公司合同（范例9篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的公司合同9篇，歡迎閱讀與收藏。
公司合同 篇1
訂立合同書人甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的'待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
公司合同 篇2
借款方：___________
貸款方：___________
經貸款方與借款方充分協商，簽訂本合同，共同遵守。
一、自____________至____________，由貸款方提供借款方____________貸款______________。 借款、還款計劃如下：
分期借款計劃：____________________________
分期還款計劃日期：________________________
金額（大寫）：____________________________
利率：____________________________________
用途：____________________________________
日期：____________________________________
本金：____________________________________
二、貸款方應按期、按額向借款方提供貸款，否則，按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金數額的計算，與逾期貸款罰息同，即為________%。
三、貸款利率，按銀行貸款現行利率計息。如遇調整，按調整的新利率和計息辦法計算。
四、借款方應按合同使用貸款，不得轉移用途。否則，貸款方有權停止發放新貸款，直至收回已發放的貸款。
五、借款方如不按規定時間、額度用款，要付給貸款方違約金。違約金按借款額度、天數，按借款利率的________% 計算。
六、借款方保證按借款契約所訂期限歸還貸款本息。如需延期，借款方至遲在貸款到期前3 天，提出延期申請，經貸款方同意，辦理延期手續。但延期最長不得超過原訂期限的`一半。貸款方未同意延期或未辦理延期手續的逾期貸款，加收罰息。
七、借款方以________________________，價值________________元，作為借款抵押品，由借款方保管（或公證機關保管）。公證費由借款方負擔。
八、貸款到期后1 個月，如借款方不歸還貸款，貸款方有權依照法律程序處理借款方作為貸款抵押的物資和財產，抵還借款本息。
九、本合同書一式________份，借貸款雙方各執正本1 份，公證機關1 份。
十、本合同書經雙方簽字之日起即有法律效力。
借款方：__________________
負責人：（章）____________
貸款方：__________________
公證單位：__________________
公證機關：（章）____________
公證員：（章）______________
公司合同 篇3
甲方：
乙方：編號： 動 合 同 書 ****醫療設備有限公司 年 月 日 00勞
甲方：****醫療設備有限公司 乙方：
性別：
文化程度：
法定代表人： 身份證號：
委托代理人： 家庭住址：
注冊地址：戶口所在地：
家庭電話：
郵政編碼：常用聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
１．本合同為固定期限合同，起止日期為： 年 月 日至 年 月 日，其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日。
2.合同期滿，經雙方協商一致可以續訂。
二、工作內容和工作地點
１．工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。
２．工作地點：
３．乙方應當提高職業技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規范要求，按時完成規定的工作量，并且達到規定的工作質量標準。
三、工作時間和休息休假
１．工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。
２．甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批準的不計加班。
３．國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。
４．乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。
四、勞動報酬
１．每月 20 日為甲方工資發放日。
２．乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：
（１）月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元／月。
（２）基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考核確定。
（３）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。
（４）年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據業績考核結果結算。
３．在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元／月（實行住房公積金后取消該補貼），交通補貼元／月（連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼），崗位補貼元／月，其他補貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼 元／月，交通補貼 元／月（連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）。
４．銷售人員每三個月根據業績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當地最低工資。
５.獎金分紅的發放按甲方相關規定和乙方業績考核執行。
６.每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。
７.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
８.甲方有權按照相關法律法規和甲方規章制度的規定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。
９.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。
五、社會保險
１．自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
２.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
１．甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工種特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。
