員工先進事跡材料必備[8篇]
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都有寫事跡材料的經歷，對事跡材料很是熟悉吧，根據范圍的不同，事跡材料可分為集體事跡材料和個人事跡材料。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？下面是小編收集整理的員工先進事跡材料，歡迎大家分享。
![員工先進事跡材料必備[8篇]](https://p.9136.com/00/l/cac2bca3b2c4c1cf03_6136d9e1d63cd.jpg)
員工先進事跡材料1
眾志成域，在這場沒有硝煙的戰爭中，富強社區的編外金花——金xx以自己的實際行動守土盡責，書寫忠誠，站在了防控疫情工作的第一線。她在抗擊疫情的關時刻，梃身而出，勇挑重擔!正是因為有這樣的黨員，才能讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚!
覃鳳美，作為一名普通的社區工作者，同時又是一名普通的黨員，自從開展疫情防控工作以來，積極響應組織號召，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，積極投入到疫情防控工作中，和所有奮戰在抗“疫”戰線上的所有“戰士”一樣，盡自己最大的努力，全力以赴做好本職工作，為打贏這場沒有硝煙的防“疫”戰而努力。
她，瘦小的身軀里充滿了大大的能量。她總是騎著電動車，為值守關卡的工作人員送水、泡面、紙巾等物資，同時做好考勤、排班、協調等工作。只要鎮北社區關卡守護群有人提出需求，她便有求必應，急人之所及，第一時間趕到需要幫助的同志身邊。無論刮風下雨，總能看見那一抹穿梭于生活小區、巷口的身影，哪里需要，她就去哪里。鎮北社區共設置有29個關卡點，做好這些關卡點的后勤保障工作并非易事，但覃鳳美同志以極大的.耐心和熱情出色地完成了任務。她說：“這是我應該做的。”
自1月28日以來，覃鳳美同志和全體鎮北社區的所有工作者、黨員志愿者，街道辦同事一樣，全身心地投入到疫情防控工作中：備齊疫情防控宣傳單、入戶登記表等趕往社區各個小區、街道樓幢，街巷進行入戶防控排查、信息采集。前期作為社區“防控小組”，主要負責不間斷地對社區開展宣傳、巡查、排查、入戶走訪等工作。同時通過移動喇叭，張貼橫幅，發放宣傳手冊等方式把防疫知識傳遞進市場、小區樓幢。為確保不遺漏一個家庭，做到無死角全覆蓋，每天都要穿梭在每一個樓幢，每一個單元，每一個住戶之間進行采集，排查登記。與此同時，發揮黨員的積極性，組織開展流動黨員疫情防控宣導，為疫情防控自愿愛心捐獻等工作。
她說：“防疫工作尚未成功，仍需努力。經過這次的經歷與考驗，在今年后的工作中，我將會以更加飽滿熱情，更加自信地投入到社區的工作中，更好地完成各項工作任務�！笔堑�，正如覃鳳美同志所言，目前，我們仍需咬緊牙關、齊心協力抗擊疫情，不獲全勝決不輕言成功!
員工先進事跡材料2
為深入推進教育實踐活動，接合“樹立做”活動開展，動力車間注重基層先進典型示范引領，進一步引導和激勵基層黨員職工以先進典型為鏡，強化宗旨意識、增進基層情懷。
重基層、在一線，樹立典型“看事跡”
教育實踐活動開展以來，部門以“身邊的先進模范”為重點，在基層班組廣泛推薦的基礎上，注重從星級員工、節能運行班、優秀先進班組等一線領域，挖掘身邊的真實人物、真實事跡，選樹一些叫得響、員工公認的基層先進典型，部門選出了基層一線的節能運行班3個和15名星級員工先進個人，為踐行群眾路線樹榜樣、立標桿。
受教育、明方向，挖掘典型“揚正氣”
