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水務青年交流心得體會
水務青年交流心得體會
交流主題：談談對節水護水志愿服務的認識，并就如何進一步做好志愿服務提出意見建議。
交流人：東水西調管理處清河管理所團支部書記 郝生超
培訓歷時四天，課程豐富多彩，不僅有理論學習，還有團隊建設，是我們記得到了理論知識，又結識了新朋友，這種課程設置安排也對我們團干部回到本單位去組織活動有了啟發。
下面向大家匯報一下第一組關于"結合目前團員青年的特點，如何創新形勢組織好團青活動"的討論成果。
我們討論的成果分為三大部分。一是當前團員青年的特點；二是建立四種平臺組織團青活動；三是策劃組織活動中的心得體會。
根據討論，我們總結目前團員青年的主要特點為：表現欲強、榮譽感強、求知欲強、社交與強。
針對這些特點，引出第二部分"建立四種平臺，組織團青活動".
第一個平臺：正確引導團員青年的求知欲，建立學習實踐平臺。例如：可以以業務工作展開，在處屬基層單位間開展參觀閘泵站交流，或者以愛國主義為主題，參觀相關紀念館、博物館等。
第二個平臺：正確培養團員青年榮譽感，建立綜合素質。例如可以組織各種形式主題比賽，歌頌身邊的水務人，書法比賽、知識競賽等。
第三個平臺：正確引領團員青年發揮先鋒模范作用，建立正能量平臺。組織志愿服務活動，如傳幫帶活動、學雷鋒、節水護水等。
第四個平臺：正確疏解團員青年的心理問題，建立交流討論平臺。例如：組織團員內部交流會，邀請單位領導圍繞單位建設、個人發展等主題參加座談等。
第三部分是策劃組織活動中的心得體會。一是贏得領導支持；二是團干部個人引領；三是團干部應該鼓勵團員青年放下心理包袱。
交流主題：結合紀念紅軍長征勝利80周年，談談如何在工作中發揮長征精神
交流人：城市河湖管理處團委書記 張楠
在局黨校這四天培訓安排的內容非常豐富、形式新穎、注重實效。特別是我們共同參與的"傳承長征精神，爭做水務先鋒"主題拓展，每個團隊的每名伙伴很快融入到了一起，通過活動大家加深了彼此的了解和信任，積極參與、團結協作、群策群力，達到共同目標。我們組圍繞"弘揚長征精神 在實現‘中國夢’的新長征路上攜手前行"這個主題積極開展了交流。
通過交流，我們對長征精神最強烈的感受是"創新 團結 責任".在拓展活動中，伙伴們思想碰撞、積極創新，排情景劇想出了很多有趣橋段和道具，活動中采用的劈叉戰術讓其他的組的小伙伴們驚呆了，這都讓我們感到創新的重要性。在討論中大家也是集思廣益、熱烈探討，對我們團青建設、志愿服務、新媒體宣傳等工作積極獻言獻策，提出了很多好的建議。
第二個感同身受的是"團結",在拓展活動中我們組各項游戲都取得了不錯的成績，下午第一個抵達終點，這是大家團結一心、目標明確、相互支持的集體力量。而且我們水務青年能夠很快團結在一起、沒有隔閡，交流工作感想。這應該是我們在工作中積極發揚的精神，就像紅軍長征途中那種緊密團結、萬眾一心的的集體主義精神。
最后一個給感受是"責任",水務工作很多崗位都是地理偏遠、條件艱苦的崗位，我們或多或少都產生過迷茫、精神懈怠的思想。我們應該學習紅軍長征不怕艱難困苦、百折不撓、自強不息的精神，增強戰勝各種困難險阻的信心。大家在討論中感到，水務青年有著強烈的責任感，拓展活動我們每一名組員按照分工履行著自己的職責。特別是在今年的"7.20"特大暴雨中，我們水務青年拼搏在一線，堅守在不同的崗位上，防汛調度、水政巡視、信息保障、后勤服務、技術支持等方面都能看見我們青年人的身影，這是我們的責任，也是我們水務青年用行動踐行著長征精神。
交流主題：談談對節水護水志愿服務的認識，并就如何進一步做好志愿服務提出意見建議
交流人：節水中心團支部組織委員 李芃霖
通過幾天的交流學習，讓我們增進了感情，增強了團青集體的凝聚力和戰斗力。
下面，我就針對節水護水志愿服務活動的開展同大家一起交流，請大家批評指正。
首先，節水護水志愿服務是通過節水護水志愿者無常貢獻個人時間和精力維權社會宣傳引導節水護水意識。節水護水志愿服務是節水護水行政管理工作的重要補充。
其次，節水護水志愿者是節水護水一時的繼承者和傳播者，既要依托水務體系內的團青骨干，又要吸收社會志愿者共同參與，通過各單位間的互相學習，向社會志愿者進行廣泛傳播，讓社會志愿者知道水、了解水，提高節水護水意識，并自覺主動向他人傳播節水護水的思想。形成水務團員青年與社會志愿者相融合，對學校、企業等不同性質的用水單位和社區居民開展有針對性和特色性的節水護水志愿服務項目。
最后，我們組也有幾點建議請大家批評指正：一是各級志愿服務隊相互學習，相互溝通，形成合力，在世界水日、中國水周等重大活動中統一開展志愿服務項目，發揮志愿服務的最大能動。二是依托自身工作，打造品牌服務項目，各單位的業務工作不同，但同時也豐富了節水護水的志愿服務內容，建立了長效機制，合力打造節水護水志愿服務的百年工程。
交流主題：結合"十三五"水務規劃和本單位實際，對如何做好稅務工作提出意見建議
交流人：水利設計院機電供排水團支部團員 廖建平
非常榮幸能夠與大家一起參加培訓，大家踴躍發言，提出了很多很好的見解和心得體會，下面我就圍繞"勇于創新，爭做‘十三五’水務先鋒"這一主題，談談我的體會。
青年人思維活躍，工作中不斷求精求新，一定能夠推進水務工作有所發展，有所突破，有所創造。創新有三層含義：第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。
為此，我們可以從以下兩個方面著手思考：
一是加強各部門間的相互交流，增進相互了解，促進水務工作的協同發展。因種種原因，北京的水務一體化與深圳、上海、重慶等城市相比存在差異。培訓班雖然結課了，但是我相信我們大家相互之間的交流并沒有結束，這是我們的新起點。希望大家在今后的工作中，進一步加強溝通聯系、相互分享水務技術、經驗，促進水務工作的協同發展。
二是推進新理念、新材料、新設備、新技術、新工藝在水務工程、管理上的應用。北京水務任重道遠，在全國影響很大，這既是壓力也是動力，更能激發我們的才智，營造機遇，搭建舞臺。我們要充分查找運行管理中的新問題，提出解決的新方法，提高我們水務系統在北京城鄉發展中的價值。
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