來的她的快樂成功分享，通過劉經(jīng)理的成功分享，我知道了一個人要成功，必須要有堅定的信念和信心，并且如果我們遇到了我們?nèi)松械馁F人，那么我們也會更容易成功。我也認(rèn)識到了吃苦的精神，堅定的信念和信心，不服輸?shù)木裨谖覀冏呦虺晒β飞系木薮笞饔谩Ｗ詈螅覀冊谂c自己的主管導(dǎo)師聚在一起交流后，我們結(jié)束了今天的培訓(xùn)，在交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己因為害怕在談自己心得體會的時候因為緊張而不能繼續(xù)發(fā)表下去而不敢主動站出來和大家分享自己的心得體會，不過晚上回來在劉經(jīng)理的指引下，我相信我會在以后的分享這個過程改掉這個缺點。
公司培訓(xùn)心得體會2
員工培訓(xùn)是企業(yè)管理中一個重要的環(huán)節(jié)，它能夠提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高企業(yè)整體的競爭力。然而，很多企業(yè)的培訓(xùn)并沒有達(dá)到預(yù)期效果。而我們公司在今年的員工培訓(xùn)活動中，采取了一系列切實可行的措施，有效提升了員工的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)成果。在此，筆者將從培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)課程的設(shè)置、培訓(xùn)講師的專業(yè)素質(zhì)、培訓(xùn)效果等幾個方面展開，分享一下對員工培訓(xùn)的心得體會。
就像建造房屋一樣，做好充分的準(zhǔn)備工作是培訓(xùn)的基礎(chǔ)。針對此次培訓(xùn)，公司的人力資源部門提前幾個月開始穩(wěn)妥地籌備。首先，進(jìn)行了一次針對性的培訓(xùn)需求調(diào)研，了解員工的知識儲備、技能等級和培訓(xùn)訴求情況。其次，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定了培訓(xùn)計劃和課程表。除此之外，公司還特別地為培訓(xùn)活動準(zhǔn)備了設(shè)備物資，例如電腦、投影儀、和培訓(xùn)資料等，確保課程能夠順利進(jìn)行。
課程的設(shè)置是培訓(xùn)效果的制約因素之一。公司根據(jù)員工的專業(yè)性，開設(shè)了符合員工工作內(nèi)容的關(guān)鍵技能課程，如銷售技巧等。同事，公司還加入了一些新的領(lǐng)域，幫助員工拓寬職業(yè)之路，比如英語口語、投資理財?shù)取４送猓驹谠O(shè)計課程過程中，注重實戰(zhàn)性，采取理論和實踐相結(jié)合的方法，使課程內(nèi)容充實且具有可操作性。此外，公司還鼓勵員工互動探討，形成比較好的'合作和交流氛圍。
培訓(xùn)講師的專業(yè)素質(zhì)具有直接影響培訓(xùn)效果的因素。公司在選擇講師時，必須進(jìn)行認(rèn)真的考核和評估。培訓(xùn)講師不僅需要熟悉課程內(nèi)容，而且還需要理解員工的工作背景和行業(yè)特點，以便更好地針對性地為員工服務(wù)。而且，公司還對講師的教育背景、行業(yè)經(jīng)驗、證書和職業(yè)操守等進(jìn)行審核，確保講師的專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，教學(xué)能力強(qiáng)。
最終，員工培訓(xùn)的效果可以通過培訓(xùn)評估來進(jìn)行檢測。公司在培訓(xùn)結(jié)束后做了實際的培訓(xùn)評估，結(jié)果表明：參加培訓(xùn)的員工，業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升，普遍具備了運(yùn)用新知識解決實際問題的能力，培訓(xùn)完成度更高。最為重要的是，員工還對公司的投入和培訓(xùn)效果表示滿意。可以說，公司此次員工培訓(xùn)活動中的努力和付出，收到了不錯的成效。
總的來說，公司的員工培訓(xùn)活動為提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)競爭力做出了很有意義的貢獻(xiàn)。筆者在此也愿意分享一些學(xué)習(xí)成果和收獲，希望能夠有所幫助。在以后的工作中，希望我們的公司有更多這樣的活動實現(xiàn)共贏，更好地發(fā)揮員工的作用，推動企業(yè)發(fā)展。
公司培訓(xùn)心得體會3
培訓(xùn)總共是三天時間，在這三天時間里公司的培訓(xùn)老師給我們講了，怎么去做好好自己的工作，把我們工作的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，還介紹了公司的企業(yè)文化，公司的成立時間，公司的發(fā)展歷程，讓我了解到我們公司是一個有著一定年齡有著自己故事，非常有發(fā)展?jié)摿Φ墓尽＿@讓我更加堅定了留下來的決心，愿意在公司與公司一起發(fā)展。
培訓(xùn)過程中，為了鼓勵，促進(jìn)大家學(xué)習(xí)，把我們這一批新人分成了三個組每個小組五個人，讓我們把培訓(xùn)期間的一些知識，職場技能用在這里，比如銷售怎樣運(yùn)用技巧邀約客戶，達(dá)成交易，比如人事部門怎么安排面試等等，讓我們以活動的方式把枯燥的知識吸收轉(zhuǎn)化，通過練習(xí)把生疏的知識靈活運(yùn)用，從而能夠在以后進(jìn)入崗位時更加的自如的面對各種問題。
通過這次的培訓(xùn)我知道了很多，在工作中要學(xué)會和同事配合，共同去完成公司下達(dá)的任務(wù)，完成工作目標(biāo)，工作需要不斷的去請教同事老員工，因為每個人的情況不同公司不可能為你單獨(dú)培訓(xùn)，這樣需要花費(fèi)大量的'成本，并且也不一定最好，所以要根據(jù)自身的情況向那些有經(jīng)驗的同事請教，把自己不足的地方及時補(bǔ)上，防止影響以后的正常工作。
做任何是情都要有，良好的職業(yè)操守，和職業(yè)道德，客戶就是上帝，對待客戶態(tài)度上要謙卑，誠懇，但也不能一味的任由客戶無理取鬧，有自己的原則，有自己的立場，讓客戶知道尊敬你但不是一味的遷就。做事要認(rèn)真嚴(yán)格的把工作完成，保證工作的質(zhì)量，避免由于個人因素，造成整個工作暫停，從而影響到了其他人的工作。
作為新員工很多事情是要多做多問多學(xué)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)得到從沒有過的知識，去實際的操作，因為是新人沒有這放面的經(jīng)驗，雖然有些知識已經(jīng)了解但是，沒有自己去實踐只是通過他人的講述，很容易忘卻，也容易出錯，就需要通過實際操作去發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，發(fā)現(xiàn)問題就要問，把問題憋在肚子里，發(fā)霉變質(zhì)了都不一定能夠解決，就算解決了，也要花費(fèi)大量的時間，會耽誤工作。因此需要多問。
以上是我這次參加培訓(xùn)的時候，根據(jù)自己的情況和培訓(xùn)所得的體會，我會在今后的工作中認(rèn)證工作，陪伴公司一起成長，一起發(fā)展。愿公司發(fā)展的更好。
公司培訓(xùn)心得體會4
剛到培訓(xùn)中心，看到的都是一群對于這份工作不明所以的小白，心理確實滿滿的幸福感，這下又可以結(jié)識到更多的新伙伴。剛開始班隊老師就讓我們依次自我介紹。隨后分小組共同在此次培訓(xùn)中一起學(xué)習(xí)。小組學(xué)習(xí)就要要一個團(tuán)隊的樣子，我們?yōu)槲覀兊膱F(tuán)隊取名字，想口號，編排標(biāo)志動作，一切的一切就好像是融入到一起一般，所有人都是一同成長的兄弟姐妹。
在班隊老師帶領(lǐng)下我們開始對整個公司的發(fā)展歷程開始有所了解，從這些每一個階段的工作艱辛的介紹中我們都可以真切的感受整個公司的發(fā)展是多么的不容易，公司能發(fā)展到現(xiàn)如今的模樣都是這么多年來全部工作過的員工的一同拼搏，更是每一位員工對公司“不拋棄，不放棄”的信念。公司現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是將自己的整個青春斗獻(xiàn)給了公司的，看著他們照片上頭上的銀絲，可以感受到他們?yōu)榱斯景l(fā)展的辛勞，盯著在他們上揚(yáng)的嘴角浮現(xiàn)的笑容，更是能感受到他們對于現(xiàn)在公司的現(xiàn)狀感到甚是欣慰。
隨后就是對公司的工作制度的`了解了，哪些能做，哪些不該做，所有的都被列得清清楚楚，每一點的懲罰更是寫得明明白白，我們都仔細(xì)閱讀著這些條款，就害怕由于自己的無知犯下不應(yīng)該有可能會做錯的錯誤，更或是在不自知的時候犯下，連自己都沒能明白。所有的一切都是公司這么多年的辛勞工作才換來的，每一條都是有員工親身試驗后，感受到對于整個公司的發(fā)展沒有好處，只有壞處的規(guī)定。對于這些各方方面面能杜絕的一定要杜絕。
