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    公司新年慰問信

    時間:2024-11-29 08:57:29 慰問信 我要投稿

    公司新年慰問信

      在日常生活中,越來越多的慰問活動需要用到慰問信,對他人表示同情慰問或在節日里表示問候,都可以使用慰問信。那么一般慰問信是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的公司新年慰問信,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司新年慰問信

    公司新年慰問信1

    親愛的各位員工及家屬同志們:

      大家好!

      時光飛逝,回首xx年的艱辛征程,我們心懷喜悅、感慨萬千,淚水與汗水交織、歡樂與理想共鳴!今天我們邁著穩健而堅定的步伐迎來了新世紀的又一個元年。值此萬象更新之際,公司領導班子向節日期間辛勤工作、奉獻在生產一線的全體員工表示節日的問候和崇高的敬意!向全體員工家屬同志們表示最誠摯的慰問和新年的美好祝福!

      在過去的一年里,你們懷揣著美麗的夢想,離開家鄉,告別親人,奔赴祖國大江南北,東北、西北、華東、東南、華南、西南、中南地區都留下了你們的腳印,灑下了你們的汗水!從年初到歲尾,你們的每一個腳印,每一滴汗水,都閃耀著“西安鐵一院監理人”的光輝,也浸透著思鄉的情隅。作為父母,作為丈夫,作為妻子,作為兒女,你們心中有愛,心想公司,在各自的'崗位上奔波著、忙碌著、守候著!作為西安鐵一院監理公司的主人,你們是中國建設監理事業的脊梁,是祖國美好未來的創造者和建設者!

      回首xx年,是公司捷報頻傳的一年,公司內部管理工作發生了可喜變化,市場得到了進一步開拓,中標項目15個,中標合同額1。8億元;項目管理思路逐步清晰,并為公司的發展探索了有益的技術管理服務之路;兩年之內成功申請到兩個增項監理甲級資質和招標代理乙級資質,公司目前已擁有六個監理甲級資質,申請的監理綜合資質已初審通過;人力資源管理在承受了巨大壓力的同時,基本滿足了公司發展的需要;財務管理資產管理走上了新臺階,年度完成產值1。2億元、年利潤1000萬元,創歷史新高,員工人均年收入顯著增長;公司咨詢、監理的京津城際鐵路榮獲國家兩項大獎,公司被西安市人民政府授予“守合同重信用”企業,公司入選全國二十家學習型監理企業試點單位,公司的綜合實力有了質的飛躍。這些成績的取得無不凝聚著廣大員工的心血和汗水、凝聚著各級管理者的執行力和閃光的組織才能!讓我們為公司的發展壯大和取得的不俗業績歡呼鼓舞吧!

      展望未來,新的形勢蘊含新的生機,公司正大踏步地向新的目標邁進。我們有理由相信“西安鐵一院監理”這艘起航的戰艦是因為有了你們而更加強大,是你們的勞動創造著、激揚著這艘戰艦的遠航之旅!奔向更加輝煌的明天!

      值此辭舊迎新之際,公司領導班子真誠希望廣大員工能夠以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態再譜新一年的勝利樂章!

      最后,祝大家xx年新年愉快,身體健康,萬事如意!

    公司新年慰問信2

    全市系統員工及家屬同志們:

      你們好!

      即將過去的一年,是我公司不斷深化改革,協調發展,全面增強綜合實力和核心競爭力的一年,也是全市系統團結一致,頑強拼搏,原創:扎實工作,求實創新,經受種種考驗,克服重重困難,改革、發展、管理等各項工作取得新跨越的一年。這些成績的取得,是全體員工愛司敬業、辛勤工作的結果,也是廣大家屬們默默支持、無私奉獻的結果。你們的支持是我們不懈前進的動力,是我們走向成功的基石,光榮簿里凝聚了你們的辛勤汗水,公司所取得的每一點成績,都與你們的'鼎力支持密不可分!在此,我們真誠地向全市系統每位員工和家屬道一聲:你們辛苦了!謝謝你們!原創:

      展望未來,我們信心百倍。××年是我公司確立新起點、實現新突破的關鍵之年,需要我們拿出更加奮發有為的精神,付出更加艱辛的努力,收獲更加豐碩的成果。風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更須策馬加鞭。讓我們團結起來,以敢為人先的信心,開拓創新的氣魄,勵精圖治,奮發有為,不斷開創人保財險事業的新局面。堅信各位員工家屬會一如既往地關心和支持我們的事業,攜手相助,使我們員工能以愉悅的心情、充沛的精力投入到人保財險事業中,向著一流財險公司的共同目標而努力。

      祝大家新年快樂、事業進步、身體健康、闔家幸福!祝我們共同的事業蒸蒸日上、再攀新高!

      姓名:

      日期:

    公司新年慰問信3

    親愛的天龍員工親人們:

      春風春節送春意,天龍真誠傳真情

      回首艱難而又成悅的,我們又攜手迎來了充滿生機的。值此歲序更迭之際,我以總經理的名義謹向您們致以親切地問候和春節祝福,祝您們新春歡樂,全家幸福。

      新年的鐘聲即將敲響,新春佳節的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際,我們要向各位家屬說一聲“您們辛苦了!”,感謝您們一年來對丈夫(妻子)兒、女工作上的關心、支持和理解,并致以節日的祝賀和親切的問候!衷心祝愿您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!

      曾經有人問我:當天龍集團獲得成功時,你第一感謝的是誰?“第一感謝的就是天龍員工的.父母和家人”!這就是我發自肺腑的回答。因為沒有親人的支持和員工加盟,就沒有天龍。沒有員工的拼搏奮斗,就沒有天龍的成功!回顧天龍一路走來的歲月歷程,每一點進步,每一份收獲,每一次成功無不透著你們親情的心血,飽含著你們的關心和厚愛!

      在全體員工精誠團結,沉著應對,努力探索,不斷創新,精心從業,強化服務,使公司保持了穩定,使產量、稅收上了新臺階、并實現了一定的業績增長。同時獲得有關行業組織的充分肯定和社會的好評。這既是公司全體員工的榮耀,也是我向你們匯報的一個喜訊!同時,我還向您們報告:,您們的親人又贏了!他(她)沒有辜負您們的期望,在天龍的團隊里表現的越來越優秀,成為天龍的精英!

      值此,我代表公司向您們表示衷心地感謝:感謝您們為天龍養育了一名好員工!

      感謝您們為親人創造了良好的條件,使他(她)專心致志地做著自己熱愛的工作!

      感謝您們親人的長期激勵,使他(她)在工作中始終保持著旺盛的激情!

      感謝您們對親人的正確引導,使他(她)追求卓越,不斷進步。以致成為天龍的精英!

      今年集團生產產值比去年提升25%、稅收也提升百萬余元、員工人均工資月達到3200元、成績,來之不易;光榮,屬于您們的丈夫(妻子)子女,也屬于您們。圓滿地實現了年初公司預訂的各項工作目標和計劃。對“天龍集團”而言,是充滿活力的一年,是和諧發展壯大的一年。希望你把公司好的一面:介紹給你朋友、老鄉、不周到一面告訴我、有侍于進一步改進、天龍歡迎社會各界加盟、公司定于2月9號報到、10號正式上班、界時歡迎你們安時叵廠、開工之日有大小禮包、今年公司決定將增加實施一系列激勵政策和獎勵辦法。今年生產產值力超去年20%、稅收再上新臺價、員工人均工資上調去年15%、我們將不斷創造良好工作環境,堅持“以人為本,重視人才,認才為用,量才為用;珍惜人才。愛護人才,關心人才、激勵人才”的人才戰略,積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此,我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流,精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議,讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的“天龍”而共同努力!總之,公司成績的取得都凝結著全體員工辛勤汗水,天龍的明天將因您們而更加美好。

      借此賀春之時,我衷心感謝全體員工為天龍付出的努力,感謝您們為天龍事業做出的貢獻。

      最后,我們熱忱歡迎天龍員工家人來“天龍集團”作客,祝您身體健康、長壽!闔家歡樂、幸福!

