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惠民公司規章制度（精選12篇）
在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的惠民公司規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
惠民公司規章制度 1
1、努力學習，提高自身的業務水平。工作認真負責，保質，保量按時完成各項任務。
2、勤思考，善總結，為公司發展出謀劃策，腳踏實地的提高公司業務量。
3、外出聯系業務要提前報告主管領導，以保證公司人員的人身安全和工作順利進行。
4、愛護公共財物，特別是液晶顯示器電腦的'合理使用，不得在電腦上玩游戲，看電影，不得上內容不健康的網站，做到相互督促。
5、辦公室要保持整潔，做到桌上物品，衛生工具，桌凳擺放整齊，保持地面干凈，門窗清潔。
6、節約用電，注意安全。人離室及時關空調，日光燈，飲水機，下班時要關好門窗。
7、同事之間互相關心，幫助，團結協助，和睦相處，真誠友愛形成良好的集體氛圍。
8、講文明，有禮貌，不講粗話，樹立并維護個人和公司的良好形象。
惠民公司規章制度 2
第一條 為進一步加強辦公場所環境衛生的管理，經常保持清潔衛生，創造良好的辦公環境，制定本制度。
第二條 檢查范圍。局機關各科室及所管理的倉庫、檔案室、展室、會議室室內衛生，辦公樓內外衛生責任區。
第三條 衛生標準
(一)室內衛生
1、地面、窗臺經常保持無塵土、無煙頭、無痰跡、無紙屑，門窗潔凈。
2、辦公桌椅、文件柜放置有序，辦公用品擺放整齊，桌面、柜頂不堆積報刊雜物，經常保持清潔。
3、燈具、電器經常保持干凈無塵。
4、衣架、臉盆、痰盂、毛巾等用品經常保持清潔。
5、室內墻壁除允許張貼或懸掛必要的規章制度、辦事程序、人員日志板外(要求整齊定位、書寫美觀、設置規范)，不準亂貼亂掛。
6、室內禁放與辦公無關的'物品，保持整齊清潔。
(二)責任區衛生
1、樓廳、樓道整潔，樓道窗潔凈，不堆積雜物，地面無煙頭、紙屑。
2、衛生間要經常保持無雜物、無異味、無積水。
3、院內無堆積垃圾和雜物。
4、非停放車輛場地，不允許車輛停放。
第四條 檢查評比
(一)實行定期檢查和不定期抽查相結合的辦法。每月對樓內及大院環境衛生檢查一次，并隨時抽查。
(二)由辦公室牽頭，各科室派一名人員組成檢查小組進行檢查。檢查結束后，檢查小組對各單位衛生情況進行評議，公布結果。
(三)辦公室負責環境衛生管理的日常工作和對每次檢查結果進行通報，并督促不合格單位整改。
惠民公司規章制度 3
第一章總則
第一條為了加強公司辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，制定本制度。
第二條本制度適用于公司辦公環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔以及廢棄物收運處理的衛生管理。
第三條公司全體員工均應遵守本制度。
第四條公司綜合部為環境衛生管理的職能部門，公司的環境衛生監督、檢查管理工作；部門應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。
第五條公司應當加強有關環境衛生科學知識的宣傳，提高公司員工的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。
第六條專職環境衛生清掃保潔人員應當認真履行職責，文明作業。任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。
第七條室內(公司統一使用的除外)的清掃保潔工作，由使用者承擔。
第二章公共區域的清掃與保潔
第八條公司公共區域(包括主次干道、公共綠地、員工宿舍外環境等)的清掃與保潔，由其綜合管理部負責安排公司員工進行清潔與維護。
第九條各部門應當按照其綜合管理部劃分的衛生責任區，負責清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制管理。
第十條公司統一使用的建筑物、宣傳設施、公告欄、衛生間由綜合管理部負責安排清掃與保潔。各部門使用的建筑物、辦公室等，應當由各部門自行負責保持清潔。
第十一條會議室的日常衛生由綜合管理部負責清掃和保潔。但其他部門使用后應負責清掃整潔。
第十二條禁止在公司內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內的垃圾掃入道路或公共場地，禁止在廠區內焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。
第十三條公共走道及階梯，做到隨臟隨掃，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段，每日清掃一次，并巡查，做到無垃圾、無積水、無死角。
第十四條排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。
第十五條衛生間、更衣室及其他公共衛生設施，必須特別保持清潔，做到無異味、無污穢。