再者就是對于公司各崗位的職責(zé)以及晉升方向了，對于崗位職責(zé)沒有太多的講授，最重要的一點就是認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)說的一定要記得，領(lǐng)導(dǎo)的指令就是一切。對于晉升，一整個安排下來，可以了解到整個安排都是很人性化的，能晉升的宗旨就是“誰有能力，誰往上”。這樣的宗旨算是給人以很大的積極性，只要自己的能力達(dá)到不管是何方向都是有機(jī)會的。
培訓(xùn)的最后便是全體培訓(xùn)人員共同的慶賀時間，大家一起表演，一起歡笑，一起吃零食，一起拍照，所有的一切就此結(jié)束了。三天的時光很短，短到我還未記住所有的人的名字，更是沒有記清每個人的臉龐，但是我依舊很幸福，是一重生活上的滿足，感受到這幾天我們作為一個集體的共同感，有一樣的方向，有一樣的心，這樣的一切就都夠了。
這次培訓(xùn)對于工作上的認(rèn)知更多了，相信了解了這些的我可以更好的在公司中成長，向上爬。這幾天相熟的所有人都是我在這幾天拾到的寶貝，我都會好好珍藏。
公司培訓(xùn)心得體會5
為期十天的入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，來到這里讓我感受很多，自己也是一名剛剛畢業(yè)不久的學(xué)生，我認(rèn)為自己能夠有這么一個時機(jī)來到，這里實習(xí)是我的一個時機(jī)，是我自己的幸運(yùn)，我時刻都讓自己處在一個緊張的狀態(tài)，下面處在一個積極的狀態(tài)，上面不管發(fā)生什么事情，都應(yīng)該合理的安排自己的時間，都應(yīng)該讓自己在各方面的工作更努力，上面到達(dá)一個提高，這才是我應(yīng)該做的事情，來到這里十天的培訓(xùn)，我也學(xué)習(xí)到了很多，我認(rèn)為自己在這十天當(dāng)中學(xué)習(xí)到了很多很多，因為畢業(yè)之后也沒有嘗試過一些新的挑戰(zhàn)，但是在這里我嘗試了一種新的工作，我邁出了第一步，首先是讓自己成長起來，接受一些新的環(huán)境，接受新的工作，讓自己的專業(yè)能力得到一個發(fā)揮，這樣才能算得上是對自己負(fù)責(zé)，這十天的培訓(xùn)當(dāng)中，我也學(xué)習(xí)到了很多，現(xiàn)在也有一些心得。
首先我在自己的專業(yè)能力上面都得到了一個初步的提高，我也在這個過程當(dāng)中，認(rèn)真地思考了自己的能力，在以前學(xué)校學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，總是過于理論化了自己的專業(yè)知識，么樣得到一個實踐的積累，沒有得到實踐的驗證，這是一個缺失，這是對自己的一個遺憾，這十天的一個培訓(xùn)，讓我更加明白了自己還有哪些需要加強(qiáng)的地方，讓我知道了自己的缺點，也讓我明白了自己在這個過程當(dāng)中應(yīng)該做好哪些事情，這是一定的，有些東西不僅僅是要去說完成而已，我們主動的去做好，有些東西不僅僅是按照事情的原有規(guī)律開展，還有一些情況是的，我們要去及時的解決，相信在這一階段我們都能做好的，這次的培訓(xùn)讓我學(xué)習(xí)到了很多很多知識，讓我體會到了自己能力上面有哪些缺點，讓我感覺到了在工作當(dāng)中，職場當(dāng)中自己還是一個新人。
我認(rèn)為自己還有很大的開展空間，在這次的培訓(xùn)當(dāng)中，我學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)的知識，我覺得自己在這方面還是缺少的，我認(rèn)為在這方面還是需要進(jìn)一步的提高，越是在這個時候，我越是需要學(xué)習(xí)，越是不能墮落，讓自己時刻處在一個努力的狀態(tài)下面，讓自己把自己的成績提高上去，資產(chǎn)還是重要的，在未來的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，還有很多很多的工作要去完成，特別是在步入職場之后，我認(rèn)為自己要改變自己的狀態(tài)，不能再以一名學(xué)生的身份去要求自己，不能總覺得自己是學(xué)生，而是要從一名職場中的人去蛻變，讓自己知道工作就是工作，這跟在學(xué)校完全是兩回事，所以我一定會進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力，讓自己時刻處在一個緊張的狀態(tài)下面，讓自己的學(xué)習(xí)提高，讓自己的能力的做一個充分的發(fā)揮，我也會在接下來的工作當(dāng)中，不辜負(fù)公司的栽培，不辜負(fù)這次的入職培訓(xùn)，在接下來的工作當(dāng)中，進(jìn)一步的努力加強(qiáng)自己。
在學(xué)習(xí)中成長，在成長學(xué)習(xí)。人生，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實踐的時機(jī)。作為公司的新職員，首先感恩國房可以成為我人生追求夢想的新起點。然后作為公司的新成員，很榮幸有時機(jī)參加這次國房新員工培訓(xùn)。通過周末一天半的培訓(xùn)，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。
生活總是能夠給你的心靈感受著個世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓(xùn)的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開始了一天的培訓(xùn)課程，也是開始了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)講解下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氣氛輕松歡樂。游戲后的我感受到成長給自己帶來的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白始了一天的培訓(xùn)課程，也是開始了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)講解下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氣氛輕松歡樂。游戲后的`我感受到成長給自己帶來的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白了自己所了解的專業(yè)知識冰山一角，需要不斷學(xué)習(xí)和成長。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己的能力，才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會。自己的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。
生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對專業(yè)知識的渴望，培訓(xùn)課程來到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務(wù)的認(rèn)識。漸漸地覺得自己離夢想又近了一步，追逐自己的夢有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下，自己的心更加融入國房這個大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養(yǎng)分，不斷助力自己夢想，讓自己的夢來的更快更真實。
人生需要海闊天空的魄力，也應(yīng)擁有光芒歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著我每個身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章，也感受著家一般溫暖的心靈呵護(hù)。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下，自己的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。這次培訓(xùn)自己成長了不少，在這里收獲知識與感動，溫暖了心靈與靈魂。最后，在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個大家庭溫暖中茁壯成長，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實現(xiàn)公司的未來目標(biāo)規(guī)劃，一起和國房走向更高更強(qiáng)的軌道！讓自己的夢乘著國房心的翅膀走向幸福美好的明天！
八天的入職引導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就過去了，對于習(xí)慣了緊張工作節(jié)奏的我來說，這次培訓(xùn)似乎是一次放松的旅行。如同從硝煙彌漫的戰(zhàn)場，突然走進(jìn)了一片充滿花香的寧靜的草原。在這里讓我有時間去思考過去的工作，讓我可以重新呼吸新鮮的空氣，煩亂的思緒，重整自己的步伐，以便能夠更好地奔赴下一個戰(zhàn)場。
