學生會規章制度15篇[通用]
隨著社會不斷地進步，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的學生會規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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學生會規章制度 篇1
一、日常工作紀律制度
1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案;
2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作;
3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理;
4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動前向xx團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于辦公室存檔;
6、各大型活動，各部門應服從xx團任務分配，并與其他部門協調合作。
二、會議紀律制度
1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;
2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理;
3、學生會會每學期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;
4、各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;
5、會議考勤
①、凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。
②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。
③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會并記入檔案。
④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經費及物品使用
1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。
2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經xx簽字，報系上批準。
3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求注明經手人，并附詳盡的`開支說明。
4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支;不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經系上審批后方可報銷。
5、系學生會xx團及辦公室將定期對帳目進行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團的權利，干事有彈劾部長的權利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除
學生會規章制度 篇2
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
第一條 學生會簡介
（一）、學生會全稱：
京山中學學生會
（二）、學生會宗旨及要求：
1.敬業、敬職、敬責、服務學生；
2.樹立盡責意識；
3.樹立服務意識，敢于吃苦；
4.注意自身形象，樹立榜樣作用；
5.探索工作方法，大膽心細；
6.工作、學習兩不誤，全方面發展；
（三）、學生會指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；
（四）、學生會管理模式：
主席負責制、責任追究制；
第二條 各部門職能及權利
（一）、主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交述職報告；
2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責；
3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監督各部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；
4.深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決；
5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；
6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；
7.組織學生會干部學習相關的規章制度和工作流程；
（二）各部職責
監察部：
1.監督學生會干部的日常行為規范；
2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；
3.負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；
4.部長定期向主席團提交述職報告；
學習部：
1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；
2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；
3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；
5.負責記錄學生會干部會議記錄；
6.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；
7.部長定期向主席團提交述職報告；學工處批準后生效。
文藝部職責
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的.內容和形式；
3.發動和組織學生參加課余文娛活動，發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨干的作用；
4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責
1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.負責學生課余活動的規劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質；
3.了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關部門反映，推動體育活動的發展，促進體育工作的正常開展；
4.與學校有關部門建立密切聯系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；
6.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；
生活部職責
1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；
3.監督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；
4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；
5.熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；
6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；
