崗位晉升個人申請書
現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書在現實生活中使用廣泛，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的崗位晉升個人申請書，希望能夠幫助到大家。
崗位晉升個人申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，江蘇南京人，畢業于南京交通學院工程造價專業，于20xx年2月16日進入公司,根據公司的需要，目前主要擔任江浦自來水公司制水廠一期擴建工程跟蹤審計輔助人員一職，協助項目經理負責現場跟蹤審計的工作。
其他從事的還有：
協助工程師進行攝山醫院裝修、安裝等的結算審計；
正積極踴躍參加南京地鐵一號線南延線的結算審計工作；
協助工程師負責興化至泰州段省道的結算審計工作；
在公司領導的鼓勵和專業工程師的幫助下，參與清單、標底的編制工作，經過6月22日到8月15日的努力，南京江浦自來水公司制水廠一期工程的清單、標底終于成功報送甲方，并在標底的評審會議上得到浦口區領導的肯定，受益匪淺。
一、“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，進公司時間雖不長，體會卻很深，本人將這六個月的工作總結如下：
1、在項目上
在六個月的工作中，我已經深深的感覺到自己所學知識的匱乏。開始做起來還是比較困難，經過一段時間的學習之后，發現自己以前學的知識只是冰山一角而已。在第一次編制江浦清單時，針對很復雜的專業問題，首先我自己進行反復的琢磨，查閱資料，最后請教工程師，經過他們的不吝賜教及同事的細心幫助，在清單編制前的識圖階段，我發現了大量的問題，提出了一些建議并得到工程師的采納。江浦自來水一期土建的清單、標底的編制從工程量的計算、定額的套用、到跟同事合作，跟領導溝通等都很融洽。經過不斷的提出問題,解決問題，對自身的信心得到很大的提升，是進入公司以來最讓我受益匪淺的項目。
在跟蹤審計項目上嚴格把守工作崗位，做好現場記錄，特別是隱蔽工程的有關圖片、文字資料要齊全，如：江浦水廠位于江邊，暗塘較多，發生清淤簽證等必須留下影像資料；另外協助業主及時檢查工程設計變更、施工現場簽證的手續是否合理、合規、及時、完整、真實。對于施工圖紙交底及圖紙會審情況要了如指掌。對于相關資料務必及時進行歸檔。協助工程師做好月報、審計報告、核定單的簽訂、報送。
在結算審計項目上，要求我們要有耐心、細致的工作方法，認真核算工程量，不要怕麻煩，多下現場核對，勿急勿躁。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤進行提醒和指正。我覺得竣工結算是控制工程造價的最后一道關。工程造價的合理確定是工程造價管理的重中之重，在確定工程造
2價時，按照甲乙雙方在施工合同中的約定，根據竣工圖結合隱蔽簽證、現場簽證和設計變更進行審核計算，審查是否按圖紙及合同規定全部完成工作，是否有丟、拉項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施，該增的增，該減的減，實事求是。為了合理確定工程造價，計價必須準確。我覺得不但要熟練掌握工程量的計算規則，還要掌握三者的編制原理、內在聯系等，確保工程造價計算的準確性。當然因此我還有許多知識、經驗需要學習。此外，我們還應該堅持到現場了解情況，對特殊材料進行市場詢價，提高工程計價的準確性。
2、在項目部以外
服從公司領導的工作安排，積極做好項目部以外的工作。
現在我已基本上融入了公司大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。無論自己項目部手中的工作有多忙，總是服從公司領導的工作安排，如果自己項目上的工作任務比較多，我會加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內事件，又完成了公司安排的任務。
本人工作細心且具有較強的責任心和進取心，性格開朗，責任感強，我會積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感，切實完成領導交付的工作；其次我樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力，在跟公司同事之間合作時很愉快，關系相處融洽；能配合各部門負責人成功地完成各項工作；在空余時間能積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，誓將華盛興偉的宗旨、精神帶到工作和生活中去。
二、在這半年中，我的工作有了提高，但我仍會從以下幾個方面來增強自己：
1、平和的心態很重要，做事不要太過急功近利。加強內在素質和外在形象的.提高。積極學習相關規范、規程，增強工作實踐，提升工作經驗；
2、要加強審計工作的嚴謹性和細致性，保證預算工作的獨立性和真實性，少出差錯盡量不出差錯；
3、要善于把握機會，努力做好上級交給自己的每一項任務，因為這不僅是鍛煉自己的機會，更是展現自己工作能力的時候。
4、要時常的總結，在工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做得更好。
三、對未來的展望：
預算這一行發展空間較大，知識面廣，在這里也學到了做事與做人的道理，也讓我找到了工作中的樂趣。跟許多專業的精英、教授共事，專業知識得到很大的提高，關于書本上學習不到的經驗也讓我受益匪淺。我堅信，我一定會成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望。看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,我要實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出晉升申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!我很榮幸有機會向您呈上我的述職報告，也感謝您在百忙中給予我關注，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作，在此我向您表示最真摯的敬意和謝意。最后祝公司事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！
冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的潛質也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的'發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發奮的方向目標。在提升自我潛質的同時將工作做得的更好。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇3
尊敬的各位：
領導您好！本人xx于xx年4月10日，進入杭州西湖保安服務公司，至今已有三年多的`時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝西湖保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長毛立和我們班長李長明，對我的關心與幫助。
我要特別感謝一個人，那就是我的班長xxx，感謝他對我們無微不至的關心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了！總之：他對我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的.，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得。
但是：由于我[個人]和在[工作中]兩個方面的原因，所以特此向領導申請調崗，望領導給予批準。
此致
敬禮！
調崗人：xx
20xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!
感謝您百忙之中查閱我有關破格晉升的申請報告，我是--公司---，現任部門副經理，主管成本及相關工作，在此我申請破格晉升為--級資深商務工程師。
我于20--年從西安建筑科技大學工程造價管理專業畢業，同年進入--公司，至今已--年，曾獲20--年局優秀個人、20----公司優秀商務經理榮譽稱號。感謝局和公司領導在此期間給予我的一切支持與幫助，是各位的包容與鼓勵使我在思想認識、業務能力、專業水平等各方面取得了更快的成長和更多的成績。
回顧這些年的工作歷程，最讓我收獲頗多、受益匪淺的是20---20--年分別在--項目、--工程項目任商務經理一職的'--年一線工作。值得一提的是，第二--項目提前一個月完成結算任務，實現結算效益--萬元。
在積累了相對足夠的基層和現場經驗后，20--年我被調回至機關合約法務部任副經理一職，負責了2年的成本工作。期間曾牽頭組織季度經濟線綜合考評，對商務人員進行商務管理工作交底，參與7個項目的商務策劃管理，且為公司取得了較好的結算效益;同時為了提升商務線條人員整體業務水平，我還組織并作為舉辦了成本分析和投標報價培訓會。
過去的日子里，不論對待工作還是生活，我一直以“責任、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等作為自己的行事原則，全心全意做好每一件小事，扎實的基本功、較強的專業能力和突出的團隊協作能力讓我認為自己已具備一個資深商務工程師的條件，因此我再次提出破格晉升為5級資深商務工程師的申請，請領導予以批示和考驗。無論結果通過與否，今后的工作中，我依舊會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的工作，進一步提高自己的專業技術水平，爭取取得更加優異的成績，為集體創造更多更大的價值。如保爾所言，當回首往事的時候，不會因為自己虛度年華而悔恨。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇5
X經理您好：
時間飛快，從x年xx月xx日進入x公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。x文化也慢慢感染我，您推崇的"負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏"等理念，我非常認同。每次見到您、X經理以及其他同事忙碌的身影，對x這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信x未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在x提供的良好職業發展平臺上有所成績。
我很榮幸能夠加入x這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息；公司目前在職的.x名員工中，有x名是新招聘的，占比x%，并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責；培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架；薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善；考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程；員工關系上，在x公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理；企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳；溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強……
這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入x。回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信x真是我的"福地"，呵呵。
