軍休所創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位獎勵、約束、保障機(jī)制
軍休所創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位獎勵、約束、保障機(jī)制
根據(jù)《常州市學(xué)習(xí)型城市建設(shè)五年綱要》精神，按照《常州市民政局建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)實(shí)施意見（試行）》的具體要求，為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位的創(chuàng)建工作，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，取得成效。現(xiàn)制定《常州市軍休四所創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位獎勵、約束、保障機(jī)制》。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是，注重實(shí)效的原則。嚴(yán)格按照局建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，健全機(jī)制，完善措施，逐步形成“全員參與、人人學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好氛圍。不斷深化創(chuàng)建成效，提高全員綜合素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，增強(qiáng)單位的創(chuàng)新能力和競爭能力。
二、工作要求
在建設(shè)學(xué)習(xí)型單位過程中，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，并在單位內(nèi)部開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型辦公室、爭做學(xué)習(xí)型干部活動，評選學(xué)習(xí)型先進(jìn)辦公室和先進(jìn)個人。把學(xué)習(xí)責(zé)任作為干部培養(yǎng)和年度考核的主要內(nèi)容，對學(xué)習(xí)型單位建設(shè)過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)學(xué)習(xí)小組、學(xué)習(xí)教員、學(xué)習(xí)個人，給予必要的精神和物質(zhì)獎勵。在單位內(nèi)營造一種人人講學(xué)習(xí)、人人參與學(xué)習(xí)的良好氛圍，掀起創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的學(xué)習(xí)熱潮，確保建設(shè)學(xué)習(xí)型單位正常開展和有效運(yùn)行。
三、考核目標(biāo)
1、搞好各層次單位職工的成人學(xué)歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時(shí)間參加各類學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。2005年前，單位大專以上學(xué)歷比例達(dá)60%，本科以上學(xué)歷例達(dá)30%。完成目標(biāo)的職工獎勵學(xué)習(xí)用品或外出參觀學(xué)習(xí)，金額大專500元、本科1000元。
2、開展新“三學(xué)”活動和推廣普通話。在全單位開展學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)信息知識、學(xué)外語、學(xué)科技知識等“三學(xué)”活動，并廣泛開展學(xué)講普通話活動，做到在公共場合和會議發(fā)言使用普通話。2005年前，45歲以下干部要取得省頒發(fā)的外語初級以上水平證書，計(jì)算機(jī)中級以上水平合格證書。各類證書經(jīng)同意憑證書報(bào)銷，并給予獎勵100元學(xué)習(xí)用品。
3、學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，通過開展“四五”普法教育，提高職工守法的習(xí)慣，增強(qiáng)法制觀念和法律意識，每年學(xué)法時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。完成目標(biāo)的職工獎勵購買法律科技書籍100元，未完成的職工不予獎勵。
四、保障措施
（一）以創(chuàng)建工作為目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的工作，結(jié)合單位實(shí)際，成立建設(shè)學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：**，副組長：**，組員：**，***。把建設(shè)學(xué)習(xí)型單位列入重要議事日程，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，做到一把手親自抓，一級抓一級，負(fù)責(zé)年終考核的具體工作。
（二）以創(chuàng)建工作為要求，統(tǒng)一認(rèn)識，精心組織。
認(rèn)真做好建設(shè)學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型單位的思想發(fā)動工作，提高每位干部職工對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的認(rèn)識，組織干部職工制訂個人學(xué)習(xí)目標(biāo)，做到有據(jù)可依，有章可循，明確階段性目標(biāo)、任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，年終對照個人制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行考核。
（三）以創(chuàng)建工作為重點(diǎn)，保證時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)。
堅(jiān)持每年雙月第一個星期六為建設(shè)學(xué)習(xí)型單位“學(xué)習(xí)日”，每周一下午為單位職工學(xué)習(xí)時(shí)間。建立教育培訓(xùn)陣地，成立各類學(xué)習(xí)小組，加大學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)的投入，凡符合要求的職工，給予培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)保障。
（四）鼓勵職工根據(jù)崗位需要完成學(xué)歷教育的有關(guān)規(guī)定：1、經(jīng)單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組同意參加的學(xué)歷教育，憑畢業(yè)證書給予經(jīng)費(fèi)保障；2、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意的職工參加其他學(xué)歷教育，經(jīng)費(fèi)自理。
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