員工勞務協議
在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編整理的員工勞務協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工勞務協議1
甲方：___________________________________
乙方：____________________________________
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
一、合同期
自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中Ｘ期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務。
二、Ｘ作業(工作)任務
乙方同意服從甲方的Ｘ作業(工作)需要：在崗位，承擔作業(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。Ｘ乙方要按規定作業，安全作業，不得違規操作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行___小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的`中等工資標準。
3、乙方工資按Ｘ，期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。
4、甲方每月Ｘ日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第___日起，甲方每天按拖欠工資額___%的標準賠償給乙方)。
五、_____和勞動條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有_____、_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續___個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前___天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
甲方(公章)：_________________________乙方(公章)：_____________________
_____________年________月________日_____________年________月________日
員工勞務協議2
甲方(企業)全稱：_____________________________法定代表人：____________________________
乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：______________
A.有固定期限勞動合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;
B.無固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日起。
C.以完成_____________工作為期限。
2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)
第二條、工作地點
_____________省(自治區、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。
第三條、工作內容
1.乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔任____________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3.在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1.工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2.休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1.乙方月工資標準為人民幣____________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)
2.因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3.甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____________。
第六條、社會保險
1.甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條勞動合同解除或終止：
1.若乙方需解除勞動合同書，應當提前____________日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方____________(具體部門、職務)為準;
2.有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的.財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4.因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____________份，雙方各執____________份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(簽章)：____________________________
乙方(簽章)：_______________________________
通訊地址：______________________________
通訊地址：_________________________________
聯系電話：______________________________
聯系電話：_________________________________
________________年__________月__________日
________________年__________月__________日
員工勞務協議3
用工單位：
(以下簡稱甲方) 外包單位：
(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：
一、甲方權利義務：
（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。
（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；
2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；
3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；
4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。
（六）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
（八）甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
（九）甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
二、乙方的權利義務：
（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。
（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。
（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；
2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；
3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；
4. 未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的'工作規章制度。
（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何。
本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。
（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。
（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。
（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。
四、違約責任：
（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
五、合同期限：
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他。
員工勞務協議4
樂味多廚房承包經營合同
甲方:（發包方）樂味多餐飲
乙方: （承包方）
甲乙雙方跟據相關法律法規，結合甲方經營需要，本著平等互利協商一致的原則。經甲乙雙方友好協商,就乙方承包經營甲方廚房的相關事宜達成一致,并共同簽署本合同,供雙方共同遵照執行。
一、承包經營的主要內容
1、承包方式
