生產車間規章制度
在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的生產車間規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產車間規章制度1
1、升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。
2、升降機嚴禁載人。
3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的'情況下運行升降機。
3、嚴禁攀登升降機架體和架體下面穿越。
4、升降機嚴禁超載運行。
5、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。
6、升降機嚴禁超載。所運貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運動中滑倒。
7、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。
8、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。
9、升降機在使用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。
10、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。
生產車間規章制度2
1、設備的操作應樹立“安全第一”的思想，在使用過程中不斷提高操作水平。
2、各種設備的操作必須經過技術培訓，做到“四懂三會”〔即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途。會使用、會維護保養、會排除故障〕。崗位工達到操作能力，方能上崗，上崗后嚴格執行本崗位的.操作規程，嚴防違章操作。
3、鼓風機操作
啟動鼓風機前，檢查確認風機煤氣系統、管線、閥門、初冷器、軸封、齒輪箱、油位符合技術規定。采用蒸汽吹掃煤氣系統排液管，做到機體無積液、暢通無阻，下液池、水封槽有足夠水位。進行手動盤車，電工確認一切正常方可使用，將風機出口小循環全部打開，啟動鼓風機。
4、離心泵操作
啟動離心泵前，進行手動盤車，確認轉動靈活，檢查螺絲有無松動，潤滑油和冷卻水供應是否正常，水泵和吸入管路進行排氣，電工確認電路正常可以使用，打開入口閥門，關閉壓力表的旋塞，關閉泵的出口閥后，啟動電機。當泵達到正常轉速后，逐漸打開泵的出口閥門和壓力表的旋塞，調節到需要的壓力，檢查泵運行時的噪音和震動情況，測量軸承的溫升，使用泵出口閥門調節所需壓力。
生產車間規章制度3
目的：
為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。
范圍：適應于生產車間全體員工。
一、早會制度
1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。
2.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.
3.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的`生產計劃，時間應控制在15分鐘內。
4.組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。
二、請假制度
1.員工應準時上下班，不得遲到、早退。
2.如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫生證明方可)，否則按曠工處理。
3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。
4.員工請假核準權限：
(1)一天以內由拉長批準;三天以內由車間主管批準;
(2)超過三天必須由生產部經理批準;
三、清潔衛生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2.每天下班后每個員工把自己所工作的區域打掃干凈，組長檢查合格后方可下班。周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔）。
3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專人保管。
生產車間規章制度4
1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。
2、及時開關大門。（6：00—21：00）
3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。
4、對來公司辦事的客人領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。
5、認真做好報刊、信件、收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。
6、維護公司財政不受損失，凡運出公司的公司財政必須進行查問，并進行登記，無領導批條一律不得放行。
7、按要求搞好員工車輛停放管理。
8、保證公司內外的`干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。
9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在門衛亂堆亂放。
10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。
11、夜間提高警惕，認真負責。
12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。
生產車間規章制度5
目的：
為保障員工人身安全和保障車間設備的安全生產，規范車間生產操作流程，減少生產事故發生，提高生產效率，促進企業健康發展。
范圍：
本規章適用于公司所有生產車間。制定程序：
1、安全生產小組起草，并報批公司領導；
2、公示，并聽取員工意見；
3、確定并頒布。
法律法規及公司內部政策規定：
1、《勞動合同法》
2、《勞動法》
3、《勞動保障監察條例》
4、《行政管理法》
5、公司安全生產管理制度
制度內容：
1、安全教育制度
1、1目的：營造企業安全生產氛圍，提高員工安全意識。
1、2內容：
①入職培訓；
