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某小學(xué)教師績(jī)效工資發(fā)放方案
某小學(xué)教師績(jī)效工資發(fā)放方案為充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，加快天星山小學(xué)教育改革和發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。根據(jù)《桑植縣教育局績(jī)效工資實(shí)施方案》和相關(guān)部門(mén)工作要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案：
一、發(fā)放原則
1、按勞分配，兼顧公平，適當(dāng)拉開(kāi)差距。
2、公開(kāi)、公平、公正，陽(yáng)光操作。
3、樹(shù)立責(zé)任感和責(zé)任心，注重職責(zé)崗位和貢獻(xiàn)，客觀公正，簡(jiǎn)便易行。
4、教師月績(jī)效工資分配，分三塊：教學(xué)津貼（250元）、班級(jí)管理津貼（200元）、職務(wù)津貼（根據(jù)分配的工作部門(mén)確定）。
二、發(fā)放對(duì)象
在職在編教職工和學(xué)校聘請(qǐng)人員（底薪600元除外）。
三、績(jī)效工資核算
1、教育教學(xué)績(jī)效250元按積分核算（含部門(mén)工作核算積分）并參照學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理方案實(shí)施發(fā)放：1節(jié)1分
（1）\按課時(shí)量積分課時(shí)量計(jì)算，語(yǔ)文1.5/節(jié)，數(shù)學(xué)1.4/節(jié)，六年級(jí)英語(yǔ)和綜合1.3/節(jié)，其他學(xué)科1/節(jié)，復(fù)試二班的1.1/節(jié)，三班的1.2/節(jié)，自習(xí)課0.5/節(jié)。
（2）、部門(mén)工作納入課時(shí)量積分，1節(jié)1分，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、教研室、少先隊(duì)、食堂管理，核計(jì)3節(jié)；工會(huì)、出納、電子政務(wù)、辦公室、安全保衛(wèi)、圖書(shū)管理，核計(jì)2節(jié)；成教、支部、教育技術(shù)、德育專干、關(guān)協(xié)、寢室管理、勤雜人員，核計(jì)1節(jié)；校委會(huì)人員加核計(jì)2節(jié)。
（3）、核算方法：將所有教學(xué)課時(shí)和部門(mén)工作折合成積分，算出個(gè)人分值，然后相加得總分值，個(gè)人月績(jī)效工資=250×相關(guān)人數(shù)÷總分值×個(gè)人所得分值。
2、班津班主任人平200元/月。
分底薪和獎(jiǎng)勵(lì)津貼，底薪100元，獎(jiǎng)勵(lì)津貼參照學(xué)校班主任管理細(xì)則發(fā)放。
四、部門(mén)工作津貼（參照部門(mén)管理細(xì)則發(fā)放）
副校長(zhǎng) 50 教導(dǎo)主任 40 總務(wù)主任 40 食堂管理50
教研主任30 少先隊(duì)輔導(dǎo)員 20 辦公室主任 20 工會(huì)主席 40
圖書(shū)管理員 10 德育專干 10 教育技術(shù) 10 成 教 10
寢 管 20 電子政務(wù) 10 計(jì)育專干 10 勤雜 20
出納 20 關(guān)協(xié) 10
五、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效
1、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效參照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)方案實(shí)施。
2、年終獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效人平500元，參照教師年度考核記分核算。（或按教育局核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)差額核算）。
3、村小教師參照校長(zhǎng)績(jī)效工資核發(fā)。
4、年人平績(jī)效工資含所有教職工核算。
5、聘請(qǐng)人員，參照聘請(qǐng)合同發(fā)放。
6、教師績(jī)效工資包含教師平時(shí)發(fā)的所有獎(jiǎng)勵(lì)和各項(xiàng)補(bǔ)助，最后納入人平核算。
備注：2013年上學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放，經(jīng)全體教師研究決定：班津和教學(xué)津貼按人平發(fā)放。
附則：
（一）、出勤
1、曠工一天50元，曠會(huì)一次50元，曠課一節(jié)20元。
2、（上課、開(kāi)會(huì)）遲到、早退一次10元，中途離堂、離開(kāi)會(huì)場(chǎng)一次10元。
3、事假一天（開(kāi)會(huì)請(qǐng)假）20元，上班病假一天（開(kāi)會(huì)一次）10元，重大疾病如癌癥除外。
（二）、教學(xué)常規(guī)
1、備課：每周語(yǔ)文20節(jié)，數(shù)學(xué)15節(jié)，一張?jiān)嚲碛?節(jié)；欠一節(jié)扣5元，當(dāng)月不足按實(shí)際上課節(jié)次核算。一節(jié)不合要求扣2元。
2、作業(yè)批改：語(yǔ)文15次（含寫(xiě)話2次或作文2篇）、數(shù)學(xué)15次，一次測(cè)試核計(jì)2次，欠一次扣5元。單元測(cè)試必批，學(xué)生代批作業(yè)不能核計(jì)老師的作業(yè)批改次數(shù)。批改符號(hào)不全扣一分（判斷符號(hào)、等級(jí)評(píng)定或記分、日期），出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤一處扣2元（錯(cuò)的判對(duì)、對(duì)的判錯(cuò)）。
3、計(jì)劃、總結(jié)、論文或?qū)W校部門(mén)等學(xué)校分配的工作任務(wù)（含臨時(shí)性任務(wù)），未按時(shí)完成的一次扣5元。
4、班級(jí)管理
（1）、環(huán)境衛(wèi)生（教室、寢室、清潔區(qū)），學(xué)校安排一次未打掃的扣5元，不徹底要求后依然未完成的一次扣2元。
（2）、安全紀(jì)律，由于管理不到位，措施不得力出現(xiàn)安全事故的，班主任和值周老師各扣損失總額的20%，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；違反學(xué)校規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)，出現(xiàn)違紀(jì)一人次扣2元。
（3）、教師違反學(xué)校規(guī)定一人次扣50元。
A、參與打牌賭博被上級(jí)抓獲的。B、因體罰或變相體罰學(xué)生造成家長(zhǎng)上訪或?qū)W生流失的。C、教師之間鬧不團(tuán)結(jié)吵架的。D、教師參與社會(huì)打架斗毆的。E、不接受學(xué)校合理工作安排的。F、因工作失誤受到上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)的。G、不接受學(xué)校工作檢查的。H、違反學(xué)校臨時(shí)明文規(guī)定的。
4、由于個(gè)人工作失誤或管理不當(dāng)造成學(xué)校損失的，由責(zé)任人承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和相應(yīng)法律責(zé)任。
教師簽名：
2013年3月
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