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職業病防治計劃和實施方案

時間：2025-05-14 07:56:43 計劃方案我要投稿

職業病防治計劃和實施方案通用[14篇]

　　時光在流逝，從不停歇，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，現在就讓我們好好地規劃一下吧。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的職業病防治計劃和實施方案，歡迎大家分享。

職業病防治計劃和實施方案通用[14篇]

職業病防治計劃和實施方案1

　　為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

　　1、職業病防治計劃

　　1.1檢查計劃

　　對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策帶給依據。

　　1.2建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

　　企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本狀況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救狀況等。

　　1.3消除職業危害，改善勞動條件

　　1.3.1改善作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

　　1.3.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

　　1.3.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

　　1.4合理使用有效的個人防護用品。在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，務必配備有效的個人防護用品。

　　1.5注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

　　1.6對女工要給以特殊保護。

　　1.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

　　1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

　　1.7開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要透過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

　　1.8職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

　　1.8.1產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

　　1.8.2對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

　　1.8.3對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的.泄險區。

　　1.10.職業病患者的處理和勞動潛力鑒定

　　職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動潛力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(GB/T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

　　2.職業病防治計劃實施方案

　　2.1車間進行安全值日制度，每一天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早明白，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

　　2.2企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

　　2.3公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工帶給一個清新、干凈的工作環境。

　　2.4公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業帶給特殊勞動勞動防范工具。給對配備了防塵口罩；給工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

　　2.5公司為員工24小時帶給熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工帶給更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

　　2.6公司給女工的保護

　　2.6.1不安排女工到崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。

　　2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。

　　2.10公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(GB/T16180—1996)進行鑒定進行勞動潛力鑒定，對具有工作潛力的職工，公司結合職工的個人狀況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作潛力的職工，公司給予必須的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

職業病防治計劃和實施方案2

　　為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際狀況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

　　一、指導思想

　　以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際狀況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

　　二、工作目標

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率到達100％；在崗職工體檢率到達100％；離崗前職工體檢率到達100％；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率到達100％；

　　2、在建立職業衛生檔案的`基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率到達100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

　　3、職工個人防護用品發放率到達100％，使用率到達95％；

　　4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，透過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率到達95％；

　　5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

　　6、作業場所輕傷發生率控制在0.2％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

　　7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

　　三、干預措施

　　（一）規章制度實行過程中進行效果評估

　　在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

　　1、職業病防治工作計劃和實施方案

　　2、急性職業病事故預防和處理制度

　　3、職業病危害建設項目“三同時”制度

　　4、職業衛生培訓制度

　　5、職業健康監護制度

　　6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

　　7、化學危險品安全管理制度

　　8、職業衛生防護設施維修保養制度

　　9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

　　10、職業病防治管理獎懲制度

　　（二）宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

　　1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；

　　3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；

　　4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；

　　5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；

　　6、開展職工參與職業衛生工作提合理化推薦活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化推薦落實狀況進行檢查；

　　7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5％；

　　8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要到達100％；

　　（三）加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

　　1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；

　　2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；

　　3、由生產部監督員工勞動防護用品使用狀況；

　　4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；

　　6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；

　　7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。

職業病防治計劃和實施方案3

　　依據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條的規定，制定本年度公司職業病防治計劃和實施方案。

　　一、工作目標

　　深入貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，健全職業病危害管理制度，完善防護措施，完備防護用品，落實職業健康檢查，創建安全健康的工作環境和條件，堅決防止職業病發生，保護勞動者健康。

　　二、計劃內容及實施方法

　　1、完善職業衛生管理制度。x月x日前，建立公司職業衛生管理機構，明確相關部門及管理人員的職責；完善職業病危害防治責任制度、職業病危害警衛與告知制度、職業病危害項目申報制度等遼寧省安全生產監督管理局明確的13項職業衛生管理制度；x月x日前，健全《勞動者職業健康監護檔案》、《用人單位職業衛生檔案》、《用人單位職業衛生監督管理檔案》，使公司職業衛生管理更加規范。