對于在職場上拼搏了多年的“老兵”，攻城略地，奮勇殺敵已經(jīng)成為生活的全部，思維習(xí)慣已經(jīng)禁錮，自己只會按照大腦中固有的模式去做事，而這些模式到底對不對？是否合理？已經(jīng)不再屬于考慮的范圍，更多的只是注重做事的結(jié)果，任務(wù)的成敗。這次入職培訓(xùn)，給我僵硬的思維方式敲響了警鐘，讓我受益匪淺。
在《忠誠與誠信》這堂課上，讓我再次對這個被冷落了許久的傳統(tǒng)美德有了新的認(rèn)識。中興公司重視誠信教育，將誠信作為公司的立身之本。從小就受到中華民族傳統(tǒng)文化的教育，“人而無信，不知其可”，“仁、義、禮、智、信、忠、孝”等等，這些一直都是指導(dǎo)自己做事的準(zhǔn)則。
但近年來，也許因為工作性質(zhì)的原因，不知不覺中似乎已經(jīng)開始無視了對誠信的關(guān)注。以前自己做過效勞，也做過銷售，在和客戶的交往中，往往為了到達(dá)自己的目的，甚或為了公司的利益，總會或多或少地做一些違背誠信的事情，似乎這些已經(jīng)成為默許的工作準(zhǔn)則，否則就很難到達(dá)目的，開始總覺得對不起客戶，時不時還要做些掩耳盜鈴的解釋，但久而久之就習(xí)慣了，即使沒有甚么需要隱瞞的情況，也會或多或少地夸大或扭曲一些事實，似乎這樣就會對做事更有利。而這種工作上的習(xí)慣，不經(jīng)意間帶到生活中，就慢慢改變了自己的形象，也因此給自己帶上了有色眼睛，使交往復(fù)雜起來。覺得朋友難以深交了，同事也不是那么值得信任了，明明對方在說著事實，自己總會用疑心的眼光去看待，自然也就讓對方失去了對自己的信任。
通過這次培訓(xùn)，我仔細(xì)反省了自己，找到了真正改變自己的原因，原來正是因為工作中自己為人處世的誠信在逐漸缺失，才導(dǎo)致整個生活的誠信在逐漸缺失，這種缺失給自己和別人帶來的損失都是巨大的，對自己可能失去知心的朋友，失去親人的信任，對公司可能失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，可能造成公司的損失。一堂課驚醒夢中人啊，我要感謝這次培訓(xùn)，感謝它讓我重新認(rèn)識了自己，將我從危險的邊緣拉了回來。很多人說，為了到達(dá)工作目的可以不擇手段，我現(xiàn)在才覺察，這種缺失誠信的不擇手段是愚蠢的，后果是嚴(yán)重的，因為投機(jī)取巧可能取得短期的收益，但它不是保證你終身受益的手段，能夠讓我們終身收益的就是：誠信至上！
公司培訓(xùn)心得體會6
11月7日，我有幸參加了公司組織的一次“執(zhí)行力培訓(xùn)”，公司邀請了會聚控股集團(tuán)金牌講師楊學(xué)賓授課《真正的執(zhí)行》。自從自己擔(dān)任管理工作幾十年來，參加過不少各類培訓(xùn)，但這種師生互動、心靈灌輸?shù)呐嘤?xùn)方式還是第一次，確實受益匪淺。本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以說是公司高層管理意識的一次改變，說明了我們公司正朝著現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始，也深覺得到自己在企業(yè)管理方面的平凡和淺薄。
隨著社會的進(jìn)步和企業(yè)的興旺開展，企業(yè)越來越看重人才，也便是需要具備創(chuàng)新和產(chǎn)生成果的本領(lǐng)。如果你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，就必須不停的學(xué)習(xí)來充實自己。下面是自己聽課后通過消化后的幾點體會和感想。
心得體會一、對執(zhí)行力的理解
字面理解為：執(zhí)行并完成使命的本領(lǐng)，在執(zhí)行力培訓(xùn)中有一句經(jīng)典語言“我是一切的根源”也是對執(zhí)行力進(jìn)展完備的解釋。但我感覺在企業(yè)中真正具有這樣思維的人才很少，分析有三個原因：首先是企業(yè)本身的原因。由于企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供利用執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想開展，必需具備適合企業(yè)的外部管理和建立一套合理的淘汰及晉升管理機(jī)制，讓員工知道該怎樣做，怎樣去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的使命，促使下屬產(chǎn)生危機(jī)感，并養(yǎng)成風(fēng)俗，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推進(jìn)。
其次是中低層企業(yè)管理人員的本領(lǐng)和態(tài)度。在本領(lǐng)上，我相信不會有什么問題，因為在他們進(jìn)入公司前，公司一定對他們進(jìn)展過考擦考核，只是在進(jìn)入公司后或受環(huán)境影響逐漸孕育發(fā)生一些想法，影響了執(zhí)行力。好比：不學(xué)習(xí)，不上進(jìn)，自暴自棄;還有把本領(lǐng)擺錯了方向，提升本領(lǐng)不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派。
三是下層員工的本身本質(zhì)。員工本質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)內(nèi)部，除了下層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對員工不定時執(zhí)行力培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
心得體會二、怎樣提高團(tuán)隊執(zhí)行力
現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團(tuán)隊協(xié)作精神，要提高團(tuán)隊執(zhí)行力，必需先提高團(tuán)隊凝集力，每一個員工都要有團(tuán)隊認(rèn)識和集體榮譽(yù)感。
作為企業(yè)上層首先要培養(yǎng)下層的忠誠度。充分發(fā)揮公司的鼓勵機(jī)制，對表達(dá)優(yōu)秀的員工和下屬給予嘉獎，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他酷愛這份工作，全心全意為公司工作。還有一個最重要的因素是這個團(tuán)隊的核心組織，也就是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，他的組織本領(lǐng)及品德魅力都能影響他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊，因此作為一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人必需要有出色遠(yuǎn)見，要明白“身教重于言教”。以前聽過余世維的管理經(jīng)典，關(guān)于執(zhí)行力不佳的8個原因，可以啟發(fā)，現(xiàn)摘錄如下：
1、管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;
2、管理者出臺管理制度時不嚴(yán)謹(jǐn)——朝令夕改;
3、制度本身不合理——缺少針對性、可行性;
4、執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通;
5、缺少良好的方法——不會把工作分解匯總;
6、缺少科學(xué)的監(jiān)視考核機(jī)制——沒人監(jiān)視，7、也沒有監(jiān)視方法;只有形式上的培訓(xùn)——忘了改造人的思想與心態(tài);
8、缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化———沒有形成凝聚力。
心得體會三、結(jié)果不是完成使命。
這是我第一次聽到這樣的說法，確實有新意。以前也常聽到上司強(qiáng)調(diào)“我不想知道過程，我只要結(jié)果”，通過“執(zhí)行力”的灌輸，明白了一個道理，結(jié)果有好與壞，老板真正喜歡的是成果。現(xiàn)在有許多干部和員工，他們在為自己的待遇太低而叫囂，但很少乃至沒有一個對自己的工作本領(lǐng)和工作效率不高而較真。隨著社會的進(jìn)步和科學(xué)的興旺，企業(yè)越來越看重人才，也便是具有創(chuàng)新本領(lǐng)和創(chuàng)造結(jié)果的本領(lǐng)。你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，只有不停的學(xué)習(xí)和吸取新的知識來充實自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，才能與企業(yè)一道成長。
