礦山管理制度

[集合]礦山管理制度15篇

　　在社會發展不斷提速的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的礦山管理制度，希望能夠幫助到大家。

礦山管理制度1

　　一、范圍

　　本制度提出支護作業的具體要求,適用于漢中市礦業公司所屬及外協井下單位。

　　二、引用文件

　　《金屬非金屬礦山安全標準化規范》

　　三、一般規定

　　1、坑木運送

　　1.1、運送材料時,嚴禁損壞電力線、照明線、電機車架空線、供風(水)管線和軌道及風門等設施和構筑物。

　　1.2 、往罐、箕斗中裝料,有墜入可能的縫隙必須用2.5cm厚的優質木板堵嚴。材料不得突出容器之外,并用繩子捆好。在無容器的地方下料,高度超過10米時,用繩子捆著下放,嚴禁自由滑落。下落時必須做好上下聯系。

　　2、施工準備

　　2.1、作業前先吹凈炮煙。人員站在安全地點灑水清洗頂板、倆幫、工作面和澆透礦(廢)石堆。

　　2.2、撬凈工作面浮石,撬不下來且有空聲的頂幫要做上明顯的標志或做上臨時支柱,并通知有關人員。

　　2.3、撬浮石時,水平巷道由外向里進行;天井撬毛人員站在安全地點進行,但平臺板必須移放到站人的地方;采場撬浮石由安全出口側向里進行;豎井處理大面積井幫浮石時,要在吊盤上進行,吊盤高度必須在浮石的上方;斜井由上向下進行。

　　2.4、天井、溜井、斜井和豎井等井筒內進行維修作業時,必須要系好安全帶。應由先從上往下清掃井壁、井框和平臺上的浮石和雜物,作業點要鋪設平臺,并封閉其上方或上中段井口,上下中段的井口處必須設警戒標志。

　　3、天井、溜井的支護

　　3.1、掘進天井、溜井,其高度超過7米時,應安裝梯子間。梯子傾角不大于80°,其上端高出平臺1米,下端距井壁不小于0.6米,兩個梯子平臺的距離不大于7米。上下平臺的梯孔要錯開,梯子孔的長和寬,分別不小于0.7米和0.6米。梯子寬度不小于0.4米,梯子蹬間距不大于0.4米。

　　3.2、用于鑿巖平臺的撐子,層高不得超過1.6米,撐子平臺距掌子面高度1.6-2.0米;天井規格長邊2.5-3.0米時,橫撐不得小于3根。

　　3.3、鑿巖平臺下的安全平臺(距離為一層橫撐的高度),要鋪滿板。

　　3.4、橫撐窩子深度視礦巖穩固性而定,最淺不小于1.5cm,楔子只準從上向下楔緊。

　　3.5、橫撐和平臺木板必須用優良木材,撐子直徑不小于10cm,臺板厚度不小于2.5cm。

　　3.6、掘進天井安全棚子距掌子面不得超過6.0cm,棚下設永久性梯子,棚上設臨時梯子。

　　4、水平巷道木棚子和木立柱的架設

　　4.1、橫梁和腿的結合要嚴密,其夾角一般為100°-110°,頂壓大夾角小,側壓大夾角大。棚腿柱窩應挖到硬巖,松軟地段應墊基石或設地梁。棚梁與棚腿須在同一平面上,并須與巷道中心成直角。梁的中部及腿的頂端與頂幫間的空隙必須用接頂橫梁或木楔楔緊。為防止棚子發生前后傾斜,各棚之間應用直徑不小于10cm的撐木互相支撐。

　　4.2、為防止巷道頂板及兩壁巖石的片落,棚壁間必須接頂橫梁填塞結實。

　　4.3、用于水平巷道和采場的棚柱和頂柱應垂直支立。沿傾斜巷道和傾斜采礦場架設時,應向下傾斜,傾角在45°以下時,棚腿和立柱支立方向在上下兩盤成直角的`垂線與柱頂重力線所構成的分角線上,以適應頂盤巖層下移。木楔只準從上向下楔緊。

　　4.4、急傾斜的天井和采場,需要支護時采用橫木柱,橫木柱與上下盤所成的角度的上一端傾角在0°-10°左右。

　　4.5、在頂盤節理發達松軟處支立頂柱時,為擴大頂柱支護面積,頂柱上端應加柱帽,柱帽用劈開的半邊坑木制作,寬度略小于柱頂直徑,長至少伸出柱頂兩邊各0.2米。柱頂鴨咀大小要大于帽木圓弧,柱帽軸線方向應與斷層、節理、傾斜成直角。

　　4.6、棚腿和立柱應大頭向下,下端作適當切削,其切削長度不得超過直徑,切割后端頂的大小不得小于直徑的0.5倍。

　　5、木垛的架設

　　5.1、架設木垛的木材應用圓木或方木。用圓木時,為增加穩固性,務須將相疊處削成上下平行的結合面。

　　5.2、木垛架疊高度,一般為坑木長的2倍以下,最高不得超過3倍。

　　5.3、架設木垛的位置,應堅實平坦木垛頂底必須與頂底盤密接,并以木楔楔緊,相疊點的位置應在一條直線上。

　　四、附則

　　1、本制度解釋權歸安全環保部,自下月1日起執行。

　　2、本制度與國家、省、市及漢中市礦業公司相關法律法規、制度相抵觸時,則按照上級有關規定執行。

礦山管理制度2

　　為了明確公司各級人員的安全責任，使得安全生產責任制落到實處，確保公司各級人員對本崗位的安全生產責任制充分理解，保障公司安全生產順利進行，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