　　2、落實公告欄和警示標識。在xx位置設立公告欄。根據生產式藝改進，更新公告欄中的相關告知內容和防護知識。

　　補充完善職業病危害警示標識：在xx位置標識“禁止入內”標識，在xx位置設“戴防塵口罩”標識、xx標識。在xx位置劃“警戒線”。在xx位置設“注意高溫”警告標識。

　　3、維修和改進職業病危害防護設施。第X季度，結合生產調整（轉換）期，對存在xx…問題的xx…防護設施進行維修，恢復其防護功能。對存在xx…問題的xx…防護設施進行升級改造，使xx因素的濃度（強度）保持在國家標準規定的限值以內，防止由此引起職業病的發生。

　　4、按期組織職業健康檢查。根據年度工作安排，x月份，組織xx…崗位職工分xx批進行職業健康檢查。xx月份，組織xx…崗位職工分xx批進行職業健康檢查。對入職、離職的職工及時進行職業健康檢查，并隨時完善勞動者職業健康檔案。

　　5、修訂應急救援預案并組織演練。

　　6、改善勞動環境，消除危害因素。

　　搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染；改進作業方式，減少有害物質散發；加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的'跑、冒、滴、漏。

　　7、配備防護用品，加強個人防護。根據工作崗位、生產工藝的需要，科學選配在功能、規格等方面都符合要求的個人防護用品，確保防護效果。做好xx類型防護用品的儲備，確保備份量，保障隨時領用。按計劃于x月份前，采購xx數量的xx、xx防護用品。

　　8、開展健康教育，普及防護知識。建立教育培訓制度，每季度組織一次職業健康知識學習和有關防護常識教育，使每名員工在工作中都能自覺做好職業病防護，保護自身健康。

　　三、保障措施與要求

　　1、落實值班制度，加強監督檢查。xx部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。新員工入職前，必須組織他們到具有職業健康檢查資格的醫療衛生機構進行上崗前職業健康檢查，檢查項目按照國家的有關規定及GBZ188的規定執行。保證新入職員工的身體狀況適合工作崗位的要求。定期檢查個人防護用品發放情況，xx等重點崗位職工的防塵口罩、防噪音耳塞的佩戴情況。

　　2、明確責任分工，搞好密切配合。總體上，職業衛生管理工作由xxx部負責，并做好工作計劃和登記、統計管理。涉及生產、存儲等環節的工作，分別由xx、xx部門負責。防護設施改造由xx部門負責。勞動用品的購置、發放，由xx部門負責。各部門之間要密切配合，以確保有效防治職業病為工作中心。

　　3、定期監測、檢測，隨時掌握情況。公司每季度（每年）對xx、xx車間分別進行一次職業病危害因素檢測。重點崗位，增加監測頻率，保證職工工作環境的安全、健康。發現檢測數據超出國家規定限值，立即向主管領導報告，采取有效措施加以防護。

　　4、完善配套設施，改善生活休息條件。公司為員工24小時提供熱水，增設并及時維護淋浴設施，方便員工洗浴。在新建的員工宿舍連接網線和有線電視，為改善員工的住宿條件，保證員工在之余能夠休息好、娛樂好。

　　5、其它保障措施。

職業病防治計劃和實施方案4

　　為深入開展20xx年職業病防治工作，進一步加強全區職業病防治監督管理工作，切實維護好勞動者的健康權益，結合我區實際，特制定20xx年職業病防治檢查計劃及方案如下:

　　一、檢查對象：

　　轄區內用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構。

　　二、檢查時間：

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、工作計劃：

　　（一）制定下發方案（20xx年1月）

　　制定針對全區涉及職業病危害因素的用人單位以及職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構的檢查計劃及方案。

　　（二）監督檢查（20xx年2月至10月）

　　對轄區內用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構進行監督檢查。

　　（三）檢查資料收集（20xx年11月）

　　整理全區用人單位及職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構職業健康工作開展情況。

　　（四）檢查情況信息上報（20xx年12月）

　　將今年完成監督的全部用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構監督檢查結果相關數據及時、準確錄入國家衛生健康監督信息平臺。

　　四、檢查內容：

　　（一）用人單位職業衛生監督檢查。

　　主要檢查用人單位的.職業病防治管理組織和措施建立情況，職業衛生培訓情況，建設項目職業病防護設施“三同時”開展情況，職業病危害項目申報情況，工作場所職業病危害因素日常監測和定期檢測、評價開展情況，職業病危害告知和警示標識設置情況，職業病防護設施、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品配備、使用、管理情況，勞動者職業健康監護情況，職業病病人、疑似職業病病人處置情況。

