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公益性崗位工作總結（精選11篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的公益性崗位工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公益性崗位工作總結 1
一、積極推進就業政策的落實，大力挖掘轄區各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業人員再就業。
通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業崗位800個，下崗失業人員再就業860余人，就業困難人員再就業100余人，免費職業介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。
我轄區共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業管理等1200余個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達120余人。
1、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業信息，現場咨詢百余人，報名人數30余人。
2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區下崗失業人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業兩個：寶珠藥業公司和家福樂，共提供就業崗位80個。當天達成就業協議或就業意愿的50人。
3、6月16日，雙擁社區與恒安房地產公司聯合在雙擁社區舉行人才招聘會，恒安房地產公司提供就業崗位150余人，當天參加招聘會的300余人，現場就業登記的有80余人，達成就業協議的40人。
三、大力開發公益性就業崗位，及時幫助就業困難群體實現就業。加強對公益性崗位人員的規范管理。
1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區開發購買公益性崗位積極促進就業的'實施方案》的通知，開動腦筋，在社區開發專職計生員、便民服務、門衛、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業人員在其他公益性崗位就業的還有5人。
2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。
3、按照區勞動和社會保障局的安排，根據堯區勞社發【20xx】17號文關于《堯都區基層社會管理和公共服務崗位招用就業困難高校畢業生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區和重點小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業的高校畢業生121人。
4、大力開展創業培訓，積極搭建創業平臺，鼓勵勞動者自主創業。
5、統籌城鄉就業，認真做好《就業失業登記證》的發放管理工作。
為統籌城鄉勞動者就業，根據全區統一部署，我區對失業登記人員及時辦理了《就業失業登記證》。有利于各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止11月底，我轄區已辦理就業失業登記證》10個，辦無業證明10個。
公益性崗位工作總結 2
20xx年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉輪街公益崗位工作者。一年多來，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單總結如下。
一、加強學習，增強崗位責任意識
來社區工作我才發現做社區工作需要學的東西太多太多，也明白了社區工作遠不如自己想得那樣簡單，社區工作包含極大的復雜性、矛盾性。
一年多來，在社區書記、主任的領導下，在其他同志的幫助下，經過自己的努力學習，我的社區知識與工作經驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區方針政策，了解和熟悉了轉輪街社區所轄區域風土、人文等基本情況，積累了和社區居民打交道實踐經驗，增強了對本職崗位的責任意識。
我深深懂得作為一名社區工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨的政策規則明明白白的`辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。
二、嚴格要求，維護社區團結和諧
社區的工作關鍵是和老百姓打交道，而居民和社區、社區干事之間關系是盤根錯節，息息相關的。一個繁榮興旺團結和諧社區必定有一個團結和諧充滿凝聚力和戰斗力的團隊。
作為一名公益崗位社區工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發過牢騷。
1、是尊重領導，自覺服從領導各項工作安排。
2、是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
3、是嚴格要求自己，認真遵守各項規章制度，做到準時上班，按時下班，積極參加社區各項活動。
4、是做到工作熱情，服務周到。一年多來，從來沒有和社區領導、同事和居民說過一句“紅臉話”，發生過一件不愉快的事，以自己言行維護了社區的穩定團結和諧。
三、盡職履責，圓滿完成工作任務
在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。
1、是接待來人來訪1百多人次。
2、是為失地農民參加社會養老保險寫證明等資料1千多人次。
3、是推廣節能燈3百多個。
4、是參與轄區戶籍整頓8千多人次。