第三條 會議制度
（一）、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；
2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）、懲處：
1、無故曠會者連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續超過三次者，主席團有權審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會干部”、“優秀團員”等稱號
5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，主席團有權審批其干部資格。
7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第四條 附則
1、學生會將定期進行“優秀干部” 、“優秀部長” 、“優秀集體”評選和表彰，并將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；
2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；
3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。
校學生會辦
20xx年9月1日
校學生會主席：XX/XXX。
學生會規章制度 篇3
廈門安防科技學院學生會辦公室干部干事規范行政若干準則
序論
辦公室是學生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學生會的統一章程。為了能夠更好地做好辦公室的建設工作，貫徹和落實學校社團建設科學化、正規化的要求，結合本部實際，特制定此制度。
一、工作宗旨
履行自身職責，認真完成任務，維持學生會日常工作，為主席團和各部工作提供協助。
二、工作要求：
1.干部、干事必須認真對待自己的每一份工作，將自己工作做到最好。
2.每人分配到的任務要竭力去完成。
3.遵守學生會、部門的規章制度。
三、工作制度:
1.各成員應嚴格遵守本學院學生會的規章制度。
2.辦公室各位成員要明確自己的職責，做好本職工作。工作中實行部長，副部長負責制，部長全面負責部內日常事務，副部長協助部長做好各項工作、干事各行其職，團結合作，齊心協力，工作應熱情積極。要求本部門完成的工作不得推給其它部門。
3.部員必須服從部長統一協調指揮，個人必須以集體利益為重。
4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個人形象，給其他同學起好的帶頭作用。
5.積極參加部內活動，集體活動時準時到位，保質保量完成任務。
6. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，在活動結束后成員需按時上交活動總結；集體例會時應做好會議筆記或摘要，會議結束后進行整理并上交至部長處。
7.值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向上級請假。
8. 活動需購買物品需及時報賬，以便工作順利開展。
9. 保管好本部的物品，如需外借需向上級申請。
10.換屆前，部長和副部長根據干事的綜合表現予以優秀干事稱號，部長和副部長需對表現突出的干事重點培養。
11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。
總體要求：本著盡職盡責、積極向上的工作態度，部內各成員對工作提出意見、指出錯誤、批評監督、遵守規章，嚴于律己、服從安排、相互協作、共同努力。
12.認真切實的完成本部分內的`值班、查崗、會議記錄、工作簡報制作等工作，如有事需請假要向上級請假。
四、例會制度:
1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。
2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。
4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告 。
五、行為規范:
1．模范遵守校院的各項規章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。
2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學，尊重部門其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴肅與活潑并重。
3. 工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質量和效率，保質保量完成各項工作。
4.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上，可向上級提出。
5.工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情。
6.按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀律，有事履行請假手續。
7.靈活應對和處理遇到的各種突發狀況，并及時匯報相關情況。
8.處理好學習和工作的關系，保持學習和工作兩不誤。
9.及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。
10. 勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。
11. 與部門其它成員團結協作，互相關心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。
12.建立和諧的人際關系，在學院、班級和同學中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎。
13.以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。
六、獎懲制度:
1. 部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。
2.有以下情況之一的，可由部長提請主席團審核，做退出本部門處理。
1）部門成員工作無作為，消極怠工，經教育不改正的。
2）一學期無故缺席部門會議和活動達到3次以上（含3次）。
3）受警告及警告以上處分的。
4）、違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規者。
3.有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：
1）部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤，導致嚴重后果的。
2）部門成員違反校院各項規章制度，受到通報批評的。
3）部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。
4）不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。
4．有以下情況之一的，由部長在部門全體會議上給予通報表揚：
1．工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。
2．積極參加校院各項活動獲得名次的。
七、請假制度：
凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先給部長，副部長請假，并說明原因。經部長、副部長準假方可。
學生會規章制度 篇4
第一章總則
