門禁管理制度常用15篇
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的門禁管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
門禁管理制度1
為維護本公司的財產安全和保持正常的`工作秩序，使公司各部門人員，各配套單位送貨人員對倉庫管理有所遵循，依據《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》(衛生部第90號)等相關法律法規。特制訂本制度。
一、適用范圍：
凡出入本公司倉庫人員均遵守本管理制度。
二、人員出入管制
(一)本公司人員出入管制
1.倉庫員工上班時間進入倉庫時，要穿工作服，佩戴工作證。
2.倉庫內嚴禁煙火，嚴禁吸煙，凡本公司員工在倉庫內吸煙者，一經發現，報人事行政部，處200元/次或200元以上罰款處罰。非本公司工作人員在倉庫內吸煙而倉庫負責人不及時予與制止的，由人事行政部對倉庫負責人處200元/次或200元/次以上罰款，倉庫負責人制止不聽的，報人事行政部處理。
3.工作時間內本公司人員除公司領導，各部門主管和各部門專職人員來倉庫檢查、盤點外。其他無關人員一律不允許進入倉庫，否則將給予當事人100元/次或100元/次以上罰款處罰。
4.倉庫人員工作時間因事暫時要離開倉庫時，必須鎖閉好倉庫門，倉庫人員下班前必須先鎖好門窗，做好防盜、防雨措施。凡下班后未鎖好倉庫門窗的，一經發現，處50元/次罰款處罰。 5.倉庫人員下班時不得攜帶任何公司物品離開倉庫。
(二)非本公司人員管制
1.非本公司人員指公司客戶、來訪人員、送貨人員。
2.公司客戶、來訪人員由相關人員、倉庫工作人員陪同，進行來訪人員的進出登記、并佩戴公司配發的參觀證進入倉庫參觀。如無本公司相關人員陪同，倉庫人員應謝絕其進入倉庫參觀。
3.送貨人員送貨到本公司倉庫時，請按隨貨通行單，聯系倉庫工作人員收貨，不得隨意走動，應聽從倉庫安排。將送貨車輛停到指定的卸貨地點卸貨，不可亂停靠。卸貨時根據我公司要求進行卸貨，放至指定區域。不可各種物料混雜放置。交貨完成辦理交接手續后，不得無故逗留在倉庫區域內。
門禁管理制度2
為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規范門禁卡的使用和管理，特制定本規定。
一、用途
1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準。
2、出入各區域：公司各區域門旁均裝有刷卡機，進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。
二、發卡對象
1、員工卡：公司所有在職員工。
2、臨時卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。
三、發卡流程
1、員工卡：人事專員根據新入職員工進行相應申請——前臺文員制卡并授權——人事專員發給使用人；
2、臨時卡：前臺文員制作各類權限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。
四、門禁卡使用須知
1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；
3、持卡者進出務必隨手關門，一旦發現有未關門現象，將以門禁卡刷卡記錄和監控錄像為依據，追究責任人（指首個進出門未關門的.人員）的過失；
4、持卡人不得替他人進出任何區域刷卡開門。無該區權限但因工作需要偶爾進入某一區域的人員，可在本部門有權限人員陪同下同往；經常需要進入該區域的，可申請開該區域權限；
5、必須是因為工作原因方能進入研發區域，不得將研發區域作為便捷通道；
6、非前臺文員或訪客接待人員不得將非公司人員引入公司內，違者將以門禁卡刷卡記錄和監控錄像為依據，追究責任人過失；
7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。
五、補卡費用及流程
1、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，行政人事部在核實情況后將予以免費更換；
2、如丟失或折損無法繼續使用，需初次補辦者應支付新卡制卡手續費（20元）后重新補發；二次補辦者應支付新卡制作手續費（20元）并處以100元罰款，補發的門禁卡權限與原卡一致。
3、補卡流程：使用人申請—行政專員核實并收繳制卡工本費并填寫《丟失/調換門禁申請表》—通知前臺文員取消原卡權限——前臺文員憑工本費收據制作新卡；
4、辦理離職手續時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。
注：以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。
六、門禁卡進入權限的開通與取消
1、權限的開通
1）新入職員工門禁卡權限以人事專員通知前臺為依據，崗位性質統一設置；
2）因工作需要需開通其他門的權限者，填寫《門禁卡權限開通申請》，部門經理核準、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權限。
3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設置權限。
2、權限的取消
1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權限和掛失；
2）折損嚴重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權限并予以銷毀處理；
3）經提取門禁記錄，發現將研發區作為便捷通道多次者，將取消該區域權限并給予警告處分；
4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權限并予以保管。
七、本規定解釋權歸行政人事部所有。
門禁管理制度3
一、制度目的
為了保障企業的生產和管理安全，規范進出工廠的人員流動，防止不法分子進入企業，維護企業的安全和穩定。
二、制度范圍
本制度適用于企業所有員工和訪客，包括所有進出企業大門的人員。
三、制度制定程序
本制度由企業管理部門負責起草，經過全體領導的審批后正式執行。如有必要，可隨時根據實際情況進行修改。
四、制度內容
1、門禁管理的定義和目的：門禁管理是指對進出企業大門的'人員和車輛進行管理，旨在確保企業內部人員安全和穩定。
2、門禁的管理范圍和管理要求：門禁的管理范圍包括公司大門和廠區內部門禁，所有進入門禁的人員都必須通過身份驗證并在門禁記錄簿上簽名和登記相關信息；同時，所有進入公司的車輛也必須進行登記和檢查。門衛人員不得隨意放行任何未驗證身份的人員和車輛，并應記錄信息并及時上報領導。
3、門禁管理的責任主體：門禁管理的責任主體為公司管理部門，門衛人員是門禁管理的具體執行者，公司員工和訪客也是門禁管理的重要責任主體。
4、門禁管理的執行程序：門禁管理執行程序包括人員身份驗證、登記和記錄、車輛登記和檢查等環節。門衛人員應認真執行門禁管理程序并及時將相關信息上報公司領導，確保門禁管理的有效實施。
