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    教師培訓心得體會

    時間:2022-07-25 05:25:34 培訓心得體會 我要投稿

    教師培訓心得體會集錦8篇

      當我們對學習和工作生活有了新的看法時,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣可以幫助我們正確地認識自我。但是每當要寫心得體會時都不知道要寫什么,下面是關于教師培訓心得體會8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    教師培訓心得體會集錦8篇

    教師培訓心得體會 篇1

      暑假參加了為期半月的南京市初中語文骨干教師培訓,感受頗多。

      一、會難得,學習氣氛濃我們初中語文骨干培訓班的六十多名學員來自南京市及郊區和淮安市,都是初中語文老師。大家都在最短的時間內完成了由老師到學生的角色轉換,虛心、誠懇地接受著專家教授的培訓,態度之端正、學習之專注,仿佛又回到了曾經的校園。

      培訓期間,正植南京高溫多雨時節,窗外隆隆的雷聲并不能分散我們的注意,滂沱的大雨也絲毫沒有吸引我們的目光,每個人都是那樣的專心致志,全神貫注,認真的聆聽,適時地記錄,如饑似渴地接受著新鮮的理念,大家都覺得機會是如此的難得,學習的氣氛十分濃厚。

      二、與專家零距離看看給我們培訓的專家教授的陣容,就知道這樣的培訓對我們普通教師的吸引力有多大,他們是:南師大附中特級教師王棟生,省教研室教研員朱芒芒,南師大博導楊啟亮教授,省教科所所長成尚榮,全國著名特級教師余應潮,蘇州中學著名特級教師黃厚江,浙江年輕的特級教師鄧彤等等。我不知道我們的班主任——鼓樓區教研室的孫和平、顧敏二位老師怎會有如此神通,同時請來了那么多大牌的教育專家,但真的要感謝他們二位,這些人都是我們在各種報刊上經常看到的,可謂是耳熟能詳,仰慕已久,但又覺得是那樣的遙不可及,這次能與這么多的教育專家零距離,真是一大快事!尤其是浙江寧波萬里學校的鄧彤老師,是我們的同齡人,四十歲上下就已成為全國知名的特級教師了,他給我們樹立了榜樣。

      三、異彩紛呈的講座報告二十多位專家的講座就象是一頓豐盛的大餐,精美地呈現在我們的面前,如果用兩個詞來形容,那真是目不暇接、異彩紛呈。王棟生老師敢想敢說,觀點尖銳,充分表達了自己對當今教育的憂患意識;楊啟亮教授高屋建瓴,理論和實際相結合,一針見血的指出中國教育中存在的種種問題,發人深省;黃厚江老師——來自教學一線的特級教師,毫無保留的把自己在閱讀教學和作文教學中的經驗體會拿出來與大家分享,深入淺出,幽默風趣,讓人久久難忘;更為難得的是我們還有幸聆聽了余應潮老師給我們上的`一節示范課,余老精彩的教學設計藝術令人拍案叫絕,讓我們深深感覺到教學技藝無止境,教學創意無極限。

      四、讀書學習永無止境聽專家教授滔滔不絕、揮灑自如的演講,心中十分嘆服。嘆服他們的口才,嘆服他們的自信,嘆服他們的敏銳,嘆服他們的淵博。如此才氣從何而來?所有專家都走著同一條道,那就是不斷的讀書學習,朝朝如此,暮暮如此,年年歲歲,日復一日,永不停息,永無止境。讀書學習已像吃飯睡覺一樣,成為了他們必不可少的生活方式。也許窮我一生也未必能成為教育教學的專家,但我可以從現在起就行動起來,像專家一樣投入到讀書學習的活動中去,讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。真的到了那個境界,誰還會在乎“專家”的頭銜呢?五、淘我們需要的寶對我們來說,每為專家都是一座豐富的寶藏。作為一線的初中語文老師,我們有自己的獨特個性,每個人又身在不同的學校,面對不同的學生,因而專家們的新潮觀念、精妙方法等不一定適合我們每個人,這就要求我們用心研究分析,對照自己的實際,為我所用,淘我們需要的寶。切不可機械搬用、模仿,那定會無所適從甚至適得其反的。

      為期半個月的培訓結束了,但我知道有一樣東西悄悄地產生了,那就是我們的夢想!就讓她從這里起飛吧,也許她飛得還不夠平穩,可就像所有的翅膀一樣,沒有風雨的歷練,怎會變得越來越強壯有力呢?

