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    班主任的心得體會

    時間:2023-01-12 16:39:04 心得體會 我要投稿

    班主任的心得體會

      從某件事情上得到收獲以后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣有利于我們不斷提升自我。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?下面是小編為大家整理的班主任的心得體會,希望對大家有所幫助。

    班主任的心得體會

    班主任的心得體會1

      為適應班主任教師對新時代教育理論的要求,我在暑假期間學習了《中小學班主任工作策略》,通過認真的學習,使我獲得了很大的收獲,現將自己的心得班主任學習心得體會總結

      一、思想認識得到了提高,對新課程教育教學情況有了更進一步了解。班主任是全面關心學生發(fā)展的老師,包括關心學生的生活、健康、學習、心理、道德等班主任學習心得體會等。學生是有血有肉的人,關懷學生就是關懷生命。班主任是全面關懷學生生命發(fā)展的主要的教師,即包括關懷學生的自然生命和精神生命。

      二、要做好班級各項工作必須加強自身建設,班主任的自身建設的關鍵是提高班主任自身的素質,樹立班主任的權威。這種權威不同于上下級之間形成的行政權力,而是班主任知識豐富、能力超眾、人格高尚而在學生心目中樹立起的`使人敬服的聲譽和威望,它是做好班主任工作的無形資本。班主任的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。這樣才能更好地影響全體學生。

      三、正確評價,鼓勵學生,教師經常要對學生的工作進行評價,教師的評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此,我在教育中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對學習差的學生不歧視,注意發(fā)現優(yōu)生的不足,防微杜漸;善于發(fā)現差生的閃光點,并使之發(fā)揚光大。

      四、提高素質,增強能力,多學習一些其它文化知識,做一個在各個方面都全面了解的班主任教師。想給學生一滴水,教師就必須具備一桶水。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強"教育藝術"的學習,加強科學文化知識的學習。例如學習"如何提高教學的有效性"、"如何做好班主任工作"、"如何對學生進行教育"、"新課程理念下課堂評價策略"等。我們只有不斷的加強學習,不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

      五、在教學中,注意語言藝術,和學生多交流溝通,激發(fā)學生的興趣。班主任與學生之間的情感交流最多的是語言。班主任的話可以象一股清泉流入學生心田,也可能象一把利劍刺入學生心田。因此,作為班主任應該時刻注意自己的語言帶給學生的將是什么,應該如何選擇語言表達方式。我認為作為班主任應有一顆愛護學生的心,站在學生的立場,說出的話要讓學生感到溫暖。這樣的做法并不代表教師對學生所犯錯誤進行袒護、放縱,而是把尊重、信任、理解留給學生,讓學生從遲到的尷尬中走出來,恢復師生之間的正常交流,還學生一份尊重、信任和理解。

      六、信任尊重家長,做到胸襟開闊。

      當學生有錯時班主任應與家長取得聯系,但要理解家長的難處,不能訓斥家長,不能把學生的錯誤轉嫁給家長。要尊重家長的情感,對家長做到溫和有禮,以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失。對于學生的學習,不給家長增加負擔,但必要的檢查還是應該的。不歧視差生家長,應一視同仁,平等對待。家長如對班主任老師或學校工作有意見,我們應抱著有則改之,無則加勉的態(tài)度,做到寬容大度,胸襟開闊。

      總之,通過這次學習,我充實了自己的頭腦,學習了先進的教育方法,心態(tài)得到了良好的改變,在以后的工作中,我要多學習教育學、心理學等教育理論,把理論用到實際工作中去,不斷地總結經驗,經常地反思,不斷地改進、提高班主任管理水平,爭做一名受歡迎的,幸福的,快樂的班主任。

    班主任的心得體會2

      班主任工作給我的最大的感受是:班主任不好當,而且是越來越不好當。但是,既然當了班主任就必須竭誠盡力,扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘洑v,我對班主任工作有了自己的體會。

      一、班主任要以身作則,為人師表。

      教師要在學生中樹立良好的形象和成績,就必須以身作則,為人師表,從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期,作為老師,特別是班主任,他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此,作為班主任,更應嚴格要求自己,提高自己的文化和道德修養(yǎng),以感染和教育學生。例如,要求學生知錯就改,當我在工作中出現了失誤時,我也真誠地對學生說:“對不起,這件事是我沒查清楚,錯怪你了。”這樣學生在生活和學習中做錯了,能夠主動地找到跟我認錯。

      二、發(fā)掘言行的閃光點

      每個學生的背后,都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點,讓學生在教師的種種善意的期待和愛中,增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生,她平日里默默無聞,學習成績一般,屬于那種走進學生堆里不容易找的學生,但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時,發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她,說她的字寫得挺好,讓她試試,結果她寫得不錯。在那個周的周記里,她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭,初中這兩年里,她想寫但從來沒試過,太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的.潛力,極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步,在剛剛結束的期中考試中,她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點,班主任應及時發(fā)現學生的具體優(yōu)點,公開贊美。這樣,贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上、刻苦求學的巨大動力。

      三、發(fā)揮班干部作用

      班干部是老師的小助手,也是同學們的好朋友,能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件,使集體有一個“控制中心”,保證在統一的指揮下,能協調實現共同的目標,更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力,組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題,班干部能主動解決糾紛,化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務會,對上個周班級中出現的情況進行總結,或者提出自己對小組管理的方法和困惑,并對本周的工作進行安排布署。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會,交流一下當天的情況,然后由班長在班級進行晚點。這樣從班長到組長責任分明、各司其責。增強了他們的責任心,調動了他們的積極性,發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性,使他們的潛能得到最大的發(fā)掘,使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著。

      四、充分利用好學校組織的各項活動

      教育是種活動。班主任老師應帶領班級的學生積極、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動,如運動會、歌詠比賽、課外活動等。通過集體活動,開闊視野,陶冶情操,將德育思想和目標,轉化為學生的行動,培養(yǎng)他們熱愛集體、關心他人的思想美德,做到入身入腦入心,不甘落后、團結拼搏的精神。用中華民族傳統美德武裝學生,培育高尚的思想道德素質。對于參加的活動,無論是取得了成績還是以失敗告終,有活動就有總結,學生自己要總結,班主任要總結,使學生總結經驗,吸取教訓,明辨是非,好的表揚,差的批評,這樣正氣會得到弘揚,歪風習氣會有效的遏制,對整個班風的形成有一定的促進作用。

    班主任的心得體會3

      如果班級比作一艘船的話,那么班主任便是這艘船的船長,直接影響到這艘船行駛的方向。關于班主任工作藝術的書籍、理論,可謂多如繁星,不勝枚舉。但我竊以為,再好的理論,也要結合實際情況,才能出真知。正如中國走的是“中國特色的社會主義”道路,沒有照搬外國的模式一樣下面我把名家的理論融合我多年的經驗,分五方面作介紹與大家分享。

      第一:不要吝嗇對學生的愛。愛是溶化劑,愛是橋梁。要想讓學生愛你,首先你應該付出你的愛。為了做到這點,我把關愛滲透到平時。我從不吝嗇我的愛。比如:幫學生整理衣領,拍拍學生的頭,學生生病時溫柔的目光,關切的話語,遞上的一杯熱水。天氣變了,我會及時提醒學生添加衣物,注意用火、用電安全。特別是周一第四節(jié)課和周六學生該回家時,我都不忘提醒學生下樓慢點,路上注意安全,會說:周一我會迎接同學們返校的'。我是老師也是母親,我的關愛發(fā)自心底,出自真誠。我在盡力做到:隨風潛入夜,潤無心無聲。

      第二:經常換位思考。人與人之間要互相理解,信任,并且要學會換位思考,這是人與人之間交往的基礎:互相寬容、理解,多去站在別人的角度上思考。比如:學生上課說話、搞小動作的事。學生是活生生的人,有血有肉,有個性的人。是活潑愛說愛動的年齡,不是一堆木頭。上課說話,搞小動作,在老師目光的示意下,或在老師語言的提醒下,及時控制自己的行為,并能好好聽課的情況下,完全是可以的。

      比如作業(yè):有個別學生愛玩愛忘,作業(yè)沒有及時交上,我也能理解。所以允許他在一天之內補上,老師不會批評的。因為只要從事教育,就要終生面對差異,面對不盡人意的事情,一味的抱怨、發(fā)牢騷、怨天尤人,又有什么用呢?面對我們無法改變的現狀,我們唯有能改變的就是自己的心態(tài),多改變自己,少埋怨環(huán)境,以積極的角色面對生活。人不能要求環(huán)境來適應自己,只能讓自己適應環(huán)境。先適應環(huán)境,才能改變環(huán)境。做到多改變自己,選擇積極的心態(tài)去對待。