乙方組織廚師團隊負責甲方后廚的生產經營管理工作,在廚房工作的員工全部由乙方指派。甲方按月向乙方支付承包經營報酬。
2、承包經營期限
乙方承包經營甲方廚房的期限暫定為一年
承包經營期限為會計年度即20xx年 月 日至20xx年 月 日
3、承包經營報酬的約定
(1)乙方承包甲方后廚月費用為人民幣￥62000元（大寫：陸萬貳仠元整）
(2)乙方每月5號前向甲方提交當月廚房人員實際出勤花名冊,（但甲方不參與其工資的發放）。每月21號前,甲方向乙方支付廚房承包費用，乙方自行分配。所有員工社會保險及相關福利與甲方無關，個稅扣敫可由甲方會計人員代扣(但費用由乙方承擔)。
(3)承包期內，甲方為乙方廚師隊伍免費提供員工宿舍（水電物業等相關費用乙方自行承擔）和膳食（按甲方員工餐住標準執行）
二、甲方對乙方的承包經營成果按以下方式考核:
(一)、收入指標考核
1、乙方承諾按月完成甲方核定的每月營業額任務指標￥30萬元（叁拾元整）
2、乙方應與甲方前廳人員做到友好溝通，有效溝通，按時、保質、保量完成指標。如乙方完成指標，甲方應拿出指標超額（以萬元為單位）部分的1%作為后廚人員的獎勵。如乙方未完成指標（不足整萬按整計算萬）則乙方同樣作出1%的罰金。
(二)、菜品成本率考核
1、核定菜品成本率:42%-46%，即毛利率54%-58%。
2、當月實際菜品成本率超過核定菜品成本率的上限或低于核定菜品成本率的下限,每超過或低于1個百分點扣發月承包報酬總額的1%,但扣款比例最多不超過2%。不足1%的部分,按上述比例計算。
3、乙方連續3個月以上(含3個月)實際菜品成本率超過核定菜品成本率指標2%以上,甲方有權視情況對乙方另行再處以月承包報酬標準全額2%以上的處罰。
(三)、甲方對乙方的管理要求
1、乙方派駐甲方的人員結構及編制
(1)乙方派駐的廚房團隊的員工總數為13人,其中:廚師長1人,爐火3人,其他崗位員工9人。乙方應在簽訂本合同前,將廚房編制及人員定崗、定員情況報甲方,并作為本合同附件。若乙方需調整定編定崗及派駐人員,須經甲方書面同意。
(2)乙方派駐的廚房團隊的員工人數,應能滿足甲方經營變化的需要限樂味多三、四樓場地，（如需場地擴張，費用另作商議）。乙方派駐的人員需要調換或減少時, 必須保證菜品質量及出菜速度，不能影響到酒店的正常經營,甲方有知情權，且須經甲方書面同意,因乙方派駐員工給甲方帶來的全部損失由乙方承擔。
2、廚房及員工管理
乙方承包廚房員工行為規范應服從甲方統一管理,按照甲方管理規章進行相應的處罰,并從當月承包報酬中扣除相應各罰款:
(1)乙方廚房員工偷拿廚房財物(包括但不限于廚房的食品、干副材料、油等),每發現一次,扣除月承包報酬標準金額的2%,但不低于偷拿財物的成本;廚房員工偷吃食品,每發現一次,按成本價的10倍扣除;
(2)發現廚房員工出菜不開單或少開單的情況1次,每次按月承包報酬標準的2%扣除,但不得低于未開單或少開單菜品的售價;
(3)發現廚房員工出菜自行收款或自行收款后不入賬的情況,每次按月承包報酬標準的2%扣除,但不得低于實際收款的金額;
(4)乙方公司人員接受供應商的宴請、財物等行為或向供應商索要上述經濟利益的,發現1次按月承包報酬標準的5%扣除。
三、雙方的權利義務
(一)甲方權利義務
1、甲方須向乙方提供工作場地及設施設備，乙方有使用權，設施設備的維修（自然損壞）由甲方承擔，但乙方必須愛惜甲方設施設備，人為損壞自行承擔，且對甲方提供的水、電、汽（甲醇）必須做到節約使用，如一擔發現浪費，視情況處以罰金。
2、對乙方廚房員工日常行為規范進行監督,并按甲方的管理制度規定進行管理。
3、負責廚房生產經營所需的各項物資的采購工作,采購流程按甲方現有的采購管理辦法執行。
4、負責監督乙方出品質量,并提出改進意見及建議。
5、按照國家相關法律法規的規定,負責組織廚房財務收支的核算工作。
6、乙方派駐甲方人員發生變動后未達到甲方崗位技能要求的,甲方有權要求乙方在規定時間內作出調整。乙方仍未達到甲方要求的,甲方可視情況對乙方承包報酬作出相應扣減。
7、在廚房員工違反本合同的行為情況下對乙方進行處罰。并根據廚房員工的工作表現,向乙方提出獎懲建議。
8、乙方或廚房員工的行為給甲方的聲譽造成不良影響的,甲方有權要求乙方賠償。
(二)乙方的權利義務
1、對屬其派駐范圍內的員工有完全的人事自主權,如招聘、晉升、解聘等。
2、乙方應完善與其派駐員工的用工關系,包括但不限于簽訂勞動合同、辦理工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、交納管理費等。乙方于其派駐員工因勞動糾紛產生的法律后果由乙方承擔,與甲方無關。
3、乙方的'員工必須持健康證上崗并在承包期內將健康證交給甲方保管。
4、乙方全面負責承包廚房的食品安全和安全生產工作及按食品衛生管理部門的要求做好內部管理工作。如因乙方的原因出現食品中毒或安全生產事故及衛生部門的罰款,甲方可視情況按次處以1000-50000元的罰款,由此造成的損失及法律責任也全部由乙方承擔。
5、乙方所有員工(含廚師長)在行為規范、考勤管理、新菜品開發、市場考察、盤點等方面應遵守甲方酒店管理制度的要求,如有違反,甲方有權對乙方進行相應的處罰。
6、乙方應將廚房編制及人員定崗情況在本合同簽署時交給甲方,不可隨意變動派駐人員。乙方派駐人員發生變動需按本合同約定執行,并保證變動后的派駐人員滿足甲方的技能要求。
7、廚房的設備設施及存貨的管理按照甲方現有管理制度執行。乙方有義務保護廚房設備設施及存貨的安全完整。因乙方原因造成廚房設備設施及存貨非正常損失的,乙方應負責恢復原樣或賠償甲方的損失。
8、乙方對廚房生產經營所需物資的采購工作及餐飲部的日常管理有權提出建議。
9、乙方有義務每月為甲方營業做出新菜品調整，每月出新菜品，時令菜的推出，對所推菜品做到新、奇、特、鮮。
四、合同終止
1、合同期限屆滿,甲乙雙方未協商簽訂續約合同的,本合同自然終止。
2、任何一方要提前終止合同的,須提前60天以書面形式通知對方。未提前60天書面通知對方,而提前終止合同的,視為違約。違約方向對方支付違約金人民幣5萬元整。
3、出現以下情況,甲方可單方面終止合同:
(1)因乙方原因,出現較嚴重的食品安全和安全生產事故;
(2)非甲方原因,乙方承包廚房停工1天(含1天)以上。
4、非因乙方原因,甲方連續兩個月未按本合同約定支付承包報酬的,乙方可單方面終止合同。
五、其他約定
1、對除乙方承包廚房外的餐飲部其他員工,由甲方決定編制,并進行人事管理。對乙方提出的合理建議,甲方可予以采納。
2、菜品價格由甲方餐飲部管理人員會同乙方廚師長共同確定。甲方及其關聯單位在酒店餐廳的消費,消費價格按照甲方原有價格政策執行。
3、乙方在承包期內應控制合理的庫存物資,對申請采購超過500元等貴重物資,及其它非常用性質的原輔材料,在承包期結束時仍未耗用完的,應由乙方按承包期內相應物資的平均采購價格購買。購買款直接從乙方的結算款項中扣除。
4、本合同一式5頁、一式2份,雙方各持1份,自雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜由雙方協商,另行簽訂補充協議明確。如雙方發生糾紛且無法協商一致解決的,各方
可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章): 乙方 (蓋章):
代表:代表:
合同簽訂時間: 年 月 日
員工勞務協議5
甲方：
乙方：
居身份證號：
聯系電話：
現居住詳址：
鑒于甲方業務發展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商依據《合同法》訂立此《臨時勞務雇傭合同》。
一、合同期限
第一條、本合同于 年 月 日生效，期限為 年，其中試用期至 年 月 日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個月續簽《勞務雇傭合同》。
二、甲乙雙方的責任和義務
第二條 乙方同意根據甲方的需要，承擔崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對待該崗位之特別規定(詳見《崗位職責》的標準。
第四條 乙方應按照職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中的必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔法律后果。
如甲方因此被有關機關行政處罰，有權就經濟損失部分向乙方追償。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附件規定和約定。
第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險，如乙方不能執行本合同條款，費用由乙方自理。
三、勞務報酬
第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應的勞務報酬;
（一）因乙方過失給甲方造成經濟損失的;
（二）乙方違反公司管理規章制度;
（三）雙方約定的其它情形;
四、合同的終止與解除
第十二條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同》自行解除。
雙方應及時辦理相關手續。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務合同。
（一）嚴重違反甲方規章制度、紀律。
（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
（三）被依法勞教或追究刑事責任的。
五、雙方約定的'其他內容
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給于經濟賠償。
（二）甲方有權隨時對公司的規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同期內，根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等也做相應的調整。
