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保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動黨支部整改方案
全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動，是在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的新舉措，按照所保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的工作安排，某支部認(rèn)真組織，扎實推進(jìn)，結(jié)合本單位的工作實際，到目前為止，完成了學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段以及“回頭看”所規(guī)定的各項任務(wù)，達(dá)到計劃要求。某支部在第一階段、第二階段和“回頭看”的活動中，充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改措施如下：
一、本支部黨風(fēng)和黨員作風(fēng)存在的問題是：支部工作形式缺乏創(chuàng)新，在解決思想問題和解決實際問題上缺乏有效途徑和手段。個別黨員存在著對工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性調(diào)動不充分，個別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
整改措施：
a.在注重加強(qiáng)支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。
b.在支部中建立學(xué)習(xí)型組織的新措施，來探索支部新的工作形式。將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)時間落實、注重學(xué)習(xí)效果，給黨員同志創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和提供必要的學(xué)習(xí)用品。
c.以強(qiáng)化黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識為目標(biāo)，健全規(guī)范對黨員的日常教育管理，支部每月季開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍；通過設(shè)置意見箱等形式探索支部與職工群眾溝通長效機(jī)制。
d.學(xué)習(xí)是一個長期的過程，不可能一蹴而就，但建立學(xué)習(xí)型組織，開展集體交心談心等活動是近期就可以開始的目標(biāo)，我們立足當(dāng)前，更注重長遠(yuǎn)，持之以恒。
二、本支部內(nèi)部管理方面要解決的問題是管理工作中工作效率不高，時間緊迫性不強(qiáng)、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)，管理制度沒有真正落實到位。
解決問題的辦法：
a.提高職工對管理制度的認(rèn)識，牢固樹立“今日事、今日畢”的理念，加強(qiáng)對職工事業(yè)心、責(zé)任感的教育和培養(yǎng)。
b.加強(qiáng)管理體系的有效運行，注重職工培訓(xùn)和開展崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)能力和管理水平。
c.對于人員流動帶來的職責(zé)交叉工作脫節(jié)的問題采取以下措施：
①加強(qiáng)工作中的信息交流與溝通。
②處理好職責(zé)交叉工作中的相互關(guān)系。
③加強(qiáng)制度管理和相互協(xié)作，落實管理責(zé)任。
三、本支部工作方面要解決的問題是盡快改善工作環(huán)境、不斷提高職工的技能水平。
整改措施：
a.某集中式空調(diào)間和某排風(fēng)中心由于機(jī)械噪聲大，工作環(huán)境較差，需要立即向技術(shù)監(jiān)督處報告，采取安裝隔音門措施，近期內(nèi)給予解決。
b.某空調(diào)系統(tǒng)改建已經(jīng)完成，即將投入運行，為了便于工作信息交流與溝通，要求近期內(nèi)安裝內(nèi)部電話。
d.在不斷提高職工的技能水平方面：
①開展黨員同志帶頭每年閱讀一本技術(shù)書書籍活動，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過黨員的示范作用，盡可能為職工自我提高提供良好的條件。
②按不同崗位開展崗位練兵活動，此項活動近期內(nèi)每半年舉行一次，將職工崗位練兵活動不斷引向深入。
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