      比如:穿拖鞋的事。我沒有用命令的口氣說,而是這樣說的。穿拖鞋是為了脫穿方便,但在學校不用時常脫,再說了咱班在三樓,每節(jié)課上下樓梯,穿拖鞋上下樓走路不方便,萬一摔倒了,夏天穿的薄,磕一下,碰一下,輕的還好點,重的摔折了腿,崴了腳,要知道“傷筋動骨一百天,”受疼還不能上學多不值啊!因此我班沒有穿拖鞋的。

      愛是什么?愛是陽光,給人溫暖;愛是什么?愛是甘霖,滋潤心田。當你盡情揮灑你的愛,付出你的愛時,學生也會愛你的。

      第三,工作、教學認真負責。班主任要以身作則,威信是一種觀念形態(tài)。威信者,威嚴及信譽之和也。無威無以敬人,無信無以服人。教師的許多工作靠威信發(fā)揮作用來完成的。穩(wěn)定的教學秩序,首先班主任要從自身做起,應為人師表,嚴于律己,要學生做到的,首先要做到。

      比如:每次進班第一眼先看地面衛(wèi)生,如果有紙屑,垃圾等我都會親自動手撿掃,新發(fā)的笤帚,我都會用繩子捆扎一遍,這樣結實又耐用。上課時問同學們;老師這節(jié)課講多講少,哪些該多講哪些該少講你們知道嗎?因此我偷懶你們是不會知道的,但我不會這么做。講文言文時,凡是中考的篇目,講解很透徹,整理的題也全面。議論文,說明文都會在初一就讓學生按中考要求什么的題該用什么樣的規(guī)范語言答題。語文課堂筆記會在下課前小組長檢查,如果沒記由組長監(jiān)督課間補上。所以,語文筆記每人都寫在書上。

      第四:批評教育因人而異。學生脾氣秉性各不相同,我大致用“三三三”制來描述。既三分之一學生在學,三分之一學生在看,三分之一學生在搗蛋。也就是通常說的好中差三類學生,要通過觀察熟悉他們的脾氣秉性,管理才能有的放矢。好學生要正面引導,多鼓勵。中等生要培養(yǎng)自信,幫他們找到目標,差生要求要降低,表揚不要吝嗇語言,但批評也要嚴厲。(舉例)

      還有學期初一個月是紀律整頓月,主要是幫學生適應班規(guī)。放假前一個月我也很重視,只要我的早讀,我都會7點到校,會對學生說:明天早讀我7點到校,希望你不要來到我后邊。所以我班的學生比其他班學生多學二十多分鐘。

      第五:和家長密切配合。教育由三匹馬拉著,環(huán)境,學校,家庭。對于環(huán)境我們很無奈。如果再放棄家庭的配合,就剩學校還在堅持時很悲哀了。家長會上我就說:家長老師的目標是一致的,因此共同管理孩子是雙方的責任,不要以為把孩子放在學校家長就什么也不用做了。在校老師負責,在家家長負責。老師對孩子的處理家長要理解要支持。老師伸出一雙手,家長伸出一雙手,這樣人多力量大,共同托舉起孩子的人生,未來不是更好嗎?我的說法家長都認同,家長也很配合,一年來未發(fā)生一起老師家長的沖突,所以我的管理才大膽,效果很好。

      佛家語“一花一世界,一葉一菩提”,班主任工作讓我離理想的王國越來越近。“三遲杏壇寫春秋,一根粉筆畫古今”。有一天我會實現做一名“胸中學生,目中學生”的教師的夢。

    班主任的心得體會4

      我按照制訂的班主任工作計劃去執(zhí)行,并且較好地完成了學校布置的各項工作任務。學期結束了,我把主要的工作總結如下:

      一、常規(guī)工作。

      1、培養(yǎng)學生的良好習慣。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,課上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。利用班會課、思品課學習學校規(guī)章制度,提醒學生做好上課準備工作,并且在課后注意觀察學生的行為,根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

      2、培養(yǎng)良好的班集體。班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。集體活動,最能培養(yǎng)學生的凝聚力、集體榮譽感。我?guī)ьI學生積極參加學校的各項活動,如獻愛心活動、運動會、科技節(jié)等。每天一大早,我總是比學生早到校,指揮孩子們清掃衛(wèi)生,放學了就協助學生搞好衛(wèi)生工作,這樣,學生不僅養(yǎng)成逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣,而且時刻想為自己的班集體爭光。通過黑板報向學生宣傳各方面知識。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

      3、培養(yǎng)有管理能力的小干部。班干部是老師的得力助手,選拔一個有能力的班干部至關重要。一年級學生年齡小,能力強的也不多,所以我著重培養(yǎng)了五個班干部:班長、副班長(兩位班長兼體育委員)和兩位學習委員及衛(wèi)生委員。除了班長、副班長和學習委員、衛(wèi)生委員外,我還在每天的值日生中選了一個值日組長,他負責管理當天的衛(wèi)生打掃以及眼保健操的檢查,這樣讓更多的同學參與到班級管理,鍛煉他們的能力。

      4、加強與家長聯系。平時,我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的`同學,更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心,抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候,我總是耐心地幫助他們。一但發(fā)現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時性、主動地和家長聯系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。通過一系列的工作,使學校、家庭密切配合,更好地教育了學生。

      二、月訓練工作。

      班主任工作中,我嚴格將“月訓練重點”和“月主題教育”活動緊密結合,扎實有效的把學生的養(yǎng)成教育落到實處。在班會課上提出每月的月訓練內容的具體要求,嚴格按照學校要求細化每項工作。在每次主題教育活動中,我都會公開讓孩子們選舉“文明禮儀小標兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等,以激發(fā)他們的參與意識,努力開展一些有教育意義的主題教育活動,讓孩子們在活動中養(yǎng)成良好的習慣,從而達到月訓練的目的。

      三、安全教育工作。

      1、不準在操場、餐廳和廁所逗留、玩耍,在校內外做到輕聲慢步,不允許學生做危險的游戲。如;互相追打、奔跑等。

      2、教育孩子不要將火柴、打火機和玻璃球等物品裝在身上。

      3、教育學生注意飲食衛(wèi)生,不在攤點上購買任何不衛(wèi)生的小食品,防止食物中毒。不喝生水,不吃零食;不吃陌生人給的東西。

      4、不損壞學校的花草樹木。

      四、存在的不足。

      1、班級管理工作雖然有條不紊,但還得再加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無,但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點上,但我在執(zhí)行的時候總是心軟,總認為他們還是小孩子,不能逼得還緊,以后的工作中要注意。

      2、班級工作有布置,無落實,使個別學生容易鉆空子。

      3、班級的各項常規(guī)工作有待進一步加強,比如:衛(wèi)生、路隊、兩操等,要天天講,天天抓,要不厭其煩。

      以上僅是我在班級工作中所做的一些努力,回首這半年的工作,幾多感慨,這其中有經驗,然而更多的是教訓。如果問我這一年來的感受的話,我會說,是很累,但很充實。是領導、家長及學生的信任使我背負著責任,是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會成為名師,但我會用我的真心、愛心、熱心去對待我的每一位學生,永不放棄。

      在班主任工作中,要想把班級管理得井然有序,讓學生緊緊凝聚在班集體的力量中,需要作為班主任的我不斷開啟思維,努力探索,掌握更多、更先進的經驗和方法,爭取在不久的將來能使我在班級管理中擁有更多豐富的經驗,爭取邁上一個更高的臺階。

    班主任的心得體會5

      班主任肩負著教育和管理學生的重任,要想把學生教育好,把班級管理好,必須不斷地學習和探索,尤其是轉變自己的思想觀念,適應“以人為本”的教育理念,才能把班主任工作做好。筆者認為,只要觀念更新,班主任工作成效隨之也就會出現。

      一、關注每一位學生學生的差異性是絕對的,在任何時候、任何情況下學生總會有差別。

      這就決定了作為班主任,接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求,也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛,它像陽光一樣,灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生,歧視后進生,是班主任狹隘教育觀的表現。西方有一位哲人曾說:一個人,愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說:一個班主任愛優(yōu)等生是人;愛后進生是神。當然,對后進生的教育要付出更多的勞動,但是,只要班主任拿出真誠的愛心,就會發(fā)現,后進生也有許多可愛之處,也有許多閃光點,不失時機地進行教育指導,就能促使他們不斷進步。

