（優秀）先進事跡材料14篇
在生活、工作和學習中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？下面是小編精心整理的先進事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
先進事跡材料 1
吳xx，1974年出生，中共黨員，復旦大學博士，英國薩里大學訪問學者，省高層次人才。市優秀科技創新團隊負責人、市工程技術研究中心負責人、市黨員教育名師等稱號。吳教授立足崗位踐行“兩海兩綠”戰略，在人才培養、科學研究、服務社會和文化傳承上持續發光發熱，為鹽城地方經濟和社會發展貢獻力量。帶頭組建微生態與慢性病防治科技創新團隊，獲批鹽城市工程技術中心。團隊成員研究能力強，獲批國家級項目4項，省部級項目4項，市廳級項目3項，發表高質量論文15篇。注重傳播科研理念，大力宣傳科普知識，人才培養模式創新項目榮獲江蘇省教學成果一等獎。與江蘇科華醫療器械科技有限公司簽訂合作協議，公開發明專利4項、結題省科技廳產學研項目1項、獲準海科技創新二等獎1項。20xx年赴英國薩里大學訪學，獲批國家級項目1項、已發表高質量論文1篇，正在建設國際教育平臺在線課程1門。
先進事跡材料 2
秉承“為中華之崛起而讀書”的校訓，堅持立德樹人、落實“五育”并舉，青島基隆路小學六（5）中隊在中隊輔導員李娜老師的帶領下，形成了文明健康的班風和良好學風，展現出陽光自信、團結上進的團隊風采。
六（5）中隊一向注重班級文化和班風班貌建設，通過“個人樹立小目標”與“班級統籌大方向”相結合的班級管理模式，塑造“有愛、創新、奮進、責任”的班風，打造民主、團結、向上的班集體，培養隊員的愛心、責任心，樹立班級主人翁觀念，增強競爭意識、協作意識和責任意識。隊員學習態度端正、成績持續提升。圍繞心理健康、家國情懷、社會主義核心價值觀實踐等多項主題，多次開展班級主題活動，積極參加學校舉辦的各種活動，認真完成學校布置的各項工作任務，多次獲得校級“優秀班集體”榮譽稱號。
落實立德樹人根本任務，深入開展學習教育、愛國主義教育主題活動。六（5）中隊通過組織開展紀念周恩來總理誕辰122周年、“弘揚航天精神擁抱星辰大海”航天日、“學習勞動榜樣傳遞成長力量”——學習鐘南山院士榜樣精神、慶祝澳門回歸21周年以及“迎建黨百年——請黨放心強國有我”等多個主題活動，組織全體隊員通過學習相關背景知識、寫觀后感、制作手抄報等形式廣泛參與，傳承紅色基因、培育時代新人。
多次開展班級公益活動，培養孩子愛心和感恩之心。六（5）中隊攜手甘肅省隴南市宕昌縣韓院鄉韓院小學開展愛心結對幫扶；積極參與“大山里的愛心小課桌”專項愛心活動，為偏遠地區孩子們捐助嶄新課桌；組織參與“建文明城市做文明小主人”的文明典范城市創建活動，增強隊員社會責任感和集體榮譽感。
落實“雙減”任務，深化素質教育。樹牢“健康第一、全面發展”的理念，六（5）中隊從培養行為習慣入手，深入開展文體活動、心理健康輔導、健康小達人居家鍛煉等活動，連續多次開展“我的心理宣言”、陽光快樂“十個一”活動，中隊全體隊員有良好的生活衛生習慣和健康的心理素質。同時，六（5）中隊延伸管理服務，多次開展家校活動，開展“好家風”視頻錄制分享活動、“親子閱讀交流”活動，提升家庭教育實效。
同一個班級，同一個夢想。這是一個朝氣蓬勃、活力迸發的'班級，是一個團結協作、共同進步的集體，這里有認真負責的班主任老師、有經驗豐富的教師團隊、有民主團結的班委、有積極濃厚的班級氛圍、有豐富多彩的校園活動……置身六（5）中隊，隊員們彼此關愛、親如一家，身心愉悅、興趣廣泛，志存高遠、全面發展，共同追夢、擁抱明天。
先進事跡材料 3
在xx湄洲鎮北埭村有這樣的一戶十八口人家，上有年近九十的老父親，下有四對孝順有出息的兒子兒媳婦，還有七八個孫子孫女膝下承歡，家庭成員中散發著濃濃的愛心、相親相愛的天倫之樂。
這戶人家由戶主xx、妻子肖亞菊悉心經營著，他們一家十多人其樂融融、相敬如賓，尊老愛幼，處處洋溢著幸福美滿。令人羨慕的大家庭，受到了鄰里鄉親的一致稱贊。 夫婦拍檔共行醫不平凡的愛民之心
xx在村里行醫四十多年，行善積德，救人無數，為人和藹，淡薄名利，是眾人從口中的好醫生。而妻子肖亞菊則是一名鄉村接生員。回首過去的日日夜夜，他們夫婦感慨萬千：“他們所從事的事業，一天到晚，都忙得不可開交。” 作為“村醫”，四十多年從醫生涯，xx始終做到了“先患者之憂而憂，后患者之樂而樂”的高尚醫德，不論白天黑夜、刮風下雨，只要有病人的呼喚，他都會及時送醫送藥到家。 xx告訴記者，有一次行醫回來的路上看見鄰村的一個小孩掉入了臭糞坑里，他立馬放下醫務箱，跳下去用身軀把小孩托起，自己上來已是上氣不接下氣。小孩得救了，回到家中已是晚上十點多。他笑笑：“那天自己真是臭死啦，但能救了個孩子還是覺得非常值得。”
幾十年來xx用自己的`默默奉獻，精湛醫術改變著農村缺醫少藥的現狀，挽救了一個又一個瀕臨破滅的家庭。
而作為鄉村“接生員”，肖亞菊不論天氣好處，只要有接生的需要，她就急忙趕去，她說：“以前農村接生條件差，有時遇到難產，常常就是一整夜沒合眼，很辛苦。” 如今，經她接生的父子兩代人在北埭村比比皆是，她走到鄉間，大部分人都尊稱她為“姥姥”，她覺得這個稱呼就是大家在肯定她一直以來的工作。“看到很多我接生的小孩子健康成長，真的覺得一切都值得”。
肖亞菊把自己的青春、熱情都奉獻給了她的家鄉農民，她以一腔愛民之心，受到了鄉親的交口稱贊，在平凡的崗位上奉獻著不平凡的業績。
相敬如賓相濡以沫人生路
家，是社會的最小單位，“克誠待人、和睦相處、互敬互愛”是經營家的最好秘方。
在經營家庭上，這對已經結婚四十多年的夫妻一直都是相敬如賓，善待父母，孝敬公婆，任勞任怨。兄弟姐妹之間團結和睦，有困難互相幫助，用理解融化著矛盾，家庭生活一直以來都是安祥歡樂。
對下一代，他們十分重視孩子良好的道德品質和生活學習習慣的培養，xx認為，父母是孩子的第一任老師，要求孩子做到的自己首先做到，使孩子在潛移默化中受到教育。也正是他們的高尚品德和良好的家風，成就了下一代的事跡上成就和輝煌。
他們的大兒子下海經商，大兒媳婦在xx省婦聯工作；二兒子傳承父親的事業，當一名牙醫，二媳婦在村委會工作；三兒子和四兒子夫妻都在經商，個個事業都干得轟轟烈烈，家家都蓋起了小別墅。他們一家用先進的理念，勤勞的雙手，智慧的頭腦和堅強的意志去創造美好的明天。 樂善好施用醫德醫人心
