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責(zé)任比能力更重要讀后感
當(dāng)品讀完一部作品后，你有什么領(lǐng)悟呢？現(xiàn)在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。到底應(yīng)如何寫(xiě)讀后感呢？下面是小編為大家收集的責(zé)任比能力更重要讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！
責(zé)任比能力更重要讀后感1
借著這次月讀一書(shū)活動(dòng)，細(xì)讀《責(zé)任比能力更重要》這本書(shū)，其中一點(diǎn)講到，高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宏觀決策，中層干部團(tuán)結(jié)下面的同志，齊心合力朝著領(lǐng)導(dǎo)部署的目標(biāo)奮勇?tīng)?zhēng)先，讓我真切感受到了作為一名中層干部的責(zé)任，并真實(shí)地感受到自己在責(zé)任落實(shí)與執(zhí)行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計(jì)劃，卻少行動(dòng)”，并經(jīng)常以各種貌似合理的理由為個(gè)人的落實(shí)不力、效率低等找臺(tái)階，以至于工作完成率與工作質(zhì)量都打了折扣，創(chuàng)新也就只能寥若晨星，這既影響了個(gè)人能力與業(yè)績(jī)的體現(xiàn)，也影響了農(nóng)業(yè)辦在部門中的爭(zhēng)先進(jìn)位。
書(shū)中提到“能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，而責(zé)任本身，其實(shí)就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。責(zé)任比能力更重要，通過(guò)列舉現(xiàn)實(shí)生活中的某些案例，最后得出責(zé)任勝于能力的結(jié)論，淺出地闡述了負(fù)責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心能力。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì)中，能力很重要，一個(gè)擁有較強(qiáng)能力的人更容易受到別人的重用。但責(zé)任心在很大程度上決定著一個(gè)人能力的大小。如果一個(gè)人擁有較強(qiáng)的能力卻沒(méi)有責(zé)任心，不把這種能力運(yùn)用于工作，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好。這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任和尊重，這與沒(méi)有能力的人沒(méi)什么區(qū)別。而一個(gè)擁有強(qiáng)烈責(zé)任感的人會(huì)盡職盡責(zé)地做好自己的工作，用做大事的心態(tài)做好小事，在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就，不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己，工作中無(wú)小事，每一件事都值得我們?nèi)プ觥?/p>
正如書(shū)中所說(shuō)，“沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人”。責(zé)任遠(yuǎn)比能力更重要，因?yàn)樨?zé)任承載著能力，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度。只有明確了自己的責(zé)任，才能充分發(fā)揮自身的.能力。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用做出的成績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)摗?/p>
因此，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，只有積極作為、主動(dòng)思考，銘記自己的責(zé)任，立足于本職工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，為建設(shè)科技、綠色、美麗、富強(qiáng)新區(qū)作出自己的貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
責(zé)任比能力更重要讀后感2
當(dāng)我讀完《責(zé)任比能力更重要》這本時(shí)，明白了責(zé)任比能力更重要！
為什么這么說(shuō)呢？首先，我想說(shuō)，這本書(shū)圍繞“責(zé)任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責(zé)任高于一切，責(zé)任比能力更重要”這一理念。
再者，我覺(jué)得光是閱讀還不夠，要對(duì)立面說(shuō)講的內(nèi)容反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運(yùn)用到我們的工作中去。
書(shū)中一則故事對(duì)我觸動(dòng)很大：在某家大醫(yī)院里，一位年輕的護(hù)士首次擔(dān)任手術(shù)室的責(zé)任護(hù)士，在即將縫合傷口時(shí)，她對(duì)外科大夫說(shuō)：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里。”外科大夫非常肯定地說(shuō)：“不可能，我已經(jīng)全部取出來(lái)了，馬上開(kāi)始縫合傷口！”“不能這樣！”年輕護(hù)士急忙阻止說(shuō)，“我們一定要檢查一下。”大夫很嚴(yán)厲地說(shuō)：“我會(huì)負(fù)責(zé)任的，縫合！”此時(shí)，這位護(hù)士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對(duì)病人負(fù)責(zé)！”聽(tīng)到護(hù)士這么說(shuō)，大夫微微一笑，伸開(kāi)自己的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著，接著稱贊道：“你是一位合格的護(hù)士。”很明顯，他是在考驗(yàn)這位護(hù)士是不是具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。這種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)不正是我們公司所要樹(shù)立的嗎？
很多人認(rèn)為：“責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的事，我只不過(guò)是一名普通員工而已，責(zé)任和我根本沒(méi)有任何關(guān)系。”這個(gè)故事向我們挑明了：在責(zé)任面前，每個(gè)人都是平等的。“我是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是我”，在團(tuán)隊(duì)中，無(wú)論你是一線員工還是高層領(lǐng)導(dǎo)，如果某個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，都會(huì)影響我們的企業(yè)！具體地說(shuō)就會(huì)影響整體的形象！