5、門禁管理的責任追究：對于門禁管理人員不嚴格執行門禁管理程序，放行未驗證身份的人員和車輛，造成企業安全和穩定的嚴重影響的，應依法給予紀律處分或者行政處罰，情節嚴重的，還應承擔相應的刑事責任。
五、相關法律法規和公司內部政策規定
本制度應符合《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等相關法律法規的要求，同時應符合公司內部的安全管理相關規定和政策要求。
六、執行日期
本制度自發布之日起正式執行，如本制度與現行法規有沖突，以現行法規為準。
門禁管理制度4
為維護我校治安秩序，確保學校財產及師生安全，從嚴治校，強化管理，依據學校有關規定，特制定門禁制度：
1、學校門衛施行24小時值班，不得空崗，校內中非同學上、下學時間，大門上鎖關閉。
2、除上級相關部門必需的觀察外，原則上不答應校外人員進入校內，確需進入校內的校外人員，門衛先用電子測溫儀測量其體溫，體溫正常的要詢問其會見人，待會見人到校門口確認后，辦理登記手續，并對其隨身攜帶物品進行檢驗，合格前方可開門放行。對可疑或物品，門衛有權扣留。如會見人不在校，不準開門放行。未經答應外來人員（包括小孩）不得任意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學秩序，對那些不聽勸說、尋釁滋事分子，應主動報警，對作奸犯科分子依法嚴懲。
3、正常上課期間禁止同學從左右側門進入校內，節假日從左側門進入，前大門為門禁時間。同學進出校內必需穿校服。進入校內后不得在操場騎車、遛冰、玩滑板車等，不得在校內內抽煙，不得在校內內亂扔垃圾。
4、在校同學不許會客，如家長確有要事，經與班主任聯系確認并登記后，下課在門衛室會見。同學在校如因病、事需出校，須持班主任簽準的假條登記后離校。晚自習后，住校生不得擅自離校，確因生病或者其它原因需要離校的'，由生活老師出具證明前方可離校。
5、家長接送孩子，請在校門口等候，不要進入校內。如有事，請與要找的老師電話聯系。
6、嚴禁各種商販進入學校或在學校三包范圍內擺攤叫賣。同學嚴禁帶用一次性飯盒盛裝的食品進校內。
7、夜間嚴禁一切人員及車輛進入校內。非本單位工作人員，未經答應不得在校內錘煉、玩耍逗留。
8、門衛負責學校內及周邊安全防范工作，發現各種擔心全隱患，實行措施按時處理，不能處理的按時上報學校有關部門。
開關校門時間：早晨：6：30開門晚上：22：30關門
星期日晚自習開門時間：17：50
門禁管理制度5
為樹立企業的良好形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，維持良好的門禁秩序，促進公司的良好發展，結合公司的實際情況，特制訂本制度：
一、員工出入管理
1、員工出入公司大門必須佩帶工牌，沒有工牌的員工自行打電話給本部門負責人或人事行政部到門崗處領人并做好登記，否則一律不得入內；
2、坐通勤車上班的員工，必須在廠門口下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
3、坐私家車上班的員工，除駕駛員外，隨車人員必須下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
4、新進員工入職后需佩帶臨時工牌，人事行政部必須在一周內辦理正式工牌，以便于保安檢查；
5、騎摩托車、電瓶車等非機動車輛進出門崗的員工，必須停車出示工牌并接受保安檢查；
二、車輛管理
6、所有貨車一律走東大門，客車一律走南大門；本公司的.機動車輛進入大門（除客戶車輛、總部領導出差來的車輛由公司行政提前通知車牌號），必須出示車輛通行證，并將通行證放于前擋風玻璃處，以方便保安查驗，從東門進入時，請走有通行證車道（東門口有標示），
7、沒有辦理車輛通行證或車輛通行證丟失的車輛，需從東門進入時，請走無通行證車道（東門口有標示），聽從保安引導，將車輛停放在指定位置，并下車到門衛室登記換證，方可進入。車輛通行證丟失必須在當天補辦；
8、東門進入車輛駕駛員和隨車人員必須穿各公司的工裝和佩戴工牌，無工裝工牌人員需下車到門衛室登記換證方可入內，車輛憑車輛通行證方可進入園區；各司因業務需要臨時雇傭車輛的，車輛無通行證，人員無穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安員檢查及備案。
三、外來人員管理
9、外來訪客需進入公司，應先登記，門衛詢問事由，電話通知接洽人到門口接應，并用有效證件換取來賓證，有車輛的發放車輛臨時通行證，并指出車輛停放位置；如接洽人不愿接見的，保安應委婉拒絕；
10、快遞人員憑身份證或其他有效證件換取臨時出入證，方可進入前臺送件；
四、違規處罰
11、無工牌沖崗人員，罰款50元/人/次，無車輛通行證沖崗的車輛，罰款100元/輛/次；
12、物業將在公司南門崗設門禁刷卡機，公司員工需刷卡方能進出園區，東門除操作部正常生產作業車輛以外，任何車輛及人員不得叢東門進出，違規人員罰款50元，違規車輛處以100元的罰款。
13、以上罰款由各公司財務負責代收，月底匯總罰款數額及當事人名單報物業部，物業部匯總報實業人力資源部。
本制度自20xx年3月10日至9月30日試運行，從10月1日起正式實施。
門禁管理制度6
為創立“平安校內”，確保學校教育教學秩序的正常進行和師生安全，依據我校實際情況，特制訂學校門禁制度如下：
1、門衛每天早上6：30開門，晚上10點關門。大門只在同學放學、來校及經答應的.車輛進出時開放。
2、門衛負責門前三包，禁止一切商販進入校內買賣，門前嚴禁擺攤設點。確保校門通道干凈暢通。
3、除上級領導檢查及特別情況外，禁止一切閑雜人員進入校內。
4、外單位車輛不得進入校內，特別情況經學校批準登記前方可放行，并停放在指定位置。
5、上課時間同學不得會客，外來人員、同學家長必需辦理登記手續，方可入校。同學家長來校不得進入教學區，會見同學、老師經同意后在會客室見面。
6、同學在上課期間、課間如有特別情況，憑經批準的請假條到門衛處登記后出門。
7、對危害學校安全的人和事，門衛和保安有權實行臨時相應措施加以制止，并快速報告學校相關領導或值班領導。
8、非機動車輛進出門必需下車推行，院內嚴禁騎車。
9、嚴格執行校內物資出門證度。無總務處開具的出門證，學校物資一律不得出校；嚴禁校外人員未經學校領導同意運用學校包括自來水、開水、電在內的一切財物。
10、在校內施工、常常性辦理業務人員進出須出示出入證。
11、凡違反門衛制度，不聽從門衛人員管理、無理取鬧、擾亂學校治安者送交政教處值班人員或公安機關處理。
12、雙休及節假日要求與工作日相同。
13、上述各項，務必嚴格遵守，門衛做好安全保衛工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，門衛應按時制止和處理并報告學校，情節嚴峻者交公安機關處理。
門禁管理制度7
第一條 為加強公司內部安全管理,提高安全管理水平,公司在a、b區安檢通道、研發試驗樓、加工中心車間、漿料車間、前驅體廠房等入口設置了門禁管理系統。門禁系統將根據“分區管理、授權進出、規范管理”的原則進行管理,為順當實施門禁管理工作,特制定本規定。
