科室規章制度
在發展不斷提速的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的科室規章制度 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科室規章制度 1
一、專家門診已取得教授、主任醫師、副教授、副主任醫師職稱的臨床醫師擔任。
二、專家門診由醫務科負責排班，統一掛牌，掛號室負責分診掛號。專家看門診時間一般不得隨意變動，如因故不能按時應診，必須提前一日通知醫務科調班或停止掛號。
三、專家接診要做到優質服務，對病員認真負責，檢查耐心細致，不得敷衍馬虎，病歷記錄應合乎要求。按規定門診工作量掛號，不得超掛。
四、門診全體醫護人員要努力發揚救死扶傷的.精神，做好專家門診的宣傳、配合工作。如遇疑難病員掛普通門診號就診，首診醫師應熱情接診，先做好必要檢查后，再請病員掛專家號，不得讓病員重復掛號，增加負擔。已在專家門診確定診斷的病員，可掛普通門診號觀察治療，醫護人員不得推諉病員。
五、醫務科要做好專家門診的管理工作，認真考勤、考核。醫護人員要切實維持好秩序，指導病員就醫。專家座席處要設立姓名標志，以便病員監督。
六、普通門診的危重和急性疑難病癥需要專家會診時，不需另行掛號。慢性病經普通門診醫師檢查后需看專家門診者，可囑病員下次門診時掛專家號看病。
七、專家每周安排兩上半日門診，除完成定量門診外，要對低年資醫師工作進行指導，專家看普通門診≥2次/周以提高普通門診的醫療技術水平。
八、本院職工的家屬、親朋需看專家門診時，一律在專家門診時間掛專家號就診。
科室規章制度 2
一、科室實行科主任負責制。科主任在院長的領導下，由科室副主任和護士長協助對科室的醫療、科研、教學和政治思想工作等實行全面統一領導，并保證各項任務的'完成。
二、全科醫護人員必須嚴格遵守醫德規范，不斷改善服務質量。
三、科室各級人員必須嚴格遵守醫院各項規章制度。
四、科室門診工作：
1、堅持首診負責制；認真填寫門診日志；按規定及時填報傳染病卡片。
2、危重病人優先就診。門診護士要隨時巡視候診病人情況，做好妥善安排。
3、門診醫師必須仔細詢問病人，書寫門診病歷．三次門診要做出確診。
4、工作人員必須按時上、下班，遵守作息制度。
科室規章制度 3
1．各項化驗檢查，須持有臨床醫生填寫的申請單和交費憑證按序檢驗，急診、老人隨到隨檢。
2．收集檢驗標本，必須嚴格執行查對制度，標本不符合要求，應重新采集。
3．嚴格遵守操作規程，認真采集標本，保證檢查結果準確無誤。
4．與各科室保持密切聯系，積極配合，努力提高檢驗質量，根據臨床需要，積極開展新的檢驗項目。
5．檢驗結果必須認真核對，作好各項登記，再填寫報告單，簽全名后發出報告。
6．特殊檢驗標本發出報告后，應保留24小時再行處理。各種器具和一般標本檢驗后及時清理、消毒、毀形，需留存查標本要妥善保存，防止交叉感染。
7．按要求保管保養各種儀器設備，建立儀器設備檔案，定期檢查試劑和校對儀器的'靈敏度。
8．加強業務學習，提高業務能力和技術水平。
9．堅守崗位，盡職盡責，優質服務，衣帽整齊，室內清潔。
科室規章制度 4
1.正確貫徹執行各項財經和物價政策，加強財務監督，嚴格遵守財經紀律。不準坐支、不準透支、不準揮霍浪費。
2.根據中心發展情況，編制年度和季度的財務計劃，按規定報送會計報表。
3.凡要外采購的一切物品、藥品、器械等均應取得合法的原始憑證。一切空白紙條，不能作為憑證報銷。出差和因公借支，須經領導批準，完成任務后三日內應辦理結賬報銷手續。
4.會計人員要及時清理債權債務，防止拖欠，控制賒賬。
5.每日收入的現金要當日存入銀行，庫存現金不能超過規定數額。
6.原始憑證、工資表冊、賬務決算資料按財政部門規定辦理，并要妥善保管。
7.積極配合各科室搞好科室核算和經濟管理工作，在增加工作數量，提高工作效率和質量的'基礎上力爭年年增收節支，增加積累。中心要定期對固定資產、藥品、器械等公共財產進行清產核資的檢查并造冊，半年進行一次清倉工作，防止浪費和積壓物資。