書(shū)中多次提到對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標(biāo)和方向，叫我們干什么就干什么。現(xiàn)在我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔(dān)責(zé)任，把公司的一切事情都當(dāng)自己的.事情看待，這樣才能贏得尊重。要學(xué)會(huì)吃虧，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事斤斤計(jì)較，對(duì)待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認(rèn)為工作積極主動(dòng)，多做事的人是傻瓜，其實(shí)這是對(duì)自已、對(duì)別人、對(duì)公司負(fù)責(zé)的一種精神。
最后，我想說(shuō)，通過(guò)深刻剖析，生動(dòng)的闡述了“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”的價(jià)值觀念，指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自己的責(zé)任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，成就更輝煌的自我。能深刻理會(huì)到此書(shū)的精髓，并有效應(yīng)用之。
責(zé)任比能力更重要讀后感3
《責(zé)任比能力更重要》是近些年來(lái)少有的經(jīng)典勵(lì)志類圖書(shū)。每次科務(wù)會(huì)，科長(zhǎng)都會(huì)組織大家學(xué)習(xí)幾段，受益匪淺。
責(zé)任是指一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)群體、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡義務(wù)的一種自覺(jué)狀態(tài)。“責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力”。
能力或許可以讓一個(gè)人勝任工作，但是責(zé)任卻可以叫人創(chuàng)造奇跡。就拿我所負(fù)責(zé)的起訴工作來(lái)說(shuō)，如果每個(gè)案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這只能算是稱職。一個(gè)真正有責(zé)任心的人會(huì)用心做好經(jīng)手的每一件事情。不僅要調(diào)取筆錄而且還要仔細(xì)核查每一份證據(jù)，確保結(jié)論的排他性和唯一性；不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據(jù)有節(jié)，展現(xiàn)我們和檢人的精神風(fēng)貌，創(chuàng)立我們和檢公訴人的品牌。
“工作無(wú)小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，負(fù)責(zé)人就要從細(xì)節(jié)做起。”細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)往往能反映專業(yè)水準(zhǔn)，突出內(nèi)在的素質(zhì)。因此，要把小事做精，把細(xì)節(jié)做亮。
其實(shí)用心工作，自己才是最大的`受益者。用心才能做到優(yōu)秀。工作上，要用心一點(diǎn)，再用心一點(diǎn)。
責(zé)任比能力更重要，并不是說(shuō)能力不重要，而是說(shuō)能力永遠(yuǎn)承載于責(zé)任。一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任和展現(xiàn)的能力是成正比的：有責(zé)任心，能力不足，可以通過(guò)積極主動(dòng)的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮；但是有能力，缺乏責(zé)任意識(shí)，能力則失去了用武之地。一個(gè)原本很有能力的人，如果不明白自己該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，負(fù)什么責(zé)，心思用在別處，工作抓不住要害，問(wèn)題找不到關(guān)鍵，能力水平只會(huì)束之高閣。
責(zé)任決定績(jī)效，責(zé)任決定成敗。每個(gè)人唯有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價(jià)值得到最充分的展現(xiàn)，也才能真正把事情做好。
責(zé)任比能力更重要讀后感4
只看書(shū)名，我們就能猜到《責(zé)任比能力更重要》這本書(shū)的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對(duì)一個(gè)人的成功來(lái)講，對(duì)一個(gè)單位用人來(lái)講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒(méi)有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的成功。書(shū)中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。
書(shū)里一開(kāi)頭就講了“5.12汶川大地震”但安縣桑棗中學(xué)的校長(zhǎng)將孩子全部安全帶到家長(zhǎng)面前的故事。“5.12汶川大地震”舉世皆驚，無(wú)數(shù)的樓房倒塌，多少家庭骨肉分離，然而一位叫葉志平的普通中學(xué)校長(zhǎng)，卻因?yàn)樗呢?zé)任感，讓2200多名學(xué)生、上面百名老師在地震中安然無(wú)恙。
在我們的日常生活中，工作是一種使命，對(duì)工作負(fù)責(zé)是一名優(yōu)秀員工的應(yīng)有品質(zhì)。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作態(tài)度決定了人生態(tài)度，工作表現(xiàn)決定了人生表現(xiàn)，工作成就決定了人生的成就，如果不想拿自己的.人生開(kāi)玩笑的話，那就要勇敢地承擔(dān)自己的工作責(zé)任。
自然萬(wàn)物都有自己的責(zé)任，花有果的責(zé)任，云有雨的責(zé)任，太陽(yáng)有光明的責(zé)任，而作為一名員工，認(rèn)真做好本職工作，一切為企業(yè)利益著想，一切為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，就是我們的責(zé)任。每一個(gè)職場(chǎng)中人都必須明白，對(duì)工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)，不同的職位有不同的職責(zé)，從來(lái)就沒(méi)有一種職位不需要負(fù)責(zé)。社會(huì)學(xué)家戴維斯曾說(shuō)：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社中更好地生存的機(jī)會(huì)。”同理，要是你放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機(jī)會(huì)。
責(zé)任不會(huì)由于職位的渺小而變得無(wú)關(guān)緊要，在責(zé)任面前每個(gè)人都是平等的。我們很多日常的工作，只要有責(zé)任心便能做得很好。微軟公司非常重新員工的責(zé)任心，比爾蓋茨經(jīng)常說(shuō)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。”承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任，全心全意地努力工作，對(duì)自己而言，更多的不是壓力，而是一種快樂(lè)和幸福；對(duì)企業(yè)而言，你將成為領(lǐng)導(dǎo)可信賴的人，成為真正無(wú)可替代的優(yōu)秀員工。
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