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老干部工作經驗交流材料

時間：2023-06-17 04:11:50 經驗交流我要投稿

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老干部工作經驗交流材料

　　交流是信息互換的過程。彼此間把自己有的提供給對方。通過溝通交流，信息流動傳播的過程。交流的意義非常廣泛，有意識的，也有物質的。以下是小編為大家整理的老干部工作經驗交流材料，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　老干部工作經驗交流材料篇1

　　俗話說“家有一老，如有一寶”。老干部、老同志是黨和人民事業的功臣，是我黨的寶貴財富，更在我們司法行政發展史上畫下了一道濃重的墨跡。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分,也是科學發展、和諧社會建設的一個重要方面。如何更好地做好老干部工作，是新時期賦予老干部工作的一項重要任務。筆者通過近年來的工作實踐，從以下幾個方面談點體會。

　　一、明確定位，樹立服務意識

　　常有人說“有錢，老干部工作就能干好，沒錢就不好干！”，事實上，老干部工作干的好的單位不一定都是有錢的單位，但一定是有感情的單位。不要埋怨老干部工作事務瑣碎、沒有發展前途、服務不好做，這種定位是不對的。作為老干部工作者，首先要有準確定位，要在意識上講覺悟、講貢獻，樹立“以老干部為本，服務老干部至上”的意識，急老干部之所急、想老干部之所想，始終把老干部所思所需所盼作為思考問題、安排工作的出發點和落腳點，不斷提升服務水平，做到真心、細心、耐心。

　　二、適時溝通，提升服務品質

　　溝通是打開心靈大門的鑰匙，也是人與人之間和諧相處的紐帶，與普通人群相比，老年人更加渴望與人溝通。因此，要做好老干部工作，需要我們老干部工作者發揮好單位與老干部之間的橋梁紐帶作用，切實加強與老干部之間的溝通交流，及時掌握他們的動態，時刻關注他們的需求，注重回答和解決他們關心和感興趣的問題，讓他們感受到組織對他們的關心和照顧。同時，通過有效的溝通，放大他們的正面情緒，調整他們的樂觀心態，加深彼此的理解以及避免不必要的誤解，尤其是因誤解而帶來的不必要的爭執、投訴，甚至是上訪。

　　三、開拓創新，提高服務實效

　　老干部工作者要善于認真總結工作中形成的好做法，積累好經驗，并從崗位實踐出發，結合實際學習創新、制定工作思路突出創新、在工作實踐中實現創新。一要創新管理方式，建立管理工作的長效機制，使工作逐步走向制度化、規范化軌道；二要創新服務方式，變被動服務為主動服務，變要我服務為我要服務，進一步提高服務質量和工作水平；三要創新載體，加強宣傳，積極營造有利于開展工作的良好氛圍；四要注重調查研究，抓住工作中的薄弱環節和突出問題，攻克難點，破解難題，不斷提高服務工作的針對性和實效性。

　　四、服務提升，加強隊伍建設

　　加強老干部工作者自身建設，努力建設一支求真務實、銳意創新、品質服務的老干部工作隊伍，是做好老干部工作的'前提和保障。一要進一步提高老干部工作者的綜合素質。老干部喜歡講黨性、講歷史、愛嘮叨、求贊同，這就要求老干部工作者具有較高的政治素質和業務素質，了解老年人的生理和心理特點，熟悉黨和國家的相關政策，知曉中國革命史和黨的發展史；二要進一步提高老干部工作者的職業道德。老干部工作是默默無聞的工作，老干部工作者要有勤奮刻骨、踏實肯干的務實精神。樹立干一行愛一行的思想，有甘于奉獻的敬業精神。在工作中堅持一視同仁，不論他們參加工作早晚、離退休前的職位高低、對革命貢獻大小，只可以有政策上的區別，不允許有個人感情上的親疏；三要進一步增強老干部工作者的工作能力。老干部工作常做常新，各人各例，這就要求老干部工作者具有終身學習的意識和能力，不斷提高自身的協調溝通能力、管理服務能力以及開拓創新能力，確保勝任崗位工作的要求，更好地為老干部提供服務。

　　老干部工作經驗交流材料篇2

　　根據市委的安排，我局在“十百千萬”干部下基層駐農村工作活動中掛鉤駐點江城區白沙街道大崗村。我局對駐村工作高度重視，把駐村工作作為落實市委布置的黨建工作任務和建設社會主義新農村的具體舉措來抓。主要從如下幾方面開展：