      二、構建師生對話平臺“嚴師出高徒”這話沒錯,但這還不夠。

      班主任工作是以促進學生的健康發(fā)展為基本任務的。在伴隨學生人生發(fā)展的過程中,班主任所擔當的是引路人的工作,他所扮演的角色是良師益友的角色。因而,在班主任工作中,必須淡化教育者的角色痕跡,與學生平等對話。建立朋友般的師生關系,做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段,自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發(fā)展的促進者。中學生即將走向社會,等待他們的是一個五彩的世界,他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人。對中學生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴,不是喋喋不休的說教,他們需要的是能夠理解、信任他,與他平等對話,伴他成長的引路者,解惑人。

      三、讓學生自主管理學生與學生是處于同一層面的人,對問題的理解會更接近,因而他們更容易溝通。

      作為班主任要善于把問題擺在學生面前,引導學生出主意,想辦法,這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力,又達到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的.。

      班主任盡可能減政放權,盡可能把班級管理看做是學生們自己的事情,不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分,從活動的組織者到學生干部的教育,我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動,培養(yǎng)學生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學生,他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現大大小小的問題。班主任要做的并不是簡單地堵漏洞,死死盯住學生的言行,隨時以組織紀律管束之,而應當是做細致地疏導。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境,創(chuàng)設和諧的氛圍,形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學生,以求“潤物細無聲”。

      四、讓班級管理科學化出了問題才去解決,這是“亡羊補牢”式的管理。

      要想把一個班級管好,隨意是不行的,必須講究科學,講究方法,這樣才能防患于未然。在科學管理上,許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法,使自己不斷地完善。如:班干部輪流坐莊,競爭上崗;師生共議,同樹良好班風;制定切實可行的班規(guī)班紀;建立班級量化考核管理制度;開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動;發(fā)揮典型示范作用,開展班級各類明星評比活動。另外,我們還可以選好主題,定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器,建立問題集體評議制度;按學生類型,召開教導會或個別談話;建立家校聯系制度等。

      總之,班主任工作是一個復雜的工程,同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心去經營,用心去構建。

    班主任的心得體會6

      從教至今年以來,平凡的班主任工作,是一項艱巨而又繁瑣的任務,是讓學生提高能力、養(yǎng)成習慣、塑造人格的工作;也是一件光榮而有意義的工作,而它又是瑣碎、繁忙的。因此,要做好這項工作,必須花很大的精力和努力。如何勝任班主任我談一下幾點體會:

      班主任與學生的關系是班主任所面對的各種關系中最基本、最經常,從而也是最重要的關系。

      一、學生主體原則

      1、深入了解學生的需要,調動學生的積極性

      學生的需要是教育過程的出發(fā)點。班主任所實施的'教育措施,要切合學生的需要,沒有別的“法寶”,只有一個辦法,那就是深入地了解學生。

      2、培養(yǎng)學生的自我教育能力,實現“教是為了不教”

      一個健康的班集體的形成,當然不能沒有班主任的精心組織與正確領導。對于小學生來說,雖然早在學齡前期和初期就已經表現出積極的、在道德上進行自我教育的因素,如模仿,但正真意義上的自我教育是較晚才出現的。自我教育從發(fā)軔到成熟,經歷了一個較曲折的過程,其中,自我評價起著關鍵性的作用。

      二、民主平等原則

      在班主任工作中,要認識到教師與學生在人格和社會地位上是平等的,在班級管理中盡量地尊重學生,信賴學生。

      1、尊重學生的個性,嚴禁簡單、粗暴地對待學生

      班主任在工作中貫徹民主平等原則,當然要嚴禁一切侮辱學生人格、踐踏學生人權的行為。每個學生都有自己的個性,都是具有不同生命歷程的個體,具有區(qū)別于其他人的獨特性,獨立性和獨創(chuàng)性,都有一定的特長和愛好。

      2、依據學生的意愿和利益來管理班級

      有的班主任習慣于按照自己的喜好來管理班級,諸如指派班干部,評定三好學生,從不征求學生的意見。其實,對班級事務最有發(fā)言權的不是別的什么人,而是班上的同學。不要把自己的意愿強加到別人身上。

      3、嚴格要就學生

      蘇聯教育家馬卡連柯在總結自己的教育實踐時,曾經說過這樣的話:對于我們不尊重的人,不可能提出更多的要求。當我們對一個人提出很多要求的時候,在這種要求里也就包含了我們對這個人的尊重。嚴格要求尤其要體現在對學生的錯誤和缺點上,不能因為是小毛病,或者是學生年齡小而姑息、遷就,要注意防微杜漸,從小打好基礎。

    班主任的心得體會7

      我擔任班主任工作已有七八個年頭,在班主任工作中有過喜悅,也有過失落,更曾對于棘手的學生產生抱怨。參加了“豐南區(qū)中小學班務管理宣講大會”后,聽了四位優(yōu)秀班主任的演說之后,讓我重新找回了班主任工作的信心。

      在學習過程中,我懂得了如何去做一名合格的班主任,也找到了班主任工作的方向。現將我的一點體會總結如下。

      一、用心用愛。不管是什么人,都會犯錯,學生也一樣。學生年齡小,明辨是非的標準低,無論你怎樣教育,他們都會時不時地給你找點兒麻煩。當你遇到時,不要一味地去批評指責他們,要用我們的愛心去感化、包容,讓學生時刻感悟到老師無私的愛始終陪伴著自己。冰心說“有了愛便有了一切”。教書育人是教師的天職,而育人就應是班主任的首要天職。如何育人?我認為,愛我根本。愛學生,就需要我們尊重學生人格、興趣、愛好,了解學生習慣以及為人處世的態(tài)度、方式等,然后對癥下藥,幫忙學生樹立健全、完善的人格。人格尊嚴是平等的。我們作為班主任,我們就應努力做到能想一個真正的朋友一樣,重視、欣賞學生,學會傾聽學生意見,接納他們的感受,包容他們的缺點,分享他們的喜悅。被尊重是學生內心的需要,是學生進步的內在動力。教育專家常說“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基礎。”參照我們的自身經歷,我們不難發(fā)現,當一個孩子在被你認同、尊重后,他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。

      二、講求方法。要想簡單地管理好班級,就要制定好班主任工作計劃,有適當的管理學生的方法,并能“因材施法”,工作起來就會得心應手,不會感到雜亂無章、茫無頭緒,就會把班級管理得井井有條,工作也會輕簡單松,信心倍增。如錢營學校的馮翠紅老師所講的《對班級管理的實踐與體會》就給我的啟發(fā)不小。

      三、持之以恒。像幾位老師所講的那樣,其實在平時的教育管理中,自己所想到的適時可行的方法也不少,如:每周班會的定期定主題、班干部做工作總結、學生輪流做值日班長、每一天一個好故事等等活動,當時開展時,確實到達了預想的效果,可就是沒能堅持,最后也“夭折”了。育人不是一朝一夕就能完成的工作,而是一個長期而艱難的'過程。因此我們不能有“三天打魚,兩天曬網”的思想,否則就會成為育人路上的絆腳石。所以我們要有一顆為育好學生的堅持不懈、持之以恒的心。

      四、合力教育。吳金瑋老師提到的“讓教育構成合力”這一點,對我觸動很大。

      五、經常反思。

      這次活動中的一個個案例故事,老師們的一個個理論及總結,使我受到了極大的震撼,使我倍愛鼓舞,在今后的班主任工作中,將把在這次學習中的所學所獲運用到自己的班主任工作中,再不斷地學習、探索、實踐,爭取把班主任工作做得更優(yōu)秀。教育是一門科學,一門藝術,育人成才是一種精雕細刻的藝術,需要每位班主任用心地去把握、體會。在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術,才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來。我爭取在今后的班主任工作中,多學習先進經驗,不斷改善,不斷提高,用心探索,善于總結,使自己的班務工作水平盡快提高。

    班主任的心得體會8

      不知不覺間我已在教育工作崗位上工作了18年。18年來,我擔任了17年班主任。在多年的班主任工作中,我逐漸感受到當班主任的辛酸和幸福,從中明白到對學生的教育不僅僅存在于學識教育的表層,更重要的是對學生各方面的素質培養(yǎng),讓學生時刻感受到班集體的溫暖,讓他們在班集體里健康快樂地成長起來。現在就多年來的班主任工作說說我的一點體會:

      一、建立正確的輿論,培養(yǎng)良好的班風

      集體的力量是強大的,正確的輿論和良好的班風能影響、制約每個學生的心理,規(guī)范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量,對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在辨別是非的過程中,輿論具有行政命令和規(guī)章制度所不可代替的特殊作用。因此,班內要注意培養(yǎng)正確的集體輿論,善于引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價,形成“好人好事有人夸,不良現象有人抓”的風氣。在班主任工作中我特別注重良好班風的形成,以20xx年接的五年級為例。接手班級不久后,通過班干競選組成了一個積極主動的班委會。每周班干部都會自覺地開會總結,適時調整工作方法,定時向我匯報情況,提出建議,在班級干部的努力下,班級日常事物管理得井井有條。有時候我去外面聽課,而我們班仍然能秩序井然。