在確定典型后，精心組織采訪撰稿，在挖掘典型的閃光點和感人事例上下功夫，在生動刻畫人物形象和具體特色上下功夫。貼近實際、貼近生活、貼近基層，結合具體情況，通過打造動力車間陽光家園、學雷鋒進社區、文化長廊好榜樣等活動形式，用生動的事例揭示事情的本質，達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的群體效應。注重宣傳推廣基層黨員職工在“改進工作作風、緊密聯系實際”方面的好經驗好做法，使廣大黨員職工明確努力方向。如秦永昌，突出他銳意進取，帶領班組在金葉制造工作中，突出專業技能做好預防性檢測和狀態維護，為保障生產制造奠定優良的設備基礎。殷軍生帶領班組采用“優秀操作法”，為生產過程準時化、動能供給約時化，穩步提升工藝加工準時化率，實現動能保供不間斷的'能源供應正�；Ｊ�，做出新努力。通過注重介紹身邊優秀黨員工作中務實、管用、有效的方式方法。注重對事跡和細節的挖掘，用一個個平凡真實的典型事例，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事帶動身邊的人。樹立“三好”理念，營造典型示范“正能量”。
學先進、趕先進，宣傳典型“正風氣”
充分彰顯身邊模范的作用，開展先進模范事跡專題教育與大講堂活動，進一步擴大典型宣傳的滲透力、影響力和覆蓋面，努力在部門營造踐行“樹立做”和“三好理念”的濃厚氛圍。利用“我為同事找優點”和“車間五星級員工”、“節能操作班”評選活動突出典型的特色和亮點。通過動力家園文化墻的宣傳，形成爭當“學習、服務、創新、節能、宣傳”五星級員工和“節能操作”班組價值觀。如綜合站空壓、真空、制冷保持穩定壓力值；空調班溫濕度達標供應；鍋爐房蒸汽壓力穩定連續，確保了“低用能高產能柔性供預防修保安全”任務的完成。并對每個典型人物事跡進行情況簡介，讓典型榜上有名，讓事跡感染員工。表彰先進、爭當先進，實現員工與企業共同進步。
員工先進事跡材料3
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業的發展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。
什么是愛崗敬業呢?愛崗敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作著想，事事從企業利益出發，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要全體員工的忠誠�！皠撘涣鞣⻊眨＝鹑谄桨病笔俏覀兊淖谥�。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷發展壯大的公司。
什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務，扎根企業，忠于企業，做一個愛崗敬業的.員工。公司是在押運行業中具有品牌。影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧!
在“八一”建軍節之際，在我們身邊有這樣一批普通的工人，過去他們積極響應祖國的召喚應征入伍，無怨無悔為國家的安全、人民的幸福生活默默奉獻自己的青春和熱血，如今他們雖然已脫下戎裝，成為了一名普通工人，但憑借軍旅的生涯煉就的優良作風，繼續抒著寫人生新的篇章。他們的名字就叫“退伍軍人”。
同志于一九七九年十月自本溪市平山區入伍，時任軍區軍、六師、團、營、連戰士。該同志在部隊期間，認真履行義務，政治思想過硬，能夠嚴格遵守部隊的各項規章制度。尊重領導，團結同志并嚴格要求自己。新兵訓練營期間由于訓練刻苦，積極上進，多次受到領導的嘉獎和好評。進入連隊后該同志工作積極，塌實肯干，艱、難、險、重、的任務始終沖鋒在前。生活中為人謙和，群眾基礎良好，受到領導與戰友的一致好評，服役期滿于一九年十一月光榮退伍。同年十二月被分配到集團公司熱連軋廠，成為了一名工人。
