延遲退休申請書【熱門】
在人們物質精神需求不斷增長的今天，我們都會用到申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編幫大家整理的延遲退休申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
延遲退休申請書1
尊敬的x總、x經理、x經理：
時間過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的`作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
延遲退休申請書2
公司領導：
我叫xxX，出生于X月X日，現公司從事xx工作。6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請！
xx
3月X日
延遲退休申請書3
A單位：
本人生于 年， 年參加工作， 年進入A單位工作，歷任xxxx,xxxx等職務，按規定應于xxxxx年xxxx月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關文件和規定，申請延期退休一年，繼續在A單位工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
延遲退休申請書4
尊敬的XX領導
本人XXX,女，漢族,XXX年X月X日出生，到XXX年X月X日滿55周歲。X年參加工作,中共黨員;教齡X年，曾獲市級骨干教師;感動草原-十杰母親,優師等光榮稱號。
本人身體健康，精力充沛;最近幾年一直都是全勤，能繼續完成任務及領導分給的各項工作任務。
本人在Ⅹ校工作了Ⅹ年,對單位抱有業有極大的熱情,希望繼續做出自己的`貢獻。
綜上所述根據有關文件精神,我自愿申山中心校工作。特此申請,望領導批準。
申請人：
xx年x月x日
延遲退休申請書5
尊敬的教育局領導：
本人陳xx，生于19xx年12月28日，1982年7月參加工作，先后在李林中學，城關一中，實驗中學任教至今。1996年12月取得中學一級教師資格，20xx年11月取得中學高級教師任職資格，到20xx年12月本人年滿55周歲。根據上級有關精神，屆時本人可自愿申請立即退休或繼續從教至年滿60周歲，結合自身現有情況，綜合考慮權衡，本人特選擇申請繼續工作5年，為教育事業發揮余熱。
本人承諾：未來5年間，堅決服從組織安排，積極承擔相關教育教學工作，保質保量完成各項工作，隨時接受各級組織的考核和檢查。
特此申請
申請人：
20xx年12月
延遲退休申請書6
市xx中心：
本人生于xx年，xx年參加工作，xx年進入市xx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規定應于11月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關文件精神，申請延期退休一年，繼續在市xx中心工作。
特此申請，請領導批示。
xxx
x月x日
延遲退休申請書7
公司領導：
我叫xxx，出生于20xx年x月x日，現公司從事xx工作。20xx年6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
延遲退休申請書8
尊敬的xx領導：
本人xx，20xx年xx月xx日出生，今年10月滿55周歲；20xx年參加工作，工齡20xx年。現為xx工程師，xx市首屆優秀專家，xx市勞動模范，xx省五一勞動獎章等稱號。
本人主持研究的課題《xxxx》、《xxxx》等兩項科研成果均獲xx獎。因科研工作需要以及本人意愿，申請延遲退休。
特此說明：
一、本人主持的科研課題《xx》被評為20xx年度xx市科學技術進步一等獎，現已申請xx省科學技術進步獎，課題評審進入關鍵階段。
二、本人在xx單位工作了20xx年，對單位抱有深厚的感情，對科研依然抱有很大的`熱情，希望繼續做出自己的貢獻。
綜上所述根據有關文件精神，申請延期退休，繼續在xx工作。
特此申請，請領導批示。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：xx月xx日
延遲退休申請書9
xx縣市容管理局：
為響應我縣10月份經濟調度會，美化xx，我單位擬對門頭進行重新裝修、亮化，門頭由大范圍LED燈組成，燈光絢麗多彩。門頭招牌設置的安全由設置人負責。保證施工期間不會污染路面、不亂倒施工垃圾，影響市容。
還請領導批準！謝謝
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
延遲退休申請書10
市xx中心：
本人生于xx年，xx年參加工作，年進入市xx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規定應于20xx年11月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關文件精神，申請延期退休一年，繼續在市xx中心工作。
特此申請，請領導批示。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
延遲退休申請書11
公司領導：
我叫XXX（社保號XXXXXXXXXXXX），出生于XXX年X月，現公司從事xxxxxx工作。20xx年6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請
xxxxx
20xx年3月
延遲退休申請書12
公司領導：
我叫xxX（社保號xxxxxxxxxxxx），出生于X月，現公司從事xxxxxx工作。6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請！
申請人：xxx
日期：xx月xx日
延遲退休申請書13
尊敬的領導:
您好!
自xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境，學習平臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
隨著公司的業務不斷發展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定施工指導經驗、適應出差；熟悉公司產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發貨等公司內務。同時，為滿足公司發展需要，還帶領新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的.。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
延遲退休申請書14
公司領導：
我叫__________（社保號________________________），出生于XX年X月，現公司從事__________工作。_____年______月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請！
申請人：
日期：
延遲退休申請書15
公司領導：
我叫(社保號)，出生于x年x月，現公司從事工作。6月我將達到退休年齡，但由于本人系高級技術人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發展繼續貢獻力量。現特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準。
特此申請
3月
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