第十六條 本合同附件如下;
（一）乙方的身份證復印件;
（二）甲方管理《規章制度》、《崗位職責》;
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工勞務協議6
甲方(用人單位)：_______乙方(員工)：_______
負責人：_______身份證號碼：_______
戶籍地址：_______
聯系電話：_______ 聯系電話：_______
根據相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同期限為年，自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止。期限為1年(月)。
試用期從_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事( )崗位工作。
第三條乙方應按照甲方，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。
如乙方達不到規定的要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第一條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。執行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。
第二條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。
三、勞動保護、勞動條件
第一條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第二條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第一條乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方試用期工資為_______元/月;試用期滿正常工作時間工資為_______元/月。
第二條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。
第三條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。
六、勞動紀律和規章制度
第一條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第二條甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位，乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更。
第三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第五條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第六條乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第一條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同》。
第二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(九)經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的.;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第四條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第一條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;
第二條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金___元。
第四條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第一條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
第一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第一條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章) _______ 乙方：(簽名)_______
_______年_______ 月_______ 日 _______年_______ 月_______ 日
員工勞務協議7
甲方：（發包方）
乙方：（承包方）
甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。
一、合同標的的定義
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：
負責對乙方淀粉投料、叉車作業、衛生清理及其它有關勞務活動過程中的安全管理工作進行監督檢查。
甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。
1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。
甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等。
二、合同的期限
1、本合同期限為_____年，自起至______年______月______日止。本合同期滿日______個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。
2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。
三、甲方的權利義務
1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策。
2、甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。
3、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。
乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等）的復印件，并保證其資料的.真實有效性。同時乙方應承諾遵守《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》相關規定。
4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等。
保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。
5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
（1）乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。
（2）乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的。
（3）乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。
（4）乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。
四、乙方的權利義務
1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。
2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險。
3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。
4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。
甲乙雙方任何方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
五、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____日，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
六、保密義務
1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
因履行本合同發生的勞務爭議，雙方可協商解決，協商不成的。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定。
甲、乙雙方本著平等、互利和協商一致的原則，就__________工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執行。
七、社會保險
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。
人工挖運土石方、回填土；現澆砼工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝；預制構件制作、安裝；砌磚；鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；建筑拆除（含除渣）、搭建臨設；
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。