②定期安全培訓；
③特殊崗位培訓。
1、3責任主體：人力資源部門、車間班組長。
1、4執行程序：落實崗位安全教育。
2、安全檢查制度2、1目的：確保生產設備安全，避免生產事故。
2、2內容：
①設備度量檢測；
②消防器材核查；
③安全裝置檢查。
2、3責任主體：車間班組長、設備管理員。
2、4執行程序：定期開展安全檢查和隱患排查，并及時整改。
3、事故報告制度3、1目的：及時處置生產事故，防止事態擴大。
3、2內容：
①生產事故的'緊急處理；
②發生事故后的報告流程；
③事故評估和處理流程。
3、3責任主體：車間班組長、安全管理人員、事故處理小組。
3、4執行程序：發生事故后及時報告，并按要求處理。
4、安全考核制度
4、1目的：強化安全責任、提高員工責任意識，達到“三重一大”目標。
4、2內容：
①安全人員崗位責任；
②事故責任清單；
③安全責任考核權重。
4、3責任主體：安全管理人員、車間班組長、員工本人。
4、4執行程序：根據安全考核權重，定期開展安全考核，對考核結果進行獎懲。
責任追究：
違反本規章制度的行為，均需追究責任，違規者將受到公司內部懲戒或按照法律法規規定進行處罰。同時，對于由于責任人員不按照規章制度操作造成的安全事故，責任人將被追究相應的法律責任。
生產車間規章制度6
一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。
二、不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。
三、每周召開一次車間管理人員，負責人參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。
四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。
五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。
六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：
（1）設備安全與衛生情況；
（2）電器是否正常運轉；
（3）產品是否堆放整齊；
（4）環境是否清潔衛生。
七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的'進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好產量、質量、考勤、用料、安全生產的完善和歸檔工作。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。
生產車間規章制度7
目的：為確保生產車間的安全生產，有效防范和控制事故發生，保護員工的生命財產安全，減少生產損失，制定本規章制度。
范圍：本規章制度適用于公司生產車間。
制度制定程序：規章制度由公司生產車間負責人和安全管理部門共同起草，經公司領導審批后正式實施。
內容（部分）：
1.生產車間應當具備必要的消防設施，配備滅火器等。
2.用戶及時消除生產車間內存在的安全隱患，發現問題及時提出報告和整改措施。
3.制定并組織實施生產安全計劃，以確保全員生產作業時安全。
4.對生產車間工作人員進行安全培訓，加強安全意識教育。
責任主體：
1.生產車間負責人應對本規章制度的`宣傳和執行負責。
2.安全生產管理部門應監督生產車間的安全生產，并協助負責人做好工作。
執行程序：
1.生產車間負責人應在本規章制度內監督管理生產車間安全生產。
2.組織生產車間相關人員學習安全生產知識，提高安全意識。
責任追究：對于違反本規章制度者，生產車間負責人應及時采取相應的處罰措施，并上報公司領導。對于造成人員傷亡、設備毀損的嚴重事故，生產車間負責人和相關責任人應當承擔相應的責任，接受公司領導的追責。
法律法規：1. 《勞動合同法》2. 《勞動法》3. 《勞動保障監察條例》4. 《行政管理法》5. 《安全生產法》6. 《消防法》
以上法律法規及公司內部政策規定，均為生產車間負責人和安全管理部門起草本規章制度時需要遵守和考慮到的重要內容。
生產車間規章制度8
一、早會規定
員工應提前5分鐘到場參加早會，不得遲到早退。早會期間，員工需站姿端正，專注傾聽主管或組長發言，禁止做無關之事。組長則需提前10分鐘到場，確保早會在規定時間內召開，向員工傳遞前一天的工作狀態及當日生產計劃。組長發言需洪亮有力，積極鼓舞，切勿隨意批評或指責員工。
二、請假程序
若遇特殊情況需親自治理，務必提前2小時書面請假，經主管及相關領導簽字后生效，不可他人代替或事后請假，否則視為曠工。嚴禁非工作時間私底下請假或審批。每位員工每月請假不超過兩次，每日請假人數不超過兩人。請假權限如下：一天以內由拉長批準；三天以內由車間主管批準；超過三天需由生產部經理批準；連續請假按累積天數執行以上規定。
三、清潔衛生規定
員工應保持崗位整潔，物品按規定擺放整齊，不亂放。每天下班后值日生打掃衛生，周末進行大掃除（包括公司的門窗、生產線、設備保養和飲水機）。衛生工具使用完畢后需要清洗干凈放在指定地點，工具由專人保管，不得亂扔、倒置或損壞。員工不得在公司內亂扔垃圾或任意涂鴉。
四、車間生產秩序管理規定
員工上班應穿著整潔，禁止穿奇裝異服。進入公司需更換拖鞋，鞋子按區域整齊擺放。必須佩戴廠牌，穿著工作服上班。禁止攜帶任何個人物品（如手機、MP3、手提包、食品等）。物料員應及時將物料送至生產線，并按規定的操作流程操作，不影響正常工作進程。員工在工作中應保持50-80cm的.距離，不可擁擠在一起，戴手套或指套，同時自覺做好自我檢查和相互檢查工作，發現質量問題及時反饋給質量檢查員和組長，嚴格按照質量要求操作。每道工序必須接受質檢人員的檢查和監督，不得渾水摸魚，虛報數量，且須積極配合質檢工作，不可頂撞或辱罵。所有員工必須遵守操作規程（作業指南、檢驗規范），如有違反，將依據情節輕重給予相應處罰。在工作中破壞物料、工具設備者，需按原價賠償。員工離崗需征得班組長同意并領取離崗證，在限定的10分鐘內離崗。下班前，員工需整理自己的產品物料和工作臺面，椅子收入工作臺下方。員工間需相互監督，對包庇、隱瞞不良行為者將嚴格處罰。任何會議和培訓不得遲到、早退或缺席。車間鼓勵員工提出建議，一旦被采納，將根據其實用性給予獎勵。
生產車間規章制度9
1、上下班按時點名考勤,遲到一次罰,曠工一次罰。
2、班前班中不準喝酒,班中不準睡崗、脫崗、串崗、大牌、干私活、下棋、會客、洗澡、出廠吃飯、不準干與工作無關的事、如發現一次罰款。
3、生產區內不準帶未成年人進入。
