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市女職工建功立業標兵崗財務業務事跡材料
在平凡的學習、工作、生活中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。我們該怎么擬定事跡呢？以下是小編精心整理的市女職工建功立業標兵崗財務業務事跡材料，歡迎大家分享。
公司經營部財務業務是公司的重要職能部門，承擔著參加公司經濟戰略的規劃與決策、經營預算的策劃與執行、資本籌集與運作、稅務規劃與管控、成本管理與控制，管理公司各項財政收入和礦山資產保值增值的重要職責，承擔著如此重要工作的優秀團體是由18人組成的，女職工14人，占總人數的78%，其中高級會計師2名，中級會計師7名，助理會計師4名，她們愛崗敬業，誠實守信，無私奉獻，勇于創新，勤奮學習，努力工作，形成一個干練敬業、健康向上團體，這個團體中以耿春芳部長為核心，心往一處想，勁往一處使，在各自的崗位上兢兢業業，使經營部財務業務各項工作都取得了驕人的業績，展現了巾幗風采。
睿智心細的“領頭人”
耿春芳是一位柔和、睿智、勤奮、心細具有創新意識的好領導，她精心培育財務團隊、細心協調內部，了解每一位職工的工作特征、擅長，根據各自的特征安排工作，用她特有感召力、凝聚力、激發活力為大家創造和諧的工作氛圍。耿部長精心的籌劃、辛勤的付出， 2018年共籌集資金 10億元，支付資金 9.6億元元，現金凈流量 4000萬元，保證了資金鏈的安全。采購外礦66萬噸、支付電費、上交稅金、材料費、備件費用、按時發放工資、支付社保公積金、支付紅利、支付項目投資、償還額貸款。
在財務管控方面，著重加強了資產管理、成本管控、稅收籌劃等方面的工作，特別是稅收籌劃，加強沂水沂源兩地稅務部門的溝通，營造了良好的納稅環境。對企業的優惠政策，根據以票控稅的財稅制度，加強了對發票的管理，增加了專用發票的比重，增加了進項，減少了上交稅費，降低了成本費用，規避了稅務風險，實現了一舉兩得的效果。
勤于學習的“財務人”
“活到老，學到老”財務人是這一名言的忠實實踐者。以創建先進部室為契機，經營部財務業務以“一流的管理、一流的服務、一流的人才、一流的業績”為目標，致力打造學習型財務團隊。在終身學習理念指引，該部涌現出許多勤奮好學的典范。年輕的會計人員與時俱進學習各種政策法規，孜孜不倦鉆研業務努力向前，爭相考助理會計師、中級會計師等，以耿部長為表率考取了高級會計師，財務人員盧成穎、張彩虹先后取得高級會計師、中級會計師證書。
追求完美的“踐行人”
經營部財務業務是朝氣蓬勃，奮發有為、團結向上的年輕人的團體。今年集團公司要求壓減應收賬款，財務管理人員林健、馬曉敏像上帝派來的“哼哈二將”，積極溝通協調，收回濟鋼以前欠款3000多萬元，融通票據資金 2.6億元，實現了職工理財、銀行貸款平穩接續，銷售采取預付款發貨，規避了貨款回收難的風險，18年應收賬款比年初壓減了40%。出納張敏像上帝派來的“天使”，她深知她的工作形象代表經營部財務業務，嚴格規范日常言語和行為，無論是報賬員還是其他人員，做到工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關心，真心、貼心的服務成為經營部財務業務服務基層的一道亮麗的風景線和閃光點。審計人員盧成穎像上帝派來的“鐵公雞”，堅持原則客觀公正，工程審計金額5154萬元，審減140萬元，審計合同,金額15.9億元，規避合同風險。稅務人員張彩虹像勤奮的“小蜜蜂”，上報集團公司、國資委等各種數據，近兩年稅務不斷出臺新政策，她勤奮學習，熟練掌握，做好納稅籌劃，規避稽查風險，面對稅務智能化大數據的到來，積極應對，運用政策，做好了各項繁瑣的稅務工作，為此張彩虹17年度被授予“臨沂市女職工建功立業標兵”的榮譽稱號。
甘于奉獻的“工作狂”
經營部財務業務是一支特別能攻艱、特別能戰斗、特別講奉獻的優秀團隊，在一般人的印象中，財務工作就是報報賬，算算收支結余，然后報報稅就完事了。其實不然，這只是財務工作的一部分而已，財務工作滲透到企業的每一個部門，每一項活動中，涉及企業的方方面面。近年來公司的財務人員少、任務重，一人身兼數職，由于報表使用者多元化，對提報信息要求口徑更多，更詳細、更復雜、更標準，工作滿負荷，加班加點成了工作常態，尤其是節假日更忙，但她們員始終精誠團結，一切圍繞做好工作保持良好溝通、協調和配合，在做好日常工作的基礎上，保證了財務信息報告每月3號完成，預算考核6號完成，7號之前以ERP格式完成對集團提報，其他時間隨時為地方、國資委、財政等其他報表使用者以不同格式提供信息，保質保量的完成工作任務，為完成公司的生產經營目標做到了超常付出。稅的小伙子樹立了信心，感受到了親人般的溫暖。
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