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    公司宿舍管理規章制度

    時間:2024-10-03 07:39:19 規章制度 我要投稿

    公司宿舍管理規章制度

      在生活中,各種制度頻頻出現,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的公司宿舍管理規章制度,歡迎大家分享。

    公司宿舍管理規章制度

    公司宿舍管理規章制度1

      為加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個良好的生活環境,特制定此制度。

      1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工,入住前須辦理入住登記手續,由企業統一安排床位。

      2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

      3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿,員工家屬來訪,需過夜者,提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件,由企業統一安排,但不超過1一個月的期限。

      4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據,員工退還宿舍時,企業憑收據退還押金。

      5、為方便員工,企業把每一宿舍樓101房間設為管理區,并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。

      6、宿舍鑰匙由室長管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應報告管理員重新配置,配置費用個人承擔。

      7、宿舍內個人貴重物品,應各自妥善保管。任何人未經別人同意,不得擅自動用別人的物品。

      8、宿舍內嚴禁私拉電線,改裝電路,嚴禁使用功率大的電器。

      9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電,超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

      10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日,員工應積極的'保持好宿舍衛生,不亂扔亂放。

      11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為,嚴禁非法不軌行為的發生;嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

      12、宿舍內要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

      13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的,應與離職之日起,3天內,搬遷宿舍,不得借故拖延。

      14、凡員工存在以下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設施的,擅自在宿舍留宿他人的,經常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

      15、對違反宿舍管理規定的行為,發現一次,根據情節嚴重,罰款20~200元,對屢教不改者,可另行給予紀律處分或移交公安機關。

    公司宿舍管理規章制度2

      為了員工宿舍能保持良好的衛生環境,使員工下班能獲得充分休息,以提高工作效率,特制訂本制度。

      第一條員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一:

      1、申請人長期在辦事處的;

      2、申請人平均每月出差不少于16天的;

      3、申請人是被公司人才引進的;

      4、申請人在本公司工作年滿3年以上者(包含3年);

      5、申請人被評過公司年度優秀員工者;

      6、申請人為公司特殊情況人員。

      第二條有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:

      1、申請人患有傳染病;

      2、申請人有不良嗜好;

      第三條員工入住宿舍收費情況說明:

      1、901室,面積約11平方,560元/2人

      2、902室,面積約11平方,520元/2人

      3、903室,面積約18平方,640元/4人

      4、904室,面積約10平方,480元/2人

      5、905室,面積約7平方,240元/2人

      6、906室,面積約7平方,240元/1人

      7、907室,面積約24平方,680元/4人

      (1)、工程人員長期呆在辦事處的,回來開會及培訓人員;平均每月出差不少于16天的;免費入住。

      (2)、一個月出差少于16天的,按照考勤出差天數,收取相應的費用。

      (3)、房租費付款方式:以現金方式繳納。(其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網絡費、物業管理費;每個人使用水電費的標準為:夏季40元;冬季20元,超過的由大家平分)

      (4)、長期住宿的員工棉被需自理。

      第四條員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的使用終止,應于離職起三日內遷離宿舍。

      第五條宿舍日常管理工作:由長期住宿舍的.員工負責監督管理,其工作職責如下:

      1、負責宿舍水、電的管理;

      2、負責監督宿舍的衛生;

      3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規事件。

      4、遇到突發事件應及時向公司領導匯報。

      第六條員工對所居住宿舍,應盡管理人義務,未經行政部統一不得隨意改造或調換宿舍;

      第七條行政部定期檢查宿舍衛生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關安排。

      第八條有關宿舍現有的器具設備(如網線、玻璃、衛浴設備、燈、門窗、床鋪、空調等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重進行處罰。員工發現宿舍水、電出現問題應及時向行政部報修。

      第九條住宿員工應遵守以下規定:

      1、服從人力資源部的安排與監督;

      2、室內禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器,禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為;

      3、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品;