      二、狠抓常規(guī),養(yǎng)成良好的日常行為習慣。

      良好的班風與學風的形成,是與班主任善于培養(yǎng)學生的良好行為習慣分不開的。班級是學生參加學習活動的主要陣地。學習生活常規(guī)管理得好,可以培養(yǎng)良好的學風,促進學習質量的提高,因此每當接一個新班,我便將自己的工作重點放在學生良好的行為規(guī)范養(yǎng)成教育上。從點點滴滴的小事上對學生加以規(guī)范,讓學生時時刻刻以《小學生日常行為規(guī)范》來嚴格要求自己。

      1、用自身去感化學生

      “潤物細無聲”,老師就是學生學習的榜樣,學生非常留意自己的班主任,處處以班主任為學習坐標,所以,我很注重用自己的思想、行為、作風和品質去感染和影響學生。在班級建設中,首先從我自身做起,要求學生做到的,我自己首先必須做到,給學生樹立榜樣。比如:平時我要求學生要遵守紀律,不遲到,不早退,不說話。那么,該我上課時,我決不遲到一秒鐘。因為付出真情,所以收獲真情。孩子的心靈在極其敏銳地觸摸著老師內心的.情感,就這樣,我以自己的言行舉止,在一步步地潛移默化地感染和引導著學生,使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。

      2、從自我做起,從小事做起。

      根據學生的競爭意識,除每月學校的流動紅旗評比以外,我還在班級中設立了每日規(guī)范檢查員,要求學生將行為規(guī)范當作一面鏡子,時刻檢查自己和別人,每周總結,得分最高者給予獎勵。這種做法大大提高了學生的規(guī)范意識,激發(fā)學生積極向上的精神。

      三、自我教育是學生成為班級主人的標志

      教育活動中,教師是主導,學生是主體,是班集體的主人,需要學生直接參與班級的管理,班級內部各類學生干部及所有成員都要明確自己在建設班集體中的工作職責,這樣全員參與,人人有事,才能充分發(fā)揮學生的積極因素,增強學生的參與意識。

      1、學會自我管理,自我體驗

      有這樣一句話:“抓在細微處,落在實效中”,班主任工作只有細致入微,才能使班級管理見成效,而在細致管理基礎上還應充分發(fā)揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理,創(chuàng)設各種表現機會,充分調動全班每個同學的積極性,形成民主管理氣氛。使學生自我表現心理得到滿足,民主意識得到培養(yǎng),管理能力得到增強。幾年來,我實行班級責任管理制度,把愿意為班級服務而工作能力強的學生任職主要班干部,同時把班內大小而瑣碎的工作分配到個人,如圖書角管理員、黑板管理員、講臺管理員等,讓每個人都做官,都感覺到自己是班內小主人,讓學生都有一定的責任感,更好的管束自己的同時又去為班級服務。

      2、大力培養(yǎng)干部,樹立榜樣

      班干部是班集體的核心,是班主任進行工作的得力助手。因此,我非常重視班干部的選拔和培養(yǎng),做到充分發(fā)揮他們在班級中的作用,帶動全班同學和集體不斷前進。

      首先,一名好的班干必須在學生中有一定的威信,這樣學生信服,班干部有熱情,才會更好地工作。因而這個班干部在個方面必須是其他同學學習的好榜樣,必須做到嚴于律己,處事公平、公正。其次是班主任適當的時候權力必須下放。如學生在管理早讀、午休,評比班級各項優(yōu)秀積極分子時全權讓他們執(zhí)行、處理,此時,他們儼然就是老師的替身。而放的同時,我又注意總結回收。不時糾正班干部工作的偏差。總結經驗,使學生干部各盡所能,各盡其才,充分發(fā)揮個人的主體作用。

      四、用愛心去關注后進生

      每個教師都知道每個班或多或少都有一些后進生,他們是班級中的弱勢群體,往往被忽視或歧視,心理非常脆弱、自卑。在多年的經驗下,我越來越懂得,做為老師,我更應該多給他們灌注愛心,讓他們知道:他們并不是棄兒,不是弱者,他們也是老師的孩子,也是老師要關心的人。因而在平時的學習、生活中,我對那些后進生采取多表揚,少批評、多觀察、少歧視的態(tài)度,努力尋找各個學生不同的突破口。如班里的羅玉恒,他成績非常差,所以有破罐子爛到底的想法。他對學習興趣不大,但他卻非常喜歡體育運動。今年學校挑選運動員時他沒被選上,但他卻經常央求我讓他去參加,后來我讓他找體育老師,把自己的實力展示給老師看,經過他自己的努力,現在他已是校里的運動員。訓練過程是艱苦的,可他很快樂,一點也不怕苦。找到他這一閃光點后,我經常鼓勵他在學習上也要學會吃苦,現在他逐步樹立信心,而且還樂于為班級集體做點好事。

      我想,關愛每一位學生是我們的本分,是我們的責任。在老師的公平對待下,在老師愛心的滋潤下,學生一定會在和諧的氛圍中愉快學習,茁壯成長起來的。

    班主任的心得體會9

      轉眼間,我做班主任助理已經將近一個月,在這一個月里,不論是通過班助工作提高自己各方面的能力,還是在工作時發(fā)現自己的不足并加以學習改正,總之,收獲頗多。

      接待新生入學時,我作為班主任助理雖然僅做著繁瑣而又單一的收資料工作,但這項既需要耐心又需要認真的工作讓我在一次次犯錯中鍛煉了遇事不慌的能力,也養(yǎng)成了分清輕重并逐一完成的處事習慣。之后組織并協助班主任老師競選班委,以“上帝”視角,保持公平公正的態(tài)度選擇真正有能力的同學擔任班委,讓我意識到了尊重和欣賞每個獨立個體的重要性。班委競選結束后,我開始了具體班級事務的交接安排工作,這提高了我的語言組織、合理分配的能力,畢竟這要在自己理清工作內容和熟悉班委職務及能力大小的情況下進行。除此以外,還有許多件當時讓人摸不清頭腦,過后卻也能一笑了之解決的事情都成為了我這次班助經歷的點滴,讓我在不知不覺中得到提升和發(fā)展。

      回顧這次的班助工作,我從自己的失誤中總結出以下幾點。第一,知之為知之,不知為不知,這應是任何一個人,在什么崗位上都應該有的一個態(tài)度。盡管班主任助理是作為學長面對新生,但因為各種原因,自己也有不清楚或不能完全準確為新生解答的問題,這就需要自己再多花時間了解、詢問,在自己完全掌握的情況下再傾盡全力幫助他人。第二,三人行,必有我?guī)煟瑹o論與誰相處,都應保持一種謙遜的態(tài)度,不斷學習,為自己集聚更多的能量。雖然被稱作學長,但面對專升本班級的同學,我更應該是一個“學弟”,應從他們更多的人生經驗中發(fā)現自己的不足,并積極主動的提問、學習、反思。第三,細節(jié)在于觀察,成功在于積累,不論做人做事都要細致并善于發(fā)現。與人接觸時,我們往往可以通過觀察他日常的一言一行發(fā)現他的個性特點,并借此作為日后交流的基礎。例如報道時他是否遺漏了自己的物品、是否主動詢問班級事務等。

      在此次班助的工作中,我不僅認識了新的面孔,接觸了新的工作事務,更重要的是通過及時改進自己在工作中暴露出的問題使自己各方面的能力得到提升。感謝這次班主任助理的工作,讓我在不知不覺中學習收獲,希望在今后的各項事務中,自己可以積極參與,提升自己,為同學,學校,社會服務。

      夏天的夢是什么顏色的呢?是夜晚輕語的螢火,是湖邊小憩的海鷗。一年前,我也曾以滿懷激動的心情站在這里,目視著被綠色環(huán)抱的博雅樓,憧憬著接下來四年在這里度過的每一天。一年后,我?guī)е鴿M腔熱情在新生報道處面帶微笑的等著你們,等待著可愛的學弟學妹們。看著他們投來一雙雙好奇又緊張的眼神,聽著他們青澀又激動的問候,聽著他們叫我“老師。。。。。。”,親手接過一份份代表著你們身份的檔案袋,就想起了一年前的自己,也曾這樣完成了進入大學的第一步。漢語文化里的“傳承”二字的分量也許就是這么重要,我承接好上一屆班助學姐為我們所做的一切,也努力結合自己在大一所領悟、獲得的一切,然后把這些優(yōu)秀的精神品質傳遞下去。