8.監督藥房執行金額管理，數量統計，實耗實銷的管理制度，督促收費人員按時存入當日收入。
9.行政經費不得借用，特殊情況經主任批準，借支不超過本人月工資，并從本人下月工資中扣除。
10.各種票據統一購買或印制，并由專人管理，領用時由管理人員按號碼登記，交領用人簽領，使用后要做好核銷手續。
科室規章制度 5
一、死亡病例，一般情況下應在1周內組織討論;
特殊病例(存在醫療糾紛的病例) 應在24小時內進行討論;
尸檢病例，待病理發出后1周內進行討論。
二、死亡病例討論，由科主任主持，本科醫護人員和相關人員參加，必要時請醫政(務)科派人參加。
三、死亡病例討論由主管醫師匯報病情、診治及搶救經過、死亡原因初步分析及死亡初步診斷等。
死亡討論內容包括診斷、治療經過、死亡原因、死亡診斷以及經驗教訓。
四、討論記錄應詳細記錄在死亡討論專用記錄本中，包括討論日期、主持人及參加人員姓名、專業技術職務、討論意見等，并將形成一致的結論性意見摘要記入病歷中。
科室規章制度 6
一、業務副院長分工領導門診，科主任應加強對本科門診的業務技術領導。各科確定一名主治醫師以上業務人員協助科主任負責本科的門診工作。
二、參加門診工作的'醫務人員，應派有經驗的醫師和護士擔任。要求門診醫師相對穩定，護士一般較長期固定。
三、對疑難病癥兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。
四、科主任、主任醫師應定期上門診解決疑難病例，每人每周一般不少于兩個半天。
五、對病人要進行認真檢查，按照省衛生廳規定格式記載門診病歷，門診部定期檢查，每月評分一次，上報院長，并送有關科室。
六、門診檢查科室所做各種檢查結果，必須做到準確、及時。
七、門診各科與住院處及病房應加強聯系，以便根據病情及病床使用情況，有計劃地收容病員住院治療。
八、做好分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。 九、門診工作人員要做到關心體貼病員，態度和藹，有禮貌，有耐心地解答問題，盡量簡化手續，有計劃地安排病員就診。
十、門診應保持清潔整齊、改善候診環境，加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識。
十一、門診醫師在保證療效的前提下積極采用便宜的檢查和治療方法、合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔。
十二、對基層或外地轉診病人，要認真診治。在轉回原地治療時，要提出書面診治意見。
十三、門診各科根據本專業特點，建立必要的規章制度、各種治療常規、操作規程以及崗位責任制，并認真做好登記、統計報表等工作。
十四、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫務科或門診部統一領導下進行工作。認真執行院、科規章制度，嚴守工作崗位。人員調換時，科室應與醫務科和門診部共同商量確定名單，并由醫務科和門診部制表公布。實行病房醫師兼管門診的科室必須明確要求，安排好人力。
科室規章制度 7
創建部機關先進科室，是機關思想作風建設的重要內容，也是機關思想作風建設和開展形象建設的重要載體。開展創建先進科室的活動，旨在進一步深化部機關思想作風建設，樹立組織部門良好的整體形象。
(一)環境要求
1、環境整潔。因地制宜美(綠)化科室環境，地面無雜物，物品擺放整齊有序，整潔簡樸，空氣清新。
2、秩序井然。工作時間嚴肅認真，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關的事，上班時間不遲到早退。
3、儀表端莊。精神狀態好，衣著整潔，服飾得體
4、舉止莊重。在公共場所行起坐立姿態良好，待人接物熱情大方，用語文明禮貌。
5、禮節周到。公務接洽禮貌熱情，態度謙和，服務周到，符合相應的禮儀要求。
(二)工作要求
