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    人事自我評價

    時間:2024-09-04 11:42:00 自我評價 我要投稿

    人事自我評價

      在平平淡淡的日常中,我們都可能會使用到自我評價,自我評價極大地影響人與人之間的交往方式,也決定著一個人對待他人的態度,還影響對他人的評價。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧,下面是小編幫大家整理的人事自我評價,歡迎大家分享。

    人事自我評價

    人事自我評價1

      3年多的行政人事管理工作經驗。能合理處理勞動糾紛。具備員工培訓、績效考核、機制框架建立的工作經驗。處事果斷、為人和善、工作負責、溝通流暢,具備優良的綜合管理素質。性格開朗,能承受壓力。欲求長期穩定,有發展潛力的企業工作。

      本人性格開朗、樂觀,熱情隨和;具有進取精神和團隊精神,良好協調溝通能力及較強的動手能力;適應力強,工作積極;有較強的事業心和責任感使我能夠面對所有的困難和挑戰;并在工作中不斷地提高自己,適應工作的需要。熟練操作計算機辦公軟件。

      英語流利,對于貿易行業的.供應商開發和管理經驗豐富。優秀的溝通能力和團隊合作精神。良好的應對問題和突發事件處理能力。能熟練操作電腦辦公軟件,能吃苦耐勞,能承受很大的壓力。對新事物有很強的接受能力和認知能力。對事情,決不輕言放棄。有沖勁,不服輸。

    人事自我評價2

      大一是班里的生活委員,兼任心理委員,學院學生會秘書處干事、新聞中心干事助理,學院紅十字會秘書部干事及會員,ACM協會、經濟協會會員。 大二是班里的班長,學院學生會秘書處副部長,學院禮儀小姐及全體女生的`主要負責管理人,學校學生婦女委員會網宣部副部長。 大三是班里的班長,學院學生會主席團秘書長,10級新生導生。 作為宿舍的舍長,帶領宿舍成員共同努力,大一獲得雅室評比二等獎,大二獲得雅室評比三等獎,大三獲得雅室評比一等獎。 作為班里的班長,帶領全班同學共同努力,獲得09年度廣州大學先進團支部,10年度廣州大學優秀班集體。 曾參加校級“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽。 曾多次在院級、校級活動中擔任禮儀小姐。是廣州亞運會賽會志愿者開閉幕式團隊珠江巡游團隊的一員,廣州亞殘運會賽會志愿者開閉幕式團隊儀式與表演團隊的一員。

    人事自我評價3

      通過全國大學英語四、六級考試,通過托業英語考試。通過普通話水平測試二級乙等。獲得企業人力資源管理師高級認證考試證書。活潑開朗、樂觀向上,興趣廣泛、適應力強,勤奮好學、腳踏實地、認真負責,堅毅不拔、吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰,自覺服從公司紀律,對公司忠誠,善于與同事相處。

    人事自我評價4

      1.本人性格開朗,有進取心,樂觀,擁有良好的人際關系。

      2.有較強的溝通能力和團隊意識、大局觀念學習能力和理解能力較強,能比較快的去接受和理解新的`知識,執行能力強。

      3.工作踏實,認真,有責任心,適應強壓工作環境,能夠高效率的完成工作。

      1年房地產銷售經驗 1年IT行業銷售經驗

    人事自我評價5

      本人性格開朗、有活力,待人熱情、真誠。具有快速學習、迅速適應環境的能力。富有較強的社會組織能力,極具責任感和團隊協作精神,對待各類事件有靈活應變能力。

      1、有較強的親和力,善于傾聽,樂于交流。

      2、良好的人際溝通、組織協調能力,原則性強,執行力到位。

      3:全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。

      4:有很強的事業心和責任感,能夠面對困難和挑戰。

      5:具有進取精神和團隊精神,有較強的.動手能力,適應力強,積極、愛創新!

      6:注重理論與實踐的結合。

      7:熟悉ISO9000體系運作。

    人事自我評價6

      我于20xx年11月9日以咨詢助理的身份進公司,成為公司的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經理,兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到此刻,回顧將近一年的工作,有提高也有不足。下面我從三部分來對我的工作評價。

      一、個人品行

      在剛入職時,作為一名新員工,對公司的很多情景都不了解,為了適應新的工作環境,我以歸零的心態來接收那里的每一項工作,每一位同事,公司的每一個制度。為了盡快了解學院情景,我搜集了很多公司的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了公司的情景,工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現,在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

      在任行政與人事部經理期間,我兢兢業業,堅持原則,做好每一項工作。為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養,行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不貼合制度要求時,嚴格執行制度所規定的行為,對其違規行為進行處罰。

      二、管理思維

      我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,高度不一樣,視野就不一樣,思考問題的角度也不一樣,那么就要求自我站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,僅有這樣,我們供給的方案和提議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自我的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自我的微薄之力。

      三、積極組織員工活動與員工培訓

      員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法,所以在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。