      夢想是什么顏色的?是繁星澆揉的月光,是雨后山寺的晚鐘。我曾迎著傾落滿地的月光,想象著接下來的大學生活,想象著當班助就是以一個接待者、一個過來人、一個學姐、一個幫助者、一個引導者的身份,讓自己多一個能接觸人、事的機會,可當真正進入新生的圈子,我才發(fā)現自己不能僅僅作為一個過客,而更多擁有了一份責任。從公布擔任班助所對應的班級開始,我就過上了“手機不離手”,卻又十分有價值的日子。建立班級群,與學院各個工作部門、老師們溝通,不間斷的回答新生各種認真卻又“搞笑”的問題;等新生入學登記結束后,又帶著新生跑各個地點,熟悉校園、宿舍、食堂、教室,參加活動;再后來參加第一次班會,聽著新生一個個自我介紹,記錄下她們各自的優(yōu)點,并且協助班主任老師選出班委;到最后,星期一正式上課,與新生班委交接好各項工作后,我的班主任助理工作也算是暫告一段落,也開啟了自己大二的`新的忙碌生活。班助工作使我也得到了許多鍛煉的機會,提高了我的與人交往能力,我的各方面素質也得到提高。魚和熊掌不可兼得,這也是我在這次班助工作中感悟到的。我們在擔任職務、完成各種工作的時候必然要耽誤自己的生活和休息的時間,但日后回憶起來卻也收獲滿滿。

      夢想是什么顏色的呢?是微微踮起的腳尖,是運動場上的尖叫。雖然作為班助,與新生親密接觸也不過短短一個星期左右的時間,但我也看到了新生每個人變化。他們不再是查寢時尷尬獨立的個體,而是三五成群訴說著新學期的喜怒哀樂;他們不再是面對趕課一頭霧水的新生,而是逐漸找到生活學習方向的大一學生;他們不再是只會提出問題的學弟學妹,而是會關心老師、學姐的“小可愛”……

      夢想是什么顏色的呢?是又一個色彩斑斕的迎新季,是又一場奔赴夢想的旅程。

      九月,校園里銀杏樹開始從綠色變?yōu)榻鹕痪旁拢环馔ㄖ獣涯銈儙У搅死ッ鲗W院,到帶了我們身邊。這金色的九月你們懷著憧憬,我懷著熱情,有幸于昆明學院從相識到相知,有幸遇見最好的你們。

      也許我已經忘了競選班助時老師的問題,也許我忘了學長學姐的搞笑式經驗,但我沒忘了我想成為班助的初衷。

      當大家懷揣著夢想的邀請函來到昆院,除了高興也不免會有一些小小的緊張與不安,新環(huán)境,新面孔,一切都是新的,向往卻又膽怯。作為新生班的班主任助理,我必須要成為那個你們的陪伴者。專升本學生,一個我只聽過卻未真正了解過的名詞。而這次我很榮幸成為了學前教育專升本班級的班助,我是他們的班助也是朋友,更是學妹。

      曾經,老師問過我會以什么樣的姿態(tài)來參與這個班?我的答案是學習者和簡單的指引者。按照年紀來算她們算是我的學姐,雖然一開始她們會叫我學姐或者老師,但每次我都很慚愧,因為我從心里佩服每一位考上專升本的同學,她們有著更高的專業(yè)水準,有更強的學習能力。我會把我能想到的所有告訴她們,對于我來說他們的事情不分大小。回想自己初到學校時的情景,我也會“纏著”班助問東問西,小到八百米的考試大到團日活動如何開展,每一次學姐都會很仔細的告訴我,現在我也想事無巨細的告訴他們,希望他們盡快適應新環(huán)境,融入昆院這個大家庭,融入學院這個集體,融入她們自己的小家庭。每天我都會反思自己今天有沒有哪里忘了交代,有沒有什么消息忘了回復忘了轉達。我并非他們的領導者,我只是參與者,但盡管如此我也希望我能擔任好這個身份。一個人打力量往往不夠,我們幾個班助相互之間也會交流學習,分享當日,也許累但我們很快樂。當然還要學會感恩,感恩老師也感恩同學,他們的笑容就是對我工作的一種肯定。

      云南的九月會熱得像夏天,會冷得像寒冬,但熱情似火永不減。感謝九月讓我們相遇,感謝九月的班助和各位心靈碰撞。金色九月,金色昆院,我有幸遇見最好的你們。

    班主任的心得體會10

      感謝領導的厚愛和家人同事的支持,讓我有幸參加XX小學鄉(xiāng)村教師能力提升項目南通師范高等專科學校班主任培訓活動。期間,我學會了很多,也收獲了很多。

      X天的外出培訓,充實而又緊張,我們參觀了XX兩所名校,感受著名校濃重的文化氣息,一草一木皆生命,一山一石皆有情,以美育德,讓教育與美相遇。我們聆聽了多位專家的精彩講座,嚴清老師用幽默風趣的語言通過盤點、溯源、反思和展望四個方面揭秘了南通教育的歷史、現狀以及發(fā)展,讓我明白一方水土養(yǎng)育一方人,每個地方都有它特有的文化,我們不能數典忘祖、人云亦云但也不能固步自封,閉關造車。我們要沉下心來,潛心工作,時刻準備著,不斷學習,不斷探索!XX老師以一個童話般的形式“鉛筆的忠告,我們一起聽”,讓我懂得我作為一個班主任,要多讀書,要學會借鑒他人的經驗,學會聆聽,用自己的人格魅力,自己的智慧去教育學生并對學生產生長遠的影響。XX老師以朋友聊天的形式指導我們班級建設的思與行,做好家長教育、家庭教育;播種文明、開啟文明之旅;帶領學生泛舟書海、做一個故事的歌者;做好溝通,實現思想與思想的交匯,情感與情感的融通,心靈與心靈的喚起,實現班主任管理的大智慧。

      在培訓中,留給我印象最深的是潘健教授的《XXXX》的'講座。X教授用質樸的語言、切身的班主任經驗的事例告訴我們做班主任一定要幸福;做班主任是幸福的;如何做一個幸福的班主任,引起了我的許多共鳴,讓我感慨頗多。

      是的,幸福與痛苦相伴,當班主任會有更多的壓力,更多的責任甚至會有更多的委屈,但當班主任的幸福也是隨處隨時可見的,會讓自己的生活更加充實,會讓自己有事可做并享受其中的樂趣。從每一個專家、校長身上,我都可以看到他們對教育的狂熱,對學生的熱愛以及談到自己班主任工作中臉上洋溢著的幸福的笑容。那時,我也在想,學校集會,天空突然下雨,學生的第一反應是脫下外套披在你的身上,或者是走在大街上,老遠會有家長或學生跑過來說“老師,你最近好嗎?”并自豪地向別人介紹這是我的班主任老師時,這種感覺確實是幸福的,也是自豪的,自豪自己是一名班主任。正像教育學家李鎮(zhèn)西的一句話“做老師,幸福比優(yōu)秀更重要!”而這種幸福來自于心的幸福,需要我們去用心尋找,用心體驗;需要我們不斷積累,不斷創(chuàng)造;需要我們沉下心來,潛心工作,創(chuàng)生班主任幸福,讓自己的生命更加豐富,人生更加豐富!最后,讓我用潘教授的結束語來結束我今天的分享交流會吧:

      各位班主任,請你們一定要幸福,你們幸福了,就意味著學生幸福、教育幸福、家庭幸福、社會幸福、民族幸福。已感受到幸福的班主任,我祝愿你們幸福多多、幸福滿滿,還沒有感受到幸福的班主任,我祝你們找到幸福的意義,體驗幸福的內涵,創(chuàng)生幸福的路徑,實現幸福歸來的華麗轉身,讓我們一起走向幸福的康莊大道。

    班主任的心得體會11

      我是一名普通的一線教師。從xxxx年參加工作,至今也有10個年頭,從事職業(yè)教育教學工作已有10年了。每逢教師節(jié)沉浸在弟子們手機短信營造的祥和氣氛中時,我就不由地想了自己從事職業(yè)教育的風風雨雨。

      還記得剛來學校時,有人告訴我,職校的學生是多調皮,多討厭,還說我的個子小,肯定會被學生欺負。所以,我挺擔心,從上第一節(jié)課開始,我就擺出一副很嚴肅的面孔,生怕有學生要造反。可慢慢地,我也發(fā)現,他們雖然有些調皮,但也挺可愛,絕大多數學生只是對文化知識不太擅長而已。

      開始接任班主任工作時,我也什么都不知道。沒有任何經驗可言。那時候最關心的一個問題就是:如何處理好與學生之間的關系?可是,因為缺乏經驗,并沒有把握準與學生之間的距離的尺度。一心想著和學生交心,希望他們在中專生活中找到自信。但是,與學生距離近了之后,卻發(fā)現學生會不尊重我,班級紀律成問題,學生們并不自重,理想中的民主成了現實中的散漫,學生自信過了頭。