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時機(jī)，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的開展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談幾點看法。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、準(zhǔn)確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求方法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好似是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的敷衍。
三、防止老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的方法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認(rèn)為用會議、發(fā)文形式安排、催促工作，顯得標(biāo)準(zhǔn)、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推開工作的“鑰匙”，這導(dǎo)致個別基層團(tuán)組織工作不踏實，只會做外表文章。四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的.地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
五、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查方案實施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的：當(dāng)廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)展分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這那么寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)開展與個人開展的雙贏。
上周參加了公司舉辦的管理人員執(zhí)行力課程培訓(xùn)，在三天的培訓(xùn)中王登峰老師通過形式多樣、幽默幽默的教與學(xué)的活動，讓我學(xué)到了很多，總結(jié)執(zhí)行力就是：用心、快、堅持行動第一、絕不找借口、知道不等于做到，我希望將我學(xué)到的應(yīng)用到我今后的工作中，不斷提高團(tuán)隊的執(zhí)行力，讓客戶滿意，到達(dá)培訓(xùn)預(yù)期效果。三天中，王老師要表達(dá)的意思很多，并分段用體驗的方式讓大家親身去領(lǐng)悟。如：在有行動才有結(jié)果的片段中，他用誰想得到一百元的小游戲來闡述;在解釋在商業(yè)活動中要“只做第一，不能做第一的要也做唯一”的片段中，讓團(tuán)隊用各自用獨(dú)特的進(jìn)場方式以贏得裁判的青睞。
其中，體會最深的是在半小時內(nèi)完成統(tǒng)一整齊的部分軍訓(xùn)內(nèi)容片段。首先通過鼓勵大家讓大家有激情和信心去完成任務(wù)，接著指定了行動標(biāo)準(zhǔn)，并對著標(biāo)準(zhǔn)有明確的處分，最后是設(shè)立監(jiān)視人員催促大家完成。這就類似管理學(xué)中的方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四個環(huán)節(jié)，但老師通過讓我們用這種方式很快讓我們深刻領(lǐng)悟其中的道理，其實這場軍訓(xùn)就是我們的日常工程管理或銷售活動的一個縮影。
一、我們要培養(yǎng)工作激情，要善于發(fā)現(xiàn)工作中的目的和意義，從而熱愛工作、培養(yǎng)激情，這樣就能全身心投入到工作中，自動自發(fā)做好本職工作。
二、快速行動，做到最好。行動緩慢，執(zhí)行力必定大打折扣，嚴(yán)重影響的順利實施。借口是拖延的溫床，行動緩慢的人往往也是善于尋找借口的人，花掉大量的時間和精力不停地為自己找借口進(jìn)展辯護(hù)，以此推卸責(zé)任，逃避上司的責(zé)備。執(zhí)行速度就是要行動迅速，雷厲風(fēng)行，爭領(lǐng)先鋒模范，爭做排頭兵。其實，前進(jìn)只需一個理由，后退有一百個借口，不要去找一百個理由來證明自己不是懦夫，而要去找一個理由來證明自己是勇士。
三、有個良好的監(jiān)視和考核標(biāo)準(zhǔn)。在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，監(jiān)視就是最好的追蹤考核，確保一項工作按規(guī)劃的時間和進(jìn)度去執(zhí)行，不斷監(jiān)視和執(zhí)行，就能拉近有效規(guī)劃和實際成果之間的差距，使管理者有豐富的時間來協(xié)調(diào)和糾偏，確保按期完成階段性和最終性目標(biāo)。監(jiān)視如果得不到嚴(yán)肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。
幾天的學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟到了很多，但總結(jié)一下，任何一個目標(biāo)的達(dá)成，不僅要正確的戰(zhàn)略決策，還要各級人員具備良好的執(zhí)行能力。我將這次培訓(xùn)做為起點，在今后的工作中，勤于思考、多學(xué)多做，在自己的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作中的每一個細(xì)節(jié)。
公司培訓(xùn)心得體會7
學(xué)習(xí)班上，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。臺長的講話顯然成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機(jī)會。機(jī)會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機(jī)會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機(jī)遇呢？每個人有不一樣的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機(jī)會呢，我也曾彷徨過。幸運(yùn)的是，自身此刻的狀態(tài)加上發(fā)奮和信心，最后使我踏入了這座大門。
珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)快樂的過程。理論知識的學(xué)習(xí)，工作實踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和先進(jìn)知識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，務(wù)必做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。
珍惜職責(zé)。作為一名電視工作者，職責(zé)不是形同虛設(shè)，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。以前以前覺得做電視很膚淺，在臺里的.實習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會的職責(zé)，務(wù)必樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，透過畫面所表達(dá)的價值體現(xiàn)才是彌足珍重的。
踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，職責(zé)轉(zhuǎn)變，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。
公司培訓(xùn)心得體會8
這次參與公司的培訓(xùn)，也是讓我收獲挺多的，雖然已經(jīng)有了一些工作的閱歷，但是每日忙于工作，也是沒有太多的時間去學(xué)習(xí)，去反思自己的工作，而此次的培訓(xùn)也是賜予了我學(xué)習(xí)的時機(jī)，同時也是讓我更加的看到自己日常工作里頭遇到的一些問題以及做的還不夠的地方，也是要去努力轉(zhuǎn)變，讓自己提升，此次的培訓(xùn)也是讓我收獲挺多，知道學(xué)習(xí)是特別的重要，以后也是需要抽出一些時間用在學(xué)習(xí)上，讓自己得到更多進(jìn)步。而此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也是讓我有一些感悟心得。