２．甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的'勞動安全規程和標準。，自覺預防事故和職業病的發生。
３．甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。
４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發放按國家規定執行。
５．乙方患病或非因工負傷，按國家規定執行。
七、其他約定條款
１．乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。
２．培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。
３．保密和競業禁止：乙方依法負有保守甲方商業秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業秘密的人員，應同時簽訂保密和競業禁止協議，并作為本合同附件。
４．乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發現后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發放的工資有權要求返還。
５．甲方有權根據生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯企業工作，由甲方或者甲方的關聯企業履行甲方的合同義務。
６．甲方有權根據生產經營的變化，在不違反國家法律法規的強制性規定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。
八、勞動合同的變更、解除和終止
１．本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，
不影響本合同的履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由繼承單位繼續履行。
２．涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。
３．本合同的解除和終止，按照公司規章制度規定和法律法規執行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據國家的相關法律法規對乙方承擔賠償責任。
５．乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。
６．乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：
（１）在工作期間有打架斗毆行為的。
（２）在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
（３）嚴重違反甲方制定的規章制度的或對甲方利益造成重大損害的。
（４）嚴重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。
（５）泄露甲方商業、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。
（６）未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業公司兼職的。 （７）其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。
（８）被依法追究刑事責任的。
九、其他
１．本合同未盡事宜，按照甲方的規章制度的相關規定辦理，如規章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本合同法律法規執行。如法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
２．雙方發生爭執無法協商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
３.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：****醫療設備有限公司乙方（簽字）：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
公司合同 篇4
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： __ （以下簡稱乙方）
為繁榮市場，更好的發揮甲乙雙方各自優勢，根據中華人民共和國有關法律規定，甲、乙雙方本著互惠互利、互相信任共同發展的原則，經友好協商達成如下協議。
第一章經營場地、面積及經營期限
第一條 甲方同意將商場 層位于 位置 個（柜臺）貨架，營業面積 建筑平方米的場地供乙方銷售本協議所確定的商品。
第二條 合作形式： 聯營銷售（保底扣點留利） 按月繳付租金
第三條 本協議簽的有效期自 年 月 日至 年 月 日止。協議期滿后，乙方如需續簽協議，應在協議期滿前叁拾天向甲方遞交書面申請，經甲方同意后乙方方可在同等條件下享有續簽優先權。
第四條 甲方有權根據市場情況對乙方使用位置、面積等進行調整，在調整前十天通知乙方做相應準備，調整后對乙方銷售計劃亦作相應調整。
第五條 乙方對經營場地的裝修、裝飾、廣告宣傳須提前向甲方申報，經批準后方可實施。并不得將專柜轉租、轉借、轉讓他人經營。
第二章經營范圍與經營方式
第六條 乙方所售商品大類為 商品品牌 。在甲方所銷品種須保持在 種以上，并為當年新上市的品種，不能以積壓商品充數。
第七條 乙方如需新增經營項目和商品品牌，須以書面形式到甲方商品采購部提出申請，經甲方同意后，乙方方可出售。如有違約行為，甲方有權按未報審批品牌數每品牌對乙方處以一仟元罰款。
第八條 乙方實施商品單品銷售管理時須填制《商品錄入單》經甲方商品采購部采購員看樣審價，并將商品零售價格錄入計算機，乙方方可出售。乙方不得自行標價、串號銷售、同品牌品種的商品銷售不得高于本地區市場上的價格。如有違反，甲方有權對乙方按該商品價格的十倍罰款處理。
第九條 乙方使用的計量器具必須符合《中華人民共和國計量法》的有關規定，并按照甲方對計量器具的管理規定辦理購買、使用、檢測等事宜。須由甲方代理檢測的計量器具，甲方按有關規定代收檢測費。
第十條 乙方經營方式以零售為主，每筆銷貨均須使用甲方提供的銷售小票，在甲方指定的收銀臺交款。乙方不得私自收銀，不得截留、挪用銷售貨款。如有違約行為，甲方有權對乙方處以十倍于發生額的罰款。情節嚴重者或再次違反該條款者，甲方有權提前終止協議。
第十一條 乙方不得在甲方場地接洽的業務私自成交。如有違約行為，甲方有權對乙方處以兩仟元至三千元的罰款，直至終止本協議。
第十二條 乙方專柜所售商品必須在雙方共同商定的品種范圍，不得隨意擴大或減少品種范圍，若需要變動須經雙方商定。
第十三條 乙方銷售的所有商品須參加甲方對顧客制定的優惠政策。
第十四條 甲方統一組織的全場商品優惠促銷活動，乙方必須參加。優惠比例甲乙雙方各承擔50%。
第三章 結算方式
第十五條 甲、乙雙方協商約定，本協議自 年 月 日至 年 月 日期間內的租金和商場管理費用,乙方應每 一次上交甲方 萬元，租期內的租金、管理費用合計 萬元；第一次進場應交納_____月的租金和相關費用，計 元，并于合同簽訂之日起 天內交納。逾期未交相應費用的，每天按銷售額的1%加收違約金.