      除了當班主任以外,我也是學生的科任老師。我嚴格要求班上的學生,甚至在我的'課堂上,我也會因為學生的不良表現發(fā)火,教育學生。久而久之,在學生看來,我也是一名比較嚴厲的老師。但這樣,似乎又與學生的距離拉開了,學生有什么想法都怕給我訴說。

      要剛柔并用,這點,我覺得是最難的了。太兇了,會傷了孩子的心。而且讓他們長時間處在一個高壓的環(huán)境下,他們的精神壓力得不到放松。這樣,一旦壓到極限的時候,孩子就會出現反常的行為。但是太柔了,學生只會騎到自己頭上。失去了老師的威信。有些有經驗的班主任教我“對學生就是打一個耳光,給一顆糖”。對學生嚴厲的同時,也要讓學生知道班主任的好。不過,這點說著挺容易的,卻是我自己最難做到的了。

      慢慢地,這幾年,擔任了好幾屆班主任,自己也當了母親,也就懂得了更多。其實,老師在學生們心目中的地位不必那么的權威,不必那么的神圣,多一份真,多一份實,多一份情,更能譜寫與學生們的一段情、一份愛。

      陶行知先生說過:“捧著一顆心來,不帶半根草去。”我相信,只要我們所有的教師一起努力,璞玉終將會變成美石!桃李滿天下,會散發(fā)著無窮的芬芳!教師節(jié)30年,我們一路同行!

    班主任的心得體會12

      班主任工作給我們提供了一個平臺。班級就是一個小社會,可以容納無限的智慧。讓學生服氣可以依靠做事公正,但讓學生佩服卻只能依靠教師的智慧。很多種情況,學生抗拒的往往不是我們給他的內容,而是我們給他的方式。有時我想,教師就是駕控一葉扁舟行進在急浪中的人,只有不斷搏擊,謹慎行船,才有避免被風浪吞沒的危險。駕控技巧就是管理藝術,需要我們不斷總結,不斷升華。班主任工作初看起來沒什么事情,但是如果深陷其中就會痛苦不堪,每天有做不完的事情處理不完的麻煩,等到參透其中真諦,又可以變得很輕松,班級治理得很好,班主任卻顯得游刃有余。特級教師魏書生常年在外講學,而他所任教的班級學生照樣學習。班級活動也組織得很好,這是一個成功的典型事例。

      下面,我結合自身實踐,談幾點個人觀點。

      一、與學生保持適當的距離,給學生一種若即若離的感覺。

      教師和學生是兩種不同的社會角色。是教育者和受教育者的關系,是不能簡單地劃等號的。學生永遠不能了解教師們的真實的生活,教師也永遠無法真正走入學生的心靈世界。教師和學生因為角色的差異必然存在一定的距離。

      無數實踐證明,與學生走得太近的老師,往往深受其害!與學生交往總是“推心置腹”,和學生“打成一片”,時間一長,老師身上的神秘感消失怠盡,學生就會慢慢忘記老師的身份,把老師當作“朋友”。一旦平衡感建立起來,學生就會質疑你的任何管教行為。有時班主任在遭遇學生冰雹之后,總是埋怨學生忘恩負義。殊不知,究根溯源,都是我們自己釀的苦果。

      班主任管理學生的過程其實也是師生不斷交鋒、不斷博奕的過程,幾個回合下來,一旦學生發(fā)現你老師計止此爾,那我們就大大不妙了。因此,老師必須靈活的變換管理的策略,讓學生面對你時無法準確預見可能的后果。讓學生盡在我們的掌握之中,而不是在學生的操縱之下。

      我們除了有意識地與學生保持適當的距離外,我們還可以利用自己淵博的專業(yè)知識、高尚的人格魅力去征服學生,從而樹立威信。由于時代的原因,現在的學生早已忘了師道尊嚴,老師的社會地位也急劇下滑。學生普遍對老師尊重不起來。依賴于學生良心發(fā)現去尊重你。還不如老師自強自立,主動征服學生。

      平時要有意識的注意不與學生開太低級的玩笑。教師在與學生交流時,多談公事,少談私事。時時讓學生意識到你是老師,是一個管理者,是一個先知者。對于那些與老師稍微熟一點就忽略了這一點的學生,要不時的敲一敲他,讓他重新記起這一點來。

      二、與學生談話要切中要害,不能漫無目的。要注重效果,不能流于形式。

      與學生面對面交流和溝通是我們最經常使用的教育方法。有時辦公室一整天都是或和風細雨、或急風暴雨的場面。交流是否有效,是否成功,直接關系到學生工作的效果和教師的水平。一次不成功的學生談話不是零效果,而是負效果!我們鐘情于使用這種方法的同時,常常忽略效果問題。經常不可避免的使談話流于形式。

      有時出于好心,也是出于對工作的熱情,學生無論犯錯還是違紀,一律作為思想問題看待。在辦公室里總要苦口婆心、長篇大論說個沒完沒了。內容重復顛倒,又都是一些空洞的大道理。不要說學生,就是其他旁邊者都聽得不耐煩。我們動機無疑是好的,努力的精神也值得肯定。問題就是沒有認真分析我們的教育對象。我們總是把學生當成無知的小學生。實際上,學生違紀多數不是認識問題,而是素質問題。懂道理而不去做,才是我們學生的真正問題所在。因此,教育的重點有時不是教會學生認識問題,而是督促學生改正問題。而做到這一點,常常并不需要花費整節(jié)課的時間。

      另外一種情況就是,我們常常缺乏耐心。學生犯錯一進辦公室,不問緣由、不聽辯解,總是劈頭蓋臉一頓狠批,情緒激動、語言尖刻。時間一長,學生都能準確把握老師這個規(guī)律。從人的本性來說,對于表揚的話語,不管是否符合實際,都是先接受了再說;對于批評的話語,也不管其正確與否,都會不自覺地會生出抗拒之心。可以說,批評越嚴厲,抗拒之心越強。實踐過程中,這種教育方式往往當時可能引起學生強烈反彈。尤其是當我們氣急遷怒學生、拋開事針對個人、直斥學生的品德、甚至牽累學生的家教,都會傷了學生感情,造成師生之間心里上產生鴻溝!結果是,事情沒有得到有效解決,師生關系卻又搞僵,我們自己也慪氣傷肝。

      我們可能還會出現這種情況,一開始還是很嚴肅地批評教育,但很快,或者由于學生“健談”,或者由于老師自己的意思,批評教育轉為閑聊。剛剛還是界限分明的師生關系,轉眼之間,變成了久別重逢的朋友。天南海北,大千世界,無所不談,甚至一些不適合告訴學生的事情也都告訴了他們。這樣常常一聊就是幾節(jié)課!這樣其實是自己就把自己的身份交出去了,把學生當朋友,在學生面前訴苦,甚至落淚,其情景就象是要博得學生的同情一樣。但學生是否會真的同情,那就很難說了。

      因此我們在與學生進行交流的時候,要時刻提醒自己把握好交流的對象,只有這樣,才會事半功倍,否則,只能是事倍功半,甚至適得其反。

      三、說教與強制規(guī)范相結合

      任何一種強加于學生身上的外在規(guī)范只有最后轉化為學生的內在習慣,才能持續(xù)有效。因此,強迫學生接受規(guī)范,就不如啟發(fā)他們提高意識,加強修養(yǎng),以利于其自覺接受外在規(guī)范。古人強調修身養(yǎng)性。我們傳統文化有許多這方面的寶貴知識可供挖掘。我盡可能地抽出時間在班團課上給全班同學講授一些有益他們身心的知識。講一些名人的人生,講毛澤東詩詞,還有x問題、農民問題等一系列時事、社會熱點問題。我發(fā)現,有不少同學還是很樂意聽的。當然在進行思想教育的時候,要學會“煽情”,真正觸動學生內在的思想情感,讓他們覺得,如果不按老師說的那樣去做,就不是個有檔次的學生。就低人一等。

      思想教育主要是通過提高學生認識能力和加強學生自身修養(yǎng)的方式引導學生自覺接受班規(guī)校規(guī)。這種面向全體學生的教育并不是時時有效,過多會讓學生覺得班主任羅嗦,會招致學生厭煩。而且并不是對所有人都有效。個別不自覺的學生可能完全不會把這種教育放在心上。還有一些學生,他們雖然認識到了加強自身修養(yǎng)的`重要性,但由于一貫散漫,積習難改,仍然常常違規(guī)違紀。對于這樣的學生,單純說教是沒有用處的,這時就需要加大外部強制。外部強制對某些缺乏自律精神的學生卻是非常有效的。一旦外部強制化為一種習慣,學生也就自然而然接受了它。

