如何寫出優秀的求職信

如何寫出優秀的求職信

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，這時候需要提前寫好求職信了哦。為了讓您不再為寫求職信頭疼，下面是小編為大家整理的如何寫出優秀的求職信，希望能夠幫助到大家。

　　優秀求職信的操作技巧：

　　1.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確定你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

　　2.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張--它能顯示你的檔次和職業風范。

　　3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士)

　　4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

　　5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

　　6.確保在附信上簽署日期。

　　7.有效的附信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。

　　8.盡量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現在第二頁上。

　　9.附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為他/她做什么?

　　10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什么?

　　11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。

　　12.附信的第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。

　　13.附信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。

　　14.如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。

　　15.在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

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