1、工作效率高。明確工作職責，強化效率意識，弘揚務實高效作風，辦事雷厲風行，逐步形成快捷高效的組織工作機制。
2、服務質量優。公道正派，按章辦事，實行文明辦公，提供優質服務，杜絕“門難進，臉難看，人難找，事難辦”的不良現象。
3、工作作風實。發揚唯實、求實精神，講真話，講實話，言行一致，表里如一，杜絕弄虛作假、文過飾非等不良風氣，提倡扎扎實實的作風，埋頭苦干，真抓實干，力求實效，努力為各級黨組織和廣大黨員、干部辦實事、辦好事、多辦事。
4、基礎建設強。文檔資料建設達標，管理有序。重視政治理論和業務學習，積極參加部內組織的各項活動，熱心公益事業，熟練掌握組織工作、本職崗位和本部相關工作業務知識和技能，有較好的'理論水平、文化素質和業務綜合能力。
5、團結協作好。全局觀念強，政令暢通，令行禁止，加強科室之間和同志之間工作交流與合作，及時溝通工作信息，主動協調搞好配合，同志之間互相尊重，互敬互諒，胸懷豁達，坦蕩真誠，心理相容，能力互補，形成良好的人際關系、健康的生活習慣和生活方式，有較高的思想道德水準和文明程度。
科室規章制度 8
1、在院長領導下具體組織實施全院的醫療工作，制定全年醫療、培訓、繼續教育等專項工作，具體組織實施，做好業務工作總結。
2、制定和健全醫療方面的規章制度和醫療操作常規，督促檢查各科室對規章制度、醫療操作常規和各級各類業務人員職責的貫徹落實。
3、組織各醫療、醫技科室進行正常的醫療業務工作，協調各業務科室之間的工作聯系，組織重大手術和危重病人的會診搶救，不斷提高醫療工作質量。
4、制定防范醫療差錯事故的措施，正確處理醫療糾紛及醫療缺陷，發生醫療事故爭議時，負責在患者或其代理人在場的情況下，封存病歷和有關實物，對醫療事故及時調查，按規定及時報告。
5、組織、檢查全院衛技人員的.業務訓練和三基考核，加強外出學習和進修的管理。
6、協助并指導衛技人員進行科研的選題、立項，具體辦理科研課題的申報、評審等工作，支持新技術、新項目的開展。
7、負責管理進修和實習醫師的帶教工作，并進行督促、檢查和指導。
8、負責臨時性院外醫療任務的安排，邀請院外會診，接待醫療業務方面的來訪、檢查等。
9、負責受理復印或者復制病歷資料的管理。
科室規章制度 9
醫院感染是伴著醫院的發生、發展而發生、發展的，只要有醫療活動，醫院感染就不可避免會發生。加強醫院感染管理，預防和控制醫院感染是保障病人安全，提高醫療質量以及維護醫務人員職業健康的一項重要工作。在SARS、禽流感、流感樣病例爆發后，我院加強了醫院感染管理工作，把曾經科歸屬在內科室的感染科獨立了出來，增加了設備，加強了隊伍建設，盡力滿足感染控制工作的各種需要，極大地推動了醫院感染管理工作的向前邁進。我院按照《醫院感染管理辦法》和國家有關法律法規，建立了醫院感染管理委員會和三級網絡組織，制定和健全了各項規章制度。制訂了培訓計劃，對各級各類醫務人員進行醫院感染知識培訓，通過書面考試和不定期考核等形式，不斷提高全員的認知水平和參與意識，由被動接受轉變為主動參與學習。并進一步加大監管力度，認真督導規章制度、措施執行、落實情況。有效預防和控制醫院感染的發生，保證了醫療安全。下面就我院在醫院感染管理、防控方面具體措施報告如下。
1、建立、健全和落實醫院感染管理各項規章制度及法律法規我院建立、健全了相關規章制定，如醫院消毒隔離制度、重點部門的醫院感染管理措施、醫院感染爆發控制流程、醫務人員職業暴露處理流程、醫院感染突發事件（故）應急預案等。目前我國有許多與院感相關的法律法規，如《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫院感染管理規范（試行）》、《醫療機構消毒技術規范》、《醫療衛生機構醫療廢棄物管理辦法》等，以及與之相應的國家標準。這些與醫院感染控制相關的法律和規范使醫院感染管理更加科學化、規范化。
