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行政總監(jiān)個人簡歷

時間：2024-07-22 13:08:07 個人簡歷我要投稿

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行政總監(jiān)個人簡歷

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們找工作的時間就要到來，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編幫大家整理的行政總監(jiān)個人簡歷，希望能夠幫助到大家。

行政總監(jiān)個人簡歷

行政總監(jiān)個人簡歷1

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前住地：深圳

　　民族：漢族

　　戶籍地：浙江

　　身高體重： 167 cm 65 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 38 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總

　　工作年限： 15

　　職稱：高級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 12000——20000

　　希望工作地區(qū)：廣東省、浙江、江蘇

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：文興實業(yè)有限公司

　　起止年月：20xx—01 ～ 20xx—09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：行政總監(jiān)

　　工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)

　　1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運行；

　　2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實施；

　　3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施；全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作；擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效（KPI）考核等；

　　4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢分析會；協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動的運行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行；參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策；

　　5、負(fù)責(zé)科研項目申報管理；公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；

　　6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運行；

　　7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。

　　離職原因：

　　公司名稱、起止年月：20xx—06 ～ 20xx—12特美集團(tuán)

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：行政副總

　　工作描述：

　　1、制度的制訂、實施；對崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預(yù)算、控制及財務(wù)審核；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的`確定；

　　3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計劃并保障實施；

　　4、對各下屬公司監(jiān)督及考核；

　　5、全面主持集團(tuán)行政人事工作，保障集團(tuán)及各分公司運行；主持集團(tuán)公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議；

　　6、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作；

　　7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理；

　　8、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理

　　9、集團(tuán)及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施；全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx—06 ～ 20xx—06曠野實業(yè)有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：行政副總

　　工作描述：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)，全面處理公司行政人事及財務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司目標(biāo)的確定；組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計劃并保障實施；

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃，對成本預(yù)算、控制；負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施；

　　4、保障經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；

　　5、制度的制訂、實施；崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預(yù)算及控制；6、對公司各下屬監(jiān)督及考核；

　　7、全面主持行政人事工作，保障公司正常運行；主持公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議；

　　8、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作；

　　9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理；

　　10、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　離職原因：

　　公司名稱、起止年月：19XX—11 ～ 20xx—06豐德興業(yè)廠

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：管理課長

　　工作描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。

　　2、負(fù)責(zé)制度制定實施。主持公司日常會議。

　　3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效考核等；

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。

　　5、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南師范

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期： 1995—07—20

　　所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)

　　第二專業(yè)：行政管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx—04 20xx—04 深圳質(zhì)量監(jiān)督局 TS16949/SA8000 內(nèi)審證

　　20xx—06 20xx—09 中山大學(xué) 行政管理高級行政管理師

　　20xx—08 20xx—08 大中華遠(yuǎn)認(rèn)證中心 ISO9001/14001 內(nèi)審證

　　20xx—09 20xx—11 香港商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　其它外語能力：

　　日語水平一般

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗；

　　2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗；

　　3、有上市公司管理工作經(jīng)驗；

　　詳細(xì)個人自傳

　　1、擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊（精于招聘、培訓(xùn)、績效（KPI）考核等）；

　　2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

　　3、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

行政總監(jiān)個人簡歷2

　　姓名：

　　婚姻狀況：

　　民族：漢族

　　參加工作時間：

　　身高： 169

　　現(xiàn)居住地：石家莊市

　　戶口所在地：石家莊市

　　聯(lián)系電話：

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　期望工作地點：石家莊市

　　期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)服務(wù)（中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院），家電業(yè)，辦公設(shè)備/用品，醫(yī)療設(shè)備/器械，政府/非營利機(jī)構(gòu)

　　期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理/人力資源主管，行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任，樓面經(jīng)理

　　到崗時間： 1周以內(nèi)

　　期望月薪： 5000元—7999元（稅前）

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué)