第十六條 甲、乙雙方經協商約定乙方銷售計劃自 年 月 日至 年 月 日期間內的聯營保底銷售額為 萬/月。甲方按照乙方每月實際銷售總額的 %提取甲方留利(未達到保底銷售的',以保底銷售額 %提取甲方留利)。
第十七條 在本協議有效期內，如乙方未完成月銷售計劃，甲方仍按原定銷售計劃扣除留利。如乙方超額完成銷售計劃，每超額銷售計劃10%，結算時甲方將在原定留利基礎上降低一個百分點作為甲方留利率進行扣除；乙方完成的計劃部分甲方按原定留利率進行扣除。最底限度降低點為三個百分點。(超額部分未達10%的不給予降低留利率處理，以此類推)。
第十八條 甲、乙雙方約定按確定的 結算日期進行結算。每月結算貨款前，甲、乙雙方對乙方當月銷售額進行對帳確認后，甲方按協議規定扣除應得留利額及相關費用后.由乙方開據發票或收據給甲方，甲方將乙方應得貨款結算給乙方。具體結算由乙方所屬商場部財務部核查后，由采購部經理簽字確認。
第十九條 甲方每月按時限與乙方結算貨款，乙方須按照雙方約定的結算時間前來辦理，并在甲方規定的期限內開出相關票據，甲方驗收后方能辦理結算手續（結算日期遇法定節假日順延）。
第二十條 協議終止后叁個月內，最后一批貨款暫不予結算。叁個月期間如發現商品質量問題、退貨等現象時，由此產生的費用將從乙方的貨款中直接扣除;未發現商品質量問題，所應付乙方的賬款在叁個月后一次全額結清。
第四章 保證金的收取
第二十一條 乙方必須向甲方簽訂商品質量保證協議，同時向甲方財務部交納商品質量保證金 元，用于乙方在經營中給消費者造成損失的賠償金。賠償發生后十日內，乙方須補齊保證金差額.若乙方保證金不足于對消費者的賠償，不足部分應由乙方另行補交.乙方不另行支付時，甲方將直接從乙方銷售貨款中扣除,如合同期間不存在上述因素,保證金無息全額退回。
第二十二條 乙方必須向甲方交納合同保證金 元，如乙方在經營過程中違反合同此保金不予退還,如合同期間不存在上述因素,保證金無息全額退回。
第二十三條 乙方須向甲方交納促銷服務保證金 元/人。甲方盡可能為乙方促銷服務員提供更衣的便利條件。
第二十四條 保證金于雙方協議期滿終止合作，乙方撤出甲方經營場地30天內，未發現消費者對乙方原促銷服務員服務投訴索賠，甲方將服務保證金無息全額返還乙方。
第二十五條 節假日促銷費
a．中國春節： 元
b．五一勞動節： 元
c．國慶節： 元
d．中秋節： 元
e．元旦： 元
g．新店開業： 元
1．其它特別條件：______________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
第五章 商品管理
第二十六條 乙方陳列銷售的商品由乙方自行負責管理、自上保險。乙方商品退出經營場地應先征得經營場地所在商場負責人批準，并經防損人員檢查后，由指定通道出入。
第二十七條 乙方商品的陳列展銷方式須符合甲方整體形象要求，乙方若需改變以上方式或搞臨時性促銷活動，均需報甲方促銷部批準。
第二十八條 乙方所售商品必須符合《中華人民共和國產品質量法》，商品標價須符合國家有關政策法規，并接受甲方有關部門的監督管理。
第二十九條 乙方陳列或銷售的商品，不得有侵害他人商標權、專利權、代理權或其它違法行為.如有違反，乙方除須自負法律責任外，應賠償甲方因處理上述問題所發生的一切費用和損失。
第三十條 乙方專柜所售產品必須是廠方生產的優質產品，新產品，非乙方經營范圍內的商品。殘次品不得在乙方專柜出售。
第三十一條 乙方專柜所售商品上要有注冊商標，廠名、廠址、中文標識及有關說明。不得出售假冒偽劣商品，不得“雇托”經營，坑騙顧客；保證商品質量，講究信譽。凡有不良行為出現者，一經發現，甲方將終止協議；乙方專柜商品出現質量問題發生顧客投訴，均由乙方承擔相關責任。
第三十二條 商品價格需進行調整時，應由甲方指定管理人員報專職物價員處理變更。乙方不得擅自更改銷售價格。
第三十三條 乙方須遵守國家各項政策法規，文明經營，做到售出商品保證質量，實行“三包”，確保甲方及乙方商業聲譽。
第六章 人員管理
第三十四條 乙方所派促銷服務員所投保險、員工的工資、獎金、培訓費、服裝費等所有費用均由乙方負擔。
第三十五條 乙方聘用甲方導購員，需由其為導購員每月提供不低于 元保底工資。并按導購員當月銷售額的 %比例提取獎金。工資及獎金由乙方按月向甲方導購員支付，導購員的工裝由甲方承擔。
第三十六條 乙方自派促銷服務員須經甲方人事部門面試、培訓，考試合格方可上崗。乙方促銷服務員須按照甲方要求統一服裝，統一佩戴胸卡，遵守甲方各項規章制度，服從甲方管理。對違反制度者，甲方有權對其進行處罰直至責令解雇。
第三十七條 乙方須保證自派促銷員連續工作叁個月以上，此期間未經甲方同意若屬乙方人為調換促銷員、促銷員自行離職或違紀責令解雇，在甲方處交納的促銷員服務質量保證金不再退還。乙方新到人員須按規定重新辦理手續并交納相關費用。
第三十八條 乙方的營業時間必須保證跟隨甲方統一規定的營業時間，乙方不得自行安排營業時間。
第三十九條 乙方管理人員，促銷服務員必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理，凡有違紀者，甲方有權要求乙方換人或終止協議。
第七章 協議的違約、變更與解除
第四十條 在本協議期限內，甲、乙雙方任一一方要求變更協議，應及時以書面形式通知對方，在未達成協議之前，原協議仍有效。
第四十一條 本協議任何一方接到另一方要求變更或解除協議的書面要求后，應在十五天內做出答復，逾期不答復者，視同默認。
第四十二條 乙方出現下列情況之一，甲方有權終止協議：
第一款：擅自將經營場地轉租、轉讓或轉借他人；
第二款：利用經營場地從事違法商品經營活動；
第三款：采用不正當競爭手段嚴重影響其他商戶正常經營；
第四款：因商品質量、服務質量被消費者投訴，并造成嚴重影響者；
第五款：嚴重違反甲方各項規章制度，且不服從甲方管理的；
第六款：連續三次因商品質量問題受到甲方經濟處罰的；
第七款：連續叁個月未完成銷售計劃的；
第八款：無故拖延支付甲方應付費用達五天以上的（含五天）；
第九款：甲方通知乙方到場布展上貨，乙方接到甲方通知五天內未到場布展上貨時，視同乙方自愿放棄本協議及所交納的一切費用。
第四十三條 協議未到期，乙方要求撤場須提前一個月與甲方協商，未經甲方允許乙方單方終止協議的，甲方將對乙方處于貳仟元至壹萬元違約金。