生活中，他們崇尚節約，善待鄰里，他們全家非常善良熱心，極具同情心，與鄰居都能夠和睦相處，經常幫助鄰居解決家庭中困難，街坊鄰居關系融洽。
他們夫婦的樂善好施在鎮里被人廣為傳布，遠近病人都愿意舍近求遠跑來找他。無論誰家有事相求，xx、肖亞菊夫婦都是義無反顧地伸手相助。
做農民的好醫生，僅有良好的醫術是不夠的，還得有高尚的醫德。他們夫婦最常掛在嘴邊的就是：“醫者，先做人，后行醫”。
在鄉村行醫生涯中，xx始終把醫德作為鄉村醫生的靈魂，村衛生所面向的是農民群眾這個弱勢群體，面對經濟困難的村民減免醫藥費10-20；一時帶錢不足的患者可先取藥治病，下次來診時再還欠款。對于特困群眾經常也有免費治療，為鄰里、親朋好友打針送藥，早已成為他份內之事。
先進事跡材料 4
自“抗疫”殲滅戰打響以來，西環社區黨委副書記班允遜同志始終堅守在崗位上，扛起責任、靠前指揮，在書記的帶領下團結全社區黨員、群眾，迅速落實各項防控措施，遏制疫情傳播蔓延，以實際行動踐行一名黨員干部的初心和使命。
“我的初心，就是守護好這一方百姓。疫情如此洶涌，我作為副書記，作為一名黨員干部，為全社區居民群眾沖鋒在前。”在3月13日凌晨召開的防疫動員部署會后，他暗下決心、堅定意志、義無反顧、毫無怨言地撲在一線。明確“黨建引領，廣泛發動群眾”的工作思路，向黨員發出“戰斗號令”，向群眾發出“動員倡議”，以最“硬核”的.措施迅速集結全社區力量。在實際工作中，他充分發揚不怕困難、連續作戰的作風，帶頭走訪入戶，帶頭在崗值班，帶頭在卡值宿，和黨委班子、黨員先鋒服務隊始終站在防控疫情最前沿，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。
“今晚加班，我不回去了。”“放心吧！孩子我會照顧好的。”短促平凡的對話，成了他與妻子之間的默契。為了防疫工作，他們夫妻“舍小家顧大家”，把人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位。遇到緊急任務時，他總是精心安排，最短時間做好布控，完成任務的同時做好社區輿情的監控和導向，做到社區防控工作“快、妥、穩”。
“這次疫情來得兇，但我們的社區干部關鍵時候頂得上，危急時刻靠得住，讓我們倍感安心。”這是西環社區居民的真實心聲。在他的先鋒模范作用引領下，西環社區不停吹響抗疫“沖鋒號”。全社區約有30余名黨群先鋒隊員投身防疫工作，他們分兵把守、筑牢陣線，在小區主要進出口，落實體溫測量、信息登記，他們走街過巷、大力宣傳，他們將心比心、民呼我應，主動服務居家隔離群眾，實時了解其身體狀況和所急所需，讓隔離人員感受到濃濃的溫暖，等等。強大的正能量不斷凝聚，同舟共濟、眾志成城抗擊疫情的主旋律在該社區不斷回響。
肩上有責、心中有愛、手上有招。班允遜同志憑著一份對基層工作的情懷，不忘初心，用恪盡職守、直面風險的姿態，以實際行動生動踐行著黨員干部的使命，充分展現了打贏疫情防控殲滅戰的力量！
先進事跡材料 5
自開展“聯村聯戶、為民富民”活動以來，我先后幾次進行入戶，與幫扶戶進行溝通對接，積極為他們制定發展計劃，送去力所能及的物質幫助，為他們樹立致富的新思路。
今天早晨一上班，單位就通知大家要集體行動，再次進村入戶，落實聯村入戶任務，會后，騎著摩托車到我的聯系戶家，我環視四周，還是和前幾次來的感覺一樣：干凈整潔，我邊走邊喝有人嗎？無人應答，我就一直走進了去，整個屋子都轉遍了，居然沒有人，出了門后，旁邊的一位老大爺說：他們老倆口再前面的地里抽“天花”呢，之后我和老人聊了幾句后，就直奔玉米地里了，見到老倆口后，他們都累的上氣不接下氣了，之后我們聊了起來，老倆口說：今年的玉長的比較矮，抽起“天花”時很輕松，不過今年的雨下的很勤，可能會影響玉米的.產量，經過老人的敘述后，我默默的點了點頭。
回到屋里后，我們共同探討了今年的畜牧業行情，老人說：今年準備再多養2頭牛，我聽后很高興，開玩笑的對他說：不出幾年你就致富了，帶著笑聲我離開了他們家。
先進事跡材料 6
在官方的宣傳中，騰格里工業園儼然是一個崛起于大漠的奇跡。奇跡誕生后，目睹世代游牧之地因生態惡化，成為棄地，牧民唯有一聲嘆息。
即便是貧瘠的、脆弱的、荒涼的沙漠，也無法阻擋工業文明中人們對于經濟騰飛的渴望與沖動。工業園區，于是順勢挺進沙漠腹地。
因此，騰格里工業園區并非孤例。
在寧夏中衛城區西北26公里處，跨過一道治沙收費站，便是位于內蒙古阿拉善左旗的騰格里沙漠腹地。
10月23日，似乎永不停歇的大風裹挾著塵沙，呼嘯著盤旋著升騰到天邊。陰霾終于散去，久違的陽光灑落在廣袤無垠的金色沙丘上。
沙海起伏中，六車道馬路中央，鑲嵌著花環的“和諧”二字,赫然躍入眼簾。不遠處，盾安集團內蒙古金石鎂業循環經濟工業園的工地上，數十臺挖掘機在馬達轟鳴聲中，推移著大漠中的沙丘，一輛輛運送沙土的大型翻斗車排成長龍，來回穿梭，蔚為壯觀。
繁星般散布在道路兩旁的一排排廠房里，矗立著無數的煙囪。它們，正在“吞云吐霧”。
“目前，園區初步形成了硫化系列、萘系列和苯系列三個染料精細化工產業鏈，成為全盟打造‘雙百億工程’的重點開發區（園區）之一。20xx年，園區完成生產總值11.59億元，完成工業總產值11.53億元，實現工業增加值4.59億元，財政收入5252萬元。”
在騰格里工業園區管委會所提供的一份材料上，騰格里工業園這些年來成就斐然。這一連串的數字，似乎想提醒人們，騰格里工業園是大漠中崛起的奇跡。
事實果真如此？
時代周報記者深入調查發現，繁榮的背后是令人震驚的亂象：十幾年來，一些企業直接將污水排放到沙漠之中，而8公里直線距離外，就是黃河；由政府投資3000萬元建設的污水蒸發池，工程質量嚴重不達標；耗資3600萬元的污水處理廠，建成后被閑置不用。眼看家園遭“劫”，生于斯長于斯的牧民們除了一聲嘆息外，別無他法。
化工廢水直接排進沙漠
作為中國第四大沙漠，騰格里沙漠的主體在阿拉善地區的東南部，位于賀蘭山與雅布賴山之間，東西連接甘肅民勤、武威和寧夏中衛。
湛藍天空下，連綿起伏的沙丘如同凝固的波浪一般，線條柔美，韻致非凡。數百個存留數千萬年的原生態湖泊點綴其間……
雖然大片的流動沙丘幾乎不生長植物，但在那些半固定沙丘和固定沙丘上，植被悄然生長。尤其是在廣泛分布于沙漠中的湖盆地帶，因水分條件較好，蘆葦、芨芨草、白刺、鹽抓抓長勢喜人。靠著上蒼的這份眷顧，牧民們就在這里放羊和養駱駝，游牧為生。
