2015中秋國慶節放假安排通知
2015中秋國慶節放假安排通知（一）
關于2015年中秋節、國慶節放假安排的通知
各部門：
根據國務院辦公廳通知精神，現將我校2015年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
中秋節放假時間為9月26日—27日，共兩天。
國慶節放假調休時間為10月1日—7日，共七天，9月28日、29日、30日，10月10日（星期六）照常上班、上課。
放假期間，各部門要妥善安排值班和安全防范等工作。國慶節假期結束后，執行秋季作息時間。
特此通知。
2015中秋國慶節放假安排通知（二）
本校各部門：
根據《國務院辦公廳關于2015年部分節假日安排的通知》（國發辦明電[2014]28號）要求，我校2015年中秋節、國慶節放假安排如下：
中秋節：9月26至27日放假，共2天。
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班，按星期三課表上課。
各部門、各學院切實做好放假期間的值班安排和安全保衛工作。各學院做好學生假期安全教育工作，對放假期間離校外出的學生，學院應掌握其去向。
�。h委辦公室、校長辦公室）
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高速國慶免中秋不免
今年中秋節正逢9月27日（周日），中秋節放假時間為：9月26日（星期六）、9月27日中秋節（星期天），共兩天；不通過調休實現3天的小假期。
今年國慶節10月1日至7日放假調休，共7天；10月10日（星期六）上班，10月11日周日正常休假。這實際是把中秋節的補假放在了國慶節一起安排，避免了連續9天上班。
去年，中秋國慶連續8天高速免費，不過今年大家可要注意了，中秋節3天小長假是不免費通行的，只有國慶節的7天長假可以享受到這個優惠。
高速公路免費通行包括了國家法定假日中的4個假日，春節、清明節、勞動節、國慶節。去年，中秋與國慶節連在一起，所以也就搭上了免費的“順風車”.但今年，兩個節的時間前后相距十多天，自然也就無法享受到了�，F代快報記者了解到，國慶節高速免費，時間是從10月1日0點起，至10月7日24點結束，恢復收費。
去年國慶期間，高速免費之后的大擁堵，著實恐怖。此后的幾個節日，江蘇已經總結經驗，摸索出了一套對付大客流的辦法，比如在正式免費前4小時就發放臨時紙卡，在免費時間結束之后，也還會留一定的過渡期，在此期間，憑紙卡只需繳納5元起步價即可。不過，有關人士認為，雖然已比較平穩地度過了春節、清明和五一，但即將到來的國慶，仍然“壓力山大”.因為這個長假，與其他假期都不一樣，時間長，不冷不熱的氣候條件舒適，人們的出游欲望更強烈，但又不像春節那樣，客流較為分散，相較之下，國慶節客流量巨大，而且出行時間比較集中。
2015中秋國慶節放假安排通知（三）
根據國務院辦公廳發布的節假日安排顯示，今年中秋節正逢新歷9月27日（周日），因此中秋節放假時間為：9月26日（星期六）、9月27日中秋節（星期天，法定節假日），共兩天。而今年國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
和往年相比，今年的中秋假期有所變動�！锻ㄖ分忻鞔_寫明：中秋節9月27日放假，不補休。
中秋假期沒縮水，挪到國慶避免連上9天班
專家表示，因為今年的中秋節和國慶節相鄰近，如果中秋節在9月28日補假，那么國慶節后的10月10日、11日（周六、日）就都需上班，為避免連上9天班，中秋節的補假放在了國慶節一起安排，國慶節后僅10月10日（周六）上班，10月11日（周日）休息，公民休假總天數并未減少。
通俗點說，就是為了避免國慶節后從10月8日（周四），一直上班上到10月16日（周五），便將中秋的補假移到了10月11日（周日），國慶假期后，上3天班，再小小的休息1天，休整休整迎接新的一周。
“其實是一樣的，因為國慶三天假期，加上周末一共五天，連放七天，要補兩天班，這樣中秋少放一天，國慶回來少補一天，結果是一樣的，不懂的不要亂說�！本W友清楚地將這筆放假清單羅列出來。
最強拼假方案，“請6休16”超豪華長假出爐
對于聰明勤勞的拼假達人來說，兩個最佳拼假方案已然成形。
中秋國慶假期攻略 加班9天可拿一個月工資
拼假攻略1:“請3休12”
就是將9月28日、29日、30日，連續請3天假，就可以把中秋2天假期和國慶7天假期拼起來啦！這樣，2+3+7=請3天假休12天
拼假攻略2:“請6休16”
9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日請假6天，串起中秋、國慶和補休，華麗麗的16天超豪華長假出爐。
半個月內9天假，加班9天拿一個月工資
從9月26日到10月10日，15天內有9天假期，假期內的加班費應該怎么算呢？
記者查閱《勞動法》發現，其第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
�。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
“就是說，勞動者在法定節假日加班的，用人單位應該是支付3倍工資，”相關工作人員告訴記者，如果在“十一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而調休的加班應當以公休日加班的標準給予2倍支付工資。
“這9天假期里面，9月27日中秋節，10月1、2、3日這4天是法定假期，應該按照3倍工資算，剩下的5天就是休息日加班，應該按照2倍工資算�！惫ぷ魅藛T表示，如果這9天都加班的話，那么最高可以拿到22天的日工資。日工資基數的計算方法為月工資除以一個月計薪的天。
以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天即275.9元；如果企業安排他在10月1日加班，則應支付其不低于275.9元的3倍即827.7元的加班工資。10月3日之后加班，單位首先應安排補休，否則須支付2倍的日工資基數。
9天下來，這位加班狂人可以拿到比一個月工資還高的加班費，為6069元！
當然，不管是掙錢的、游玩的， 最后還是要補充一句，過完2015年國慶，你就已經把2015年的所有法定節日都過完了。不少網友稱：知道真相之后眼淚掉下來。