結合公司薪酬體系，全員薪資現狀；比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發展等方面；并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：崗位由"x"提升為"x"；薪酬等級由"x一級"（x基薪）調整為"x一級"（x基薪）。
知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。
相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領導。期待您的回音。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，男，瑤族，19xx年9月1日出生，19xx年畢業至今一直在盈洞瑤族鄉學校工作，累積在邊遠山區工作18年，現任盈洞瑤族鄉學校政務主任一職（其中任教導員3年，政務主任4年）。自從進入教導處工作以來，我一直無愧于心，盡自己全部的努力來做好學校的每一項工作，深得學校領導、同事及當地父老鄉親的肯定。
俗話話：“良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。”，就像所有那些有上進心的人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識，也為了進一步鍛煉自己，今天我鄭重向局領導提出“晉升副校長”一職申請。
我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多，但我已經做好了準備，隨時準備迎接新的挑戰，我相信自己的能力。因為這一切都來源于我對這個工作多年來的.熱愛，以及全體同事們不懈的支持！
在此懇請教育局領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情配合學校做好我的每一項工作。為學校創造價值，同學校一起展望美好未來！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇7
尊敬的`領導：
你好!我是保安處的xx，很遺憾我不得不做出艱難的調崗決定，我的調崗報告如下：
感謝領導對我信任，給我保安崗位這個工作。在保安處的三年間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保安工作，望企業領導能夠諒解，如果您發現以往工作有什么問題，請與我聯系。
希望企業領導能理解，并批準我調崗請求。
祝企業前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
調崗人：xx
20xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我于XX年12月入職，剛入公司時擔任采購主管職務，后因公司的業務需要，從XX年3月我有機會到市場銷售部工作，在副總的領導下，我伴隨著國內銷售業務的壯大而成長，到現在，我已在市場銷售部工作了五年多，擔任業務主管職位，負責公司的40%多的國內銷售業務。
我是本部門中，除了副總外的唯一一個老員工，我見證和參與了xx公司的國內業務從小到大的成長過程，培養了一批忠實的客戶，同時也練就了獨擋一面的能力。自從我到了銷售這個崗位上，我就深知自己的責任重大，產品銷售是走在公司的最前沿，銷售業績的好壞關系著公司的整體，從到銷售部的第一天，我就打心底熱愛銷售這份工作，我將我的所有熱情及汗水投注在其中。這五年的時間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手，方方面面，我都盡可能做到最好，希望可以完美地完成每一單的銷售。
俗話說“人往高處走，水往低處流”，我希望我所付出的努力得到公司領導們的認可，希望我的能力得到領導們的常識，同時我更希望自己能在自己喜歡的職業道路上能夠走得更遠。感謝公司領導們一直對我本人的信任與支持，在我有錯誤和缺點時，幫我指出，讓我有機會不斷修正自己，提高對自己的要求，更重要的是我還得到副總的授權，于去年開始做了一些部門的管理工作，逐漸以管理人員的角度去處理事情，剛開始做時處理得可能不是很完美，受到了批評和指正，但我從中吸取了經驗和教訓，希望在今后的事情上能夠站得更高，處理事情考慮得更全面。經過五年多的銷售經驗的積累及去年的管理工作的小磨練，我認為現在的我有能力擔任本部門的管理工作，協助黃俊明副總管理好本部門工作。如領導們認為我行，請給我這個機會。
如果我能得到這個機會的話，我將按以下方面開展自己的工作：
一、梳理本部門的.業務，減少勞動重復，提高工作效率，現已對如何提高開票效率及減少工作量與負責開票工作的進行了交流，盡可能利用倉庫的發貨的電子信息及銷售list信息，減少二次尋找及輸入信息的工作量，此舉需增加銷售list錄入一點點工作量，相比開票錄入的工作量就會少很多；接下來我會將此操作落地，同時對發貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯系方面的操作進行梳理。希望在erp收集信息的同時，可以將本部門的業務操作做到簡化及效率。
二、梳理本部門與其它部門之間的業務聯系問題，如漏發貨無人跟蹤問題（部分產品因不良而不能按時發貨時，在發貨計劃上無更新以致貨長時間漏發）；客訴產品的補發貨的跟蹤問題（產品返回，在質量部分析時間長，返修時間長，無時間控制點，延誤客戶需求）；客供材料的使用情況跟蹤（如客戶資產很貴，生產部門不了解，以致按自己的產品一樣多投料，產生客戶資源的浪費）；客戶需求更改無法落地實施的問題（pcn已下，工程部標準已出，但生產可能還執行原來的標準，無人監督）；以及非常規訂單如何協調各部門參加（如市場判斷可接，但工程師嫌麻煩，不愿意接的單，如何建立一個標準，來評估是否接單，不以人的意志為轉移），非常規訂單的問題百出等問題（僅從技術上判斷可加工，但未估計到生產中的其它可控及不可控因素，未做全面評估，以及操作人員對訂單的重要程度不清楚，有可能會出現浪費材料或報廢及延誤交期等情況。以上問題，大部分因部門職能流轉，無主控制點而造成，需要建立相應的控制點，以便監控全局。以上問題是我在工作中發生的部分問題，我認為是影響內部生產效率的，需要跟其它部門共同商討解決。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇9
