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    品管工作體會

    時間:2024-04-09 07:13:33 工作體會 我要投稿
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    品管工作體會

    品管工作體會1

      時間過得真快,轉(zhuǎn)眼之間20xx年就過去了一半, 在這半年里,我在公司各級領導的正確領導下,和同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了這半年來的各項工作任務,素質(zhì)、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:

      一、品德和個人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

      這半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的責任感。積極主動學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作。

      二、工作崗位和工作能力方面

      我的工作崗位是一名品管員、一個把控質(zhì)量的重要崗位。我深知我崗位的重要性,所以我本著 “ 把工作做的更好 ” 的目標,扎扎實實干好本職工作,并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己,雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好 “ 從哪里跌倒、就從哪里爬起來 ” 我秉著笨鳥先飛的'思想,我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在專業(yè)知識上的不足。

      三、產(chǎn)品質(zhì)量控制方面

      在這半年時間里,我先后工作于點鹵、去芯、包裝車間及高端產(chǎn)品的專線跟蹤,深知質(zhì)量的重要,所謂環(huán)環(huán)相扣, 在作業(yè)過程做到 100% 把關(guān),決不讓不良品流到下道工序。并重點關(guān)注物料變更、工藝參數(shù)變更、管理人員變動、新進操作員工、設備變更時將加大首件確認頻率及時有...

    品管工作體會2

      時光飛逝,不知不覺間到工廠已半年時間,從陌生到熟悉,與各位領導和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的,借此機會向各位表示最衷心的感謝!

      承蒙xxx和xxx的信任使我有機會成為xx集團的一員,感謝公司給了我一個這么好的平臺,我會努力學習,取長補短,為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力。21世紀是飛速發(fā)展的時代,是以品質(zhì)取勝的時代,品質(zhì)是企業(yè)的生命,是我們每一位員工的責任,要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù),好的服務,更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象。

      xxxx年7月14日報到至今主要負責貼片類產(chǎn)品的品質(zhì)工作,從原材料入料至最終的成品出貨,需了解各原材料供應商品質(zhì)狀況,熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求,通過這半年的學習和了解,對工廠的整體運作與自身的責任有了更深刻的認識,壓力也隨之而來,可是俗語說,有壓力才有動力,我會將這些轉(zhuǎn)化為動力,為工廠的發(fā)展盡心盡責。在xx大家庭中我資歷最淺,我會努力學習讓自己跟上公司的發(fā)展,做一個合格的xx人。以下是我對xxxx年工作及xxxx年規(guī)劃做一個簡單的敘述,有不足之處還請各位領導給予指正

      一、進料品質(zhì)控制

      原材料的好與壞直接影響成品的品質(zhì)和交期,為了更好的掌控原材料進料狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯,綜合現(xiàn)有的檢驗記錄,將工廠原有的`四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合,使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化。

      貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件,iqc的責任很重,要及時發(fā)現(xiàn)來料問題,確保產(chǎn)線投料生產(chǎn),為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象,要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗,經(jīng)公司領導決定,11月初將貼片電感原材料檢驗轉(zhuǎn)至海安,新增iqc一名,節(jié)省了材料來回運送時間,也加強了iqc與產(chǎn)線的配合,可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理,xx年11月與12月共檢驗材料194批,不良4批,不良率為2.06%。

      二、制程品質(zhì)控制

      建立了不良日、周、月報,對每天不良狀況做到分類明確,使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預防與改善,每周開品質(zhì)周會分析問題原因預防再發(fā)生。經(jīng)過在貼片類車間施行結(jié)果,對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升,目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法。

      現(xiàn)場“5s”整理整頓也有了明顯的改善,尤其是貼片電感車間的變化比較大,目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制;記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品,現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕,但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在,做到積極改善。

      xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件,總結(jié)起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的,27件客訴是給我們的警鐘,同時也說明我們在管理上的欠缺,我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識。

      xx年是一個嶄新的開始,也意味著新的挑戰(zhàn)到來,如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓,計劃從以下幾個方面展開培訓:讓各位同仁有更好的品質(zhì)意識,不能在問題發(fā)生后再來強調(diào),要從頭抓起,新人的培訓尤為重要,好的習慣要從開始培養(yǎng),從材料認識,產(chǎn)品特性,讓每一位員工做到心中有數(shù),品質(zhì)要求要明確化。