      在管理實踐中,無論是說教還是強制規(guī)范都需要注意一個問題,即當眾表揚,私下批評。正如清朝名人曾國藩曾講“緬善于公庭,規(guī)過于私室”。在群體環(huán)境中批評容易傷害個別人的自尊心而言的。對我們老師來說,當眾批評學生,有可能置自己于難堪的窘地。一旦被批評的學生惱羞成怒,與我們當面發(fā)生沖突,我們很可能騎虎難下,如果應付不當,沖突便可能升級。

      單純強調說教或者單純強調強制規(guī)范都是片面的,他們是不可分割的兩個方面。只有二者靈活運用,才能真正達到教育的目的,實現班級的良性運行。

      四、寬嚴有度,剛柔相濟,既是嚴父,又當慈母,做一個多種性格的班主任。

      兵法上講“致人而不致于人”,強調的是人際博奕中始終居于主動性,控制對方游刃有余的問題。在與學生的交往中,有些事情是不可以做的,特別是無原則(無視班規(guī))的放縱學生,做了就是失去了做老師的原則和立場,不但老師不贊同,學生也會打心底里小瞧你。我認為我們既要像慈母那樣寬容學生,又要像嚴父那樣嚴格要求學生。

      對于一些出了名的“問題學生”,要敢于下重手整治。學生一般不會很在意你說了什么,但當你嘗試著去做的時候,他們就會目光炯炯地盯著你,不是怕你,是看你對那些出了名的問題學生是否動真格的。誰都知道,壓力越大,學生反彈也會越大。嚴厲處治時要注意做事公正、對事不對人。你可以對一個學生進行無數次的批評,但要切記,每一次的批評都應該是新的。如果讓學生感覺到你針對的不是具體的事,而是某個個人時,那可能招致更大的反感。對事不對人不容易做到,但只要我們時刻提醒自己,教育學生是職業(yè)需要,我們和學生其實沒有什么私怨,甚至沒有多少關系。走出校園,我們甚至可以不打招呼。就可以把對問題學生的每一次批評當作第一次。

      五、威信垂青于冷靜而有準備的頭腦。

      我有一個毛病一直沒有改掉,那就是太容易沖動,碰到學生不象話的時候尤其容易發(fā)火。我們不少班主任也有這個毛病,總是覺得學生的進步不夠大,要是退步了更是不能容忍,劈頭蓋臉一頓訓斥是必不可少的。我們可能也會這樣,面對學生的錯誤,先是盛怒,有時還做出一些不理智的行為,既而后悔,在困難面前退縮,最后是追著學生安慰。這樣,我們就在學生管理中越來越被動,學生也會看不起你。因此,行動之前冷靜分析,決定之后堅持到底。

      無數實踐證明,無論面對如何難纏的學生,我們都不能情緒失控。要學會控制情緒,為情緒所左右的教師,只會降低在學生心目中的威信,甚至被學生看不起!當你揮灑自如時,學生才會佩服你。要想在學生中建立威信,不僅需要頭腦冷靜,而且需要處理問題時養(yǎng)成提前做準備的習慣。經常有這種情況,班級里出現問題,我們會馬上找學生談話。由于沒做準備,談話往往沒有效果。你想,如果我們一張口,學生就知道你要說什么,教師說的內容還有什么意義?一次沒有效果,兩次沒有效果,到最后,學生一到辦公室就顯得不耐煩,談話還沒有開始就注定無法進行下去。一般而言,學生犯了錯,總是心中忐忑不安,他們等著接受批評,但是也想好了很多借口,教師如果知道學生的這些思想活動,不是一上來就批評學生,而是從其他角度入手,出乎學生所料,打他個措手不及,反而更能收到效果。

      當然,我們在學生管理中要講策略,樹威信,目的是為了教育學生,不是說我們就可以為師不誠,故意高高在上。恰恰相反,我認為坦誠始終是學生管理最大的策略!根據情況的需要,適時的開啟或者閉塞自己的內心世界,往往會收到意想不到的效果。

      正如武打小說所描述的那樣,真正的高手在出招之前,對手已經感覺到了殺氣。最厲害的招數不是用劍殺人,而是用劍氣殺人!這句話告訴了我們無形勝有形的道理!延伸到學生管理上,指的是沒有痕跡的管理智慧才是最高的智慧。一種管理策略即使再高明,如果固守不化,效果都是有限的。只有因時因地因人靈活進行管理,才能游刃有余,超然于眾人之上。岳飛講“運用之妙,存乎一心”,帶兵打仗是如此,學生管理也是如此。當然,如何做到“教育無痕”,還需要我們進一步探索。

      以上僅代表個人觀點,不足之處,敬請指正。

    班主任的心得體會13

      20xx年的9月11日,秋風送爽,一個金秋收獲的季節(jié),我們學校在會議室組織開展了一次熱情洋溢的班主任工作經驗交流會。在這次經驗交流會上,請兩位經驗豐富的老班主任給我們介紹了他們自己的經驗與教育智慧,我感到收獲很大,對我們今后開展工作很有幫助。現將我的一些心得總結如下:

      首先是羅桂芬老師發(fā)言,她先從本級部的班主任老師談起,稱贊他們工作細致認真。從這兒我可以感到羅主任是一個謙虛團結同事,善于發(fā)現別人長處并虛心學習的人,真正體現了孔子說的三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹=又鴱淖约号c學生、家長一直保持的一種特別的溝通方式——寫表揚信。這種方式能夠使人真誠傾訴,更能激勵學生、幫學生樹立信心。為了激勵學生吧,她還實行加分制,學生4人一組,組長記錄比如學生晚上的家庭作業(yè)完成優(yōu)秀的、課堂上積極舉手發(fā)言的、聽寫全對的、按時能背過的國學經典、課文內容的等都會得到相應的加分,當然學生比較困難的取得了進步,小組內能夠團結互助的都會給予加分,一周一統計,加分較高的,加分名次有進步的同學,我都會給他寫一封表揚信。這樣就大大的調動了學生的積極性,更好的促進學生的進取心。并且恰到好處的表揚能使學生重新樹立自信,重拾做人的尊嚴,會讓我們收到比批評更好的結果。同時也是對自己工作的反思。

      田茂獻老師因為很多事情耽誤了形成一個系列性的材料,會后他把他幾年來的總結發(fā)給了我,他的工作也是很細致,值得我們學習。

      羅老師的工作細致,并且樂于學習,對于學校安排的時期從不拖沓,總是積極樂觀的去處理,這是我要學習的地方,遇事不能煩,要想辦法解決,條條大路通羅馬,相信事情總有解決的方法。

      再者我認為班主任工作要講究策略和方法。作為班主任,要具有一定的策略和方法,只要運用得當,不僅班級管理得好,學風班風也會不錯。那么,班主任在工作中該采取什么樣的策略和方法呢?大隊輔導員韋主任給我們支了招:1、用良好的師德感染學生;2、用博大的愛心打動學生;3、以和諧的氛圍凝聚學生;4、以心靈的溝通轉化學生。是的,做為班主任,想要管理好一個班,自己的師德很重要,因為老師是學生的榜樣,而且還要用愛心去感化學生,用愛凝聚學生,讓學生感受到班級的溫暖和老師的關愛,這樣,我們的班主任工作才會順利開展,工作起來才會得心應手。

      總之,通過這次班主任經驗交流會議我又學到了不少的知識與道理,兩位老師的'方法很好也很實用,在今后的工作中,我一定會取長補短,爭取把我的工作開展得更好。

      第一、提高自身素質,做合格班主任

      班主任的一言一行,對學生都會產生巨大的影響,所以,新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

      第二、作為班主任理應言傳身教,熱愛這個家。

      現在對教師個人素養(yǎng)要求越來越高,而一個班主任的一言一行,人格人品對學生更是有著深遠的影響。因此,要帶好一幫思想既單純又復雜,既有主見又沒主見的青少年,班主任就應該做好典范。班級事務,自己能做的,努力動手去做。切忌亂批評亂指責,整天指手畫腳。另外,班主任要從心底愛這個家,愛這個家中的每一個成員。學生無形中會形成一種自我約束力,并模仿著為班級做一些力所能及的事。