九、糾紛解決方式
因履行本合同發生的勞務爭議，雙方可協商解決，協商不成的，任何一方均可向__________________仲裁委員會提起仲裁。
安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范乙方在承接甲方淀粉投料、叉車作業、衛生清理及其他勞務時的安全行為，促使乙方加強本單位安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度和切實有效的安全防范措施，確保安全生產。根據《中華人民共和國安全生產法》、《民法典》等有關法律法規。
第十條、其他
勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
合同簽訂后乙方可在甲方生產經營區域內從事相關淀粉投料、叉車作業、衛生清理及其它有關勞務活動。
甲方：（簽章）
單位名稱：
聯系方式：
______年______月______日
乙方：（簽章）
單位名稱：
聯系方式：
______年______月______日
員工勞務協議8
甲方：_________________________(正文中簡稱甲方)
注冊地址：_________________________
工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________
電子信箱：_________________________聯系電話：____________________
網址：_________________________傳真：____________________
乙方：_________________________(正文中簡稱乙方)
注冊地址：_________________________
工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________
電子信箱：_________________________聯系電話：____________________
網址：_________________________傳真：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章甲方的權利與義務
第七條甲方享有下列權利：
1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定;
4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條甲方承擔下列義務：
1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益;
2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;
3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;
5、甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;
6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權利與義務
第九條乙方享有下列權利：
1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘
期自試用之日起計算;
4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
5、因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;
6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條乙方承擔下列義務：
7、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
8、乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
9、乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
10、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;
加班費的計算方法為：
——工作日加班=月工資÷天÷8小時×實際加班小時×150%;
——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷天÷8小時×實際加班小時×200%;
——法定節假日加班=月工資÷天÷8小時×實際加班小時×300%。
1、乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;
2、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;
3、乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;
4、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
5、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;
6、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
7、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
8、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
9、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
11、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;
12、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
1、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;
2、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
3、中國員工因賣淫被收容教育的;
4、中國員工因吸毒被強制戒毒的;
5、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
1、中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;
2、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;
3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;
4、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;
5、中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的'補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
1、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
1、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;
2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;
3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
4、國家或--市有特別規定的。
第五章費用及其結算
第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。
第十八條聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。
第十九條每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章違約責任
第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交--市仲裁委員會仲裁。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：
1、中國員工的工資;
2、為中國員工繳納的社會保險費;
3、醫療與保險等員工的福利費;
4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國
員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期
年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條本合同于_年_月_日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章)乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時間：簽訂時間：
附件一：《中國員工聘用合約》
附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明
員工勞務協議9
甲方：_______
乙方：_______
乙方遵照《_______合同》為甲方提供外包服務工作，經雙方協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協議：