4、上班前按規定常戴勞保用品齊全,發現一次罰。
5、嚴禁在生產區域吸煙、發現一次罰款50元。
6、人為損壞公司公共財產按價賠償。
7、登高作業要配帶安全帶,嚴禁從高處亂扔東西和雜物。
8、節約用電及時關燈,發現天亮不熄燈一次罰款
9、禁煙禁火區嚴禁火種帶入,發現一次罰。
10、維修人員檢修時需要動火要申請值班領導,制定防范措施,否則一次罰款
11、不按規定進行檢查、巡檢、影響生產一次罰
12、發生事故要及時上報并做好記錄,不準遲報,更不準隱瞞不報,違者罰
13、嚴禁跑、冒、滴、漏,如長時間無人處理檢修一次罰
14、發現記錄不真實、不干凈、不整潔罰
15、不是自己分管的設備工具不準動用、備用設備沒有起到備用作用、罰責任人。
16、認真執行公告一指標、及時調節、發現一次罰
17、生產區域內設備衛生和環境衛生不干凈,交接班不清楚罰責任人
18、嚴禁私自移動或拆除安全裝置和安全標志,否則
19、嚴禁使用汽油等揮發性液體擦洗設備。
20、完成上級下達的'臨時性工作任務。
生產車間規章制度10
1、準時參加車間班前會，領悟會議精神
2、會議結束后，車間干活人員7：50前到達工作地點，下午1：00到達車間，如遲到按一次5分，下井人員8：00前下井
3、無故不參加班前會不允許上班
4、任務安排后，時間過半、工作任務跟隨過半，任務定好延點不計分
5、工作中由于個人無責任心造成翻工罰款的，由責任人承擔翻工費用和罰款，并工前會檢查
6、車間內對所檢修設備要做到精、細、嚴全面到位，保證所檢修設備臺臺完好
7、在工作中對所帶領工具要登記留帳，丟失的.工具由本人承擔購買(包括電氣焊把、倒鏈、氧氣瓶、乙炔瓶等)
8、工作中不得無故脫崗，有事請假只允許半小時，時間過長的按每小時4分計算
9、如特殊情況有早班連中班的，根據工作量打分，然后再另加3分。有中夜班需加班人員正常打格外，另加3分
10、休班人員嚴格按休班計劃，如有事者請提前與合適休班人員調換(自行解決)，月底與月初不允許連休
11、任務完成后，準時打掃機床衛生
12、工作結束后要仔細檢查一遍無誤后，整理材料工具，打掃現場環境衛生下班
13、下午車間內4：30打掃衛生，5：00按時下班
14、下班后，任務完成情況準時向有關人員匯報，如不匯報按未完成任務處理。
生產車間規章制度11
一、一般安全
1.操作前先想一想，如有疑難先發問請教。
2.工作場所內勿追逐嬉戲。
3.場地、進出口、通道保持整潔暢通，勿堆積物品、廢物。
4.非經允許，不可私自開動機器設備。
5.勿靠近懸吊物品下方或工作。
6.了解消防器材位置及其用法，并作定期檢查或調整。
7.發生意外應立即報告，勿擅自處理。
8.肥料、油布、垃圾應分別放于規定處所。
二、人員安全
1.遵守安全規則及信號。
2.工作時應佩戴安全護具，如安全帽、護目鏡、勞保鞋等。
3.工作時穿著合身工作服，扣好衣服帶、紐扣等并保持整潔。
4.在操作機器過程中，勿于他人交談。
5.操作轉動機具時，勿戴手套。
6.如有傷害時，均應迅速處理與治療。
三、機具設備安全
1.開動機器時，應先了解該機器性能及如何停止。
2.所有護罩使用前后均應放置定位。
3.保持機器清潔與良好狀況，如有故障，立即關掉電源，并向上級報告。
4.機器運轉中，切勿清理、調整或修理。
5.未獲得上級許可，切勿啟動或操作任何機器。
6.機器設備用畢后，須將各操作桿放回原來位置。
7.關閉電力電鈕后須待機器確實停止后，始可離去。
8.轉動中的機器或工具切勿以手或身體試圖停止。
四、易燃物品安全
1.易燃氣體及液體應放置于安全處所。
2.存放易燃物品的地面周圍勿有油漬。
3.切勿在易燃物品周圍點火、吸煙等。
4.使用氣體、液體燃料時，應先檢查其輸送系統及各部門是否有泄漏現象。
5.易燃物品使用完畢，應立即關閉分支及總開關，并檢查有無泄漏情況。
五、電氣設備工作
1.電線及電器上不可擱置物品。
2.通電前必須通知所有參與工作人員。
3.設備安裝時，必須注意裝設接地線。
4.設備插電前，必先查明保護裝置之正確與否。
生產車間規章制度12
一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。
二、遵紀守法，維護正常生產秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產品，不喝酒上班。
三、在工作、生產場所不允許男女混坐，不閑聊，不大聲喧嘩、吵鬧，說話和氣，待人堅持使用禮貌用語，不說臟話，更不得罵人。
四、穿戴適合工作的服裝上班，嚴禁赤腳、赤膊、披頭散發、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的'必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上蹓空車。保護安全生產，防止人身傷亡事故。
五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴禁帶與生產無關的器具、化學藥品進入車間。
六、不準帶客人（參觀學習者除外）、小孩進入車間或在車間里會客；不準上班時間做私活，違者所誤工時，按曠工處理。
七、搞好生產、工作場所的清潔衛生；堅持日小掃周大掃制度。做到機器設備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產品、工具柜堆放整齊；地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責任清潔區干凈衛生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。
八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內禁止堆放產品、紙墩和拖紙車；白紙和產品堆放高度不得超過一米五。
九、嚴禁在生產崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應到指定的吸煙點，防止火災和破壞清潔衛生。違者按規定罰款，車間干部加倍罰款。
生產車間規章制度13
生產車間管理制度目的：
為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。
范圍：適應于生產車間全體員工。
一、早會制度
1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。
2.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.
