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品質(zhì)總監(jiān)個人簡歷模板
時間稍縱即逝，我們找工作的時間就要到來，讓我們一起來學習寫簡歷吧。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編精心整理的品質(zhì)總監(jiān)個人簡歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
姓名：張先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-邵陽
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-肇慶
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東、湖南
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管
尋求職位：總經(jīng)理/總助、品質(zhì)經(jīng)理/主管、高級品質(zhì)工程師
待遇要求：120xx元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：2個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖南省化工技術學院工業(yè)分析大專
培訓經(jīng)歷
20xx-01～20xx-01中國質(zhì)量認證中心ISO9001:20xx內(nèi)審員培訓ISO9001:20xx內(nèi)審員證
20xx-04～20xx-10企業(yè)外聘講師內(nèi)訓TS16949及5大手冊
20xx-05～20xx-05北京經(jīng)緯方正國家注冊審核員培訓QMS國家注冊實習審核員
20xx-04～20xx-04美國EQA國際認證中心ISO9000系列標準及內(nèi)審員培訓QMS內(nèi)審員
工作經(jīng)驗
至今12年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱（20xx-04～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)
擔任職位：品質(zhì)總監(jiān)
崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述：1.負責品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團隊的建設與教育訓練；
2.負責理士企業(yè)各工廠各類體系的建立、維持與改善，幫助理士公司獲得或持續(xù)保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等體系認證，獲得或保持UL、VDE、TEL、鑒衡等產(chǎn)品認證；
3.負責建立各項品質(zhì)制度，整合各項工作流程，保證并持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，使公司產(chǎn)品質(zhì)量在市場的認可度國內(nèi)領先地位
3.組織過程與產(chǎn)品的持續(xù)改善；
4.團隊的績效考核；
5.客訴的組織處理與回復。
xx公司名稱（20xx-03～20xx-03）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：品保課長
崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：1、主導公司質(zhì)量管理各項工作；
2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過宜家供應商質(zhì)量保證體系的認證；
3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低；
4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起；
5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項目的主導。
離職原因：公司停止在國內(nèi)成長，待遇2年無提升
xx公司名稱（20xx-07～20xx-02）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：全質(zhì)辦經(jīng)理
崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：1、主導公司質(zhì)量/體系管理工作；
2、主導公司通過ISO質(zhì)量管理體系認證，并通過LG、大宇、松下等客戶的質(zhì)量體系審核；
3、主導公司產(chǎn)品通過CCC、UL、UVE、CE等安全認證；
4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進步最快；
5、建立供應商管理體系，配合采購部門使在采購成本下降的情況下同時使來料不良率下降了3%左右；
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
離職原因：結婚，準備自己創(chuàng)業(yè)
xx公司名稱（20xx-10～20xx-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：1、由于總能100%完成工作并達成目標，一年時間從普通技術員一直做到品質(zhì)主管，全面負責產(chǎn)品質(zhì)量管理；
2、熟悉供應商品質(zhì)管理與品質(zhì)輔導，保證了來料質(zhì)量持續(xù)滿足公司生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的要求，進料不良平均每月下降3%，制程來料使用異常率為0；
3、擁有技術背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進行有效改善。
離職原因：尋求發(fā)展
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