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濟南聘用員工勞動合同
在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的濟南聘用員工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限______年,從________年______月________日至________年______月________日止,本合同_________年簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
1、乙方必須服從甲方的管理與安排;
2、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐;
3、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;
4、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;
5、乙方應遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。
三、工資發放:乙方工資由基礎工資和獎金構成。
1、乙方為夫妻雙方兩人,一年兩人工資共為______元。
2、甲方每月發放乙方基本工資______元,每月________號發放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。
四、獎金:一年獎金為_____元
1、合同期內,若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假;若乙方在合同期內終止合同,乙方只拿當月工資,甲方則不向乙方發放任何獎金。
五、獎金發放條件
1、后堂衛生、上班穿著工作服、保證菜品的質量;
2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。
3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛生清潔。
4、乙方保證員工宿舍的衛生、天然氣、水、暖、電的安全使用。
六、乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:
1、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,連續違反10次,扣除獎金;
2、因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自簽字之日起開始生效。
甲方:________
法定代表人:________
日期:________年__________月____日
乙方:________
法定代表人:________
日期:________年________月____日
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