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    《教室里的正面管教》讀后感

    時間:2024-02-19 09:34:27 讀后感 我要投稿
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    《教室里的正面管教》讀后感

      當品味完一本著作后,大家一定都收獲不少,不能光會讀哦,寫一篇讀后感吧。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家整理的《教室里的正面管教》讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    《教室里的正面管教》讀后感

    《教室里的正面管教》讀后感1

      情感聯結,就是學生們相信學校里的大人們關心他的學習,并將他們作為個體來關愛。但現實中,很多老師確實關愛自己的學生,但孩子們卻得不到這種訊息,這就不得不引起反思,我們該如何改變這一現狀,如何使孩子們感覺到與學校的情感聯結。當我看到《教室里的正面管教》中“用你的幽默感建立情感聯結”這一課題時,我深有感觸。“幽默”這一個詞敲入我腦海,我自認為我不是一個幽默的人,這也是我作為一名美術老師需要加強的地方。

      生活本就沉重,人的一生,每個階段都有苦悶和煩惱,各種不同層次、不同類型的人都會面對諸多的挫折與失意,尤其是現今社會,人們的心理壓力越來越大,而且這種壓力正逐漸的下移到處于少年的孩子們,他們如花的年紀早已失去了感受輕松快樂的心情。

      許多調查表明,幽默風趣的教師備受學生的喜愛,試想,如果是一位不茍言笑、刻板生硬的老師,而對于美術學科這種充滿激情與想象的科目來說,老師本人毫無幽默感可言,美術課堂也會枯燥乏味,單純的寫寫畫畫,時學生缺失了那份創作的欲望。言傳身教,教師的一言一行往往會成為學生模仿的對象,因此要培養學生的幽默感,首先老師要有足夠的幽默感,并能在課堂上或者班級管理上予以恰到好處的發揮。

      在學科教學中我認為培養幽默感,可以豐富想象力與創造力。能讓他們感受到更多的愉悅,在嚴肅的教育中,孩子們不自覺的也會變得嚴肅,思維不敢放開,久而久之,想象力會逐漸萎縮甚至消失。美術課對于學生來說,本來就是一種放松精神的課,它具有別的主課所沒有的輕松愜意感,但仍舊會有人覺得它就是一節無關緊要的課程,故沒有興趣去接受教師所授的'課業知識。課堂上,倘若引用一些詼諧幽默的故事或謎語進行導入,使學生產生疑惑,進而思考,在這一過程中也就促進了學生對該知識課程的興趣了。

      在班級管理上,幽默是人際關系的潤滑劑。正如書上所舉例的,面對孩子們上課遲到的問題,我們可以一改以往的懲罰制度,改為用與孩子“做交易”的游戲,孩子們更容易接受。在學校中,人際關系包括師生關系、生生關系等,班級成員如果處于相互理解、相互接納的狀態,則大家相處融洽,心情愉快。若師生關系冷漠甚至是對抗的,會給學生造成心理壓力,所以,作為教師的我首先要表現出寬容的姿態,對學生不要鄙視厭惡,對于學生的無理取鬧,相信他們不是有意而為之,嘗試用幽默的方法語言化解矛盾。讓學生相信自己是一個有價值的人,即使有缺陷,有過錯誤的行為,但老師仍然愛他們,接受他們。這無形中使得學生的情感聯結加強了。對于生生關系,對于低年級學生來說產生矛盾很難化解,他們本能地用自己的方法解決,因此作為老師要關注學生,敏銳地發現學生中的不和諧因素,并正確引導,例如提問式引導“發生了什么事?你覺得原因是什么?你現在打算用什么辦法來解決這個問題?“等,或者再換種形式“孩子們,還在鬧,看來你們還不餓,都不把力氣留著等會兒去搶飯吃嗎?”富有幽默感的人總能在人群中突顯出來,在短時間內縮短人際關系的距離,使自己成為一個受歡迎的角色。幽默在人際交往中發揮著神奇的作用。