其次條 公司在a、b區安檢通道均設有門禁系統,全部經公司人力資源部核發的員工卡,安檢門禁系統均可在對員工身份進行識別后,自動打開門禁放行,同時門禁系統自動記錄員工進出門禁的時間。
第三條 員工通過安檢通道進入公司時,原則上不得攜帶與工作無關的物品進入公司須要進行安檢管理的工作區域內。
第四條 a區安檢通道設有員工個人物品存放箱,供進入a區辦公樓、研發試驗樓工作的職能部門、分析檢測中心、研發中心、信息中心員工存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。
第五條 b區安檢通道設有員工更衣室,供進入b區工作的生產部門員工更換工作服、存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。
第六條 來訪人員進入a區,需在公司接待室辦理手續,持“來訪人員登記單(回執)”才能進入公司,將隨身包具存放在安檢通道的存包柜內后,由公司授權值班保安刷卡開門禁從a區安檢通道門禁進入a區。未經登記出示“來訪人員登記單(回執)”的來訪人員,不得進入公司。來訪人員離開公司,未出示經辦人員簽字的“來訪人員登記單(回執)”的,不得放行離開公司。
第七條 來訪人員原則上不得進入公司設有門禁的生產、科研場所,因工作須要進入時,接待部門需提前向公司主管領導報告,經同意并到人力資源部辦理門禁授權手續后,方能帶人進入。
第八條 公司在研發試驗樓、加工中心、漿料車間、前驅體廠房及重點部位場所設有門禁系統,進入該區域的員工,須要運用經人力資源部授權進入的員工卡刷卡開門禁,經門禁系統識別后,方可進入。
第九條 在研發試驗樓、加工中心、漿料車間、前驅體廠房及設有門禁系統的場所工作的員工進入該場所時,持經授權的員工卡,刷卡識別進入。
第十條 其它部門員工須要進入設有門禁系統的場所時,需到人力資源部辦理臨時授權手續,取得“臨時授權卡”后,方能進入。
第十一條 未經授權或公司領導同意,在設有門禁系統場所工作的員工不得私自帶其他部門的員工或來訪人員(包括員工自己的`子女親屬)進入。
第十二條 門禁授權管理。
(一)一般授權:一般授權是指公司錄用或臨時聘用的員工,經人力資源部辦理完畢相關錄用手續后,依據部門工作須要,所辦理的員工卡授權。此類授權由人力資源部依據各部門新增員工報主管領導審批后,統一制作發放。
(二)臨時授權:臨時授權是指公司為臨時進出廠區的外訪人員以工作須要為原則進行的臨時授權或公司員工因公需臨時進出未經授權的區域時所進行的授權臨時更改。此類授權由接待外訪人員的部門或員工本人,依據工作須要,以書面申請的形式,經主管領導審批后,報人力資源部備案,并發放臨時授權卡。
(三)特別授權:特別授權是指公司為經過綠色通道的員工或外訪人員辦理的貴賓卡授權。此類授權由員工本人或接待外訪人員的部門提出書面申請,經主管領導審批后,報人力資源部備案,并發放特別授權卡。
(四)門禁卡申請及授權更改的原則:以工作須要為基本原則,結合公司各崗位工作性質及工作范圍,對員工卡進行授權。
(五)門禁卡授權審批流程:1、提交申請(申請表詳見附件)。申請表中須要明確填寫申請緣由,授權時間及授權范圍等內容,申請表需生產線班組長和部門負責人審核,經主管領導審批。2、門禁卡辦理。人力資源部依據已審批的權限范圍及申請時間,統一制作門禁卡。員工在業務辦理完畢或接待工作結束后,需剛好將門禁卡交回人力資源部。
(六)臨時授權與特別授權的審批權限:全部授權門禁卡的發放需經主管領導審批后,報人力資源部備案后統一制作發放。
第十三條 違反本規定者,依據以下情形賜予懲罰。
(1)未經授權或經公司領導同意,在設有門禁系統場所工作的員工私自帶公司其他部門員工進入本部門或場所者,賜予200-500元的懲罰,并警告處分一次。
(2)未經授權或經公司領導同意,在設有門禁系統場所的工作員工私自帶來訪人員進入本部門或場所者,賜予500-1000元的懲罰,并記大過處分一次。由此給公司生產經營帶來損失的,依據損失狀況報公司另行處分。
(3)當門禁系統出現故障,影響正常進出時,員工不得以任何理由或方式損壞門禁系統及配套設施,違者賜予500-1000元的懲罰,并負責賠償相關損失,情形嚴峻者予以開除。
(4)其他情形者,視狀況予以處理。
門禁管理制度8
一、目的
為建立、統一企業形象，提高員工榮譽感；加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全，特制定本管理制度。
二、范圍
公司全體員工
三、定義
（一）工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片（含公司名稱、LOGO、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等）。
（二）門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。
四、職責
（一）行政人事部：負責工作證及門禁卡的統一制作、發放、回收及使用監督管理工作。
（二）各部門：負責配合、監督屬下員工遵守本規定。
（三）員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規定佩戴工作證、使用門禁卡。
五、內容
（一）工作證佩戴要求
1、工作日上班時間內一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。
2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3、工作證的吊繩有公司統一的VI形象，不得隨意更換其他吊繩。
（二）工作證、門禁卡使用權限
1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。
（三）工作證、門禁卡發放、使用管理
1、行政人事部負責工作證及門禁卡的統一制作與發放，新員工入職工作滿7天予以發放；員工因調崗產生的更換，2個工作日內予以發放。
2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續；否則，如他人冒用卡/證而造成的`損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
（四）工作證、門禁卡補發/回收管理與費用
1、工作證、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。
2、員工因調崗產生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。
3、因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經部門負責人和行政人事部簽批后予以補發，扣除工本費：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。
4、員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。
（五）工作證、門禁卡使用監督管理