通過培訓(xùn)，讓我也是更加的懂得做好自己的工作，細(xì)節(jié)是特別的重要，并且提升效率不單單只是轉(zhuǎn)變方法，許多時候，一些細(xì)節(jié)留意到了，其實也是可以讓自己的工作做得更加的順當(dāng)，一天的工作，以前自己是有事情就做事情，而不怎么去想怎么樣做會更好一些，而且也是不會怎么做規(guī)劃，其實一天的時間并不短，而且事情其實還是蠻多的，假如自己能去提前規(guī)劃好工作，清晰一天要做什么，什么重要一些，這樣的話，也是更能理順工作，處理起來會更好一些，并且我也是經(jīng)過培訓(xùn)更懂得了，做好規(guī)劃，其實也是自己會更清晰自己做了什么，又是有什么收獲，而不會像之前那樣，就是做事情，那樣其實也是比擬的茫然，雖然做了，可是卻對于工作沒有那么的清楚了解。
同時培訓(xùn)也是講到一些工作上的方法以及在這個崗位上的一些工作閱歷，也是讓我感受到自己其實還是有許多的方面要去提升的，以后要去做好工作，不是那么的簡單，不過也是經(jīng)過此次學(xué)習(xí)之后，我懂得了該如何的.轉(zhuǎn)變，也是有了自己的方向，以后也是要把此次培訓(xùn)所學(xué)的運(yùn)用好才行，之前自己始終覺得有些困惑的點也是經(jīng)過培訓(xùn)之后理解了，對于工作自己更加的了解，也是懂得以后該怎么樣來做。培訓(xùn)可以說給我教導(dǎo)了許多，以前雖然也是有一些閱歷，但是這些閱歷不成系統(tǒng)，而且自己也是沒有好好的去想過自己的工作，而今培訓(xùn)后也是看到問題，看到自己擅長的地方，以后要去做好就更簡單了一些，也是知道自己應(yīng)當(dāng)朝著什么方向去努力了。同時我也是看到自己和優(yōu)秀同行之間的差距是怎么樣，這樣其實也是讓我更有了目標(biāo)，和之前相比，我也是感受到，自己更有動力了，也是會在以后把自己的崗位工作做得更好。
公司培訓(xùn)心得體會9
在當(dāng)今時代，服裝行業(yè)市場競爭激烈，為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力，我所在的服裝公司舉辦了一次員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，不僅增長了知識，也提升了自己的職業(yè)能力。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
這次員工培訓(xùn)主要包括了產(chǎn)品知識、銷售技巧和團(tuán)隊合作等方面的內(nèi)容。通過講座、案例分析和實踐操作等形式，我們深入學(xué)習(xí)了公司的產(chǎn)品特點、新款式的搭配技巧以及顧客需求分析等。同時，在銷售技巧的培訓(xùn)上，我們通過角色扮演和模擬銷售場景的練習(xí)，提升了自己的溝通能力和銷售技巧。最重要的是，培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性，讓我們意識到只有團(tuán)隊的共同努力才能取得更好的銷售業(yè)績和客戶滿意度。通過這些培訓(xùn)內(nèi)容，我深刻認(rèn)識到了專業(yè)知識和團(tuán)隊合作對于一個服裝銷售人員的重要性，也提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。
這次培訓(xùn)給我留下了深刻的影響。首先，我意識到在工作中不斷學(xué)習(xí)是一個不變的主題。只有不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，才能適應(yīng)市場的變化和客戶的需求。其次，培訓(xùn)中的團(tuán)隊合作讓我明白了團(tuán)隊的力量之大。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊可以相互支持、互補(bǔ)優(yōu)勢，共同面對挑戰(zhàn)，取得更好的業(yè)績。最重要的是，這次培訓(xùn)激發(fā)了我對于工作的熱情和對于專業(yè)的追求。通過與其他員工的交流和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己需要不斷努力提升自己的技能和知識，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技巧應(yīng)用于實際工作中，也取得了一定的成效。首先，在與客戶的溝通中，我更加從顧客的角度去思考問題，了解他們的需求，并根據(jù)需求推薦合適的'產(chǎn)品。這不僅增加了客戶的滿意度，也提高了銷售業(yè)績。其次，在與團(tuán)隊合作的過程中，我更加注重團(tuán)隊的溝通和協(xié)作，共同努力實現(xiàn)銷售目標(biāo)。通過團(tuán)隊的努力，我們成功地完成了一個重要的銷售項目，獲得了公司的表揚(yáng)和獎勵。這些應(yīng)用結(jié)果顯示了培訓(xùn)的有效性，并讓我更加堅信只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能提升自己的職業(yè)能力。
這次員工培訓(xùn)對于我個人的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。通過培訓(xùn)，我不僅提升了自己的銷售技巧和團(tuán)隊合作意識，更加深入了解了服裝行業(yè)的特點和趨勢。然而，我也認(rèn)識到自己仍然存在許多需要改進(jìn)的地方，比如溝通能力還需加強(qiáng)，對于產(chǎn)品知識還需更加深入了解等。因此，我會把這次培訓(xùn)作為一個新的起點，繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的職業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，這次員工培訓(xùn)給我提供了一個學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，讓我更加深刻地認(rèn)識到專業(yè)知識和團(tuán)隊合作對于一個服裝銷售人員的重要性。我相信在不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程中，我能夠不斷提升自己的職業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司培訓(xùn)心得體會10
如今，患者到我院就診時，可憑身份證、居建卡、電子居建卡在分診臺或自助機(jī)處掛號，并利用微信、支付寶繳納掛號費(fèi)。繳納檢查檢驗、藥費(fèi)時，我院向患者開放了三種渠道：
一、直接掃診單上的二維碼進(jìn)行支付；
二、在藥房和檢查檢驗窗口展示二維碼支付通過掃碼墩支付；
三、通過院內(nèi)自助機(jī)進(jìn)行支付。通過以上三種繳費(fèi)渠道，免去了患者排隊，大大節(jié)省了患者的就診時間，增加了支付的靈活性，提高了就診效率。
從流程入手，利用信息化改善醫(yī)療服務(wù)，提高患者滿意度是信息中心一直以來的目標(biāo)，下一步我們將上線二級分診，檢查預(yù)約等項目，進(jìn)一步改善我院的就診流程。
打造卓越科室的八大要素是質(zhì)量、文化、服務(wù)、創(chuàng)新、科研、廣告、形象、公關(guān)。
信息中心作為一個后勤職能科室，我們始終注重服務(wù)于臨床，注重細(xì)節(jié)，今年2月我們對全院電腦終端設(shè)備進(jìn)行了巡檢及清灰，使全院職工能夠更好地使用電腦，也一定程度上延長了我院電腦的使用壽命。
為了對科室員工進(jìn)行更好地管理，我們通過獎勵、處罰等手段，把規(guī)定和制度化納入考評指標(biāo)。如果只是一味地要求管理精細(xì)化，但在考核方面、激勵方面沒有先行一步，與精細(xì)化接軌，就必然導(dǎo)致精細(xì)化落不到實處。所以就需要通過宣傳精細(xì)化管理，提升員工思想意識，并全員參與，實行獎罰機(jī)制，才能快速推進(jìn)精細(xì)化管理。
老子說：“天下大事必做于細(xì)。”凡事都是由許多細(xì)節(jié)組成，只要把細(xì)節(jié)做好了，把每一件小事做好了，大事也就很容易完成了。精細(xì)化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇，也是醫(yī)院發(fā)展的必然選擇。從我做起從細(xì)節(jié)做起，我們要不斷的推進(jìn)和完善精細(xì)化管理的工作，讓我院向著更大更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。
公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會銷售不能著急，一次訂單的成交需要你有耐心，有時候還需要和客戶去磨，畢竟不是每一個客戶都是那么容易和他去達(dá)成成交的，特別是我們公司的產(chǎn)品雖然有自己的優(yōu)勢，但是和一些大品牌來比的話，優(yōu)勢并不是那么的明顯，那么更是需要我們有耐心的去和客戶多溝通，讓他們了解我們的產(chǎn)品，對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生信心，才能去達(dá)成交易，回顧我之前的工作，我覺得我的耐心比較的少，也是工作沒有做的特別好的一個原因。在今后的工作中要將這次培訓(xùn)所學(xué)的用到銷售當(dāng)中去，跟客戶的溝通要更加的耐心，要多跟進(jìn)。