2、建立了醫院感染管理委員會和三級網絡組織加強組織領導，建立健全醫院感染管理體系是預防醫院感染的.前提。院領導高度重視，成立醫院感染管理委員會，由主管業務的副院長負責醫院感染預防工作，下設院感辦，由院感辦主任擔任醫院感染日常管理工作，各臨床科室主任、護士長和相關科室主任任感染管理委員會的委員；各相關科室成立醫院感染管理小組，由科室主任、護士長擔任組長及副組長；形成醫院感染委員會—院感染管理科—科室的三級監控網絡。
2.1、醫院感染管理委員會全面負責醫院感染方面工作，建立會議制度，至少每月開一次會，研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題，遇到問題隨時召開，充分發揮委員會的領導和決策能力。
2.2、醫院感染管理科積極開展醫院感染管理的各項工作，認真執行和落實《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規范》等有關的法律法規，定期和不定期檢查科室制度的落實情況，對消毒滅菌藥械的購入、儲存和使用進行監督、檢查和指導，發現問題及危險因素認真分析，針對問題提出有效措施。
2.3、臨床科室醫院感染管理小組負責本科醫院感染管理的各項工作，由1—2名科室醫生或護士專人管理，根據本科室的特點制定管理制度，并組織實施。發現醫院感染病例及時填寫醫院感染病例調查表，上報感染管理科。及時監控各類感染環節，采取有效措施，降低本科室醫院感染發病率。
3、加強醫務人員醫院感染知識培訓我院控制感染的工作主要由醫療、護理等非專業人員負責。從專業角度看，其知識結構存在天然缺陷，對預防知識缺乏全面了解，對控制感染提不出專業的建議。由于從屬某一部分工作，工作不被重視。針對這種情況，我院由院感科負責，每月組織一次全院職工院感知識培訓學習，學習后進行書面考試和不定期考核，對考試或考核不合格者，給予象征性處罰，直至其考試和考核合格。
4、加強了重點科室、項目的醫院感染管理對重點科室、一次性醫療用品、消毒藥械、醫療廢棄物、污水以及抗生素使用管理等，醫院感染管理委員會定期進行質控檢查，定期在醫療質量上反饋感染方面的工作近況、消毒效果評價，并且制定切實可行的感染管理有關的規章制度，并認真落實。
4.1、一次性用品的管理，從進購、儲存、發放以及使用后的處理都有一套完整的管理辦法。醫院所用一次性使用無菌醫療用品必須由設備部門統一集中采購。
4.2、監督與感染相關的重點部門，如發熱門診、傳染病房、ICU、手術室、檢驗科、供應室、產房、新生兒病室等，院感委員會人員每月定期或不定期督查其管理制度落實情況、消毒管理及日常防護。
4.3、督促正確使用抗生素，定期進行使用率監測和臨床使用考核，重視抗生素的選用、聯用、藥物配伍和療程等，對抗生素使用不合理的科室、個人，分析原因，督促整改，并在院一級層面曝光。
4.4、規范醫療垃圾管理，集中回收，尤其對傳染病病人和疑似病人的分泌物、排泄物、廢棄物等必須進行嚴密消毒，然后才能處置。對每天產生的醫療垃圾由專人管理，并認真作好登記，做到來有源，去有蹤。
4.5、定期監測醫院污水，達到有關國家標準后才能排放。
4.6、嚴格執行《手衛生規范》落實醫務人員手衛生管理制度，配備有效、便捷的手衛生設備和設施。加強手衛生的宣傳、教育、培訓活動，掌握手衛生知識。定期對醫務人員手衛生進行細菌學監測，保證洗手與手消毒效果。
4.7、加強醫務人員的職業防護定期對全院職工進行職業暴露知識的培訓，特別是新工作的職工和輪轉科室的人員、實習學生，必須進行崗前培訓，其中職業暴露為重點內容之一。
5、醫院感染監測醫院感染監測是預防和控制醫院感染的基礎。通過監測，可以減少醫院感染危險因素，評價控制措施效果，提供醫院感染本底率，及時發現和鑒別醫院感染爆發，為醫院在醫院感染方面受到的指控提供辯護依據。院感專職人員每周一次主動深入臨床，針對重點部門、重點部位、重點環節、高危人群開展目標性監測。
通過全院職工的共同努力，我院醫院感染管理工作已逐步走向制度化、規范化、程序化。將醫院感染管理與各科醫療質量考核掛鉤、院感督查的獎懲分明、定期通報、督促整改是我院醫院感染管理取得顯著成效的有力措施。只有提高對醫院感染的認識，認真開展醫院感染的管理與監控工作，做到管理規范化、操作標準化、監測常規化，才能減少醫院感染的發生。
