精選公司申請書模板匯總五篇
在一步步向前發展的社會中，需要使用申請的場合越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編精心整理的公司申請書5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司申請書 篇1
敬愛的黨組織：
作為一個希望，渴望為社會成長作貢獻的農村信用社的一名普通員工，我多么希望黨組織能夠批準我的入黨申請，讓我能有機遇在中國共產黨的領導下，為社會、為國家、為人民服務。我誓愿堅決擁戴黨的綱領，嚴格遵循黨的章程，積極執行黨的決策完成黨的任務，履行黨員義務，嚴守黨紀，保守黨的秘密，維護黨的團結和統一，忠于黨忠于人民，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派做法和一切陰謀詭計，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的不足、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。反對分裂祖國，維護祖國統一，自覺、堅決同侮辱祖國出賣國家搞迷信活動及一切邪教活動作斗爭，只要黨和人民需要，我將奉獻我的一切!
我衷心地熱愛中國共產黨，深知她是個神圣光榮的先進組織。中國共產黨成立于1921年，是由工人階級領導的、用先進理論武裝起來的、以中國農民為天然同盟軍的無產階級的政黨。黨以全心全意為人民服務為宗旨，始終代表中國廣大人民的利益，并以實現共產主義為最終目標，是真正民主的政黨。中國共產黨拯救了中國，拯救了人民，黨領導了中國新民主主義革命，將黑暗從神州大地上驅逐，使中國面目煥然一新;是黨趕走了外國侵略者，建立了獨立自主、自強的新中國;是黨使中國人民擺脫了壓在頭上的三座大山，人民從此站了起來，挺直了脊梁，真正當家作主，成為國家的主人!在當代中國共產黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學成長觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學成長，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。我們黨始終代表著中國先進生產力的成長規定，代表中國先進文化的前進方向。懷著對黨的無比崇敬，我愈發地渴望成為一名通過、優秀的`中國共產黨員。參加工作后，我努力在思想上、組織上向黨靠攏，通過黨組織的關心和教育，我對黨的認識進一步加深，渴望像共產黨員那樣實現自身的社會價值，我愿將自己的一生獻給我們偉大的祖國和人民，我渴望偉大的黨的指引，指引我前行的方向。因此，我懇請黨組織經過多地方的考察，并批準我入黨的申請。
當然，我也認識到要成為一名通過的中國共產黨員必須要有優良的素質，因此我一定在各地方嚴格規定自己，要向優秀黨員看齊，始終用黨員的高標準來衡量自己的一言一行，使自己成為具有優良素質的通過共產黨員。在思想上我會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的內容充實自己，武裝自己。在工作的過程中，也要做到以國家，集體、人民的利益為重，在處理問題時做到大公無私，在個人利益與國家利益發生沖突時，要不惜犧牲個人利益，以保證社會主義現代化建設事業的順利開展，保持中國共產黨的先進性，使中國共產黨始終成為中國人民利益的代表者。
然而，僅僅做到上述幾點也是遠遠不夠的。在新的歷史條件下，共產黨員要體現時代的規定，要胸懷共產主義遠大理想，要有遠見卓識和在復雜的環境中應變的能力，要帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓創新、積極進取，不畏艱險、團結奮進，克己奉公，加強學習，提高明辨是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力爭創卓越成績，危難時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的一切做法作斗爭。
如果這次我能夠被批準入黨，這將是我的莫大榮幸，我在以后的學習、工作和生活中一定更加嚴格規定自己，倘若黨組織認為我還有不足之處，還不能成為一名通過的共產黨員，我也不會因此而灰心喪氣，我會誠懇地接受黨組織的建議，反思自己的不足，并在以后的工作中不斷地改進，成熟地處理問題，努力提高政治理論水平，自覺接受黨員和群眾的幫助和監督，努力克服自身不足，爭取達到黨的標準，進入這個偉大的組織。
請黨組織嚴格考驗我!
此致
敬禮!