      和孩子的談話,我們需要堅定的態度也需要和善的語氣,尊重孩子年齡特點,尊重情形,共同找到問題根本從而解決問題。教育無法從客觀上改變生活,但是教育能培養一種良好的心態,從而使人面對壓力與困惑時更闊達、更寬容。我認為幽默是培養良好心態的途徑之一,幽默感能為自己為他人營造一個寬松的心理環境。

    《教室里的正面管教》讀后感2

      20xx年寒假開始之前,學校給我們發放了一本教師共讀書目——由美國簡·尼爾森等三人共同編著的《教室里的正面管教》。作為一本寫給教育工作者的“工具書”,里面談及了:正面管教作為一種鼓勵的模式,在被教師運用到教室里去解決問題的時候,就涉及到教師的領導風格、學生的行為目的、師生之間的聯結和溝通、生生之間的關系處理等各種各樣的影響因素。為此這本書提供了多種有效而具有可操作性的方法來解決涉及到這些因素的問題,間插多位教育工作者運用正面管教理念解決問題的實例,給了我們對正面管教更具體、更直觀的認識和理解,也讓讀完此書的我受益匪淺。下面談談我的幾點感悟和收獲:

      一、鼓勵是正面教育的核心。

      正如書中摘錄的魯道夫·德雷克斯的話所說,“喪失信心是所有不良行為的基礎。”阿爾弗雷德·阿德勒也說,作為一名教育工作者,“只有孩子們對未來滿懷希望和欣喜,教育才成為可能。”鼓勵就像陽光雨露,給成長中的孩子帶去力量和希望。因此在我們教育孩子的過程中,不妨謹記并用行動讓孩子們謹記以下三個幫助孩子們在學校和人生中成功的三個信念:1.我能行;2.我的貢獻有價值,大家確實需要我;3.我能夠以自己的力量做出選擇,對發生在我自己身上和我的群體中的事情產生積極影響。當孩子犯錯時,鼓勵他接受錯誤并承擔責任;當孩子遇到困難時,鼓勵他看清目標、找準方法、勇往直前;當孩子達到目的時,鼓勵他向更高的目標邁進。

      二、轉變思維,從問題行為的根源找方法,更好地鼓勵。

      心理學上有個著名的冰山理論,我們看到的人的行為就像浮在水面的冰山,在水面之下的則是更為復雜的人的心理。因此正面管教比一般管教方法更多的關注水面之下的部分,把學生的各種不良行為歸結于四種錯誤目的:尋求過度關注、尋求權力、報復、自暴自棄,并挖掘出其目的反映的“密碼信息”,給教師或父母提出相應行為下對孩子作出回應的建議和方法。在活動案例【冰山叢林】中,書中更根據四個錯誤目的給出了相應的鼓勵話語,為教師解決孩子的不良行為提供一定的借鑒。用鼓勵代替責罰,也能讓學生更愿意去面對錯誤,承擔責任,從而改正并進步。

      三、相互尊重即相互鼓勵。

      “當教室管理以相互尊重為基礎時,學生們在學業和社會情感技能方面都會學得最好。”除了一般的學生對教師的尊重,在教室里的教育過程中,更應該有教師對學生的理解和尊重,學生與學生之間的互相尊重。由此鼓勵者和被鼓勵者這兩個角色也不應該只由兩種人去扮演。《教室里的正面管教》告訴我:尊重學生,教師應該學會在糾正學生之前先建立情感聯結,這時我們則需要像阿爾弗雷德·阿德勒所說的去做:“用一個人的眼睛去看,用另一個人的.耳朵去聽,用另一個人的心去感受。”學生之間的相互尊重也是如此。那應該如何學會相互尊重和教會學生相互尊重呢?書中為此給我們提供了4個賦予力量的相互尊重的溝通技巧:1.說到做到;2.少即是多;3.頭腦、內心和直覺;4.網球比賽。學會互相尊重,讓對方感受到你的理解和肯定,本身便是對對方的一種鼓勵。

      和善而堅定,和善即教師對學生的尊重和理解,堅定則是教師能夠始終用鼓勵對待孩子的態度。這不僅是從《教室里的正面管教》中體會的一些感悟,更多的需要我們加以思考的同時、活學活用,把所學的方法落實到行動中去!