3.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的.工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘內。
4.組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。
二、請假制度
1.員工應準時上下班，不得遲到、早退。
2.如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫生證明方可)，否則按曠工處理。
3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。
4.員工請假核準權限：(1)一天以內由拉長批準;三天以內由車間主管批準;(2)超過三天必須由生產部經理批準;
三、清潔衛生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2.每天下班后每個員工把自己所工作的區域打掃干凈，組長檢查合格后方可下班。周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔）。
3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專人保管。
生產車間規章制度500字 為了嚴肅廠紀廠規，確保生產正常運作，特制定本管理制度，所有車間成員均須遵守。 1、上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作牌，不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產車間必須立即隨手關門，工作服不得穿出廠區，違者罰款10元。 2、職工應按時上班，遲到、早退或曠工按公司《考勤管理制度》處理。 3、各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經上級批準并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款10元。 4、不得在車間工作時與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款30元，并作檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解雇。 5、酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解雇。 6、車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款30元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。 7、完不成當日生產任務的工序或班組不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款30元。 8、生產時嚴禁帶小孩或無關外人進入車間，違者對相關當事人罰款30元。 1.員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機.MP3.手袋.食品等。 2.上班時，物料員須及時把物料備到生產線，并嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。 3.員工在作業過程中，必須保持50-80CM以上的距離，不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套，靜電表同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發現問題并及時向品檢與組長反應，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業。 4.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。 5.所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。 6.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。 7.工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。 8.下班前必需整理好自己崗位的`產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。 9.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰. 10.任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。 11.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發獎勵。 制度好定落實難，我們公司為了讓制度落在實處，配合日事清管理工具將責任層層落實，增加相互之間的透明度，避免出現推諉扯皮現象。 一、早會制度 1、員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退2、員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。 2、各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會、 3、各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的`生產計劃，時間應控制在15分鐘內。 4、組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。 二、請假制度 1、員工應準時上下班，不得遲到、早退。 2、如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假（如生病無法親自請假，事后必須交醫生證明方可），否則按曠工處理。 3、員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。 4、員工請假核準權限：（1）一天以內由拉長批準；三天以內由車間主管批準；（2）超過三天必須由生產部經理批準； 三、清潔衛生制度 1、員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。 