尊敬的領導：
您好！
我叫XX，是旅游部的一名普通職員，工作至今已有兩年時間了，對公司的企業文化和經營理念十分了解并認同。
自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的`工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。20xx年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀態更加穩定，心態更加成熟，感謝領導給予我的這次提升自我、展現自我的機會。
今天，我正式向公司提出“晉升旅游部骨干員工”的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經作好了準備，隨時迎接新的挑戰，我有信心會把工作做的更好。
在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為公司創造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇10
尊敬的公司領導、各位同事們：
大家下午好!非常榮幸能有這樣的機會提交這份晉升報告。我叫桂xx，目前任職公司管理部的主管，自xx年4月進入公司工作至今已有兩年多的時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，能確實完成領導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和睦，積極配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、注重自身發展和進步。現提出升職申請主要原因是：想更進一步的提升個人能力，和公司共同成長，共同進步!
在公司工作的這段時間，我從對房地產知識的一無所知到今天能夠積極成功的配合公司各項目的活動。從有目標的工作到有計劃的工作這些都離不開領導和同事們對我的指導和關懷。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。我愛這個大家庭，更愛這個大家庭中的每一位成員。我愿意一直和大家堅守這份工作的信念，陪著公司一直走下去，雖能我個人的能力很小，但是我愿意為公司奉獻我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。
做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產銷售方面的`知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。
最后，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升!
申請人：
年月日
崗位晉升個人申請書 篇11
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年畢業，同年12月分配到xx學區任教，20xx年調入xx中學，一直擔任語文教學工作。從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果較好，任教班級所帶的`成績在全鎮綜合考評中居于前列。所帶班級班風好，學風濃，受到學校好評。
本人每學年被學校評為優秀教師，多次參加學校公開課，積極參與教研教改，有多篇教學論文獲得市，區等級獎。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。在此，我要特地感謝領導和同事對我的培養和幫助。現在，我申請評選區級骨干教師的資格，是對自己提出了更高的要求，也是一名普通教師高層次的追求，假如我能夠有幸參入最后評審，我將更加嚴格要求自己，爭取盡自己的微薄之力，為麥積教育爭光添彩！
假如不能夠評上，我想自己肯定在工作中還做得不夠，以后將更加努力工作，爭取早日能獲得這一光榮的資格！
希望領導批準我的申請！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇12
尊敬的領導：
您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交個人調崗申請書。
我自20xx年xx月xx日進入xx股份有限公司，20xx年xx月xx日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司調崗于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的'態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出調崗，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
崗位晉升個人申請書 篇13
尊敬的領導：
我于x年xx月xx日來到公司，主要負責車隊安全檢查工作。車隊在公司領導高度重視的`情況下，狠抓隊伍思想教育，強化愛崗敬業精神，自上而下統一思想，堅決貫徹安全第一，服務至上的原則。
在日常工作中認真學習各級領導關于車輛安全和服務的要求，加強駕駛員的安全意識教育和服務意識教育。車隊也作為特種運輸行業，我承擔著特殊而艱巨的工作任務。因此，車隊始終堅持采取專題學習、以會代訓、重點幫助等方式，組織開展安全思想教育，及時學習國家和地方的交通法規條例和臨時性交通管制文件，結合公司各項規章制度，對照現實找差距。
現在已過了3個月的實習期，所以我提出轉正，希望公司領導能批準!我一定在以后的工作繼續加強文化理論學習，突出工作重點，完成領導班子交給的各項工作任務。
申請人：xx
日期：
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