1、行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2、如發現將工作證、門禁卡外借他人使用，一經核實，行政人事部視情節輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3、行政人事部對公司整體門禁卡負監督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。
六、附則
1、本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2、執行過程中超出本制度規定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3、本制度最終解釋權屬于公司。
門禁管理制度9
1、感應門體兩側一米范圍內嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的'門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時假如出現報警或讀卡信息和讀卡狀態與實際不符時必需馬上退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據)。
4、門禁卡需與感應區保持同一水平線,員工要依據個人身高佩戴將卡片調整于感應區位置(感應區域為右下側和左上側)。
5、門禁卡要留意愛護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,鋼筋套筒自覺維護安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人運用,同時應剛好勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。
7、門禁卡丟失或損壞應剛好到安質部辦理掛失登記并剛好補卡,按規定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質部后方可辦理辭退手續。
9、門禁系統24小時運行,須保證設備清潔,線路不受損壞,在運用過程中發覺問題剛好上報。
門禁管理制度10
1.總則
1.1.為確保計算機網絡系統安全、高效運行和各類設備處于良好狀態，真確使用和維護各種設備，管理有章、職責明確，特制定本制度。本制度分為5個部分:
1.1.1.值班制度1.1.2.巡視制度
1.1.3.日常管理制度
1.1.4.運行維護制度
1.1.5.安全保密制度
2.值班制度
2.1.機房實行24小時值班制度
2.2.值班人員要遵守值班守則
2.3.值班守則
2.3.1.要培養值班人員有一定的綜合素質，有一定的應變和事故判斷能力。
2.3.2.值班人員的主要職責是要在第一時間發現故障和故障隱患，并及時報告，使相關管理人員能及時趕到現場盡最大可能縮短故障恢復時間。
2.3.3.熟知工作內容和責任規范。值班時間內不得作與工作、業務無關的任何私事，不得擅自離開崗位。
2.3.4.值班人員負責機房的安全和機房環境衛生。認證履行機房的各項規定，并督促進入機房人員嚴格遵守。
2.3.5.負責機房的環境設備與網絡系統的安全運行;負責完成規定的日常操作和故障監測記錄，簡單故障的排除，負責環境設備的日常巡視。
2.3.6.值班人員必須以嚴肅、嚴格的態度，認證執行機房巡視制度負責每日對機房網絡設備、機房設備、機房環境的巡視、認真填寫巡視記錄表，發現問題及時向相關管理人員反映。 2.3.7.值班人員要定時對網絡管理監控機進行巡視并認真進行記錄。
2.3.8.當遇到故障報警時，應及時判斷處故障點，并立即通知相關的系統管理員現場排除故障。發生重大故障時，還應及時報告直接領導。
2.3.9.值班人員應按時到崗，認真交接，雙方簽字后交班人員方可離崗。
2.3.10.必須嚴格遵守各項相關管理規定和消防管理規定。
3.巡視制度
3.1. 網絡運行設備的巡視
3.1.1.各服務器的cpu和內存的工作狀況
3.1.2.防火墻的工作狀況
3.1.3. 網站的.工作狀況
3.1.4.郵件服務器的工作狀況
3.1.5. 網絡交換機的工作狀況
3.1.6.客戶端的網絡運行速度
3.1.7.認真做好記錄
3.2.機房環境的巡視
3.2.1.機房門窗的關閉情況
3.2.2.機房的衛生狀況
3.2.3.機房的燈光狀況
3.2.4.機房的溫度、濕度及空氣狀況
3.2.5.認真做好記錄
3.3.機房設備的巡視
3.3.1.對機房的ups、空調、消防報警等系統的運行情況進行經常性巡視，密切注意工作負荷、電池容量、室內溫濕度等數值，以保證網絡安全、正常的運行
3.3.2.主配電柜的供電電壓、電流。
3.3.3. ups的輸出電壓、電流和負載功率。
3.3.4. ups電池的狀況。
3.3.5.空調的工作狀況。
3.3.6.新風機和空氣凈化器的工作狀況。
3.3.7.消防報警系統的工作狀況。
3.3.8.查看所有機房設備的報警記錄。
3.3.9.認真做好巡視記錄。
4.日常管理制度
4.1.每日清理機房的環境衛生。
4.2.到機房工作的人員要聽從值班人員管理
4.3.到機房工作的人員進入機房前需換上機房專用工作服和工作鞋，并定期清理自己的裝用工作服和工作鞋。
4.4.到機房工作的人員不得在機房內吃食品，飲水，吸煙或其他與工作無關的事宜。
4.5.到機房工作的人員嚴禁攜帶與工作無關的物品，特別是易燃、易爆、強磁、腐蝕性物體等危險物品進入機房。
4.6.到機房工作的人員應嚴格遵守崗位責任制，不能亂動與自己工作無關的設備。
4.7.機房內不能存放任何食品。
4.8.嚴禁在機房內使用其他用電器。
4.9.嚴禁在機房內存放雜物
4.10.嚴禁在機房大聲喧嘩、玩電子游戲、聊天等
4.11.嚴禁在機房的服務器上瀏覽internet的網頁和接收電子郵件。
4.12.在機房工作必須按操作規程正確操作、使用各類設備。
5.運行維護制度
5.1.配電柜一年進行至少2次維護檢查。維護內容:清掃灰塵、檢查各接點、觸電的溫升，松緊。注:雙路供電還應檢查互投開關的吃否可靠
5.2. ups一年進行2次巡檢。維護內容:清掃灰塵、檢查ups逆變器工作狀況及ups整機的工作狀況、檢查電池組機每節電池的狀況并對電池進行放電。
5.3.機房專用空調每月進行一次巡檢。維護內容:清掃及更換各過濾網、清洗或更換加濕罐、清掃室外機、測量工作壓力、測量工作電壓、電流，檢查下水管道是否暢通及漏水報警是否正常、進行軟化水更換。
5.4.新風機每年進行兩次維護。維護內容:更換過濾網，檢查電機的工作狀況
5.5.空氣凈化每季度要進行一次維護。維護內容:對設備進行清洗、跟換活性炭。
5.6.機房消防系統每年進行一次檢測。維護內容:檢查個監測點及報警設備的可靠性、檢查消防設備的電池、噴頭。
5.7.機房防雷設施每年檢查一次。維護內容:檢測個防雷器的可靠性、檢查接地狀況、
5.8.機房每年進行兩次專業保潔。維護內容:對機房的地板進行調整和清潔、對底板下、天棚板上進行清潔。
6.安全保密制度
6.1.門禁管理
6.1.1.機房必須設有門禁，機房的工作人員需登記進入機房。非機房工作人員不能隨意進入機房。非機房工作人員進入機房必須登記和服從值班人員管理。
6.1.2.防雷、防火、防水、防盜、防蟲害
6.1.2.1.防雷:需按國家的規定對機房的設備進行接地，對進出機房的電力線，網絡線需要加裝防雷器。每年要按國家的規定對防雷設施及設備接地進行檢測