2、每天下班后每個員工把自己所工作的區域打掃干凈，組長檢查合格后方可下班。周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔）。 3、衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專人保管，不得 1、出現以下問題必須對相關人員進行處罰： ⑴、各工序自檢不嚴存在未發現的質量問題； ⑵、不嚴格按照工藝紀律，操作規范操作者； ⑶、違反質量管理制度者； ⑷、糾正預防措施執行不力者； ⑸、質量管理人員對制度監督落實不力或存在工作失誤者； 2、以上情況如果造成經濟損失，按照公司管理制度處理，如果未造成經濟損失按本制度進行處理，每次處罰金額為5至50元不等，在車間質量分析會上討論決定，在運行中不斷細化和增補； 3、出現以下情況可以進行獎勵： ⑴、堵漏避免重大經濟損失； ⑵、自檢制度執行好的工序； ⑶、互檢發現上工序質量問題者； ⑷、節約消耗效果明顯的.工序； ⑸、能嚴格執行糾正預防措施的工序； ⑹、能嚴格執行提高質量措施的工序； ⑺、針對質量問題提出合理化建議確實有效的人員； 4、以上情況每次獎勵5至50元不等，在車間質量分析會上討論決定，在運行中不斷細化和增補。 一、早會制度 1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。 2.各條線的`組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會。 3.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘內。 4.組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。 二、請假制度 1.員工應準時上下班，不得遲到、早退。 2.如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫生證明方可)，否則按曠工處理。 3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。 4.員工請假核準權限： (1)一天以內由拉長批準；三天以內由車間主管批準； (2)超過三天必須由生產部經理批準； 三、清潔衛生制度 1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。 2.每天下班后每個員工把自己所工作的區域打掃干凈，組長檢查合格后方可下班。周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔）。 3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專人保管。 為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加管理與專業管理相結合執行考勤制度，車間統計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協助管理。 一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，考勤不在時，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負責人作計算工資和出勤率的依據。 二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。 三、生產、工作時間不準做與工作無關的事，工作期間不準聊天。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內吸煙。 四、職工不服從調度指揮不工作者，作曠工處理，除停發工資外，情節嚴重的，給予罰款處分。 五、職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，需按價賠償，如有需要將交給公安機關處理。 六、因斗毆負傷、休息期間，停發工資，負傷者的工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的.病傷假，按事假處理。 七、堅守工作崗位，工作時間不串崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。 八、遵守操作規程，注意安全生產，愛護工具設備，節約原輔材料，提高技術業務能力，努力實現優質高產、低消耗。 車間生產班組一般也就是管這么多，目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理度。范圍：適應于生產車間全體工作人員。 一、早會制度 1、員工每一天空上班務必提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。 2、員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。 3、各條線的組長每一天空上班務必提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會、 4、各條線的組長在開早會時務必及時向員工傳達前天的'工作狀況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。 5、組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。 二、請假制度 1、如特殊事情務必親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假（如生病無法親自請假，事后務必交醫生證明方可），否則按曠工處理。 2、杜絕非上班時間私下請假或批假。 3、員工每月請假不得超過兩次，每一天請假不得超過兩人。 4、員工請假核準權限：（同廠規一致）（1）一天以內由拉長批準；三天以內由車間主管批準；（2）超過三天務必由生產部經理批準；（3）連續請假按照累計天數依上述規定辦理。 三、清潔衛生制度 1、員工要持續崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要持續辦公臺的整齊干凈。 2、每一天下班后值日生打掃衛生，周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、飲水機等都須清潔）。 3、衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。 