5、是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區門面裝訂門牌號1千多個。
6、是為轄區安置房1百多戶安置戶準備借款資料。
7、是為張家灣安置房小區1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產證。
8、是接受城工委、城工辦領導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺得不僅是組織對我的`工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事，經常抽出時間回轉輪街社區協助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉輪街社區一名公益崗位工作者。
回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領導和社區書記、主任堅強領導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領導和無私幫助的結果。
在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區工作又好又快發展作出自己的貢獻！
公益性崗位工作總結 3
為進一步推動社會慈善公益事業建設，保障困難群眾合法權益，體現社會公正原則，促進社會和諧進展，我院承襲“安老、助孤、扶貧、濟困”的公益宗旨，以最大限度地幫忙城鄉困難群眾解決就醫方面的困難和問題為切入點，認真履行弱勢群體的醫療救助職責，較好地發揮了扶貧濟困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業的進展做出了應有的貢獻。僅20xx年，我院通過為社會困難群體免除或部分免除醫藥費、發動職工捐助等多種救助方式，一年用于社會慈善公益事業資金達30萬元。
一、加強部門合作，做好醫療救助工作。
20xx年，我院與市民政局達成協議，成為xx市社會困難群體醫療救助定點醫院，并與各鄉鎮民政、敬老院簽訂了醫療救助協議，完善了我市社會困難群體醫療救助機制。為把這一工作落到實處，我們加強與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯系，積極做好醫療救助工作。
一是免費查體。我們布置專人專車接送，歷時兩個多月時間，為我市1060名社會五保老人、低保對象進行了免費健康查體，并建立個人健康檔案。
二是住院治療。通過查體，對確有疾病需住院治療的`救助對象，我們盡量布置床位，予以積極有效治療。住院期間，醫院每人每天免費供應8元的生活補助，護理人員每日三餐送水送飯到床邊，對生活不能自理的五保老人，護理人員親自端水喂飯、伺候大小便。至20xx年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現在院接受治療的28人。
三是開展送暖和活動。我們積極發動全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計350余件。護理人員為他們洗衣裳、洗頭、洗腳、剪指甲達500多人次，讓他們深切感受到了社會暖和和人間親情。
二、做好公益事業，促進全民健康水平的提高。我們側重抓好以下幾方面的工作。
一是普及疾病防控學問，提高群眾健康意識。我院多次舉辦健康教育大課堂，區分不同季節流行病學特點及專科特點，有針對性地宣講，引導群眾有病早治，無病早防；
二是組織業務骨干上街義診。20xx年我院共組織義診活動20余次，發放宣揚資料6萬余張；
三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體免費查體共計20xx多人、為他們建立健康檔案。四是開展抗震救災慈善捐款、殘疾人募捐等活動，醫院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災區、貧困地區以及殘疾人捐款，共計捐款1萬多元。醫院還堅持開展慈善一日捐活動，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無償獻血。
三、積極制造條件，提高救助水平及殘障防治工作。
20xx年，我院利用國家扶貧項目，價值1000余萬元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費進行了治療，減免醫療費用6萬余元，產生了較好的社會效益，深得社會好評。
在以后的工作中，我院將進一步強化責任意識，不絕完善醫院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。
公益性崗位工作總結 4
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺，我已在大學生公益崗上度過了整整兩年的時間了。在這段時間里，有苦，也有甜；有付出，也有回報；有耕耘，也有收獲。然而，使我感受最深的是：在這個工作崗位上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。在這兩年的時間里，我在鎮領導、主任及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，工作取得了一定成績，業務水平得到進一步提升，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高，現將本人工作以及思想情況總結如下：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論，認真學習法律知識，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，對工作認真負責。對待參保人員耐心熱心。