6.1.2.2.防火:需按國家的規定在計算機機房進行消防設施的安裝。消防報警及滅火設施要7x24小時工作。設施每年要按國家規定對消防報警及滅火設施進行檢測
6.1.2.3.防水:要經常檢查機房的防漏水情況，空調、門窗及屋頂。
6.1.2.4.防盜:嚴格機房進出管理，門禁要24x7小時工作，嚴格執行進出機房的登記制度、嚴格執行進出機房不得攜帶其他物品的規定
6.1.2.5.防蟲害:經常檢查機房的頂棚上和地板下的封閉情況。不得在機房內存放食品，不得在機房內堆放雜物。
6.2. 網絡運行安全管理
6.2.1.對涉密網和內部辦公網要與internet網物理隔離，所用服務器要安裝在屏蔽機柜內，網絡線、網絡插座、插頭都要屏蔽。
6.2.2.對internet網的進口要加裝防火墻，如必要可裝多級防火墻。防火墻的設置要經常根據需要進行調整以防入侵。
6.2.3.對所有服務器要安裝防病毒軟件，要經常對防病毒軟件進行升級。經常對計算機病毒進行檢測。
6.3.系統設備安全管理
6.3.1.進入機房不得帶拷貝工具和便攜機
6.3.2.機房內所有服務器應設有開機密碼、系統登陸密碼
6.3.3.機房內所有服務器都應設有帶密碼的屏幕保護
6.3.4. 網管人員操作后應將服務器處于鎖定狀態
6.3.5.非網管人員不得私自操作任何服務器
6.4.認真遵守國家的各項保密制度
6.4.1.嚴格遵守黨和國家的保密制度。有關打印結果、存儲介質及原始數據必須有本人保管。帶有密級的媒體應及時鎖入保險柜中，收、發要登記。定期集中銷毀廢棄的涉密紙、物。
6.4.2.需要于正常工作日、時之外使用機房加班的人員，應得到主管處領導的批準，并向運行值班人員辦理登記手續。機房的值班人員必須同時在長陪同
6.4.3.嚴禁與機房工作無關的人員進入機房6.4.4.非機房工作人員在機房工作是必須有機房值班人員陪同6.4.5.機房內各類服務器應由專人分類管理6.4.6.建立設備、資料責任制。
7.附則
7.1.本管理辦法由自發布之日起執行。
門禁管理制度11
一、目的
為了保障企業的安全穩定運營，建立規范的門禁管理制度，明確相關工作職責和制度執行程序，防止不法人員進入企業內部破壞設施、侵犯企業財產以及威脅員工安全。
二、范圍
本制度適用于企業所有門禁，包括進出企業大門的門禁設施及其他進入企業內部的門禁設施。
三、制度制定程序
本制度由企業總經理或其授權的領導牽頭制定，經過企業內部相關部門的審批后正式發布執行。本制度的修改和解釋權歸企業總經理及相關部門負責人所有。
四、制度內容
1、門禁設施的設置應當合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特點。必要時，應當增加安保人員或技術設備，保障門禁設施的安全有效運行。
2、員工進出門禁設施的管理應當依據員工勞動合同和崗位職責進行分類管理，實行實名制管理，門禁設施應當備案并使用門禁卡或身份證等有效證件進行刷卡進出。
3、第三方人員進出門禁設施應當進行有效身份驗證和登記備案，并由員工進行陪同，確保進入區域及訪問內容合法。
4、門禁設施管理人員應當認真履行工作職責，嚴格執行門禁制度，嚴禁泄漏員工個人信息和企業資料。
5、門禁設施管理人員應當定期進行巡查和維護保養，檢查門禁設施是否完好，避免因門禁設施失靈導致的安全事故。
6、對于沒有攜帶有效證件、無權進入企業內部、攜帶易燃易爆物品等危險品物進入企業區域或者故意破壞門禁設施的，企業應當及時通知公安機關或者安全管理部門進行處理，并追究相關責任人的法律責任。
五、責任主體
1、企業總經理或其授權的領導對企業門禁設施管理工作全面負責。
2、安全管理部門負責制定門禁管理計劃，組織實施門禁管理工作，監督門禁設施管理人員執行門禁管理制度。
3、門禁設施管理人員負責門禁設施的日常巡檢、維護、保養，并嚴格執行企業門禁管理制度。
六、執行程序
1、門禁設施管理人員應當認真履行工作職責，按照制度執行相關工作。
2、安全管理部門或企業領導團隊定期對門禁設施管理工作進行檢查。
3、對于門禁設施管理人員違反門禁管理制度的.行為，管理部門應當進行制度約束和批評教育，情節嚴重者可以采取相應的紀律處分措施。
七、責任追究
1、對于因門禁設施管理不到位，造成企業財產損失、員工傷亡的事件，門禁設施管理人員應當承擔相應的責任并接受企業的處罰。
2、企業領導及管理部門對門禁設施管理不到位的行為也要進行嚴肅的批評和問責。
參考法規
1、《勞動合同法》
2、《勞動法》
3、《勞動保障監察條例》
4、《行政管理法》工廠門禁管理制度
門禁管理制度12
一、目標
塑造良好企業形象，保障公司資產與員工人身財產安全，推動公司發展。
二、適用范圍
適用于所有進出我司的人員（單位、個人）。
三、責任方
1、濟南園區行政中心集團辦、東營園區行政中心集團辦：負責監督制度執行。
2、濟南、東營園區物業部保安：負責實施此制度。
3、公司全體員工：需遵守此制度。
四、管理內容
1、門禁感應卡即IC卡。除非特別說明，本文中的“門禁感應卡”均指此卡。
2、綜合服務中心負責門禁感應卡的管理，發給具有相關權限的員工。每位員工僅能使用自己的門禁感應卡，不能轉借他人或多人共享一張卡。
3、行政管理中心集團辦每月對門禁系統進行檢查，確保其正常使用。發現問題及時通知物業部修復。
4、公司門禁出入管理
（1）出入集團西大門、生產中門、生產南門的公司員工需持有門禁感應卡，并按要求刷記錄后才能出入。無門禁感應卡者禁止出入，保安有權阻止。新入職員工須經過門衛電話核實，登記并展示有效證件后方可出入。
（2）外來人員因公需要進入公司，應在門口登記，說明來意。必要時應展示證件。接洽部門同意后，由值班保安填好《來訪人員登記表》，發給《來訪條》，指示接洽部門的位置和停車地點。如果接洽部門或相關人員不在或不愿接待，保安應禮貌地請其離開。
（3）員工應從公司西/南大門出入。西/南大門開放時間為6：00—22：00。晚上外出的員工需在23：30前返回公司，節假日則需在00：00前返回。其余時段保安有權拒絕通行（加班、倒班等情況除外）。員工禁止攀爬圍欄進出，違者每次罰款50元，屢犯者將受到公開批評。進出生產中門參觀者需攜帶參觀證（到行政管理中心集團辦登記領取）。
（4）被公司解雇或辭職的'員工，只有憑行政管理中心集團辦批準的《離職人員出門條》才允許離廠，并應仔細檢查其攜帶的物品，禁止攜帶帶有公司標識的任何物品出廠。
（5）所有物資均需憑借出門條放行。成品銷售、次品、生產工具、加工零件、樣品、模具或廢料憑二級單位負責人簽發的出門條；辦公用品、生活用品憑行政管理中心集團辦出具的出門條；物資供應公司購買的需要退貨的物品，憑物資供應負責人簽發的出門條放行。保安應將各類出門條妥善保管，防止遺失和損壞。
（6）公司購買的貨物應先在保安室登記，然后由保安通知收貨部門或人員。
（7）提交的小件物品、信函、文件等應由總機前臺代為收發。總機前臺應及時準確地做好收發工作，并進行登記。
（8）對人員、車輛攜帶的物品產生疑問時，應及時詢問相關人員進行確認。
（9）來往業務車輛需從生產南門進出，任何車輛不得從生產中門進出，特殊情況需備案登記后方能出入。
（10）訪問者完成事務后，需持由接洽部門和接待人員簽字確認的《來訪條》離開公司。如有特殊情況沒有簽字，離開時保安應打電話向接洽部門詢問具體情況后放行。