第十六條禁止在樹干、電線桿、建筑物上張貼各種海報、標語及廣告宣傳品(公司統一安排的'除外)。
第十七條必須按綜合管理部規定的區域和位置停放車輛，公司內及大門口嚴禁亂停放自行車和機動車。
第十八條夏季綜合管理部安排專人對旱廁、垃圾場等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。
第十九條公司內的樹木、花草要定期整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準利用樹木晾曬衣物。
第三章展廳內外及衛生間的管理
第二十條展廳外部環境清潔標準
一、地面干凈，無煙頭、紙屑、無積水和污漬等雜質；
二、展廳墻面、LOGO干凈，無污漬；
三、塔標、牌匾清潔，無污漬、銹跡；
第二十一條展廳內部環境清潔標準
一、地面干凈，無煙頭、紙屑等雜質，無積水和污漬；無任何宣傳品粘貼；
二、展臺干凈、無污漬；
三、展廳墻面干凈，無污漬，無脫皮現象；
四、玻璃門及玻璃幕墻無明顯污漬，無灰塵；
五、所有綠色植物無枯萎和灰塵積壓，花盆里無煙頭等雜物；
六、垃圾桶及時清理；
七、客休區沙發及茶幾干凈，無破損；
八、洽談桌椅擺放整潔；
九、煙灰缸干凈，不得超過兩個煙頭；
十、x展架及宣傳畫干凈；
十一、用后紙杯及時收回；
十二、電視展示臺擦拭干凈；
十三、服務前臺物品擺放規范；
十四、零部件展示臺擦拭干凈；
十五、洽談室整齊干凈；
十六、交車間整齊干凈；
十七、接待前臺桌面整齊干凈；
十八、宣傳資料架干凈；
十九、精品展示柜擦拭干凈。
第二十二條衛生間清潔標準：
一、通風良好，無異味；除臭劑、清香劑足量；
二、衛生紙供應及時；洗手液或香皂供應及時；
三、毛巾干凈；干手機使用正常，并好用；
四、照明設備完好，門、門鎖能正常使用；
五、洗手臺、鏡面、地面、便器干凈、干燥；
六、清掃用品用后整齊放置隱蔽處，紙簍要倒干凈。
第二十三條展廳內外及衛生間清潔項目的清潔頻次：地面為隨時保持清潔，其他需即時清理的部位必須及時清理，不需即時清理的部位每天1次，但所有部位如發現問題要求隨時清理，保持衛生干凈。
第二十四條展廳內外及衛生間區域清潔責任分工：
一、展廳外部環境由各公司劃定責任區域并安排人員負責進行清掃整理。
二、牌匾應安排專人每天清理一次，LOGO、塔標等安排專人每周清理一次，做到無明顯銹跡、污垢，由各公司綜合管理部負責。
三、展廳內部環境(第二十一條所述)1-6由專職保潔員負責；7-12由客休服務人員負責；13-14由服務經理安排負責；15-16條由銷售部門負責，每天安排專人進行清理；17由客服前臺值班人員負責；18由市場部安排人員進行清理；19由衍生部負責。
四、衛生間環境衛生維護由綜合管理部安排保潔人員負責。
五、區域衛生維護責任落實到人，以方便管理。
第二十五條專項區域環境衛生的檢查由各公司人事行政部負責。
展廳檢查巡查，檢查時間定時與不定時結合，專項區域清潔人員每清潔完成一次后，需及時填寫各類清潔記錄表并簽名，檢查人員發現清潔記錄與實際情況不符的情形有權對清潔記錄進行更改，并責令清潔人員即時進行改正。每日由行政總監或專員負責不定期檢查，每天有至少一次的衛生檢查記錄。
第四章辦公室內衛生管理
第二十六條各綜合部應要求其所有部門建立每日輪流清掃衛生的制度。
第二十七條室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈。無蜘蛛網無雜物。
第二十八條室內不允許隨便存放垃圾，應及時將垃圾倒入垃圾筐內
第二十九條辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。
第五章廢棄物收運與管理
第三十條分布在公司區域內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由其綜合管理部負責管理。
第三十一條各部門產生的垃圾、廢棄物，應當按照其綜合管理部規定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配置給各部門的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用并協助綜合管理部管理，勿隨意變動地點或位置。
第三十二條生產車間、食堂等部門產生的有機物、無機物垃圾不得任意遺棄，應倒入垃圾桶或垃圾堆放容器內。
第三十三條生產車間產生的垃圾和排放物必須按照公司的規定處理到指定垃圾點。
第三十四條在公司區域內運輸生產垃圾、散裝產品、生活垃圾及廢棄物等時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須清掃干凈。
第六章環境衛生設施的設置與管理
第三十五條環境衛生設施(垃圾箱、公共廁所等)的設置與管理，應當符合規定。
第三十六條任何部門和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容器。
第三十七條生產車間的垃圾堆放容器、垃圾箱等衛生設施的保潔、維護管理由生產車間指定班組負責。