　　（二）職業衛生技術服務機構監督檢查。

　　主要檢查職業衛生技術服務機構資質條件符合情況,依照法律、法規和標準規范開展職業衛生技術服務活動情況，職業衛生專業技術人員管理情況。

　　（三）職業健康檢查機構監督檢查。

　　主要檢查職業健康檢查機構出具的報告是否符合相關要求，技術人員是否滿足工作要求，儀器設備場所是否滿足工作要求，質量控制、程序是否符合相關要求，是否出具虛假證明文件，檔案管理是否符合相關要求，管理制度是否符合相關要求，勞動者保護是否符合相關要求，職業健康檢查結果、職業禁忌、疑似職業病、職業病的告知、通知、報告是否符合相關要求等。

　　五、工作要求：

　　（一）強化工作紀律。

　　執法人員在檢查過程中要遵循行政執法有關要求，做到文明執法、廉潔執法、教育為主。行政處罰時要避免濫用自由裁量權和程序不合法等問題，做到合理合法。

　　（二）注重工作實效。

　　對各用人單位檢查工作抓緊、抓實，做到監督檢查與服務指導相結合，完善各用人單位職業衛生管理檔案，建立監督執法結果通報制度，同時形成長效機制，逐步提高對各用人單位監督工作效率和水平。

　　（三）強化責任落實。

　　按照工作計劃，具體細化推進全年任務，明確工作進度要求，落實責任分工，強化過程管控，確保此項工作落到實處，抓出成效。

職業病防治計劃和實施方案5

　　為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使作業環境符合國家職業衛生標準和要求，逐步改善作業環境，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經廠領導小組研究，特制定本單位xxxxx年職業病防治計劃和實施方案。

　　一、成立職業衛生防治機構或組織

　　組織人員：xxxx，xxxx

　　組織人員分工：

　　xxxx負責編制職業病防范措施、職業病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理，組織員工學習、培訓、體檢。

　　xxxx負責落實防治計劃和實施方案，對各個車間職業病防范工作進行不定期檢查，發現問題及時處理。

　　二、作業場所的改善計劃

　　我單位操作人員接觸職業危害因素的工種包括：干拋、切割等工種，危害及防范明細如下：

　　1、干拋：大理石的干拋會有大量的粉塵產生，空氣中的粉塵被呼吸到口、鼻、肺內，同時，干拋過程中有一定的噪音產生，從事此工作的人員須配備防塵口罩、手套、耳塞等防護用品，并且要同時啟動排塵扇。

　　職工長期在大理石粉塵環境下工作，長期吸入粉塵可引起塵肺。粉塵作用于呼吸道黏膜，早期引起機能亢進，毛細血管擴張，分泌大量黏液，以阻留更多的粉塵，久之形成肥大性改變，最后由于黏膜細胞營養供應不足而萎縮。經常接觸粉塵還可引起皮膚、耳、眼等的疾病。

　　為解決粉塵的危害，公司計劃在第二季度對干拋工藝進行改造為濕拋，預算經費為5萬元。

　　2、切割：……

　　3、職業病危害因素的檢測。在對干拋和切割工藝進行改造后，請xxxx疾控中心來我單位進行職業病危害因素檢測，預算經費為五千元。

　　三、勞動者職業健康體檢計劃

　　對接觸職業病危害因素的工作人員，由本公司勞動人事管理部門（人員）于9月統一組織到xx醫院進行職業健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動者職業健康檢查監護檔案。

　　勞動者健康監護檔案由單位統一建立，并按照規定的期限妥善保存，職業健康監護檔案是職業病診斷鑒定的重要依據之一，也是區分健康損害責任和進行職業病診斷鑒定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴重的.脫離工作崗位，進行全面治療。

　　體檢經費：xxxx元

　　四、職業衛生培訓計劃

　　1、培訓對象：工廠內所有員工

　　2、培訓時間：20xx年xx月xx日

　　3、培訓內容：

　　（1）：職業病的概念

　　（2）：職業病的危害

　　（3）：職業病的防范

　　4、培訓目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，了解工作環境中給自身帶來的負面影響，從而加以防范，更有力的保護自身的健康及安全。