（11）下列外來人員禁止進入公司：
①攜帶易燃易爆和危險品的人。
②身份不明、衣著不整的人。
③推銷商品和回收廢品的人。
④非洽談公務的人，或洽談公務但拒絕登記的人。
⑤來訪者不清楚訪問部門或訪問人的情況。
⑥來訪者無法出示有效證件。
（12）有下列行為之一的公司員工禁止離開公司：
①員工離廠時攜帶公司物品，但出門條上沒有部門經理簽字。
②員工攜帶物品有放行條，但物品不符。
（13）辦公區門禁管理
①外來人員需持有保安發放的來訪條，只允許進入登記許可接待的集團辦，嚴禁在其他辦公室閑逛，否則應予以驅逐。
②在接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識。當客人翻閱辦公桌上的文件時，應予以制止。
③外來人員事務完成后，相關部門接待人員應在保安發放的《來訪條》上簽字確認。如果有特殊情況暫時不能離開公司，應及時通知門衛和保安。
④公司員工進入公司生產大門、車間時，需將工作證掛在胸前。對于上下班進出工廠、車間不佩戴工作證的員工，保安可阻止其入內，直到按照要求佩戴。態度惡劣的，保安應記下其姓名、部門，并交給行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該員工的違規行為書面通知所在部門，由所在部門根據實際情況在員工績效考核中扣除相應的分數。
⑤車間員工禁止帶包進入車間。有帶包人員需將包存放指定區域。如有帶包進入者，保安應要求其自行開包檢查。
⑥上班時間，車間員工原則上不允許接待客人。如有特殊情況，需向保安說明，并得到部門經理的同意，在公司會議室接待客人。未經部門經理同意，嚴禁將外來人員帶入車間參觀。當車間員工攜帶公司物品離開車間時，需有部門經理簽發的出門條，否則保安有權阻止其外出。（特殊情況應解釋清楚并備案）
⑦外來公干人員未經部門經理同意和接待部門人員陪同，嚴禁進入車間。擅自進入的，保安和車間工作人員有權阻止。
⑧有下列行為之一的公司員工禁止進入辦公區：
①攜帶違禁物品者。
②不佩戴工作證者、無來訪條者
③上班穿拖鞋、短褲、衣帽不整者。
④未經部門經理批準擅自帶客參觀者。
五、生效日期
1、本規定自發布之日起生效，解釋權歸集團行政管理中心集團辦公室。
2、公司門禁卡管控制度規范
3、為了提升辦公區安全性，保障公司和個人資產安全以及貨物進出秩序，我們特此設定以下門禁卡使用與管理規則。
一、持卡對象
只有入職三天以上的在職員工才具備持卡資格。
二、注意事項
1、門禁卡專屬在職員工，遵循“一人一卡”原則，禁止交換。
2、使用期間請妥善保存，若不慎丟失，請迅速至人事部辦理掛失手續。未按時報備者，一旦被發現將罰款100元，如果因此給公司帶來損失，還將承擔相應責任。
三、補卡費用及步驟
1、如因非人為因素導致門禁卡消磁或失效，人事部會在核實后免費更換。
2、若丟失或損壞需要重新辦理，首次補辦收取50元制卡成本費；再次補辦則需繳納50元制卡成本費，并且罰款100元。
3、補卡程序：持卡人提出申請，人事部審核并收取制卡成本費，人事部根據成本費制作新卡并發給持卡人。
四、卡片回收
員工離職時必須同時交回門禁卡，否則視同未完成離職手續。
五、自制度發布之日起執行，最終解釋權歸XXX所有。
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門禁管理制度13
1.目的
為了維護本廠區及宿舍安全，人員及財物進出管理與保安工作職責所遵循特制定本規定。
2.適用范圍
凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進出均適用之。
3.定義
3.1廠區安全：包括人員及車輛進出、加班、用水、用電、財物進出、消防等安全管理。
3.2保安：包括廠內各地點執行保安工作之人員。
3.3財物：包括本廠所有公共場所設施及生產設備、員工個人財物及公司外來人員放置公司廠區內的財物：如工模治具、生產器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財務及公司文件等等。
3.4人員：包括工廠員工、客戶、供應商、親友、外來施工及廠區維護人員等。
3.5廠規：包括所有工廠行政管理辦法或規定。
4.職責
4.1廠區安全巡邏：保安負責，保安部主管監督;
4.2人員或財物出廠放行：外來人員保安依據寫字樓人員填寫的《來賓接洽單》，由廠長核準放行之，如廠長不在廠內則由人事部主管或安全主任核準，工廠內部員工依據人事部核準的《放行條》放行之;
4.3人員或財物入廠：除本廠員工外，人員及財物入廠均需由保安負責核查登記，并發給來訪證;
4.4異常時處理核準：異常時通報工廠廠長或人事部主管核準。
5.人員進出管理
5.1本廠員工進出廠
5.1.1本廠員工外出時需隨身攜帶好廠牌，于進入廠區大門時，應自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進行查問或禁止其進入廠區大門;
5.1.2本廠員工于上班時間內外出(請假或出差)時應填寫《員工外出單》，經部門主管確認后才能外出，保安應登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時應再次登記，以了解員工進出廠情形;
5.1.3保安有責任和權利對本廠員工出廠時進行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時，如有攜帶包裹，應隨時檢查之，本廠員工不得拒絕;
5.1.4有辭職及解雇之人員，保安應依從《離職管理規定》之相關規定執行之，離職及解雇人員工資結算完成，由人事部通知保安監督其在當天必須搬出本廠宿舍;
5.1.5為樹立公司良好的企業形象，保安應針對本廠員工違反規定進出廠區或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規定佩戴廠證，保安有權阻止其進出廠區的大門，應予記錄呈報人事部主管。執行本項時，不得有粗野行為或吵架的現象;
5.1.6本廠員工上班時間原則上禁止會客，但員工之親友有特殊急事情況會見時，保安請示人事部主管經核準后，請親友在廠區大門外等候受訪員工，受訪時間不得超過10分鐘;
5.1.7為保證工廠廠區內員工的生命及財產安全，廠區大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實需要延遲在24：00以后外出者或進入者，需提前填寫《延遲進出廠申請單》，經人事部主管或廠長批準后方可進出，其他特殊情況需經廠長書面許可證明方可放行;
5.1.8人事部每天會將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認真核對出入工廠的人員，以防非本廠人員進入;
5.1.9禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產用品進入廠區;
5.1.10如有員工廠證確實在外丟失，先進行詢問基本情況，如所屬部門、工號、住宿房號等，證實后可讓其他同事寫擔保書或打電話到部門證實后，方可放行。對私借他人廠證進廠者，查獲后知會人事行政部送交治安隊處理;