    教師培訓心得體會 篇2

      我參加了縣教育局組織的教師培訓大會。雖然很累,但是我仍然聽的很認真。從中學到了不少。在新課程下,新的教學研修成果,新的教學方法,新的教學管理方法以及如何解決教學管理中存在的問題,以及示范課上展示的一些優良的教學經驗,都是值得我學習值得我深思的。使我體會至深。想想我自己, 真有種自愧不如的感觸。

      第一,我雖然教學經驗豐富,但不善于總結,不善于反思,不善于探索研究。今后, 我會將一些好的教學經驗加以積累,并且記載下來。 以便運費 用于今后的'教過程中。這樣以來,一方面為教學質量的提 高奠定基礎,另外,有 利于提高教學 成績,

      第二,教學成績的提高,要以德育教育為前提。有抓好德育教育,才能順利開展教育教學工作。在這一點上我做的很不到位。4如只注重知識的傳授而忽視了思想教育。今后一定得改變我的教學觀念。以便少走彎路。

      第三,在兩位教師的示范課上,使我深深體會到上好一堂課的關鍵在于教師課前準備是否充分,教學方法是否能夠吸引孩子們的眼球。可否調動學生的學習積極性。做為一名英語老師的我,更應該做好充分的課前準備,為孩子們創設良好的課堂教學氛圍。

      第四,在教學管理上,需改進管理方案。滲透德育教育。改變以前的管理方案,通過媒體等現代化的設備,對孩子們進行方方面面的思想教育,并轉化學困生,解決一些孩子們存在的實際問題。減少學困生。

      總之, 本次培訓使我受益匪淺,對我的教育教學工作而言,也算是一種推動吧!并且,又一次充實了我的教學思想,今后,我會更加努力的。

    教師培訓心得體會 篇3

      11月7日至13日,我有幸參加了郁南縣小學數學骨干教師培訓。七天的培訓雖短暫,卻深刻充實。這次培訓的主要內容有前五天的專家講座,后兩天的課堂觀摩和交流研討。通過一周的學習,聆聽走在新課程前沿的五位專家不同風格的講座。他們先進的教育觀念,獨到的教學思想和個人魅力,使我對今后的工作有了更深、更高的認識和追求。現將這次的培訓感受總結如下:

      1、思想認識的提高

      這次培訓學習,最深刻的是“思想的沖擊與震撼”。我感覺自己就好像“劉姥姥走進大觀園--大開眼界”,在學習過程中我逐漸認識到自己的貧乏。每一次對話,都是思想的洗禮,頭腦的風暴。整個培訓過程就好好像一次“洗腦”的過程,給了我太多的感悟和思索!同時猶如警鐘,敲醒了自己:自己偏安一隅,卻不知外面變化已翻天覆地!從教授身上,我學到的遠不只是專業知識,更多的是做學問的執著,對教育的潛心研究,他們那獨特的人格魅力令我震撼!讓我開闊了眼界,拓寬了思路,轉變了觀念,使我更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰,更認真地思考今后的工作方向。他們先進的教育理念,獨到的教學、思想,對自己今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。

