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組織部機關工作人員行為規范
中共xx市委組織部機關工作人員行為規范 為建設發展型機關和業務精、作風硬、紀律明、形象清的干部隊伍，根據《中國共產黨章程》、《關于加強黨內政治生活的若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部、省委組織部關于組工干部行為的要求，制定本規范。 一、政治堅定 思想解放 第一條 認真學習、實踐“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，善于從政治上觀察和處理問題，與黨中央保持高度一致。 第二條 嚴格貫徹執行中央和省、市委的決定、指示、要求，自覺把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，恪守組織原則，不得發表與中央和省、市委不一致的言論。 第三條 堅持民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評，敢于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，不準搞無原則的糾紛，鬧不團結。 第四條 勇于創新，開拓進取，積極研究探索組織工作的特點和規律，力戒思想僵化、墨守成規、不思進取。 第五條 政治敏銳，頭腦清楚，不聽信、不傳播、不擴散政治性的小道消息和謠言，自覺維護黨的形象和領導權威。 二、堅持原則 公道正派 第六條 嚴格按照黨的組織路線和干部人事工作的方針、政策辦事，堅持任人唯賢，堅持五湖四海，不準任人唯親，搞團團伙伙。 第七條 堅持干部標準，注重群眾公論，客觀公正地考察、評價和使用干部，不準封官許愿、拉拉扯扯，嚴禁以任何形式為跑官要官者提供方便。 第八條 實事求是，公正無私，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，如實反映干部考察情況，不準在干部考察中摻雜個人好惡，弄虛作假。 第九條 作風民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。 第十條 嚴格執行干部管理權限的規定，認真履行干部管理職責，不準違規干預干部任免。 三、嚴守紀律 按章辦事 第十一條 遵守黨的紀律和國家的法律法規，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模范。 第十二條 嚴格按照干部工作規定和程序辦事，不準違反干部工作程序或超越權限擅做主張、隨意表態。 第十三條 嚴格保守干部工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況、干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定、干部和黨員的審查情況、干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。 第十四條 嚴格遵守干部保密工作規定，不準玩忽職守、麻痹大意。 第十五條 不準在不適當的場合談論與當事人有關的干部工作業務。 四、求真務實 作風優良 第十六條 深入實際，講求實效，力戒作風漂浮，不準搞形式主義，做表面文章。 第十七條 密切聯系群眾，熱忱為基層、為工作對象服務，力戒官僚主義和“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣。 第十八條 工作細致、嚴謹、縝密，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。 第十九條 實行工作首問責任制。對干部群眾的來電、來信、來訪要熱情周到，文明用語，做好聯系和銜接工作，盡心竭力幫助解決問題，不準推諉拖拉、態度生硬。 第二十條 對外交往謙虛謹慎，平等待人，不準口大氣粗、盛氣凌人，要自覺維護組織部門的形象。 五、克己奉公 清正廉潔 第二十一條 嚴格遵守有關廉潔從政的各項規定，自覺做到自重、自省、自警、自勵，始終經得起名利、權力、金錢和美色的考驗，不準有以下行為： 1、利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求任何照顧； 2、利用權力和工作之便打招呼聯系工程和參與經商； 3、接受可能影響公正執行公務的宴請； 4、接受工作聯系單位或工作對象的禮品和禮金； 5、利用工作影響，長期無償占用工作對象和單位車輛、設備； 6、要求工作聯系單位、工作對象提供超過政策規定的特殊照顧和服務； 7、參與帶有賭博和斂財性質的任何活動。 六、淡泊名利 品行端正 第二十二條 勤奮敬業，甘于奉獻。堅持以黨的事業和人民的利益為重，認真履行職責，刻苦鉆研業務，埋頭苦干，甘為人梯，不爭名圖利、患得患失。 第二十三條 堅持真理，有錯必糾，知錯必改，不文過飾非，爭功諉過。 第二十四條 言行一致，表里如一，不口是心非，陽奉陰違。 第二十五條 心胸開闊，寬宏大度，不嫉賢妒能，壓制人才，或利用職權打擊報復。 第二十六條 襟懷坦白，光明磊落，不搬弄是非，挑撥離間，聽信或者傳播小道消息。 第二十七條 崇尚科學，破除迷信，不參與任何形式的宗教活動，反對一切形式的封建迷信和偽科學。 第二十八條 舉止端莊，儀表整潔，語言文明。
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