5.1.11對上班時間私事外出的員工，給予詢問或記錄。夜間超時入廠的員工給予登記，以調查了解員工生活習慣，對酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時交行政部處理;
5.1.12積極認真配合人事部招工事宜，維護好招工秩序，對屬本廠部門內招見工者，必須先知會人事部主管，經同意后給予放行。對攜帶的'物品要仔細檢查，落實好"放行條"制度，無放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財產及員工物品被盜或流失;
5.1.13值班員要隨時對主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時注意外圍的治安情況，嚴防犯罪分子對本廠員工的生命財產造成威脅，如出現突發事件，必須及時迅速的作出反應，并上報上級領導。嚴格控制任何人員帶違禁物品進入生活區;
5.1.14嚴禁與工作無關人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。
5.2外賓(外來客人、供應賞等業務洽談人員)進出廠管理
5.2.1外來個人、供應商等業務會談人員進出廠區時，保安須保持禮節，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象，以對講機聯絡受訪人，經受訪人同意后，請來賓出示有效身份證明(如身份證、護照等)，經確認無誤后發給《來訪證》，在外來人員進出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領客人到指定點等候受訪人，受訪人應全程陪同到客人離開工廠;
5.2.2如受訪人或其代理人沒有在廠內，應委婉地回答客人，并登記來賓之聯絡電話、姓名，以便受訪人入廠后轉達之;
5.2.3如有重要客人來訪(簡稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時要求客人提供香港公司簽署的《訪客入廠批準證》給予登記，并發給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;
5.2.4外賓離廠時應如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;
5.2.5外賓出廠時，應由保安禮貌周到的請其開車接受檢查;
5.2.6如有外來人員參觀本廠，須有工廠上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復印件到人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。對外發單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數量、收貨部門等，另外需及時聯系收貨部門前來領取。
5.3其他外來人員進出管理
5.3.1非工廠業務需要，禁止其他外來人員進入工廠廠區，特殊情況進入必須經廠長或人事部主管批準;
5.3.2對外來施工隊出入，要嚴格遵守《出入廠門制度》《客訪證發放制度》，做到必須有證《臨時廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開廠時，必須先收回客訪證，沒收過期臨時廠證。對探訪留宿的人員，嚴格按廠規辦理，探訪者必須是夫妻關系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請表經人事部主管簽字后，才可探訪留宿;
5.3.3對政府類車輛的管理。包括：鎮政府、村政府、勞動局、派出所、消防局等政府機關車輛可簡要問明進廠目的，根據情況盡快聯系主管部門，如一時聯系不上，可先讓其進廠，根據需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。
5.4物品進出廠
5.4.1本廠員工攜帶物品出廠，經交保安執行檢查，保安按人事部核準的《員工放行條》進行檢查，如不確定是公物還是私物時，應查實后再予以放行;
5.4.2來賓及協力廠商攜帶物品出廠時，保安應要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數量，核對無誤后予以放行;
5.4.3其他外來人員攜帶物品出廠，保安有權執行檢查，要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數量，核對無誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關人員書面放行資料或電話聯絡情況予以放行，不確定說應查實后再放行;
5.4.4對主管級以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對與雷同公司物品如電腦、電視機、玩具等，必須先按規定登記后方可入廠，出廠時憑單放行，并收回憑證。
5.5進出車輛管理
5.5.1值班保安可以確定是我公司內部車輛時，應立即打開大門讓其進入，其他車輛必須詢問對方是否屬于業務往來，且有和我廠相關人員預約或香港公司簽署的《訪客入廠批準證》時，方可以開大門讓其進入并登記;
5.5.2對外來車輛應禮貌請司機減速及在指定位置停放車輛，并在其進廠及出廠時均應敬禮歡迎和送行;
5.5.3摩托車和自行車只能從側門進出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側門，防止撞傷進出人員;
5.5.4對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛人、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹防車輛被盜及公司物品流失。
5.5.5除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區。正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查。值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關，等證實車輛完全進入后才關閉閘門。
5.6保安紀律規定
5.6.1值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時一律軍姿態，遇到廠部領導或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作。動作要干凈利落，標準無誤。
5.6.2完成上級交付的臨時工作任務，以公平、公正、合理的態度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發事件要及時上報，以免事情擴大。
門禁管理制度14
施工現場門禁管理制度范本之相關制度和職責，為全面貫徹、落實“安全第一、預防為主”的方針,保障項目工程建設的安全和從業人員的安全和健康,保障國家和投資者的財產免遭損失,加強建設工程安全文明管理,強化施工現場門禁管理,結合本工...