　　一、建立

　　1、公司安委會負責建立所有崗位的安全生產責任制，其中包括：各單位主要負責人、管理人員及各崗位作業人員的安全生產責任制。

　　2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發安全生產責任制。

　　3、制定的安全生產責任制必須具體、簡明，界定必須清晰，便于公司辦公室和安全生產科進行考核，做到考核時有據可依。

　　二、說明與培訓

　　1、公司安委會應就安全責任制內容對各單位、各部門負責人及5相關安全管理人員進行詳細說明和交流，確保所有員工能充分理解安全生產責任制。

　　2、公司安全生產科應就安全生產責任制內容向一般員工進行說明、培訓，讓所有員工明確自己的'安全生產責任。

　　三、評審與更新

　　1、公司安全生產科應關注安全生產責任制的實用性，定期進行評審，并根據需要及時更新，保持安全生產責任制的適宜性。

礦山管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為了保障礦山生產安全，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，促進采礦業的發展，制定本法。

　　第二條在中華人民共和國領域和中華人民共和國管轄的其它海域從事礦產資源開采活動，必須遵守本法。

　　第三條礦山企業必須具有保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產。

　　第四條國務院勞動行政主管部門對全國礦山安全工作實施統一監督。

　　縣級以上地方各級人民政府勞動行政主管部門對本行政區域內的礦山安全工作實施統一監督。

　　縣級以上人民政府管理礦山企業的主管部門對礦山安全工作進行管理。

　　第五條國家鼓勵礦山安全科學技術研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安全生產水平。

　　第六條對堅持礦山安全生產，防止礦山事故，參加礦山搶險救護，進行礦山安全科學技術研究等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。

　　第二章礦山建設的安全保障

　　第七條礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　第八條礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全規程和行業技術規范，并按照國家規定經管理礦山企業的主管部門批準；不符合礦山安全規程和行業技術規范的，不得批準。

　　礦山建設工程安全設施的設計必須有勞動行政主管部門參加審查。

　　礦山安全規程和行業技術規范，由國務院管理礦山企業的主管部門制定。

　　第九條礦山設計下列項目必須符合礦山安全規程和行業技術規范：

　　（一）礦井的通風系統和供風量、風質、風速；

　　（二）露天礦的邊坡角和臺階的寬度、高度；

　　（三）供電系統；

　　（四）提升、運輸系統；

　　（五）防水、排水系統和防火、滅火系統；

　　（六）防瓦斯系統和防塵系統；

　　（七）有關礦山安全的其它項目。

　　第十條每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規程和行業技術規范。

　　第十一條礦山必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設施。

　　第十二條礦山建設工程必須按照管理礦山企業的主管部門批準的設計文件施工。

　　礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規程和行業技術規范的.，不得驗收，不得投入生產。

　　第三章礦山開采的安全保障

　　第十三條礦山開采必須具備保障安全生產的條件，執行開采不同礦種的礦山安全規程和行業技術規范。

　　第十四條礦山設計規定保留的礦柱、巖柱，在規定的期限內，應當予以保護，不得開采或者毀壞。

　　第十五條礦山使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業安全標準；不符合國家安全標準或者行業安全標準的，不得使用。

　　第十六條礦山企業必須對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。

　　第十七條礦山企業必須對作業場所中的有毒有害物質和井下空氣含氧量進行檢測，保證符合安全要求。

　　第十八條礦山企業必須對下列危害安全的事故隱患采取預防措施：

　　（一）冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷；

　　（二）瓦斯爆炸、煤塵爆炸；

　　（三）沖擊地壓、瓦斯突出、井噴；

　　（四）地面和井下的火災、水害；

　　（五）爆破器材和爆破作業發生的危害；

　　（六）粉塵、有毒有害氣體、放射性物質和其它在害物質引起的危害；

　　（七）其它危害。

　　第十九條礦山企業對使用機械、電氣設備，排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。

　　第四章礦山企業的安全管理

　　第二十條礦山企業必須建立、健全安全生產責任制。

　　礦長對本企業的安全生產工作負責。

　　第二十一條礦長應當定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產工作，發揮職工代表大會的監督作用。

　　第二十二條礦山企業職工必須遵守有關礦山安全的法律、法規和企業規章制度。

　　礦山企業職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。

　　第二十三條礦山企業工會依法維護職工生產安全的合法權益，組織職工對礦山安全工作進行監督。

　　第二十四條礦山企業違反有關安全的法律、法規，工會有權要求企業行政方面或者有關部門認真處理。

　　礦山企業召開討論有關安全生產的會議，應當有工會代表參加，工會有權提出意見和建議。

　　第二十五條礦山企業工會發現企業行政方面違章指揮、強令工人冒險作業或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議；發現危及職工生命安全的情況時，有權向礦山企業行政方面建議組織職工撒離危險現場，礦山企業行政方面必須及時作出處理決定。

　　第二十六條礦山企業必須對職工進行安全教育、培訓；未經安全教育、培訓的，不得上崗作業。

　　礦山企業安全生產的特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業。

　　第二十七條礦長必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。

　　礦山企業安全工作人員必須具備必要的安全專業知識和礦山安全工作經驗。

　　第二十八條礦山企業必須向職工發放保障安全生產所需的勞動防護用品。

　　第二十九條礦山企業不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。

　　礦山企業對女職工按照國家規定實行特殊勞動保護，不得分配女職工從事礦山井下勞動。

　　第三十條礦山企業必須制定礦山事故防范措施，并組織落實。

　　第三十一條礦山企業應當建立由專職或者兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

　　第三十二條礦山企業必須從礦產品銷售額中按照國家規定提取安全技術措施專項費用。安全技術措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。