      2、終身學習的感悟

      “一個人如果想要獲得過人的成就,注定與讀書和終身學習形影不離”。本次培訓學習,讓我充分領悟到專家們那獨特的魅力——廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。幾位專家在授課過程中都提到他們自己的成長之路,而且幾乎每位專家都向我們推薦了幾本好書,并提倡我們終身學習。他們灰諧幽默的談吐和充滿智慧靈氣的課堂正是得益于他們的不斷學習。古人云“吾生有涯,而知也無無涯”。當今時代,世界在飛速變化,要適應就要活到老,學到老,終身學習。

      “學,然后知不足,教,然后知困”。一直以來,教學是通過班級授課和黑板、粉筆來進行的,而現在,網絡技術已滲透到教育的各個方面,為了適應發展,我們教師更需要不斷學習,掌握現代教育技術,提高自身素質,才能適應網絡時代教育發展的根本要求。終身學習,是我們每個人用最低的成本,提高自己的知識、眼界和人格的最佳途徑。

      不管你承不承認,這個時代正在悄悄犒賞終身學習的人,想要有成就,請先把“終身學習”作為人生信條并傳遞給下一代。

      3、教學工作的感悟

      網絡技術已滲透到教育的各個方面,改變了傳統的教學活動。以“學為中心”的教育模式正在進行。教師不只是單一的知識傳播者,而是教學的組織者,學生學習的引導者、合作者,從“教”學生,轉變為“導”學生。幾位專家在授課中也提到了“教”與“學”模式的轉變,強調了信息時代以“學生為主體,教師為主導”的課堂實踐與改變。通過到兩間學校的`課堂觀摩學習,信息技術支持下,先學后教,把課堂還給學生的理念推動下的高效課堂,為我們的課堂教學指出了明確的方向。課堂教學的更新,是對教師的嚴峻考驗。在課堂教學中,教師要給學生充分的提問、討論的時間,學生懂的問題,教師不需要講解,學生不懂的問題,教師適時指導。教師要充分信任學生,把探究的機會交給學生,學生充分展示自己的學習過程,這種方式的轉變,導致了師生關系的改變,教師從“知識的傳遞者”轉變成“組織者和指導者”。教師要注重課堂實踐和資源整合,要學會運用專家的教育智慧補己這短,要通過運用信息技術整合教育內容,推動教育教學行為的變化

      這次培訓,我親身體驗了在專家引領和伙伴互助的學習過程,進一步掌握了新課程的理念和要求,一些疑問得以解決。從思想上又有了更深一層次的認識。一周的培訓雖短,但使我獲益良多,收獲頗豐。在未來的工作中,我一定努力學習,扎實工作,把所學的專業知識更好地用到實際教學中。

    教師培訓心得體會 篇4

      興趣是探究的起點,兒童的年齡小,好奇心特別強,對未曾見過事物感覺或現象非常感興趣。因此,在數學課堂教學中,要根據學生的實際和年齡特征、知識經驗、能力水平、認知規律等因素,創設與數學有關的問題情景。使學生感覺到新、奇、有趣。指導學生自發的探索、發現問題,使其產生躍躍欲試的探索意識,樂于去探索。

      一、課堂的引入要“精彩”為主。根據實際的教學內容,創設一個引人入勝的情景,例如:盒子里裝有紅球5個,黃球5個,教師出示問題:“你們猜每次摸到黃球的可能性大還是紅球的可能性大?”大家說法不等,有的說是紅球,有的說是黃球還有的說是一樣,三種不同的答案都被學生一一猜出。大家因為感興趣所以連平時的.學困生都在積極思考,到底大家猜的對不對呢?小學生很希望馬上知道結果。這就為以后的探究“不確定性”打下了良好的基礎。

      二、課堂的教學情景“妙”也是非常重要的一環。開課的引入,要具有延伸性,這樣的導課,既能激發興趣,又能創設懸念,是學生自然產生主動求知的心理沖動,為探究學習巧設鋪墊,思維得到有效的拓展。