為全面貫徹、落實“安全第一、預防為主”的方針,保障項目工程建設的安全和從業人員的安全和健康,保障國家和投資者的財產免遭損失,加強建設工程安全文明管理,強化施工現場門禁管理,結合本工程實際情況,特制訂本制度,具體內容如下:
一、人員出入控制:
(1)出入現場人員(包括管理人員、施工人員)必須正確佩戴安全帽、佩戴胸卡經現場安保人員檢查合格后方可出入大門。
(2)訪客進入施工現場,必須先行登記,在保安室領取安全帽及發放的臨時訪客卡進入施工現場;離開現場時,必須在出具填好的訪客回執單之后,歸還安全帽和訪客卡后方可離開。
所有訪客都必須認真閱讀并嚴格遵守入場安全須知,且簽字認可;必須在門崗值班保安處出示個人有效證件進行出入登記,領取訪客卡;必須按照規定佩戴勞保用品;必須嚴格遵守各項安全制度。
(3)所有與工程無關的閑雜人等一律禁止進入施工現場。
(4)佩戴胸卡由項目業主方安健環管理部統一發放。辦理胸卡的'程序為:由各參建單位提供辦理人員的電子版一寸照片、身份證號、入場安全培訓合格證明等文件,安健環管理部按照給定的格式分批進行辦理。
二、車輛出入控制:
(1)施工現場各參建單位車輛憑長期車輛通行證可直接出入大門。
(2)施工機械及運輸材料車輛進入施工現場,必須先行登記,并進行車輛及機械狀況檢查(詳見檢查內容表)和危險品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發放的臨時施工車輛通行證進入施工現場。離開現場時,必須出具車輛材料出場單(并各方簽字齊全),經安保人員檢查無誤后,方可離開。
(3)訪客車輛進入施工現場,必須先行登記,憑司機駕駛證或機動車行駛證換取臨時訪客車輛通行證并進行危險品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發放的臨時訪客車輛通行證進入施工現場。離開現場時,必須歸還臨時訪客車輛通行證換回司機駕駛證或機動車行駛證,經安保人員檢查無誤后,方可離開。
(4)各種車輛通行證由項目業主方安健環管理部統一發放。辦理車輛通行證的程序為:由各參建單位提供辦理車輛的電子版照片、機動車行駛證、司機的駕駛證等文件的復印件,安健環管理部按照給定的格式分批進行辦理。
三、施工現場應急控制及施工現場暴力事件控制
(1)大門出口應急控制:嚴格按照施工現場應急預案執行,當緊急事件發生后,必須立即啟動應急響應,保證大門出口暢通、有序,嚴格控制無關人員進入施工現場,并保證救援車輛進出順暢;
(2)施工現場暴力事件控制:嚴格控制無關人員進入施工現場,保證救援人員出入順暢。
門禁管理制度15
1.目的：
為維護公司廠區安全及生產正常、生活秩序，規范人員、車輛、物品出入管理，根據目前公司實際情況，特制定本制度。
2.范圍：
（1）適應公司全體員工。
（2）合作商、參觀客人、外協人員、施工隊。
（3）車輛、物品出入廠門均應遵守本管理辦法。
3.公司員工個人外出情況
（1）員工進出廠區大門，應自覺佩戴廠牌，憑證出入，未依規佩戴廠牌者，保安有權查實，糾正后才能放行，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、報備其部門主管部并交由公司處理。凡未按規定穿著佩戴廠牌的員工，將按違反公司《員工手冊》獎懲制度處理。
（2）除銷售及司機外，公司員工上班時間外出，需填寫《出差單》（附件一），經部門主管審批后，方可外出。
（3）各部門如因特殊情況需提前下班時，由部門主管報公司人力資源主管董事批準后方可辦理外出手續。
（4）員工上班時間請假出廠時，應按公司相關規定辦理請假手續，經批準后，方可出廠。
4.工作原因出差及外來人員拜訪。
（1）來訪人員（供應商、零散客戶、貴賓等）來訪，保安人員須保持禮節，禮貌問詢所帶物品，并做好記錄。
（2）因工作需要出差的，需填寫《出差申請單》經主管審批后交人力資源部存檔，工作時間內出差的需刷門禁卡后才能出廠。
（3）因工作原因延遲入廠的.，于上班后補辦《出差申請單》，入廠時需在刷門禁卡。
5.非本公司人員進出管制：
（1）上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
（2）參觀人員（貴賓接待）。
（3）重要貴賓，如有必要入廠參觀，由負責接待人員提前通知公司保安隊及門衛，并告知參觀人員單位、名稱、姓名、車輛標牌型號、車號及到達時間。
（4）貴賓到達公司前5分鐘，門衛需打開廠門等待，并通知負責接待人員及主管。
6.洽公人員。
（1）外來單位廠商、客戶前來接洽業務時，門衛應詳細了解來訪人員姓名、單位、事由及被訪人姓名，確認是否有約。
（2）若被訪人外出，請來訪人留下通訊聯絡方法即可，由門衛適時轉交被訪人知悉。
（3）來訪人員在門衛室辦完登記手續后，發《來賓證》給來訪人員，洽公完畢后，來訪人應交回由接洽人簽名的《來訪登記表》和《來賓證》，方可出廠，出廠憑單經門衛簽注出廠時間于交保安隊存檔。
7、工作證管理。
（1）凡公司員工，一律憑“工作證”（廠牌）出入廠區。廠區內，必須規范佩戴工作證，不得以任何理由將工作證拿在手中或放入口袋、包內至檢查時方才出示。
（2）凡在廠區內行走、活動或作業，必須按規定正確佩掛工作證。
（3）凡進入廠區不按規定佩掛工作證之員工，門衛應予以糾正，并做好違紀記錄，交人力資源部按相關規定處罰（詳見《員工手冊》獎懲制度）。
（4）遺失工作證應立即向人力資源部申請補辦，繳納制作工本費（10元），并附個人一寸彩照一張。
（5）使用他人工作證或偽造涂改工作證蒙混出入廠者，一經查實，無論使用人或借用人、偽造人、涂改人均依相關規定予以警告以上處分。
8、車輛出入管理。
（1）本單位車輛。
公司車輛進出廠門需遵照門衛有關規定出入，并按公司規定在指定的停車位置停放車輛；
本公司員工的車輛（小型車），進出廠門時，門衛有權檢查車輛，員工必須予以配合；
凡本公司員工需自駕車輛（小型車）上下班的，請及時到行政部報備。
（2）外單位車輛。
提貨車輛：提貨車輛入廠，經門衛核準是本公司客戶并填寫《來訪登記表》后方可入廠，提貨外出時門衛需根據《物品放行單》（附件四）進行車輛物品檢查、驗單確認無誤后出廠，門衛留存《物品放行單》；
送貨車輛：送貨車輛入廠，于門衛室填寫《來訪登記表》，并告之原則上只能空車出廠，車上若有非本公司貨物，需提前登記；
如遇訪客車輛（小型車）：外單位前來洽公車輛，一律填寫《來訪登記表》，經被訪人同意后，方可放行，并指揮停放在指定區域；
未經預約的政府機關及重要貴賓車輛入廠，門衛人員需問明來訪單位后，立即通知相關人員確認接待，可免填《來訪登記表》，未確定前，不可擅自放行。
（3）其他車輛進出規定。
本公司員工進出廠區之摩托車、電動車、自行車，經過門崗均應下車推行，為確保廠區內安全，廠區內行駛速度限10公里/小時；
進出廠區的任何車輛，門衛均有檢查權（含集裝箱、后備箱、駕駛室及摩托車尾箱）；
非本公司員工的摩托車、電動車、自行車等不論何時一律不得入廠（快遞公司除外）。
另外，原則上非正常上班時間（含節假日），未經部門經理或以上確認，非本公司或本公司員工已報備的車輛一律不得進出廠區。特殊情況及趕貨夜運時例外，需經部門主管或以上確認，否則按公司規章制度處理。
9、物品出入管理。
（1）公司所有物品需攜帶出廠區時，均必須由主管部門開據《物品放行單》，并由部門主管確認后，方可攜帶物品出廠。
（2）所有攜帶出廠物品，門衛均有檢查權，攜帶人員必須予以配合。
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