　　5、培訓經費：xxxx元。

　　五、資金保障

　　為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業病防護計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。

職業病防治計劃和實施方案6

　　為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障作業人員在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實施方案。

　　一、工作場所的`改善計劃與實施方案

　　1、加強職業衛生管理，落實各項規章制度落實各項職業衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實處，對制度運行中出現的違規問題嚴格按照相關規定嚴肅處理。

　　2、采取各種有效措施，用心預防、控制和消除職業危害

　　(1)加強油氣回收裝置等職業危害防護設施的日常管理，定期對作業場所職業危害防護設施進行維護和檢修，確保其處于完好狀態。

　　(2)上半年安排有職業危害檢測資質的檢測部門對作業場所職業危害因素進行一次檢測，保證作業場所的職業危害因素貼合國家職業衛生標準。

　　(3)下半年安排有職業健康評價資質的單位對加油站進行職業病危害現狀評價。

　　3、加強個人防護用品的發放和使用根據公司《個人防護用品發放和管理制度》，按時發放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。

　　4、女工保護

　　(1)不安排女工到職業禁忌崗位。

　　(2)對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。

　　二、職業健康體檢計劃與實施方案

　　對接觸職業危害的作業人員，年初公司統一組織上崗前職業健康檢查，年終進行離崗前職業健康檢查，確保作業人員的身體健康，體檢結果存入個人職業健康監護檔案。

　　三、職業健康培訓計劃與實施方案

　　每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業人員職業健康培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識，提高對職業健康工作重要性的認識，預防、控制職業病的發生。

　　四、資金計劃與實施方案

　　為切實解決不同生產過程中產生的職業危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務部門組織落實。

　　五、其他職業健康工作計劃與實施方案與職業危害因素申報。

　　加油站負責人按國家有關規定完成職業危害因素申報工作。

職業病防治計劃和實施方案7

礦屬各單位、機關各科室：

　　為深入推進煤礦職業危害防治工作，全面提升煤礦職業安全健康水平，切實保障從業人員的身體健康和生命安全，維護廣大職工的合法權益，依據《中華人民共和國職業病防治法》及《煤礦作業場所職業危害防治規定》等相關規定，立足自身實際，制定本計劃及方案，請認真貫徹執行。

　　一工作目的

　　職業危害防治工作目的是研究和評價生產勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業病的發生。

　　二工作目標

　　1、降低職業病的發生（職業病發生率控制在1‰以內）；

　　2、職業危害因素達標率99%以上；

　　3、職工個人防護用品配備率100%；

　　4、職工教育培訓覆蓋率100%；

　　5、職業衛生檔案建檔率100%；

　　6、職業衛生健康體檢率95%以上；

　　7、職業危害監測覆蓋率100%；

　　8、職業病人治療、療養率100%，妥善安置率100%；

　　9、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%；

　　10﹑警示標識覆蓋率達到95%以上；

　　三防治措施

　　1﹑健全職業危害防治機構，其中包括職業病防治領導機構和職業病防治管理機構。各機構人員要明確職責，將職業衛生日常工作做到位。

　　2、委托有資質職業衛生服務機構對我礦工作場所職業危害因素進行綜合檢測評價。

　　3﹑對我礦接觸職業危害員工進行20xx年度職業健康檢查并確保體檢率達到要求，并如實告知職工本人體檢結果。

　　4、對接觸高溫高噪職工、離崗前后、壹期塵肺及20xx年度體檢疑似對象進行健康檢查。

　　5、煤礦主要負責人、專職管理人員定期接受職業衛生培訓。對上崗前和在崗期間從業人員進行年度職業衛生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

　　6、進行年度職業衛生病例匯總及健康資料申報等工作。

　　7﹑完善職業衛生各項管理制度，且按要求以文件的形式印發。

　　8﹑加大資金投入與保障。增加防護用品的配備、防塵管路的鋪設、購置粉塵、噪音等監測儀器，并完善相關管理臺賬、記錄，力爭滿足職業衛生工作要求。

　　9﹑按照相關規定繼續完善職業衛生檔案及從業人員健康監護檔案。

　　10﹑設置專或兼職職業危害因素監測人員，配備足夠的監測儀器設備，按照相關規定對作業場所危害因素進行日常監測。

　　11﹑在醒目的位置設置公告欄，公布職業衛生規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援預案及工作場所職業因素監測結果等制度。同時在與從業人員簽訂勞動合同時，應將作業過程中可能產生的職業危害及其后果防護措施和相關待遇如實告知從業人員，并在勞動合同中載明。此外，對從業人員產生職業危害的作業場所必須在其醒目位置設置中文警示標識。