第四十四條 甲方實行銷售排名淘汰制。乙方連續兩個月銷售額排名在同等面積，同類經營中倒數1—3名時，甲方亦可對乙方進行淘汰，即終止協議。
第八章 其 它
第四十五條 乙方與甲方簽訂本協議須提供以下證件或復印件。
（1）營業執照副本的復印件（加蓋工商局印章、年檢、防偽標志）。
（2）稅務登記證（國稅）
（3）生產許可證
（4）衛生許可證
（5）產品質量合格證
（6）商標注冊證書
（7）委托授權代理書
（8）進口商品商檢證明
（9）特種商品經營所需持有的一切證件
（10）報價單（加蓋公章）
（11）法定代表人授權委托書
（12）法定代表人證明書
（13）商品質檢報告等
第四十六條 若在協議期限內，乙方不能按甲方有關部門要求提供合法有效資信材料，甲方有權提前終止協議。
第四十七條 本協議未盡事宜，須經雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第四十八條 本協議在執行中如發生糾紛，首先甲、乙雙方應協商解決。協商不成可任一一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第四十九條 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
第四十九條 其它約定事項：
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
開戶銀行： 開戶銀行：
銀行帳號： 銀行帳號：
電 話： 電 話：
傳 真： 傳 真：
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇5
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的有關法規，中國＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱甲方）與＿＿＿＿＿＿國（或地區）＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱乙方）于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日簽定合資經營合同，組成了＿＿＿＿＿＿合資經營有限責任公司（以下簡稱合資公司），制定本公司章程。
第二條合資公司名稱為＿＿＿＿＿有限責任公司。
外文名稱為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
合資公司的法定地址為：
＿＿＿＿省＿＿＿＿市＿＿＿＿區＿＿＿＿路＿＿＿＿號。
第三條合營各方的名稱、法定地址、法定代表分別為：
甲方：中國＿＿＿＿＿＿公司
＿＿＿＿省＿＿＿＿市＿＿＿＿路＿＿＿＿號。
法定代表的姓名＿＿＿＿職務＿＿＿＿國籍＿＿＿＿。
乙方：＿＿＿＿＿＿國（或地區）＿＿＿＿＿＿＿＿公司。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿國（或地區）＿＿＿＿＿。
法定代表的姓名＿＿＿＿職務＿＿＿＿國籍＿＿＿＿。
第四條合資公司為有限責任公司。
第五條合資公司為中國法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法規和有關條例規定。
第二章宗旨、經營范圍
第六條合資公司宗旨為：使用×××先進技術，生產和銷售××產品，達到××水平，獲取合營各方滿意的經濟效益。（注：每個合資公司都可以根據自己特點寫）
第七條合資公司經營范圍為：設計、制造和銷售××產品以及提供技術服務。
第八條合資公司生產規模為：
＿＿＿＿年＿＿＿＿。（表示量的單位）
＿＿＿＿年＿＿＿＿。
＿＿＿＿年＿＿＿＿。
第九條合資公司向國內、國外市場銷售其產品，國內、國外銷售比例和數量。
＿＿＿＿年：向國外和港澳地區銷售百分之＿＿＿，在國內銷售百分之＿＿＿。
＿＿＿＿年：〃＿＿＿，
〃＿＿＿。
銷售渠道、方法、責任。（可根據各自情況而定）
第三章投資總額和注冊資本
第十條合資公司的投資總額為人民幣＿＿＿＿＿＿元。（或另一種貨幣）
合資公司注冊資本為人民幣＿＿＿＿＿＿元。（或另一種貨幣）
第十一條合營各方出資如下：
甲方：認繳出資額為＿＿＿＿＿＿元，占公司注冊資本百分之＿＿＿。
其中：現金＿＿＿＿＿元
機械設備＿＿＿＿＿＿元
廠房＿＿＿＿＿＿＿元
土地使用權＿＿＿＿＿＿元
工業產權＿＿＿＿＿＿元
其他＿＿＿＿＿＿元
乙方：認繳出資額為＿＿＿＿＿＿元，占公司注冊資本百分之＿＿＿。
其中：現金＿＿＿＿＿元
機械設備＿＿＿＿＿＿元
工業產權＿＿＿＿＿＿元
其他＿＿＿＿＿＿元
第十二條合營各方應按合營合同規定的期限繳清各自出資額。
第十三條合營各方繳足出資額后，經合資公司聘請的會計師驗資，出具驗資報告后，由合資公司據以發給出資證明書。出資證明書主要內容是：合資公司名稱，成立日期，合營者名稱及出資額，出資日期，發給出資證明書日期等。
第十四條合營期內，合資公司不得減少注冊資本數額。
第十五條合資公司注冊資本增加須經合營各方一致同意，并報原審批機構批準。
第十六條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經合營他方同意，一方轉讓時，他方有優先購買權。
第十七條合資公司注冊資本的增加、轉讓、董事會一致通過后，報對外經濟貿易部（或其委托的審批機構，以下同）批準，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。
第四章董事會
第十八條合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。
第十九條董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
（一）決定和批準管理部門提出的重要報告（如生產規劃、年度營業報告、資金、供銷等）；
（二）批準年度財務報表、收支預算與年度利潤分配方案；
（三）通過公司的重要規章制度；
（四）訂立勞動合同；
（五）決定設立分支機構；
（六）討論通過本公司章程的修改；