今年31歲的巴依爾，年少時就曾策馬馳騁在這片沙漠之中。這位騰格里蘇木（蘇木，相當于鎮）特莫烏拉嘎查（嘎查，相當于村）10組范塔拉騰家族的牧民，祖上在清代時從青海游牧至此后，就一直定居在這個內蒙古南大門的地方。
17歲出遠門，在外務工，輾轉奔走于北京、上海、呼和浩特等城市，但巴依爾最鐘愛的不是外面的花花世界，而是腳下這片土地。幾個月前，兒子呱呱墜地后，在外漂泊多年的巴依爾義無反顧地回到了家鄉，回到了馬背上。
一次意外的發現，讓巴依爾對家鄉的未來心生隱憂。今年5月23日，巴依爾前往寧夏中衛買東西。當他走到內蒙古751省道121公里標識處時，看到幾輛大型翻斗車慢慢駛向沙漠深處，空氣中正彌漫著一股怪味。
翻斗車停穩，車上的人下來打開車廂，黃褐色的水噴涌而出，注入沙地。外出打工多年的巴依爾沒想到剛一回家，就碰到這樣的事情，他決定去查個究竟。
多次打探后得出的結果，讓巴依爾嚇了一大跳。“751省道旁邊有好幾個污水坑，騰格里工業園區附近很多工廠廠房后面也有不少，加起來有幾十個。在751省道121公里標識處，向沙漠里走幾公里的地方，還有兩個大的污水池。”
10月24日，時代周報記者見到了巴依爾所說的污水池。
兩個污水池，面積足足有幾個足球場大，其中一個盛有色澤烏黑的污水，另一個則處于閑置狀態。裝有污水的水池四壁上的水泥已然剝落，露出磚頭，刺鼻的`氣味讓人窒息。池底部分干涸的地方，黃色、黑色、青色的淤泥，清晰可辨，看不見池底鋪有防滲膜的跡象。
而未投入使用的污水池，其底部水泥層早已遍布裂痕，有些裂縫有五六厘米。從這些密集的裂縫中，可看出池底水泥層厚度大多不足10厘米。“這樣處理污水，差不多是直接把污水排放到沙漠。”巴依爾憤懣地說。事實上，在騰格里工業園的確有不少工廠直接將化工廢水直排到沙漠里。
10月23-24日連續兩個下午，記者徒步圍繞著騰格里工業園走了幾遍，發現位于園區的內蒙古阿拉善左旗天源化工科技有限公司、阿拉善左旗凱達化工有限責任公司、阿拉善騰格里化工有限公司等企業廠房后面，合計有大小幾十個污水坑。這些污水坑中部多呈黑色，四周則為白色，坑底部分地方已經干涸，一腳踩上去，會冒出青銅色的泥漿。
在阿拉善左旗凱達化工有限責任公司廠房后，無數個盛著黃褐色廢水的“水洼子”，氣味刺鼻。
工業園區附近，坐落著一個殘破的小村莊。一位姓段居民告訴時代周報記者，上世紀70年代，她剛從寧夏中衛搬來時，附近一帶的原生態湖泊水質很好，“可以直接喝”。因為污染問題，原本幾十戶的村莊絕大多數人都已搬離。她自己也已在中衛買了房子，“一退休，就離開這里。”
黃昏時分，有大型翻斗車拖運工業園企業的工業廢水，來到沙漠深處的污水池。當司機打開車廂閘門的瞬間，一車的工業廢水奔涌而下，在金色的夕陽下，黃亮的污水，注入金色的沙地……
“沙漠中崛起的奇跡”
在官方的宣傳中，騰格里工業園是大漠中的奇跡。
提及這個坐落在阿拉善左旗對外開放交流南大門―騰格里蘇木（鎮）所在地堿灘門的工業園區，得從1999年騰格里蘇木所在地的搬遷說起。1999年之前，蘇木所在地叫查呼日臺，距新蘇木所在地堿灘門約10公里。正是這次搬遷，使得騰格里擁有了便利的交通條件：離寧夏中衛城區20公里，甘肅景泰縣109公里，距包蘭鐵路迎水橋貨運編組站10公里，距黃河30公里，是名副其實的雞鳴三省的金三角。
工業園區管委會辦公室主任康建軍介紹，騰格里工業園是在一家小型芒硝廠的基礎上，慢慢發展起來的。
1999年前，現在的騰格里工業園里，上演的是通湖芒硝廠（后更名為騰格里化工有限責任公司）一家企業的獨角戲。芒硝廠和騰格里蘇木隨后的發展，康建軍將其歸功于領導的正確決策。“無工不富，無工不強。騰格里蘇木搬遷至堿灘門后，領導們就根據該地水資源及礦產資源儲量豐富的條件，決定成立騰格里經濟開發區。”
20xx年，騰格里經濟開發區成立；20xx年，更名為騰格里精細化工專業區―當時和騰格里蘇木兩塊牌子一套班子。這幾年，園區迅速發展，從騰格里蘇木財政收入的增長上可見一斑:20xx年，該蘇木財政收入3500萬元，是20xx年時30萬元的近120倍。
20xx年，騰格里精細化工專業區升級成為盟級工業園區―騰格里工業園區，并開始托管騰格里蘇木。
“目前，園區規劃控制的面積為85平方公里，其中建設用地33.7平方公里。”管委會副主任李建冬告訴時代周報記者，從一個小小的通湖芒硝廠起步的騰格里工業園區這些數據，已經充分證明：“騰格里工業園是沙漠中崛起的奇跡。”
園區管委會黨工委書記王兵有更大的抱負，他曾對當地媒體表示，“‘十二五’時期，園區將以煤化工、鹽化工為基礎，發展冶金、新型建材和精細化工三大支柱產業。同時，以項目建設為依托，產業發展為動力，基礎設施建設為支撐，生態環境建設為保障，力爭三年內將園區打造成投資和銷售收入超百億元的綠色生態園區、循環經濟園區和自治區西部地區重要的精細化工基地。‘十二五’末，力爭兩家企業進入自治區百億企業行列，園區完成投資突破300億元，銷售收入突破300億元，稅收突破60億元。”
閑置的污水處理廠
“我們村的飲用水水源就在公路對面，這里隨意排放的污水有可能對牧民們的飲用水水源造成威脅。”站在沙漠深處一個巨大的污水池旁，巴依爾憂心忡忡。
他的擔憂并非沒有道理。“隨著時間推移，如果污水滲入地下土層，將會對土壤和地下水的環境質量造成嚴重影響。”趙連石告訴時代周報記者。趙連石是中國科學探險協會奇異珍稀動物專業委員會副秘書長，今年8月，他曾實地探訪過騰格里工業園區。
今年5月以來，巴依爾曾多次向騰格里蘇木反映此事，但無人出面處理。令巴依爾氣憤的是，政府投資幾千萬元的污水處理廠一直未投入使用。
巴依爾所指的污水處理廠，是阿拉善左旗人民政府與江蘇百納環境工程有限公司采取BOT方式建設的一座日處理5000噸污水的污水處理廠。該工程總投資為3600萬元，20xx年10月完成，但竣工后一直沒有投入使用。
當時代周報記者就此事向騰格里工業園區管委求證時，康建軍承認，污水處理廠一直沒有啟用，原因是“目前，整個園區的污水收集率太低，還不到5%”。他表示，管委會很快會出臺方案啟用污水處理廠。
望著沙漠深處那兩個污水池，特莫烏拉嘎查的另一位村民高胡格吉爾同樣不滿。在他和巴依爾的眼中，在環保方面，管委會就像“隱身”了一樣。“3000多萬元的工程，我看實際投入不足100萬元。這樣的工程，不知道是怎么驗收的。”高胡格吉爾曾先后在園區兩家化工廠―渤亞化工和香港麗源科技―做工，因為“里面氣味太大”，很快就辭職了。