　　12﹑完善職業防護設施運行臺賬及記錄，并進行經常性的維護檢修，確保其處于正常狀態。

　　13﹑按照相關規定要求設置和配備應急救援設施，定期按照應急救援預案進行演練并做好演練記錄和總結報告。

　　四考核指標

　　按照《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》進行考核。

　　五保障條件

　　1﹑健全職業衛生領導機構。其中礦長為本機構第一負責人，安全礦長、生產礦長、機電礦長、總工程師和總會計師為本機構主要成員，且明確各領導職責。

　　2﹑健全且符合規定的各項規章制度和章程。

　　3﹑提取足夠的.職業危害防治專項經費，其中包括職業病健康投入、監測評價、防護設備設施、宣傳培訓等經費，并確保專款專用。

　　4﹑符合條件的硬件設施。

　　六實施方案

　　1﹑一月份下發職業病防治計劃與實施方案，確定本年度的職業危害考核指標和具體實施方案；并將我礦上年度職業病病例匯總資料向河南省煤礦安全監察局進行申報。

　　2、二月份委托市環保站對我礦地面產生噪聲作業場所進行檢測。

　　3、三月份向煤礦安全監察局申報我礦職業危害資料。

　　4﹑四月份委托公司職防所對我礦在冊員工進行20xx年度職業健康檢查。檢查期間職工體檢率應達到95%以上，檢查結果告知率應達到100%。

　　5、五月份委托有資質職業衛生服務機構對我礦工作場所職業病危害因素進行綜合檢測評價。

　　6、七月份委托市職業病防治所對我礦接觸高溫、噪聲、有毒有害氣體、震動等崗位人員進行健康檢查。

　　7、八月份進行煤礦職業危害事故應急演練。提高應對災害及突發事故的應急處置能力，減少人員職業傷害。演練項目暫定為“高溫中暑應急救援演練”，屆時將做好演練方案，精心組織，確保演練的實效性。

　　8、九月份對20xx年度在崗健康檢查出壹期塵肺患者及疑似對象進行復查。

　　9、十月份由人力資源科負責安排上崗前和在崗期間職工進行年度職業衛生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

　　10、十二月份將我礦本年度職業健康情況匯總資料向省煤礦安全監察局進行申報。

　　11、全年計劃增加防塵管路約4000m。

　　12﹑由工會負責不定期開展職業衛生宣傳活動，在活動中通過公示牌板及廣播等形式讓職工全面了解職業危害防治的重要性，做好自我保護，確保職工對職業危害防治知識覆蓋率達到100%；并組織相關監督和維權活動。

　　13、由人力資源科負責組織對達到離崗條件職工進行職業健康檢查。

　　14﹑定期進行作業場所職業危害因素監測。由通風區派專人進行監測，保證職業危害監測率達到100%。

　　15、加大資金投入與保障，增添各類防護設施，力爭滿足職業危害防治工作要求。

　　16、加強勞動防護用品的購置和發放管理。嚴格執行《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準（AQ1051-20xx）》規定，為職工配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，防護用品的發放實行簽收制度，工會、安監科負責監督防護用品的發放、佩戴使用情況。

　　20xx年1月21日

職業病防治計劃和實施方案8

　　我國的《社會保險法》《工傷保險條例》明確了工傷預防是工傷保險的重要組成部分。工傷保險主要包括三大功能：預防功能、康復功能和補償功能，其中的工傷預防功能對在源頭上促進安全生產工作和減少工傷保險基金的支出具有決定性的作用。

　　1.哪些勞動者可以得到特殊保護?為什么?

　　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年齡十六周歲未滿十八周歲的勞動者。對女工實行特殊勞動保護是由于女職工的身體結構和生理機能所決定的。

　　2.為何要對勞動者進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查?