對于產(chǎn)品必須要有更多的了解，對于同行也是要熟悉，那么才能在銷售的過程中更好的去讓客戶接受我們的產(chǎn)品，只有去發(fā)揮我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，客觀的去評價同行的一個產(chǎn)品，盡可能的去讓客戶覺得我們的優(yōu)勢是更大的。銷售，而最終的目的就是為了讓客戶去購買我們的一個產(chǎn)品，而如果我們銷售對自己的產(chǎn)品都不了解的話，那么也是很難讓客戶信任我們，相信我們的產(chǎn)品對他是有用的，在工作里面，必須要對我們的產(chǎn)品有更多的了解，無論客戶是問任何的問題，都是能完滿的去解答，讓客戶感受到我們銷售的專業(yè)。
要靈活的運(yùn)用銷售的技巧，而不是一個模式套所有的客戶，每一個客戶都是不一樣的，他們的需求也是有差異的，像有些客戶對質(zhì)量更加的看中，有些客戶更多的`考慮價格，大部分的客戶會考慮性價比等等，不同的客戶要用不同的銷售技巧去和他們溝通，同時也是對于產(chǎn)品的介紹也是需要根據(jù)不同的客戶，側(cè)重點也是不同的，這一方面在以前我是做的不太好的，很多時候都是用一種模式去和客戶溝通，也是在銷售的過程中損失了一些其實還是可以拿下的客戶。
在這次的培訓(xùn)中，老師以以前銷售的一些經(jīng)驗，仔細(xì)的和我們講了很多，用他的經(jīng)驗告訴我們銷售的工作是需要不斷學(xué)習(xí)，靈活的去運(yùn)用的，不是一成不變的，經(jīng)過培訓(xùn)我相信在今后的銷售中我會做的更好的。
公司培訓(xùn)心得體會11
20xx年4月1日至4月12日，我們一行12人參加了北京四方、南瑞繼保和南京高速齒輪箱廠家的培訓(xùn)。很高興公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培。通過這次培訓(xùn)，讓我從中受益匪淺。這次培訓(xùn)實用性強(qiáng)，既增長了理論知識，又安排了現(xiàn)場時間實踐，對工作有很大啟示。培訓(xùn)期間，感謝北京四方、南瑞繼保和南高齒廠家的技術(shù)人員在百忙之中抽出時間為我們上課，無私的傳授經(jīng)驗和知識，在各方面為我們創(chuàng)造便利的條件，使我的個人理論和動手能力都有很大的提高。
在培訓(xùn)期間，整個培訓(xùn)主要分為理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實踐和參觀學(xué)習(xí)和交流三個部分。一下就是我在這三個方面做的總結(jié)：
一、專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)
理論學(xué)習(xí)部分主要邀請了技術(shù)支持部的技術(shù)人員為我們上課，主要講述了CSC-20xx(V2)變電站自動化監(jiān)控系統(tǒng)、CSC-200E測控裝置、CSM-320EP網(wǎng)絡(luò)信息管理與控制裝置、CSC-103A/B數(shù)字式超高壓線路保護(hù)裝置、CSC-101A/B、CSC-102A/B數(shù)字式超高壓線路保護(hù)裝置、CSC-326G數(shù)字式變壓器保護(hù)裝置等，有些裝置雖然站內(nèi)暫時沒上，但作為電廠的一員，只有掌握專業(yè)理論知識，學(xué)以致用，才能更好的完善工作，并針對實際工作中遇到的問題進(jìn)行分析和討論，進(jìn)而提出解決方案。
在CSC-20xx(V2)變電站自動化監(jiān)控系統(tǒng)的學(xué)習(xí)中，我們主要學(xué)習(xí)了該系統(tǒng)的一些基本知識，介紹了系統(tǒng)的安裝步驟及在安裝過程中的一些注意事項。制作實時庫：
1、增加間隔
2、間隔匹配
3、間隔所屬保護(hù)、添加保護(hù)、定義保護(hù)ID
4、可以全部選擇也可以部分選擇。
在CSC-200E測控裝置的培訓(xùn)中，主要先從外部構(gòu)造上介紹了該裝置，例如接口的作用、各插件板的作用等等，然后老師又從軟件方面增加了我們對該裝置的了解，例如四遙、測量模擬量、信號采集等等。CSC-100系列數(shù)字式超高壓線路保護(hù)裝置適用于220kV及以上電壓等級的電網(wǎng)，該裝置作為CSL-101、102和103數(shù)字式超高壓線路保護(hù)裝置的升級產(chǎn)品，吸取了CSL-100系列數(shù)字式線路保護(hù)裝置的優(yōu)點和成功經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了改進(jìn)、完善和提高。雖然我站還未使用該系列產(chǎn)品，但也要充分了解，為以后的運(yùn)用打下良好的基礎(chǔ)。
北京四方和南瑞繼保都為我們介紹了智能變電站，以前只是聽說，但具體怎樣實施不是很了解，通過老師們的細(xì)心講解我明白了，智能變電站采用先進(jìn)、可靠、集成、低碳、環(huán)保的智能設(shè)備，以全站信息數(shù)字化、通信平臺網(wǎng)絡(luò)化、信息共享標(biāo)準(zhǔn)化為基本要求，自動完成信息采集、測量、控制、保護(hù)、計量和監(jiān)測等基本功能，并可根據(jù)需要支持電網(wǎng)實時自動控制、智能調(diào)節(jié)、在線分析決策、協(xié)同互動等高級功能，實現(xiàn)與相鄰變電站、電網(wǎng)調(diào)度等互動的變電站。給我感覺最直觀的變革就是智能變電站的過程層裝置可在設(shè)備廠家調(diào)試完成，現(xiàn)場只進(jìn)行光纜的連接，二次回路簡化，大幅減少了銅質(zhì)電纜的用量。
二、現(xiàn)場設(shè)備實踐
在結(jié)束了理論學(xué)習(xí)之后，北京四方廠家為我們提供CSC-200E測控裝置、CSC-326G數(shù)字式變壓器保護(hù)作為實踐平臺，讓我們進(jìn)行幾種設(shè)備的校驗工作，作為一名電廠檢修人員，現(xiàn)場工作才是日常工作的重點，這次培訓(xùn)提供給我一次寶貴的實踐機(jī)會，對差動保護(hù)、主變后備保護(hù)等主要保護(hù)進(jìn)行了校驗，同時針對差動保護(hù)的比率制動特點有了更加深刻的認(rèn)識，對日后工作的進(jìn)行提供了重大的.幫助和支持。通過實踐讓我能夠加強(qiáng)對之前理論知識的鞏固和提高，真正做到了理論實際相結(jié)合。
三、參觀學(xué)習(xí)和交流
在進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐之余，廠家人員還組織我們參觀他們的生產(chǎn)車間，認(rèn)真細(xì)致的講解每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及注意事項，讓我們第一次親眼見到現(xiàn)代化的生產(chǎn)體系和經(jīng)營模式，既開拓了眼界，又增長了見識。
此次培訓(xùn)對我來說不僅是一次理論武裝，更是一次實踐指導(dǎo)，具有重要的現(xiàn)實意義。非常感謝公司給我這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，在培訓(xùn)中我時刻嚴(yán)格律己，認(rèn)真聽講，做好筆記，邊學(xué)習(xí)邊交流，邊實踐邊總結(jié)，是我的綜合水平得到了進(jìn)一步提高。在今后的工作中更要認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，吸取別人優(yōu)點和長處，不斷提高自身能力，做好本職工作，爭取百尺竿頭更進(jìn)一步。我有信心通過自身努力和付出，為公司創(chuàng)造更多的價值。衷心祝愿公司明天更加美好輝煌! 公司新人培訓(xùn)心得體會 篇6
我剛進(jìn)公司入職不到一個星期，就經(jīng)歷了一場公司對我們新人員工的培訓(xùn)，讓我感受到公司對我們的重視，培訓(xùn)是那樣的誠懇和認(rèn)真，讓我也收獲無數(shù)，太感謝這次公司的新人培訓(xùn)了。
培訓(xùn)初期，給我們培訓(xùn)的老師帶著我們參觀了整個公司，給我們講了公司的發(fā)展史，讓我們對公司有了一個初期的熟悉。雖然在面試這家公司之前，就認(rèn)真的了解過，但是也只是了解一點皮毛，經(jīng)過了老師的詳細(xì)講解，我對公司整個的面貌和發(fā)展都有了很大的了解和熟悉，也讓我知道自己進(jìn)入的這家公司是很棒的，這讓我更加堅定要留下來工作的決心。
培訓(xùn)中期，我們主要是學(xué)習(xí)自己崗位上的事情，老師給我們細(xì)細(xì)的講了工作的一些流程，教會我們使用設(shè)備進(jìn)行簡單的操作，交給我們一些對電腦簡單的操作基礎(chǔ)知識，還給我們整理出一本工作業(yè)務(wù)的小冊子，讓我可以在培訓(xùn)后自己去學(xué)習(xí)。我進(jìn)入公司做的是銷售工作，所以在這期間，我學(xué)了很多關(guān)于銷售方面的知識，從公司銷售業(yè)務(wù)知識到銷售技巧技能，然后再進(jìn)行了一些銷售實踐的活動，更是去觀看了公司一些優(yōu)秀銷售員如何進(jìn)行銷售的視頻，也是有學(xué)到東西的，這時我才知道銷售也是一門需要不斷深入的課程，是需要自己不斷去摸索的，才能把這份工作給真正的做好。