（七）討論決定合資公司停產、終止或與另一個經濟組織合并；
（八）決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員；
（九）負責合資公司終止和期滿時的清算工作；
（十）其他應由董事會決定的重大事宜。
第二十條董事會由＿＿＿名董事組成，其中甲方委派＿＿＿名董事，乙方委派＿＿＿名董事，董事任期為四年，可以連任。
第二十一條董事會設董事長一名，副董事長＿＿＿名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。
第二十二條合營各方在委派和更換董事人選時，須書面通知董事會。
第二十三條董事會例會每年召開一次，經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十四條董事會會議原則上在公司所在地舉行。
第二十五條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。
第二十六條董事長應在董事會會議召開前＿＿天發出召集會議的書面通知，寫明會議內容、時間和地點。
第二十七條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席。如屆時未委托他人出席，則作為棄權。
第二十八條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時，其通過的.決議無效。
第二十九條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文或中文＿＿＿文同時使用。該記錄歸檔保存，并由董事會指定專人保管。在合資經營期限內任何人不得涂改或銷毀。
第三十條下列事項須經董事會一致通過。
（每個合資公司可根據各自情況而定）
第三十一條下列事項須經董事會三分之二以上董事或過半數董事通過。
（每個合資公司可根據各自情況而定）
第五章管理部門
第三十二條合資公司設經營管理部門，（可根據該公司的具體情況）下設生產、技術、勞資、財務、行政等部門。
第三十三條合資公司設總經理一人，副總經理＿＿＿人，由董事會聘請。首屆總經理由＿＿＿方推薦，副總經理由＿＿＿方推薦。
第三十四條總經理直接向董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導合資公司的日常生產、技術和經營管理工作。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。
第三十五條合資公司日常工作的重要問題的決定，須由總經理和副總經理聯合簽署方能生效，需要聯合簽署的事項，由董事會具體規定。
第三十六條總經理、副總經理的任期為＿＿＿＿年。經董事會聘請，可以連任。
第三十七條經董事會聘請，董事長、副董事長、董事，可兼任合資公司總經理、副總經理及其他高級職員。
第三十八條總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其他經濟組織對本公司的商業競爭行為。
第三十九條合資公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。
第四十條總工程師、總會計師、審計師由總經理領導。
總會計師負責領導合資公司的財務會計工作，組織合資公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。
審計師負責合資公司內部審計工作，審查、稽核合資公司的財務收支和會計帳目，向總經理并董事會提出報告。
第四十一條總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職的，應提前＿＿天向董事會提出書面報告。
以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘，如觸犯刑律，要追究法律責任。
第六章財務會計
第四十二條合資公司的財務會計應遵照中華人民共和國財政部制定的中外合資經營企業財務會計制度規定辦理。
第四十三條合資公司會計年度采用日歷年制，自１月１日起至１２月３１日止為一個會計年度。
第四十四條合資公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文書寫。如他方提出要求，可加注＿＿＿＿＿＿文。
第四十五條合資公司采用人民幣為記帳單位，人民幣同其他貨幣折算按實際發生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價計算。
第四十六條合資公司應在中國銀行或中國銀行同意的其他銀行開立人民幣及外幣帳戶。
第四十七條合資公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。
第四十八條合資公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
一、合資公司所有的現金收入、支出數量；
二、合資公司所有物資出售及購入情況；
三、合資公司注冊資本及負債情況；
四、合資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。
第四十九條合資公司管理部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后提交董事會會議通過。
第五十條合資各方有權自費聘請審計師查閱合資公司帳簿，查閱時，合資公司應提供方便。
第五十一條合資公司，應按照《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法施行細則》的規定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。
第五十二條合資公司的一切外匯事宜，均按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定以及合營合同的規定辦理。
第七章利潤分配
第五十三條合資公司按法律規定提取儲備基金、公司發展基金和職工獎勵及福利基金。以上基金在合資公司依法繳納所得稅后的利潤中提取，提取的比例由董事會確定。
