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    工作計劃

    時間:2024-01-22 08:10:11 工作計劃 我要投稿

    工作計劃(范例10篇)

      日子如同白駒過隙,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),我們要好好計劃今后的學習,制定一份計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家整理的工作計劃10篇,歡迎閱讀與收藏。

    工作計劃(范例10篇)

    工作計劃 篇1

      光陰荏苒,歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們?nèi)w倉儲人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。用心思量總結(jié)工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經(jīng)驗,為以后的工作做好了充分的準備。20xx年倉庫主管總結(jié)報告如下:

      一、工作總結(jié)

      1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度,提高員工精神面貌。

      為了提高工作效率,確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成,堅持開早會,對前一天的工作做總結(jié),找出不足加以改善,并做好當天工作計劃。通過早會,提高內(nèi)部人員士氣,加快了各類信息的流動,能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。

      2、及時收發(fā)物料,并定期進行自盤。

      督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,并定期自盤,合格物料及時清點進倉,輸單員及時做好帳務處理。確保了帳、物、卡的一致,使倉庫工作做到日清日畢。

      3、堅持執(zhí)行5S工作,做好物料的標識和防護。

      改善工作環(huán)境,做到讓人一目了然,規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識。

      4、調(diào)整物料擺放,實行倉庫定位工作。了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調(diào)整再次細分與標識,以更有利于現(xiàn)場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于部分倉管沒

      有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改,F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,做到了,不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。

      5、退供應商不良品的及時處理。

      每周統(tǒng)計不良品給相關部門并及時跟進,在相關部門的協(xié)助下,不良品得到了及時的處理。

      6、加大了物料的追蹤工作。

      對即將斷貨的物料進行合理追蹤,并和采購、生產(chǎn)等個個部門積極溝通,確保到料及時。降低生產(chǎn)滯留。

      20xx年即將過去,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點:

      二、存在的不足以及改進措施:

      1、缺乏溝通,不能充分利用資源。

      在工作的過程中,由于今年接觸比較多的新事物,對比較陌生的地方?jīng)]有積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛,在以后?工作中,我要主動加強和其他同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

      2、缺乏計劃性。

      在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

      三、工作計劃

      1、保證工作順利開展。

      確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢,及時發(fā)料,及時進倉,保證車間的正常生產(chǎn),做到及時處理各部門反映的問題。

      2、倉庫人員的換崗。

      在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務。發(fā)展多面手人員,作好人員儲備,為以后的工作打基礎。

      3、建全倉庫流程。

      建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務流程,使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作。

      4、倉庫的整體規(guī)劃。

      做好倉庫的整體規(guī)劃,對物料進行重新分類擺放。

      5、建立數(shù)據(jù)化績效考核。

      從帳、物、卡相符程度。報料及時。庫容。做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù),從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn),而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力。

      6、實行A、B、C、管理法,做好物資盤點工作,確保帳卡物三相符。

      A、B、C管理法是將產(chǎn)品分為三大類

      重點盤點A類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)A類物資具有占資金大數(shù)量少等特點,方便倉儲人員盤點,可做為月盤點。

      重點管理C類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)C類物資是常用物資,且數(shù)量大,資金小。

      倉儲人員應每日查詢C類物資,以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。

      B類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當不做重點管理。A類物資可做月盤點,B、C類物資可做為季度盤點。

      7、員工培訓。

      培訓計劃,對員工進行5S、安全、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓。作為公司中一個普通的職員,我不要求什么,我只要求自己做的更好,不斷的在進步就好了,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作,我相信我是會做的更好的,這些我都會認識到,我相信我能夠做好!

    工作計劃 篇2

      一、認真組織后三個月收入,確保完成和超額完成國稅收入任務今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5 億元,比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題,為確保完成和超額完成國稅收入任務,切實做到以下幾點:

      1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收,堅決不收過頭稅”的組織收入原則,要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,及時準確落實好各項稅收政策,決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣,該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位,不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。

      2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析,把脈當前經(jīng)濟形勢,客觀分析征收質(zhì)量,切實搞好稅源調(diào)查,找準影響全年國稅收入的'突出因素,科學估算稅收能力, 準確預測全年稅源,算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實,建立收入質(zhì)量評估體系,完善分級分類管理,全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件,加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作,找準稅收異常變動的深層次原因,及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),有針對性地采取加強征管的措施,確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

      3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作,認真負責,反復核對,分類分析,如實上報,確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關的配合,做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,爭取理解支持。要以欠稅核查為契機,全面加強欠稅管理,實行欠稅公告,堅持依法控管,以票控欠,以欠抵退,應收盡收,堅決杜絕新欠,逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度,實施動態(tài)管理,嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況,使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。

      二、咬緊全年目標,推進各項重點工作的落實

      1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用,不斷提高工作任務單處理的質(zhì)量,運用人機結(jié)合的方法,不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作,在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。

      2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議, 會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作,明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求,加強與地稅部門配合協(xié)作,確保評定的質(zhì)量,11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

    工作計劃 篇3

      部門職能

      實踐部是20xx年由業(yè)務部和家教部合并而成。它旨在使學生通過實踐增進對社會現(xiàn)實需求的了解和認識,拓展用知識解決實際問題的能力,提高綜合素質(zhì)。實踐部以重視實踐,培養(yǎng)實踐能力,提高大學生的綜合素質(zhì)為指導思想;以“理論、實踐、服務”為中心,引導大學生積極參與結(jié)合專業(yè)特點的實踐活動,使學習理論同實踐緊密結(jié)合,提高大學生的綜合素質(zhì)。