脫下軍裝的如今身著樸素的勞動服，憨厚而又樸實�？删褪沁@樣一位樸實的人，卻時時刻刻用自己的行動，詮釋著軍人的作風。已進入不惑之年的他，被安排到磨輥車間做裝輥工，裝輥工的工作十分辛苦，是在軋鋼廠先進的現代化工藝流程中少有的需要人力且體力消耗極大的工作，夏天干起活來汗流浹背，冬天凍手凍腳，但該同志非但沒有嫌棄這項工作，反而是迎難而上，每一次裝拆都力求做到完美，因為他說：“裝輥工的工作雖然不顯眼，但卻是確保生產任務順利完成的基礎，因此每道程序都不可以忽視�！币舱驗檫@種態度，如今該同志不僅可以自如完成工作，而且積累了豐富的工作經驗，遇到問題都可以采取最省時省力的方法解決，從不蠻干，間接減少了很多不必要的損失，為節能降耗做出了貢獻，對車間來說他的經驗，可謂是一筆財富。生活中他十分和善，很樂于幫助別人，每次提起他，工友都會豎起大拇指，嘖嘖稱嘆。他的吃苦耐勞、他的敬業精神、他的始終如一深深的感染著周邊的人。
就是一名普通的裝棍工人，但他卻能始終保持著人民軍隊的優良傳統和作風，嚴于律己、勇于吃苦、樂于奉獻，為企業的建設和發展默默奉獻著汗水和智慧。
員工先進事跡材料4
20xx年公司取得116.7萬輛銷售戰績，再次刷新年度銷售記錄。這漂亮銷售數字的背后離不開每一個東風日產人辛苦付出。在東風日產組成的大家庭里，有一個埋頭苦干、勇于突破、刻苦鉆研的“真焊子”，他就是廣州風神焊裝二科機艙1B班的九零后“老員工”xxx，被評為20xx年度廣州風神十佳員工，堅持不懈，永不言敗，是他的真實寫照。
自20xx年進入公司以來，勤奮好學的他迅速成為班組骨干，改善小能手。他積極把握現場改善點，多次參與班組改善活動，為班組效益的提升做出了很大的貢獻。在焊裝基本技能方面尤為突出，他總是能迅速找到焊接的關鍵點，來提升自己的焊接打點質量。
20xx年5月18日，東風日產20xx年基本技能大賽在花都二工廠舉辦，xxx在四地五工廠選手們的競賽中技壓群雄，用實力證明了自己，摘得了該項目的冠軍，并獲得了寶貴的赴日本參加日產全球GTC大賽的資格。
在此之后，他積極備戰，對自己更加嚴格要求，加班加點堅持每天練習，在穩定的同時不斷提高，讓自己的技能水平向更高的臺階進階。最終，在不負眾望，一舉拿下日產全球GTC焊裝基本技能項目冠軍，打破了廣州風神在日產GTC焊裝基本技能冠軍“零”的記錄。
“不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香”這句話才能詮釋該金牌背后流下的汗水。xxx能獲得日產全球GTC大賽焊裝項目冠軍，絕非偶然，他的付出我們到現在還歷歷在目。當初車間人力非常緊張，班組無法安排他脫崗訓練，他就利用下班時間進行訓練，一練就是兩三個小時，周六日休息也堅持回到車間埋頭苦練。在訓練中不斷的改善自己的不足，主動請教前輩和老師指導自己的動作要點，在日積月累的訓練中，他的技能水平在不斷的提升，逐漸有了自己的`節奏，為大賽奠定了良好的基礎。他辛勤的付出，加倍的努力讓我們認識到——成功沒有捷徑，唯有臥薪嘗膽，刻苦訓練。
參加完日產技能大賽回到車間后，他積極分享自己奪冠歷程，傳授在日本比賽中積累的經驗。將自己在電極修整中的角度及速度，打點時的站位及焊接時的技巧等都毫無保留的予以分享，在車間內迅速掀起了一種“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，使車間焊接準確率有了明顯提升。
俗話說得好，把一件事兒做好了，你就成功了。xxx通過日產GTC大賽將廣州風神敢打敢拼的優秀品格發揚光大，帶出了國門，也體現出焊裝“真焊子”的優秀基因，展現了焊裝二科人的精氣神。
xxx是好樣的，也是我們學習的好榜樣，向xxx學習，為他點贊！
員工先進事跡材料5
我是xx年應聘進入中國石油的一名普通員工，在從我第一次穿上工裝的那一霎時，我便真實的與中國石油結下了很深的緣分。
虛心研究，使自己素養不斷得到提高