第五十四條合資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤按合營各方出資額在注冊資本中的比例進行分配。但經董事會一致同意另行規定者除外。
第五十五條合資公司每年分配利潤一次。每個會計年度后三個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。
第五十六條合資公司上一個會計年度虧損未彌補前，不得分配利潤。上一個會計年未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。
第八章職工
第五十七條合資公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法辦理。
第五十八條合資公司招雇職工，由當地勞動部門推薦，或者經當地勞動部門同意，由合資公司自行招雇，經考核，擇優錄用。
第五十九條合資公司有權對違犯合資公司的規章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重，可予以開除。對開除、處分的職工，須報當地勞動部門備案。
第六十條職工的工資待遇，參照××特區的有關規定，根據合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規定。
隨著生產的發展、職工業務能力和技術水平的提高，合資公司應適當提高職工工資。
第六十一條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。
第九章工會組織
第六十二條合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織，開展工會活動。
第六十三條合資公司工會是職工的代表，它的任務是維護職工的切身利益，與公司商談有關事項，團結教育職工，搞好生產，遵守紀律，執行勞動合同。
第六十四條合資公司工會可指導、幫助職工同合資公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽訂集體勞動合同，并監督合同的執行。
第六十五條合資公司工會負責人有權列席有關討論職工工資、獎懲、福利、勞動保護、勞動保險、勞動紀律等問題的董事會會議，反映職工意見和要求。
第六十六條合資公司工會參加調解職工和合資公司之間發生的爭議。
第六十七條合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。合資公司工會經費按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用。
第十章期限、終止、清算
第六十八條合資公司合營期限為＿＿＿＿年。自營業執照簽發之日起計算。
第六十九條合營各方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，并在合營期滿六個月前，向對外經濟貿易部提交書面申請，經批準后方能延長，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。
第七十條合營各方如一致認為終止合營符合各方最大利益時可提前終止合營。
合資公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，并報送對外經濟貿易部批準。
第七十一條發生下列情況之一時，合營一方有權終止合營。
（每個合資公司可根據自己的情況而定）
第七十二條合營期滿或提前終止合營時，應按照《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》的有關規定，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。
第七十三條清算委員會的任務是對合資公司的財產、債權、債務進行全面清算、編制資產負債表和財產目錄、制定清算方案，提請董事會通過后執行。
第七十四條清算期間，清算委員會代表公司起訴和應訴。
第七十五條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合資公司現存財產中優先支付。
第七十六條清算時，清算委員會對合資公司的資產應根據帳面折舊程度，參考當時的價格重新估價。
第七十七條清算委員會對合資公司的債務全部清償后，其剩余的財產按合營各方出資額在注冊資本中的比例進行分配。
第七十八條清算結束后，合資公司應向對外經濟貿易部提出報告，并向國家工商行政管理局辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。
第七十九條合資公司結業后，其各種帳冊，由原中國合營者保存。
第十一章規章制度
第八十條合資公司通過董事會制定的規章制度有：
１．經營管理制度，包括管理部門的職權與工作規程；
２．職工守則；
３．勞動工資制度；
４．職工考勤、升級與獎懲制度；
５．職工福利制度；
６．財務制度；
７．公司解散時的清算程序；
８．其它必要的規章制度。
第十二章附則
第七十九條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機構批準。
第八十條本章程用中文和＿＿文書寫，兩種文本具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。
第八十一條本章程須經中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委托的審批機構）批準才能生效。修改時。
第八十二條本章程于１９＿＿年＿＿月＿＿日由甲、乙雙方的授權代表在中國＿＿＿省＿＿＿＿市簽字。
甲方：＿＿＿＿＿＿公司乙方：＿＿＿＿＿＿公司
代表＿＿＿＿＿＿（簽字）代表＿＿＿＿＿＿（簽字）
公司合同 篇6
甲方:
乙方:
甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的xx待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務：
㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