      學期主要活動

      品牌老活動

      看望孤寡老人。繼續(xù)堅持每個周末去看望孤寡老人,多與老人溝通,使其身心愉快。想老人所想,給老人所需。帶領新干事,培養(yǎng)耐心和愛心,讓其更能理解部門與協(xié)會的主旨。除確定的兩家之外,盡量多了解周邊情況,多踩些點,幫助更多需要幫助的人。

      支教活動。對于老師的選撥,除了要把好素質(zhì)關,還要符合校方的'要求。要做好校方、支教志愿者和青協(xié)三方的有效溝通,以便意見的傳達,從而改善活動。也可以讓新干事了解活動流程,便于以后活動的開展。

      家教和其他業(yè)務活動。保持協(xié)會與外部的聯(lián)系,履行實踐部外聯(lián)的職責。進一步擴大協(xié)會知名度,為今后的對外活動打好基礎。更可以加強對新干事的鍛煉,訓練其獨當一面的對外能力。

      實力新活動

      愛心尋物。加大宣傳力度,讓校園人盡皆知。這一活動具有長期性、穩(wěn)定性等特點,必須要嚴密地保管財物,保證丟失物品者可以完整地找回失物。妥善安排值班,避免來上交物品的人不能盡快地上交或者來交好幾次的現(xiàn)象。

      籌備中活動

      社區(qū)活動。在其他對外活動的開展過程中對社區(qū)服務活動進行踩點,為以后的工作打下良好的基礎。讓實踐部走出校園,去經(jīng)歷風浪,不斷壯大。

      贊助事宜

      實踐部的工作應該是長期性,持續(xù)性的,而贊助也不是一天兩天的事情。所以,我們會盡我們所能保障供應,不過這學期會多鍛煉干事,帶干事出去跑贊助。因此在培訓干事方面,我們就會要求他們要有這種能力,在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商,洞察贊助商的合作意向,及時收集信息并與他們聯(lián)系。我們會定期檢查他們的工作,也會讓他們定期向我們匯報。雖然這其中,贊助會很少甚至沒有,可這是鍛煉部員的一種有效方法,不僅會提高他們自身的綜合能力,也算是為實踐部下屆部長培養(yǎng)優(yōu)才,因為后生的力量才是不斷發(fā)展的關鍵。

      上學期工作的總結(jié)

      在上一學期的工作中,實踐部對外不斷擴展,鞏固品牌活動,發(fā)展新活動,實力不斷壯大。但是在日常工作中也出現(xiàn)了不少的問題,比如活動中干事不清楚自己的職責,組織性不強等等。我們會對這些進行總結(jié),在新的一年里進行改正,推動實踐部的更好的發(fā)展。

      本學期主要目標及意義

      實踐部在下一學年不要過多開展零碎的活動,平時適當?shù)拈_展一些常規(guī)活動,要多點對部員進行教育活動,增強部員對志愿者和協(xié)會的認識,多組織部內(nèi)成員的交流。在實際工作中,我們會以工作計劃為基礎,結(jié)合實際情況進行合理調(diào)整,完善自我,起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用,發(fā)揮我們實踐部的職能。爭取再做突破,為我們青年志愿者協(xié)會的建設添磚加瓦。

    工作計劃 篇4

      20xx年,鎮(zhèn)計劃生育工作在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,在廣大干部群眾的大力支持下,緊緊扭住計劃生育這一工作中心,按照“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務、夯實基礎、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作思路,抓基礎、創(chuàng)特色、重提高,使全鎮(zhèn)計生工作穩(wěn)步提高,現(xiàn)就一年來的計劃生育工作總結(jié)如下:

      一、基本情況

      20xx年度,我鎮(zhèn)共出生187人,男92人、女75人,符合政策生育率78.44%,出生率14.54‰,自然增長率10.8‰。

      社會撫養(yǎng)費征收、管理和使用情況:我們按照“收支兩條線”和“先備案、后征收、全立案、足征收”的要求,依法征收社會撫養(yǎng)費,嚴格社會撫養(yǎng)費征收程序,規(guī)范案卷管理,做到“一案一卷”,建立健全征收臺帳、檔案,杜絕“以罰代征”、“以罰代管”。20xx年度,我鎮(zhèn)共征收社會撫養(yǎng)費75.1萬元,全額征收5人,征收面95.2%,征收率73.1%。社會撫養(yǎng)費的使用嚴格按照資金使用范圍,全部用于鎮(zhèn)人口與計生事業(yè),做到專款專用。

      計生服務建設情況:鎮(zhèn)計生服務技術服務人員2人,使用面積363㎡,按照省市計生技術服務規(guī)范要求,我鎮(zhèn)共投入46.8萬元,對服務所進行改造,添置醫(yī)療設備等,目前,能基本滿足育齡群眾避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康需求。

      計生技術服務免費項目經(jīng)費落實情況:按照計生免費技術服務要求,手術一律免費,不向受術者收取任何手術費用,計生手術后遺癥治療所產(chǎn)生的費用按照手術費用處理,保證不增加受術者經(jīng)濟負擔。

      獎勵政策落實情況:利益導向政策的落實,對穩(wěn)定低生育水平,轉(zhuǎn)變生育觀念起到了積極作用,20xx年度享受各類獎扶情況如下:

      1、國家獎扶20人,獎勵資金2.4萬元;

      2、獨生子女保健費320人,保健資金1.344萬元;

      3、二女戶補充養(yǎng)老保險315人,保險費3.15萬元;

      4、愛心保險320人,保險費0.96萬元;

      5、陽光助學18人,助學資金1.8萬元;

      6、綠色養(yǎng)老30戶,扶助資金1.8萬元;

      7、中考加分54人;

      8、新型農(nóng)村合作醫(yī)療400人,參合費2萬元

      9、主動放棄生育二胎一次性獎勵1人,共0.3萬元;

      10、二女戶建房獎勵10人,獎勵資金3萬元;

      11、二女戶結(jié)扎獎勵5人,獎勵資金1.5萬元。

      20xx年度享受獎扶1493人,資金18.254萬元

      二、抓基礎,重實效

      1、抓實組織基礎。在黨委分工上,確定了1名工作扎實、工作能力強、基層經(jīng)驗豐富的分管領導分管計生工作,將計生工作納入全鎮(zhèn)工作分工的重中之重;鎮(zhèn)黨委、政府每月定期聽取計生工作匯報;精心組織每月1號定期召次的鎮(zhèn)村兩級計生例會,要求村計生專干對本轄區(qū)內(nèi)的計生情況進行匯報、并對在計生工作中出現(xiàn)的困難與問題作出說明,切實做到有的放矢。

      2、抓實工作基礎。我鎮(zhèn)狠抓了“雙查雙補”工作,每年進行4次全員人口信息核查工作,確保全員人口不漏管、不漏登、不漏查。

      3、抓實思想基礎。我鎮(zhèn)無論召在任何工作會議,對計生工作做到了逢會必講,使每位鎮(zhèn)、村干部在思想上能時刻繃緊計劃生育這根弦,確保計生工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標的實現(xiàn)。

      三、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)特色

      為適應新時期人口和計劃生育工作新形勢、新任務的要求,進一步建立和完善我鎮(zhèn)人口計生工作新機制,結(jié)合我鎮(zhèn)人口計生工作實際,完善了“兩委負責、依章管理、群眾參與、自我服務、理事監(jiān)督”的工作規(guī)范。創(chuàng)新人口計生工作方法,在落實“村為主”工作的基礎上,堅持行政管理、群眾工作、社會監(jiān)督相結(jié)合,充分發(fā)揮村“兩委”班子的核心作用和村計生協(xié)會的主力軍作用,依靠村群眾工作隊伍,構(gòu)筑縱向到底,橫向到邊,深入到人的人口計生公共監(jiān)管服務體系,為創(chuàng)新新方法,建立新機制,提升新水平,促進全鎮(zhèn)人口計生工作健康、協(xié)調(diào)推進;推行“鎮(zhèn)指導、村自治、組配合、戶落實、民監(jiān)督”的五道工作法。

      四、履部門職責,切實為計生工作服好務

      1、全面普及村民自治工作。全鎮(zhèn)以提高村組自治能力為重點,花大力氣激活村級管理活力。按照“依法管理、村級自治、優(yōu)質(zhì)服務”的總體要求,把推行村級自治作為計生工作的重頭戲來抓。目前,全鎮(zhèn)5個行政村村民自治工作已全部落實到位,并在正常運行,如對及時參加環(huán)孕檢的育齡婦女按每例5元的標準發(fā)放;對主動落實“四術”的`對象按50-300元不等的標準發(fā)放;對不配合計生工作的對象,在村組集體利益分配時嚴格按照村規(guī)民約給予處罰等措施,充分實現(xiàn)計生村民自治,達到了計生工作重心下移之目的。

      2、著力打造情感交流平臺。全鎮(zhèn)以提高群眾的支持率為標準,開展高效優(yōu)質(zhì)服務。計生工作人員根據(jù)育齡婦女的實際情況,建立“心交心”聯(lián)誼機制,對育齡婦女的家庭情況準確掌握,并在下村時當作親朋好友來走訪,為計生工作的開展奠定了良好的群眾基礎,同時認真開展術后隨訪服務,主動關心和慰問育齡群眾,達到了“以點影響一片”的社會效應。

      3、進一步細化優(yōu)質(zhì)服務。針對外來流動人口逐年增多、育齡群眾需求不斷深化、計生優(yōu)質(zhì)服務不斷規(guī)范的特點,我們按照重心下移的要求,在各村規(guī)范建設計劃生育服務室。新的服務室內(nèi)統(tǒng)一購置必需的設備,充分發(fā)揮村級計生服務室的輻射和引導作用,使群眾及時享受到周到、有效的服務。

      回顧一年來的工作,我鎮(zhèn)計劃生育雖然取得了一定成績,但仍存在一定的問題:一是計生專干對政策的學習和理解仍有欠缺,對群眾的服務意識仍需轉(zhuǎn)變;二是每季生殖健康檢查還有欠帳,流動人口管理不細致;三是群眾的生育愿望沒有得到根本的轉(zhuǎn)變,社會養(yǎng)老體系還不完善,養(yǎng)兒防老的思想仍然在群眾中占據(jù)主要地位,究其原因,20xx,我鎮(zhèn)計劃生育工作做出如下打算:

      一是加強每季生殖健康檢查,嚴格落實流動人口管理。我們要摸清底數(shù),把流動人口真正管起來,重點是抓好流出育齡婦女孕檢證明郵寄工作,提高郵寄率,并規(guī)范各種檔案。

