現(xiàn)在位置：范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>股東管理制度

股東管理制度

時間：2023-03-27 13:59:54 規(guī)章制度我要投稿

相關推薦

股東管理制度

　　股東管理制度（一）

股東管理制度

　　一、投資經(jīng)營決定權。是指股東會有權對公司的投資計劃和經(jīng)營方針作出決定。公司的投資計劃和經(jīng)營方針是公司經(jīng)營的目標方向和資金運用的長期計劃，這樣的計劃和方針是否可行，是否給公司帶來盈利并給股東帶來盈利，影響股東的收益預期，決定公司的命運與未來，是公司的重大問題，應由公司股東會來作出決定。

　　二、人事權。股東會有權選任和決定本公司的董事、監(jiān) 事，對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會競爭日益加劇的情況下，股東會擁有用人權是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會委托或委任，為公司服務，參與公司日常經(jīng)營管理活動，當然應當給予其相應的報酬。報酬事項包括數(shù)額、支付方式、支付時間等等都由股東會決定。

　　三、審批權。本條規(guī)定的審批權包括兩個方面：一是審批工作報告權。即股東會有權對公司的董事會、監(jiān)事會向股東會提出的工作報告進行審議、批準。體現(xiàn)了工作責任制和股東的所有者權益。二是審批相關的經(jīng)營管理方面的方案權。即公司的股東會有權對公司的董事會或執(zhí)行董事向股東會提出的年度財務預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案進行審議，股東會認為符合要求的予以批準，反之則不予批準，而責成董事會或者執(zhí)行董事重新擬定有關方案。這里當然有一個隱含的前提，就是董事會和監(jiān)事會必須提交相關的方案，否則就是違法，要承擔相應的法律責任。實踐中確有隱瞞不報的情況。

　　四、決議權。即股東會有權對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、股東向非股東轉讓出資、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項進行決議。這里列舉的幾項事項都有關公司股東的所有者權益，應由公司股東會議決。其中有的事項的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。如公司增加注冊資本或減少注冊資本，公司分立、合并、解散或者變更公司形式應以代表三分之二以上表決權的股東同意作出決議。

　　五、修改公司章程權。公司章程是由公司股東會在設立公司時制定的，所以應由公司股東會來修改。并需要由代表三分之二以上表決權的股東贊成通過方為有效。

　　股東管理制度（二）

　　很多人咖啡館股東眾多，為了充分發(fā)揮出很多人的優(yōu)勢，根據(jù)管理的有效寬度，每10位股東成立一組，設立組長一名，考慮到很多人咖啡館這一組織成員的特殊性，主要從以下幾方面來確定組長的崗位職責：

　　一、崗位名稱：很多人股東小組組長

　　二、崗位設置說明：下屬股東9人，經(jīng)很多人咖啡館股東提議或自薦，由董事會核準后予以設置，一個月對組長進行一次考核，對于考核合格的組長，給予咖啡館代金券或簽單權的福利，若未通過考核的組長，取消其設置并重選組長。

　　三、直接對口聯(lián)絡人：蘇非

　　四、組長例會：每個月的第二個股東日（第二周周五），若特殊情況無法參加請找代理人，并提前請假。

　　五、組長的福利：根據(jù)店面狀況，發(fā)放一定金額的咖啡館代金券或簽單權，每月一次活動。

　　六、崗位職責：

　　職責概述：在遵守國家法律、法規(guī)、公司規(guī)定的前提下，做好組員與很多人咖啡館之間的溝通、聯(lián)絡、信息的上傳下達，激發(fā)組員積極性，協(xié)助咖啡館的運營管理。

　　1、在很多人咖啡館的統(tǒng)一組織安排下，接受分配的股東組員。并了解各組員的基本情況，填寫《很多人股東情況統(tǒng)計表》，并及時更新。

　　2、組織和安排組員參加很多人咖啡館的各項學習、培訓活動。