㈡保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。
㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。
六、乙方的基本權利和義務
㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。
㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。
㈢保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。
㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。
㈤乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。
㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
㈧乙方如有上述㈣－㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。
㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。
九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人（或委托人）：
年月日
年月日
簽定勞動合同時注意事項
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的`，因為一旦日后求職者與用人單位發生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規定，求職者就可以利用法律武器來捍衛自己的權益。
5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規定來處理。現在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
8、最后求職者還應該了解一下其他的細節問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
公司合同 篇7
甲方（雇主）：
代表：
地址：
電話
乙方（雇員）：
身份證：
地址：
電話：
鑒于甲方廣告工作需要，聘請乙方從事廣告相關勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
一、合同期限
本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后每月底薪為_______元加上_______%的期提成。
2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的.分配制度，甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
（6）連續_______年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內的。
（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的。
（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
六、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1、合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
2、如乙方是甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方為甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
3、乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
七、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；不愿協商或協商不成的，雙方可向______________仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本合同一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表（簽字） ：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
公司合同 篇8
出租方(簡稱甲方)：
身份證號碼：
地址：
電話：
承租方(簡稱乙方)：
身份證號碼：
地址：
電話：
為了提高單位或個人的房屋使用率，現根據國家和省市的有關法規，經甲乙雙方協商一致同意訂立租賃合同，條款如下：
一、甲方將擁有產權或處置權的 市 區 的房屋(建筑面積 平方米)，出租給乙方作 使用。
二、租期從 年 月 日起至 年 月 日止(即 個月)。
三、該房屋每月租金為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整，乙方每 個月向甲方繳納租金 萬 仟 佰 拾 元整，并于每 個月的 日前交清，甲方須開具(收據或發票)給乙方。
四、簽訂房屋租賃合同時，乙方應向甲方交納 仟 佰 拾 元整的室內財物 押金，押金合同期滿后退還乙方。
五、租賃期間房屋的.出租電話費、保安費、水電費、衛生費、電梯費、房 屋管理費由 方負責交納。
六、乙方必須依約交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的3%加收滯約金拖欠租金達 天以上，甲方有權收回房屋，并有權拒絕退還履約保證金。
七、甲方應承擔房屋工程質量及維修的責任，乙方也不得擅自改變房屋結構和用途。乙方因故意或過失造成租用房屋及其配套設施、室內財物毀壞，應恢復房屋原狀或賠償經濟損失。