對于那兩個位于沙漠深處的污水池，康建軍解釋，這兩個“天然蒸發池”是為了處理高酸廢水和高鹽廢水而建設的，其原理是通過天然蒸發后，提取固體廢物回收利用。他說，這僅僅是“臨時性”措施。而公眾環境研究中心主任馬軍認為，高濃度污染蒸發池只適用于生活污水，化工園區的污水因成分十分復雜，在排放前必須進行預先處理，不應使用蒸發池。
對于“蒸發池”池底開裂、沒有防滲膜、水泥層厚度不足等問題，管委會相關領導均未正面回應，只是強調，當時整個工程的總投資是3000萬元。
對于這一工程，當地媒體濃墨重彩進行細致的報道，并不吝溢美之詞。
“未雨綢繆的工業園區把環保列為各項工作的重中之重，絕對不走產值上去了，環境污染了的老路，一開始就在環保上敢于出重拳，寫出大手筆。
此外，對于天源科技、凱達化工等企業后面的污水坑，園區管委會的解釋是：管委會并不知道這些企業在偷排污水；這些企業是老工業園的企業，很多問題是歷史遺留下來的。
讓人憂慮的是，天源科技、凱達化工等企業后面的污水坑，與黃河的直線距離不足8公里。這意味著，這些工業廢水很容易通過地下滲入黃河。一位凱達化工的老員工稱，十幾年來，他們一直以這種方式在排放污水。
“在西部大開發的過程中，有大量的化工企業轉移到了西部地區。其實就是因為不愿承擔保護環境的責任，而這些地區的領導，為了能夠吸引到這些投資也完全不顧及環境保護的問題。”馬軍分析。
“目前情況下，不能要求我們這個剛剛起步的新工業園區一步到位。”李建冬和康建軍也有幾分無奈。
飄著臭味的草場
長期和環保訪民打交道的中華環保聯合會環境法律中心督察訴訟部部長馬勇，曾撰文指控工業園區七宗罪：環境風險隱患突出，環評審批和“三同時”執行成為“表面工程”，工業園區污染治理設施形同虛設，環境糾紛隱患突出，污染轉移現象嚴重，環境執法監管不力，土地資源浪費嚴重。
對此，生活在工業園區附近的人們有切膚之痛。“今年七八月份，浙江盾安集團就曾選擇在特莫烏拉嘎查建廠，當時決定給我們嘎查3組每戶牧民的補償只有20000元。”巴依爾告訴時代周報記者。讓巴依爾高興的是，盾安集團內蒙古金石鎂業循環經濟工業園最終選擇了另外的地方。
“因為有這些化工廠，現在我們的草場上飄著臭味。”曾擔任過騰格里蘇木紀委書記的查漢扣說。
當然，也有人分享到了工業園發展所帶來的好處，烏蘭哈達嘎查牧民潘潤澤就是其中之一。由于做羊絨生意賠本，潘潤澤在變賣了所有財產后，依然負上12萬元的外債。20xx年，他在工業園區開了一家小餐館。如今，他不僅還清外債，還購置一輛工程翻斗車和一輛小轎車。
自20xx年西部大開發戰略實施以來，尤其是近幾年來，在經濟結構調整加快的大背景下，東部沿海地區的產業轉移呈加速態勢。對西部地區來說，抓住國際、國內產業轉移的良機，在產業對接中增強本地產業的實力和核心競爭力，是實現區域經濟持續快速發展的重要途徑。但產業轉移是一把雙刃劍，特別是一部分沿海企業存在著高污染、高能耗的問題，由于在沿海發展的空間越來越小，他們往往會利用一些欠發達地區急于招商的想法，以巨大的經濟效益為誘餌，試圖轉移到內陸落戶。
先進事跡材料 7
臘梅，極其普通的一種花，不及月季之美，也不比牡丹之傲,然而卻是一種不平凡的花，它凌寒而來，有迎風冒雪的堅韌、默默開放的品格、無意爭春的豁達，正是它的鐵骨冰心為白色的雪原帶來了一絲暖意與美意，在雪原深處的xx電廠有這樣一朵臘梅花在綻放，那就是xx電廠爐控班班長——xx，領導眼中的“女強人”，同事眼中的“女漢子”。
xx，一名女班長，帶領班組連續兩年榮獲公司“五星班組”榮譽稱號。不屈的意志，燦爛的笑臉，豁達的性格，仿佛一朵綻放的臘梅花。她入職十二年，幾乎是xx電廠的同齡人，她先后參加了基建時期的熱工工程管理、設備安裝調試、脫硫脫硝系統的改造等，20xx年超低排放改造期間擔任熱工組組長，負責協調八個項目的全部熱工設備安裝調試。一路走來默默耕耘，勇挑重擔。從入職時期的優秀學員、最佳檢修組長、最佳技術員、杰出工程質量管理者、先進生產工作者，到今天的五星班組、勞動模范，十二年如一日，揮灑干一行愛一行的熱情，在平凡的崗位上盡職盡守，書寫自己的`不凡事業，用“工匠精神”打磨自己的檢修事業，以“師者”標準為身邊的同事答疑解惑，作為“領頭雁”帶領班組一路向前，唱響“巾幗勞模”的頌歌，引領班組乃至周圍的人共同托舉我們的xx夢。
勇挑重擔的“女漢子”
多年的歷練和不斷的自我提升，培養了xx精湛的技術水平;一顆“匠心”，一份勇敢，成就了她“剛毅”的性格。
迎風冒雪向前沖。20xx年1號脫硫改造完成后，供漿自動調節不是很靈敏，自動邏輯無法合理控制吸收塔ph值，so2完全依靠運行人員手動調節，環保參數面臨經濟性和安全性的雙重考驗，面對大家的焦灼，xx挺身而出：“我來試試吧。”一句話挑起一付重擔，數十天的夜以繼日，畫圖看點，二十多頁的手稿密密麻麻，零下三四十度的嚴寒天氣，背著一條安全帶穿梭在腳手架上，親自測量每一個煙道、管道的尺寸，只為了計算精準的系統截面積，正是她的“精益求精”的工作態度和“不服輸不認輸”的工匠精神，順利解決了供漿自動的難點，為環保參數全年無異常提供了有力保障。
20xx年2號機組臨修，為確保各受熱面安全運行，根據檢修計劃要求對過熱器及水冷壁壁溫測點進行檢測。爐膛大包內的受熱面布置緊湊，測點安裝在管屏之間，受空間限制一般成人男都無法進行作業，檢修進程陷入僵局，“要不我來試試，女的骨骼小”，在“女乘坐七八十米的吊藍登高行嗎?”的質疑聲中，她已經默默的做好防護鉆進去了，有限的空間只能側身仰臥在里面，逐點加熱記錄，一進去就是4小時，70多個測點全部完成檢測和復緊，當領導對她提出贊揚的時候，樂呵呵的一句話“沒事沒事，這是我力所能及的事情”，單手持續托舉四小時，沒事才怪，晚上吃飯拿不住筷子，還騙丈夫說自己是練功呢。
百折不撓展英姿。面對xx電廠qc領域的空白，女漢子不服輸的性格又一次崛起。她戲稱：我堂堂五星班組，安能被qc困住?我們爐控班要做第一撥吃螃蟹的人。大量閱讀各種書籍資料、觀摩各種發布會、推演成功案例，爐控班經歷了無數次的困頓、走了數條的彎路，經過數百次的測繪試驗，在她的帶領下，大家一次次邁過失敗的坎，最終順利完成《無線閥位監測裝置》的研制。并且榮獲“國家能源集團qc活動項目三等獎”。困難面前，她勇往直前，榮譽面前，羞澀推讓，評優選先總是推舉身邊的人：成果是大家齊心協力得來的，不是一個人的。用班組成員的的話來說：妮姐，那就是一枚可愛硬氣的女漢子!