　　崗前職業健康檢查：目的是斷定勞動者從事某種作業前的.健康狀況，是否適合參加該有害作業，是否有職業禁忌，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位是否安排就業，尤其是否安排勞動者從事有職業病危害的作業提供客觀證據。在崗期間職業健康體檢：目的是及時發現職業病有害因素對勞動者健康的早期影響，以便能及時診斷和處理，對可疑患者進行觀察，對發現有職業禁忌的勞動者或有與職業相關的健康損害者及時調離，安排適當的工作。離崗時職業健康檢查：目的是了解和判斷該勞動者從事該有害作業若干時間后，目前的健康狀況和變化是否與職業病危害因素有關。

　　3.簽訂勞動合同時，勞動者和用人單位應注意些什么?

　　用人單位與勞動者在訂立勞動合同(含聘用合同)時，應將生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業病危害的作業時，勞動者可要求用人單位履行職業病危害告知的義務，并與用人單位進行協商、變更原勞動合同中相關條款。

　　4.勞動者懷疑有職業病應怎么辦?

　　如勞動者懷疑患有職業病，一是要盡快到已取得職業健康檢查資格的醫療機構就診，初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業有關，如果不能排除職業病，需要帶齊職業相關資料，主要包括經用人單位確認的職業史、職業病危害因素接觸史、原工作場所職業病危害因素檢測評價結果以及當地健康檢查資料等，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質認證的職業病診斷機構作進一步診斷；二是不要背上思想包袱，如果真的患上職業病，則要積極爭取自身合法權益，配合醫生進行治療。

　　5.疑似職業病病人和職業病病人有何保障?

　　疑似職業病病人和職業病病人均受法律保護。當勞動者遭受或可能遭受職業病危害時，用人單位應及時組織救治，進行職業健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔；當勞動者需作職業病診斷時，用人單位應如實提供有關職業衛生和健康監護等資料。

職業病防治計劃和實施方案9

　　一、目的

　　為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續發展，公司制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。

　　二、目標

　　公司將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：

　　1、粉塵作業點達標率100%;

　　2.杜絕高溫中暑;

　　3.塵肺病發生人數為0;

　　4.噪聲性耳聾的發病率0%;

　　5.化學品中毒發生人數為0。

　　三、工作措施

　　(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治

　　工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。

　　(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的'法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。

　　(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下井對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求班組即時進行整頓。

　　(三)年內組織有關部門深入各車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。

　　(四)按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯系復旦大學附屬金山醫院進行職業衛生體檢，建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。

　　(五)公司質量部做好年度生產工作現場職業病危害因素檢測和評價工作，及時發現職業危害，防控職業病危害因素。同時在有較大危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。

　　(六)保障車間內各類職業病防護設施有效，作業時用通風設施和除塵器除塵。

　　(七)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快公司的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。

　　(八)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。

　　四、保障條件

　　(一)嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。

　　(二)公司有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。

　　(三)公司提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。

　　五、工作計劃安排

　　(一)在20xx年1月xx日前與職工重新簽訂勞動合同，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　(二)在20xx年3月中旬對所有從業人員進行職業衛生知識培訓。

　　(三)在20xx年6月底前健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委托職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。

　　(四)在20xx年7月底前完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。

　　(五)每月月底由生產部維修組對所有防塵設施進行檢查，發生損壞的及時修復，未使用的督促員工使用，由質量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用情況進行檢查，發現未用的作出處罰。

　　六、工作要求

　　(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。

　　(二)辦公室、質量部等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。

　　(三)建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衛生評價及監測和監督檢查等工作信息。

職業病防治計劃和實施方案10

　　為了做好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展。使作業環境符合國家職業衛生標準和要求，逐步改善作業環境，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，經廠領導小組研究，特制定本單位20xx年職業病防治計劃和實施方案。

　　一、成立職業衛生防治機構或組織

　　組織人員：

　　組織人員分工：

　　xxx負責編制職業病防范措施、職業病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理，組織員工學習、培訓、體檢。

　　xxx負責落實防治計劃和實施方案，對生產部職業病防范工作進行不定期檢查，發現問題及時處理。

　　二、目標及指標

　　我公司的目標是預防、控制和消除職業病危害，防止職業病和職業病危害事故的發生。

　　1、本年度無新發職業病和疑似職業病；

　　2、粉塵、毒物、噪聲和高溫作業點濃度和輕度符合國家標準；

　　3、職業健康檢查異常率低于5%。

　　三、職業病防治計劃內容

　　1、作業場所的職業病危害因素檢測；

　　2、勞動者職業健康體檢；

　　3、職業衛生培訓計劃；

　　4、職業病危害項目的申報；

　　5、完善職業衛生制度；

　　6、建立職業衛生檔案；

　　7、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

　　8、職業病危害合同告知；

　　四、資金保障

　　為保障勞動者的.合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業病防護計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。