      二是加大計劃生育宣傳教育力度,從觀念上轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳竿@糜媱澤_欄、宣傳條幅、板塊、標語緊密結(jié)合,提高計生知曉率,同時利用村級生育文化開展豐富多彩的計劃生育宣傳教育活動。

      三是依法行政、優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合,加快育齡婦女生育觀念的轉(zhuǎn)變。要不斷加大執(zhí)法力度,依法征收社會撫養(yǎng)費,對違反計劃生育法的人和事,要依法查處,不徇私情。同時,要繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務,積極開展優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康服務,不斷完善計劃生育的利益導向機制,為全面建設小康平鄉(xiāng)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

      四是加強隊伍建設,實現(xiàn)計劃生育隊伍素質(zhì)的再提高。

      今后嚴格按照上級黨委政府的工作思路要求,立足當前,著眼長遠,務實創(chuàng)新、開拓進取,努力開創(chuàng)計生工作的新局面。

    工作計劃 篇5

      一、 背景資料

      學生資料:ABC

      機 構(gòu):北京市XX學校

      小組名稱:成長天地

      二、 設計理念

      每個人都需要先認識自己,在了解自己的前提下成長,學校社會工作計劃書。剛剛走入中學校園的學生們處于中小銜接的過度時期,生理、心理、人格的發(fā)展逐步完善,對自我的認知往往過于片面,過多的顧慮老師和家長、同學的`意見和看法,對自己有些不確定和懷疑。

      處于這一時期的他們不太愿意與家長、老師去分享自己心里的想法,而從同輩群體中也得不到有力的支持和幫助,在成長過程中不會很接納自己,有時放大自己的缺點,而看不到自己的優(yōu)點,使自己不能很自信的成長起來。

      他們需要有人以平等的身份與他們進行真誠的交流和溝通,給他們支持和鼓勵,幫助他們認清自己,認清現(xiàn)狀,在一定的程度上對他們起到引導作用,使他們以一種穩(wěn)定的、積極的心態(tài)面對這一過度時期。

      針對這一現(xiàn)狀和形勢,我們希望通過開展自我認知與成長小組來幫助他們澄清其自我概念,增強自信心,習得一些應對和適應的能力,工作計劃,學校社會工作計劃書。

      三、 小組性質(zhì)及活動簡介

     。ㄒ唬、小組名稱:成長天地

     。ǘ、小組形式:在心理咨詢室坐成小圓圈分享、交流、討論,中間穿插一些小游戲

     。ㄈ⑴e行日期:20xx年10月19日——20xx年11月30日

     。ㄋ模、小組活動時間:

      成長天地(2):

      20xx年10月19日(周二)下午15:20——16:10

      20xx年10月26日(周二)下午15:20——16:10

      20xx年11月2日(周二)下午15:20——16:10

      20xx年11月9日(周二)下午15:20——16:10

      20xx年11月16日(周二)下午15:20——16:10

      20xx年11月23日(周二)下午15:20——16:10

     。ㄎ澹⑿〗M地點:XX學校心理咨詢室

     。、小組對象:初一年級學生

      四、 小組目標

      通過成長小組,使組員能客觀的認識自己,接納自己的優(yōu)缺點,增強其自信心,能很好的應對現(xiàn)狀,提高適應能力,順利的度過中小銜接這一過度時期。

      五、 具體目標和評估指標

      1、使組員認可小組,建立小組內(nèi)的交往和支持網(wǎng)絡;

      2、增強組員的自信心,使他在日后遇到困難時能夠找到自己的支持系統(tǒng);

      3、增進小組凝聚力,培養(yǎng)組員的團體協(xié)作精神;

    工作計劃 篇6

      一、工作思路和目標

      以“規(guī)范、務實、創(chuàng)新、提高”為指導思想,認真貫徹落實學校的各項工作內(nèi)容,以高中課程改革為契機,轉(zhuǎn)變教育觀念,自覺地培養(yǎng)起開放的、開拓的、創(chuàng)造的適合新課改的思維方式。以“立德、啟智、強體、怡情”為目標,狠抓學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育。把培養(yǎng)學生學習興趣和學習習慣作為本學期年級工作的重點,努力營造一個科學、和諧、有效率、有創(chuàng)新的人文氛圍。抓好教師的職業(yè)道德建設,強化師生的責任意識及服務意識,全面提高年級的整體實力和管理水平,為學校各項事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

      二、主要工作和措施

      1、打造愛崗敬業(yè)、樂教善教的教師團隊

     。1)利用年級會和個別談話,配合學校對教師進行師德教育。因為高素質(zhì)的教師首先應該是高道德素質(zhì)的教師,要忠于教育事業(yè),獻身教育,熱愛每一位學生,尊重每一位家長,善待每一位同事,勤于學習,善于研究,敢于創(chuàng)新,不斷提高教師師德修養(yǎng)。提高教師的道德素質(zhì),可以產(chǎn)生高效益的教育教學效果,創(chuàng)造良好的校園氛圍,形成良好的校風。

     。2)關心教師尤其是7位剛參加工作的教師的生活、工作、學習和思想,及時交流溝通。幫助他們克服心理落差,穩(wěn)定心態(tài),盡快適應我校的教育教學管理環(huán)境,對學校理念有更深刻的理解。明確我們共同的任務是創(chuàng)設適合學生發(fā)展的教育,對孩子的一生負責,高一年級要成為富有活力、和諧發(fā)展的團隊。每位教師是團隊的一員,我們要為共同的目標努力。