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進一步加強科技創新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創新部組織建設、明確成員責任、提高科技創新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執行下去。
第二章工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃來更好的完善大型活動;
2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;
3、加強和發展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。
第三章成員職能
部長職責
1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協調科技創新部同其它部門的關系，傳達任務。
3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。
副部長職責
1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。
2、監督部長及部內成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，學院組織的活動;
4、監督部長、副部長做好工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的`基本權利
1、在本部門工作有建議，批評和監督的權利;
2、在本部門的選舉權，被選舉權;
3、有參加本部門各項活動的權利
成員的基本義務
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規違者按相應規定處理。
5、部門成員要做到學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發事件并妥善解決。
第四章
工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續。
第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
建筑學院科技創新部
二〇xx年四月
學生會規章制度 篇5
為加強學生會自身建設，完善各項管理機制，增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，提高學生會干部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定淮南師范學院學生會考核制度。
(一)活動請假準則
如需請假，應至少在活動開始之前三小時(緊急會議應在接到通知后十分鐘內)以書面形式向分管負責人請假;經審批同意并簽字后轉交學生會辦公室備案方能生效。
(二)考核內容
1.會議考核(40分)
例會會議請假扣0.5分/次
遲到、早退、請假扣1分/次
無故缺席扣3分/次
備注：每學期累計缺勤三次或遲到、早退、請假四次者給予開除免職處分。
2.活動考核(40分)
遲到、早退、請假扣3分/次
無故缺席扣4分/次
未能完成安排任務扣10分/次
3.值班考核(10分)
值班途中擅自離開扣1分/次
值班缺席未請假，找人代替，影響工作扣2分/次
未保持辦公室清潔扣0.5分/次
4.其他方面考核(10分)
學生會開展工作未向主席團成員匯報扣1分/次
未寫標準工作計劃與總結，每缺一份扣1分/次
各部室所發會議記錄本，發現損壞者(如找不到損壞者扣該部室部長分數)扣2分/次活動中對其它部室的`求助敷衍了事者經查實扣2分/次
(三)加分制(加分分數在100分外)
學生會開會全勤(不遲到、不早退)加5分
學生會開展各項大小型活動，未分配任務而主動參與者加1分/次
在活動總結中受表彰者加3分
部室工作開展突出加2分
做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者加3分/次
為工作提出創意的策劃、可行建議經采納者加5分/次
年度綜合測評中獲一、二、三等獎獎學金加5、3、2分/次
附則：
(1)由學生會辦公室根據備案記錄對每一位學干公平評分。
(2)根據得分高低，學期末評選優秀部室，優秀干事，并作為學生干部學年評優參考。
學生會規章制度 篇6
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
一、工作管理制度
各部門應認真貫徹和執行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核;
各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度;
手機的正常開機時間應當為6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機;手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態，見到來電或短信時起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可;如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內未回復(特殊情況除外)兩次按會議遲到一次處理;
各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
二、會議管理制度
學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議;
例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知;
開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序;
遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮;
各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。(會場記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔);
凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假;無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份;
在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄;
各類會議必須衣著得體，不得隨意;
工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話;
三、值班管理制度
值班人員：學生會成員(由辦公室負責具體安排);
值班時間：早上：8：00至12：00;下午：(冬季)2:00至6：00;(夏季)2:30到6:30;晚上：7：00至9：00;
當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員(若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假);
值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的`財務，必須作好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間);若有損害應做好相關記錄;
值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲;值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映;
值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;