科室規章制度 10
第一條為建設規范化服務型政府，推進部門工作法制化、規范化、制度化，保證各項工作任務的完成，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《國務院工作規則》、《x省人民政府工作規則》、《x市人民政府工作規則》和《x區人民政府工作規則》，結合x市x區司法局工作實際，制定本規則。
第二條區司法局組成人員和區司法局各科處室要認真履行憲法和法律賦予的職責，嚴格依法行政，各司其職，各負其責，在各自職權范圍內，獨立負責地做好工作；要進一步轉變職能、管理方式和工作作風，實行規范化服務，推動電子政務，提高行政質量和效率。
第二章組成人員職責
第三條區司法局由下列人員組成：局長、副局長、區司法局各科處室科長（主任）。
第四條區司法局實行局長負責制。局長組織領導區司法局的全面工作；副局長協助局長工作。
第五條局長或局長委托副局長召集和主持區司法局局長辦公會議和局務會議。區司法局工作中的重大事項和重大決策，必須經區司法局局長辦公會議討論決定。對緊急和突發性重大事件，來不及召開會議而又必須及時處理的，經分管副局長協調處理后，及時向局長報告。
第六條受區政府委托，局長或局長委托副局長代表區政府向區人民代表大會及其常務委員會報告全區司法行政工作。局長擔任區司法局新聞發言人。
第七條副局長按分工負責處理分管工作。受局長委托，負責其他方面的工作或專項任務，并可代表區司法局進行對外活動。
第八條局長外出期間，由副局長代行局長職責。
第九條局辦公室主任在局長領導下，負責協調全局日常工作，對重大問題向局長提出建議，領導區司法局辦公室的工作。
第十條區司法局各科處室科長（主任）負責本科處室的工作。各科處室根據法律、國務院的行政法規、決定、命令和地方性法規、司法部、省政府、市政府的規章、決定、命令及區司法局制定的各項制度，在本科處室的職責范圍內行使職權。
第三章決策程序
第十一條區司法局要建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制，完善重大決策的規則和程序。
第十二條全區司法行政發展規劃、服務改革開放和全區經濟發展的重大法律服務措施、維護全區社會穩定及其他重要事項等重大決策，由區司法局局長辦公會議討論決定。
第十三條區司法局在作出重大決策前，根據需要通過召開座談會、上門征求意見、網上公示等形式，聽取相關部門、群眾團體、專家學者、被服務對象等方面的意見和建議。
第十四條各科處室必須堅決貫徹區司法局的各項決策和工作部署，重大決策應及時跟蹤和反饋執行情況，并加強督促檢查。
第四章行政要求
第十五條區司法局及各科處室要堅持依法行政，嚴格依照法定權限、程序行使行政權，強化行政責任，規范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。
第十六條區司法局起草制定的規范性文件，必須合法并遵循國家的方針政策。涉及兩個以上部門職權范圍的事務，與有關部門聯合制定規范性文件。區司法局規范性文件要報區政府備案，接受區政府法制辦的審查。
第十七條嚴格實行行政執法責任制和執法過錯追究制，切實做到依法辦事、嚴格執法。
第五章工作部署
第十八條區司法局要加強工作的計劃性、系統性和預見性，搞好年度工作安排部署，并依據形勢和任務的變化及時作出調整。
第十九條區司法局年度工作安排部署以及年度重點工作目標等事項，應及時分解下達各科處室執行。
第二十條各科處室必須認真落實區司法局年度工作安排部署，并在年中和年末向區司法局報告執行情況。區司法局辦公室負責催辦、督查，并適時作出通報。
第六章行政監督
第二十一條加強對行政權利的監督，提高行政效能，促進廉政建設，確保政令暢通。
第二十二條區司法局自覺接受區委、區政府的領導和市司法局的工作指導，同時自覺接受區人民代表大會及其常務委員會的監督，受區政府的`委托，代表區政府向其報告司法行政工作，接受質詢，虛心聽取意見和建議。認真辦理人大代表議案和政協委員提案。