10年3月經過崗前培訓，我成了XXX這個大家庭中的一員分配到臨沂6站。因為朋友開加油站，所以在剛開始工作的時候總是粗心大意，加冒油那是常有的事，司機師傅也有不滿，我也感覺自己是那樣的沒有臉面。站長便告訴我，別看加油簡單，需要大膽，但同樣需要細心，不管做什么事，細節決定成敗，加油不能憑感覺自由發揮，要按照操作規范要求進行加油服務操作，只有夠細心，失誤就能避免。從那時起我便把這句話記載心中，時刻的提醒自己。超市員工先進事跡所以到現在為止沒有加錯過一次油。
記得剛來6站的時候，這邊員工的平均年齡都比較老一些，沒事的時候總是給我講一些應該注意的事項，還有為人處世的很多道理，他們給了我家一般的溫暖。隨著時間的推移，我也在工作經驗積累中逐步的成長，也慢慢的發現只要以一顆平凡的心去做工作中的每一件事，用公正無私的態度去對待每一位顧客，像對親人一樣去細致認真的對待每一位顧客，那么，每一個人都將是一位合格的加油員，合格的服務行業工作者。
愛崗敬業，用心服務
都說360行，行行出狀元，只要也愛自己的`工作，就可以再小小的舞臺有大的發揮，從進入中石油的第一天我就告訴自己，不能在像以前一樣，我要熱愛我所選擇的行業，不能再兩分鐘的熱度，我要已在XXX作為榮，也要XXX有我這樣的員工為榮。
我們每天都會接觸到良多顧客，企業員工先進事跡并且性情各有不同，沒時每天都會跟錢打交道，這樣就需要本身的職業素養和道德油很高的標準。其實不管做哪一種行業，都有他們自己的懊惱，來加油和他們聊聊天，談談國際油價的靜態，聊聊家庭雜事，說說工作懊惱，既能相識顧客信息同時拉近了與顧客之間的距離，總能讓他們帶著微笑離開，我的心里也充滿了成就感。
安全責任重于泰山
在提高服務質量的基礎上‘安全責任重于泰山’這句話我始終銘記于心。在站上每月的15號都會進行安全培訓演練，通過各種各樣的活動，不僅有效的提高了我的安全意識，并讓我對‘安全責任重于泰山’這句話有了更深刻的認知。由于臨沂6站在下邊鄉鎮，白天的摩托車比較多，而且他們的安全意識也沒有那么強烈，總是不能理解我們為什么用鐵壺加油并推離米以外打火，心中充滿這許多的不愉快。在這時我們總是耐心的給他們解釋我們這樣做的原因目的是什么，女員工先進事跡告訴他們所有的事故都是因為存在安全隱患而造成的，被我們忽略的小細節就有可能引發大的事故。聽到我們的解釋他們總是連連點頭，說我們做的對，等到下次再來總是特別自覺的離開加油機。
員工先進事跡材料6
市場的高速發展，消費格局的改變，品牌的高度集中化，競爭的加劇，這一切都給企業提出了更高的要求：必須在加強品牌建設的前提下，保持銷售的高速增長。在中心城市、重點城市，各大品牌為了爭奪一席之地，集中了優勢資源進行攻堅戰，競爭已經白熱化。由此所引起的市場費用據高不下已經成為各企業的痛處，再想在中心城市、重點城市尋求增長，不僅投入和產出比例懸殊，而且增長幅度也會很有限。為了生存和發展而保持高速增長，xxxx把目光投向了廣闊的以地市和縣級城市為主的二級市場。～年xxxx先后在xx、xx、xx、xx開辦分公司。在分公司開辦初期，特別是xx分公司，由于受到地方保護阻礙等諸多困難，使得網絡速度發展緩慢。針對此種情況，xxxx迅速作出反應，制定應對措施，僅用短短一個月時間，不僅開拓新的市場還擴大了網絡。xx分公司之所以走出了可行的創新發展之路在于貫徹執行“兩手抓”的方針，即一手抓發展，一手抓管理。一手抓發展，這是堅持“兩手抓”的中心環節。發展才是硬道理，沒有持續穩健的發展，企業的一切都是空談。xx分公司堅持品類優勢的原則，以xx產品為主打，引進xx品牌，在當地做大做強，增強其綜合競爭力與抗風險能力。一手抓管理，這是堅持“兩手抓”的重要保證。xx分公司采用與總部相同的供應鏈系統對進貨環節、銷售環節、庫存、客戶資源等方面因地制宜進行創新管理。
對于進貨環節，分公司嚴把進貨渠道，將責任落實到人，誰經手，誰負責，保證商品無假貨，遵行“低價無假貨”的服務承諾。在流程上嚴格執行公司制定的《分公司購進、退貨的規范流程》，使得進貨環節有序的進行。銷售環節最為復雜，因為銷售決定最終的業績和利潤，所以認識到對銷售環節控管最為重要。xx分公司的供應鏈系統與總部實時相連，當日銷售數據能實時反饋至總部，總部根據配貨、銷售、盤點數據綜合分析銷售和庫存。