值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;
值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門;
辦公室成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄;
四、請假管理制度
請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效;原則上請假不得超過五次，否則取消評優資格;假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員;
未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理;
例會、值班及活動的缺席次數作為學生會工作考核標準之一，(本制度請各部門嚴格自律，遵照執行);無故缺席三次以上者將撤銷部長職務;
五、財務管理制度
學生會財務管理由學生會辦公室總體負責;
各部門開展活動需經費時，應提前(至少一周)列出詳細預算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品;
報銷或報賬應使用有效發票(收據)，所有發票(收據)背面應注明用途，并由經手人簽字，注名日期(拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效);
用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細;
沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發票或單據一律不予報銷;在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯系提供真實信息;
六、檔案管理制度
學生會的檔案管理工作由辦公室負責;
部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔;
學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作;檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
學生會規章制度 篇7
為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度：
（一）值班制度
1、值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》
2、值班地點：大學生活動中心
3、值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。
4、進入辦公室必須著裝整潔。
5、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環境。
7、值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。
8、值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9、值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。
10、值班人員不得用學生會電話打私人電話。
（二）物品管理制度
1、辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。
2、全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3、學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。
4、辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。
5、各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時間內取走。
（三）請假制度：
凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。
（四）例會制度：
1、辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。
2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的'工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。
4、開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。
（五）考評制度
1、考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。
2、所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。
3、綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。
（六）衛生制度
1、所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。
2、宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。
3、各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。
4、值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。
學生會規章制度 篇8
學生會章程心得 開學初，看到校學生會招新舉辦的如火如荼，我便有了踴躍欲試的沖動，憑著這份沖動，以及一份天生的自信，我參加了競選大會，根據自身特點，個人愛好以及專業需求，我選擇了權益中心后勤部，并且表示愿意服從組織調配，因為我知道無論哪個部門都可以鍛煉人。
學生會是一個服務廣大師生，鍛煉學生能力，創建和諧校園的組織，能夠最終成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，所以當我在收到錄取短信的那個晚上，心里感到無比的激動和自豪。既然組織給了我一個展現自我的平臺，那么我就要干出一番作為。但是一轉眼一學期就要結束了，回想這一學期來，我為組織做的事實在太少了，而領導給予我們的關心和幫助卻實在太多了。在已經召開的幾次會議中，主席、主任以及副部教會我們如何把自己的工作做好，并且在肯定成績的同時指出我們的不足，循循善誘，指導我們如何去改正，看到他們在百忙中還不忘對我們關心，我心里面感到很溫暖。做事情的熱情也立刻大幅度增長。
雖然我進校學生會的時間不長，但我已經深深地“愛”上了她。我知道在以后的日子里我會得到更多更好的鍛煉，因為她有好的領導、好的宗旨、好的服務信念、好的組織機構，撇開其他不說，單拿我所在的權益中心舉個例子吧，雖然這個部門還很年輕，但她有著明確的辦事宗旨，能夠在自身組辦一些活動的同時協助其他部門辦好學生會舉辦的各項活動，而且部長對下屬也很關心，每當有活動或會議時，部長會不厭其煩地給每個成員發信息，并且遇到成員時不會忘給她們適時的提醒，雖然這些事情都很小，甚至微不足道，但是殊不知水滴雖小卻可以反射太陽的光輝。事情雖小卻體現了部長們自己本身的良好素質以及學生會良好的辦事作風。
短短的2個月已經過去，但是這段時間里學生會所舉辦的各項活動卻深深的烙在我的記憶里，各個部門都能積極的舉辦活動以達到服務師生，甚至服務社會的目的，在這個過程中，不但鍛煉了我們的.辦事能力，組織能力，交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學不到的知識，這讓學生提前適應了社會，為以后的工作打下了夯實的基礎，學生會不愧是一座連接學校和社會的橋梁。
