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防火先進個人事跡材料
在日常的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的防火先進個人事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
防火先進個人事跡材料1
xxx，男，1出生，本科學歷，1993年12月應征入伍，加入中國共產黨，現任錫林郭勒盟烏拉蓋管理區消防大隊大隊長。
xxx經常實實在在說的一句話就是：這是我作為一名人民子弟兵和黨員應該做的。作為一名部隊基層干部，他所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業和責任，在工作中他曾遇到過千難萬苦，然而他卻從未動搖過他對自己所鐘愛的事業的追求。
一、思想上重視。
xxx始終堅持消防安全工作是頭等大事來抓，經常性召開全隊的消防安全工作會議，堅持貫徹執行支隊的各項文件精神，做到了消防安全工作無漏洞，使消防安全工作深入到大隊每個人的心里。
二、制度完善。
在孫躍林同志的主持下，不定期的對管理區消防隊的《消防安全工作應急預案》進行補充和完善，不但明確了各崗位人員和責任和工作任務，而且還詳細提出了出現火災事故的一系列處理辦法，使消防安全工作得到了制度上的保障。
三、搶險救火，勇往直前。
20xx年7月下旬，烏拉蓋管理區出現了多年未遇的強降雨，部分房屋遭到不同程度的破壞并嚴重危害到了百姓的人身安全。
為解決被水困在民房內的群眾，孫躍林同志帶領廣大隊員奮不顧身的沖在了第一線。災情就是命令，他在接到命令后積極安排部署救援所需車輛、器材、人員等各項工作。做好參戰官兵戰前動員后，主動請纓，帶領六名消防官兵迅速奔赴抗險救災工作中。雖然水勢很猛，但他仍熱情高漲，急人民之所急、想人民之所想，帶領消防官兵用了接近2小時的時間救出了當時已經是危房的'百姓8名，等他和隊員回到隊里的時候已經是凌晨2點了。
面對突如其來的災情，面對人民群眾的利益受到嚴重威脅的時候，必須挺身而出，連續奮戰，積極投身于抗洪救災的第一線。不為別的，只因為他是人民的子弟兵，哪里有災情，哪里就有他們消防兵出現，
他一貫的作風是“視駐地為故鄉、視人民為父母”，每次搶險救火都把百姓的受災程度降到了最低。
孫躍林同志把全部精力投入到工作中，忘我無私，他具有高度的事業心和責任感，他身先士卒，經常早嚴以律己，犧牲了星期天、節假日。雖然他在抗災救災中做了大量工作，但他知道，他的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。他將以此為動力，再接再厲，像雷鋒同志那樣，把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去，為了管理區美好的明天，他愿做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續耕耘在這片土地上。他將繼續視駐地為故鄉，視群眾如父母，一如繼往，再創佳績，把他的全部精力，奉獻給他所鐘愛的消防事業。
防火先進個人事跡材料2
張靜同志具體從事景信鄉森林防火工作，該同志認真學習森林消防法律法規，通過加強宣傳教育、加強防火設施建設、加強防火隊伍建設、加強火源管理這幾個關鍵環節，使景信鄉森林防火工作在十一五期間取得了顯著成績。
一是加強防火宣傳。
1、景信鄉村組三級始終繃緊“隱患險于明火，搶險勝于救災，責任重于泰山”這根弦，廣泛宣傳，加強領導，加大森林防火的宣傳力度，切實落實森林防火工作。每年防火期來之前，都要積極組織防火宣傳，充分利用多種形式宣傳護林防火，形成了群防、群管、群治的良好局面。五年來她積極召開森林防火宣傳會議，組織開展群眾性防火安全宣傳教育，普及森林防火知識和自救常識；利用村民大會或村民代表大會，進行森林防火知識、技能培訓，使村民接受森林防火教育面達到100%；共召開防火宣傳會議350次、參會人次19076人次；森林消防安全知識培訓350次、培訓人次19076人次。落實特殊人員監護25人次。進入防火戒嚴期她積極組織人員分別到五個村小學宣傳森林防火知識，并開展了關于“五個一”有獎征文活動，大大提高了小學生的參與和學習并正當宣傳小能手。
2、加強巡查，實行五嚴禁二管一落實，強化了火源管理，杜絕了火災發生。
3、建立健全全天候的火情監測制度，鄉鎮基層森林防火站在森林消防工作中是一個連接縣級防火指揮和村組防火隊的橋梁，為更好地履行職責，充分發揮作用，景信林業站堅持實行24小時崗位值班制，并保證通訊暢通。規范農村野外生產、生活用火，實行野外用火報告審批制度，對違反有關規定的野外用火行為，景信林業站都依法進行懲處。
二是加強護林防火基礎設施建設。
狠抓防火基礎設施建設，為森林防火多方爭取資金，督促村組加大防火資金投入，目前全鄉每年用于護林防火的資金達上萬元，有對講機7部，使全鄉應對火災的能力得到明顯提高。
三是組織機構和防火隊伍建設
1、建立健全鄉村森林防火管理組織機構
積極向鄉黨委政府匯報請示，要求鄉黨委政府全面對本區域的森林防火工作負責，按照《云南省森林消防條例》的規定，成立了以鄉長為組長，分管林業的領導和武裝部長為副組長，派出所、司法所、農林水三個站所、衛生部門負責人及五個有村委支部書記為成員的'森林防火工作領導小組，制定了森林防火應急處置預案。
2、加強撲火隊伍建設
根據森林防火要求，該同志已組建一支以青壯年為骨干的森林消防隊，轄區5個村委會也成立以民兵為骨干的森林消防隊，分別負責日常巡查與撲火工作。村民小組成立森林消防義務打火隊，分別負責日常巡查與撲火工作。鄉政府機關組建了撲火組、群眾組、后勤保障組、急救組、向導組，建立火情信息報告制度，設立了火警報告專用電話：8951026 。確保全鄉的山林都能得到有效監控，并且一旦有火情能夠及時及時發現及時撲滅。
四是落實三級森林防火責任制度。
實施了三級森林防火責任制度，鄉、村委會、組護林員層層簽訂責任狀，劃定責任區，將森林防火任務逐級分解，落實到人。加強對森林管護隊伍的管理，制定了嚴格的管理規定，她和林業站、各村一起每個星期對護林員在崗情況進行抽查，對違反管理規定的予以嚴懲，通過嚴格的管理，森林防火工作得到進一步的提高。
防火先進個人事跡材料3
主要事跡：xxx，男，51歲，西山農場醫院院長。不管是在日常醫療安全工作中還是在醫院防火安全工作中都兢兢業業，任勞任怨，始終把防火工作作為醫院工作的重點來抓，時刻以保護患者安全為己任，從宣傳發動到積極維護，不折不扣的深入開展各項防火工作，認真排查消防安全隱患，及時整改醫院的不穩定因素，在維護消防安全、維護患者生命財產安全方面做出了成績，為臨床一線做好保障安全服務，得到了醫護人員及患者一致認可。他之所以取得成績，主要做法有以下幾點：
一、加大檢查和整改火災隱患的能力
他常說：水火無情，防患于未然。單位領導的防火意識決定了一個單位防火工作能力的提高。通過檢查和整改火災隱患能力的建設，增強醫院領導和醫護人員消防安全素質，在醫院內部建立普遍的崗位安全自查、巡查，成立專門的巡查領導小組及定期檢查的工作機制，使醫院基本達到能及時發現自身存在的火災隱患，并能按照要求主動整改消除火災隱患，從根本上降低火災風險，減少火災發生。凡是重大節假日前，重大安全活動中他都親自帶隊，帶領有關職能科室負責人，對重點部門進行安全檢查；做到及時發現問題、處理問題。以此增強單位領導和醫護人員消防安全素質，使醫院基本達到能及時發現自身存在的火災隱患，并能按照要求主動整改消除火災隱患，從根本上降低火災風險，減少火災發生。
二、增強撲救初期火災的能力
重點解決發生火災后人員自救不力的問題。通過撲救初期火災能力的教育培訓，使醫護人員人人都熟悉自己的消防安全職責，掌握撲救初期火災的基本要領、基本程序，會報火警、會使用滅火器材和消防設施撲救初期火災，確保單位一旦發生火災，能夠將火災及時撲滅在初期階段，最大限度減少火災危害。在他的要求和帶領下，醫院醫護人員都熟悉自己的消防安全職責，掌握撲救初期火災的基本要領、基本程序，會報火警、會使用滅火器材和消防設施撲救初期火災，確保醫院一旦發生火災，能夠將火災及時撲滅在初期階段，最大限度減少火災危害。
三、組織引導人員疏散逃生能力
重點解決發生火災是醫護人員不會組織現場人員疏散逃生的.問題。通過組織引導人員疏散逃生的能力的建設，督促單位進行定期的應急疏散演練，確保醫護人員都能了接自己在火災時的職責，掌握火災時安全疏散和組織引導在場人員逃生的方法和技能，實現及時引導火災現場人員安全疏散的目的，盡可能減少火災中的人員傷亡。
四、落實消防安全知識宣傳教育培訓能力
為重點解決醫護人員不懂消防常識和消防素質偏低的問題，在每年11月9日都會組織醫護人員通過多媒體觀看消防安全知識宣傳影像資料，切實提高醫護人員的消防安全意識和素質，提
高醫院檢查和整改火災隱患、撲救初期火災和組織引導人員疏散逃生的能力，提高單位消防安全管理水平和防控火災的能力，推動消防工作社會化。
11月9日都會組織醫護人員通過多媒體觀看消防安全知識宣傳影像資料，切實提高醫護人員的消防安全意識和素質，提
高醫院檢查和整改火災隱患、撲救初期火災和組織引導人員疏散逃生的能力，提高單位消防安全管理水平和防控火災的能力，推動消防工作社會化。
五加強安全、消除隱患
1、對職工宿舍，辦公室，及病房進行經常性檢查，對使用電爐子，亂接電線現象堅決給予處罰。
2、為了使滅火器時刻處于備戰狀態，年初對全院20具干粉滅火器，5處室內外消火水栓進行了全面檢查、維護和保養，整改了院區門診樓一樓滅火水栓無法正常開啟的隱患。
3、對消防系統全面進行檢查及整改。今年來組織人員逐層對水栓、滅火器、排煙、送風、報警通訊系統進行查改。對內科樓、門診樓增加滅火器和安全疏散標志。
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