      通過這次培訓,我深深地感受到學生的智慧是無限的,有效的課堂組織和引導,對學生的學習是何等的重要。

    教師培訓心得體會 篇5

      本次暑期小學英語教師培訓班的培訓內容豐富,有如何搞好集體備課、網絡集備操作、集體備課的困惑及應對策略、集體備課經驗介紹、集體備課案例分析、PPT的制作與使用、圖片的剪切、錄音軟件的安裝及使用等多方面內容,通過小學英語教師的培訓,我學到了許多新的知識和教育方法,提高了自身的基本素質,開拓了眼界,為今后的英語教學奠定了基礎。

      本次學習使我受益匪淺,現總結如下:

      首先,集體備課有許多可取之處,集體備課真正集中了各位教師的教學智慧,取長補短,為促進教師“共同進步”大開方便之門。其中很重要的一點是能幫助年輕教師迅速成長,對于新上崗的教師更是提供學習機會,可以使新教師在教學中少走彎路,縮短成長周期。另一方面也讓了難得的“教學藍本”,引領新教師早日入門,盡快熟悉教育教老教師更加謙虛謹慎、嚴謹治學。

      其次,個人單打獨斗只能使自己越來越落后,完全不適應時代及新課程的要求,而集體備課為老師們提供了一個互相交流的平臺,同事們進行教研交流,了解他人的教學思路和方法,相互取長補短,推陳出新,這既有利于學生的學習,也利于我們教師自身素養的提高。另外,能較好地落實課改要求.畢竟課改施行的時間不長,有些老師尤其是年輕老師經驗不足不能更好地落實課改要求.集體備課年老幫助年輕老師盡快的成長起來。

      最后,集體備課有利于增強教師間的合作意識,凝聚教師的'合力,營造良好的教學研究氛圍。新課程倡導自主、合作、探究的學習方式,這不僅適用于學生,也同樣適用于教師。通過集體備課,教師之間學會協作和分享,提高了工作效率,增加了課堂教學的知識含量。集體備課能大力促進教師間的教科研氛圍。目前基層學校的教科研受應試教育的沖擊,搞的不是很好,集體備課使其理性認識能更好地指導實踐,在理論和實踐之間架起橋梁,教科研的氛圍在集體參與的行動與反思中逐步濃厚.逐步提高.

      總之,本次培訓對我來說的確是受益匪淺,從中不但開闊了我的文化知識視野,同時也吸取了不少新的教育方法和理論,但是在我心中還有一點遺憾,就是有恨——恨這次的培訓時間太短太短,太短了!自己所學遠遠不能滿足教學的需要,在此我衷心的希望在今后的教學中多開展一些類似的培訓活動,多給我們一些學習的機會,以便使我們的小學英語教學再登新臺階。

    教師培訓心得體會 篇6

      人生的每一個選擇都是一段無以名狀的緣分,每行一步必進百分力氣,萬分堅持。步入XX市教育系統,成為一名光榮的XX教育人,是我鼓足勇氣為自己選擇的未來。相遇XX,相伴教育人,是一段新的奇緣的開始。榮幸、沾沾自喜不足以支撐未來之路。明確規劃生涯,腳踏實地,實現專業提高之路上必盡心盡力。

      180學時的培訓剛打響第一槍,我就明確了自己責任的重大程度。教學實踐的不足,知識體系的凌亂,對未來的目標規劃,一切都讓我倍感亞歷山大。但我深深地明白,教育之大,學問之精深,需要我們年青一代深入探索。沒有壓力,前行之路就缺乏動力。培訓第一天,聆聽了徐春雷老師的《學習教育政策法規——力做合格靈魂工程師》的分享和王文森校長分享的《給新任教師的二十條貼心建議》和《讀懂學生基礎上的教學決策》,體會頗深,同時也深深地為兩位老師以多年的實踐例子為引子,形象生動地帶動課堂學習的`教學風格所折服。具體體會歸納總結如下:

      一、正確的教育政策法規意識——教師生涯的起點

      徐春雷老師,結合現實中自身的成長發展情況,從理論、現實和自我三個層面明確了教師的崇高地位,這使我深深地堅定了做一名好老實的新年。教師,傳道授業解惑之人,學高為師,德高為范,作為一名教師擁有較高的社會地位,享受高地位的同時,需要我們盡全力尊重、關愛、教育學生。嚴禁體罰和變相體罰。

      做一名合格的教師,除了擁有廣博的知識外,還需要更好的學法、懂法、守法。自覺依法治教,依法從教。通過徐老師的報告,我了解了各種相關法律知識,增強了法規意識,更新了教育觀念。徐老師更以深入淺出的例子,簡單形象地詮釋了現實教育中違反法律法規的常見表現及規避建議。

      二、明確的學生觀——專業成長的必需

      學生是成長中的,未發展完成的人,不是被動地接受知識的容器,而是主動建構知識的主體,具有一定的思想情感和生活經驗基礎。學生的學習是在教師指導下的主題性活動,因此,讀懂學生,明確學生的已知、需知、能知和想知,是教師成長的必需觀念。王校長的報告以具體操作案例為導火索,總結分析新教師應多運用作業分析、觀察和學生談話等方法研究學生,為教學決策的有效性奠定基礎。關注學生是教師專業成長的關鍵因素。

      三、生成性的教學決策——專業發展的基石

      讀懂學生是走進課堂的前提,是教師進行教學設計和教學決策的前提。新課程改革呼吁教師具備課堂領導力。生成性的教學決策是提高課堂領導力的重要途徑。王校長從教學目標確定、教學活動設計、教學效果評價反思等方面,給予我們新教師一些可實際運用的例子建議。理論與實踐相結合的講課方式,無疑是另一種培訓和學習方向。關注學生的成長發展,關愛學生、全面愛護學生。深入把握學科教學內容。方式手段,主動反思,力促自我發展。

      四、扎實的教學實踐知識——專業蛻變的重要途徑

      傳道、授業和解惑,如果僅止步于理論層面,教師專業發展如涸轍之魚,教學實踐是教師專業成長的靈魂。從王校長分享的給新教師的建議中,收獲頗豐。教育實踐是一門藝術,理論必須結合實踐,積極思考、探索,一切以學生為本,一切教學手段、過程、方法需圍繞學生進行。如眼神,眼神也是一種教育手段,突出教學內容的差異性等方法。探索有個性的適合自己的教學實踐方法,促進專業蛻變。

      作為一名光榮的教師,需學法、懂法、依法執教,要讀懂學生,全面了解、關心愛護學生。以學生為主體,才能培養出身心健康,全面發展的優秀人才,才能促進自我專業發展。

    教師培訓心得體會 篇7

      新形勢下的教育教學改革工作,要求老師必須具備較高的政治素質和業務素質,提高個人的綜合素質,不斷適應教育教學改革工作的需要。因此,周市鎮為我們青年教師組織了培訓活動,培訓的內容十分豐富,包括怎樣做一個優秀的老師、如何做好班主任工作、教學理論學習、教師專業發展等諸多方面的系統學習。通過周市鎮的培訓和自己的學習,我獲得了很大的收獲,現將自己的心得體會總結如下:

      在培訓期間,最讓我印象深刻的就是昆山市城北中心小學校周建新校長的精彩講座——《守住師德的底線》。國家的興衰,取決于教育;教育的興衰,取決于教師。教師是立校之本,而師德師風則是教育之魂。從古至今,在人們心目中,似乎很難找出比教師更受敬重的職業。只要用真誠的心去感化學生,用真誠的愛去引導學生,只有真的愛學生才能當之無愧地說愛教育事業。著名教育家斯霞曾經說過:“要使學生的品德高尚,教師自己首先應該是一個品德高尚的人。”教師是學生的一面鏡子,言談舉止,為人處世,衣著穿戴……都是學生私下議論的話題。為人師表不能說一套做一套,應嚴以律己,言行一致,表里如一,成為學生的表率。孔子說得好:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。”所以,教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發展。教師的工作責任感應該是極其強烈的,只有強烈的責任感才能帶動起工作的`熱情和動力,才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。講座中,周校長從各方面的材料調查數據以及案例,跟我們分析了當代青年教師存在的問題以及我們要如何守住教師的師德底線,雖然大多數的數據都是對于中小學教師或者學生的調查,但對我們幼兒老師來說同樣有警醒作用。