培訓(xùn)快要結(jié)束的時候，老師帶我們?nèi)嵉剡M(jìn)行銷售了，在這樣一次實地銷售，我知道自己雖然進(jìn)行了培訓(xùn)，有了一些認(rèn)識，但是自身有的不足還是很多的，對銷售也還處在適應(yīng)的階段，需要時間去打磨自己。同時也讓我真正明白每一份工作如果要做好，所要付出的努力就不是一朝一夕的，一定是一個慢慢積累的過程，而且還要不斷去堅持學(xué)習(xí)，向這方面優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，做一個謙虛學(xué)習(xí)的人，在未來的某一天里，才能獲得優(yōu)秀的成績。
這場對新人的培訓(xùn)，真的是太有意義了，讓我覺得自己是被重視的，和大家一起去學(xué)習(xí)，也讓大家的關(guān)心都有了進(jìn)一步的貼近，我覺得很喜歡。雖然我在本崗位上還是個新人，但是通過培訓(xùn)，我會把學(xué)到的東西運(yùn)用到工作上去，在銷售崗位上盡自己的努力去做好銷售，讓公司的銷售業(yè)績不斷往上提高的，相信總有一天也會成為一名好的銷售員的。
公司培訓(xùn)心得體會12
我作為一名對攝影充滿熱愛的年輕人，有幸被一家知名攝影公司錄取。在進(jìn)入公司的第一天，我滿懷期待地參加了入職培訓(xùn)。我相信這是我成長為一名專業(yè)攝影師的重要一步，同時也知道培訓(xùn)將給我?guī)硇碌奶魬?zhàn)和機(jī)遇。在心中洋溢著激動之情的同時，我也暗下決心要全力以赴，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，努力提升自己的攝影技術(shù)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)習(xí)收獲。
入職培訓(xùn)的第一個階段主要關(guān)注基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。這包括了攝影器材的了解與使用、攝影構(gòu)圖的基本原則、光線與色彩的應(yīng)用等。我深感這些基本知識的掌握對于我日后的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過課堂學(xué)習(xí)和實際操作的結(jié)合，我不僅對攝影器材有了更深入的了解，還學(xué)會了如何合理運(yùn)用構(gòu)圖和光線來創(chuàng)造出更具藝術(shù)感和表現(xiàn)力的作品。
而第二個階段則是攝影技巧的提升與實踐。在這個階段，我們有幸邀請到了公司的資深攝影師為我們進(jìn)行實地指導(dǎo)。他們不僅為我們分享了他們多年的攝影經(jīng)驗，還帶領(lǐng)我們到戶外拍攝。這樣的實踐幫助我們更好地理解和應(yīng)用課堂所學(xué)的技巧。我記得有一次，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我成功地捕捉到了一只飛過的鳥群的瞬間，那一刻我真切地感受到了攝影的魅力和樂趣。
第三段：團(tuán)隊合作與溝通能力的培養(yǎng)。
在培訓(xùn)期間，我也意識到了在一個攝影團(tuán)隊中團(tuán)結(jié)合作和良好溝通的重要性。在團(tuán)隊合作的項目中，我們需要協(xié)調(diào)各方的利益，統(tǒng)一方向，確保整個項目的順利進(jìn)行。我在這個過程中學(xué)會了傾聽與溝通，也學(xué)會了更好地與他人合作。通過與其他同事的合作和交流，我進(jìn)一步拓寬了自己的思考和觀念，并且通過團(tuán)隊的智慧和才能，我們成功地完成了一個個高質(zhì)量的作品。
第四段：職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)道德的培養(yǎng)。
作為一名攝影師，職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)道德的培養(yǎng)是我入職培訓(xùn)中另一個重要的內(nèi)容。攝影創(chuàng)作需要我們對于真實世界的觀察與理解，但同時也需要我們保持敏感和尊重，不侵犯他人的私人空間。在培訓(xùn)中，我們重點學(xué)習(xí)了尊重版權(quán)和隱私的法律法規(guī)，并通過案例分析和討論了如何在實踐中正確應(yīng)對不同的道德困境。這次培訓(xùn)不僅讓我明白了專業(yè)攝影師的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)，也提醒著我要時刻保持良好的職業(yè)道德。
第五段：對未來的`展望和感恩之情。
入職培訓(xùn)的結(jié)束并不意味著我的學(xué)習(xí)就此停止。相反，它為我打開了一個全新的大門，讓我更深入地了解和探索攝影的奧秘。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同地方的優(yōu)秀同事，并且和他們建立了深厚的友誼和合作關(guān)系。在這個過程中，我切身感受到了公司的關(guān)懷和支持，有了更大的信心和動力去追尋自己的攝影夢想。
總之，入職攝影公司的培訓(xùn)經(jīng)歷給了我非常寶貴的機(jī)會和平臺，讓我不僅在攝影技術(shù)上得到了提升，更在職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作能力上得到了成長。我相信，這次入職培訓(xùn)將成為我攝影之路中的一個重要里程碑，幫助我不斷成長和完善自己。我期待著將來的攝影旅程，也感恩攝影公司給予我的機(jī)遇和信任。我相信，只要我堅持不懈地努力，我的攝影夢想一定會實現(xiàn)。
公司培訓(xùn)心得體會13
經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解。對于我們這些剛剛步入社會學(xué)習(xí)工科的人來說，基本上是頭一次聽說.。短短幾天的學(xué)習(xí)，不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性，但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解。
第一天的時候，彭工對我們進(jìn)行了分組，采取小組比賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。通過每個小組寫口號提出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一個詳細(xì)的介紹。
所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進(jìn)行管理，是保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標(biāo).在這個過程中，員工能對自己有一個清晰的認(rèn)識，使員工的工作目標(biāo)更加明確，讓員工能干正確的事，以及正確的干事。
業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進(jìn)行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時創(chuàng)造超額績效。注重考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結(jié)果與未來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則。
業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進(jìn)行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子。
在講解的過程中，彭工還提出了非常6+1的.理念，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎懲、促進(jìn)改善形成一個循環(huán)。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。
經(jīng)過一天半的績效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，但一旦運(yùn)用不得當(dāng)，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果。三個和尚在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認(rèn)識到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊的力量更重要。
第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!