第三十八條設置在各部門、辦公室的垃圾箱等，部門和個人有責任和義務協助做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。
第七章獎罰
第三十九條綜合部將不定期的進行衛生檢查，并公布結果，對衛生做得好的公司和員工周例會給予口頭表彰。
第四十條對違反本制度規定，衛生排名最后一名的，并有下列行為之一者，綜合部責限期部門糾正違規行為，報告書面整改措施。并可視情節嚴重程度給予50-1000元的個人經濟處罰：
一、隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；
二、垃圾不裝袋、不入桶(箱)隨意棄置的；
三、工作區域工作后未及時整理和清潔場地，影響公司環境衛生的；
四、轉運生產排放物、散裝產品等，造成泄漏、拋撒的；
五、占用、損壞環境衛生設施的；
六、不履行環境衛生責任區清掃保潔義務、影響環境衛生的。
第八章附則
第四十一條各部門可根據廠家及運營評價要求，并結合本公司的實際情況，參照本制度執行。
第四十二條本制度由綜合管理部負責解釋和修改。
第四十三條本制度x年xx月xx日起執行。
惠民公司規章制度 4
為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
1、衛生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。
2、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。
3、衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責，區域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責；院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資發展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區工地辦公室的衛生保潔分別由投資發展部和項目技術部負責。
4、責任區衛生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛生檢查評比。
5、各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理，不得因衛生清理不達標而影響公司的整體評分。
6、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優工作的內容。
公司衛生間管理制度
衛生間管理是企業管理水平和員工文明素質的綜合體現，為樹立良好的企業形象，創造一個干凈、衛生的生活環境，特制訂本制度：
1、公司男、女宿舍樓衛生間管理由專人負責，其它區域衛生間管理由所在單位責任人負責。
2、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時維修。
3、訂時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元。
4、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物，一處不合格罰款10元。
5、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發現一次罰款20元。
6、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款50—100元。
衛生管理準則
1、本公司為維護員工健康及工作場所環境衛生，特訂定本準則。
2、凡本公司衛生事宜，除另有規定外，悉依本準則行之。
3、本公司衛生事宜，除總務及生產單位（安全衛生委員會）負責外，全體人員，須一體確實遵行。
4、凡新進入員必須了解衛生的重要與應用的知識。
5、各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
7、各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。
8、飲水必須清潔。
9、洗手間、廁所、更衣室及其他衛生設施，必須特別保持清潔。
10、排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。
11、凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當的消毒。
12、凡可能產生有礙衛生的氣體、塵灰、粉末之工作，應遵守下列規定：
（1）采用適當方法減少此項有害物的產生。
（2）使用密閉器具以防止此項有害物的散發。
（3）于發生此項有害物的最近處，按其性質分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。
13、凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質制備。從事于前項工作人員，對于本公司設備的防護服裝或器具，必須善用。