第二十三條區司法局要按照行政訴訟法及有關法律法規，接受司法監督；同時要自覺接受監察、審計等部門的專項監督，對發現的問題要認真查處和整改并向區政府報告。
第二十四條加強全區司法行政系統內部監督，嚴格執行行政許可法、行政復議法和規范性文件備案制度，及時發現并糾正違反法律、法規、政府規章的規范性文件以及司法行政機關違法的或者不當的具體行政行為。
第二十五條區司法局要重視人民群眾來信來訪工作，進一步完善制度，堅持領導接待的制度，確保渠道暢通；區司法局局長或副局長要親自閱批重要的群眾來信。
第二十六條區司法局要實行政務公開，接受輿論和群眾的監督，對發現的重大問題，要積極主動地查處和整改并向區政府報告。加強電子政務建設，及時、準確司法行政政務信息，方便群眾知情、參與和監督。
第七章會議制度
第二十七條區司法局實行局長辦公會議制度和局務會議制度。
第二十八條局長辦公會議由局長、副局長組成。
局辦公室主任列席局長辦公會議。根據會議內容需要，主持人可確定有關科處室負責人列席局長辦公會議。
局長辦公會議根據需要不定期召開，由局長或局長委托副局長召集和主持，議題由局長確定，或由副局長提交，報局長審定。會議的組織工作由區司法局辦公室負責，會務、秘書工作由辦公室主任承擔。
局長辦公會議的主要任務：
（一）傳達上級黨委、政府和主管業務部門的重要會議精神、指示和決定。
（二）研究決定全局一個時期的工作任務。
（三）研究處理局機關日常工作中的重要事項。
（四）聽取有關科處室的工作匯報，審查批準有關業務工作事項。
（五）討論決定局機關重大經費支出以及重大審計事項。
（六）討論通過局制定的行政制度、重大行政措施和行政處理決定。
（七）討論決定局機關建設、有關經費預算和職工生活福利待遇等方面的重大問題。
（八）局長、副局長通報有關工作情況。
（九）討論通過其他需要局長辦公會議決定的重要事項。
第二十九條局務會議由局長、副局長和機關各科處室科長（主任）組成。
局務會議每月初召開一次，如有需要可臨時召開，由局長或局長委托副局長召集和主持。議題由分管副局長協調或審核后提出，報局長確定。會議的組織由區司法局辦公室負責。
局務會議的主要任務：
（一）傳達上級黨委、政府和主管業務部門的重要會議精神、指示和決定。
（二）研究討論局規范性文件及行政工作制度草案。
（三）督查上月業務、行政、黨建工作、隊伍、廉政建設執行制度等工作完成情況，研究部署當月工作任務。
（四）討論其他需要由局務會議審議、決定的事項。
第三十條區司法局組成人員不能出席局長辦公會議、局務會議的，應向局長或召集會議的副局長請假；如對議題有意見或建議，可在會前提出。
第三十一條局長辦公會議、局務會議的會議紀要由主持會議的局領導簽發。
第三十二條區司法局召開會議要貫徹精簡、高效、節約的原則。
各科處室召開的有關業務工作會議，需要以區司法局名義召開的，由局長或分管副局長審批。局長、副局長指示召開的全區性工作會議，按指示辦理。
區司法局召開的全區性工作會議，一般不邀請區級各部門和各鄉鎮（街道）負責同志出席，確需要邀請的，需報區政府批準。
第八章公文審批
第三十三條區司法局的公文處理按照《國家行政機關公文處理辦法》、《x省國家行政機關公文處理實施細則》、《x市國家行政機關公文處理實施細則》和《x區國家行政機關公文處理實施細則》的有關規定組織和實施。公文處理要堅持精簡、及時、程序、質量等原則。
第三十四條報送區委、區政府和上級司法行政機關的公文，除領導同志專項交辦事項和必須直接報送的重要事項外，一律送區司法局辦公室統一按規定程序辦理，不得直接向區委、區政府和市局領導同志個人報送公文。除突發事件或緊急重大事項外，不得越級上報。
第三十五條報送區司法局審批的公文，由區司法局辦公室按照區司法局領導同志分工呈批，重大事項報局長審批。
第三十六條區司法局一般不得向鄉鎮（街道）正式行文。確有需要的，應當報經分管區長或政府辦主任審批，方可在公文中注明“經區政府同意”字樣。