4、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃流水線、。 四、車間生產秩序管理制度 1、、員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。務必正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。 2、上班時，物料員須及時把物料備到生產線，并嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。 3、員工在作業過程中，務必持續50—80CM以上的距離，不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套，靜電表同時務必自覺做好自檢與互檢工作，如發現問題并及時向品檢與組長反應，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，務必嚴格按照品質要求作業。 4、每道工序務必理解車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。 5、所有員工務必按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。 6、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。 7、工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。 8、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。 9、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰、 10、任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。 11、本車間鼓勵員工提倡好的推薦，一經采用根據實用價值予發獎勵。 一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一“思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。 二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的`培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。 三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。 四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。 五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。 六、職工有權拒絕違章指揮。 一、目的 為了保障生產車間安全生產，保護員工的生命財產安全，防止事故的發生，保護企業的經濟利益，制定生產車間安全生產規章制度。 二、范圍 本規章制度適用于生產車間的所有員工，包括外來人員。 三、制度制定程序 1.制訂本規章制度的主管部門是XX部門。 2.制定本規章制度前，應征求相關部門和員工的意見和建議。 3.通過公司法律顧問審核和審批，制定正式生產車間安全生產規章制度。 四、相關法律法規 1.《勞動合同法》 2.《勞動法》 3.《勞動保障監察條例》 4.《行政管理法》 五、各項制度 1.安全操作程序 1.1目的：規定生產車間的安全操作程序，防止人身傷害和產生事故。 1.2內容：生產車間的員工應按照相關規定進行操作，不得超負荷使用機器和設備，不得擅自更改機器和設備工作狀態，確保操作過程的'安全。 1.3責任主體：設備保養人員和操作人員。 1.4執行程序：按照操作規程操作，嚴禁私自更改工作狀態。 1.5責任追究：對于違反操作規程進行操作的員工，將給予批評、警告、罰款、暫停操作等懲罰。 2.事故應急預案 2.1目的：針對生產車間可能發生的各種事故，制定應急預案，確保員工的生命安全和財產安全。 2.2內容：編寫針對生產車間出現火災、意外傷害、化學物品泄露等因素所導致的事故應急預案，包括救護和疏散方案等。 2.3責任主體：部門負責人和事故應急小組成員。 2.4執行程序：按照應急預案進行應急處理。 2.5責任追究：對于未執行應急預案中規定的應急措施的員工，將給予批評、警告、罰款等懲罰。 3.安全培訓制度 3.1目的：使員工了解生產車間安全操作規程，提高員工的安全意識和素質，防止產生事故。 3.2內容：定期組織安全培訓，包括安全操作、緊急處理、逃生等方面的培訓。 3.3責任主體：安全培訓機構和相關部門負責人。 3.4執行程序：按照規定的時間和方式進行安全培訓。 3.5責任追究：對于不參加安全培訓的員工，將給予批評、警告等懲罰。 六、總則 1.生產車間的員工應嚴格遵守該規章制度的規定，做好自身的安全工作。 2.生產車間的班組長和主管應加強對員工的安全知識的宣傳和教育，確保安全生產。 3.生產車間應定期進行安全檢查，如果發現安全問題應及時處理。 4.對于不遵守規章制度的員工，將依照相應法律法規和公司內部政策規定進行處罰。 5.本規章制度自公布之日起生效。 一、整理 1、通道暢通、整潔。 2、工作場所的.設備、物料堆放整齊，不放置不必要的東西。 3、辦公桌上、抽屜內辦公物品歸類放置整齊。 4、料架的物品擺放整齊。 二、整頓 1、機器設備定期保養并有設備保養卡，擺放整齊，處于最佳狀態。 2、工具定位放置，定期保養。 3、零部件定位擺放，有統一標識，一目了然。 4、工具、模具明確定位，標識明確，取用方便。 5、車間各區域有6S責任區及責任人。 三、清掃 1、保持通道干凈、作業場所東西存放整齊，地面無任何雜物 2、辦公桌、工作臺面以及四周環境整潔。 3、窗、墻壁、天花板干凈整潔。 4、工具、機械、機臺隨時清理。 四、清潔 1、通道作業臺劃分清楚，通道順暢。 2、每天上、下班前5分鐘做“6S”工作。 3、對不符合的情況及時糾正。 4、保持整理、整頓、清掃成果并改進。 五、素養 1、員工戴廠牌。 2、穿廠服且清潔得體，儀容整齊大方。 3、員工言談舉止文明有禮，對人熱情大方。 4、員工工作精神飽滿。 5、員工有團隊精神，互幫互助，積極參加“6S”活動，時間觀念強。 六、安全 1、重點危險區域有安全警示牌。 2、遵守安全操作規程，保障生產正常進行，不損壞公物。 3、班前不酗酒，不在禁煙區內吸煙 一、目的 為了保障車間內的安全生產，避免工傷事故發生，保護員工的安全和健康，制定本規章制度。 二、范圍 本規章制度適用于公司內所有生產車間。 