14、各工作場所的'采光，應依下列的規定：
（1）各工作部門須有充分的光線。
（2）光線須有適宜的分布。
（3）須防止光線的眩耀及閃動。
15、各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。
16、凡階梯、升降機上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。
17、各工作場所應保持適當的溫度，溫度之調整以暖氣冷氣或通風等方法行之。
18、各工作場所應充分使空氣流通。
19、食堂及廚房之一切用具及環境，均須保持清潔衛生。
20、垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛生的要求，放置于所規定的場所或箱子內，不得任意亂倒堆積。
21、公司應設置甲種急救藥品設備并存放于小箱或小櫥內，置于明顯之處以防污染而便利取用。每月必須檢查一次，其內容物有缺時應隨時補充。
22、本準則經呈準后施行，修改時亦同。
惠民公司規章制度 5
一、個人辦公區域衛生
1、專業成員上班前5分鐘清掃個人辦公區域衛生，整理文件及物品，保持辦公桌及桌面上、個人柜物品整潔整齊。
2、個人物品、個人辦公桌、椅、個人文件柜、個人更衣柜衛生屬個人負責，必須保證時刻整潔，離開辦公室，椅子推至桌下，物品必須按定置圖放置(見附錄一、附錄二)，電源插座放置在辦公桌左下側物品柜后;除定置圖上物品外其余物品不得擺放;個人柜嚴格按定制要求擺放，不得將柜門敞開，柜門必須保證能隨時翻開。
3、每天早上擦洗一次自己使用的電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標，勤擦洗自己所戴平安帽，個人物品擺放整齊整潔。
4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。
二、公共衛生維護
每天由值日人員負責辦公區域公共衛生，專業每一位成員有義務予以配
合、維護。
1、做到紙屑入簍、地面清潔。
2、專業成員不得在辦公室內、倉庫區域抽煙，保持空氣清新。
3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。
4、倉庫貨架衛生及擺放責任到人，由相關點檢員或設備負責人管理，必須保持整潔整齊，貨架以外不得擺放備品備件;倉庫公共區域衛生因故影響者必須及時清掃干凈。
5、工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。
6、無人辦公桌面的`衛生及整理。
7、當天辦公室開水由值日人員負責。
8、公共區域衛生由當天值日人員負責管理和監督。
三、衛生標準
1、門窗(玻璃、窗臺、窗欞、窗簾)上無浮塵。
2、地面無污物、污水、浮土。
3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵。
4、照明燈、空調上無浮塵; 水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。
5、個人柜、公用柜內外無浮塵、污跡，柜內物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、外表要保持潔凈、無灰塵、無污跡。
6、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊;保溫杯無茶銹、水垢，個人名字統一向外擺放;辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。
7、桌椅擺放端正，座套、個人隔斷干凈整潔。
8、電腦、打印機等設備保養良好，擺放端正，無灰塵、浮土。
9、辦公室墻面、地面清潔干凈，無雜物、無異味。
四、值日人員職責
1、周一至周五，每天安排兩人負責值日，節假日及周六周日由當天值班人員負責。
2、值日時間:當天早上8:00至第二天早上8:00，夜間由當天夜間值班人員負責保持。
3、負責區域:本專業辦公室、學習室、倉庫。
4、按值日表排列輪流值日，并于第二天早上8點進行交接。后一天值日人員有權利監督前一天衛生狀況，并催促當日值日人員整改;如接班衛生狀況沒有到達衛生標準，接班人員可以拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負責整改，在夜間、周六周日、節假日造成的，由值班人員負責整改。
5、當天值日人員下班時要負責關好門窗，監督班組成員關掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標準考核當日值日人員。
6、值日人員有權利和義務催促并監督本專業每一位成員做好班組衛生管理工作。
7、值日人員未認真履行職責，專業將根據實際情況扣罰當月績效2-10分次;其他成員未認真配合，專業將實際情況扣罰當月績效2-10分次;如影響到公司或部門考評，將加倍考核;受到領導表揚和肯定或為專業做出特殊奉獻，當月績效嘉獎2-10分次。
以上制度即日起生效，請各位同事配合執行!