      新春佳節來臨之際,我代表天龍集團向全體同仁及家人拜年:

      衷心祝福您們:

      新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

    公司新年慰問信4

    尊敬的職工家屬:

      您好!

      時光如水,歲月如歌。在即將到來的新的一年里,我代表四川新軒連鎖公司經理并以我個人的名義向您表示親切的問候和良好的祝愿。

      是我們公司成立的第一年,公司全體員工克服了改制中的重重困難,在激烈的市場競爭中我公司取得了驕人的'成績,圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。

      驕人的成績飽含著我公司員工辛勤的勞動和汗水,你們的親人在自己的崗位上兢兢業業,忘我工作,開拓進取,勇挑重擔,為公司的發展做出了貢獻,他們值得你們驕傲和自豪。

      驕人的成績也凝聚著您對我公司員工的關心和支持,正是因為有了您的付出,免除了他們的后顧之憂,他們才能全身心地投入到自己的崗位工作中,因此,我公司取得的成績也有你的奉獻。在此,我真誠地向您道一聲:您辛苦了,感謝您一年來對我們的關心和支持。

      展望未來,我們信心百倍。是我們公司改制上市的關鍵一年,我們將努力工作,進一步提高公司的競爭能力,使我們的工作再上一個新的臺階。宏偉目標的實現,依然需要您的關心,您的奉獻,您的支持。我相信,有了您的支持和參與,我們就一定能再創輝煌!

      祝您:身體健康,全家幸福,吉祥如意!

    公司新年慰問信5

    公司全體職工、離退休職工和家屬同志們:

      新年的鐘聲就要敲響了!值此新年來臨之際,我們真誠地祝愿公司全體職工、離退休職工和家屬同志們,新年愉快,闔家幸福!

      回首剛剛過去的,公司以科學發展觀統領全局,積極應對金融危機,扎實工作,創新進取,較好地完成了各項工作任務,取得了突出的.成績。回顧一年來的工作,我們倍感欣慰:

      一是“危”中求“機”,積蓄了雄厚實力。是公司“三步走”發展規劃第二步“積蓄實力”的關鍵一年。公司面對金融危機、市場大幅度萎縮、項目緩建、電建“冬天”不期而至的不利局面,積極開展“三節約”、“責任鑄金牌”等活動,加強“精益管理”,增強成本控制能力,降本增效成效顯著,資產增值明顯,實現了安全“過冬”。11月底的凈資產比年初增長4.56%;施工產值、利潤總額計劃完成較好,產值利潤率較去年同期又有提高。正如俗話所說:年年難過年年過,年年過得都不錯。

      二是聚精會神,施工管理水平穩步提升。截至12月31日,公司實現連續安全施工7728天,保持了全國火電施工企業安全施工長周期紀錄。承建的火電、線路工程共獲國家優質工程獎3項,中國電力優質工程獎4項;5項工法成為中國電力建設工法;《p92鋼厚壁管道埋弧自動焊焊接工藝研究》和《a335-p92鋼中頻彎管工藝研究》兩項科技成果通過省級專家鑒定;多經單位華電金源管道公司研制投產了國內最先進的zw1420中頻彎管機,增強了公司在管道加工行業的競爭實力。

      三是提高意識,市場開拓工作取得新突破。在市場競爭異常慘烈的艱難形勢下,市場占有率不降反升。首次中標單機容量100萬千瓦火電機組安裝工程;首次在海外中標60萬千瓦機組調試及技術指導項目;首次中標煤提質安裝工程。

      四是以人為本,人才及隊伍建設得到加強。公司加強教育培訓,人均培訓達1.7次,經營管理及業務技能水平均得到提升。近200名專業技術帶頭人和崗位操作能手享受專項津貼。繼續開展了“導師帶徒”活動,“傳幫帶”效果顯著。

      五是關愛員工,后勤服務亮點突出。10棟住宅樓順利竣工,298戶職工以較低均價入住新房;為青工興建總面積1800多平方米的廉租住房和青年公寓;房市低點時,組織近100戶職工在省會市區團購了住房;為離退休職工新購兩臺宇通牌客車。

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