    《教室里的正面管教》讀后感3

      “獎勵”、“懲罰”這兩種管教方法在我們以往的教學工作中出現頻繁,《教室中的正面管教》一書讓我了解到一種不同的方式——正面管教,它是通過建立情感聯結讓學生感受到被關愛,倡導用和善、尊重的態度,以鼓勵的模式幫助學生真正解決問題。

      “正面管教的目的是讓學生們參與專注地解決問題而不是成為懲罰和獎勵的被動接受者。”這個觀點讓我不禁回想起自己小時候也曾因為違反紀律,被罰抄學生守則,我當時會因為害怕再被懲罰而答應不會再犯同樣的錯誤。還有初中時候被罰把政治試卷的錯題抄三遍,密密麻麻的字以及寫到手軟的感覺也讓我變得害怕寫字。反觀獎勵,我現在也用加分的方式激勵學生參與學習活動,不難發現如果某一節課老師不重視加分評價,學生就會不感興趣。測驗考試的時候甚至也會有學生問我“考到100分有什么獎勵嗎?”這讓我不得深思:如果有一天這個獎勵對他們沒有吸引力了呢?這就是獎勵的負面影響,孩子容易把注意力轉移到獎勵而不再專注于學習本身。

      而正面管教恰恰在幫我我解決上面的問題。正面管教認為,孩子要好好學習并且減少紀律問題除非教給孩子們社會和情感;而正面管教的愿景是孩子們在學校里遭遇失敗是永遠不會被羞辱,而是通過有機會在一個安全的環境中從自己的錯誤中學習感覺到自己被賦予了力量。

      “一個行為不當的孩子,是一個喪失信心的孩子。”如果我們能正確認識到孩子的行為是以目的為導向,并意識到孩子行為背后的目的首先是尋求歸屬感和價值感,我們對待孩子不良行為的態度就會不同了,同時也該反省自己的言行,是否忽略了孩子的感受,或者傷害了孩子的感情,才招致孩子缺乏歸屬感和價值感的。當學生犯了行為錯誤的'時候,我們應該找到問題的根源,針對問題采取有效的的方法進行化解、溝通,才是教育孩子的關鍵所在。我們要從懲罰或者一味批評孩子的方式中扭轉,從正面引導孩子理解他的錯誤行為所造成的后果,并且讓他承擔他的錯誤,最后改正。而在這過程中,沒有老師和同學會嘲笑他,因為大家會一起幫助他認識錯誤,探索從自己的錯誤中學習的方式,而不是受到懲罰。這樣的孩子一定也會有班級歸屬感。犯錯誤是學習的好時機。我們自己要學會、而且也要教孩子學會把錯誤看做一個讓人興奮的學習機會,當我們把錯誤看作一個學習機會而不是什么壞事時,為自己的錯誤承擔責任就變得容易多了。

      當學生對學校有一種歸屬感并感覺自己是學校的一份子;喜歡學校;意識到老師們是支持和關愛自己的;在學校里有好朋友;致力于自己現在和未來的學業進步;相信學校的紀律是公平和有效的;參加課外活動。那學生們便會對自己學校產生積極依戀,增強學生與學校的情感聯結,會使學校的教育更成功。所以作為教育者,我們一定要傾聽并認真對待孩子們,讓學生感受到關愛的力量。

      “孩子們需要鼓勵,正如植物需要水。沒有鼓勵,他們就無法生存。”《教室中正面管教》一書讓我對自己以往的班級管理行為有了很大的反思,書中還提到很多正面管教的具體措施,相信這些方法能更好地幫助我解決在今后的教學工作中遇到的問題。

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