三、制度制定程序 1、公司領導擬定車間安全生產規章制度草案； 2、公司人力資源部門、安全環保部門、質量管理部門等相關部門對草案進行審查； 3、公司領導確定最終版本，進行公示； 4、規章制度正式實行。 四、相關法律法規與公司內部政策規定 1、《勞動合同法》：保障勞動者的權益，明確用人單位和勞動者的權利和義務； 2、《勞動法》：確立勞動保護措施，規定勞動者應當遵守的安全生產規章制度； 3、《勞動保障監察條例》：規定國家對勞動者健康和安全進行監管的具體辦法； 4、《行政管理法》：明確政府機關管理范圍，規定行政管理程序和責任制度。 五、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究 1、制度名稱：車間安全生產規章制度 2、范圍：公司內所有生產車間 3、目的：保障車間內的安全生產，避免工傷事故發生，保護員工的安全和健康 4、內容： 4、1車間內的.安全出口和應急通道必須暢通無阻； 4、2禁止在車間內吸煙、飲酒、吃東西等行為； 4、3禁止在機器運轉時進行維修、調試等操作； 4、4設立機械和電氣設備安全防護措施，保證員工的安全； 4、5禁止擅自更改設備和操作規程； 4、6嚴禁超標排放廢氣、廢水等有害物質。 5、責任主體：車間主任、安全負責人、員工 6、執行程序： 6、1車間主任負責車間安全生產規章制度的實施，對員工進行安全管理； 6、2安全負責人負責制定和落實具體的安全防范措施； 6、3員工要嚴格遵守車間安全生產規章制度，保護自己和他人的安全。 7、責任追究：車間主任和安全負責人承擔車間工傷事故的主要責任，員工的違反安全規定會受到警告、罰款、扣工資等處罰。 一、水處理制水車間前需兩次更衣、穿工作服、工作鞋； 二、做好班前空氣、環境消毒及配好刷桶用的消毒水； 三、水處理生產前對空桶檢驗，重度污染的桶要單獨處理，嚴禁馬虎灌裝； 四、對空桶外表要刷洗干凈，桶蓋消毒后方可使用； 五、手要經常清洗消毒，嚴禁用手指觸摸桶蓋內部接觸水的.部位； 六、嚴禁穿工作服與鞋出水處理車間，防止外來污染源； 七、不準在水處理房抽煙、嗑瓜子、吃東西、閑聊天及干與工作無關的事情； 八、上崗操作前應換衣、凈手，進屋前十分鐘打開水處理房間紫外線10-15分鐘后再工作； 九、下崗前要對水處理環境場地進行清洗，當天的消毒水用于地面消毒，做好環境衛生，臨鎖門前打開紫外線燈對空氣做最后消毒； 十、直接從事水處理制水的工作人員（包括臨時工）必須每年進行一次健康檢查，取得預防性健康體檢合格證者方可從事桶裝水生產，凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙飲水衛生的疾病和病原攜帶者不得從事飲用水水處理生產工作； 十一、水處理從業人員上崗前，應當經過衛生知識培訓，勤剪指甲，從業人員每年接受一次培訓，并有培訓考核記錄； 十二、水處理從業人員必須保持良好的個人衛生，進入車間前必須穿戴整潔的工作服、工作帽，工作服應蓋住外衣，頭發不得露于帽外，進入灌裝間的人員必須進行二次更衣，佩戴口罩方可進入； 十三、禁止在水處理車間內吸煙等其他有礙桶裝水衛生的活動； 十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋，進入非水處理生產場所（如廁所），工作前、便后必須洗手，不得將個人生活用品帶入車間。 一、工作態度制度：端正思想，互幫互助，團結友愛作風正派，積極上進（如一項不合格，經批評教育不改者，堅決辭退）。 二、嚴格考勤制度：不遲到不早退，遵守紀律，不徇私舞弊，服從廠里領導指揮，不得耽誤拖延廠長交辦的一切任務和工作指標。保質、保量按時交貨。（如有一項不合格扣罰100元至500元）。 三、印刷員制度：必須做的室內清潔；機器每天擦干凈，無污跡、無空白、無缺頁現象。使用工具要保管好。節約油墨。（如一項不合格扣50元—100元）。 四、裝訂員制度：必須做到折頁前先檢查頁子，保證沒有白頁、污跡、破損、漏碼現象。上皮刷膠前一定過好數量，不得多頁，少頁現象。工作時要細心、準確，杜決邊干邊閑談、吃零食、工作馬馬虎虎麻痹大意。工具保護好，打捆機、繩子、膠盒、刷子，及時整理好，該刷的刷好，以備再用。如一項不合格扣（50元—200元）。 五、設計人員制度：設計人員必須做到熱情服務，耐心周到，對設計的版面要符合題材、具有創造力、想象力要超前，準確無誤，及時完成交辦的任務。 六、學員制度：掌握必須做到服從廠長師傅的派遣，掌握技術，學好手藝鉆研業務，勤奮上進，吃苦耐勞，具備大公無私的.奉獻精神和敬業品質。 七、管理小組成員： 八、管理人員制度： 領導首先先要做到以身作則、積極主動、起到模范帶頭作用。對待同志一視同仁，不徇私舞弊。要時刻不忘抓技術、抓質量、兩手都要抓、兩手都要用。促進生產、抓效益，帶好頭，干好活愛好家，當好企業的帶頭人。 愛崗就不下崗、敬業就不失業！ 一、制度目的 制定本規章制度的目的在于提高生產車間的安全管理水平，規范生產車間內的各項生產行為，防止事故的發生，確保生產車間內的員工和財產安全。 二、規章制度范圍 本規章制度適用于生產車間內的所有員工和外來人員，適用于所有生產車間的生產活動和行為。 三、制度制定程序 制定本規章制度的程序如下： 1.安全生產部門負責起草本規章制度，在起草過程中，安全生產部門應征求生產車間內的員工的意見和建議，并進行修改和完善。 2.安全生產部門將起草好的本規章制度提交給公司領導審批，并征求公司領導的意見和建議，進行修改和完善。 3.安全生產部門發布本規章制度，并在生產車間內進行宣傳和培訓，確保員工了解和遵守本規章制度。 四、規章制度內容 1、生產車間內禁止吸煙，禁止使用明火和易燃物品。 2、生產車間內禁止飲酒，禁止員工攜帶酒類進入生產車間。 3、員工必須穿戴合適的勞保用品，如安全鞋、手套等。 4、員工必須嚴格按照操作規程進行生產操作，禁止拿取他人的`工具和物品進行生產操作。 5、員工必須保持生產車間內的環境衛生，禁止亂扔垃圾和物品。 6、發現生產車間內的安全隱患，員工應該及時報告，避免事故的發生。 7、禁止私自更改生產車間內的設備和工具，如需更改應當向上級匯報。 8、嚴禁在生產車間內進行不正當的游戲和娛樂活動。 9、對于違反本規章制度的員工，將依據公司內部政策規定進行相應的處罰和紀律處分。 五、責任主體 1、生產車間領導負責監督生產車間內員工的安全生產行為，并對違反規定的員工進行指導和糾正。 2、員工應當自覺遵守公司的安全生產規定，注意安全行為，發現不安全的情況及時上報。 六、執行程序 1、生產車間領導應當對本規章制度進行宣傳和培訓，確保員工了解和遵守本規章制度。 2、安全生產部門應當定期對生產車間內的安全生產進行檢查，發現安全隱患及時整改。 七、責任追究 對于違反本規章制度的員工，將依據公司內部政策規定進行相應的處罰和紀律處分。