　　時間： 20xx—07至 20xx—12

　　專業(yè)：企業(yè)管理

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟(jì)分析、投資經(jīng)濟(jì)分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司

　　職位名稱：行政總監(jiān)

　　工作時間： 20xx—10

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、運行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏；

　　2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并參與編纂采購中心管理系統(tǒng)；

　　3、對公司ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)的.建立及有效運行提出了積極的意見；

　　4、在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的鉆研；

　　5、通過一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎(chǔ)。

　　自我評價

　　餐熟悉人力資源管理、餐飲團(tuán)膳運營、行政管理、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。

行政總監(jiān)個人簡歷3

　　個人基本信息

　　姓名：*** 性別：

　　年齡：*** 生日：

　　身材： *** cm **kg

　　居住地：上海

　　*年以上工作經(jīng)驗

　　聯(lián)系方式

　　電話：1**********(手機(jī))

　　e-mail：***@***.com

　　最近工作 [1年5個月]

　　公司：xx石油化工建設(shè)公司

　　行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　職位：行政總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)：市場營銷

　　學(xué) 校：北大資源研修學(xué)院

　　自我評價

　　本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。

　　求職意向

　　到崗時間：一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　目標(biāo)地點：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：行政總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司 [ 2年2個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　行政中心行政總監(jiān)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的采購工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購、工程、項目招投標(biāo)的組織與評審;

　　3、負(fù)責(zé)采購流程的優(yōu)化及采購工作的計劃與總結(jié)等;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。

　　20xx/3—20xx/3：xx商貿(mào)有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　市場部在線推廣高級經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運營與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)平臺的推廣與合作;

　　3、負(fù)責(zé)在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。

　　20xx/7--20xx/2：xx投資有限公司 [ 1年8個月]

　　所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備

　　市場部市場主管

　　1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長期運營計劃，并向集團(tuán)董事會報告;

　　2、負(fù)責(zé)全系列商品的`市場定位、調(diào)查、定價、促銷方案等工作;

　　3、負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績預(yù)估與毛利測算，提供銷售培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理;

　　5、負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會;

　　6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9 --20xx/7 北大資源研修學(xué)院市場營銷本科

　　證書

　　20xx/4 全國計算機(jī)二級證書

　　20xx/12 大學(xué)英語六級

　　20xx/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

行政總監(jiān)個人簡歷4

　　姓名：

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：1987年12月28日

　　證件號碼：婚姻

　　狀況：未婚

　　身高：158cm

　　體重：80kg

　　戶籍：廣東湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：廣東省外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院

　　學(xué)歷：專科

　　專業(yè)名稱：商務(wù)英語

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：四年以上

　　職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：不限

　　職位名稱：文秘；助理；行政

　　工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū)；

　　待遇要求：可面議；不需要提供住房

　　到職時間：三天內(nèi)

　　技能專長

　　語言能力：英語大學(xué)六級；普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　計算機(jī)能力：良好；

　　綜合技能：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：廣東天潤商業(yè)經(jīng)營有限公司

　　時間范圍：20xx年2月— 20xx年2月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

　　擔(dān)任職位：行政總監(jiān)助理

　　工作描述：

　　1、對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá)；與各職能部門協(xié)調(diào)好該部門工作；

　　2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳；

　　3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計；

　　4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部；

　　5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立；

　　6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的.聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合；

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；

　　8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息；

　　9、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報、經(jīng)營管理周報等；

　　10、與區(qū)域公司各分場（城市廣場、國貿(mào)ab座、國貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司）協(xié)調(diào)各項日常相關(guān)工作事務(wù)。

　　離職原因：

　　所在公司：湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司

　　時間范圍：20xx年3月— 20xx年1月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合；

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完善公司績效考核制度。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：

　　大學(xué)3年通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、國際商務(wù)、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語語言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學(xué)英語六級考試。

行政總監(jiān)個人簡歷5

　　個人信息

　　目前所在：湖北

　　年齡：33歲

　　戶口所在：湖北

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：土家族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

