解除勞動(dòng)合同證明書(shū)（通用15篇）
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 1
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）
________年________月________日
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 2
本公司原職工__________身份證號(hào)碼：_____________，
（1、自愿辭職□2、公司辭退□3、其他原因________，）現(xiàn)已于________年________月________日與本公司________勞動(dòng)合同關(guān)系。
本公司將按相關(guān)規(guī)定為其辦妥解除或終止勞動(dòng)合同等手續(xù)。
特此證明。
_______地產(chǎn)有限公司
經(jīng)辦人：
審核人：
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 3
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 4
編號(hào):
你與我單位訂立了 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)的`勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止，合同期內(nèi)從事 工作，在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）
七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:__年__月__日
甲方單位(章):
勞動(dòng)者（簽名）:
送達(dá)時(shí)間：__年__月__日
簽收時(shí)間：__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 5
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的.工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）___________。
特此證明。
（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 6
__________，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年__________個(gè)月（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。因______________________________，符合__________規(guī)定，于__________年__________月__________日解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明
身份證號(hào)碼：
單位：（章）
員工簽名：（章）
__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）
__________年__________月__________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 7
____，性別：__，身份證號(hào)：_____，于20__年__月__日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，20__年__月__日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對(duì)于前期工作中的'遺留問(wèn)題，___須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
_____公司
20__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 8
本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同 ， 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 9
___是我單位員工，性別__，身份證號(hào)_______，____年__月參加工作，____年__月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、勞動(dòng)合同期滿；
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：_____（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從____年__月__日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為_(kāi)___元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)____元人民幣，工資發(fā)至____年__月份，特此證明。
____有限公司（蓋章）
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 10
________，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年__月__日至____年__月__日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自___年___月___日起與______勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 11
茲有本單位員工__，性別__，身份證號(hào)__，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
員工簽字：___（用人單位蓋章）
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 12
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號(hào)_______________，住址________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名：（用人單位蓋章）
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 13
員工姓名：_________，身份證號(hào)：_________，工作崗位：
你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。
單位（蓋章）：
___年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 14
茲有本單位員工______，性別______，身份證號(hào)______，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽名：______
______年______月______日
用人單位：______
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 15
本單位與_____________________簽訂的勞動(dòng)合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。
特此證明！
單位（蓋章）
___勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
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