　　五、驗收與考核

　　公司行政部負責對職業病防治計劃的實施情況進行考核。

職業病防治計劃和實施方案11

　　為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》（新修訂）及相關法律法規，按照xx文件精神。公司特制定xx年職業病危害防治計劃和實施方案，現下發給各部門請貫徹執行。

　　一、指導思想

　　煤礦職業健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發展和社會和諧穩定。以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展。

　　二、總體目標

　　在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。

　　三、職業危害防治計劃

　　（一）組織管理。

　　公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。

　　（二）加強培訓和宣傳教育。

　　1.行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。

　　2.安全監察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

　　（三）保障職業安全衛生防治經費落實。

　　1.公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到專款專用。

　　2.經費用于預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

　　3.采購部和庫管按規定為職工配備個人防護用品。

　　（四）職業健康監護。

　　1.對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。

　　2.調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的`職工和退休職工進行離崗時健康查體。

　　3.公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

　　4.個體防護。

　　勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定，為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。

　　（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制。

　　1.粉塵防治計劃及措施。

　　（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。

　　（2）新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

　　（3）按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。

　　（4）井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。

　　（5）在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。

　　（6）采掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

　　（7）有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

　　（8）嚴格執行《關于防塵責任范圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存備查。

　　（9）防塵系統圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。

　　（10）進行“粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。

　　（11）煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。

　　2.噪聲控制計劃和措施。

　　（1）局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。

　　（2）噪聲大于85dB（A）的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業場所噪聲大于90dB（A）時應采取降低作業場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。

　　3.有害氣體防治措施。

　　（1）加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。

　　（2）加強通風管理，合理配風，不斷優化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

　　（3）加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業。

職業病防治計劃和實施方案12

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實科學發展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門職責，規范管理，依靠科技進步，突出煤礦重點，全面推進職業病防治工作，促進煤炭生產持續健康發展，維護我礦廣大職工的合法權益。

　　二、職業危害防治領導機構

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，趙從領任職業病防治辦公室主任，具體負責職業病防治日常管理工作。

　　三、工作目標

　　我礦的職業危害防治工作必須堅持在礦職業危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定進行組織實施。

　　1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進一步對于高噪聲設備主要采取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規治理措施，并符合《煤礦安全規程》的規定；作業場所噪聲不得超過85dB(A)，大于85dB(A)時，必需配備個人防護用品；大于或等于90dB(A)時，必須采取降低作業場所噪聲的有效措施。

　　2、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源處理措施。

　　3、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風機選用低噪聲軸流式通風機，并消音；對螺桿式壓風機、水泵等設備采用隔聲罩，將其電機半圍起來，以隔絕機殼風扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風機進出口管道采用軟接頭，并在管道上合理布置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動頻率等措施以減少振動噪聲，排氣管加消音器，機爐熱控室墻、門均采用隔聲材料，室內噪聲控制在70dB（A）以下。

　　（二）防護設施建設與維護、懸掛警示標識

　　1、各采掘工作面及所有產塵點必須實施綜合防塵措施，完善防塵基礎設施，并做到正常、規范使用，由礦安全員和瓦檢員每班監督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發現問題及時匯報和處理。粉塵監測，實時監督井下重點部位的粉塵濃度變化情況。

　　2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如主通風機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。

　　4、不斷提高職工勞動防護用品質量，確保每項勞動防護用品都有煤安標志，提高防塵濾紙配發，要將職工佩戴的防塵口罩進行升級，對質量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進行招標，購置高質量的防塵口罩和濾紙。該項工作由供應科負責落實。

　　5、安全科具體負責日常井下職工勞動防護用品的正確使用，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工給予批評教育、經濟處罰等手段。確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。