對于嚴重違反規定，將依法追究相關責任。 一、早會制度 1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。 2.各條線的.組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會. 3.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘內。 4.組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。 二、請假制度 1.員工應準時上下班，不得遲到、早退。 2.如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。 3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。 4.員工請假核準權限： (1)一天以內由拉長批準；三天以內由車間主管批準； (2)超過三天必須由生產部經理批準； 三、清潔衛生制度 1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。 2.每天下班后每個員工把自己所工作的區域打掃干凈，組長檢查合格后方可下班。周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔）。 3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域。 目的： 為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。 范圍：適應于生產車間全體員工。 一、早會制度 1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退 2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。 3.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會. 4.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘內。 5.組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。 二、請假制度 1.員工應準時上下班，不得遲到、早退。 2.如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的.形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫生證明方可)，否則按曠工處理。 3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。 4.員工請假核準權限： (1)一天以內由拉長批準;三天以內由車間主管批準; (2)超過三天必須由生產部經理批準; 三、清潔衛生制度 1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。 2.每天下班后每個員工把自己所工作的區域打掃干凈，組長檢查合格后方可下班。周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔）。 3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專人保管。 1、 工作前必須佩戴好各種勞動保護用品,穿著整潔,精神飽滿,禮貌待客,2、 工作時不能擅自離崗,不得在工廠內打鬧,追逐,喧嘩。非工作需要不能隨便到其他部門走動,聊天。不準帶閑散人員入場區。 3、 工作時正確使用設備上的安全防護裝置及修理專用工具。 4、 非公司指定人員,不能在車間駕車移位。廠內行駛車速不能超過5km/h,不準在廠內試剎車。 5、 在車下作業時,必須檢查車輛支撐是否平穩、牢固,使用千斤頂時,不能在車下作業。 6、 工作燈應采用低壓(36伏以下)安全燈,用電導線,插座等不得潮濕、破損。 7、 加強對易燃物品的管理,不準用汽油清理零件。 8、 在非油電路作業時,不準同時進行燒焊等明火作業。車間內禁止吸煙。 9、 燒焊作業時,必須配備消防器。 10、 維修過程中,應做到零件、工具、油污三不落地。萬一有油污或水落地,須馬上清理。 11、 發動機運轉時,檢查診斷,不得戴手套,袖口應扣好,頭發包扎好。 12、 下班前,必須切斷所有電器設備的'前一級電源開關。 13、 作業結束,應及時把借用資料,專用工具、儀器設備歸還,并整齊安放在指定位置。 14、 非維修作業,不準使用車上的任何設施。 15、 全廠員工必須遵守《安全技術操作規程》違者,造成事故的由當事人負責,并追究相應的責任。 16、 客戶對維修車輛質量有質疑,必須由技術主管或業務主管接待解釋,其他人無權解釋。 17、 一切工作必須聽從主管領導指揮。 1、嚴格執行安全操作規程對工作專心負責忠于職守顧全大局樹立為一線服務的思想。 2、在上級的領導下負責公司燃油爐的`操作、維修及安全運行工作和日常管理。 3、負責燃油爐及其所屬各設備及全部油路管道閥門等的維修保養和故障檢修。 4、嚴格根據各種設備的安全操作規程及巡視制度上崗常常巡視和檢查全部設備防止缺油和超壓、超溫現象的發生。 5、做好日常各項設備的保養工作消除“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等現象保證燃油爐正常運行。 6、按時抄表巡視燃油爐運轉情況發現問題準時實行措施解決并向上級主管報告。 7、負責燃油房內的清潔衛生做好交接班工作。 8、燃油房值班人員重點檢查項目有：燃料、油箱溫度、燃油爐油位、油泵運轉情況及電機溫度、供油情況如發現問題準時處理。 9、做好計劃用油進油工作搞好技術革新節能工作盡量削減油的損耗并留意防火、防爆、防意外事故的發生。 10、堅守工作崗位不得擅自離崗并做好每日的值班記錄及報表。 11、嚴格執行各項規章制度遵守勞動紀律上班時間不準睡覺以及做與本崗位無關的任何事情。 【生產車間規章制度】相關文章： 生產車間規章制度05-19 生產車間的規章制度05-26 【優】生產車間規章制度10-22 生產車間員工規章制度08-23 生產車間紀律規章制度05-13 【熱】生產車間規章制度05-19 【經典】車間安全生產規章制度10-08 生產車間規章制度【合集】05-19 工廠生產車間規章制度08-01生產車間規章制度14
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