雖然我只是學生會中的一名普通的成員，但是我想在這塊展現自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務廣大師生作好準備，為學生會的建設貢獻一份力量。
學生會規章制度 篇9
值班制度
1、值班干部應提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記（包括學生會各部門在該日進行的會議、活動），打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優的一個考察方向。
5、值班鑰匙不能私自專借。如有發現有秘書處收回，情節嚴重造成嚴重后果者，記入個人工作檔案。
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓制度
1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。
2、密切聯系同學，通過各種正常渠道，反映同學的`意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。
6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席；確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。
學生會規章制度 篇10
為了規范學院學生會財務管理，便于經費的管理和正常使用，特制定本制度以保證學生會內部報銷工作有序進行。
一、經費報銷申請制度：
1、學生會在每次舉行活動前，各部門都根據各自費用預算提出申請，并交給學院團委書記審批，經批準后方能報銷。如遇到突發情況無法提前遞交申請，需先通知學院團委書記得到批準后，可以在事后補辦申請。
2、具體申請程序：由學生會各部門部長持活動計劃書和活動預算方案，向學院團委書記拿經費報銷申請表，經老師審批后，向學生會秘書長確認。
二、經費報銷制度：
各部門必須對有關活動的開支作統計。統計結果一式兩份，一份由該部門自行保管作留底，另一份連同所有發票或收據由各部門的正部長交給秘書處進行報銷。具體報銷程序：
1、要報銷的發票或收據背面用黑色鋼筆以下列格式填寫有關內容：
用途：XX（發票用途）
經手人：XX（具體經辦這筆經費的干部）
證明人：XX（經手人是干事有部長當證明人，經手人是部長有主管副主席
當證明人）
2、每張需報銷的發票或收據必須與相對應的報銷申請表裝訂在一起上交。
3、如果該活動持續時間在一個星期內的，上交時間為該活動結束后的該星期內；如果該活動持續時間超過一個星期，上交時間是該活動結束后的兩天內（節假日時間順延）。
4、各部門部長需在規定時間內將發票或收據親手交給秘書長，并在帳簿上簽字核實。
5、經秘書處審批，在確保發票或收據的金額、內容與報銷申請表上所寫一致并每張發票或收據都注明經手人和證明人后，秘書處財務管理人員根據各部門實報金額進行記錄。
6、由學生會秘書長從學院學生會經費中向各部門正部長支付報銷費用。各部門正部長必須核實并簽字后方能領取金額，再由正部長負責將金額返還給其部門成員。
三、財務管理制度：
1、設立一個銀行帳號，存入學院學生會經費，由學生會秘書處的財務管理人員專門管理。
2、學生會秘書處設兩名人員專門負責學生會的財務管理，包括正秘書長和一名副秘書長。財務管理人員需定期進行財務管理學習。
3、學生會辦公室設立一帳簿來記錄學院學生會的收入和支出，由財務管理人員進行保管并認真填寫好學院學生會的收入支出情況。
4、設立帳簿同時，學院學生會的收入支出情況也要制作電子版財務表，以便保管財務記錄情況。
5、學生會辦公室定期做好財務計算，并向學院團委書記匯報財務收入支出的情況。
6、帳簿和電子版財務表除向學院團委書記和學院學生處公開外，一律由辦公室保管好，不對外公開。
財務制度的建立是為了更好地配合各部門的工作，規范財務管理。本制度自公布之日起施行，希望各相關部門仔細閱讀上述財務制度，并積極配合執行，使學生會的'內部運作更有效率，使財務管理更明確、清晰。
檔案管理制度
1、學生會檔案是學院學生會隨著成員管理、教育培訓、活動組織等工作的開展而積累的文字資料，是學生會工作的歷史證明，是學院學生會至關重要的公共財產，檔案內容不得隨意公示、復制。
2、學院學生會的各項檔案由秘書處分類管理，每學期末，秘書處要對檔案進行整理，配合學生會的各項評優工作。
3、各部門可根據工作需要向秘書處借閱有關文件，但不得將有關文件做非工作之用。
4、各部門借閱文件后，應保持文件的完整、清潔、不得在文件上亂涂亂寫，并且及時歸還，不得遺失。
5、借閱手續：
（1）各部副部長、干事、借閱資料要征得部長同意，并由部長以書面形式告知秘書處備案。
（2）秘書處作好借閱檔案的登記手續，將責任落實到個人。
（3）借閱時間不得超過一個星期（主席團同意可適時延長），延期歸還者，由秘書處給予口頭警告、批評。
（4）復制文件必須征得秘書長的同意。
6、外單位借閱學院學生會工作檔案，需向秘書處提出書面申請，并經學生會主席同意后方可，秘書處要對外借檔案作好外借登記，外借期限為一星期。
7、外借擋案不得為檔案原件。
秘書處文件管理制度
1、秘書處需定期上學院學生會內部郵箱：以及各系秘書處內部郵箱：xshmsc@126。com查看各部門和各系上交的材料，統一整理好轉發到指定的郵箱。對于各系、各部門沒有按時上交的情況，需如實反映給主席團，作為評優的標準。
2、對于每次例會，秘書處要做好會議記錄，打成電子版，每月1日壓縮后發給主席團，并且每月1日要把上一個月所有的會議記錄打印出來，發到行政樓108秘書處文件夾，方便查閱。
3、秘書處要把各部門，各系的活動資料整理好，存檔備份，并且放在行政樓108學生工作電腦F盤，秘書處文件夾，方便大家查閱。
學院學生會秘書處
學生會規章制度 篇11
主席團：
1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生干部的積極性和創造性，負責學生干部的考察分配。
2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。
5、協調各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯系合作。
辦公室：
屬于學生會的協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。
2、協助主席處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。
學習部：
引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的.本質工作包括舉辦各種形式和規模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。
2、開展各類專業技能競賽。
3、圍繞學風建設開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。
5、協調其他部門開展工作。
體育部：
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。
2、協調其他部門開展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規：
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。
2、協調其他部門開展工作。
女生部：
學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課余生活，本部門主要職責如下：
1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協調其他部門開展工作。
學生會規章制度 篇12
第一章總則
第一條：
社會事業部是隸屬于冀唐學院中醫系學生會，本著“服務同學、協助老師”的宗旨，開展有關于本部門的社會事業活動。
第二條：