　　第五章礦山安全的監督和管理

　　第三十三條縣級以上各級人民政府勞動行政主管部門對礦山安全工作行使下列監督職責：

　　（一）檢查礦山企業和管理礦山企業的主管部門貫徹執行礦山安全法律、法規的情況；

　　（二）參加礦山建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收；

　　（三）檢查礦山勞動條件和安全狀況；

　　（四）檢查礦山企業職工安全教育、培訓工作；

　　（五）監督礦山企業提取和使用安全技術措拖專項費用的情況；

　　（六）參加并監督礦山事故的調查和處理；

　　（七）法律、行政法規規定的其它監督職責。

　　第三十四條縣級以上人民政府管理礦山企業的主管部門對礦山安全工作行使下列管理職責：

　　（一）檢查礦山企業貫徹執行礦山安全法律、法規的情況；

　　（二）審查批準礦山建設工程安全設施的設計；

　　（三）負責礦山建設工程安全設施的竣工驗收；

　　（四）組織礦長和礦山企業安全工作人員的培訓工作；

　　（五）調查和處理重大礦山事故；

　　（六）法律、行政法規規定的其它管理職責。

　　第三十五條勞動行政主管部門的礦山安全監督人員有權進入礦山企業，在現場檢查安全狀況；發現有危及職工安全的緊急險情時，應當要求礦山企業立即處理。

　　第六章礦山事故處理

　　第三十六條發生礦山事故，礦山企業必須立即組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，對傷亡事故必須立即如實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業的主管部門。

　　第三十七條發生一般礦山事故，由礦山企業負責調查和處理。

　　發生重大礦山事故，由政府及其有關部門、工會和礦山企業按照行政法規的規定進行調查和處理。

　　第三十八條礦山企業對礦山事故中傷亡的職工按照國家規定給予撫恤或者補償。

　　第三十九條礦山事故發生后，應當盡快消除現場危險，查明事故原因，提出防范措施。現場危險消除后，方可恢復生產。

　　第七章法律責任

　　第四十條違反本法規定，有下列行為之一的，由勞動行政主管部門責令改正，可以并處罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對主管人員和直接責任人員由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分：

　　（一）未對職工進行安全教育、培訓，分配職工上崗作業的；

　　（二）使用不符合國家安全標準或者行業安全標準的設備、器材、防護用品、安全檢測儀器的；

　　（三）未按照規定提取或者使用安全技術措施專項費用的；

　　（四）拒絕礦山安全監督人員現場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患、不如實反映情況的；

　　（五）未按照規定及時、如實報告礦山事故的。

　　第四十一條礦長不具備安全專業知識的，安全生產的特種作業人員未取得操作資格證書上崗作業的，由勞動行政主管部門責令限期改正；逾期不改正的，提請縣級以上人民政府決定責令停產，調整配備合格人員后，方可恢復生產。

　　第四十二條礦山建設工程安全設施的設計未經批準擅自施工的，由管理礦山企業的主管部門責令停止施工；拒不執行的，由管理礦山企業的主管部門提請縣級以上人民政府決定由有關主管部門吊銷其采礦許可證和營業執照。

　　第四十三條礦山建設工程的安全設施未經驗收或者驗收不合格擅自投入生產的，由勞動行政主管部門會同管理礦山企業的主管部門責令停止生產，并由勞動行政主管部門處以罰款；拒不停止生產的，由勞動行政主管部門提請縣級以上人民政府決定由有關主管部門吊銷其采礦許可證和營業執照。

　　第四十四條已經投入生產的礦山企業，不具備安全生產條件而強行開采的，由勞動行政主管部門會同管理礦山企業的主管部門責令限期改進；逾期仍不具備安全生產條件的，由勞動行政主管部門提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓或者由有關主管部門吊銷其采礦許可證和營業執照。

　　第四十五條當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰決定通知之日起十五日內向作出處罰決定的機關的上一級機關申請復議；當事人也可以在接到處罰決定通知之日起十五日內直接向人民法院起訴。

　　復議機關應當在接到復議申請之日起六十日內作出復議決定。當事人對復議決定不服的，可以在接到復議決定之日起十五日內向人民法院起訴。復議機關逾期不作出復議決定的，當事人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院起訴。

　　當事人逾期不申請復議也不向人民法院起訴、又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執行。

　　第四十六條礦山企業主管人員違章指揮、強令工人冒險作業，因而發生重大傷亡事故的，依照刑法第一百一十四條的規定追究刑事責任。

　　第四十七條礦山企業主管人員對礦山事故隱患不采取措施，因而發生重大傷亡事故的，比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。

　　第四十八條礦山安全監督人員和安全管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。

　　第八章附則

　　第四十九條國務院勞動行政主管部門根據本法制定實施條例，報國務院批準施行。

　　省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會可以根據本法和本地區的實際情況，制定實施辦法。

　　第五十條本法自年5月1日起施行。

礦山管理制度4

　　第一章總則

　　一、為了更好地貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的國家安全生產方針，進一步落實《安全生產法》，適應國家不斷發展的安全生產形勢的需要，確保公司安全生產持續進行，擬定公司的安全生產方針。

　　二、為了加強公司安全生產方針的規范化管理，確保公司安全生產方針的制定、傳達、評審與修訂等環節的科學性，特制定本制度。本制度適用于十堰罕王德山礦業有限公司。

　　第二章實施

　　三、成立安委會領導下的安全生產方針工作小組，小組成員必須有三分之一的.一般員工；安全生產科科長任安全生產方針工作小組組長，負責安全生產方針各環節的日常管理工作。

　　四、本制度指的方針即為公司擬定的安全生產方針的簡稱。

　　五、制定方針時，制定方針人員必須充分考慮國家法律法規的要求，方針的內容應體現出企業的風險特點與核心業務；所制定的方針應簡明扼要，易于理解，并能充分體現公司安全生產方針的總目標以及對持續改進安全績效的承諾。