　　6、不定期的進行勞動防護用品發放標準調查工作，根據生產的實際需要對發放標準進行調整。

　　7、采用競標的方式對有資質的廠家采購符合國家規定的勞動防護用品。

　　（四）井下作業場綜合防塵的防治措施及要求在日常工作中，嚴格執行《煤礦安全規程》規定，使職工作業場所的防塵設施符合《煤礦安全規程》規定，對一些不符《煤礦安全規程》規定的作業場所積極采取有效治理措施，預防和控制作業場所職業危害，保障煤礦從業人員身心健康。在綜合防塵方面我礦20xx年主要要做好以下幾點：

　　1、通防部門負責全礦粉塵測定工作和主要大巷的沖塵工作；

　　2、開拓掘進巷道防塵管路由施工單位負責安裝維護管理；

　　3、各點、采掘工作面進回風巷的`水幕或噴霧裝置由使用單位負責安裝維護管理。主要進回風大巷噴霧，由通防工區安裝管理維護。

　　（2）呼吸性粉塵

　　礦山個體呼吸性粉塵監測，掘進工作面每3個月測定1次，其它工作面或作業場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個、定點呼吸性粉塵每月測定1次。

　　（3）粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次；各接塵作業場所每次測定的有效樣品數不得少于3個。

　　（4）粉塵濃度測定方法執行GB5748—85《作業場所空氣中粉塵測定方法》；呼吸性粉塵濃度測定方法執行GB16225—《車間空氣中呼吸性矽塵衛生標準》；礦山個體呼吸性粉塵濃度測定方法執行LD38—92《礦山個體呼吸性粉塵測定方法》。

　　（5）測塵前，根據測塵地點和采樣數量準備好使用儀表、工具及其附件，并認真檢查儀器，做到外表清潔、附件齊全、電鍵或旋轉按鈕靈敏可靠。工作中，注意觀察采樣地點的頂幫、運輸情況，以保證工作中的安全，如有隱患必須首先處理。

　　10、點及凈化水幕安裝標準：

　　（1）采掘工作面的凈化水幕應封閉全斷面，噴嘴朝向風流與風流方向成45度角，水幕橫桿距巷道頂不超過5cm,棚子支護巷道不大于10cm；水幕應固定牢固、閥門有把手，開關靈活、不漏水（滴水成線）。

　　（2）各點的噴霧必須固定牢固，每道噴霧只準設置兩個噴嘴，噴嘴朝向點與煤流方向成45度角。

　　4、職業病人診療

　　在努力保持我礦職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病職工按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或職業病診斷。

　　四、考核與驗收

　　我礦職業危害防治領導小組及其下設辦公室負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促并監控各項目的工作開展情況，對落實不力的單位或部門進行通報批評、處罰，并責成按時整改。

職業病防治計劃和實施方案13

　　為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等文

　　件精神以及結合xx市、xx縣安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案，xx公司職業病防治計劃及實施方案。

　　一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。

　　(一)生產性粉塵治理方面

　　1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。

　　2、密閉·抽風·除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，采用密閉·抽風·除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。

　　3、個體防護和個人衛生。

　　4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

　　(二)生產性毒物治理方面

　　1、通過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的泄露。

　　2、對于粗鎂精煉過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。

　　3、為員工配備個體防護設施。

　　(三)物理因素危害治理方面

　　1、物理震動的生產環節及設備盡量設置在密閉、半密閉的環境，采用隔聲降低振動源等工程措施；

　　2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間；

　　3、加強個人防護和監護。

　　二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

　　三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。

　　四、合理安排具有職業禁忌癥員工的'崗位，以免引發職業病。

　　五、對產生職業危害因素的作業場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。

職業病防治計劃和實施方案14

　　為認真貫徹

　　一、指導思想

　　認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

　　二、工作目標

　　1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%；在崗職工體檢率達到100%；離崗前職工體檢率達到100%；各種職業禁忌癥調離率達到100%，并建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%；

　　2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100%。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

　　3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%；

　　4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%；

　　6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

　　7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

　　三、干預措施

　　㈠規章制度實行過程中進行效果評估。

　　在企業通過xx質量體系認證工作的基礎上，結合現有的《xx廠企業管理標準》，由衛生所、技安科牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

　　1、職業病防治工作計劃和實施方案。

　　2、急性職業病事故預防和處理制度。