其次，要求對庫存定期盤點，根據配貨和盤點數據核算理論銷售業績，對比實際的銷售業績，核算庫存、利潤和損耗。最后，針對批發、代理以及部分超市，無法核實其實際庫存的，系統根據配貨和退貨數據，對總出庫數據進行匯總，從整體上分析客戶的銷售情況。為了在快速有效地滿足顧客需求的基礎上實現低成本的運營，實行庫存額度核定，在保證安全庫存的前提下，達到保底庫存時，必須停止進貨。還通過定期查詢未達帳，以保證帳貨相符反映真實庫存情況。
當庫存結構不合理時，及時調整庫存結構，加速商品資金周轉，使其在良性的軌道上運行。xx分公司清楚認識到客戶是企業的'巨大財富，贏得客戶將贏得利潤。其利用供應鏈系統建立客戶檔案系統，為客戶建立個人卡號，對其進行跟蹤服務、定期拜訪、簽訂核心客戶分銷協議、制定年度獎勵辦法，還加強服務措施和服務功能，定期、不定期上門溝通、洽談，征求意見，反饋意見，想客戶之所想，使客戶享受到一站式服務，讓客戶真正感受到自己是上帝。在服務決勝負的當今市場，如此周到入微的服務在客戶中形成口碑效益，一位客戶在反饋意見中說到：“到xxxx，省心、省力、省錢��！真是一舉三得！除此以外，加強人力資源管理，對人員進行定崗定職，專業人做專業事，讓合適的人做合適的事。還確定分公司經理審批制度，逐日逐筆控制應收帳款，不定期對收銀員進行檢查，確保資金的及時回籠和資金安全。
管理是企業永恒的主題，想要發展壯大，必須加強管理。正所謂誰創新、誰獲勝；誰突圍、誰受益。xxxx分公司以創新的管理手段開辟一條屬于自己的陽光大道。
員工先進事跡材料7
他從20xx年進入XX酒店，迄今已有7個年頭，從未離開過前廳部，他愛崗敬業，忠于職守，把酒店當成自己的第二個家。也是部門全體員工值得信賴的主心骨。他已曾數次被評為酒店、部門優秀員工，每次的優秀都是通過他塌實、肯干、熱心大家客戶服務的精神而得到大家的認可獲得的。
下面就他幾個平凡的小事，述說他的人格魅力：
還記得XX年的11月，那是酒店客房營生火爆的一個月，也是前廳部面臨重重困難的一月。前廳部在職員工僅有四人輪換在崗位中，他們加班加點的工作并自已放棄自己的加班加點休息時間來保證客人的正常入住。創造了當月客房收入高達93萬的，同比增長129%。超去年同期營業額21萬的營業佳績。
就在這種環境下他克服所有困難一心想著酒店始終戰斗在第一線，每天當別人在休息時，他卻在夜里查閱著財務數據，檢查著房價；當別人睡在暖暖的被窩之時，他卻頂著寒冷獨自在班中接待著一位又一位。因特殊時間工作需要，他已經連續3個月都戰斗在深夜班一線。部門人員短缺，他主動要求減少休息通力合作營運。卻殊不知他的愛人已經懷孕了3個多月，為此時常埋怨著他。深記得有一次，部門女同事因身體不適需請假不能來上班，而面對當日60間房的預定，不得已跟昨日上了夜班的XX撥通了電話，希望他能來頂班。電話撥通了，XX得知酒店的情況，了解同事的病情后，二話沒說，下午3點就奔赴了酒店準時工作。看著他略顯疲憊的樣子我十分感激，忽然我看到了他右腳背上有一片創可貼。于是詢問他是否手受傷了。他笑了笑，說：“沒事剛打完吊瓶，這幾天平均溫度挺低的，早上上夜班可能抵抗力抵抗力下降了，發燒感冒了。才去醫院看了的�！蔽艺痼@的看著他：“發燒了還趕過來午休，你想用病越來越重呀，快回去吧，我再來找人上班。”他仍然笑著說到：“不必部門的.情況我又不是不知道，到哪里再找來人上呀。我還能堅持的住，醫生都說燒已經退了，沒事的�！闭f完又微笑著接待著來訪下一位客人。看著他忙碌的看著。我的眼眶濕潤了。當困難來臨時，我們不怕，有這么優秀青年的杰出人才員工時刻想著酒店，想著工作，想著員工，還能帶病堅持工作，如何不能完成漂亮如此好的業績的呢。
作為一名資深的前廳接待，其相當服務理念也是非常重要的。俗語說
