家訪工作情況匯報

（推薦）家訪工作情況匯報2篇

　　無論是在學習還是在工作中，很多時候都離不開匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，你有了解過匯報要怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的家訪工作情況匯報，希望對大家有所幫助。

家訪工作情況匯報1

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，以“聽民聲、察民情、排民憂、解民難”為主要內容，通過組織人員進社區，深入宣傳黨的路線、方針和政策，征求群眾的意見建議，切實解決群眾生產生活中的實際問題，進一步轉變干部作風，密切黨群干群關系，提高群眾的幸福指數和滿意度，加快推進和諧高區建設。

　　二、總體要求

　　通過開展大走訪活動，推動各項工作深入扎實有效開展，切實解決群眾反映強烈的突出問題，著力化解影響社會和諧穩定的矛盾和糾紛，使黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度進一步提升。

　　一要與“聽民聲”活動整改落實相結合。對照市、區兩級組織的“聽民聲”活動中群眾反映的問題，對號入座，查找原因，制定措施，帶著問題開展走訪活動，逐條整改落實。

　　二要與宣傳工作相結合。結合走訪，深入宣傳各項惠民利民政策，宣傳我區在改善民生、服務群眾、為民辦實事等方面的做法和成效，使廣大群眾自覺擁護黨的領導，支持各級黨委、政府開展工作。

　　三要與改善群眾生產生活條件相結合。扎實推進社區環境綜合整治工作，加快推進街道硬化、清理“三大堆”、舊生活小區改造、社區及辦公場所建設等工作，確保按要求完成整治任務。

　　三、時間安排

　　從20xx年8月下旬開始，到10月份結束。時間服從質量，應訪盡訪。分為四個階段進行：

　　（一）準備工作階段（8月下旬至9月4日）。

　　1、對全體工作人員進行培訓，使每位走訪人員熟悉走訪內容和方式方法。

　　2、領導小組負責召開由區督導組成員、街道包居干部、樓長、居民代表等參加的專門會議，劃分每組走訪人員走訪區域，確定恰當的.走訪時間。

　　（二）集中走訪階段（9月5日至20日）。組織走訪人員入戶，與群眾進行面對面的談話交流，通過拉家常等形式，了解走訪對象的具體情況、意見建議和存在的困難。

　　（三）整改反饋階段（9月21日至10月10日）。每組對走訪中發現的問題進行匯總上報，按規定要求進行整改答復反饋。

　　（四）總結階段（10月11日至10月20日）。各走訪人員做好工作總結，報局綜合科；做好局里的總結上報工作。

　　四、走訪形式

　　1、逐戶發放《致全區居民的公開信》、修訂完善的《便民聯系卡》、《征求意見表》。

　　2、入戶走訪。各科室人員與社區干部結成對子，逐戶走訪，與群眾面對面交流。

　　3、匯集意見建議。綜合科負責匯總走訪人員收集的意見建議。走訪過程中群眾口頭反映的意見建議，要進行記錄，并分類匯總上報。

　　五、領導機構及有關要求

　　1、成立由局主要負責人任組長的“深入群眾大走訪”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責活動的組織、協調和督促等工作。

家訪工作情況匯報2

　　20xx年元旦、春節將至，為協助黨和政府繼續做好特困職工扶貧幫困送溫暖工作，把黨和政府的關懷和溫暖及時送到千家萬戶，維護職工隊伍的安定和社會穩定，根據省、市總工會和縣委、縣政府的有關要求，縣總工會將積極協助黨委和政府繼續在全縣開展走訪慰問特困職工送溫暖活動。現將有關情況匯報如下：

　　一、我縣特困職工基本情況

　　縣總工會高度重視困難企業職工的生產、生活問題，并把做好明年元旦、春節期間的送溫暖活動作為當前工會工作的重點，從今年9月起，縣總工會就專門組織人力進行深入細致的調查摸底工作，通過挨門逐戶走訪，查家庭收入、查檔案、查生活狀況的“三查一訪”方式，對特困職工家庭情況進行了全面的排查。據調查，截止目前我縣特困職工共有482戶，主要分布在經貿、農機、商業、糧食、供銷、多管等系統。其中：“4050”人員236人，占49%；患重大傷殘疾病的245人，占51%；勞模4人。造成其生活困難的主要原因有：因企業改制或破產倒閉，夫妻一方或雙方下崗失業；因技能單一或年齡偏大難以再就業；家庭成員患有重大傷殘疾病。特困職工狀況主要表現為“四多”、“四難”。“四多”：原創：一是文化程度偏低的職工多；二是技能單一的職工多；三是年齡偏大的職工多；四是單親特困家庭逐年增多。“四難”即生活難、求醫難、上學難、就業難。

　　二、我縣幫扶特困職工的一些具體做法

　　今年以來，我們把扶貧幫困送溫暖工作列入重點目標任務考核范圍，切實履行幫扶特困職工第一責任人職責，堅持重辦實事，不遺余力為困難職工排擾解難。建立健全了特困職工和特困勞模動態管理制度，通過每年兩次的摸底調查，對特困職工家庭情況切實做到九知（知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知救助需求、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學情況、知子女就業需求、知住房情況），及時掌握省（部）級勞模生活情況，建立健全了特困職工、特困勞模檔案，并實行動態管理、重點幫扶。進一步建立完善扶貧幫困救助機制，由縣政府辦及時轉發了實施特困職工在就業、生活、醫療、教育、住房等方面的綜合幫扶措施，縣總工會主動協調物價、財政、勞動、教育、衛生、房管、財政、民政、教育、人事、建設、廣播電視局等11個部門貫徹落實。大力開展“獻愛心送溫暖”活動，不斷創新幫困形式，拓展幫困內容，推動送溫暖工作逐步實現經常化、制度化、社會化。年初，在黨員干部中籌集獻愛心資金100萬元，各級黨政領導和工會干部廣泛參與春節走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了15個系統的426戶困難職工，累計發放救濟款物16萬多元。縣總工會建立了困難職工援助中心，深入實施以幫政策、幫信息、幫培訓、幫技能為主要內容的扶貧幫困活動，資助20名考入高等院校的特困職工子女順利入學，全方位構筑特困職工生活安全網。積極開展創新示范行動，不斷創新工會再就業培訓和職介服務，為1300多名下崗失業人員提供多項技能培訓；在繼去年創建2個市級再就業基地的基礎上，今年我們又培育了2個市級再就業示范基地，選樹16名“創業女明星”，幫扶帶動了一大批下崗失業職工重新走上工作崗位。

　　三、落實省總工作布置，切實做好農民工工資清欠工作

　　根據全省清欠農民工工資電視電話會議精神，按照省總的工作布置，縣政府就做好農民工工資清欠工作采取了一系列的措施。縣總于12月14日成立清欠農民工工資領導小組，并開通熱線電話。縣總及時向政府領導匯報全縣拖欠農民工工資問題，引起了政府的高度重視，專門召開政府常務會議，研究此項工作，縣總在政府常務會上作了匯報。會后連續召開三次會議，明確一把手負責制，各拖欠部門定期向政府匯報清欠進度。明確工會、勞動等部門負責督查。通過摸底調查，全縣共有87項工程，拖欠工程款5710萬元，上級安排20xx年之前必須還款2537.3萬元，現已還款2598.03萬元，超額完成任務。剩余工程款20xx年之前全部還清。20xx年之前共拖欠農民工工資120萬元，經過三次清理，已全部還清。20xx年以后不存在新的拖欠，政府還制定了一些長效機制，從源頭把關，保證農民工工資不出現新的拖欠。

　　四、20xx年元旦春節期間送溫暖工作安排

　　新春佳節即將來臨，我們將認真貫徹落實全縣送溫暖工程總結表彰大會精神，進一步深入實施送溫暖工作和節前走訪慰問活動，采取得力措施，解決特困職工燃眉之急，保證每一名特困職工有飯吃、有衣穿、有房住，過一個歡樂祥和的春節。

　　1、大力開展“奉獻一片情，溫暖職工心”活動。根據上級要求，縣總工會已發出通知，要求各級工會充分認識到解決好困難職工群眾生產生活問題的重要性，精心組織、充分準備，積極主動配合各級黨政做好送溫暖工作。要對困難職工，特別是特困職工家庭進行一次普遍走訪慰問，幫助生活困難的勞動模范、下崗職工、工會干部、病殘職工、離退休人員和進城務工人員解決生活中的急難問題。縣總工會近日將召開系統工會主席會議，進一步貫徹落實全縣送溫暖工程總結表彰大會精神，聽取各系統20xx年元旦、春節走訪慰問困難職工活動安排。充分發揮困難職工援助中心的'陣地優勢，為特困職工和生活困難的進城務工人員提供快捷、及時的生活、政策、就業等一站式幫助和服務。同時要求各級工會認真制定元旦春節期間救急濟難的預案措施，保證不讓一個特困職工因生活困難而發生意外。

　　2、組織落實好省、縣領導的走訪慰問工作。做好各級領導走訪慰問前的各項準備工作，如路線選定、人員落實、資金籌集、物品采購等，保證走訪慰問活動的有序進行。建議縣委、縣人大、縣政府、縣政協四套班子領導于20xx年1月30日左右，分6路走訪慰問26戶特困職工家庭。

　　3、做好“獻愛心”資金籌集工作。爭取在20xx年1月12日前完成大多數單位的捐款籌集工作，預計可籌集捐款90萬元。據初步統計，20xx年春節送溫暖活動約需資金18萬元，建議縣政府從“獻愛心”基金中撥付。同時建議縣政府參照我省淮安、南通等市、縣做法，每年撥一部分專款給困難職工援助中心，用于日常重大病災戶的救助。

　　4、做好特困職工的慰問金發放。20xx年1月31日前，縣總工會機關全體人員將分4組走訪慰問其余456戶特困職工、困難勞模和部分困難企業工會主席，及時將慰問金發放到戶，保證特殊困難戶每戶不低于400元，一般困難戶每戶不低于300元，幫助他們過好春節。

【家訪工作情況匯報】相關文章：

家訪工作情況匯報06-26

學校教師家訪情況匯報02-24

學校家訪工作計劃家訪計劃及安排12-25

工作情況匯報02-24

工作開展情況匯報02-16

工作情況匯報10-21

工作自查情況匯報11-02

工作情況匯報12-09

家訪工作總結01-27

家訪工作計劃05-23