      教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識,傳授學生先進的文化,提高工作效率。教育可以是一件普通的事,也可以是一件艱難的事,關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生,這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中,既能引導學生舉一反三,學會學習,又能懂得思考,充分發揮主觀能動性,這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下,堅持不懈地研究教學方法,有所創新,有所成就,這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模,時刻教育我們不能在工作中只積累經驗,更要邊教邊思考,有所實踐,有所創造。葉圣陶先生說過:教是為了最終達到不需要教,為了達成這個目標,教學不光是簡單的傳授知識,要重在教學生掌握方法,學會學習,不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”,學生掌握了方法,終身受用,可以自己獲取知識,除了學習,還要注重啟迪學生的智慧,給學生充分的空間、時間,發揮出他們的想象力和創造力。

      在今后的學習和工作中我將不斷開拓進取,腳踏實地,以一名優秀教師的標準嚴格要求自己,不斷提高自己的業務水平,形成新的工作思路,用自己的熱情,良好的師德,進取的心態做好自己的本職工作。

    教師培訓心得體會 篇8

      幼兒教育和小學教育是相鄰的兩個教育階段,二者之間既有著內在的聯系,又各有不同的特點。幼兒園小朋友與小學生在學習方法、內容、時間、生活環境等方面都存在著差異,由于對二者的認識、理解不夠透徹,我的轉崗之路困難重重。

      小學生要接受系統的文化知識學習和讀、寫、算的訓練,有具體的作業任務,要求更高、更嚴格。他們有了較強的自理、自控能力,能夠照顧自己或同學,承擔一些簡單的勞動任務等,在良好習慣方面要求也較高,如能專心聽講、書寫,獨立閱讀。而轉崗后,我發現幼兒園小朋友的學習活動以游戲為主,他們的接受知識能力較小學生弱,要利用形象生動、有趣多樣的教學方式在豐富多彩的游戲活動中嘗試、發現、學習和表現,課程沒有嚴格的任務要求,不留作業,沒有學業上的壓力。幼兒園的小朋友們自理能力都較差,需要老師無微不至的關懷和照顧,只有在老師的幫助下才能更好、更快的適應幼兒園生活。因此,工作中,我們要時刻扮演著幼兒需要的各種不同角色,如:老師,媽媽,玩伴,醫生等等,做著許多瑣碎、繁雜的小事,甚至有時會感到身心疲憊,無所適從。

      為了更好、更快的成為一名優秀的幼兒教師,我充分利用各種機會,加強幼教理論學習,轉變教育思想,調整心態,樹立為幼兒和家長的服務意識。陳鶴琴先生也說:“只有了解兒童,才能教育好兒童。”在我園的“五講三賽”活動中,我努力向身邊優秀教師學習的同時,也努力吸收外界的信息和知識,并閱讀提升個人品味的書籍,如:《給幼兒教師的建議》、《以感恩心做人》、《卡爾·威特的教育》等,并通過幼兒園組織的.“結對”、“幫帶”活動學習專業知識、技能,制定自我發展計劃,不斷提高自身素質。我深知提高教學水平的關鍵就是上好課,經常與同事商討教法,制作教具,精心設計每一個教學環節,課后交流、反思、總結優秀經驗再與大家共享。

      在不斷的學習,進步中,最令我困惑的是與家長的溝通工作。幼兒教育需家園雙方的密切合作,可是,工作中常出現各種的情況,使家園兩方無法愉快、真誠的實現和諧共育的目標。

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