      4、個人床上用品起床后須折疊整齊;

      5、換洗衣服不得堆積室內,其余衣、鞋必須擺放整齊;

      6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

      7、電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作。

      8、夜間原則上最遲應于23時就寢,每日23時后不得有影響他們睡眠的行為;

      9、宿舍不得留宿外人或親友借宿;

      10、貴重物品應妥善保管,遺失由各自負責;

      11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

      12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物,垃圾等應集中于指定場所傾倒;

      13、各房間的衛生由住宿人輪流清潔整理;

      14、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭,

      15、水器不用的情況下,拔掉電源;

      16、夏天空調設定溫度不得低于26度,冬天不得高于20度,遙控器放置明顯處。

      17、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

      18、住宿人員須保持公共區域的衛生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

      第十條違反本制度第九條各款規定者,后勤部分將視情節對其處以一定罰款,并通報批評。

      第十一條住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權利,并由人力資源部視情況處罰:

      1、不服從管理人員的監督、管理者;

      2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

      3、蓄意破壞公用物品或設施者;

      4、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者;

      5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

      6、違反宿舍安全規定者;

      7、偷竊他們財物者。

      第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出物品,應經宿舍管理員檢查,方可離開。

      第十三條本規定由公司人力資源負責解釋,并有修改權和廢止權。

      第十四條本規定由人力資源部執行。本規定自七月起初步實施。

    公司宿舍管理規章制度3

      一、目的:

      為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環境品質,特制訂本辦法。

      二、范圍:

      公司所有住宿員工。

      三、內容:

      (一)、住宿管理

      1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》,經總經理批準后,由綜管部統一安排備案。

      2、公司宿舍,原則上主管以上人員一人一間,員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統一安排,住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經理批準后方可給予調整房間或床位。

      3、公司宿舍管理費用每間100元,由員工承擔;兩人一間的,由兩人平攤該項費用。

      4、住宿員工使用宿舍內的公司財物,須羅列清單,經員工個人與綜管部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

      5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下,需留宿外人時須提前填寫書面申請,由總經理批準后,方可留宿。

      6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門,貴重物品應注意保管,遺失自行負責。

      7、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施,不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,須折算賠償。

      8、公司宿舍水、電不得浪費,請隨手關燈及水龍頭。

      9、住宿員工退房時須辦理移接手續,清點財物。凡居住期間,財物有損壞的,須折算賠償。

      10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用,如疏于管理或惡意破壞,酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重處罰。

      11、公司領導或綜管部如在合適時間檢查宿舍,員工不得拒絕,并聽從相關整改建議。

      (二)、紀律管理

      1、住宿員工必須按時就寢,晚上22:00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

      2、宿舍區不能成為犯罪窩點,嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

      3、電視、音響的使用,聲音不得過大,以不妨礙他人安寧為原則。

      4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

      5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。

      6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

      (三)、安全管理

      1、宿舍內不得擅自加裝使用1500w以上的.電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

      2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸應妥善放置。

      (四)、衛生管理

      1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養動物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

      2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊,其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

      3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬,不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛(雨天除外)。

      4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所(公司食堂垃圾桶內)傾倒。

      5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

      6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上,不得直接擺在地上。

      (五)、探訪管理

      1、夜間外人探訪時應在綜管部門衛處登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間,由被探訪人簽字確認,否則不準探訪。

      2、外人探訪需借宿須出示總經理簽準的借宿單,不需借宿的須在22:00前離廠。

      3、探訪人活動區域僅限宿舍區,不得在其它區域擅自逗留。

      4、探訪人須遵守公司所有相關規定,如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

      (六)、遷出管理

      1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經綜管部人員檢查。

      2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。

      四、對違反以上任何規定的住宿員工,行政人事部可酌情予以處罰,乃至取消住宿資格。

      五、附則

      本辦法經總經理核準后頒布實施,由綜管部負責解釋并執行,未盡事宜,另行修訂。

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