     。3)增強責任意識、大局意識,每一位教師都有責任和義務管理全年級乃至全校的每一位學生,共同營造高一年級“好事人人夸,錯事人人管”的健康氛圍。

      (4)加強備課組的管理,強調(diào)集體備課,強化組織紀律觀念,每天不定期檢查備課組及任課教師的工作情況。

     。5)強化新課程研究的意識。教師應該以新課程理論的易操作之處為切入口,把理論直接帶進教學實踐操作之中去,從而更大地發(fā)揮理論的指導作用,也更能在教學實踐中檢驗和創(chuàng)新理論。教師要盡快從新課程理論學習轉(zhuǎn)向新課程實踐,從教育教學實踐中的一切“細節(jié)故事”入手,密切注意教育教學過程中的每一個環(huán)節(jié),每一句話,每一個行為是否體現(xiàn)新課程的理念。

      1教師要當好“引導”這個角色,一切的教育教學活動都要樹起“引導”這塊牌子,做到“要導、會導、精導”,有“導”之術,精“導”之道。教師作為引導者這個角色,是有“型”的角色,是教師整個教育教學活動在過程中的顯現(xiàn)。教師學會引導,這本身就體現(xiàn)新理論的要求。

      2教師要充分調(diào)動學生學習的積極性,尊重學生,激活課堂教學。師生之間不僅要語言交流,更要師生心靈溝通和資源共享,不僅有知識的簡單傳遞,更要有知識創(chuàng)新和人格的培養(yǎng)。

      3教師要學會指導學生自主學習、合作學習和探究學習的方式方法。

      (6)在實施新課程教學過程中年級積極培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、推出優(yōu)秀課,促進教師專業(yè)化發(fā)展,加強新課程落實的研究。

     。7)注重教學常規(guī)管理,配合教務處期中、期未兩次檢查任課教師教學常規(guī)的完成情況,并搞好過程考核、獎勵。要求每位教師都嚴格執(zhí)行教學“六認真”:認真?zhèn)湔n,認真上課,認真批改作業(yè),認真輔導,認真考核,認真做好教育、教學工作的總結(jié)和反思。

     。8)班主任管理:

      本著管理、培養(yǎng)、發(fā)展的出發(fā)點,切實做好班主任隊伍的統(tǒng)籌規(guī)劃,對班主任工作全力支持,協(xié)調(diào)好班主任和各處室的常規(guī)工作,努力打造團結(jié)協(xié)作、務實高效的班主任團隊。

      1穩(wěn)定每位班主任的心態(tài),清晰工作目標、細化工作措施,使教育工作有的放矢。班主任霜本著近、小、實的原則開展工作,關注每一個孩子,盡快了解學生,走近學生,實現(xiàn)有效教育。

      2要求每位班主任要分析每一位學生情況。盡快形成濃厚學風的同時建設本班特色。加強家校聯(lián)系,班科聯(lián)系,形成以班主任為核心的學習型、研究型團隊。

      3施行高一年級班主任每周例會制度。不定期與班主任談話,為其排憂解難,促進工作的進步。

      4配合政教處,指導班主任開展好主題班會活動。

      2、培育守紀創(chuàng)新、樂學善學的學生群體

      本學期重點工作是使全體高一學生養(yǎng)成良好學習和生活習慣,培養(yǎng)學生的責任心和集體榮譽感;重視基礎知識和技能,改變學習方式,找到適合學生自己的學習方法。

     。1)做好入學前的教育工作。使學生從思想上重視高中生活,開始思考自己應該承擔的責任,對自己的人生開始初步的規(guī)劃。

     。2)上好社會實踐活動課程,培養(yǎng)學生良好的文明和行為習慣。給予學生塑造自我、磨練意志、鑄就品格、培育作風的'寶貴機會。并把社會實踐活動課程成果延伸到學生的日常行為規(guī)范中。

     。3)注重榜樣的示范和帶頭作用,在新課程理念下,積極培養(yǎng)學生典型。通過總成績及單科狀元介紹學習經(jīng)驗,激發(fā)學生趕、超優(yōu)生的欲望,通過方法指導,增強學生學好知識的信心。營造全年級濃厚的學習氛圍。

      (4)加強對學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育,提高晚自習的質(zhì)量。配合政教處工作,通過各項評比活動,規(guī)范學生的行為,同時增強學生的集體榮譽感。通過多種渠道,全面貫徹養(yǎng)成教育,使學生能盡快適應高中學習和生活,使學生在良好的生活習慣和積極的學習態(tài)度中全面發(fā)展。

     。5)注重對年級優(yōu)秀生的培養(yǎng)工作,年級將協(xié)助查建彰主任對課改實驗班的管理。加強對希望進步生的轉(zhuǎn)化,班主任及任課教師共同努力,加大對希望進步生的教育引導,耐心周到地做好學生心理疏導工作,最大限度轉(zhuǎn)變和控制希望進步生,以達到年級秩序的穩(wěn)定。

      (6)加強安全工作,配合政教處、安全處加強對學生的法制和安全教育,配合勤管處做好飲食衛(wèi)生管理和防疫工作,培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣,謹防傳染病的發(fā)生,加強消防安全。