惠民公司規章制度 6
一、總則
1、為創建一個優美、舒適、整潔的辦公環境，樹立公司良好形象，特制定本制度。
2、環境衛生每周五大掃除后進行檢查，平時會不定期抽查，每周負責檢查衛生的部門責任人將衛生檢查結果進行公示，對于不遵守衛生管理制度的'部門進行嚴厲批評，視情況進行處罰。
3、衛生清理實行部門責任制，各部門負責人為責任人，要認真對待衛生清理和衛生檢查工作，所有的部門都應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作，積極主動地搞好衛生清理，凡在公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。
4、衛生工作將納入績效考核中。
二、辦公室衛生管理制度
1、各部門辦公室內衛生由各部門負責日常保潔，各部門安排好每天值日人員，值日表需公示。每周五大掃除，堅持長久。
2、辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，桌面、柜臺、窗臺無灰塵、水漬、污垢、銹跡，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定位置。
3、地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑，使用過的拖把、抹布必須及時清洗干凈晾干放回指定位置。
4、墻壁或墻角無蜘蛛網、灰塵、污垢、亂貼和亂掛現象。
5、門窗擦洗干凈，玻璃透明，無灰塵和污跡。
惠民公司規章制度 7
為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業衛生安全管理作如下規定：
一、公司成立職業衛生安全管理領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、職業安全衛生管理工作的分工
1、—部負責從業人員的'安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業危害人員的檔案。
2、—部負責公司職業病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業病危害因素的整改和整治，以及職業病危害因素的申報工作
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衛生“三同時”具體實施工作。
4、—部負責建立職業衛生檔案，—有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。
5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。
6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業病危害的崗位和人員，并建立職業危害人員的個人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間要—職業衛I，生培訓普及職業衛生知識，督促遵守職業病防治的各項規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要經過職業健康檢查，有X
職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業;在崗期間要檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
惠民公司規章制度 8
為了貫徹執行國家《食品衛生法》和《食品加工、出售、飲食衛生五四制度》，切實把好飲食衛生關，防止食物中毒事故和食源性疾病的發生，確保師生身體健康，特制訂本制度。
一、公司設專職監控人員，各餐廳設衛生員。公司經理直接領導和檢查各餐廳(含庫房)及清洗消毒中心的各項衛生工作，接受上級衛生部門的檢查和指導，接受就餐者的監督，及時發現并改正存在的問題。
二、非炊管人員(領導、衛生檢查人員除外)不得進入廚房、熟食間及清洗消毒中心。
三、新進人員必須先經過健康檢查，取得健康證后方能上崗。炊管人員按規定每年進行一次健康檢查，對不合要求的人員及時調離工作崗位。炊管人員必須經過二級或一級食品衛生知識培訓。
四、請校醫院每學期為炊管人員上飲食衛生和營養衛生課，并委派醫生經常對餐廳進行營養衛生和食品衛生工作的'指導和監督。
五、餐廳工作場所的衛生實行劃區包干，落實到人。