八、租賃期間，若甲方要收回房屋，必須提前一個月書面通知乙方。同時退還兩倍的履約保證金;若乙方需要退租，也必須提前一個月書面通知甲方，同時不得要求退還履約保證金。
九、租賃期間，乙方未經甲方同意，不得將房屋轉租給第三方。租賃期滿或解除合同時，乙方需結清費用后退還房屋給甲方;如需續租須提前一個月與甲方協商，若逾期不還又未續租，甲方有權收回房屋。
十、本合同如在履行中發生糾紛，雙方應通過協商解決糾紛，協商不成可請房屋租賃管理部門調解或起訴人民法院處理。
十一、本合同經簽字或蓋章后即時生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，如有未盡事宜， 可經雙方協商作出補充規定，均具同等法律效力。
附：室內財物清單：
出租人(或委托代理人)： 承租人(或委托代理人)：
簽名(蓋章)： 簽名(蓋章)：
合同于 年 月 日訂立
公司合同 篇9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等、互利的原則，并在實際運作時嚴格遵守四法三條例 (即《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國安全生產法》、《國務院建設工程質量管理條例》、《國務院安全生產管理條例》《福建省建筑管理條例 》)，經協商一致，達成如下條款：
一、承包經營范圍及期限
1.乙方的業務經營范圍為：市政工程、房屋建筑、裝修裝飾、消防設施、土石方工程等業務。
2.承包經營期限：自協議簽訂之日起暫定為三年 。
3.合同承包期滿，履行本協議，乙方的承包權可優先 。
二、上繳甲方管理費
1.暫定從 20xx 年 6 月 15 日起至 20xx 年 6 月 15 日止，每年 月 日聯單前由乙方一次性向甲方繳納一周年包干管理費共計貳拾萬元整，未按時繳納管理費的視為自動放棄分公司承包權;甲方有權收回乙方所管轄區內的承包經營權及甲方提供的各種有效證書、證件和公章及財務專用章。
2. 乙方在一年承包期內必須完成20xx萬元以上的經營產值 。若未完成規定產值，甲方有權自行收回乙方的分公司承包權，乙方亦無任何索賠權;若超出20xx 萬元經營產值 ，甲方不另增加乙方的管理費 ，并優先獲得下一年度承包權。
三、工程質量、安全及現場文明施工管理
1.乙方對其管轄地區內的施工項目實行工程質量終身負責制 ，確保工程質量滿足施工合同需要。
2.乙方對其管轄地區內的業務負有安全生產及現場文明施工管理責任，必須符合國家及當地行業行政主管部門的規定，預防和杜絕發生安全事故。
3.因乙方在其管轄地區內出現的工程質量及安全事故而引發的返修、賠償、罰款等均由乙方承擔，每發生一起并向甲方一次性賠償企業名譽損失費壹拾萬元整。
4.甲方有義務對乙方轄區內的業務進行質量、安全指導，提供技術支持，同時甲方有權對乙方轄區內的業務進行質量、安全監督。
5.當地行業主管部門開展的各類檢查由乙方負責迎檢，必要時可要求甲方參加。
6.若乙方管轄地區內當年有三個以上在建項目的，必須創質量、安全優良工程獎各一項。
四、工程款、稅費繳納及資金管理
1.乙方管轄區內的工程項目，工程款轉入乙方在當地設立的賬號。
2.乙方必須按國家及地方規定繳納各項應繳稅、費，不得有偷稅、漏稅違法行為。
3.乙方有義務自覺接受當地稅務部門的合法檢查。
4.因乙方承接業務需出具的投標保證金、銀行保函，由乙方自行辦理。特殊情況可同甲方協商，但必須由乙方承擔一切費用。
5.乙方承接的工程項目，工程款進入乙方賬號后，乙方必須確保專款專用，不得挪用、拖欠，凡遇到與承建工程相關的資金糾紛一概由乙方承擔。
五、公章、介紹信及各類證書的使用
1.為便于乙方開展業務，甲方向乙方提供分公司營業執照、資質證書、安全生產許可證、體 系認證證書各壹本，公章、財務專用章各壹枚，介紹信壹本。項目經理證書及五大員證書視業務情況由甲方提供。
2.乙方在使用公章時必須嚴格遵守與甲方簽訂的公章使用協議書 。
3.甲方向乙方提供的`介紹信僅限于在乙方管轄區內承接基建業務使用，不作它用。
4.因證書年檢換證，乙方必須按甲方通知如期將相關證書交至指定部門。
5.因乙方原因導致相關證書損毀、遺失的，其補辦費用一概由乙方承擔。
六、項目管理
1.乙方負有對其管轄區內承接項目的管理職責，有義務對所管轄內所承接的工程項目應即時簽訂內部管理合同，明確雙方管理責任，若項目出現經濟糾紛，分公司的對外債務由乙方承擔并進行清償，甲方不承擔任何經濟責任。
2.乙方應確保所轄項目不得出現拖欠民工工資現象。
七、編制工程預(結 )算及標書
1.乙方可自行編制工程預(結)算和標書，經甲方審查后蓋章。
2.若乙方委托甲方編制預(結)算和標書，按甲方的相關規定收費。
3.甲方有義務協助乙方進行投標決策、咨詢，有權利監督乙方的市場行為。
八、分公司開支
1.甲方不承擔乙方的任何開支，乙方的管理人員工資自負。
2.甲方不向乙方提供任何設備、儀器、交通、通訊工具等。
九、獎罰機制
1.為加強在建工程項目的監督與管理，乙方應向甲方繳納在建工程監督管理費 。5000萬元經營產值以內不另繳納監督管理費;若經營產值超過5000萬元的 ，每超出1000萬元乙方須交納甲方在建工程監督管理費5萬元，依此類推。
2.若乙方在承包期內管理完善，完成本協議的經營、質量、安全任務，獲當地行業主管部門好評的，甲方將超出部分收取的監督管理費的50%給乙方作為獎勵;如未完成協議約定的工程優良獎，甲方不予獎勵。
3.乙方承建的工程因工程質量、安全、市場行為違規導致被行業主管部門通報處罰，停止招投標的，在停止招投標的期限內必須繼續繳納承包管理費， 且每出現一次乙方必須賠償甲方名譽經濟損失費10～20萬元。
十、其它
1.乙方必須服從甲方的各項規章制度、配合甲方的各項質量 、安全檢查。
2.本協議如有未盡事宜，雙方協商解決，涉及違反本協議的 ，可訴諸法律。
3.本協議壹式陸份，正本貳份 ，雙方各壹份 ，副本肆份 ，甲方叁份，乙方壹份，簽字蓋章后具有法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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