第三十七條以區司法局名義發出的文件，按照規定的職責權限，送有關局領導簽發。區司法局文件簽發的權限是：
（一）屬于全局性、綜合性的文件以及報送區政府、上級主管業務部門審批的公文，由局長或局長委托副局長簽發。
（二）屬于既定的方針政策及局領導分工范圍內的文件，由分管副局長簽發。
第三十八條區司法局報送區委的文件以局黨組的名義行文，由局黨組負責人簽發。
第三十九條對區司法局文件，局辦公室主任應按程序負責審批，把好質量關。
第四十條區司法局發出的文件，除涉及國家秘密外，局辦公室應及時在區政府網上。
第四十一條區司法局要進一步精簡公文，加快辦公自動化進程，提高公文辦理效率。口頭或電話答復等方式可以處理的問題，一律不發文件。
第九章工作紀律
第四十二條區司法局領導同志要做學習的表率，密切關注經濟、社會、科技等方面發展的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經驗。區司法局組成人員應積極認真地參加市、區司法局組織的各類學習活動。
第四十三條區司法局領導同志和各科處室負責同志要堅持深入基層，考察調研，了解情況，指導工作，解決實際問題。帶頭執行廉政規定，不吃請，不收禮。下基層要減少陪同和隨從人員，簡化接待，輕車從簡。
第四十四條區司法局領導同志不為會議活動等發賀信、賀電，不題詞。不得以區司法局名義進行商業廣告性祝賀活動。
第四十五條區司法局組成人員應嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，遵守中央和省、市、區有關廉政建設的規定，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份拉關系，謀私利。
第四十六條區司法局組成人員必須堅決執行區司法局的決定，如有不同意見可在區司法局內部提出。區司法局沒有重新作出決定前，不得有任何與區司法局決定相違背的言論和行為。區司法局組成人員代表區司法局發表講話或文章，以及以個人名義發表未經區司法局研究決定的重大問題及事項的講話或文章，事先須經區司法局同意。
第四十七條區司法局組成人員必須嚴格執行報告和請假制度。各科處室科長（主任）外出，應將出發時間、地點及主要任務向局長報告。局長、副局長、各科處室科長（主任）外出活動的安排和在外地的活動情況，應及時告之本局辦公室。區司法局主要負責人外出，應事先向區政府辦公室報告。對區司法局召開的會議，機關各科處室應按本局通知要求出席；因故不能出席的，應提前向局長請假，未經同意不得由他人代替出席。
科室規章制度 11
一、領導要重視腫瘤科與其他科室的協調
1、腫瘤外科組主要收治消化系統腫瘤、頭頸部腫瘤、軟組織腫瘤（乳腺腫瘤為主）病人，胸部腫瘤、顱腦和神經腫瘤、骨腫瘤、婦科腫瘤、耳鼻咽喉腫瘤、口腔腫瘤以及周身性腫瘤（如淋巴系統腫瘤、血液系統腫瘤）分別由心胸外科、神經外科、骨科、婦產科、耳鼻喉科、口腔科、血液科收治為宜。
2、腫瘤科必須建立基礎研究室，加強對臨床基礎的研究，這種基礎研究必須為全院相關科室服務，屬于腫瘤科的建制，但研究范圍不能只局限于本科。
3、在各科明確收治病例對象后，應該包括早期和晚期病人，決不能
出現早期有手術指征的'病人爭著收治，將晚期病人都推留給腫瘤科。
二、要加強腫瘤科的診療設備的建設
三、重視對腫瘤專業人員的技術培訓
1、無論腫瘤科或其他臨床科室從事腫瘤防治的專業人員必須具有扎實的基礎理論和基本知識，必須有3～5年的普通專業臨床工作經驗后才能從事腫瘤科工作；
2、腫瘤外科醫師應通過普外科3～5年臨床訓練，腫瘤內科醫師應通過普內科3～5年臨床訓練后才行，而且要求有相應專科的知識和經驗；
四、要抓好腫瘤科的感染管理
1、對手術病人進行無菌管理；
2、對化療病人和血液病病人要預防交叉感染。
五、要抓好腫瘤的預防工作
1、要積極幫助基層單位做好腫瘤普查普治；
2、有條件的醫院要開展本地區腫瘤病因流行病學以及職業致癌問題的研究和預防；
3、要積極開展有關防癌基本知識的宣教；