的好“前臺是酒店的窗口，是形象。”前臺作為客人進店的第一站與離開酒店的最后一站，其調節作用和影響力是巨大。還記得有一次，他上長班17點鐘去接班時，看到有兩位外地客人在前臺與同事交談。因房間客滿，同事正向客人表示抱歉，客人說：“服務員拜托你在仔細查一下，幫我們安排一個標間好嗎？我們已經跑了幾家酒店了全都客滿，第一次來XX也不是很熟悉實在搓不愿意再擰著2大箱隨身行李到處折騰了！”，情況他了解情況后才馬上查看了房態，確實酒店客房經已客滿，甚至連一間維修房也沒有，他又習慣性的檢查了交班本，發現有一間商務標間客人交待下午六點鐘自動退房，而這時那兩位
在酒店工作的七個春夏秋冬，他每年的大年三十都在豪華酒店值深夜班，而沒能回家午時和家人一起守歲。XX年末他至親的外婆去世，仍沒有離崗，白天在家做白喜事，晚上再回酒店值深夜班。面對現實這樣數不勝數的優秀案例。他卻一直說：“我不能做出什么所作了不起的事情，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量避免做好自己崗位上的工作，為酒店、為客人盡自己最大的努力完美的完成每一件事�！�
“不經一番徹骨寒，哪得梅花撲鼻香”正是因為他辛勤的工作，以客人至上的職業道德。服務于客人。才贏得了客人的尊重，得到領導的肯定，飽受同事們的擁護。他就是XX！一個懷抱著以店楊開第、客戶至上的前廳接待員。
員工先進事跡材料8
自珠海富茂公司開廠以來，龍xx就應聘到公司飯堂上班，在這當中，由于家庭方面的原因他離開過公司一段時間，但是后來他堅持又回到公司，面對飯堂這份艱辛的工作，他總是能夠與他的團隊把飯堂整理得井井有條，工作上也是安排得游刃有余，他給人的印象是體胖、憨厚、說起話來一副大咧咧的樣子，可是在工作上，他絲毫不怠慢，在食堂工作，由于時間長，經常需要加班給員工煮宵夜，一年三百六十五天幾乎是天天上班，但是他仍然能夠堅持下來，并且能夠及時、主動、出色地完成自己的每一項工作任務。
每當端陽節、中秋節、春節等重大節日時，公司給員工安排加餐時，他和他的團隊也總是能夠密切配合，任勞任怨，默默無聞地辛苦著！把每一次聚餐活動都搞得有聲有色，讓每一位員工都能夠忘卻身上的疲倦，興高采烈地享受著每一次聚會時食堂精心安排的豐盛晚宴。而當每一次聚會結束時，他還要主動留下來與同事一道把飯堂收拾得干干凈凈，把桌子整理得整整齊齊，這樣他們才能夠放心的離開。
在今年春節的廚房工作安排中，他更是主動請纓，毫無怨言地承擔了春節期間所有員工的膳食，而這也意味著他要犧牲春節的假期，沒有任何休息時間可言，而后來據同事告知，他自己的岳母得了重病，希望春節的時候他能夠抽時間回家看看，可是他自己卻說；飯堂必須要留下一個人，要不然春節期間留下來的員工就沒有地方吃飯了，所以他只好割舍掉這份親情的牽掛，毅然留了下來，而今年三十年、初一的團年宴，在他的親自主廚下，對每一道菜都進行了認真的安排和精心的`烹飪，讓每一位員工都感覺到了留在公司過年，也照樣有著一種團年的氣氛和溫馨。有著一種感覺家庭般的溫暖和親切。
龍xx，他就是這樣一個勤勞、樸實的人，平時對待工作他是一絲不苛，對待領導是彬彬有禮，對待同事也是團結友愛，由于他和他的團隊的這種積極向上，團結務實的工作精神和工作態度，使食堂的各項管理工作能夠持續、穩步地開展下去。而他的高尚思想品質和良好道德情操，讓公司的每一位員工對他也投以了贊賞的目光，自進入到公司以來，由于工作上的積極性和突出表現，他也受到過公司領導多次的夸贊和多次的嘉獎，而在20xx年度集團先進個人評比中他更是被評為集團優秀員工。
龍xx，他以自己良好的工作態度和高尚的個人素養，繼承著我們啟光人的一種精神和理念，會激發著每一位富茂員工不斷地向前邁進…………
【員工先進事跡材料】相關文章：
員工先進事跡材料12-31
員工先進事跡材料08-30
先進員工事跡材料09-20
先進員工事跡材料01-10
企業員工先進事跡材料01-10
物業先進員工事跡材料01-10
員工個人先進事跡材料01-11
加油員工先進事跡材料01-12
先進員工事跡材料范文07-20
好員工先進事跡材料12-17