員工受傷慰問信
在我們遇到，慰問信在我們的視野里出現的頻率越來越高，如果向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問，可以寫一封慰問信。來參考自己需要的慰問信吧！以下是小編精心整理的員工受傷慰問信，歡迎閱讀與收藏。
員工受傷慰問信1
親愛的湯姆：
很抱歉自從我上次寫信給你至今已經好久好久了。
從我們的.老同學莎莉那里我聽到你在打籃球時腳踝骨折。
在此我要為你的腳傷寄上我同情的慰問。
記得以前在學校時，你一直都很活躍，所以我對你仍然活躍在運動場上并不感到訝異。
但我很想知道你是怎么受傷的。
當然，如果那是很痛苦的回憶，你就不必告訴我了。
因為你還要在床上待上幾個星期，所以我想你可能想看一些書。
我寄兩本我最喜歡的小說給你，希望你也能喜歡。
請你善自保重;在腳踝痊愈前不要急著想下床走動!
祝
早日康復
丹威爾森 敬上
20xx年1月04日
員工受傷慰問信2
尊敬的'XXX
您好!
日前，公司總裁曹總驚悉您身染小恙后，深感不安，并于百忙之中反復叮囑我們要知曉詳情，盡力提供資助。
通過5月10 日電話請宜，方知您的病情已無大礙，我們才得以釋懷，并即刻向曹總作了匯報，曹總亦深感欣慰。
想到您工作中的點點滴滴，大家都希望您能夠盡快回到公司工作。
感謝您在工作中辛勤勞動與默默付出!
今致信函，謹代表曹總及全體匯中人向您聊表慰問，并衷心地祝愿您早日康復!
匯中財富人力行政部
20xx年5 月15 日
員工受傷慰問信3
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。
在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。
在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的.同事是否還有年終獎的問題。
其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。
但是最近我們發(fā)現，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。
我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。
我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。
雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。
所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。
作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。
同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。
目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現在，我們已經跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關心公司的經營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質服務中不斷得到發(fā)展壯大。
同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
xxx
xxxx年xx月xx日
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