中醫(yī)院精神文明考核實(shí)施方案
**區(qū)中醫(yī)醫(yī)院精神文明考核實(shí)施方案為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，加快我院創(chuàng)市文明單位步伐、加強(qiáng)黨員干部和全體職工的思想建設(shè)，全面提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，結(jié)合我院實(shí)際，制定考核辦法如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想及黨的十七大精神指導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞等級評審、創(chuàng)市文明單位和醫(yī)院中心工作，把開展精神文明建設(shè)先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)與醫(yī)院思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及文化建設(shè)結(jié)合起來，深化醫(yī)院管理年活動(dòng)，突出素質(zhì)教育，綜合整治，規(guī)范管理，扎實(shí)推動(dòng)我院精神文明創(chuàng)建工作向深度和廣度拓展，促進(jìn)全院干部職工熱愛本職工作，恪守職業(yè)道德，保障醫(yī)療安全、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力開創(chuàng)我院各項(xiàng)工作的新局面。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：孫美春 賀 衛(wèi)
副組長：談幸福 吳根龍 張文娟
組 員：王俊軍 李祖榮 張建青 顧彩紅
工作職責(zé)：
1）領(lǐng)導(dǎo)小組不定期在全院范圍進(jìn)行抽查。
2）每季度對考核的內(nèi)容進(jìn)行匯總通報(bào)點(diǎn)評。
3）對督查成員工作執(zhí)行力情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
充分做到一級抓一級，層層落實(shí)。年終還將根據(jù)考核情況成績突出的科室和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對精神文明工作不力的科室和個(gè)人，醫(yī)院將追究責(zé)任。
2、工作小組
組 長：吳根龍
副組長：周 怡 李祖榮 陸小妹 張靜娟
組 員：朱才珍 顧彩紅 錢怡農(nóng) 朱 紅 王雅玲 張春英 陳維維 鐘 敏 楊麗芳 陸聞婷
下設(shè)四個(gè)督查小組
第一小組：
組 長：周 怡
組 員：朱才珍 顧彩紅 職工代表
第二小組：
組 長：李祖榮
組 員：錢怡農(nóng) 朱 紅 王雅玲 職工代表
第三小組：
組 長：陸小妹
組 員：張春英 陳維維 職工代表
第四小組：
組 長：張靜娟
組 員：鐘 敏 楊麗芳 陸聞婷 職工代表
工作職責(zé)：
1）督查小組根據(jù)醫(yī)院制定的精神文明考核測評表的任務(wù)和要求，從思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、指令性工作、科室管理等七大方面，每周不定時(shí)至少進(jìn)行一次督查，每次檢查情況列入當(dāng)季度科室績效考核。
2）四個(gè)督查小組每月輪流負(fù)責(zé)督查，本月負(fù)責(zé)的小組主要負(fù)責(zé)該月全院范圍內(nèi)的精神文明檢查工作。
3）對每次檢查出的問題由督查小組組長及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人反饋，簽字確認(rèn)，并由科內(nèi)及時(shí)拿出整改、落實(shí)和處理意見。
4）對不按規(guī)定要求的檢查組人員也要追究相應(yīng)責(zé)任。
三、考核內(nèi)容
詳見附頁
**區(qū)中醫(yī)醫(yī)院
2012年8月13日
本辦法自頒布起實(shí)施
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