　　一、領導重視，齊抓共管。

　　幾年來，局黨組始終把駐村工作擺上議事日程，把駐村工作納入局的工作計劃，在我局形成“干部駐村抓、全局共支持、班子齊重視、領導負總責”的工作格局。

　　（一）精心選派駐村干部。

　　我局選派的駐村干部人選，都經過局黨組的充分討論和集體決定。三批派駐的干部，都由局的年輕后備干部、正科長當組長，局的業務骨干當組員，把最有能力的干部派駐到村，把駐村工作作為一項重要工作來抓。局派出的第一批駐村干部，組長李孔祥同志是局的后備干部、會計科科長，組員馮志凡同志是績效評價科的業務骨干，駐村鍛煉回來后，提拔為副主任科員；第二批的'駐村工作組組長陳治國同志是局的后備干部、法規科科長，組員趙曉波同志是人事教育科的業務骨干；第三批的駐村工作組組長林良鑒同志是局的后備干部、預算科科長，組員梁國釩是新提拔的契稅征收中心副主任。

　　（二）大力加強對駐村工作的領導。

　　局黨組切實負起對駐村工作的領導責任，由黨組書記對駐村工作負總責，分工負責人事教育工作的副局長主管駐村工作，其他領導也經常過問關心駐村工作。

　　局的兩任局長王作雄同志和許培業同志親自過問駐村工作，多次到駐點村走訪駐村干部，調查指導工作。現任局長許培業同志，到任后與上任局長對駐村工作進行了詳細的交接，并到掛鉤點深入聽取駐村工作組的工作匯報，指出駐村工作要繼續加大力度，完成市委下達的工作任務。

　　（三）全局干部職工共同支持駐村工作。

　　局黨組要求，駐村干部是代表局到駐點村開展工作，各科室要結合各自業務，對駐村工作的開展給予大力支持。局要作為駐村干部的堅強后盾，全體干部職工要積極配合，把駐村工作作為局的一項重要工作來抓，建立派員駐村、全局參與的工作機制。如村兩委的辦公活動場所，共投入了29.7萬元，是經過三批駐村干部“接力”完成的，參與協調申請資金和項目實施的的科室有局辦公室、農業科、基建科、投資審核中心；村農田水利、修橋筑路等建設項目，局各科室也大力支持，配合做好資金籌措、項目實施等工作。

　　二、圍繞社會主義新農村建設扎實為駐點村辦實事。

　　駐村以來，我局全體干部職工與駐村干部一起，按照建設社會主義新農村的要求，堅持以發展為第一要務，以服務駐點村群眾為根本宗旨，積極籌措資金，不斷改善駐點村的生產和生活條件，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。經我局各科室共同努力，并協調相關職能部門，取得上級和有關部門的支持，至目前為止已籌集投入資金近90萬元，切實解決了大崗村的一些實際困難，加快了大崗村的發展。

　　（一）著力推進農田水利基礎設施建設。

　　投入4萬元，修復了松樹崗村和望牛崗村水利陂頭各一座，解決了500畝農田的灌溉問題；投入3萬元，疏通了舊寨村與木金水村長1公里的灌溉渠，解決了1000畝農田的灌溉問題；投入0.78萬元，加寬了雙捷青年運河引水渠泄洪壩，消除了泄洪壩的安全隱患，保障引水渠泄洪壩防洪灌溉功能的正常發揮。

　　（二）幫助興辦“造血”功能項目。

　　出資4萬元，扶持村委會購置325國道旁商住地350平方米；并向上級爭取資金20萬元，幫助村委會建起了二層300平方米的商鋪。

　　（三）著力解決駐點村群眾“行路難”問題。

　　籌措資金17.5萬元，修建了1公里硬底化公路；投入資金16萬元，幫助建好了太平崗村青年運河上兩座橋梁；初步解決了駐點村群眾“行路難”問題。

　　（四）著力解決駐點村“讀書難”問題。

　　投入資金4萬元，興建村小學教學設備室2間共56平方米，改善了駐點村小學的辦學條件，有效解決駐點村“讀書難”問題。

　　（五）著力解決駐點村困難群眾“住房難”問題。

　　籌措資金3萬元，幫助駐點村對3戶孤寡老人的60平方米危房進行改造，使孤寡老人住得安心。

　　（六）著力改善駐點村衛生條件。

　　投入資金9萬元，幫助駐點村修建了兩所公廁，改善了駐點村衛生條件。