      2、在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理,并進行評比,使“5s”理念能確實落實到每位員工心中,體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化。

      3、運用qc七大手法與spc管制,使品質(zhì)管理體系更完善。

      4、客訴下降50%,貼片變壓器制程合格率提升至99.5%,貼片電感制程合格率提升至99.2%。

    品管工作體會3

      品管工作注意事項

      一、關(guān)于檢具出貨前問題處理方式

      1.檢查外協(xié)件時,除嚴格按標注尺寸檢查外,還應與配套廠商多交流我公司的質(zhì)量要求和該零件使用要求,重點注意尺寸等。如自己有拿不準的技術(shù)要求和尺寸,可向該零件設計人員詢問。檢查完畢后應批注檢查意見、檢查日期及寫上檢查員姓名。

      2.檢查制程時,可多向該工序制作人員學習詢問重點注意什么,上面工序有無對本工序造成影響,怎樣才算達到制作要求等,并以此作為對制程上品質(zhì)要求的'參考。

      3.測量精度時,檢查檢具擺放是否平穩(wěn),孔、面的清潔是否做好,各活動部件是否準確到位,首先保證自己的測量方法科學,才能測量。測量結(jié)果如有大的出入,應及時與制作者銜接,共同分析找出問題所在。必要時共同再次確認。

      4.預驗收時,對客戶提出的問題點及要求要記錄在案,同時要及時把信息反饋到制造和設計相關(guān)部門。

      5.在巡檢中發(fā)現(xiàn)有問題時,如能立即處理掉的,可不做記錄,反之,可把問題點記錄整理,用公司內(nèi)部聯(lián)絡單形式發(fā)到相關(guān)單位整改。

      6.所有記錄檔案要整理好歸到對應項目檔案下,放到共享文件夾里,以便查閱。

      二、關(guān)于檢具出貨后問題處理方式

      1.當接到客戶方問題反饋的信息時,應及時與客戶方聯(lián)絡人先確認問題點,然后把問題信息反饋于制造和設計部門共同診斷問題,做出處理意見,最后把處理方案及處理時間反饋于客戶。

      2.對于出貨后問題的處理結(jié)果,應整理歸檔在本項目文件夾下,放到共享文件夾里,以便查閱。

    品管工作體會4

      品管工作職責:

      1、嚴格遵守工作現(xiàn)場紀律和設備安全防護規(guī)定,倡導安全注意事項,及維持好現(xiàn)場7s工作;

      2、嚴格按照各工序既定工作程序進行檢驗等工作;

      3、準確全面地將品質(zhì)異常情況及時向上級反饋;

      4、反饋問題準確明了,客觀公正,并提供不良品百分率及不良板,批量數(shù)偏差情況,目前是否還在繼續(xù)生產(chǎn)等信息;

      5、及時準確地填寫每日檢驗報告,并于次日上午8:30前交至相應直屬上司處;

      6、做好已檢驗產(chǎn)品之品質(zhì)狀態(tài)標示工作;

      7、積極跟蹤并監(jiān)督退貨物料之處理情況,且作好相關(guān)記錄;

      8、對后工序反饋之不良內(nèi)容及時掌握判斷標準,并積極控制改善。

      品管領班工作職責:

      1、嚴格將上級工作指示及產(chǎn)品的.跟蹤要點傳達給各品管,并將品管工作異常情況及時反饋給上司;

      2、防止本工序批量性次品或不良品流入后工序,并積極處理后工序的品質(zhì)投訴;

      3、積極參與和協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量控制,了解和掌握新產(chǎn)品的檢驗方法,并將方法對本工序成員進行培訓和實施

      4、認真執(zhí)行各類培訓計劃,提升品管綜合能力,協(xié)助主管發(fā)掘優(yōu)秀人才;

      5、做好人員紀律管理和7s工作,多教導,多溝通。

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