社會事業部堅持“引進來”與“走出去”相結合的原則，充分利用學校和社會兩個資源，加強與外界聯系，爭取引進有利資源，加強與外校交流，共同探討學生會發展新模式，新理念，揚長避短，借鑒經驗，拓寬思路，加快我系的發展步伐。
第三條：
社會事業部各人員必須嚴格遵守社會事業部工作章程及工作制度。
第二章組織機構
第一條：
社會事業部設部長一名，副部長一名，干事若干名。
第二條：
社會事業部下設外聯公關處、少數民族事務處、社會實踐處、職業規劃處、勤工儉學處
第三章工作細則
第一條：
敬業愛校，遵守校紀校規，遵守中醫系學生會內部的'管理制度。
第二條：
干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。
第三條：
對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。
第四條：
外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。
第五條：
協議書根據具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協議。
第六條：
與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
第七條：
外聯公關處的一切贊助物品及資金歸中醫系學生會或部門所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由部長或副部長統一登記后才可合理分配處理。
第八條：
部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況。
第九條：
嚴格按照有關規定開展工作，不得借用本部的名義謀求個人私利，不得做有損中醫系學生會聲譽的事。若查實，直接取消其職位。
第十條：
本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。
第四章例會制度
第一條：
任何人不得無故缺席會議。
第二條：
每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。
第三條：
在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
第四條：
若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。
第五章請假制度
第一條：
如遇有急事無法參加會議或活動的，須提前向部長提出，在批準后方可請假。
第二條：
每次活動及例會實行嚴格考勤制度，每位委員不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無故缺席三次者將取消其年終評優資格。
第六章獎勵制度
（本制度只適用于外聯公關處）
第七章附則
第一條：
社會事業部對此制度有最終解釋權。
第二條：
本制度自公布之日起施行。
第三條：
制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。
學生會規章制度 篇13
第一章 工作職能
辦公室是系學生會下屬的一個職能部門，是學生會內部的協調樞紐，負責系會的文件起草、信息匯總、資產管理等事務性工作，負責協調學生會各部工作，協調學生會內部關系，制定各種內部規章制度，記錄整理學生會各項活動情況，為校會各項工作的順利進行提供了物質保障和信息支持。
第二章人員組成及分工
系學生會辦公室主要有部長1名，副部長1名，干事2名。
一、部長主持學生會辦公室的全面工作。協調學生會各部門的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時向老師和主席反映。
二、副部長負責學生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作。督促檢查學生會會議決議的貫徹落實情況。
三、干事配合部長負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。深入實際，調查研究，收集信息，反映情況，做好部長的參謀助手，完成領導老師和主席交辦的其他工作。
第三章 管理制度
一、工作宗旨:
履行自身職責，認真完成任務，維持學生會日常工作，為主席團和各部工作提供協助。
二、工作制度:
1.各成員應嚴格遵守本學院學生會的規章制度。
2.辦公室各位成員要明確自己的`職責，做好本職工作。工作中實行部長，副部長負責制，部長全面負責部內日常事務，副部長協助部長做好各項工作、干事各行其職，團結合作，齊心協力，工作應熱情積極。本部門所完成的工作不得推給其它部門。
3.部員必須服從部長統一協調指揮，個人必須以集體利益為重。
4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個人形象，給其他同學起好的帶頭作用。
5.積極參加部內活動，集體活動時準時到位，保質保量完成任務。
6. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，在活動結束后成員需按時上交活動總結。
7.值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向上級請假。
8. 活動需購買物品需及時報賬，以便工作順利開展。
9. 保管好本部的物品，如需外借需向上級申請。
10.換屆前，部長和副部長根據干事的綜合表現予以優秀干事稱號，部長和副部長需對表現突出的干事重點培養。
11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。
總體要求：本著盡職盡責、積極向上的工作態度，部內各成員對工作提出意見、指出錯誤、批評監督、遵守規章，嚴于律己、服從安排、相互協作、共同努力。
12.認真切實的完成本部分內的值班、查崗、會議記錄、工作簡報制作等工作，如有事需請假要向上級請假。
三、例會制度:
1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。
2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。
4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告
四、行為規范:
1．模范遵守校院的各項規章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。
2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學，尊重部門其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴肅與活潑并重。
3. 工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質量和效率，保質保量完成各項工作。
4.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上，可向上級提出。
5.工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情。
6.按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀律，有事履行請假手續。
7.靈活應對和處理遇到的各種突發狀況，并及時匯報相關情況。
8.處理好學習和工作的關系，保持學習和工作兩不誤。
9.及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。
10. 勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。
11. 與部門其它成員團結協作，互相關心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。
12.建立和諧的人際關系，在學院、班級和同學中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎。
