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    入職軍訓心得體會

    時間:2023-02-06 11:04:17 軍訓心得體會 我要投稿

    關于入職軍訓心得體會2篇

      當我們經過反思,對生活有了新的看法時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編精心整理的關于入職軍訓心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    關于入職軍訓心得體會2篇

    關于入職軍訓心得體會1

      山沒有懸崖峭壁就不再險峻,海沒有驚濤駭浪就不再壯闊,河沒有跌宕起伏就不再壯美,人生沒有挫折磨難就不再堅強。櫻花如果沒有白花爭艷我先開的氣魄,就不會成為美麗春天里的一枝獨秀,荷花如果沒有出淤泥而不染的意志,就不會成為炎炎夏日離得一位君子;梅花如果沒有傲立霜雪的勇氣,就不會成為殘酷冬日里一道靚麗風景;人如果沒有堅持到底的毅力,就不會成為緊張軍訓中的一顆亮星。

      新員工入職的軍訓,對我們來說無疑是一種挑戰,一種磨練,一種人生的體驗。

      第一天的軍訓,寬敞的體育場成了我們的戰場,而在這個戰場上,我們就是一道靚麗的風景。整齊的隊列,筆挺的身子,使我們用意志描繪的風景;震天的吶喊聲,嘹亮的歌聲,使我們用聲音在體育場上空及整個校園久久回蕩,休息中我們認真學習了平時我們并不熟悉的軍歌,在歌曲中體會和感悟當代軍官的風采。

      第一天的軍訓,是苦,是累,是痛。無論是流著汗水的臉頰,濕透的'衣服,還是發痛的雙腳,都讓我們難以忘懷。漫長而艱辛的遠航,既有乘風破浪的征帆,也有逆境不屈的脊梁,關鍵看你怎樣駕駛自己的生活,故天將降大任于斯人野,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……軍訓亦是如此,有酸楚的淚水,有苦咸的淚水,有飄揚的歌聲,有歡樂的笑聲,在教官的指導下,我們力求動作規范,嚴謹、有序,單單這些就足夠讓我們真正體會到了酸、苦和累,但我們并沒有抱怨,人生的道路總是從坎坷到美景,已是人生苦短,吃這點點苦,受這點累算什么,抬起頭,挺起胸,勇敢的邁向成功的彼岸,不經歷風雨不能見彩虹,不經歷風雨,長不成大樹,不受百煉,難以成鋼,強者就是永不被挫折壓垮。中國男孩洪戰輝面對巨大困難說過:“只要我的脊梁不彎我就能扛起一座山,只要我的體魄還健在,我就能阻擋風雨雪霜,只要我還有一口氣在,我就要勇敢的活下去。是的相信今日的我們臥薪嘗膽,明日必將攀月折桂,成功都是血汗的洗染,無悔走完希望每一天。

      白駒過隙,時光像一條潺潺的小河,仿佛一眨眼的功夫,第一天的軍訓生活就已經過去了,回收者豐富多彩的軍訓生活,軍訓不僅鍛煉了我們的身體,還培養了我們吃苦耐勞的精神,激勵了我們心中的信念,磨練了我們的意志,軍訓讓我們體會到了軍官的價值,軍官的精神,讓我們悟到了“陽光下做人,風雨做事,腳踏實地做事”,讓我們學到了軍姿、國防……更讓我們了解到了世界上最可愛的人,純粹的人,脫離了低級的人,有益于人民的人——中國人民戰士。

      走過風雨中的我們,在即將跨入新的工作崗位門檻時,應該再增加點對人生的啟迪,增加點對人生的感悟——21世紀的精神是一種軍官的精神,堅毅剛強,不畏艱難,堅持不懈,永不言棄的精神。國之興亡,匹夫有責,祖國的希望和單位未來的發展很大掌握在我們的手中,讓我們攜起雙手,邁出步伐,以堅定的腳步向著創造之路前進吧!

    關于入職軍訓心得體會2

      “志存高遠、鼎成大業”是我們恒大人共同的八字愿景。這因為有了共同奮斗目標,恒大人十余年來孜孜不倦,終于成為全國房企的龍頭企業。

      懷揣無限斗志與憧憬,我來到了我夢開始的地方——恒大地產集團。感謝公司提供的良好平臺,同事們的悉心關照,我在以后工作中一定更加努力奮進。現在對四天的入職培訓內容匯報如下:

      一、恒大地產集團簡介

      恒大集團作為中國房地產企業、中國標準化運營的精品地產領導者,十多年來,一直被中國老百姓譽為“民生地產”。恒大集團始終堅持全球化的視野,全面實施國際精品化產業戰略,全力打造二十一世紀規模一流、品牌一流、團隊一流的全球化地產航母。

      恒大集團地區公司下設行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開發部、總工部等部門,哈爾濱公司以哈爾濱為基礎,逐步向黑龍江省內三線城市輻射發展,形成點軸聯動的大區域發展態勢。哈爾濱公司將打造“民生地產、實現民眾安居樂業”作為企業的發展目標,持續實施精品化戰略。

      二、企業理念

      企業文化是一個公司發展壯大的根基,是推動企業發展的不竭動力,同時也是構筑企業核心競爭力的重要組成部分。十多年來,恒大以吸收創建精神文化為先導,發展制度文化、優化行為文化,完善物質文化,形成了獨具特色的恒大企業文化。

      恒大集團始終貫徹“質量樹品牌、誠信立偉業”的企業宗旨,堅持落實“艱苦創業、無私奉獻、努力拼博、開拓進取”的企業精神,樹立“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風,并始終貫穿于我們工作的整個過程之中。以“努力實現規模一流、品牌一流、團隊一流”為戰略目標。

      三、行為文化

      為我們指明了努力的方向的是員工修身準則簡稱“三十六條”,為我們指引著前進的.方向的是員工行為規范即“十六字方針”。只有做到了“緊密型集團化管理模式”,才能做到三個確保。做到了三個確保,公司才能最大可能避免風險,才能使公司在前進的方向上不會迷失,穩步前進。我們每個人都想成為一名優秀的恒大人,想成為一個事業成功的人。這就要求我們時時刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”,真正理解集團的“緊密型集團化管理模式”,做到嚴于律己,對自己高標準、嚴要求。

      四、參加培訓學習后感言

      在四天充實的入職培訓中,恒大精神深深感染到我,我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中,并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,我一定盡快地適應新的工作環境和工作崗位,熟悉公司各項規章制度,了解的本部門工作流程。嚴格要求自己,努力豐富專業技能知識、在工作學習中善于歸納總結,將學習和工作實踐相結合。提升自身業務及管理水平,不斷完善自己,努力成為一名優秀的恒大員工。

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