      (7)每月召開一次全體及各層次學生會,使教育更有針對性。定期召開家長會,使家長能及時了解學生在校情況。平時注重積累資料,加強正面宣傳和引導,使得家長滿意、學生滿意。

     。8)通過常規(guī)管理和各項活動安排把學生的注意力吸引到學習上來,形成積極向上的學習氛圍。有計劃地開展主題班會,開展豐富多彩的課外活動。指導班主任通過系列主題班會對學生進行有效引導,實現(xiàn)學生的主動發(fā)展。

      高一年級的教育教學工作關鍵而艱巨。我們相信高一年級全體教師定會通力協(xié)作,務實高效,全力將高一年級建設成為工作制度化、管理科學化、程序規(guī)范化、環(huán)境人文化的和諧團隊,為完成樣板年級構(gòu)建而奮斗。

      二、具體工作安排

      八月

      1、新生招生和錄取。

      2、教師新課程培訓。

      3、學生入學報到、收費。

      4、新生入學分班。

      5、新生入學前教育、學法指導、軍訓前準備工作。

      九月

      1、召開年級教師會、班主任會。

      2、新生入學教育、學法指導、軍訓動員大會。

      3、軍訓

      4、檢查學生儀表及協(xié)助總務處與各班級簽訂公物管理協(xié)議書。

      5、制訂班規(guī)、班訓。完成班級班委會組建工作、班級文化建設。

      6、成立學生管理小組,設立值周檢查小組,參與年級組管理

      7、完成年級月考,完備年級考試制度。

      十月份:

      1、家長學校高一分校開課。

      2、設立值周宣傳報道小組,參與年級管理。

      3、組織召開班主任培訓。

      4、組織召開班干部工作交流會。

      5、配合教務處組織年級教師聽、評課活動。

      6、新課程教學實踐經(jīng)驗交流會。

      7、期中考試前準備復習。

      8、組織學生參加社會實踐活動。

      十一月份:

      1、期中考試表彰會。

      2、家長會及經(jīng)驗交流會。

      3、配合教務處完成期中考試后的各種評價工作。

      4、完成年級月考。

      十二月份:

      1、推出新課程教學實踐優(yōu)秀課。

      2、督促檢查完成學校各項工作情況。

      3、準備各班新年聯(lián)歡會。

      4、完成期末各項工作的布置。

      一月份

      1、組織好期末考試的復習工作。

      2、完成期末考試。

      3、配合教務處完成期末考試各項評價分析工作。

      4、督促老師完成學校期末結(jié)束工作。

      備注:本年級組計劃以學校工作安排為主。

    工作計劃 篇7

      來到工商將近一個月的時間,不知道是這里的制度嚴明還是我上久了學,總之有種種的不適應,工商之工作計劃。不適應早起,不適應一會兒一個電話的催促,不適應一天四次打卡,不適應沒事情做的時候和辦公室的已婚人士話聊家常。這一切與我所想不斷遠離。我每天泡在油鹽醬醋茶的話題中,毫無激情和斗志。面對繁瑣的工作我整日困頓提不起神來,身心的疲憊正在慢慢淹沒我,我試圖改變這個狀態(tài)。從改變我自己開始。

      新年新氣象。20xx,虎年,我25,畢業(yè)在即,工作在望,愛情堅固,思維逐漸成熟,一切趨向穩(wěn)定與平和。逐漸逃脫安妮寶貝的頹廢,遠離瓊瑤的童話,走出泡沫劇的虛構(gòu)。漸漸地,我也開始關注李開復,關注樓市和社會民生。關注社會保障和就業(yè)形勢。我的生活更加接近現(xiàn)實。為了面包開始辛苦求職,上班掙錢。雖然沒有了自由自在的生活,可是就在我寫下文字的這一刻,我感覺到這個過程我很享受,辛苦的在社會上成長,然后壯大,這就是人生的蛻變過程,。我要求自己逐漸適應上班族的時刻表,能夠以飽滿的精神開展一天的工作。既來之則安之,以平穩(wěn)的心態(tài)對待工作,有工作要及時履行,認真負責,這是每一個職場人首要具備的素質(zhì)?沼鄷r間,要時刻為自己充電,飽滿的知識是前進的砝碼。面對任何人,要盡量友好,使自己處于融洽的氣氛之中。

      這兩天工商召開的述職大會還是讓我看到了工商的一些才子。畢竟是天外有天人外有人,很多大學教授在這里任教,知識淵博,水準很高,我還是看到了些能讓我愉快工作的因素。和辦公室的同事相處的更加自然,周圍的氣氛也更加融洽,人際交往正在撒網(wǎng),每天都會認識一些新的面孔,也算是一天之中較為欣喜的.事情吧。我身兼教師和教學秘書的重任,上下級都要打交道,還好我上級領導還是不錯的,而且比較有才,工作開展的還算得心應手。我對自己的職業(yè)成長充滿了信心。最近有機會得到中國電信的筆試通知,縱然沒有報很大的希望,也還是充分準備一下吧,畢竟還是有很大的誘惑。

      我的親愛的給我的溫暖讓我每天都很開心,我也全身心的愛著我的親愛的。執(zhí)子之手,與子偕老。我們的誓約,都要堅持,我不會放開你。

    工作計劃 篇8

      為全面提升教學質(zhì)量,年級決定圍繞學!缎聦W期工作要點》,依據(jù)年級實際情況,特擬定此計劃。

      一、扎實加強學生管理。

      1、落實學生理想前途教育講座。屆時年級聘請這方面專家對學生進行心理疏導,樹立學生信心,培養(yǎng)克難攻堅能力。

      2、落實寢室長負責制度,切實加強寢室管理。年級安排班主任每晚查寢,并做好相關記載。

      3、進一步落實學生手機管理,杜絕學生在教學區(qū)使用手機,違者由班主任負責教育并處理。

      4、嚴禁學生上網(wǎng)。年級組織班主任不定時到網(wǎng)吧抽查。違者,通知學生家長,配合對學生進行切實有效的`教育。

      5、加強班級管理建設。敦促班主任進一步優(yōu)化班級管理,樹立更為良好的班風與學風。

      二、切實加強教師管理。

      1、認真抓好教師考勤工作,制定相關管理細則。落實年級領導值勤,定時檢查教師考勤,實施罰款制度。凡教師上課(包括早晚自習)早退或遲到者,每次罰款20元,曠課(包括早晚自習)每節(jié)罰款50元;凡教師坐班遲到早退者,每次罰款10元,曠班則每次罰款20元;凡教師開會遲到早退者,每次罰款20元,曠會則每次罰款20元。

      2、扎實提高坐班質(zhì)量,嚴禁教師坐班期間做與工作無關事情,違者依據(jù)管理細則進行處理。

      3、加強教師思想政治教育,增強教師的集體榮譽感。提高教師工作積極性。

      三、認真落實教學管理。

      1、年級成立常規(guī)教學考核小組,定期檢查教師常規(guī)教學檢查及聽評課、集備集研開展情況。

      2、年級近期制定《年級教學管理方案》,由柯建中老師負責落實。

      3、進一步做好集備集研工作。以教研組為單位,每半月組織開展一次集備集研活動。要求每次必須全員參加,有主題,中心發(fā)言人,并做好文字記載。由考核小組定期檢查。

      4、要求各班做好新課改相關工作,為學生高考報名做好準備。

      5、認真做好高考備考講座。年級統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,于星期六下午在學術報告廳分學科進行。每次講座,各教研組務必通力協(xié)作,搜集高考信息,推薦優(yōu)秀教師為學生進行高考前瞻性專題講座,拓寬學生視野,讓學生進一步明晰高考復習方向。

      6、認真落實教師聽評課活動。以教研組為單位,確定課題及主講人,組織相關教師進行聽評課活動。為確保質(zhì)量,不增加教師負擔,時間由年級與教研組長協(xié)商,適當拉長時間跨度,不能全部集中在某一個時間段完成。至于聽課節(jié)次,干部要合乎學校要求,年級教師一學期不能少于十節(jié)。期末由年級統(tǒng)一進行檢查。

      7、組織參加高質(zhì)量的聯(lián)考,每次考試務必精心組織,并做好考試分析,切實了解學生學習情況,為進一步優(yōu)化備考方案做足準備。

      8、按照各班實際情況,擬定高考目標,制定高考分配方案。

      9、由魏先良老師組織各教研組長制定《高考備考方案》,進一步積極有效地指導高考備考工作。

      四、具體安排。

     。ㄒ唬┚旁路。

      1、組織學生報名,及時上繳學費。

      2、 配合總務室進行財產(chǎn)清理。

      3、組織參加黃石市高三新起點考試。

      4、制定《年級教師管理方案》《高考備考方案》。

      5、組織班主任抽查網(wǎng)吧。

      (二)十月份。

      1、組織學生前途理想教育講座。

      2、組織月考。

      (三)十一月份。

      1、組織期中考試。

      2、落實高考指標分配方案。

      3、完成新課改各項工作。

      4、組織期中教學檢查。

     。ㄋ模┦路。

      1、組織月考。

      2、組織高考報名。

      3、組織聽評課檢查。

     。ㄎ澹┮恢炼路。

      1、期末總結(jié)評比。

      2、組織期末考試。

      3、配合總務室進行財產(chǎn)清理。

      4、組織期末教學檢查。

    工作計劃 篇9

      中國少年先鋒隊是少年兒童的群眾組織,是少年兒童學習實踐的陣地,少先隊組織有著共同的紀律、規(guī)范,有著一定的組織目標,其根本使命是把兒童個人與社會通過組織的形式聯(lián)系起來。因此要充分發(fā)揮少年兒童的自主精神,讓隊員在隊內(nèi)自己管理自己,成為少先隊真正的主人,通過自我體驗、自我約束、自我實踐,積極主動地促進自己的全面發(fā)展。

      鑒于我校少先隊工作剛剛起步,我將著重從培養(yǎng)隊員良好文明的行為規(guī)范入手,健全和完善少先隊的組織和陣地建設,結(jié)合隊員實踐,開展豐富多彩的少先隊活動,為隊員的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,其具體措施如下:

      一、加強少先隊員思想品德教育,培養(yǎng)良好文明的行為習慣。

      1、利用周一升旗儀式,選擇一些典型的先進事例予以表揚;通過國旗下講話,對隊員進行愛國主義、集體主義、樂于助人、甘于奉獻的思想品德教育。

      2、以文明禮儀教育為切入口,深入開展文明班級流動紅旗評比活動。結(jié)合《小學生日常行為規(guī)范》和學校制定的就餐、就寢規(guī)范,制定評比實施細則,堅持每大周一評比,并通過黑板報、廣播站等陣地,開辟專欄進行宣傳,教育引導隊員們在日常學習生活中養(yǎng)成良好文明的行為習慣,做個講文明、有禮貌、守紀律的好少年。

      3、加強隊員保護環(huán)境、愛護公物的教育。

      通過出版報專欄,結(jié)合“環(huán)保日”、“校慶日”開展“愛我校園,從身邊小事做起”的教育活動,教育隊員愛護校園中的一草一木,愛護班級公物,增強環(huán)保意識和主人翁責任感。

      4、開展“小慈善家”活動。

      學校大隊部將在隊員中開展此項活動,號召隊員們發(fā)揚愛惜糧食、勤儉節(jié)約、奉獻愛心、樂于助人的精神,把自己節(jié)約的零花錢捐到學校的慈善基金,然后大隊部利用慈善基金在一些較為隆重的節(jié)日里,組織隊員們到其他學校特困學生家中進行慰問,既能與其他學校進行聯(lián)誼,又可培養(yǎng)隊員勤儉節(jié)約的.良好習慣,使學生養(yǎng)成關心他人、關心社會的良好品質(zhì)。

      二、進行少先隊的組織建設和陣地建設,充分發(fā)揮少先隊的職能作用。

      1、進行學校少先隊組織的建設,把競爭上崗引入大隊部的建立中去,組建一支強有力的大隊委班子,充分發(fā)揮大隊委員的功能和作用,讓他們明確各自的任務和職責,在大隊輔導員的帶領下,做好少先隊工作。

      2、建設學校少先隊的陣地。建立少先隊規(guī)范化隊室,存放、展示少先隊活動用品、資料和成果。開通“春暉之聲”廣播站,開設知識園地、故事天地、音樂欣賞、校園“萬花筒”、知心姐姐等欄目,由隊員們自己投稿、編輯,每月定期播出。廣播站可為隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造條件,豐富校園文化生活,同時知心姐姐欄目的開設,可以幫助孩子們解決日常生活之中,生長發(fā)育之中遇到的這樣或那樣的困惑。

      三、結(jié)合隊員實踐、開展豐富多彩的少先隊活動。

      活動是少先隊生命所在,豐富多彩的少先隊活動能夠活躍少先隊的身心,豐富少先隊員的情操,并能使全體隊員在耳濡目染中受到良好的教育。

      1、開展各種專題周活動,本學期開展“家訪周”即中隊輔導員到學生家中家訪,互相溝通,互相配合,使學校、家庭教育協(xié)調(diào)一致,開展“朗讀比賽周”等其他主題活動。

      2、開展一次學校性主題隊會。

      在建隊日前后,組織一次全校性的主題隊會。各班中隊選出10名品學兼優(yōu)的學生填寫《少先隊員登記表》,經(jīng)批準后,加入中國少先隊組織。在建隊日前后,舉行一次大規(guī)模的新隊員入隊儀式,并請老隊員給新隊員帶紅領巾。

      3、開展好各種節(jié)日慶;顒。

    工作計劃 篇10

      20xx年是我院進行內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進的關鍵一年,教務處將貫徹執(zhí)行學院的總體規(guī)劃,在確保學校正常教學秩序的基礎上,進一步推進專業(yè)及課程的診改工作,加強教學改革,加強制度建設,不斷提高教學工作水平,完善教學管理體系,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

      一、堅持科學管理,加強專業(yè)建設,不斷規(guī)范教學行為

     。ㄒ唬┮(guī)范教學管理,根據(jù)實際情況,不斷完善教學管理文件。

     。ǘ┮(guī)范教師履職履責行為,落實立德樹人根本任務,加強師德師風建設。

     。ㄈ┘訌妼υ\改理念的學習及質(zhì)量發(fā)展的診改理念。明確學校的辦學定位,診改目標及診改方案,以在學院促進形成“人人參與質(zhì)量管理”的良好的氛圍。

      二、深化教學改革,著眼內(nèi)涵發(fā)展

      (一)開展教學活動比賽,激勵教師積極探索教學改革,提高教學技能,改進教學方法和手段,不斷提高教學效果。

     。ǘ├^續(xù)推進專業(yè)和課程的診改工作,下學期我們將完成學院所有招生專業(yè)的診改報告,并建立相應的專業(yè)標準及完成下學期所有開課課程的的課程標準。

      (三)推進“多證制”的辦學模式,做好職業(yè)資格證的考證工作:加強職業(yè)教育的內(nèi)涵和特色,學院將加強職業(yè)資格證的考證工作。一是加強考證各項工作的落實,做好考證方案,包括考證內(nèi)容的核實和把握、教師的`安排、研究考證教學方法、時間安排、確保相應的考試條件、考證通過率的的設定等;二是要做好學生的動員工作,鼓勵學生積極學習、積極考證,把取證的重要性告知學生,有效地提高考證的通過率,從而提高學生的就業(yè)率。

     。ㄋ模┩七M校內(nèi)外實訓基地的建設,加強學生實踐能力的培養(yǎng)。

      (五)逐步探索學科學分制在我院推行的工作。

      三、做好日常教學管理和教學服務工作

      (一)加強教學運行管理,提高教學管理水平和管理效率。

     。ǘ┘訌娊虒W檢查,繼續(xù)與人事處加強對教師的考評工作。

      (三)嚴格考試、考核紀律,建設良好的學風、考風。并做好補考、重修考試工作。

      請各系根據(jù)以上教學工作要點做好本系部的教學工作計劃,并于20xx年2月28日前交教務處。

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