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    內(nèi)部競聘面試

    時間:2025-01-26 07:07:51 面試技巧 我要投稿

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      第一,事先要有充分準(zhǔn)備。競聘演說詞事先要準(zhǔn)備好,熟記在心,答題時要闡述,不要給人背課文的感覺。

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      第二,自我形象要注意,警容要嚴(yán)整,進入考場向考官敬禮要規(guī)范,并且要給人自信的感覺。

      第三,聽清楚問題后不要急于回答,最好用半分鐘左右的時間整理一下思路,打好腹稿再開口答題。

      第四,答題時間一定要用足?碱}都是臨時才知道的,需要思考的時間,在保證不超時的情況下盡可能把時間用滿,多答一會就可能多答出幾個考核點來,這是很重要的。

      第五,答題時一定不能緊張,要面帶微笑答題,不要東張西望,可以在主考官和其他考官之間移動目光,不要總盯著考官的眼睛。

      面試時可能遇到的問題及回答

      1、請你自我介紹一下自己好嗎?

      回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句謝謝,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

      2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

      回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在安博教育西南基地經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn),加上實習(xí)工作,使我適合這份工作。

      3、說說你最大的缺點?

      回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過于追求完美,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

      4、你對薪資的要求?

      回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對招聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

      回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

      回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

      回答樣本三:如果你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

      5、你對加班的看法?

      回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

      回答樣本:如果工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

      6、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?

      回答提示:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:

     、偃绻愦_實熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;

      你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

      7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

      回答提示:

     、僬5奶勰艽龠M人才合理流動,應(yīng)該支持。

     、陬l繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應(yīng)該反對。

      8、工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

      回答提示:

      ①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。

      ②我會從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。

     、茏鳛閮(yōu)秀的員工,應(yīng)該時刻以大局為重,即使在一段時間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的。

      9、你對于我們公司了解多少?

      回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的oem合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

      10、最能概括你自己的三個詞是什么?

      回答提示:我經(jīng)常用的三個詞是:適應(yīng)能力強,有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,內(nèi)部競聘面試問題

      一、請你用三分鐘時間,簡要介紹自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,并談?wù)勛约焊偁幧陥舐毼坏膬?yōu)勢和劣勢

      測評要素自我認(rèn)知能力

      評分參考

      1、競爭者的自我介紹是否簡明、清晰。

      2、競爭者能否客觀求實地分析自己的個人特點和優(yōu)劣勢。

      3、競爭者的個人特點與所競爭職位是否具有較強的匹配性。

      二、有這樣一種現(xiàn)象:新組裝的機器,只有通過一定時期的磨合,把零部件接觸面上的加工痕跡磨平后,才能運轉(zhuǎn)流暢。請你分析這種現(xiàn)象說明的道理,并結(jié)合實際,談?wù)剬@種磨合效應(yīng)的認(rèn)識。

      測評要素綜合分析能力

      評分參考

      1、磨合效應(yīng)的寓意是:要想達(dá)到完美的契合,必須雙方都做出必要的讓步,彼此熟悉、彼此適應(yīng)。

      2、在生活和工作中,無論是新組建的單位、家庭、還是部門的新老同事之間,都需要在性格、工作方式等方面進行磨合,才能達(dá)到默契、形成合力。

      3、競爭者是否聯(lián)系自身實際,如競爭上崗的干部,到達(dá)工作崗位后也需要一定時間的磨合,這種磨合包括對工作環(huán)境的適應(yīng),對工作職責(zé)、工作內(nèi)容的了解,與同事間的彼此熟悉等多個方面,只有經(jīng)過磨合期,才能使工作順利開展。

      4、競爭者分析問題能否把握實質(zhì)、判斷準(zhǔn)確、分析全面、論證有力、說理透徹。

      三、假如你競爭成功后,領(lǐng)導(dǎo)分派了一項你不熟悉但又非常重要的工作,根據(jù)以往的經(jīng)驗,你可能無法完成。面對這種情況,你該怎么處理?