六、各餐廳的衛生工作列入當月的考核內容，對不符合衛生標準的給予相應處罰。
七、餐廳工作場所做到每天幾小掃，每周一大掃，每件物品做到“落手清”，保持餐廳工作場所的整潔。
八、庫房整潔，食品分類存放，先進先用。
九、葷素菜揀凈洗潔，切配分開，防止交叉污染。
十、根據食品衛生有關規定，要求工作人員做到:
1、食品道道驗收――凡腐爛變質(含超過保質期)的食品，做到采購人員不買，保管人員拒收，對于易腐爛的食品，注意與其它食品隔離存放，一經發現有腐爛變質食品，立即清除;
2、生、熟食品樣樣分開――操作人員分開，盛具、工具分開，冰箱(庫)存放分開;
3、熟食盛具、刀、出售飯菜用的工具使用前要嚴格消毒，同時做好消毒后的保潔工作;
4、食物燒熟煮透，烹飪時防止外熟內生，隔餐飯菜必須蒸燒透后方能出售;
5、環境衛生整潔，下腳料及時清理并倒到指定地點，有防塵、防“三害”裝置或設施，人人動手滅鼠、滅蠅、滅蟑螂;
6、講究個人衛生，養成良好的衛生習慣，開飯時必須穿工作服，戴工作帽，個人衛生除做到“四勤”外，還應做到“四不”，即不隨地吐痰和在操作間抽煙、蹲坐、嬉鬧，不面對食品咳嗽、打噴嚏，不穿拖鞋、戴戒指和耳環，“四洗手”，即加工食品后再加工熟食前洗手，工作前洗手，大小便后洗手，搞好衛生后洗手。
惠民公司規章制度 9
為給公司各部提供一個舒適、干凈的`工作環境，提高工作效率，確保辦公區域內環境衛生整潔、干凈，不留死角，現對各衛生區域要求如下：
一、辦公區域外衛生
（1）過道及大門門口必須保證每天打掃一次，做到地面無污物、無腳印，整體干凈、整潔；
（2）電梯口及過道垃圾桶每天必須清洗一次，保持干凈、衛生，要求無煙頭，桶內無雜物，桶體干凈無污物；
（3）電梯間、樓梯平臺應每天打掃一次，保持干凈，無煙頭。
二、衛生間
（1）地面無塵土、沙粒、紙屑，無污水、泥漿、痰跡等雜物；
（2）洗手臺無污垢、水嘴、水閥不跑、冒、漏、滴，除了洗手液、去污粉、肥皂外無其他雜物；
（3）洗手臺、拖把池、茶葉桶、茶葉箅子、榨水車在每天下午打掃衛生時，必須用去污粉進行刷、洗；茶葉桶、榨水車無污水，桶體干凈無污物；
（4）垃圾桶傾倒干凈，每天更換垃圾袋，周圍無殘留垃圾；
（5）便池打掃時，每天必須用潔廁凈進行刷、洗，潔廁凈使用完后，應及時到綜管部領取；
（6）如遇洗手臺、便池堵塞、不通時，應及時疏通；
（7）衛生間門（包括男、女衛生間門及隔斷門）上無水漬、污漬；
（8）女衛生間窗臺每天必須進行打掃，保持無灰塵、無雜物；
（9）清理衛生的用具、拖把等物品用完后要定位存放。
三、茶水間
（1）冰箱、微波爐必須每月進行一次消毒；
（2）地面無塵土、沙粒、紙屑，無污水、痰跡等雜物；
（3）沙發、茶幾每天擦拭一遍，無灰塵；
（4）洗碗池不允許用作涮洗抹布、洗臉等；
（5）墻面、鏡子、架子干凈整潔，無污物、灰塵。
四、沙盤室
（1）現要求每周必須打掃二次沙盤室，做到花盆中無煙頭、柜子上無灰塵、地面無雜物、垃圾桶及時清理；
（2）若遇臨時來訪，應提前打掃沙盤室衛生。
五、各辦公室
（1）地面整體干凈，無沙子、泥土，無水跡、腳印，墻角、桌底等死角無灰塵，不存在沒有拖到的死角；
（2）辦公桌面杜絕擺放電話、電腦顯示器、文件筐等常用辦公文具外的其他物品，紙張、文件擺放整齊，不得散亂，所有物品都不得有灰塵；
（3）文件柜、飲水機、沙發等所有家具應保持干凈，無灰塵。
（4）辦公室整體要求整潔、明亮，不得有異物、異味。
惠民公司規章制度 10
第一條 為創造舒適、衛生、整潔的工作環境，加強公司衛生管理，樹立公司良好形象，制定本辦法。
第二條 衛生區域劃分為辦公區域、公共區域、職工宿舍、食堂和其它區域，具體分工為：
1、經理室衛生由辦公室負責打掃；
2、各部室的衛生由本部室人員負責打掃；
3、辦公區公共區域衛生由各部室按照劃分的衛生區域進行打掃；
4、職工宿舍、廁所衛生按照制定的值日表執行。
5、食堂衛生由廚師負責打掃。
6、其它區域衛生由辦公室負責安排。
第三條 辦公區域、職工宿舍和食堂區域衛生工作要做到以下方面：
1、門窗（玻璃、窗臺、窗欞）無灰塵；
2、地面清潔干凈，無污染、污水；
3、樓道、辦公室四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、灰塵；
4、書櫥上無灰塵、污漬、書櫥檔案櫥內書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；
5、桌椅擺放端正；
6、辦公桌上無灰塵，物品擺放整齊；
7、微機打印機等設備保養良好干凈，暖氣管道、照明燈、電風扇、