13.以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。
五、考核制度
第一條 本部全體成員必須按時參加團委學生會例會及本部例會，杜絕無故曠會，遲到早退等現象，遵守會場紀律。如有特殊原因，必須提前向部長請假，會后及時了解會議情況，不得影響工作。
第二條 干事出勤情況參見我部《團委學生會干部考核制度》。
第三條 能認真負責、創造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各項活動的干事，給予的獎勵參見我部《團委學生會干部考核制度》。
第二章 附則
第一條 未在本規章制度規定范圍內之事，需報團委書記，經討論后按決議執行。
第二條 本部全體成員必須遵守本規章制度，如出現違規行為按本規章制度處理。
第三條 本規章制度自20xx年5月1日實施。
第四條 本規章制度最終解釋權歸藝術設計系團委所有。
學生會規章制度 篇14
外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：
一、工作制度
1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關系，尋找資金和技術支持。
2．服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的.發展。
3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯系有關部門協調各項的開展。
4、部門干事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。
6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。
8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。
二、會議制度
1、外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。
2、每次例會都要在會前簽到。
3、任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。
5、在會議最后安排自由發言有想法就大膽說出來。
6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。
7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部干事資格。
三、獎懲制度
1、每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀干事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2、凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優秀干事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。
四、外聯部目標
1、成為院學生會的一面旗幟。
2、成為院學生會的一支主力軍。
3、成為院學生會的一所能量備庫。
五、附則
1、本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。
2、本規章制度自布之日起生效。
學生會規章制度 篇15
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率，制定以下學生會制度：
一、本會宗旨：服務學生、服務教學，促進全體同學健康成長，圓滿完成學業。
二、基本任務：
（一）認真貫徹黨的教育方針，在嚴格執行學校紀律、教學制度的前提下開展學生工作，團結和引導同學熱愛祖國、勤奮學習、勇于實踐，全面促進同學德、智、體、美的全面發展。
（二）發揮橋梁與紐帶作用，溝通學校各部門與學生之間的聯系，促進同學之間、學生和教職工之間的團結。積極參與民主管理，在維護國家利益、人民利益和學校安全穩定的前提下，通過合法、正當渠道，表達和維護學生的正當權益。
（三）協助學校各級黨團組織對學生進行愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學在學習和實踐中樹立科學發展觀，不斷提高政治思想素質和道德水準，建設現代管理大學的校園文化。
（四）以自我服務、自我管理、自我約束、自我教育為方針，組織學生開展倫理道德、社會公德、職業道德和考風考紀方面的教育活動和學習活動；開展豐富多彩的文體活動和社會實踐活動，努力為同學服務。
（五）維護校規校紀，倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教工之間的團結，配合學校維護良好的教學秩序和學習環境；
（六）加強同高校和社會之間的文化交流，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，開闊知識視野，提高學生工作的層次水平。
三、學生會組織機構學生會下設：辦公室，外聯部，體育部，文藝部，人事部，宣傳部，質量信息部，生活服務部，網絡新聞中心，文化建設部，禮儀部。
四、成員守則
1、學生會成員應遵循“服務學院，服務老師，服務學生”的選擇進行工作。積極開展科技，文體，學習和公益活動，營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學習氛圍。要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范；
要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神；
要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
2、學生會成員應恪守學生本分，學好專業知識，各學期學習成績平均分不低于75分并且無掛科違紀，協調好日常學習與學生會工作的關系。
3、學生會成員要努力建設充滿朝氣、干凈純粹的組織文化，不吃吃喝喝、貪圖玩樂、講求排場，要克服精致利己思想，堅決抵制社會不良習氣侵蝕；
不搞形式主義、個人主義、小團體主義，要以大局為重，個人利益服從集體利益，自覺維護學校廣大同學的利益。
4、學生會成員要時刻注意自身形象，時刻牢記自己的職責，對外樹立良好的交通運輸學院學生會成員形象；
尊敬老師長輩，積極參加學校組織的.各項活動。在日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，出席活動必須穿戴整齊，舉止得體。
5、部長副部長需要向部員講清楚學生會的成員守則，禁止成員做違反上述內容的事情，如有違反，該部門部長副部長寫800字檢查，評優評獎功績降半格，成員第一次違反予以警告處理，第二次違反者做開除學生會處理。
第二章學生會成員的權利和義務
在學生會工作的所有同學，包括主席、副主席、秘書長、各部部長、副部長以及各部門干事均為學生會正式成員。
學生會成員享有下列基本權利：
（一）獲得履行學生會干部職責應有的權利；
（二）通過正當途徑對學生會工作提出建議、批評和實行監督；
（三）通過符合本章程規定的民主程序，討論和決定學生會的重大事務；
（四）參加學生會的活動；
（五）有選舉權和被選舉權學生會成員必須履行下列義務：
遵守本會章程，執行本會決議，完成本會交給的任務。接受班級管理和班主任管理。會員違反學校紀律受到警告以上處分或曠課超過15課時以上者，本會予以辭退；學院和班主任對經常違紀、屢教不改的會員有一票否決權。
第三章人事管理制度
一、項目設定：
1、例會人員管理例會（包括部門會議、內部會議和全體例會）
2、工作人員出勤管理
3、日常行為管理
4、活動出勤管理具體內容：
（一）例會（包括部門會議、內部會議和全體例會）
目標：使例會充分發揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。
