【精品】個人申請書四篇
現今社會公眾的追求意識不斷提升，我們會使用上申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編收集整理的個人申請書4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人申請書 篇1
xxx衛生局：
我是早年在xxx醫學院校讀書，畢業后分配的xxx醫院工作，從事醫療行業30余年，現在我已經離崗，在家休息，但是由于我多年從醫，每天還有諸多的患者到我家尋醫問藥，如果一時半時有點還不算什么了不起的事，但是久而久之就不成體統啦，一是違反醫療制度、二是經濟上也合不上，為此向xxx衛生局申請辦一個個體診所，主治我的專業：內科、兒科、婦外科，主用社區的'閑置的房屋，增加增加的收入，又能服務附近的百姓，一舉兩得。
望衛生局批復
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人申請書 篇2
第一部分：個人工作總結
本人從3月份起擔任培訓儲備主管，直接匯報上級人力資源部經理（部長），第一：主要工作職責：
1、參與公司年度培訓計劃的制定與實施，輔助支持分公司培訓的管理工作。
2、負責月度培訓計劃的實施、跟進與反饋，監督做好分公司以及總公司部門內的培訓工作。
3、負責公司入職培訓的課程講授。
4、負責公司制度宣導以及企業文化的建設。
5、負責公司員工關愛以及活動的策劃、組織、執行，跟進等。
6、負責部分管理課程的講授。
7、整理和匯總公司入司培訓記錄以及相關的培訓檔案。
8、儲備和溝通培訓供應商，隨時更新管理課程。
9、完成其他領導交辦的臨時性任務。
從三月份到六月份擔任培訓儲備主管期間，不斷調整自己的崗位轉變角色，積極心態迎接工作，完成各項工作任務，三個月平均績效考核分數在95分以上，得到領導的認可和肯定。
第二：工作主要業績
1、 及時完成公司入職人員培訓，整理培訓檔案，培訓法務部，完成制度匯編培訓，有效規避公司用工的勞動風險。
2、 執行力管理培訓強化培訓，有效提升公司管理人員以及業務骨干
人員的工作執行意識。執行力培訓情況詳細見培訓工作總結。
3、 員工關愛，宣導企業文化，傳遞正能量，策劃、組織、執行，跟進關愛以及座談會等活動，不斷提升部門工作工作效率。
（詳情請看培訓工作總結以及培訓臺賬）
第三：自從6月份開始，按照人力資源部現狀以及人員情況，暫時負責以下方面的工作：
1、招聘網站信息的更新維護；
2、普工的面試，人員安置；
3、職能辦公人員的電話預約、面試安排、跟進聯系；
4、匯總整理招聘方面的數據統計；
5、員工關系主管離職交接的盤點匯總整理工作，輔助員工關系專員的.部分工作
第四：今后工作規劃
1、加強公司內部講師團隊建設，培養公司內部各部門的培訓講師；
2、輔助公司招聘、員工關系工作，做好整體人力資源部工作的完成量；
3、服從人力資源部領導的安排，協助完成的部門內團隊建設
第五：今后工作改進
1、提高個人授課水平以及現場控場應變能力；
2、加強個人時間管理、人際溝通、課程制作以及設計能力以及培訓授課技巧的提升能力培養，以良好的工作能力服務于公司。
第二部分：自我評價和今后規劃
1、自我評價：較強的協調、組織、溝通能力；優秀的策劃、強烈的執行意識，注重工作的實際操作性；善于學習，不斷調整個人的學習深度和廣度，加強自我學習，在工作實踐中完善自我，更好的服務于公司；良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及相關的教育培訓管理理論；個人做事風格考慮全面，有條理，關鍵事件以及活動進程把控較為優良；具備人力資源主管的角色認知能力，清晰的領導力與團隊影響力的能力體現。
2、不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實踐講授課程次數較少，大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升；在工作規劃安排方面，整體的全局觀念較強，強烈的組織以及人際關系的敏感度，但是過于注重原則和形式，工作中進一步提升公司方面的培訓有效力度。
3、人力資源管理本科畢業，招聘、員工關系、勞動關系、培訓、企業文化建設、績效等人力資源工作方面有實踐經驗，但是職業生涯規劃、人員素質測評以及職業通道管理、薪酬福利方面需要進一步加強自我綜合管理能力提升。
4、工作改進方面：加強自我管理，協助部門團隊建設，做好各部門培訓講師隊伍建設，形成完整的入司培訓與管理培訓相結合的“雙翼”管理培訓模式，配合領導以及部門內同事穩步推進人力資源部管理工作。
個人申請書 篇3
尊敬的公司領導：
因酒店客房前期開荒，需加大安全管理力度和物資搬運。現本部門員工奉獻自身休息時間，協助酒店工程安裝電視.家具以及客房物資搬運工作，為了提高員工的積極性現特向公司領導申請給予加班員工發放補貼以資鼓勵。名細如下：
李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
巫建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。
以上當否，請公司領導予以審核，為謝！
申請人：楊代平
20xx年11月30日
個人申請書 篇4
尊敬的公司領導：
首先感謝公司給我提供了工作的機會，讓我留在XX公司成為正式員工并擔任初級助理。從參與XXX項目工作到如今的同時參與和協調XXX的后續維護工作，我始終保持積極的工作態度，嚴格要求自己。在不斷提高自己的業務技能的同時盡自己所能去幫助后期加入項目組的新同事，以實現團結協作，共同進步。
現將這段時間的工作情況總結如下：
1、能快速適應工作環境，全身心投入到工作中，在外勤和駐點工作中總結了不少寶貴經驗。
2、軟件操作能力提高。通過這段時間的'制圖，制表工作的積累，我掌握了最新軟件的操作和運用，對于各項辦公軟件的操作也變得更加嫻熟。 3、積極參與公司活動，與同事相處融洽。在平常的工作生活當中，常主動與同事溝通交談，做到快樂工作，快樂生活。
在XX公司的這一年里我學到了很多專業知識和為人處世的道理，我能有今天的進步離不開領導的栽培和同事的幫助。基于對公司的熱愛及領導對我的期望，鑒于我現在的工作范圍和工作強度，我希望能進一步向中級項目助理發展。
在此我正式提出升職申請，懇請領導給我繼續提高自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好公司安排的各項工作，為公司的發展貢獻自己一份微薄的力量。我愿意同公司一起成長，一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年1月21日
【個人申請書】相關文章：
個人申請書[精選]08-18
個人申請書06-12
個人申請書06-10
個人貸款申請書08-24
個人申請書格式08-24
個人求職申請書08-24
經典個人辭職申請書04-01
個人升職申請書04-05
個人用水申請書05-20
it個人離職申請書05-23