2023年嚴介和的語錄匯總50句
一流的企業家只合作不競爭，二流的企業家既合作又競爭，三流的企業家只競爭不合作。一流的企業家只管人不管事，二流的企業家既管人又管事，三流的企業家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。以下是小編為大家提供的嚴介和的語錄50句,歡迎大家閱讀。
1、愛財的君子們取之有道呀！愛財的本來就是君子，不愛財的往往是小人。
2、用人是零學歷、零職稱、零資歷"三零標準"，太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構"，將來要做到零內耗、零腐敗、零虧損的"三零企業"。
3、在賞識中成長，在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20余日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去，故未能將參會感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下，與友朋共享之。
4、損人利己還不是社會資源的浪費，損人不利己這不是社會資源的浪費嘛！凡是損人不利己的人最后必然損人又損己，如果損人利己的人是小人的話，那么損人不利己的人就是小人的平方和立方，還不如小人。
5、國家的競爭是企業的競爭；企業的競爭不是企業家的競爭，而是產業的競爭！
6、一個腳不能到達，就用眼睛到達；眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士。
7、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人！
8、中國企業要做好"加減乘除"，既要講做大做強，更要講做精做優！
9、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！
10、當前民營企業應崇尚"小富即安"。現金是冬天里的一把火， "手里有糧，心中不慌！
11、企業家既優秀，也苦難，既可愛，也可憐。
12、學歷和能力并不能等同。我們公司里面做CEO有的只有初中畢業，做得非常好；還有一個初中生給我當過司機，讓他去當總經理，企業一個月上一個臺階。經商靠智商，高智商的人不一定是高學歷，同樣，高學歷的人不一定是高智商。MBA學生只能代表你學了管理類的知識，但并不等于你擁有了管理的能力。
13、我們心中的苦難是終身進步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質，崇尚了有中國特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。
14、我這個人有弱點，我的弱點就是我太優秀了。
15、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。
16、優秀是"干"出來的，不是"看"出來的。
17、無知的簡單、有知的復雜、大智慧的簡單。
18、自信+自卑的人，前途不可限量。
19、市場是最重要的，公司CEO一定要是會做市場的。
20、用人之道：心胸（高管）、道德（中層）、才華（基層）。
21、寫中國企業管理的書，90%的都是不懂企業管理的。因為他沒做過企業，也沒有企業的高管經歷。他本人就不是企業家，沒有事瞎折騰，在那寫寫企業管理，到處去忽悠人。不要把企業管理的書看的太多，看多了有本事也變沒本事了。一堆正確的廢話。
22、一流的人物是當局者清，旁觀者迷。
23、忍受做事的苦，享受做人的甜。
24、"一流的企業家：始終把自己的開心建立在團隊的痛苦之上"。告訴大家，老板要不斷的去鍛煉自己的團隊，讓每個人都覺得很痛苦，甚至去罵他們，看著他痛苦，可心里是開心的，因為員工會得到鍛煉，迅速成長，經得起磨難，才方為人物，而老板自己還不能笑，可心里是開心的，這就是刀子嘴，豆腐心。
25、用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。
26、最好的讀書就是讀懂生活。
27、第一語錄：優秀是"干"出來的，不是"看"出來的。
28、商業和市場就好像天空的鳥，飛過沒有留下痕跡，無法模仿。
29、第六語錄：企業是"人"做出來的，不是"事"堆出來的
30、企業家是天生的，高端人才是發現的，一般人才是培養的。
31、往往行萬里路相當于讀萬卷書，而讀萬卷書并不能和行萬里路同日而語。
32、初學者的無知是獲得知識以前的無知，而博學者的無知是獲得知識以后的無知（這種無知更可怕，因為固執）。
33、感性無知性則盲，知性無感性則空。
34、中國必須承認，一流的在官場，二流的在商場，三流的在學場。所謂官產學，就是這個順序。
35、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。
36、成長階段很自信，應該如此；成熟階段很知足，不過如此。
37、對話不在一個量級上，就構不成對話；交流不在一個層面上，就形不成交流。
38、中國的中小企業起步還是適于人性化、家族化為主，制度化為輔，做大了以后要以制度化社會化為主。
39、企業離開才，是不必談德的。
40、聽大多數人的意見，與少數人商量，自己做決定。
41、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不夠，你就是有了財富，必然也是來也匆匆去也匆匆，很多的人財富聚集地很容易，轟然倒下地更容易。一個企業家的實力關鍵是軟實力。
42、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用
43、領袖素質：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。
44、對外關系上，就是要保持"聽話"心態，要360度交朋友。關鍵是要"最大限度理解政府和媒體"，更重要的是要"最大限度去理解政府與媒體對我們的不理解"。
45、廚房里的油瓶倒了，我肯定不會去扶的，會揚長而去。事后追究責任，查找是誰負責這個廚房，誰放置了這個油瓶，這樣可以提高廚房管理質量。
46、一個人不要太優秀，相對優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。
47、不打官司：總當被告，無賴；總當原告，無能。
48、在生活中，嚴介和崇尚"道德"，"以至誠為道，以至仁為德，"商人重利輕離別的時代已經過去，應該是忠孝兩全。"能做一個行業的領袖我感到非常滿足了。如果僅僅是要掙錢，人家會說你是包工頭，充其量也只是洋溢著泥土芬芳的人們，而把爛企業能做好，人們會說你從下里巴人到陽春白雪了。"
49、弄斧是為了被指點哪個動作大了、錯了，是為了天天進步。
50、"明明白白的妥協是高尚，坦坦蕩蕩的妥協是英雄。成功永遠白隨著淚水，迷茫和死亡。人生是這樣一個過程，從獨樹一幟到博覽眾長到自成一體，它必然彰顯5大行為風格，自信而不自負，果斷而不武斷，自尊而不自傲，嚴謹而不拘謹，知足而不滿足。理性基礎上的感性，而感性又高于理性。講文憑時更講水平，講職稱時更講稱職，搶閱歷時更講能力，講資歷時更講貢獻，講道德時更講風格。
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