4、要切實做好手術后或放療后病人的遠期療效隨訪工作或家訪工作，提高癌癥病人的生存率和生活質量。
科室規章制度 12
1、門診病員，應先掛號后診病（重病搶救例外）。
2、掛號室分科掛號（病兒先預檢后掛號），并診前半小時應掛號。
3、掛號室工作人員要看法和氣，初診病歷要填其首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業、籍貫、住址、就診日期，留下復寫卡片入檔。復診病員收下掛號證，找出病歷，送到就診科室。
4、復診病員遺失掛號證者，應代為查閱卡片找到門診號碼，抽出病歷，送至就診科室。
5、同時就診兩個科室或轉科病員，需重新掛號，會診例外。
6、掛號證病當日一次有效，連續就診應重新掛號。
7、初診、復診病歷，均應直按送至就診科室，不能由病員攜帶。
8、下班前取回當日取診病歷，依次上架。
9、按病號將各種檢驗報告貼到病歷頁上。
科室規章制度 13
一、在院長領導下，負責做好門診全面管理工作。
二、經常檢查督促各科室工作制度和工作職責執行情況，加強信息反饋，提高服務質量。
三、做好門診環境管理和秩序管理，達到環境整潔、舒適、安全、工作有序。四、經常深入科室調查了解各項工作落實情況，進行分析，發現問題及時解決。并及時向院長匯報工作，提出改進工作措施。
五、健全和落實好本部門各項規章制度。
六、建立本部門大事記。
七、嚴守工作崗位。每日檢查開診情況。
八、加強醫德風建設，搞好門診病人及社區合同單位滿意度調查，進行分析改進工作措施，提高服務水平。
科室規章制度 14
高橋街道衛生院中醫管理科科長職責
一、在院長及分管院長領導下，負責中醫科的醫療、護理、教學、科研、預防保健、健康宣教及行政管理工作，應對院長負責。
二、負責制定本單位中醫藥遠景規劃、年度計劃、質控標準，擬定和完善醫院中醫工作制度、職責和職業道德規范。
三、負責組織中醫藥人員業務學習、崗位培訓、繼續醫學教育及技術考核和績效考核，組織重大搶救和院內會診。
四、建立中醫藥人員技術檔案，協助做好中醫藥技術人員的晉升、獎懲、調配工作和科室之間的協作。
五、經常監督、檢查中醫醫療質量及各種規章和制度的執行，規范中醫藥醫療行為，嚴防差錯事故的發生。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層衛生單位的技術指導工作。定期開展工作檢查，按時總結匯報工作。
七、對醫療事故進行調查、組織討論、及時向院長、副院長提出處理意見。
八、負責督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作情況，發現問題及時和有關科室聯系解決。
九、負責做好名老中醫藥師經驗的`繼承整理工作。引進和推廣應用中醫藥適宜技術。
十、負責組織中醫藥人員的政治學習，抓好中醫藥信息的收集、統計、匯總和上報工作。
科室規章制度 15
一、實行科主任負責制，開展目標管理；建立健全各級人員的崗位職責，全科出勤率≥__%。
二、要教育醫務人員，樹立全心全意為病員服務的思想和良好的醫德醫風，嚴格遵守衛生頒發的'《醫務人員職業道德規范》，并建立醫德考核評價制度及單位、職工和社會群眾相結合的監督系統。
三、加強科室門診管理，嚴格執行各項制度。針對兒童疾病常發病急，病情變化快，癥狀不典型，易發生交叉感染，而且缺乏自訴病情的能力，檢查不合作等特點，因此，除健全完善全院共性的各項規章制度外，應注意加強以下幾點：
（一）診斷耐心、細致，治療及時、恰當、有效。
（二）提高醫療護理質量，嚴格消毒隔離制度，防止交叉感染。
（三）堅持預防為主的方針，加強兒童保健，搞好衛生宣傳教育。
（四）兒童的健康情況，有很強的社會性，因此，應注意與社會有關部門保持密切聯系，取得社會的支持和協作。
四、抓好醫療安全，嚴防差錯事故發生。加強對醫務人員醫療安全教育，建立健全安全制度，正確處理差錯事故，認真吸取教訓。……
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