      四、行政的服務性工作

      行政工作是項服務性工作,為各部門供給良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的職責。為此,我們首先從美化辦公環境做起,每周進行衛生評比,并張榜公布,表揚衛生好的,批評衛生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,家人的溫暖。

      五、獎懲有法

      獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對提高明顯、貢獻突出的`員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。為此,我們評出了20xx年的最佳提高獎、最佳貢獻獎及優秀員工,鼓勵真正優秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當然,對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自我的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。

      在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的提高,經過人事部工作評價,我找打工作方法和技巧,更好的執行20xx年人事工作。

    人事自我評價7

      崗位概要:主要負責協助經理進行接待、考勤、辦公室日常事務管理及人事管理。

      1、考勤工作:協助人事專員,做好員工考勤管理與匯總,每周和所有員工考勤核對。

      2、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。檢查復印機和打印機的及其它用紙情況,不夠時及時添加紙張。

      3、日常郵件的收發管理與月結。對運費超過100元的郵件,向寄件人說明需要填寫工作聯絡單并找領導簽字。如發現有不正常的快件,及時反應到對外業務人員和相關領導。

      4、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

      5、協助工作:協助部門經理做好公司員工培訓活動的組織,搞好公司企業培訓。

      轉眼間已至12月,進入公司至今,已有兩個月的時間,回首這兩個月的工作表現,雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現就這幾個月的工作情況,做簡要評價:

      1、工作收獲:

      (1)工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

      (2)工作適應力逐步增強

      (3)踏實的工作態度:我堅持工作踏實,任勞任怨,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現任何紕漏。

      2、工作中存在的不足:

      工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中,時常有些工作因為不夠細心,從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

      接下來的工作計劃:會根據以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的'每一件事情!

      3、需要努力的方向及感想:

      希望在以后的工作中,努力提高工作水平,適應新形勢下工作的需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。

      感謝領導的栽培和給予學習的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能運用所學,為公司出一份綿薄之力,更希望在不久之將來,我在工作上也可以獨擋一面,不再依賴部門經理,不再依賴同事們,不辜負培養我幫助我,讓我成長起來的人!

      同時也希望公司能建立起更完善的各項制度,讓公司和員工共同成長進步!

    人事自我評價8

      通過兩年的行政工作,培養了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳,為人正直穩重務實,工作認真負責,有團隊合作精神。

      工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

      這段時間里,我也發現了我的.不足之處,比如在思路上還是不夠開闊,有時候過于追求任務,而忽略了其他幾個方面,我相信在以后的工作中我會努力,活躍思路,把今后的工作完成的更加完美。

    人事自我評價9

      我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識,和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,通過招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生,基本課程學習都已經完成,非題庫考試也已經考完,目前在進行的是題庫考試和全國統考,以及論文答辯。在工作的三年時間里,我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想,所以想從事人力資源領域內的工作,成為人力資源領域內的專業人士。

      有兩年的人事工作經驗,能熟練的使用各類辦公軟件。為人誠懇,具有良好的人品,能夠與人進行客觀直接的溝通,具有較強的團隊意識;善于學習,勤奮務實,對工作認真負責,有很強的.責任心;適應能力強,能夠在短時間內融入新的領域,適應并做好。

      1、由于從事過文職工作具備細心,耐心的工作態度,并善于組織協調

      2、由于從事過市場部門的工作,具備善于溝通,積極向上,堅持不懈的心里素質

      3、對于工作與生活勇于挑戰,富有激情。

    人事自我評價10

      十年企業的管理經驗,熟練運用中國商法和經濟法法律、法規,避免公司因觸及法律盲區而遭到不當經濟制裁,能有效制定和落實各項管理制度和工作流程。具有多項技能,包括電腦辦公和管理,駕駛除大客車以外的所有車輛,擅長公司行政、人事和后勤管理。

    人事自我評價11

      自20xx年7月參加工作以來,在4年多的工作中愛崗敬業,勤勤懇懇,任勞任怨。20xx年3月至今擔任信息中心網絡信息管理員。

      一、加強政治學習,提高理論思想水平注重理論聯系實際在實際工作中能解決工作中遇到的困難和問題,工作中日益上升到自覺、理性的高度。在工作中煥發出了高度的積極性和創造性,努力完成公司交給我的各項任務。

      我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起、從現在做起、從身邊的小事做起并持之以恒。我在本職工作中盡心盡力、腳踏實地地做出成績。

      二、加強專業知識的學習,提高專業技術在當今信息化的時代,科學技術飛速發展,尤其在電力行業這個技術密集型企業中。自覺學習專業知識,以書本為老師,不斷豐富自己的理論基礎;以老同志為師傅,細心觀察他們的操作技巧,不斷豐富自己的實踐經驗。在工作中始終以身作則,把工作和公司利益放在第一位,是我工作的標準,以身作則、嚴于律己,實事求是、理論聯系實際,把握大局,忠實地履行一個電力職工的'職責。