　　六、方針工作小組所起草的方針草案交由公司廣大員工討論、溝通后定稿，并以文件化形式由總經理簽發。

　　七、公司各部門、各車間及班組負責人要通過班前會、崗前培訓與再教育等方式認真組織廣大員工學習，了解方針其內容及含義。公司領

　　1導及各部門負責人對安全生產承諾，履行各自的職責，并簽訂責任狀，逐級進行考核。

　　八、制定和完善有關保證安全生產的各項規章制度，從制度層面上保證安全生產方針的落實。

　　九、方針工作小組要定期通過問卷調查、座談等方式對方針的適應性進行評定，對不適應的部分要及時進行修訂。

　　安全生產目標管理制度

　　1、企業結合實情,每年都設立文件化的安全生產目標與指標,制訂《年度安全生產責任狀》安全生產目標與指標向各車間班組分解,并參與績效考核。

　　2、制定實現安全生產目標和指標的實施計劃，對安全生產目標和指標的實施計劃執行情況進行監測或評價，在需要時對安全生產目標和指標進行及時的修正或更新。

　　3、礦山企業應確保全年工亡事故為零,重傷事故為零,職業病發生為零,輕傷負傷率≤3‰；主要設備設施檢測到位,平均無故障時間達到85％以上；企業安全教育和培訓率為100％；危險源監控有措施、監測到位,隱患整改率為100％。

　　4、企業制定《實現安全生產目標和指標的實施計劃》對各級管理層安全生產目標與指標的完成情況要求每年進行一次評價,每季度進行一次小結；

　　5、建立各類安全生產臺帳,依據《安全生產目標和指標考核辦法》

　　2對安全生產目標和指標的實施計劃執行情況進行監測。

　　6、為實現安全生產目標與指標提供人力、財力、物力和技術資源。

礦山管理制度5

　　一、按主動預防的原則，有計劃地安排小隊下井進行熟悉巷道，以及預防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊領導的布置，認真完成任務。

　　二、下井中，必須認真了解各采掘工作面的巷道布置情況，熟悉礦井通風系統，以及井下各設施、要害硐室的位置。

　　三、預防檢查要做到“四勤，一堅持，一果斷”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一堅持：堅持安全第一的方針；一果斷：發現危及礦井和礦工生命安全隱患時，應當機立斷，果斷處理。

　　四、下井熟悉巷道和安全檢查必須按規定線路對所有工作面、工作點進行認真檢查；對下井檢查不認真，走形式的`按《獎懲制度》進行處罰。

　　五、預防檢查結束后，必須填寫工作面及隱患記錄，由本人簽字認可；不填寫的，按未下井處理；弄虛作假的，加重處罰。

　　六、隊員每周下井檢查不得少于4次，少一次對小隊長進行處罰；隊員拒絕不執行下井任務者，按《獎懲制度》處罰。

　　七、在礦下井搞預防安全檢查時，下井人員必須按規定佩戴好勞動保護用品。

礦山管理制度6

　　為確保全礦安全生產,提高經濟效益,按照上級要求和本礦實際情況,制定并實行安全目標管理,安全目標以一年為期限,將總目標分解到各單位,層層制定安全目標責任狀況分解,保證全年安全目標的實現。

　　1、20xx年全礦的安全總目標是:

　　杜絕死亡和重傷事故;

　　輕傷事故控制在3‰;

　　消滅水、火、冒頂、運輸、機電等重大事故;

　　職工職業健康達到國家規定標準。

　　2、發生各類事故的直接經濟損失控制在2萬元以內。

　　3、董事長(礦長)是全礦安全生產第一責任人,對安全目標管理全面負責。企業法人與總經理簽訂安全目標責任書,分管總經理與各分管副礦長簽訂安全目標責任書。各科室長、車間都要與分管副礦長簽訂安全目標責任書,各單位工種人員與單位領導簽訂安全目標責任書。

　　4、加強安全生產管理,加強制度建設和安全檢查及措施落實,加大三違處罰力度,實現礦井安全質量標準化建設任務,杜絕一切事故發生。

　　5、各部門、單位要按《安全目標責任書》規定的目標和任務,結合本部門、單位的實際,制定切實的安全目標,對實施情況進行總結分析,寫出書面報告報礦安委會批準并實施。

　　6、各部門、單位要努力實現自己的安全生產目標,年終進行總結評比,礦安委會要按責任書規定進行嚴格的`考核和獎懲。

　　7、礦安委會根據全年安全目標執行完成情況,制定下年度的安全目標,使安全生產目標再上一個新臺階。

　　附:安全目標責任制分解及考核

　　1.責任分解:

　　礦山部門、各項目部所轄施工隊:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在2‰以下,消滅水、火、運輸、爆破、頂板等重大事故,各類事故直接經濟損失控制在兩萬元以內。

　　選礦廠及其他各單位:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在1‰以下,消滅水、火、運輸、環境污染等重大事故,各類事故直接經濟損失控制在一萬元以內。

　　2、考核:

　　以所簽訂責任書內容為準。

礦山管理制度7

　　鋼水罐是吊運高溫金屬熔液的容器，在運轉過程中，要求百分之百的可靠性，特制訂本規定：

　　（1）罐耳軸與吊車鉤板應保持有潤滑油（納基黃干油或二硫化鉬潤滑脂），嚴禁干磨。

　　（2）鋼水罐裝高溫金屬熔液時，不能裝得過滿（距罐沿約400mm），以免熔液溢出燒壞罐體及耳軸。

　　（3）嚴禁在罐體或耳軸上亂[割亂焊，嚴禁用重錘或其它重物在罐體、耳軸上碰撞或敲打。

　　（4）罐體或耳軸表面有裂紋和明顯傷痕以及耳軸磨損超過名義直徑的9%（35mm）者，該罐應立即停止使用。

　　（5）罐嘴、罐皮、罐沿不得掛鋼、掛渣。

　　（6）罐皮厚度燒損超過50%者應更換。

　　（7）經常檢查罐耳軸周圍的.焊縫，有無裂紋及開焊情況。

　　（8）鋼水罐由澆鋼車間負責，并對罐耳軸及吊車板鉤抹油；發現罐體及耳軸變形、裂紋、開焊等應立即報設備科鑒定處理。

　　（9）設備科每季度組織一次相關人員對罐及耳軸的全面檢查，每年聯系鋼研院做一次耳軸超聲波探傷。

礦山管理制度8

　　一、訓練期間，小隊長每天進行點名，如不遵守勞動紀律，每遲到1分鐘，罰款2元；遲到超過10分鐘，教育批評：遲到30分鐘，全礦通報批評。

　　二、電話值班員脫崗，誤傳誤報、不報告事故電話或上級指示精神，導致救護工作失誤的，罰款100元/人次，并承擔由此產生的一切責任。

　　三、電話值班員電話鈴響無人接聽10分鐘，罰款50元/次。

　　四、上班期間因酗酒影響正常工作的，罰款50元/次；因此導致不能參加處理事故的，罰款100元/次，并作出書面檢討。

　　五、值班期間，無故不參加值班者，罰款100元。

　　六、值班期間丟失或隨意損壞公共財物而未能及時查出責任人，由值班小隊負責照原價賠償。

　　七、小隊長對隊員的`違章現象不制止或隱瞞不報，發現一次處罰小隊長50元；不按規定組織學習和訓練，罰款20元。

　　八、不服從命令和分工、消極怠工的，罰款50元/次；情節嚴重的，罰款100元/次。

　　九、下井預防檢查，必須深入采掘工作面，認真查找隱患，寫出隱患整改記錄，無檢查結果、不到指定工作面或不簽名的，取消一切井下津貼，并罰款20元/人次。

　　十、在處理事故時，畏縮不前，臨陳逃脫不執行戰斗命令者，經查實罰款500元/次；并報礦處理。

礦山管理制度9

　　根據《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求，為全市博導開發的結果滿足建設項目預期的功能要求、法律法規與其他要求、安全與健康要求、保持相關記錄要求，防止因設計而導致安全、健康危害的產生與存在，制定本制度。

　　一、建立設計管理制度，對設計質量進行有效控制。

　　設計管理制度包括下列內容：審核設計單位資質的要求，審核設計文件（圖紙）的要求，負責設計管理理的部門，人員及其職責，要求設計單位（人員）進行交底的規定，保存相關設計文件（圖紙）的規定。

　　二、企業應保證建設工和的安頓設施與主體工和同時設計，同時施工、同時投入生產和使用。

　　三、選擇設計單位

　　建設項目設計應由具備相應設計資質設計單位承擔。

　　四、設計審核、評價、評審

　　1、設計液壓充分考慮風險（安全）預評價結果。

　　2、設計文件（圖紙）應按制度規定進行審核。

　　3、設計文件應對設計工藝流程潛在的風險進行評價。

　　4、需要進行評價的設計與開發項目應由有資質的'中介機構進行安全評價。

　　5、設計應按照規定進行評審

　　五、變化、審批及技術交底

　　1、設計與開發過程中發生的變化，應經原設計單位同意，并出具修改文件。

　　2、設計應按照法律法規的要求進行審批。

　　3、設計單位應在項目開工前向建設單位和施工單位進行技術交底。

　　六、設計管理部門職責

　　1、企業設計管理應以規劃部或技術部為主，安環部配合，并指定專人負責。

　　2、企業規劃部或技術部應妥善保存設計文件和圖紙，包括地質圖（水文地質圖和工程地質圖）礦山總平面布置圖、采掘工程平面圖、井上和井下對照圖、通風系統圖、提升運輸系統圖、供配電系統圖和井下電氣設備布置圖、防排水系統圖、風水管網系統圖、避災路線圖、井下通信系統圖、充填系統圖等。

　　企業安環部應妥善保存開發項目安全評價報告，安全專篇評審批件等。

　　七、施工組織設計，基建期應由施工單位編制，生產期由礦山企業自行編制。

礦山管理制度10

　　一、每天按各小隊班次及正常班次進行考勤。由小隊長負責打考勤，每日進行一次考勤登記。

　　二、兼職救護隊員請假要認真履行請假手續，請假者按批準假期嚴格執行，并有小隊長批準的書面假條交到礦長，若有事不能按時歸隊者，要提前說明續假原因，如不按時歸隊又不續假者，按曠工論處。

　　三、小隊長和副小隊長必須至少有一人在礦值班，有事必須向礦長請假，同意后方可離礦。隊員臨時外出必須向小隊長請假，方可執行，但不得超過30分鐘。

　　四、值班期間原則上不允許請假，若特殊情況需請假者，必須首先向小隊長或副小隊長請假，同意后，方可向礦長請假。

　　五、請病假，需持有醫院證明，且只批三天（重大病情除外），請病假必須持有縣級以上住院證明，經隊領導批準后，方可按病假處理。

　　六、小隊各種請假必須有記錄，作為年終評選優秀隊員的參考。

礦山管理制度11

　　第一章總則

　　第一條

　　為了維護國家財產和人民生命安全，確保公司所屬礦山生產企業的生產經營活動安全進行，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，根據《中華人民共和國礦山安全法》制訂。

　　第二條

　　公司利用一切能力完善保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產。

　　第二章安全生產管理機構

　　第三條

　　公司成立以總經理為主任委員，主管生產副總經理為副主任委員，有關部門主要負責人為委員的安全生產委員會，全面負責公司安全生產工作。并設立安全部為專職的安全管理部門，負責公司安全生產委員的日常工作。

　　第四條

　　公司運營部要對公司所屬礦山生產部門的礦山安全工作實施統一監督和管理。同時在生產過程中進行不定期檢查，對有嚴重隱患無法及時排除的要報告公司主管部門和領導并總經理，必要時要采取停產整改措施。

　　第三章安全生產教育培訓

　　第五條

　　各部門在職工上崗前必須對職工進行安全教育、培訓；未經安全教育、培訓的，不得上崗作業。

　　第六條

　　公司各部門安全生產的特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業。如爆破作業等。

　　第七條

　　公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經理以上公司領導和管理人員進行安全生產知識培訓，必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。

　　第八條

　　公司礦山企業安全工作人員必須具備必要的安全專業知識和礦山安全工作經驗。

　　第九條

　　公司鼓勵技術人員和廣大職工在生產實踐中開展礦山安全科學技術研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安全生產水平。

　　第四章安全生產管理措施

　　第十條

　　公司所屬礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　第十一條公司礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全規程和行業技術規范，并按照國家規定經管理礦山企業的主管部門批準；不符合礦山安全規程和行業技術規范的，不得批準開工生產。對已經在進行生產的，要進行安全整改，消除安全隱患。

　　第十二條礦山建設工程必許按照管理礦山企業的主管部門批準的設計文件施工。礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規程和行業技術規范的，不得驗收，不得投入生產。

　　第十三條各生產車間或作業面必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設施。每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規程和行業技術規范。第十四條各生產車間開采必須具備保障安全生產的條件，執行開采不同礦種

　　的礦山安全規程和行業技術規范。并在進入生產現場入口處醒目地樹立操作規程和安全要求。

　　第十五條各生產車間設計規定保留的礦柱、巖柱，在規定的期限內，應當予以保護，不得開采或者毀壞。

　　第十六條各生產車間使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業安全標準；不符合國家安全標準或者行業安全標準的，不得使用。

　　第十七條各生產車間必須對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。

　　第十八條公司綜合管理部要會同各生產車間必須對作業場所中的有毒有害物質和井下空氣含氧量進行檢測，保證附合安全要求。

　　第十九條公司綜合管理部要會同各生產車間必須對下列危害安全的事故隱患采取預防措施：

　　（一）冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷；

　　（二）瓦斯爆炸、煤塵爆炸；

　　（三）沖擊地壓、瓦斯突出、井噴；

　　（四）地面和井下的火災、水災；

　　（五）爆破器材和爆破作業發生的危害；

　　（六）粉塵、有毒有害氣體、放射性物質和其他有害物質引起的危害；

　　（七）其他危害。

　　第二十條公司綜合管理部要會同各生產車間對使用機械、電氣設備，排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。

　　第二十一條公司綜合管理部要會同各生產車間必須建立、健全安全生產責任制。

　　第二十二條各生產車間廠長、主管副總對本部門的安全生產工作負責；公司綜合管理部對安全監督管理職責；公司總經理對全公司的安全生產負總的管理責任。

　　第二十三條公司定期向職工大會報告安全生產工作，發揮職工的監督作用。公司職工必須遵守有關礦山安全的法律、法規和企業規章制度。職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告

　　第二十四條公司工會依法維護職工生產安全的合法權益，組織職工對礦山安全工作進行監督。公司違反有關安全的法律、法規，工會有權要求企業行政方面或者有關部門認真處理。公司召開討論有關安全生產的會議，工會代表參加，工會有權提出意見和建議。

　　第二十五條公司工會發現企業行政方面違章指揮、強令工人冒險作業或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議；發現危機職工生命安全的情況時，有權向公司行政方面建議組織職工撤離危險現場，公司生產管理部匯報公司領導后必須及時作出處理決定。

　　第二十六條公司礦山生產車間必須向職工發放保障安全生產所需的勞動防護用品。

　　第二十七條公司各礦山生產車間不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。

　　第二十八條公司礦山生產車間對女職工按照國家規定實行特殊勞動保護，不得分配女職工從事礦山井下勞動。第二十九條公司綜合部負責組織各生產車間落實制定礦山事故防范措施，并組織落實。安全保衛部參與督促檢查。

　　第三十條公司建立由專職或者兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。在條件限制的情況下，充分與所屬地政府和醫療機構合作。

　　第三十一條公司必須從礦產品銷售額中按照國家規定提取安全技術措施專項費用分配給各生產車間。安全技術措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。由公司綜合部、安全保衛部會同財務部共同管理費用的使用。

　　第三十二條公司各生產車間要無條件接受政府安全生產堅督管理部門對礦山安全工作行使下列監督職責：

　　（一）檢查礦山企業和管理企業的主管部門貫徹執行礦山安全法律、法規的情況；

　　（二）參加礦山建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收；

　　（三）檢查礦山勞動條件和安全狀況；

　　（四）檢查礦山企業職工安全教育、培訓工作；

　　（五）監督礦山企業提取和使用安全技術措施專項費用的情況；

　　（六）參加并監督礦山事故的'調查和處理；

　　（七）法律、行政法規規定的其他監督職責。

　　第三十三條勞動行政主管部門的礦山安全監督人員有權進入公司任何礦山生產車間，在現場檢查安全狀況發現有危機職工安全的緊急險情時，根據要求各礦山生產車間要立即處理。第三十四條如發生礦山事故，公司各部門必須立即組織和無條件地參與搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，對傷亡事故必須立即如實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業的主管部門。

　　第三十五條如發生一般礦山事故，由公司負責調查和處理。

　　第三十六條如發生重大礦山事故，公司所有人員必須無條件接受由政府及其有關部門、工會和礦山企業按照行政法規的規定進行調查和處理。

　　第三十七條公司對礦山事故中傷亡的職工按照國家規定給予撫恤或者補償。

　　第三十八條礦山事故發生后，應當盡快消除現場危險，查明事故原因，提出防范措施。現場危險消除后，方可恢復生產。

　　第五章獎勵與懲罰

　　第三十九條公司各礦山生產車間主管人員違章指揮、強令工人冒險作業，因而發生重大傷亡事故的，除公司進行經濟處罰外，將依照刑法第一百一十四條的規定移送司法機關追究刑事責任。

　　第四十條公司礦山生產車間主管人員對礦山事故隱患不采取措施，因而發生重大傷亡事故的，除公司進行經濟處罰外，將比照刑法第一百八十七條的規定移送司法機關追究刑事責任。

　　第四十一條公司礦山安全監督人員和安全管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，將移送司法機關依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分和必要的經濟處罰。

　　第四十二條公司對堅持礦山安全生產，防止礦山事故，參加礦山搶險救護，進行礦山安全科學技術研究方面取得顯著成績的部門和個人，公司將給予精神和物資獎勵。第四十三條公司每年年底組織全公司安全生產先進員工評比。評比結果作為發放獎金和其他獎勵的重要參考依據之一。

　　第六章附則

　　第四十四條本制度與國家有關法律法規相悖的，以國家有關法律法規為準，并將隨著國家有關法律法規的變化及時進行修改完善。

　　第四十五條本制度經董事會會議審議通過后施行。

　　第四十六條本制度由本公司綜合部、安全保衛部負責解釋。

礦山管理制度12

　　一、目的和作用:

　　為了科學地管理好公司的各類設備,使設備的`維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規程的進行,以達到設備完好,提高設備完好率及利用率為目的,特制定本制度。

　　二、管理職責

　　1、公司機動處負責對全公司范圍內設備維護的監督指導。

　　2、各設備使用單位要嚴格按照“設備維護保養方針”,對本單位設備維護人員、操作人員進行嚴格培訓,強化考核制度。

　　三、設備維護基本原則

　　1、設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則,應把設備故障消滅在萌芽狀態,其主要任務是防止連接件松動、防止設備事故的發生,延長設備使用壽命和檢修周期,保證設備的安全運行,為生產提供最佳狀態。

　　2、堅持使用和維護相結合原則,操作人員在日常維護工作中做到“三好”(管好、用好、維護好)、“四會”,(會使用、會維護、會檢修、會排除故障)。

　　3、堅持合理規劃,科學維護的原則。設備維護工作重點,體現在提高維修工作質量;減少故障停機時間;提高設備完好率及利用率。

　　四、設備維護要點

　　1、操作工作實行設備維護保養負責制。

　　2、設備維護實行“三定”(定人、定機、定職責)。

　　3、設備潤滑實行“五定”(定人、定機、定質、定量、定時)。

　　4、無固定人員操作的設備,由設備使用單位的設備段長安排專人維護保養。

　　5、大、中型設備在維護保養的同時,要設維護保養記錄(維護保養時間、人員、使用備件等等)。

礦山管理制度13

　　(一)井下電網電壓等級

　　煤礦井下電網與地面三相四線制電網不同,其電壓等級有特殊的規定。《煤礦安全規程》規定,煤礦井下各級配電網絡電壓和各種電氣設備的額定電壓等級,應符合下列要求:高壓,不超過10000v;低壓,不超過1140v;照明、信號、電話和手持式電氣設備的供電電壓,不超過127v;遠距離控制線路的額定電壓,不超過36v。采區電氣設備使用3300v供電時,必須制定專門的安全措施。

　　(二)保證電氣安全的基本要求

　　1.煤礦井下特殊的工作條件

　　(1)礦井大氣中有瓦斯和煤塵等爆炸性介質,在其含量達到一定量時,電氣設備或電纜電線產生電火花時,就會發生燃燒或爆炸等惡性事故。

　　(2)井下巷道、機電硐室,經常有滴水、淋水、甚至大量涌水,空氣相對濕度一般在90%以上。而且由于礦山壓力的影響,常會發生冒頂和片幫事故,電氣設備特別是電纜,極易受到砸、碰、擠、壓而損壞。因此,容易發生人身觸電事故。漏電火花或短路電弧等故障電火花,是瓦斯、煤塵著火或爆炸等惡性事故的電火源。

　　(3)井下有些機電硐室和巷道的溫度較高,電氣設備散熱條件較差。

　　(4)采掘工作面的電氣設備移動頻繁,且經常啟動,用電設備的.負荷變動較大。

　　(5)井下發生全部停電事故時會造成諸如淹沒礦井、瓦斯積聚、人員受困或窒息、甚至發生瓦斯或煤塵爆炸等惡性事故。

　　2.煤礦井下供電系統的基本要求

　　(1)煤礦井下屬于一類用戶,停電會造成人員傷亡和重大的生產損失。

　　(2)煤礦井下供(配)電網不允許采用中性點接地工作方式,不允許井下配電變壓器中性點直接接地,嚴禁由地面中性點直接接地的變壓器或發電機直接向井下供電。

　　(3)礦井電網短路容量,老礦井一般限制為50mva;新建礦井不再作此限制(一般為100mva或200mva)。

　　(4)礦井高壓電網,必須限制單相接地電容電流,使之不超過20a。

　　(三)保護接地

　　電壓在36v以上和由于絕緣損壞可能帶有危險電壓的電氣設備的金屬外殼、構架,鎧裝電纜的鋼帶(或鋼絲)、鉛皮或屏蔽護套等必須有保護接地。主要有:保護接地網、主接地極、局部接地極、接地母線、連接導線與接地導線。

礦山管理制度14

　　一、值班人員在值班期間，必須按規定著裝制服，因從事訓練工作時，可更換訓練服。

　　二、便服和隊服不得混穿，著裝隊服時不得進入與自己身份不相符的場所，更不得做違法亂紀的事。

　　三、上級領導蒞臨或參加大型活動時，必須按兼職救護隊指揮員的.安排，統一著裝。違反者嚴格按《獎懲制度》處罰。

礦山管理制度15

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：

　　一、各部門、各車間在總經理、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

　　二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

　　三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

　　四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

　　五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

　　七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

　　八、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

　　九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。

　　十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

　　非煤礦山職業衛生管理制度2

　　1、安全生產責任制

　　安全生產責任制是用人單位各項安全生產規章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業安全健康管理制度。安全生產責任制是按照職業安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。

　　用人單位安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般員工）的安全生產責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產責任制，即各職能部門（如安技、設備、技術、生產、財務等部門）的安全生產責任制。

　　2、職業安全健康措施計劃制度

　　職業安全健康措施計劃制度是職業安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業有計劃地改善勞動條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業病的重要措施之一。這種制度對企業加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業生產經營的發展都起著積極作用。

　　職業安全健康措施計劃編制的主要內容包括：（1）單位或工作場所；（2）措施名稱；（3）措施內容和目的；（4）經費預算及其來源；（5）負責設計、施工的單位或負責人；（6）開工日期及竣工日期；（7）措施執行情況及其效果。

　　職業安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容，具體有以下幾種：

　　1、安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

　　2、職業健康措施，即預防職業病和改善職業健康環境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

　　3、輔助用室及設施，即為保證生產過程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。

　　4、職業安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業安全健康教材、圖書、資料，職業安全健康展覽和訓練班等。

　　編制職業安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：（1）國家發布的有關職業安全健康政策、法規和標準；（2）在職業安全健康檢查中發現而尚未解決的問題；（3）造成傷亡事故和職業病的主要原因和所應采取的措施；（4）生產發展需要所應采取的安全技術和工業衛生技術措施；（5）安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。

　　編制計劃時，用人單位領導應根據本企業的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經群眾討論，送安技部門審查匯總，技術部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規定完成日期，經領導批準后，報請上級部門核定。根據上級核定的結果，與生產計劃同時下達各車間貫徹執行。

　　3、職業安全健康教育制度

　　《中華人民共和國勞動法》明確規定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業安全的`責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業安全健康法律、法規、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進生產力的發展。

　　1995年11月8日勞動部頒布的《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》（勞部發[1995]405號）對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業安全健康教育、特種作業人員的職業安全健康教育、職工的職業安全健康教育和經常性職業安全健康教育。

　　管理人員的職業安全健康教育

　　對企業法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業安全健康的方針、政策、法律、法規及有關規章制度；工傷保險法律、法規；安全生產管理職責、企業職業安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。

　　企業職業安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關職業安全健康的方針、政策、法律、法規和職業安全健康標準；企業安全生產管理、安全技術、職業健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規；職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。

　　企業其他管理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）專業技術干部的職業安全健康教育內容主要包括：職業安全健康方針、政策和法律、法規；本職安全生產責任制；典型事故案例剖析；系統安全工程知識；基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

　　班組長和安全員的職業安全健康教育內容包括：職業安全健康法律、法規、安全技術、職業健康和安全文化的知識、技能及本企業、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

　　4、特種作業人員的職業安全健康教育

　　特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業，從事特種作業的人員稱為特種作業人員。根據國家經貿委《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》（13號令）的規定，特種作業的范圍包括：電工作業；金屬焊接切割作業；起重機械（含電梯）作業；企業內機動車輛駕駛；登高架設作業；鍋爐作業（含水質化驗）；壓力容器操作；制冷作業；爆破作業；礦山通風作業（含瓦斯檢驗）；礦山排水作業（含尾礦壩作業）；由省、自治區、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提出，并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業。

　　特種作業人員上崗作業前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經貿委對特種作業人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行專門的安全技術培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主。《特種作業人員操作證》由國家統一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發，全國通用。取得《特種作業人員操作證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

　　5、用人單位員工的'職業安全健康教育

　　用人單位員工的職業安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經常性教育三種形式。

　　1995年勞動部《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》提出了“企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業主管廠長負責，企業職業安全健康管理部門會同有關部門組織實施，內容應包括職業安全健康法律、法規，通用安全技術、職業健康和安全文化的基本知識，本企業職業安全健康規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業安全健康教育由車間負責人組織實施，車間專職或兼職安全員協助，內容包括本車間的概況，職業安全健康狀況和規章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業安全健康教育由班組長組織實施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的職業安全健康事項，典型事故及發生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。企業新職工須按規定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經考核合格后方可上崗。

　　《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》明確指出：“企業在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”；“企業職工調整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。”因此，在新工藝、新技術、新裝備、新產品投產前，也要按新的安全操作規程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員，使其了解新工藝、新設備、新產品的安全性能及安全技術，以適應新的崗位作業的安全要求；當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變為另一工種、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育，以使其掌握現崗位安全生產特點和要求。

　　6、經常性職業安全健康教育

　　無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經常不斷地進行，這就是經常性的職業安全健康教育。在經常性安全教育中，安全思想、安全態度教育最重要。進行安全思想、安全態度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發員工搞好安全生產的熱情，促使員工重視和真正實現安全生產。經常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產會議；事故現場會；張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。

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