      第三、作為班主任應放下師道的尊嚴,走近學生,親近學生,與學生建立一種和諧、民主、平等的師生關系。

      要讓班里的每一個學生真正感到在這個班集體里面,老師是他們其中的一員,是他們的朋友,與他們是平等的。

      在這個集體中,老師只不過是領頭雁、引路人而已。作為班級大小事務應先征得同學們的同意,再由全班同學集體討論,最后做出決定。對班規(guī)的制定,大家出謀劃策然后舉手表決,一旦形成制度就要嚴格執(zhí)行。執(zhí)行時要嚴,特別是對班干部,即要樹立他的權威,又要加以嚴格要求。當然,在具體的操作過程中,還要講究個度的問題,畢竟我們的班規(guī)是為了規(guī)范學生的言行,促使他們努力學習,讓學生健康成長,成為國家的棟梁之材,有用之才才是我們的目的。只有這樣,同學們才會自覺自愿的遵守班規(guī),誰也不愿去違反他們自己作出的規(guī)定,即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯。慢慢地,同學們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成。

      第四、作為班主任要處理好各學科教師及班級與班級之間的關系。

      班主任要協調各科平衡。班主任是一個班的主心骨,核心力量。學生對科任教師的反映,科任教師對同學的看法,班主任要及時了解,在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟的作用,并且要有持久性。特別要讓學生平等對待每一位科任教師,不因自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學習的問題,更是一個人修養(yǎng)與品德的問題。學生尊重各科教師,教師樂意走進這個班,學習的效果可想而知。另外,作為班主任還要注意處理好班級與班級之間的關系,對于班與班之間所發(fā)生的矛盾,要能夠學會正確對待,必須要加強班與班之間的交流、合作,團結協作,共同進步。

    班主任的心得體會14

      從筆者多年的工作實踐中領悟到:與新班級學生的初次接觸,送給學生最好的見面禮,莫過于恰如其分的“自我介紹”,給學生留下良好的“第一印象”!

      實踐告訴我們:新生同老師第一次見面,總是處處留意老師的一舉一動,觀察老師的儀表,注視老師的教態(tài),揣摩老師的性格脾氣,有的學生還悄悄地相互傳遞了解老師的'相關秘密“情報”。

      我認為與其讓學生暗地觀察猜測,不如向學生作全面的自我介紹。班主任自我介紹的內容是多方面的:比如:姓名、年齡、成長過程、性格脾氣、興趣愛好、人生座右銘、讀書方法與取得成績、畢業(yè)學校、個人優(yōu)缺點、班級管理經驗、教學年限與特點、教學態(tài)度與成績、教學科研、自我保健等。

      經自我介紹后,讓新生知道班主任的大概情況,讓學生在短時間內對老師有一個全面的了解,拉近師生的心理距離,便于日后師生盡快地相互配合,取得好成績。

      筆者與學生第一次見面時首先做的是姓名介紹,我把“耿玉楓”三個字寫在黑板上,說“耿”是“耿直”的“耿”,我的姓,就代表了我的性格,大家以后可以見證。“玉楓”二字就是表白了我的心際,做人要像“玉”一樣潔白無瑕。

      我的父親是一位讀過私塾教書先生,父親給我起這個名字的意思是要我站得高一點,看得遠一點,胸懷要像天一樣大,長大后要我做大事,讓天下老百姓過平安的日子。

      學生聽了這話感到很新鮮也感到老師很隨和,接著我又說了這是五十多年前的事,今天該怎樣,家長和我都希望你們好好學習,學好真本領,將來為社會主義服務。

      學生們聽了感到親切,于是很自然地點點頭,流露出自信的神情。

      接著,筆者還把自己小時候讀書情況作了比較詳細的介紹,講了一個難以忘卻又使人深思的小故事:

      上小學第一學期的一天算術課上,當老師講到12—9=?多少時,老師在黑板上排豎式后解釋:“個位數減個位數,十位數減十位數。如果被減數的個位數小于減數的個位數時,可向十位數借……”

      聽到這兒,我就舉起了小手問老師:“假如被減數的十位數不肯借給個位數時,那怎么減?”我講到這時學生大笑了起來。

      “同學們,你們不要笑,我當時提這個問題還被老師打過三記手心啊!

      同學們,我今天再講這個小故事的目的在于讓你們在學習上要善于開動腦筋,多問個為什么,千萬不要人云亦云,要獨立思考,要提高學習質量。”同學們再次點了點頭。

      于是,我們就開始了隆重的“開學第一課”,其效果,那真是可想而知啊!

      一句話,班主任的自我介紹應有利于學生的學習,有利子提高學生思想覺悟,有利于師生的合作,有利于班級工作。

      新老班主任同志們,你們有同感嗎?

    班主任的心得體會15

      四個月的實習,讓我對班主任工作有了比較深刻的認識,深深地明白:做一個好的班主任真不簡單。實習期間,雖然充滿忙碌與艱辛,但卻學到了許多書本上沒有的知識,提高了班主任工作技能。只有不斷總結,才能不斷地進步,下面和大家分享一下我的實習工作總結及感受。

      本學期我擔任了07343班和09321班的實習班主任工作,在這短短的數月里,我學到了很多的東西,這里面包括我的指導老師賈老師和路老師給了我很大的幫助。在他們的關心和幫助下,我認真做好每一個工作,對待學生不敢有絲毫馬虎,真正地做到互相關心、互相幫助。

      在這個過程中,我學到了很多,一方面,及時了解學校各方面的工作部署和近期情況,做到心中有數;另一方面,能夠多接觸學生、多了解班級情況,特別是初步學到了學生會老師和班主任老師身上大量豐富的學生管理經驗,讓我獲益匪淺。

      以下是我從幾個方面來回顧一下我這一個學期實習班主任各個方面的表現:

      一、了解學生、交流溝通

      作為一個班主任,一定要了解班上的每一個學生,才能更好地管理班級。在實習的一周里,我通過找班主任賈老師了解情況,參加班會活動,找學生個別談心,悉心觀察等方式,來了解學生的基本情況,包括學生的主題思想、學習現狀、優(yōu)秀生和后進生等。同時,還利用早讀、晚自習、聽課時間,深入班級,廣泛接觸學生,進一步了解學生,記住每一個學生的'名字以及大體性格特征。

      二、抓好常規(guī)工作

      我作為實習班主任要做到班主任日常工作的一些“必到”:每天早上來督促學生進行早讀;及時管理相關的衛(wèi)生工作;在兩操時間我也能及時到場積極配合班主任工作;晚自習時間管理班級自習紀律;在班會與行為養(yǎng)成課,也能積極參與。除了以上幾個“必到”之外我還主動去了解學生的相關情況,走到學生中間,和他們談心交流。

      三、具體工作

      1、德育方面:

      做好德育工作。五育并舉,德育為首。班會課是德育工作的主陣地,我能積極參加班級中開展的多次班會,在班會中我從一個側面認識到很多學生,他們有著多才多藝的一面,有著很多平時學習中沒有表現出來的優(yōu)點,這使我對孩子們有更加全面的認識。要走進學生的心靈最重要的就是要與他們多溝通,而不是一味的責罵,心與心的交流勝過一切!平時更是要利用一切機會滲透德育教育。

      2、學習方面:

      作為實習班主任,了解學生的學習情況也是非常重要的,我在賈老師那里學到了非常重要的一點:互相監(jiān)督,互相學習。在班級中不乏有一些學生,平時學習懶散,賈老師運用集體的力量來感化他,促進他學習,而不是老師一味的單純說教。總之在班級管理方面:我作為07343班的實習班主任,在班主任賈老師的帶領下,能積極配合班級開展各類活動,關心班內的各項事務,認真塌實地干好每一次交給的任務,在班內還積極開展主題班會。在各類活動中,我時刻注重向老班主任學習,平時仔細觀察,及時記錄下來;課余還積極看相關的班主任學習的書籍,在思維共振中不斷進步。

      3、衛(wèi)生方面:

      賈老師是一個工作非常認真負責的老師,她不但能督促學生認真積極的進行值日,而且在衛(wèi)生工作上還有一套自己的方法。比如說當面對班中有同學沒有認真做值日,她沒有嚴厲的批評,而是用自己實際的行動來給學生示范,給他們最好的榜樣,我想在實施班級各項制度時,不僅要有相關的班級班規(guī),而且還要實際的實施策略。從衛(wèi)生方面我覺得要做到“落實到位,獎罰分明,downhot/fanwen/1566/細心仔細”,教學生如何去做衛(wèi)生的方法,而不是一味地去做。

      以上便是我在實習班主任工作中的點滴收獲。當然也有一些不足之處,比如在教育管理學生上有時會有些情緒化的東西在里面,往往追求速效,不夠有耐心,這些都是我以后工作中需要改正的,真正做到“有恒心,有愛心,有能力”的好老師。努力在今后的工作中及時總結經驗教訓,學會做一名稱職的班主任,爭取取得輝煌的成績。

      衷心地感謝給了我無數幫助的陳老師。在以后的工作中,我將繼續(xù)學習與提高,做好班主任工作總結,為自己早日成為一名正式的班主任而努力奮斗。

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