一、乙方作為甲方外包服務承接方，其工作任務依據外包服務工作的有關任務書確定，本協議僅涉及乙方承擔或參與該外包服務工作過程中及以后的保密責任。
二、本協議涉及保密的技術信息和技術資料包括：
1 外包服務合同中涉及的技術信息、策劃文檔、技術文檔、源代碼和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定;
2 甲乙雙方之間工作往來的傳真，信函，聊天紀錄、電子郵件等;
3 外包服務工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料;
4 外包服務工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權，已經公開的知識產權信息除外;
5 經甲乙雙方在該外包服務工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。
6 甲方計算機終端中的文件信息和各種資料
三、甲方責任
1 甲方應根據外包服務合同的規定，向乙方提供必要的技術信息和技術資料;
2 甲方在以書面形式(包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等)向乙方提供技術信息時，可以進行登記或備案;
3 甲方對乙方提供的注明保密的技術信息和資料負有保密責任，未經乙方同意不得提供給與本外包服務工作無關的任何第三方;
4 對不再需要保密或者已經公開的`技術信息和技術資料，甲方應及時通知乙方。
四、乙方責任
1 乙方應僅將甲方批露的保密信息只用于對甲方的外包服務工作中。
2 乙方對從甲方獲得的涉及外包服務工作的技術信息和技術資料負有保密責任，未經甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構，子公司或委托顧問方，接受咨詢方;
3 乙方為承擔本協議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經工作組事先的書面許可，不對其復制，仿造等;
4 乙方應對有關人員進行有效管理，以確保本協議的履行。
5 在本協議約定的保密期限內，乙方如發現有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。
五、本協議中涉及的有關保密信息，其中已經擁有知識產權的歸原所有人所有。
六、違反本協議的約定，由違約方承擔相應責任，并賠償由此產生的一切損失。
七、本協議要求雙方承擔保密義務的期限為，自本協議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關文件資料之日起，以時間在前的為準，至本外包服務工作全部完成之日止。如在本外包服務工作實施過程中，乙方提前退出本項目，雙方應在終止本外包服務工作后的五年內繼續履行有關保密責任。
八、雙方在履行協議中產生的糾紛，應通過友好協商解決。如協商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為甲方所在地人民法院。
九、本協議一式5份，甲方持有3份，乙方持有2份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞務協議10
甲方：
乙方：
丙方：
因生產，工作需要，_____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方____同道(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。
一、借調期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生產(工作)任務
1.丙方應服從乙方分配的______工作。
2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務。
三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件
1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
2.乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。
3.其它必要的生產工作條件。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。
2.丙方在借調期間的'醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付。
3.借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續計算工齡。
4.借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行。
5.借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。
6.借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付____借調職工管理費，作為丙方的保險基金。
五、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方簽字：_________電話：__________ 日期：________年____月____日
乙方簽字：_________電話：__________ 日期：________年____月____日
丙方簽字：_________電話：__________ 日期：________年____月____日
員工勞務協議11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者):
名稱：
姓名：
主要負責人：
身份證號碼：
通訊地址：
通訊地址：
聯系電話：
聯系電話：
本協議中的乙方是指已達法定退休年齡，但因其原工作單位或個人原因未購買基本養老保險、醫療保險等，現無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續, 受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員。
甲方根據需要并經乙方同意，聘用乙方為甲方提供 服務工作。經甲乙雙方協商一致，自愿簽訂本協議以茲共同遵守。
一、協議期限：
本協議自 年 月 日起至 年 月 日終止，期限為 年。
二、服務內容
乙方的工作部門為 ，職務(或工種)為 ，乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度，按時完成服務工作，并達到規定的質量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據實際情況為其調整工作崗位。
三、服務時間
乙方每天服務時間不超過 小時，每周不超過 小時，每周至少休息一天。甲方因生產的需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，并按勞動法付給相應的報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務相關的條件及安全的服務環境。
四、服務手續
乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用)：
(1)身份證明;
(2)學歷證明;
(3)未購保險說明;
(4)購買意外保險申請(被保人男性以65歲為限，女性以60為限);
(5)健康證明(血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等)，乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實;
(6)家庭成員情況(便于緊急事件聯系)。
五、報 酬
甲方于每月 日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金，乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1.計時工資：
乙方正常工作時間工資額為 元/月。
2.計件工資： 。
六、保 險
因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動關系而是民事合同關系。
乙方因超齡無法再購養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，故甲方不再為其購買相關保險。乙方因自身原因無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇等，其所產生的后果由其全權承擔。
以上內容甲方已明確告知并征得乙方同意。
七、醫 療
乙方因在本協議履行過程中患病、受傷亡等所產生的包括但不限于醫療費用等各項費用及期間的報酬，甲方不存在過錯的，不予支付乙方，且不承擔任何責任，乙方對此明知且表示同意。
八、保密義務
乙方在為甲方服務期間，負有保守甲方商業秘密的義務。乙方因違反本合同約定的.保密義務而給甲方造成經濟或名譽損失，應依法予以賠償并承擔相應責任。
九、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。
十、協議的解除
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議：
1、嚴重違反甲方紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方與其他單位建立勞動關系或與本協議相同相似的服務合同關系的;
4、違反法律法規，被勞動教養或被依法追究刑事責任的;