申請人：
XX年10月22日
公司申請書 篇2
我知道，鄭總心中已經有了參加這次培訓的合適人選，最終的這個名額到底花落誰家，我不得而知。此時此刻，我提出培訓申請的目的和意義就是想表明我堅定的信念和決心。我剛剛加入宏發投資的創業團隊才一個星期有余，工作時間和經驗相對于其他員工來講，都少得可憐。但，盡管如此，我依然有一顆積極學習，勤奮拼搏的良好心態，我想，這也是我最大的競爭優勢。接下來，我詳細的闡述我可以參加本次培訓的原因，逐一羅列如下。
1. 工作僅僅兩年的時間，我卻從事了4份工作，跳巢頻頻，但，這并不能說明我是一個不安分不踏實的員工。之所以換工作頻繁，確實有太多太多一言難盡的特殊原因。此時此刻的我由于之前的工作，內心充滿了無奈和心痛，外加上家庭的原因，迫使我必須盡快尋找一份安定，穩固，有發展前景和空間的工作，并最終落腳于宏發投資公司。既然我已經選定了工作崗位，短時間內就不可能動搖，更不可能隨便跳巢。于本公司工作，是我深思熟慮再三抉擇后的結果，請鄭總明鑒。
2. 既然本公司愿意出資讓員工去接受培訓和學習，那么有幸選中的員工就應該具備學習的動力和精神，具備培訓的基本條件，只有這樣才有可能保障我們培訓的效果。我想，我是合適的人選。因為我特別熱愛學習。荀子曰：學不可以已。每個人在工作生活中都應該保持學習的良好習慣，只有這樣才能夠與時俱進，不斷發展，為所在的公司和身處的社會做出更大的積極貢獻。最近，我在學習一門性
格的課程——《九型人格》，這可以讓自己在工作中更加游刃有余，采取正確的策略面對自己的領導，同事和客戶。另外，在上一份工作中，在教育培訓公司工作的時候，我就已經深入的學習了培訓的一些課程，對于培訓行業有著比較透徹的理解和領悟。
3. 我加入本公司的時日尚短，但，我想，鄭總依然能夠從我平時的所作所為中觀察出我到底是個什么樣的人。我非常渴望把這份工作做好，這就要求我對于本公司的業務有著很深入的了解，接受培訓似乎理所當然迫在眉睫。另外，我本身的性格愛好使然，越是自己看不懂的深奧東西，越愿意花時間去研究和思索。自己認準的東西，總歸要弄出個頭尾，理出個頭緒。
其實，長久以來，我一直有一個堅定而遠大的理想和信念，那就是成為一名優秀的專職培訓師。這一理想起源于我三年前看過的一段感人肺腑的演講視頻——《讓生命充滿愛》，主講老師是我的啟蒙導師——鄒越。從那時起，我便知道世界上存在著一種聲音，它可以震撼你的心靈，啟迪你的心智，激發你的精神，昂揚你的'斗志，這，就是——演講的聲音。而，培訓正是演講的一種方式和業態。我從事任何一份工作都要求其能夠提供給我一個演講，培訓，主持的平臺，當初選擇宏發投資，也是基于這個原因和初衷。所以，如果讓我去參加培訓的話，從某種意義上來講，為公司服務效勞的同時，也算是滿足了我的一個長久的心愿，讓自己更加可以在夢想的舞臺上如虎添翼。
綜上所述，公司選擇一個合適的人員去參加業務培訓，這是公司發展的必然和所需，所選人員必須嚴謹務實，敬業愛崗，勤奮努力，踏
實任干，絕對不能夠辜負公司和領導對于他的大力期望和信任。領導的抉擇需要慎重，三思而后行，以不至于徒勞無功白費力氣。如果，我能夠有幸去接受這次培訓，那么必須在最近的這段時間內加強業務學習，熟悉公司網站內容，以期在正式培訓之前做一個良好的鋪墊和伏筆，以求在培訓期間可以更加輕松地理解講師的教導，深入的領悟講師的講解，讓自己耳熟于心，學以致用。
其實，讓自己的員工外出培訓學習，這一舉動與其說是一種額外的獎勵，倒不如說是一次艱巨的任務，因為公司上下所有人員都在關注著這次培訓的效果到底如何，這就要求選定的員工務必要努力，努力，再努力，只有這樣，才有可能不辜負領導的重托和公司的期望，也只有這樣，才有可能讓這名員工在日后的工作生活中為本公司創造更大的價值，提升更多的效益。
謝謝！
特此
敬禮！
公司申請書 篇3
集團公司董事會：
集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
一、調整的原因
1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的'工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。
2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
二、調整的原則
1、兼顧企業、員工二者利益的原則;
2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、經營管理人員以責任和職位定為四級
一級：經理;
副經理;
二級：科長;
副科長(車間主任);
三級：工段長;
四級：帶班長。
2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：
a、核心崗檔，(占總人數的15左右);
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗檔，(占總人數的30左右);
這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。
c、一般崗檔，(占總人數的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。
3、崗位變動
①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
山西金甲藥業有限公司
二0xx年元月八日
公司申請書 篇4
尊敬的公司領導;
您好!
先拜個早年，祝你身體健康，闔家幸福!
感謝公司對我過去一年來工作上的.認可及個人生活方面的關照。現又有一事相請，望公司再次予以關照，以解我燃眉之急。
去年5月，我在家鄉市區原工作單位中集資購買一住房，房款15萬元，去年已首付3萬，今年下月7日為交房結算日，須一次付清余款13萬元。
因本人家底薄弱，現親朋好友處亦已無可告借，故特向公司告急，請公司施以援手，借支2萬元，助我渡過時下人生之難關。
本人同意所借款項自本月份起，分3月從工資中扣除。
以上不情之請，請多多諒解，并酌情關照，本人不勝感激。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書 篇5
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我系xxx公司職工，目前在xxx崗位。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，但是由于我在xxx工作多年，一直無法照顧到我的家庭，沒有盡到一個丈夫和父親的責任。所以希望領導能夠考慮到我的'實際困難，調我去xxx分公司工作，以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬分感激！
在新的崗位上， 我會繼續以滿腔的熱情投入到工作中去。
懇請領導批準！
此致
敬禮!
申請人：
年 月 日
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