精打細算的“管家婆”
作為一名山西的姑娘，完美的傳承了山西人的勤儉淳樸和精打細算，以提質增效為己任，帶領爐控班精打細算的“過日子”。
廢舊物品回收箱邊上有她們班組“拾荒”的身影，檢修臺上有她指點的組裝模型、班組的雷鋒箱里裝滿各式各樣的螺絲釘、拼搭風的混裝手套(一只壞了，留下另一只)、廢舊電纜皮子做的墊片、包裝箱做的存儲容器、單面打印紙做的隨身工作簿，點滴積累，成就了自己班組的“百寶箱”，經常上演的對話：“岳班，借幾個螺絲釘”“岳班，給兩條槽盒蓋板”“姐，送兩幅手套……”，自己的勤儉淳樸，成就了大家的“便民百寶箱”。
“管班組和過日子一樣，咱們的精打細算，還得開源節流!”在岳班的帶領下，爐控班各種智慧的點子層出不窮：給空調加氟、給熱風機換熱阻絲、給風扇軸承加油、清洗電磁閥閥芯，優化邏輯降低能耗提升經濟性……她帶領的爐控班，20xx年度節約維護成本49萬余元，完成節能降耗項目4個，修舊利廢、提質增效清單上她們的項目在不斷刷新。
班組的賬物卡準確完整，成本分析清晰明了。物資倉庫里成百上千的東西她能精準到架位和庫位，哪個備件在哪個貨架，現有儲備數量，每月發生缺陷數量、維護成本消耗金額，信手拈來，當大家在驚嘆她的記憶力時，可曾注意到她電腦上、隨身工作簿上的圖圖表表，她每日上班后、下班前的細致檢查，她家書桌上那些圈圈點點的統計學書籍，哪有那么多記憶超群，有的只是夜以繼日的默默耕耘。
威嚴并濟的“好家長”
在電廠這種生產單位里，男性員工居多的行業，女班長好像有點格格不入，但是她充分發揮女的優勢，堅持“說話軟，做事硬”的管理手段，剛柔并濟引領爐控班成為一個團結奮進、凝心聚力的大家庭。
生活中，她以大姐的姿態，關心呵護每一名員工，是性格爽朗的傻大姐，經常關注大家的情況，噓寒問暖、熱心幫助，讓大家能夠輕松安心的投入工作中。記得班組一名外協人員的父親生病，她悄悄的自掏腰包去慰問，怕給造成心理壓力，還說是單位的;兩名單身男職工在她的熱情張羅中，終于被她成功的“嫁”掉了;誰家大人小孩生病了，協助尋醫問藥的……
先進事跡材料 8
自擔任縣政府機關工會副主席以來，協助工會主席，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了政府工會職能作用，為全縣經濟和社會全面發展做出了積極貢獻。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。
作為縣政府機關工會副主席，一名黨員干部，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了政府機關工會學習制度，充分調動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了政府機關工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。
xx年，作為政府機關工會副主席，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。今年6月份，她積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80余名女職工免費進行了婦檢，保障了女職工身體健康。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。今年7月份，曹主席積極組織機關干部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十會的“義務獻血”活動。同時，她結合縣委、政府。中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變了政府機關工作作風，為各族群眾排憂解難，進一步密切了黨群、干群關系。在今年全縣義務勞動中，曹主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，并帶頭扎實苦干，保證后勤供應，使各項任務保質保量的完成。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。
在“三八”節期間，曹主席積極組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的'良好道德風尚。“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發放大米、清油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了各族職工的稱贊和好評。
先進事跡材料 9
物管三部在總公司領導、中心督促下，我們始終堅持以為業主、師生員工服務為宗旨，上下齊心協力，在20xx年里完成了以下的工作：
一、狠抓環境衛生。
1、衛生清掃，家屬區共分了五個責任區，包括樓道，在組織日常的清掃中，我們始終按照ISO質量管理體系要求，堅持以《清掃質量檢查月報表》逐項對各責任區進行了嚴格考核，并在每周二公布考核結果，對發現的問題，及時進行了處理，保證了清掃的質量；
2、修枝除草。夏季，我們對家屬區主干道及家屬樓前后影響住戶的樹木進行了適當修枝，對綠地雜草，按每個清潔工以責任區的形式分片包干負責，在人手有限的情況下，積極配合了綠化的工作；
3、在下家屬區安裝了共公晾曬區，既取消了人行道上私拉、亂拉影響行走的繩索，又解決了部分業主晾曬難的問題；
4、更換家屬樓前后地磚及垃圾洞門。長期以來，由于經費緊缺，年久失修，部分地面不平，清掃困難，家屬區大多數垃圾門銹壞，嚴重影響到家屬區環境衛生，經過我們多次層層上報請示，積極爭取，引起領導重視，經費終于得到了落實。地磚的重新更換鋪置已將完工，垃圾洞門的重新更換即將開始，使家屬區的環境從根本上得以改變，深受教職工好評。
二、解決住戶疾苦，多做實事。
家屬區是“四害”活動最為猖厥的地方，蒼蠅、蚊子總是困擾教職工的休息，為此，我們安排了每周一次的打藥防治工作，不定時的投放鼠藥；馬蜂窩也在一些住戶相繼出現，在保安部大力配合下，及時進行了處理；家屬樓13棟前面有一路段，天下雨就有水洼，來往都得繞著行走，在我們掌握情況后，都主動進行了處理。
三、積極配合能源中心、工程隊對家屬區水電氣、土木的維修工作。
經過我們的深入實際，走訪了解，部分家屬樓的使用已在二十年以上，房頂的漏水、自來水管的銹壞，再有許多住戶水電氣方面問題的出現，嚴重的影響教職工居住生活，使維修任務重，難度大，為此，我們積極協調配合，得到了住戶大力支持，使能源中心、工程隊維修、更換工作得以順利進行，階段性的工作已將結束。
四、在安全方面，積極配合保安部抓好消防防范工作及安全隱患的處理。
五月份以來，我們先后組織了一百三十余人次，排除種種干擾，對家屬區XXX個家屬樓，進行了樓道亂堆亂放的各類雜物處理，消除了安全隱患，始終保持消防通道的暢通；家屬樓個別門棟，所掛空調位置不當，長年累月，腳架鐵銹斑斑，進出總是讓人提心吊膽，我們主動作好住戶工作，做了更換腳架，去鐵銹、刷防銹漆等安全隱患的處理。
五、加大了對農貿市場秩序的.整頓和“臟、亂、差”的治理。
自農貿市場管理納入物管三部以來，我們對市場秩序進行了規范化管理，對亂擺亂放，越攤越位的經營進行了整頓，市場內外所有人力車實行統一歸位，機動車做到停放有序；同時，我們組織人員每周對市場各攤位、門面進行一次殺蟑螂，滅老鼠，清垃圾，掃灰塵，打蜘蛛，清潔墻磚，洗地面，疏通下水道、窨井的突擊性活動，參加人員達一百六十余人次，使市場的秩序和環境衛生煥然一新。
總之，物管三部，工作人員上下齊心，不為名利，任勞任怨，勇于付出，共同努力完成上級交給的各項工作任務，總公司和中心多次收到了住戶的表揚信。成績屬于過去，今后還任重道遠，我們會在前行的路上，腳踏實地，再接再厲，勇往向前。
先進事跡材料 10
有一位普通的精神科護士，臉上時常掛著微笑，整天穿梭于患者中間，用真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛，用火熱的激情點燃患者戰勝疾病的信心。她，就是xx市第三人民醫院xx。xx，主管護師，本科學歷，現任醫院第二黨支部書記，精神科護士長，2010年市優秀共產黨員，多次獲得醫院先進個人。
熟悉她的人評價她：待人善良、誠實，不嫌事多，不計利少；
處事嚴謹、執著，雷厲風行，效率高。
1991年6月，她以優異的成績畢業于xx衛校，開始了白衣天使護理工作的生涯。她出生農村，經歷過貸款上學的拮據，有過鄉村衛生院缺醫少藥的閱歷。從事精神科護理20多年，從小護士成長為護士長，她孜孜不倦，無怨無悔；
從普通群眾成長為黨支部書記，她敢于擔當，堅持原則。她熱愛自己的職業，時刻嚴格要求自己，始終站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。
焚膏繼晷的求學者1992年底，她膽戰心驚地尾隨在護士長身后，走進精神科病房，她害怕病人兇神惡煞的目光，可憐病人呆滯祈求的神情，厭惡病人口水直流、儀表不整、骯臟發臭的外形。然而，她天性仁慈、好奇、喜助人為樂。她發問了：我一個小護士能幫他們做些什么？為了求解，她尋尋覓覓20多年。
原本，她對精神科一無所知。為了豐富專業知識，掌握過硬的本領，輕松愉快地工作，她選擇了堅持不懈地擠時間學習。
她規定自己每天至少學習2小時。她的愛人和公婆非常支持她，但是，她的孩子卻不盡人意。在她孩子很小，日夜需要媽媽陪伴的時候，為了學習，她總在半夜2—3點，孩子熟睡后起床看書。輪三班的十幾年里，為了學習，她經常把白班或者中班換成夜班，在夜班1—4點，工作以巡視為主時候，抽空看書。她長期用睡眠換知識。
她不但自己學習，而且還帶動同事一起學習，并且，把同事間的感情建立在共勉的基礎上。作為主管護師，努力做好傳、幫、帶工作，她希望年青的護士“青出于藍而勝于藍”。在她的帶動下，她所在的科室形成了講品行、樹道德、比學習、比能力的良好氛圍。通過學習，她2000年自考護理專科畢業，2005年取得主管護師資格，2006年自考護理本科畢業，2007年取得心理治療師（中極）資格。她曾多次參加各級各類護理比賽和優秀護理人才選拔，均取得了好成績。她撰寫論文多篇，有的曾獲省級優秀論文獎。她參加了各級各類學術交流會和精神康復培訓班。
她常年如一日，工作搶著做，疑難雜癥勇敢上，時刻把握提升自己業務技能的機會。她突出的工作表現，贏得了領導、同事、患者及其家屬的一致好評。2008年被選拔為護士長；
2013年擔任醫院第二黨支部書記；
同年，申報獲批院級科研1項；
2014年申報獲批市級科研1項。
出色的`管理者作為護士長，她身先士卒，率先垂范。她注重營造和諧的工作環境，護士姐妹們喜歡跟她一起工作。喜歡她將繁瑣的事情簡單化、復雜的人際單純化、緊張的工作輕松化。她崇尚簡單自然的生活。但是，對待工作，她兢兢業業，一絲不茍。誰要馬虎行事，她會親力親為，讓你不好意思不把事情做好。
作為護士長，她愛換位思考，又特別善解人意。當今社會，醫患糾紛見多不怪。家屬將病人送進醫院，再也不聞不問，無視病人存在，甚至說成是醫院的病人時，是她給病人送去了親人般的溫暖。欠費催繳遭家屬威脅時，她不卑不亢，耐心解釋、溝通，末了，甚至伸出援助之手。家屬不理解精神科安全檢查、病人活動受限、約束保護帶使用等安全防范措施時，她耐心詳細地給予知情同意告知，仍不接受，她會換個時間或者換個人、繼而換個方法防范，確保病人安全。她有一句口頭禪：啊呀，多大的事，又不是階級敵人。即使謙讓，也有過無奈，最終求助“110”解決。
剛擔任護士長時，狠抓護理隊伍建設，鼓勵護士人人參與護理管理，充分發揮團隊合作效應。在她的帶領下，護理團隊的凝聚力和工作積極性發生較大提升，病區的經濟效益和社會效益顯著提高，為醫院較快發展提供了支撐和保障。
作為護士長，工作也有一籌莫展時。2014年，因工作需要，她被調到托養病房任護士長，主要負責xx市“陽光家園”計劃項目和歐盟項目任務的完成。病房剛剛成立，工作尚未開展，時逢醫院床位緊張，門診病人住院困難。醫院為了解決當務之急，只得將急需住院的病人收住托養病房。一時間，病人猛漲，病房呈現男女、老少、急性慢性一片混雜。女性占2/5，老年為多。年齡從15歲到83歲。病情有嚴重突發沖動暴力，自傷自棄，外逃，色情，噎食，燙傷，跌倒，感染，心腦血管意外，一人合并多種疾病，等等。護理風險驟升、難度超大、工作量極強。然而，護理人員只是托養病房配置，沒有女護工，護士人數不足。突如其來的變化，太多的不協調，真的壓力山大，挑戰與考驗降臨。她糾結過，焦慮過，甚至即將崩潰過。但是，她最終沒有被困難嚇倒，反而顯得更加成熟。她始終保持積極向上的工作態度，清晰的工作思路，獨到的科學管理，堅守制度與法規。一方面，抓安全、重管理、促服務。一方面，早請示晚匯報，尋求上級支援與幫助。她通過巧妙挖掘個人潛能，不斷協調醫生、護士、護工、患者四位一體關系，積極爭取患方理解與配合，因地制宜實施康復訓練，保證了工作有序進行。那一年，無護理差錯、護理事故、護理并發癥及意外發生。她們用責任心、愛心、細心、耐心向醫院，向患者，向其家屬遞交了一份滿意的答卷。2015年新年之際，她們盼來了新病房的開張，病人的分流，一切又回到了正常狀態。
精神康復的拓荒者2010年，一位“解鎖行動”被解救的26歲男子住進她們科。入院時，已經被關鎖五年，表情呆癡，不語，頭發蓬亂過肩，黑乎乎的，身上一股酸臭味，雙下肢肌肉萎縮，不能直立，靠雙手撐地屁股移行，隨地大小便，生活不能自理。從事精神科工作以來，她從未遇過這樣的患者。她翻閱書本、查閱資料，咨詢專家，組織護理查房，進行功能評估，擬定康復計劃與措施，指導落實。4個月后，患者疾病痊愈，臉上露出笑容，儀表得體，交流適切，行走自如，生活自理。家屬笑得合不攏嘴，不停地說：換了一個人，換了一個人。特贈送錦旗一面，上書“醫術高明、醫德高尚”，表示感謝。她有了第一例成功訓練的康復者。
從此，她熱衷于精神康復工作。受院部委托，她起草了《精神病康復中心》規劃。在領導的支持和幫助下，她成功申報院級“慢性精神分裂癥患者服藥技能訓練效果評價”、市級“精神殘疾人集中托養訓練的研究”兩個項目，均在完成中。她成了醫院精神康復職業訓練的領航者。
她堅信：精神疾病是可以“好”的！反復是可以預防的，精神病人一樣能活得快樂而有尊嚴。
2014年，他，22歲，本該擁有最燦爛的笑容、最敏捷的思維、最輕快的步伐，可是他卻患有精神發育遲滯中度伴行為缺陷，脊柱前曲30°畸形，生活完全不能自理，身上大小便，行走不協調，無有效語音。是她率領她的團隊，幫患者制定了一套康復訓練方案。從定時入廁、用勺子吃飯、穿衣、刷牙、洗臉，到簡單說話，再到興趣愛好訓練、體能訓練和居家訓練等細致入微。逐漸地，他能入廁大小便，能自己吃飯、穿衣及刷牙洗臉，能用簡單的語句表達需求，能排隊打飯、剪指甲、疊被子、洗澡，能擠到隊伍前列參加康復訓練。一年過去了，年輕的臉上煥發出青春的神采。家屬激動地說：康復訓練真好！孩子能變得這么健康活潑，以前我們是不敢想像的。今年2月份，在她的主導下，病房成立了一個“患者自助團體”，讓能者幫助失能者，在幫助病友的同時提升自己的生活能力，實現共同康復。目前，已有2名患者成為醫院的護理員，每月領取適當工資報酬。
精神康復是一門新專業，她剛剛步入，有時心力交瘁，但是，面對精神殘疾人的痛苦與渴望，她們選擇義不容辭，不拋棄不放棄每一個精神殘疾者回歸正常生活的機會。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。20多年來，xx在精神科護理崗位上，默默奉獻著青春與熱情，奉獻著愛心與智慧。在平凡的崗位上做出了不平凡的事，充分展現白衣天使新風采，演繹了新時期高尚的南丁格爾精神。
先進事跡材料 11
xx市消防大隊現有官兵x人，其中干部x人，士兵x人，執勤消防車輛x臺，擔負著xx市防滅火和綜合應急救援工作任務。為進一步鞏固xx市良好的消防安全工作環境，全體官兵齊心協力、銳意進取、努力工作，圓滿完成了各項消防工作任務。大隊連續8年被消防總隊評為基層建設先進單位標兵，XX年被公安部評為基層建設先進單位，消防監督執法工作連續6年被總隊評為先進單位，XX年消防監督工作以全省第六名的成績被總隊評為執法示范單位。
一、強化管理，實現部隊建設正規化。
xx大隊黨委發揚求真務實、開拓創新的作風，緊緊圍繞班子建設、政治教育、三項建設等重點開展各項工作，使部隊管理又上了一個臺階。為確保部隊高度安全穩定，大隊制定出臺了加強隊伍安全管理的六項規定，扎實推進“安全雙百日競賽”活動。
一是嚴禁行政車輛擅自離開營區、轄區；
二是嚴禁違規違禁駕車和擅自拆掛部隊車輛牌照；
三是嚴禁非工作需要將行政車輛停靠在賓館、酒店和娛樂、休閑、垂釣等營業性公共娛樂場所；
四是嚴禁非工作需要著制服外出或出入營業性公共娛樂場所；
五是嚴禁私自外出游泳、宵夜和進營；
六是嚴禁違反操作規程操作器材裝備和訓練。
通過層層簽訂責任狀34份，健全各級安全組織，落實安全制度，把安全工作作為部隊管理教育工作的重中之重抓緊、抓實、抓好。大隊安全領導小組每季度、中隊安全小組每月對部隊內部進行安全分析和安全檢查，嚴格貫徹“預防為主、防治結合”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行消防部隊預防行政責任事故有關規定，認真抓好各項安全措施的落實，及時消除不穩定因素，確保“五查五防”措施落實和“五無”目標的實現。
二、強化訓練，實現滅火救援攻堅化。
大隊本著從提高全體官兵的身體素質和業務素質入手，全員參訓，組織部隊適時進行夜間實戰滅火演練和偵察、救生、滅火、供水、破拆、排煙、堵漏等技能訓練。積極組建應急救援隊伍，共參加應急救援作戰行動15次，搶救人員156人，疏散人員413人，搶救財產總價值達1200多萬元。XX年6月29日，202國道二井鎮路段發生重大交通事故，大隊官兵緊急出動，在公安、交警、醫療衛生等部門的配合下，僅用10分鐘，就將5名被困人員成功救出。XX年7月16日，xx市四道街高層住宅樓電梯發生故障，致使4人被困。大隊迅速出動應急救援攻堅組，隊員背負40公斤重的救援器材僅用3分鐘就爬上10樓，將全部人員成功救出，無一傷亡。11月12日全省公安消防縣級綜合應急救援隊伍建設現場會在我市隆重召開，省政府應急辦、省消防總隊領導，全省各地級市應急辦、消防部隊領導，及省森工消防支隊，省農墾消防支隊領導參加了現場會。與會人員首先參觀了應急救援大隊建設成果，現場觀摩了綜合應急救援演練。總隊冷俐總隊長在講話中對我市公安消防綜合應急救援隊伍建設工作給予了高度評價。他說，通過參觀xx市應急救援大隊建設成果，觀摩xx市綜合應急救援現場演練和聽取xx市政府經驗介紹及xx市應急救援大隊的經驗介紹，可以看出，xx市對應急救援隊伍建設工作高度重視，充分履行政府職能，措施得力，舍得投入，公安消防部門職能突出，工作取得了明顯成效，尤其是綜合應急救援演練，要比預想的效果好很多。他說，要把黑河經驗、xx模式在我省應急救援隊伍建設工作中推開、叫響。
三、強化監督，實現消防執法規范化。
大隊本著從主動監督著手，全面實施各項消防安全專項治理，重大火災隱患圓滿銷案。XX年，檢查消除各類火災隱患169條。5家重大火災隱患單位圓滿銷案。積極推進社會消防安全“防火墻”建設，全面對各鄉鎮、街道和社會單位進行考評，落實政府工作四項責任。加強人員密集場所消防安全管理，使人員密集場所“四個能力”建設達到100%。為xx市通北鎮及62個行政村配備消防車輛和手臺機動泵60余臺套，夯實農村火災防控的“四個基礎”。對所有監督員和派出所民警進行集中培訓，提高消防監督管理的'“四個水平”。近幾年，消防監督工作取得了優異的成績，火災形勢呈逐年下降趨勢。
四、強化裝備，實現裝備器材現代化。
裝備建設是消防工作的基礎，大隊積極協調市政府加大基礎設施建設的投入，市政府投入160余萬元為消防大隊新建一座600平方米多功能消防訓練塔，擴建車庫近400平方米，在慶華區新建消防水鶴1處。投資200余萬元購置大噸位消防車2臺，搶險救援車1臺。
先進事跡材料 12
在脫貧攻堅的征程中，廣大黨員干部以忘我的精神，披荊斬棘，沖坡越坎，涌現出一大批扶貧先進集體和個人。貴州省黔西南州晴隆縣原縣委書記姜仕坤同志，為了黨的脫貧事業，二十六年如一日，用生命和業績詮釋了一位優秀共產黨員對黨的無比忠誠。姜仕坤同志的先進事跡，為廣大黨員干部樹立了好榜樣。
在我黨這支擁有8800多萬名黨員的隊伍中，有難以計數的共產黨員，他們始終堅定理想信念，為了黨的光輝事業，雖“九死而猶未悔”。姜仕坤26年如一日，心系脫貧，尤其是在條件艱苦的晴隆縣工作6年期間，把脫貧攻堅作為最大的.使命擔當，靠的就是心中堅定地理想信念作支撐。黨員干部要學習姜仕坤先進事跡，堅定理想信念，切實將扶貧脫貧工作扛在肩上，拎在手上，放在心上。
“坐而論道,不如起而行之”。姜仕坤同志做出“讓老百姓稱贊的出色業績”，關鍵在于他能永遠牢記自己作為一名共產黨員的神圣使命和光榮職責，并將之作為強大動力，與實際行動緊密聯系，體現在具體工作中。新的時期，走好黨的事業新的長征路，需要的就是這樣始終“知行合一”的好黨員、好干部。黨員干部要學習姜仕坤，生命不息、奮斗不止，把實現黨的事業當成自己一生的追求。
“路雖遠行則將至，事雖難做則必成。”實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，非一朝一夕，須要中國共產黨人一代接著一代干，跑好接力賽。實現第一個百年目標，是當代共產黨人最為艱巨的賽程之一。
姜仕坤在自己崗位上，用“突出貢獻” 為自己的賽程畫上了圓圓的句號，用生命詮釋了對黨的忠誠和對群眾的愛戴2016年姜仕坤先進事跡材料講話，發言。黨員干部要學習姜仕坤，立足本職工作，力做崗位“尖兵”。
偉業將興，尚需合力。姜仕坤的感人事跡讓人深切感受到一位優秀共產黨員、一位黨的領導干部、一位脫貧攻堅基層帶頭人的堅定信念和火熱情懷，他是扶貧戰線上一個鮮亮的標桿。黨員干部當以姜仕坤為榜樣，努力在脫貧攻堅等本職工作中，踐行“兩學一做”，凝心聚力，將黨的偉業推向前進。
11月11日下午，人力資源和社會保障部、國務院扶貧辦在京召開電視電話會議，追授原晴隆縣委書記姜仕坤同志“全國脫貧攻堅模范”榮譽稱號，并舉行姜仕坤同志先進事跡報告會。安順市委書記周建琨，市委副書記、市長曾永濤，市人大常委會主任山林，市委副書記胡吉宏，市委常委、市人大、市政府、市政協領導班子成員，安順軍分區、安順學院、安順職院負責人在安順分會場聆聽了報告會。
報告會上，由姜仕坤同志先進事跡報告團四位成員新華社貴州分社記者李春惠、晴隆縣委副書記王琴、晴隆縣委辦公室副主任賀伯春、姜仕坤女兒田珊靈，先后講述了姜仕坤同志的先進事跡2016年姜仕坤先進事跡材料2016年姜仕坤先進事跡材料。姜仕坤同志一生對黨忠誠，心系人民，26年如一日，扎根貧困地區，帶領干部群眾脫貧致富。尤其是在條件艱苦的晴隆縣工作六年期間，他把脫貧攻堅作為最大的使命擔當，每年深入鄉村一線工作超過200天，全縣貧困人口減少一半，農民人均可支配收入翻番，基礎設施和公共服務全面改善，做出了讓老百姓稱贊的出色業績，為脫貧攻堅作出了突出貢獻2016年姜仕坤先進事跡材料文章2016年姜仕坤先進事跡材料出自
全國會議結束后，安順市立即召開電視電話會議，就學習宣傳姜仕坤同志先進事跡進行再動員、再部署。周建琨講話，曾永濤主持。
周建琨指出，姜仕坤同志先進事跡報告會是一場感人至深、催人淚下的報告會，他的精神令人可欽可敬。安順市6個縣區都屬于滇桂黔石漠化片區，還有34.39萬貧困人口，脫貧攻堅任務繁重，各級黨員干部要以姜仕坤同志為榜樣，發揮好帶頭作用，毫不懈怠，努力啃下貧困這塊硬骨頭，堅決打贏脫貧攻堅戰2016年姜仕坤先進事跡材料講話，發言。姜仕坤同志的先進事跡報告會更是一場不忘初心、繼續前行的報告會，全市干部隊伍要加強學習，切實增強“四個意識”，以姜仕坤同志為榜樣，學習他對黨忠誠、艱苦奮斗的政治品格，學習他真抓實干、開拓創新的優良作風，學習他不忘初心、一心為民的公仆情懷，深入基層，用心對待老百姓，努力為群眾辦實事，真正做到按本色做人，按角色做事。
曾永濤強調，姜仕坤同志是黨的好干部，是人民群眾的好干部，全市各級各部門要深入學習姜仕坤同志先進事跡，深刻領會姜仕坤同志的精神要旨，將姜仕坤同志的精神轉化為加快發展的動力，扎實務實開展工作;將姜仕坤同志的精神化為脫貧攻堅的動力，不斷強化宗旨意識，密切干群關系，同心同德、齊心協力，推動安順提速發展、后發趕超、同步小康。
先進事跡材料 13
講究文明禮貌是中華民族的優良傳統，它不僅反映一個人的教養，還反映了一個社會的精神風貌。講究文明禮貌既有利于人與人之間建立親切、和睦的關系也有利于社會的安定團結，是我國社會精神文明建設的重要組成部分。
文明首先體現在語言上。一次，我在一家便利店買一些學習用具，在我快要走向收銀臺付款時，一位長得高大瘦削的青年插在我的前面，我認為他這么插隊是不好的就向他說了一句：“大哥哥，你這樣插隊是不好的，還是到后面排隊吧。”正等我說完，他傲慢的回了我一句：“你管我，先到先得，再說了我比你年齡大，哼。”接著，他又轉頭向收銀員說：“喂，把這個包起來，快點。”收銀員只是看了他一眼也沒說什么按照他的要求去做了，后接著，輪到一位年輕的女士，她彬彬有禮的向收銀員說：“小姐麻煩你能不能幫我把這個面包退了，我不想要了。”收銀員見她有禮貌，面帶微笑的幫了她對她說：“好的。”女士不忘對她說：“謝謝啊!”當我見到這一幕，深受震撼，原來，文明的語言不僅反映了個人的優秀品質，還熏陶他人影響社會。
文明還體現在行為上。在放假期間一般都有許多人出門逛街，不免會買一些充饑的食物來吃這是很正常的。但是吃完后的垃圾袋是怎么處理的。仍有一小部分人不知道這些文明行為。一次，放假期間，我走在街上時路過市區的垃圾場，大老遠就聞到那股惡臭味，我趕緊捂著鼻子匆匆走遠了。上小吃店吃東西，地上非常干凈，可以用一塵不染來形容。看看店鋪心情非常舒暢，一霎時，我腦海里浮現出那惡臭的垃圾場頓時覺得這個地方比那滿是垃圾的`地方有太大區別了，如果在這里吃東西的人們不懂得講衛生文明的話，可能這個地方就不會這么干凈了吧。所以我們要講究衛生的文明，要注重自己的品德修養。
文明是社會進步的重要標志，也是社會主義現代化國家的重要特征。它是社會主義現代化國家文明建設的應有狀態，是面向現代化，面向世界，面向未來的，民族的，科學的，大眾的社會文化主義的概括，是實現中華民族偉大復興的重要支撐。
先進事跡材料 14
常思既往，更思將來
在自己的教育教學崗位上，做中學，學中思，因為前進需要學習和反思。見人之長，譽人之賢，博采眾長，做到如此，十分不易，因為“見賢思齊”從根本上說還是一個度量問題。虛懷若谷，才能寬以待人，容納他人；才能取人之長，補己之短；才能健全人格，完善自我。
所分管的德育本是學校教育的靈魂，通過xx省綠色學校、xx省健康促進學校等的創建以及如皋市德育現場會的謀劃等活動，希望以評促建，有助于努力營造一個良好的.育人環境，期待有所提升學校的內涵，讓師生在自主、自覺、自然的環境中更健康、更全面的發展，可現實與目標還有差距，在隊伍建設和日常管理上，在常規和特色上，在常態和發展上還需要走很長的路。
身處日新月異的時代，想做到與時俱進是不容易的。有幸出國學習，對文化、民族、習俗、人口、國情等因素給教育帶來的影響有了一些感性的認識；又參加了諸如校長提高班之類的培訓，接觸到了教育前沿的理念和觀點，對當前的教育現狀有了一些反芻的理解；寫了幾篇文章，也發表了，然而將這些理解聯系到實際工作中還需要時間和平臺，還需要過程。
時光荏苒，如白駒過隙，一年又逝去。常思既往，更思將來，以生希望心。
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