5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的個人工作經歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實材料的。
(三)甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本協議：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務的;
2、甲方不能按照本協議支付酬金的。
十一、協議的終止
有下列情形之一的，本協議自動終止：
(一)協議期滿;
(二)乙方在服務期間因患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
十二、工作交接
本協議終止、解除后，乙方應在本協議終止或解除之日起 天內辦理完工作交接。
十三、乙方在履行本協議過程中，給甲方造成經濟損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應當據實予以賠付。
十四、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十五、爭議處理
履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，依法提起訴訟解決。
十六、其他事項
本協議一式兩份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲 方(蓋章)：
乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日
年 月 日
員工勞務協議12
甲方：_________
乙方：_________
雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。
一、協議期間：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協議期滿，終止勞雇關系（定期協議）。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務（不定期協議）。
二、工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：（廚工工作）
1、餐點的采購與制備；
2、食物的貯藏與管理；
3、廚房設備的清洗與整理；
4、餐具定期清洗、消毒；
5、餐點調配與烹飪；
6、分配的清潔工作；
7、其它工作。
三、工作地點：乙方于下列地點，擔任協議所定工作：
1、_________（本公司）。
2、經協商，甲乙雙方同意的地點。
四、工作時間：
1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2、甲方因業務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。
五、休假：
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。
2、法定假日，甲方均應給假，工資照發。
3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。
4、起假及休假以一小時為請假單位。
六、請假：
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。
2、乙方（女性），分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。
3、前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。
4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、工資：
1、甲方應按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。
2、甲方給付的工資，為減少行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。
3、工資的調整，由甲方依薪給制度定。
八、退休：乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九、變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的'條件如下：
_________
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_________
4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。
5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
十、職業及專業訓練：
1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元（雙方協議）以上，結業后乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、工作規則：
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則（員工手冊）雙方有遵守的義務。
十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
十三、補充與附件：
本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
十四、爭議的處理：
1、本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________
聯系地址：_________ 聯系地址：_________
電話：_________ 電話：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件一：薪資核定表（略）
附件二：員工手冊（略）
員工勞務協議13
甲方名稱：_________
乙方姓名：_________
企業地址：_________
乙方身份證：________
企業電話：_________
乙方電話：__________
法人簽字：_________
乙方地址：__________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
1、支付員工的工資。
2、支付員工的社會保險、住房公積金費用。
3、甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。
4、甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
1、根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
2、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
4、從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
5、在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。
7、聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權利：
1、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月
2、乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
3、派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
1、尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
2、為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。
否則，產生的后果由乙方自行承擔。
3、實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
4、為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
5、保證派遣員工的法定節假日休息。
為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
6、派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。
醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
7、不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。
8、不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
9、派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
10、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。
11、督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
12、乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。
13、乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。
