個人離職申請書

[精]個人離職申請書4篇

　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書應用范圍廣泛，不同的使用場景有不同的申請書。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編為大家整理的個人離職申請書，希望對大家有所幫助。

個人離職申請書1

尊敬的廣濟醫院領導：

　　您好！感謝您在百忙之中親閱此信。

　　我是一名新入職護士，目前在icu輪科。來到廣濟醫院已經一個多月了，這段日子里，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，為此，我很感動。在icu呆的這段時間里，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺！我真的.非常感謝老師們的指導。

　　可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是由于這里待遇差，對于一個剛畢業的大學生來說，這個待遇已經基本能保持各種開支了。但也更不是由于私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領導和老師對我都很關心，在我工作碰到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。我只是由于個人原因才會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經�？吹礁改�，所以我想回到家鄉四周工作，跟親友之間相互有個照應。希望領導能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導！

　　祝愿您生活愉快，工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

個人離職申請書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在之后有了新的工作計劃，再加上自己現在并不是很想繼續的在公司工作下去了，我對這個崗位的工作已經失去了熱情和興趣，若是自己繼續的工作下去的話我想我是一定會出現很多的問題的，所以我在思考了很久之后還是決定要辭職，我希望您能夠同意我的辭職申請，我覺得自己的這個決定是對我們雙方都很負責的一個決定，在我看來這是現階段的一個比較正確的選擇，希望您能夠理解我做的這個決定。

　　自我進入公司以來，我一直都是很認真的在做好自己的工作的，在這期間自己是學到了很多的東西的，也有了很大的進步。我一直都是很努力的在工作的，但我有這么大的進步是離不開您的幫助的，是您教給了我很多的東西，我才能夠在這么短的時間之內就掌握好自己的工作，并且做出了很好的成績。若是沒有您的幫助光我自己努力的話我是不會有這么多的進步的。我非常的感謝您對我工作上的幫助，在公司工作的這段時間我確實是學到了很多的，對我以后的發展也是會有很大的幫助的。

　　但最近我在工作上是出現了很多的問題的，讓我對自己失去了一些信心，再加上公司的規章制度變動了很多，其中有很多的條例我自己是沒有辦法接受的.，我在這里工作得是不開心的，我很擔心自己長期在這樣的環境下工作下去會出現很多的問題，我也不想再這樣壓抑的工作下去了，我覺得對自己是沒有一點幫助的，也會讓自己變得很煩躁，在我看來工作雖然重要，但更重要的是要在一個自己喜歡的環境下工作，所以我思考了很久之后決定要辭職。

　　也許在您看來我辭職的原因是非常的莫名其妙的，但這確實是我最真實的想法，我是已經做好這個決定了的，也想清楚了自己做出這個決定之后會面臨著什么樣的后果，但我想不管自己之后會遇到什么樣的問題我都不會后悔自己做出的這個決定。很幸運自己在公司工作的這段時間是學到了一些東西的，我并不后悔自己當初選擇了來到公司工作，但是現在既然已經不合適了，那就應該要辭職離開。最后我再一次的感謝這么長時間以來您對我的照顧和包容，祝愿您的事業能夠有更好的發展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人離職申請書3

尊敬的銷售經理：

　　我是SEO專員xx，很遺憾未能完成公司預定的指標，我唯有引咎辭職，辭職報告已遞交給人力資源部。

　　作為一名SEO，關注的是關鍵字排名、流量、銷售量、這些一點沒有錯，我也在這方面做力所能及的事情。然而編輯部的內容總是不能按照我的要求來寫，導致長尾流量發揮不了效果，流量自然上不去了，銷售也上不去。在一定轉化率的情況下，流量對于電商是最重要的了，作為SEO搞流量無可厚非，可是公司未曾考慮有打算在聯盟廣告投放，以利于增加流量，我覺得在確保轉化率的.情況下，投入產出還是很值得的。

　　再者，公司的銷售目標有時候定的了不是很合理，基本上都是直線上升，但是總也得考慮一下淡季這問題吧。不管怎么說，事與至此，希望公司今后發展越來越好。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年3月24日

個人離職申請書4

尊敬的x總：

　　您好！

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的.集體里。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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