空調等電器干凈，無灰塵；
8、室內、樓道墻壁干凈無涂抹痕跡；
9、辦公樓前及院門周圍衛生要定期打掃，保持衛生，無紙屑、無垃圾等廢棄物品；
10、廁所無異味、無蠅蛆、無尿堿，無積水，無污物。
第四條 各部室要按照劃分的區域，認真搞好衛生工作。
第五條 公司員工應嚴格遵守本規定，自覺接受相關部門的.管理與監督。
第六條 因衛生管理制度執行不力，宿舍或其他衛生區域在抽查或檢查時連續兩次得分倒數最后一名，宿舍衛生有問題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛生區域衛生有問題，扣除責任部室負責人20元工資。
第七條 辦公室負責組織相關人員對衛生區域進行抽查、檢查、評比。
第八條 本辦法由辦公室負責解釋。
第九條 本辦法自下發之日起施行，此前下發的有關衛生管理的制度同時廢止。
惠民公司規章制度 11
1、目的
規范工地食堂衛生管理，保護員工身體健康。
2、適用范圍
適用于公司各施工項目工地食堂的衛生管理。
3、引用標準、術語
無
4、管理要求
4.1操作人員要求
4.1.1食堂員工必須經縣級醫院檢查確認健康后方可培訓上崗。
4.1.2食堂員工上班時必須穿工作服，戴工作帽和口罩，講究個人衛生。
4.1.3發現食堂員工有不良病癥，應立即停止其工作。
4.2食堂環境要求
4.2.1食堂布置必須通風良好。
4.2.2伙房間應排水通暢，地面不得存有積水、污水。
4.2.3儲藏間保持清潔干燥、防止污染食品。
4.3食堂管理要求
4.3.1食堂的`小型機具用前必須建立安全操作規程和管理制度，專人負責。
4.3.2食堂食物必須實行熟食與生料嚴格分隔存放。
4.3.3食堂采購食物，必須符合國家有關食品衛生標準，嚴禁采購劣質、過期食物、食品、以免食物中毒。
4.3.4應定期檢查食堂的衛生和安全。
4.3.5食堂炊具必須經通過高溫消毒、滅菌。
4.3.6食堂應采取防四害措施，經常性進行滅四害工作。
4.3.7每餐食品留樣應保留24小時。
惠民公司規章制度 12
為創造出一個舒適、優美、整潔的工作環境，增強員工對公司的責任感和歸屬感，推進公司日常工作標準化、秩序化、樹立良好公司形象，特制定本制度。
第一條--公司是員工工作的重要場所，為創造良好的辦公環境，特制定本公約：
1、每位同事應講衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外整潔美觀。
2、各位同事個人的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌椅保持整潔，不要在室內堆放雜物，亂貼亂畫。
3、關于垃圾的.收集和傾倒：各位同事輪流值日，垃圾日產日清，一人負責一天，每天下班前將公司區域內所有垃圾收集后傾倒。〔值日表見附件1〕
4、公司公共區域的衛生實行區域個人負責制。
5、各位同事應隨時關注，不能自掃門前雪，發現衛生問題，應主動及時地清理干凈。
第二條--值日人員職責如下：
1、到崗時間：早上8：50開始清掃，或前一天下班后清掃。
2、清掃范圍：個人工作區域及所負責的公共區域。
3、衛生標準：各區域地面無污物、污水、浮土等；門窗〔玻璃、窗臺、窗欞〕上無浮塵；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；書櫥上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；各類電器及所有線路保養良好，無灰塵、浮土；衛生間鏡面干凈，墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；大門口區域內無雜草、雜物；樓梯扶手無浮塵；領導辦公室、會議室、會客室干凈整潔，桌椅擺放整齊，注意死角的清掃；注意區域內植物的養護，如澆水、修剪等。
4、節約水電：值日人員下班收集垃圾的同時檢查水電、門窗的關閉情況。
第三條--特殊情況處理：因出差、休班、請假或其他原因不能履行值日職責時，應及時提前與其他同事進行調配，以免出現值日缺空。
第四條--監督與懲罰
公司將會不定時的對衛生情況進行檢查，如發現衛生無清掃、垃圾未清理或無值日等嚴重情況，那么對相關責任人每人警告一次。每人每累積兩次警告，那么人均處分10元，以微信紅包的形式發送至公司員工群，以示懲戒。
第五條--以上制度公司各位同事要嚴格遵守，由大家共同監督。
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