　　身高：167cm

　　體重：55kg

　　誠信徽章：未申請

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：不限

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：人資行政總監(jiān)，人事總監(jiān)：副總、總裁辦主任，副總經(jīng)理/副總裁：董事長、總裁助理

　　工作年限：xx

　　職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州鑫亞集團(tuán)股份有限公司

　　起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔(dān)任職位：

　　人資行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;

　　2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20xx年度預(yù)算;

　　3、優(yōu)化完善集團(tuán)績效考核體系及薪資體系;

　　4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;

　　5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。

　　離職原因：個人原因

　　廣州藝興飲食服務(wù)有限公司

　　起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)

　　工作描述：四年時間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

　　1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。

　　2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。

　　3、解決員工服務(wù)理念。不管是哪類企業(yè)，服務(wù)意識決定重要，而如何真正打造團(tuán)隊整體、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)理念，是人資行政管理管理工作者KPI考核指標(biāo)重點。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運營機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。

　　4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。

　　離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓

　　湖北華龍集團(tuán)起止年月：2xx0-07-01～20xx-06-30

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁

　　擔(dān)任職位：人資行政主管

　　工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。

　　2、員工績效考核管理：績效考核的.組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

　　4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。

　　5、員工招聘選拔管理：建立公司人才庫，開發(fā)多種渠道，為引進(jìn)合適人才及做好人才的儲備工作;

　　6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

　　8、編制人資、行政費用預(yù)算，保證中心工作的高效運轉(zhuǎn)。

　　離職原因：

　　拓展職業(yè)發(fā)展渠道

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2xx0-06-01

　　專業(yè)：人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時進(jìn)入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。

　　個人自我評價

　　業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。

行政總監(jiān)個人簡歷6

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南—益陽

　　年齡： 45

　　現(xiàn)所在地：廣東—惠州

　　身高： 168cm

　　希望地區(qū)：廣東—惠州、廣東—深圳、廣東—東莞

　　希望崗位：行政/人事類—行政總監(jiān)

　　行政/人事類—人力資源總監(jiān)

　　經(jīng)營/管理類—（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理

　　尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁

　　教育經(jīng)歷

　　19XX—09 ～ 19XX—07 湖南大學(xué) 工商企業(yè)管理本科

　　19XX—09 ～ 19XX—07 桃江縣第六中學(xué) 高中高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx—11 ～ 20xx—12 廣東省惠州市衛(wèi)生監(jiān)督管理局食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人資格培訓(xùn) 廣東省非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人資格證書

　　20xx—03 ～ 20xx—06 廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教程注冊安全主任資格證

　　XX公司（20xx—06 ～至今）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政總監(jiān) 崗位類別：部門經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；

　　2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓(xùn)、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調(diào)好各部門工作。

　　3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會議；依據(jù)財務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。

　　4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進(jìn)報告提交總經(jīng)理報批后實施。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防工作。

　　7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　　8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的`重要函件。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。

　　10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　XX公司（20xx—09 ～ 20xx—05）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理

　　崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。

　　XX公司（20xx—11 ～ 20xx—08）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)

　　行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理

　　崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：任廣東省佛山市長盈電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。

　　XX公司（19XX—07 ～ 20xx—10）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：行政人事主管

　　崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于20xx年11月參加廣東省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書。20xx年3月參加廣東省注冊安全主任培訓(xùn)，廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書。

　　項目經(jīng)驗

　　申報廣東省民營科技企業(yè)（20xx—06 ～ 20xx—10）

　　擔(dān)任職位：項目經(jīng)理

　　項目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營科技企業(yè)，廣東省民營科技企業(yè)。

　　責(zé)任描述：根據(jù)國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進(jìn)，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平：高級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長：擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施并有效實施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：英語專業(yè)口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：來自三湘大地的我，從事行政人事管理工作多年。現(xiàn)不揣冒昧自薦，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗。且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作。如蒙惠賜機(jī)會，定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn)，時刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩。