生產(chǎn)安全規(guī)章制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)安全規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指公司對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問題的單位和人員進(jìn)行約見談話。
第三條有下列情形之一的實(shí)施約談：
（一）發(fā)生一般等級(jí)及以上事故的；
�。ǘ┌l(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；
�。ㄈ┌踩a(chǎn)問題較多，安全生產(chǎn)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的；
�。ㄋ模┌l(fā)生對(duì)社會(huì)影響較大事件的其它情形。
發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會(huì)成員與約談對(duì)象約談。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對(duì)象約談。
第四條約談對(duì)象
�。ㄒ唬┌l(fā)生事故或存在問題的項(xiàng)目經(jīng)理、分包單位負(fù)責(zé)人；
�。ǘ┢渌J(rèn)為有必要約談的人員。
第五條約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準(zhǔn)備書面材料，內(nèi)容包括：約談事項(xiàng)基本情況、經(jīng)過、性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)、采取的措施，安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，存在的主要問題和整改措施等。
第六條約談按以下程序進(jìn)行：
（一）被約談單位負(fù)責(zé)人對(duì)事故的情況或存在的問題進(jìn)行說明。內(nèi)容包括：原因及處理經(jīng)過，目前存在的問題，應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施；
�。ǘ┕揪陀嘘P(guān)情況提出詢問，并提出處理建議；
�。ㄈ┬纬蓵婕s談?dòng)涗洝?/p>
第七條被約談單位應(yīng)當(dāng)在約談后7個(gè)工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實(shí)情況報(bào)告。
第八條約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。對(duì)無故不接受約談或約談后仍不采取改進(jìn)措施的單位和個(gè)人，公司將進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并追究被約談人的責(zé)任。
第九條本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)施。
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