第三天的時候我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù)，早上的時候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對人體是如何運(yùn)作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進(jìn)入正題講述當(dāng)我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓(xùn)練，我看見每個人們都說人生其實是旅行，當(dāng)你經(jīng)過一個美麗而有趣的地方你去停下來不禁感嘆怎么會有如此讓人心曠神怡的地方。可是人們卻都是喜歡新鮮感的，當(dāng)你看到比他更勝一籌的地方以及美景你會想給自己一個新的生活環(huán)境。
我覺得工作也是一樣，我的專業(yè)是商務(wù)英語，在從事了將近兩年的貿(mào)易工作之后，我開始對生活抱有僥幸心理，我想就這樣平凡毫無驚喜的生活，但無趣的生活令我毫無斗志就好像變了個人，所以我選擇給自己換個發(fā)展的地方以及方向。在經(jīng)過朋友介紹以及家人的推薦我選擇了現(xiàn)在的這家公司。新媒體是我從來沒有接觸過的行業(yè)，但女生的第六感告訴我他總能給我?guī)砟承@喜。
來到公司已經(jīng)一個星期了，為了讓我們新員工更加快速的融入這個環(huán)境以及狀態(tài)，公司開展了為期二天的培訓(xùn)，在這兩天的培訓(xùn)里，公司安排了一位資深的員工為我們講解公司的歷史背景、公司文化、新媒體行業(yè)對當(dāng)今時代的影響、編輯的重要性以及優(yōu)秀員工的分享。是的，在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時代，在何時何地都已經(jīng)是網(wǎng)絡(luò)在支持著人們的交流以及通訊，真的是都無法想象沒有網(wǎng)絡(luò)，會變成何種狀態(tài)我對新媒體以及編輯行業(yè)逐漸熟悉。短短的兩天培訓(xùn)我收獲了蠻多，以下是我的心得體會：
在這為期兩天的培訓(xùn)中，我感受到了新媒體行業(yè)的競爭壓力，在作為一名編輯應(yīng)當(dāng)注意的幾點：第一，作為一名編輯應(yīng)該有一定的政治敏閱度以及對當(dāng)今社會的動態(tài)當(dāng)然還有娛樂等方面的了解。第二，可以適當(dāng)?shù)淖鲆粋�“標(biāo)題黨”，主題鮮明，內(nèi)容簡介扼要，標(biāo)題吸引人眼球。只有抓住讀者們的心，閱讀量以及點擊量才會上升。第三，時刻注意措辭，慎重用圖，以免造成侵權(quán)，產(chǎn)生法律糾紛。
以上是我在此次培訓(xùn)會中所學(xué)到的其中一些，也是本人的心得體會，讓我對公司以及為所選擇的行業(yè)有了基礎(chǔ)的了解以及我今后發(fā)展的方向如何需要注意的地方。
公司培訓(xùn)心得體會14
很早之前就聽反復(fù)提到中國人壽保險。那時心里隱隱有些擔(dān)憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓(xùn)班。
“的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我?guī)нM(jìn)了迎新會上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課。
人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺。總認(rèn)為自己沒有時間，沒有能力。總認(rèn)為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。來自
每一個成功的`人，都有不平凡的傳奇，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標(biāo)，因為它們是催促人們向前的動力。只要有希望和目標(biāo)，生命便不會枯竭，生命就有了活力。
在這些天里我學(xué)到了許多，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感辦?要學(xué)會百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會，與人溝通，建立。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當(dāng)然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。
、事業(yè)都需要x，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧。
公司培訓(xùn)心得體會15
12月21-23日，有幸參加了公司組織的企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)。在三天的課程里，聽到范一智老師的授課，聽到他精彩的講課技巧，他為大家創(chuàng)造了一個思想碰撞的機(jī)會，在碰撞的過程中，才感覺自己距一名內(nèi)部培訓(xùn)師的要求還有很大的差距。想要提升自己，還需不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，汲取他人的精華進(jìn)行優(yōu)化和整合。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的思考沒有結(jié)束。我一直在想一名內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)該如何?
首先，培訓(xùn)師要善于學(xué)習(xí)。師，傳道、授業(yè)、解惑者也，既然要為別人傳道授業(yè)解惑，要自己滔滔不絕，自己首先要知識豐富，技能嫻熟。想要給予，自己得富足，而個人的知識技能總是有限的，所以學(xué)習(xí)是一個培訓(xùn)師最基本的素質(zhì)。必須不斷更新自己的內(nèi)存，把你的知識或想法不斷地完善，才能有東西向團(tuán)隊成員輸出。
其次，培訓(xùn)師要善于接納建議，但更要善于堅持自己的風(fēng)格。作為一名初出道的培訓(xùn)師，培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富，培訓(xùn)技巧不夠嫻熟………總會有一些不足，這時候有人會提出中肯的建議，也會有人提出質(zhì)疑。作為培訓(xùn)講師必須明白，要善于接納好的建議來自我改進(jìn)，但更要善于堅持自己獨(dú)有的風(fēng)格，不管有多少質(zhì)疑，有多少建議，但當(dāng)你經(jīng)過充分準(zhǔn)備站上講臺，那么就一定有自己出彩的'地方，即使不是專家，也會是行家。作為一名培訓(xùn)師，一旦站上講臺，自信尤為重要。不同的人有不同的風(fēng)格，只要以自己獨(dú)有的風(fēng)格最有效地與聽眾溝通就好。
再次，作為培訓(xùn)師，要充分考慮培訓(xùn)需求、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)目的。我一直認(rèn)為，不是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，是為了某個目的而培訓(xùn)。就企業(yè)來講，培訓(xùn)除傳達(dá)理念外，更多是為了團(tuán)隊某個目標(biāo)的實現(xiàn)而提供支持，所以考慮員工的需求很重要，當(dāng)你培訓(xùn)的內(nèi)容恰好是員工工作很需要的，就不愁他提不起興趣了。當(dāng)然，培訓(xùn)不能單純只考慮員工的需求，員工的需求是多種多樣的，培訓(xùn)應(yīng)該是以公司目標(biāo)為出發(fā)點而考慮員工的需求。當(dāng)員工對培訓(xùn)內(nèi)容提起興趣了，我們應(yīng)該以什么樣的方式把內(nèi)容傳達(dá)出去也是值得考慮的。其實培訓(xùn)就是一種交流，是一種相對正式的交流，既然交流，那么就應(yīng)該是雙向的，需要引起聽者的共鳴和互動。同樣的意思，可以用不同的表達(dá)方式，哪種方式是我們的交流對象最容易接受的呢?最容易接受的方式，就是我們本次培訓(xùn)最有效的方式。
另外，講課中還要穿插互動。講究營造平等自由的課堂學(xué)習(xí)氛圍，提倡互動的教學(xué)模式，鼓勵學(xué)員以小組的團(tuán)隊形式不斷進(jìn)行討論和思考，主動發(fā)表個人見解，而講師起到了關(guān)鍵的引導(dǎo)作用。“讓學(xué)員說出講師想說的話”，既道出了我們作為講師如何引導(dǎo)學(xué)員主動積極思考，提高學(xué)員對課程的理解和掌握程度的關(guān)鍵，也對我們講師每次的課外準(zhǔn)備提出了更高的要求。
內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)活動的一項重要工作。涉及人員、技術(shù)、質(zhì)量等管理要素，直接影響到生產(chǎn)業(yè)績。作為培訓(xùn)師我們要發(fā)揮組織力量，傳承公司的文化，要有嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，幫助新老員工一起更好的成長。我們要對自己建立近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)的計劃，肩負(fù)起整個團(tuán)隊的成長責(zé)任。在講師這個職位我們更要積極進(jìn)取，有團(tuán)隊合作精神，善于學(xué)習(xí)，主動了解員工的需要。這才是公司成立內(nèi)部講師的目的。內(nèi)部講師是我們員工學(xué)習(xí)交流和共同成長的舞臺，為我們提供了一個再充電重新出發(fā)的機(jī)會，這也必將為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。
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