      測評要素執(zhí)行力

      評分參考

      1、首先要進行詳細(xì)的調(diào)查研究,查找相關(guān)資料,迅速了解相關(guān)情況,并制訂具體的工作計劃,找出工作中可能遇到的問題。

      2、在調(diào)研的基礎(chǔ)上與領(lǐng)導(dǎo)進行充分溝通,說明這項工作對于自己的難度,如需他人配合,則積極向領(lǐng)導(dǎo)爭取,并力爭克服困難。利用一切有利因素將工作完成并保證質(zhì)量。

      3、在執(zhí)行任務(wù)過程中,應(yīng)該及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展,把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,以便保質(zhì)保量地按時完成任務(wù)。

      4、競爭者是否思路清晰,能否靈活應(yīng)變,考慮問題是否全面。

      1、目前,很多人認(rèn)為督查工作就是找毛病、批評人,很多單位對此不理解或不支持,一些單位甚至有抵觸情緒,假如你是督查工作負(fù)責(zé)人,你如何帶領(lǐng)科室人員做好督查工作?參考答案:

      ①依法督查

     、诳陀^、實事求是開展工作

      ③以身作則

      ④公平公正⑤講究方式方法

     、迬椭鷦e人、服務(wù)別人

      2、有人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作艱苦、待遇低、壓力大、風(fēng)險高,也有人認(rèn)為權(quán)力大、地位高、八面威風(fēng),那么,你怎樣看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作?

      4、假如你作為副職,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究工作時,你認(rèn)為自己的意見正確,提出后卻沒有被采納。面對這種情況,你將如何處理?

      參考答案:

      ①進一步了解情況、反思自我

     、趯W(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通

     、蹨贤ú怀,積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作

     、芗皶r提醒領(lǐng)導(dǎo)

     、萆婕霸瓌t時應(yīng)堅持

      5、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管經(jīng)濟工作副職,工作任務(wù)十分繁重,但是每周還要參加很多臨時性工作會議,占用了大部分時間,你如何協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系?

      參考答案:

      ①工作要分清主次,理順秩序、統(tǒng)籌安排,分管工作與會議之間

      ②加強時間管理,如何安排自己的工作計劃

     、厶岣吖ぷ餍

      ④做好平時基礎(chǔ)性工作

     、萏幚砗檬跈(quán)與分權(quán)之間的關(guān)系

     、藜訌妶F隊合作

      6、假如你正在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一起突發(fā)事件,在事情還沒有明確處理意見的情況下,這時一名記者要求采訪你,你該怎么辦?

      參考答案:原則是與記者搞好關(guān)系、友好相處

     、僖滥愕穆氊(zé)客觀向記者解釋事件的處理進程

     、谝滥愕穆氊(zé)向記者及時表明態(tài)度我們正在處理,并及時反饋信息

     、巯M襟w監(jiān)督,并尋求支持

      7、考評工作在目標(biāo)設(shè)定和考核中,經(jīng)常需要其他單位提供一些指標(biāo)信息,工作中部分單位報送遲緩,經(jīng)常需要催促,假如你是考評工作負(fù)責(zé)人,你將如何與其他單位溝通,做好此項工作?

      參考答案:

     、偻▓罂荚u工作進展情況

     、诹私獠⒎治鲈

     、劢o予指導(dǎo)、幫助

     、芟蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)匯報,請領(lǐng)導(dǎo)要求他們按時完成

      8、領(lǐng)導(dǎo)交給了你一項任務(wù),你認(rèn)為自己已經(jīng)圓滿完成了這項任務(wù),但領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚你反而批評了你,這時你怎么辦?

      參考答案:領(lǐng)導(dǎo)批評虛心接受

     、倭私獠⒎治鲱I(lǐng)導(dǎo)批評的原因

     、谧约悍此脊ぷ鞣绞、方法、效率、效果

      ③有則改之、無則加勉(領(lǐng)導(dǎo)非故意)

      ④時候找個適當(dāng)?shù)臅r候解釋

      9、有人問上帝:天堂和地獄有什么不同。可系蹘サ鬲z,只見地獄里人們圍著一鍋濃湯,每個人都用一只長把勺子拼命給自己吃,但是由于勺子柄太長,誰也吃不著,一個個餓得面黃肌瘦,而天堂中人們分別喂他人喝湯,每個人都吃得很好。這個故事對你有什么啟發(fā)?