14、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。
乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。
否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
15、向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。
若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第3、4、5項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。
只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。
第十條乙方享有如下權利：
1、對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
(1)借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
(2)借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
(4)借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。
試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
2、在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的.部分按一年計算。
補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。
補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。
3、如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
4、可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。
5、乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。
甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章費用及其結算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。
以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。
逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。
經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。
當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：_________________
乙方：_________________
法人代表簽章：___________
法人代表簽章：____________
______年______月_____日
______年______月______日
員工勞務協議14
甲方(雇主)
乙方：(雇員)
甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經協商一致，根據《合同法》等有關規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、合同項目
（一）甲方雇傭乙方于___年___月___日起至___年___月___日止共天在華強電子世界從事_________勞務，每天從______點至______點，一日共_____小時。并履行以下職責。
（二）乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質、按量完成甲方指定的任務。
二、報酬
甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：
（一）每日_______元人民幣(大寫：);
（二）每次發薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。
三、報酬結算方式
按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視為乙方已經全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。
四、主要勞務地
乙方主要勞務地為______________，但根據甲方業務性質所需，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區履行職責。
五、保險和醫療費
雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在為甲方服務期間發生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無關。
六、食宿、交通及其他
（一）乙方食宿、交通自理
（二）其他約定：__________________________ 。
七、緊急情況的通知
乙方在出現重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯系人的`姓名：，聯系電話：，聯系地址：_________________ __，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯系到相關人員，責任由乙方自行承擔。
八、乙方責任
（一）因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
（二）因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償。
九、終止合同
（一）由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經雙方協商一致可隨時解除合同。
（二）下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。
A乙方3次無故曠工超過6小時或連續遲到5次。
B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況
C乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任
D乙方放棄工作職責
E不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責或甲方指定的任務
F因乙方之過失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等
G乙方在物質或其他方面受到甲方特別虐待
H其他規定：_____________________________________________
十、違約責任
乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。
十一、爭議的解決
因本合同而發生爭議，經雙方協商不能解決的，可提交至深圳市福田區人民法院訴訟解決。
十二、其它
（一）本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效，勞務期滿，自然終止。
（二）本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具同等效力。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
員工勞務協議15
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 協議期限
因公司業務所需，甲方同意安排乙方在__________崗位工作。本協議有效期為兩個月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條 勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣_________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條 社會保險
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條 乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業秘密的義務。
第五條 協議的終止
發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的'。
第六條 協議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第九條 依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_______仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方： ___________ (簽章)
代表人： ________ (簽章)
乙方身份證號：
甲方地址：
乙方地址：
聯系電話：
聯系電話：
日期：
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