1、集體性要求：
（1）每次例會人員按要求必須按時到場。
（2）參與例會人員不得無故缺席。
（3）例會中途不得無故離場。
（4）例會時間不少于30分鐘。
2、參與性要求：
無論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發言，并努力做到提出有建樹的、科學的、實用的意見。
3、嚴謹性要求：
不得肆意擾亂會場秩序，擾亂會場秩序者，視情節輕重予以處罰。
（二）工作出勤（包括活動和日常工作）
目標：針對學生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。
1、每次工作必須按要求完成全部工作。
遲到者、曠工者、中途無故退場者均受警告處罰且在全體會議時通報批評。
2、每次工作必須按要求完成全部工作量。
未能完成安排的職能工作者、工作中有重大失職者、工作中談論或擅自處理私事，造成不良影響者均受警告處罰。
3、任務通知之后必須回復收到，否則予以警告。
（三）人員日常行為（指在室外工作場所或辦公室內）
（1）平時的言談舉止不得損壞學生會公眾形象。（通過會內和會外兩方面共同監督，視情節予以處理）
（2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）
（3）嚴守學生會保密制度，不得違反。（處理辦法同上）
第四章人事考核制度
一、出勤考核
1、會議出席情況考核（規定人員到場者）
（1）遲到開會時在點名之前還未到者視為遲到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
（2）早退會議結束之前離開會場視為早退。遲到者受警告處分若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。
2、活動到場情況考核（規定人員到場者）
（1）遲到在規定時間未到者。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
（2）早退在規定時間前離開者視為早退。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。
3、辦公室值班情況考核
（1）遲到晚到15分種視為遲到。遲到者不予以簽到。
（2）早退值班結束前離開者視為早退。早退者不予以簽退。
注：值班期間不準玩手機，不準抽煙，不準吃零食喝飲料，不準穿拖鞋，不準攜帶非學生會的人員一起值班。視情節輕重予以處罰，多次勸告不聽者做退會處理（人事部進行監督）
4、卡機值班情況考核
（1）遲到6：15之前未到者視為遲到。遲到者不予以簽到。
（2）早退7：20之前離開者視為早退。早退者不予以簽退。
注：早上看卡機人員也不得代打卡，發現當天打卡次數取消，并寫300字檢討；
再次發現，予以退會處理。（各部門互相監督）
二、評定
辦公室定期舉行月之星競選工作，競選資格由主席團及人事部共同商議。
學年末由辦公室舉辦部長及主席團競選工作，競選資格由主席團及各部部長共同商議。
第五章財務制度
一、資金財務管理
1、學生會日常財務資金報由審核，再有主席團統一分配報賬。
2、各部門凡涉及資金問題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內部財務清單，然后辦公室上交秘書處存檔。
3、任何部門不得私設小金庫。
二、采購
1、學生會日常用辦公品由主席團委派部門統一進行采購；
2、各部門所需其他物品，亦可有各部門自行采購；
購買物品前，先寫申請，待主席團簽字同意后方可購買。采購時需向商家索要發票。
三、報銷
1、各部門的采購行為，由各部門先行墊付錢款；
2、報銷時應持有購買物品時的正規發票方可報銷。
3、沒有發票、發票填寫不當或沒有提交申請自行購買的，有權拒絕給予報銷
4、特殊情況應報于主席團決定。
第六章檔案管理制度
檔案工作是學生會工作連續性，有序性的有力保障。為實現工作的正規化，提高工作效率和工作質量，特制定此項制度：
一、總則：
（一）人事檔案：
1、學生會成員信息庫，由學生會人事部定期更新；
2、學生會各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學期開學初更新；
3、學生會干部競選演講稿，干部辭職報告；
4、學生會成員檔案數據庫，記錄系學生會各成員基本信息、各項考核成績及評優結果及各成員在校期間所獲各項榮譽。
（二）工作檔案：
1、學生會各部門各學期工作計劃；
2、學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結，并附活動圖片資料。
（三）文件檔案：
1、上級組織發布的工作文件及通知；
2、上級組織對工作、活動的批示；
3、學生會內部文件及各項管理制度等文獻材料；
（四）會議記錄：
1、學生會全體成員會議記錄；
2、學生會主席團全體會議記錄；
4、干部級會議記錄；
5、部長級會議記錄；
6、部門例會記錄；
7、全體例會記錄
（五）出版物檔案：
由學生會訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。
二、實施細則：
（一）靜態管理條例
第一條學生會檔案由團委進行管理并保存于學生會辦公室。
第二條學生會檔案屬內部資料，不經允許，不得私自交于外界傳閱。
第三條對于重要文件和有保密性質的文件需做好保密工作，未經主席團許可，不得借閱。
第四條定期檢查各項文件，如有遺失或缺少應立即向主席團報告，事故責任人視情節輕重給予處罰。
第五條借閱檔案必須經過主席團同意，否則不得借閱，未經批準直接借閱者及當時辦公室值班人員視情節輕重給予處罰。借閱時需注冊登記：姓名，聯系方式，借閱內容，借閱時間及歸還日期。
第六條學生會的檔案由主席團和秘書處決定其使用和公布，不經上述機構相關負責人同意，任何組織無權使用檔案信息。
（二）動態管理條例
第一條學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結，獲獎者名單，活動照片等資料，并及時上交學生會辦公室用于存檔。
第二條學生會辦公室應該及時收取并更新校學生會各項檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會議檔案、出版物檔案并存放于校學生會辦公室，整理資料時按照檔案的生成年份及文件類別進行分類整理，合理放置，使所有文件系統化，以方便借閱及管理。
（三）附則：
各部門應積極配合秘書處檔案管理的工作，以使秘書處檔案管理工作井然有序的進行。
第七章會議制度
為了加強系學生會各級、各部門之間的溝通與聯系，及時總結和部署相關的各項工作，學生會可定期或不定期地召開會議，特制定以下制度；
1、學生會本著實事求是的態度舉行各種會議，會議力求精簡、高效，信息溝通到位，問題解決落實，且盡量遵守時間法則，提倡“小時會議（不超過一小時）。”
2、學生會定期召開學生會主席團例會，參加人員為學生會主席、副主席、各部部長；
部門定期舉行列會，總結前段工作，并對下階段工作作出安排。
3、每次開會必須嚴格考勤，應到會的每位成員不得無故缺席、遲到、早退，有事需書面請假，請假理由必須合理；
學生會成員將會議出勤情況將納入干部考核之中，遲到或缺席警告一次并記錄，被警告一次者取消其主席競選資格；
被警告兩次次者取消其部長競選及月之星競選；
被警告三次者勸其退出學生會。
4、每次會議，負責人應做好會議記錄，會后及時交辦公室備案。
5、到會人員會議期間要遵守會場紀律，全身心投入會議的討論當中，不議論與會議無關的事情；
會議期間，所有參會人員必須關閉有聲通訊；
過程中除特殊情況不得接聽電話。
注：
①例會請假3次算1次未到，3次未到做退會處理。
②無特殊情況的，在規定時間內沒有到達會議地點的，遲到一分鐘寫100字檢討，檢討交于秘書處。
③以上兩點對校學生會所有成員執行。
第八章審議通過
本制度于20xx—20xx學年第二學期第二次全體例會審議通過，并于20xx年4月27日正式實行。
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