      參考答案:

      ①天堂是互助合作

     、诘鬲z是各顧各、沒合作

      ③加強互助、團結(jié)、合作

      10、在完成某項工作時,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你該怎么辦?參考答案:①換位思考②了解問題性質(zhì)、任務(wù)性質(zhì),反思③經(jīng)考證后,自己方法好,請示領(lǐng)導(dǎo)

      ④若領(lǐng)導(dǎo)還不同意,用領(lǐng)導(dǎo)的方法于自己的方法結(jié)合使用

      11、你認(rèn)為應(yīng)該怎樣做到勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任?

      參考答案:

     、倜鞔_自己的職責(zé)②做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情

     、酃ぷ鞑煌曝(zé)

      ④善于替下級、同事?lián)?zé)(懂得舍得)

      12、有些人認(rèn)為服務(wù)工作被動的多,創(chuàng)新的少,你認(rèn)為服務(wù)工作該如何創(chuàng)新?

      參考答案:

      ①有創(chuàng)新意識

     、谟袆(chuàng)新觀念

     、哿私馊

      ④具體問題具體分析

     、葜v方式、講技巧

      13、有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交代的工作應(yīng)該迅速落實,但有些工作推進太快反而會出現(xiàn)問題,你怎么處理工作中的這種情況?

      參考答案:

     、倌繕(biāo)要求和原則要求

     、谶m應(yīng)性執(zhí)行

     、坜q證對待,具體問題具體分析

      14、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作,你認(rèn)為做好這項工作有哪些要注意的禮儀和環(huán)節(jié)?

      參考答案一:

      ①弄清對方是誰,告訴對方自己是誰

     、谧プΨ剿f的核心問題和基本要求

     、塾惺跈(quán)的妥善解決

      ④詳細(xì)記錄

     、菀狼闆r轉(zhuǎn)達(dá)

     、抟狼闆r反饋

      ⑦依情況、依權(quán)責(zé)跟蹤

      參考答案二:

      1、打電話:

     。1)音量適宜,咬字清楚,交代問題要仔細(xì),對方復(fù)詢時要耐心講清;

     。2)因事情緊急,或心情不好,更避免急躁情緒;

     。3)公務(wù)電話,不扯家常,不開玩笑;

     。4)注意細(xì)節(jié):如撥錯號,應(yīng)說對不起;要找的人不在,要說謝謝。

      2、接電話:

     。1)及時接,語氣和藹;

      (2)對方請你找人,要說請等一下,馬上去找;

      (3)如對方請你轉(zhuǎn)達(dá),問清對方單位、姓名和要轉(zhuǎn)達(dá)的事情,及時轉(zhuǎn)告等等。

      3、電話后續(xù)處理:

     。1)電話打過或接過之后,除特殊電話,一般應(yīng)把若干電話集中整理,向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

     。2)凡自己能夠處理的電話,就不必事無巨細(xì)向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,有的可在事后順便匯報一下;

     。3)較為復(fù)雜的電話內(nèi)容,應(yīng)整理謄寫清楚,附上擬辦意見,及時匯報;

     。4)對電話內(nèi)容的落實情況要搞好信息反饋。

      15、領(lǐng)導(dǎo)本來要你4天完成的一項工作,突然要你2天完成,你應(yīng)該采取什么樣的措施來圓滿完成任務(wù)?

      參考答案:

     、傩薷挠媱

     、诩影嗉狱c

     、燮綍r做好基礎(chǔ)性工作

     、茏リP(guān)鍵,做重要性、緊迫性的工作

      ⑤與同事、有關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)

      16、有種說法叫不在其位、不謀其政,然而現(xiàn)實中很多事情卻要求我們不在其位也要謀其政,談?wù)勀愕目捶ā?/p>

      參考答案:

      1、辯證看待

      2、謀:不缺位、不越權(quán)、不越位

     、僦\其政

     、谏平馊艘狻⒗斫鈩e人、寬容別人

     、蹍f(xié)同合作

     、芙o別人提建議

     、萋(lián)系實際工作

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