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余世維的語錄35句
不要"辯解"，只要"表現"。下面是小編精心整理的余世維的語錄35句,希望大家喜歡。
1、我就是最愛訓部屬了，領導訓過我后我回辦公室挨個的罵！
2、如果我沒有看錯，那一定是因為我的錯才害老板出錯。
3、如果老板不認錯，我還堅持他錯，那就是我的錯。
4、可以從九個方面來考察一個人的執行力強弱：自動自發；注重細節；為人誠信，敢于負責；善于分析判斷，應變力強；樂于學習，追求新知，具有創意；對工作投入；有韌性；有團隊精神，人際關系良好；求勝的欲望強烈。
5、重要的人物是不帶手機的。
6、我們應該經常去想：有什么事別人做不到而我能做到？有什么事別人做到了，我還能做的更好！如果不是我看錯，那肯定是我的錯�？傊I導沒有錯！認真做事，只能把事做對，用心做事才能把事做好。
7、模仿加改良，等于創新。
8、做事情要養成有條不紊和井然有序的習慣。
9、做什么人，都不要做爛好人，該處罰的一定要處罰。
10、世界上有三種公司：第一種是追隨者，跟著潮流走；第二種是生存者，預見之后做改變；第三種是自己創造改變，也就是領導者。
11、企業的管理，歸結起來就是四句話：把員工隊伍特別是干部隊伍摸得透透的；把經營骨干用的順順的；把規章制度建得全全的；把員工素質提的高高的。
12、答應人家的事一定要做到。
13、這個世界上，除了你自己，誰都不能相信。
14、如果做不到，在人家問起來之前先告訴他。
15、沒有目標的人每天都在為那些有目標的人努力打拼。
16、聰明的人用鮮血吸取教訓，精明的人用別人的鮮血吸取教訓！
17、假設既然要一起干，就在同一條船上——要么一起駛向彼岸，要么一起沉沒。所以，選誰一起干是關鍵的關鍵。不能一起干的人要立即換掉。
18、不要做一些后悔的事，決定的事就不要推翻！
19、領袖根性可歸納為七種 ： 沉穩、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當。
20、絕大部分企業的產品別人都可以模仿，絕大部分企業的服務別人都可以做到，只有一個東西最難模仿，那就是人。
21、積極的人，將計劃付諸實施時不會半途而廢。
22、積極的人，在事情不順的岔口不會無力扭轉形勢。
23、積極的人，被人賞識時不會表現平平、錯失機會。
24、公司的每位員工都是一顆珍珠，而公司的總經理、副總經理、經理和副經理都需要做的，不是天天開會和看自己的電腦，而是成為一條線，把這些珍珠穿起來，一起牽動他們，讓員工記住并說出"這是我的公司"這句話。
25、兩個人不可以同一天通通都生氣、誰先生氣另外一個人沒有發怒的權力、就算有也得等到第二天才行！
26、第三次一定是你故意的！
27、努力學習，讓上司殘廢。老板絕對不會有錯，他是你的老板就不會有錯，相信這點不會錯。每三個個月（星期）要檢討自己，誠實的總結，看有沒有要改進的地方。 要壓迫下面的人，其實可以做出來，"都是被逼的"自己。
28、如果你今天能站在圍墻上去看圍墻外面的問題，你就會發現，顧客在外面，不是在你家里面！
29、一個女人如果住在一個酒店里面，旁邊的房間都是男的，她特別的不舒服，人家半夜也許不會打個洞跑過來，但是至少他那種莫名其妙的引誘是存在的，這表示，我們沒有注意到這一點，在歐美，有很多大酒店，是專門設計一個樓層，是專門給女性居住的！
30、我小的時候如果被人家罵缺少家教，要讓我媽聽到了，回去要吊到樹上打啊………
31、一個社會如果沒有秩序，在企業里就沒有規章，在企業里沒有規章，學校里就沒有紀律，學校里沒有紀律，在家庭里就沒有倫理、
32、有本事把我學的東西都學去，我巴不得這樣。
33、第一次犯錯是不知道，第二次犯錯是不小心，第三次犯錯一定是你故意的。
34、做優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
35、可以平凡，但是不能平庸。
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