      三、做好本職工作,開拓務實,再接再勵

      1、處理MIS系統用電營銷系統出現的全部問題,對問題及時匯總上報并進行即時修正。在處理問題的同時不斷完善系統。

      2、在20xx年8月后,全盤接收MIS系統包括安全生產的管理員責任,努力學習,爭取把工作做到位。

      3、完成信息中心機房設備的日常維護,主要針對MIS系統的應用服務器、數據服務器;自助查詢服務器;趨勢殺毒服務器;自助繳費機服務器;集抄系統服務器等等。

      4、完成對服務器數據備份工作,每周對MIS數據備份進行核準,以確保數據的完整性。

      5、完成了領導交付的各項臨時任務。公司大樓及所站各項硬件軟件及電子顯示屏維護,公司及各所站ppt制作。

      知識無邊界,學習無止境。我將再接再厲,全面學習政治思想和科學文化知識,并不斷積累實踐經驗,提高專業技能水平,努力開創工作的新境界。

    人事自我評價12

      我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發展;人際關系非常好,因為我深信真誠待人;生活習慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.

      大學四年來,我認真地學習人力資源管理專業的系統知識,在學習,成績一直處于上升的`趨勢,拿過三等和二等獎學金.完成了各項學習、實習(認識實習、暑假實踐、專業實習)設計任務(員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計).學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具(Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint)等.

      我在扎實學好專業基礎知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身于各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學習中,我培養了自己團體協作精神和創新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學習,使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者

    人事自我評價13

      本人性格直爽、樂觀、自信的我,為人坦城、做事認真、接受與理解力強,愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好,不管在任何環境下都能用最短的時間去適應。

      善于溝通,有良好的溝通能力,曾在上海做過房產,有過良好的業績,獨立性強,熱愛銷售行業

      樂觀向上,大方開朗,熱情務實;待人誠懇;工作認真負責,具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應能力強,具備良好的組織協調能力;善于不斷學習及總結,吸收能力強;有思想、思維敏捷,不墨守成規,有極強的創新意識;本著認認真真做人,踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的`生活態度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術細胞和創意,注重團隊合作精神和集體觀念。

    人事自我評價14

      本人性格開朗、樂觀,熱情隨和;具有進取精神和團隊精神,良好協調溝通能力及較強的動手能力;適應力強,工作積極;有較強的事業心和責任感使我能夠面對所有的困難和挑戰;并在工作中不斷地提高自己,適應工作的需要。熟練操作計算機辦公軟件。

      1.我對英語、法律文秘、行政文員、行政助理等有濃厚的興趣,也樂于挑戰其他性質的工作

      2.有良好的.適應環境能力,應變能力及團隊精神;對工作嚴謹耐心,具備良好的職業操守,服從上級的指示和安排

      3.重視團隊合作的力量,主動與伙伴溝通交流,在不斷學習和實操中提高自己的專業素質,實現自我增值

      4.善于處理、發現問題,工作目標明確,效率較高

    人事自我評價15

      1、 由于從事過文職工作具備細心,耐心的工作態度,并善于組織協調

      2、 由于從事過市場部門的工作,具備善于溝通,積極向上,堅持不懈的心里素質

      3、 對于工作與生活勇于挑戰,富有激情。

      簡歷里“自我評價”怎么寫才會有吸引力?

      糟糕的自我評價

      “我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間,培養和提升了人際溝通和組織協調能力,鍛煉了自我學習和團隊合作精神,增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容為什么不好?

      空話套話連篇,等于沒說的假話!

      問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”,于是就成了空話套話。檢查“自我評價”的第一個標準是:

      不是每個人都可以用這些話評價自己。

      就這個問題再據幾個例子:

      性格開朗,責任心強,善于組織、協調和溝通,能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經驗,肯吃苦,適應力強,吸收新知識快,勇于迎接新挑戰。

      自信,樂觀,沉著,責任心強,有上進心,較強的團隊合作和溝通能力,較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野,提高修養。

      我是一個比較隨和,喜歡交朋友的人,注重團隊,對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂于學習新事物,不斷的為自己充電,我認為人活到老就要學到老,不斷的進步。虛心聽取別人的意見,取人之長補己之短。不管做什么事情,我都會全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起為公司共創更美好的明天。

      不是那么糟糕的自我評價

      “熱愛互聯網,對互聯網工作抱有很大的激情,將來想從事IT行業的工作;抗壓能力強,理解能力強,具有良好的產品分析,數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗,策劃能力強,論壇版主和論壇活躍者。”

      言之有物。讀完這段自我評價,總體的感覺就是該同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向,因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”,是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強,顯得比較亂,因此說“不是那么糟糕”。

      這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準:

      自我評價有沒有突出你的.賣點。賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉;賣點必須與應聘方向相匹配。

      加分的自我評價

      “對互聯網營銷工作有極大的熱情,做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗,擅長策劃、數據收集和文案寫作”。

      在第2點的基礎上,這段文字的層次感就更強,表達了兩個意思:a.熱愛網絡推廣;b.能做好網絡推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網絡推廣、策劃、數據收集和文案寫作的經歷,那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

      因此,第三個標準就是:

      自我評價是否呼應正文,簡單易懂。

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