2、專業知識、工作能力及具體工作在勞服中心的`近兩年時間里我從事城鄉醫療保險的征繳和報銷工作，我鎮農業人口多，參保人員復雜，兩年來征繳工作圓滿完成，基本做到應保盡保，能夠滿足城鄉居民自愿選擇三個檔次的醫療保險工作，同時解答相應報銷政策。在日常工作中努力學習，能夠不斷加強自身業務的學習，熟練掌握城鄉醫療保險的相關政策，耐心解答城鄉居民參保過程中的相關問題，同時能夠耐心做好報銷過程的相關手續，積極承辦百姓的醫療保險的報銷手續，勤懇工作，保質保量的完成報銷工作，為雙口鎮城鄉居民減輕繁瑣報銷流程做了相關貢獻。在20xx年八月末被借調到某鎮參加第六次全國人口普查工作。能夠親自參加第六次全國人口普查感到十分的興奮與激動，同時也自知肩上的擔子十分沉重。我所在的某鎮人口數量較多，須統計、摸底的數量也就比較復雜比較繁重。而且之前沒有相關工作經驗，對此我更加強化自己，在人口普查工作準備動員階段，我認真聽好關于人口普查知識、流程以及各種表格的填寫的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫方法。同時不斷鞏固所學的知識，同時與同事認真交流，在不斷發現問題和解決實際問題中，工作能力得到了近一步提高。
20xx年參與到房屋測量工作中，使我進一步體會到團結互助的重要性，這項任務雖然艱苦，但是在測量工作中互相幫助交流經驗，深入農民，傾聽群眾的心聲，使我更加體會到肩負的責任，激勵著我在日常的工作中不斷前行。
3、工作態度和勤奮敬業方面熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。對待鎮領導及主任交給的工作都能認真完成，工作熱情高。
4、工作質量成績、效益和貢獻在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為我部門工作做出了應有的貢獻。
結語：總結兩年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為某鎮的發展做出更大的貢獻。
公益性崗位工作總結 5
就業是民生之本、穩定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業安置工作,年以來，市人力資源和社會保障局按照市政部署，積極開發公益性崗位，把好“五道關口”，制定具體方案和措施，穩步實施公益性崗位開發管理，讓公益性崗位真正成為服務百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開發公益性崗位512個。涉及社區勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經培訓合格后上崗工作。
一是嚴把資格“審查關”。
嚴肅資格審查程序，依據《市就業困難人員認定辦法》、《市規范公益性開發、安置、管理的有關規定》等有關文件，嚴格審查、核實公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規定。將具有勞動能力和就業愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的.大齡就業轉失業人員、撫養未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業困難人員，并優先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。
二是嚴把流程“招錄關”。
嚴格執行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后，由人社部門向社會公開發布招聘信息，進行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關錄用手續。公益性崗位招聘實行全程透明、公開招聘，以規范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關系崗”的產生。
三是嚴把人員“培訓關”。
對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進行為期一個月、課程不少于200課時的崗前培訓，以幫助即將上崗人員了解業務政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門組織多年從事各項社會保險、勞動監察、就業服務等方面的業務專家對新招錄的180名社區就業社保協理人員進行了集中授課，通過培訓，提高了公益性崗位人員的政策水平和業務素質，使其能夠迅速轉變角色、投入工作，為做好基層就業社保打下了堅實的基礎。
四是嚴把補貼“撥付關”。
依照省市有關文件界定了公益性崗位補貼和社會保險補貼的發放對象、標準、期限和申領程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門共同負責監督檢查，以確保補貼資金按時發放、足額到位，保證國家的優惠政策切實落到實處。
五是嚴把政策“管理關”。
建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監督責任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責任追究制，實行公益性崗位實名制動態管理，從而進一步規范了公益性崗位開發管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規范化軌道。
公益性崗位工作總結 6
一、創新生態公益林管護機制基本情況
全縣生態林面積萬畝，其中集體管護的生態公益林面積為萬畝,涉及個村,國有采育場管護的有萬畝,全縣生態公益林面積占林業用地面積萬畝的%。
我縣在20xx年集體林地林木產權制度改革基本完成后，開展了生態公益林管護機制創新工作，在武平縣鄉鎮的一些村，對生態公益林管護實行押金承包管護。今年年初我縣認真貫徹落實全省深化集體林權制度改革工作會議和省委19號文件精神，按照“落實主體、維護權益、強化保護、科學利用”的總體要求，開展創新生態益林管護機制的試點工作。堅持因地制宜，從我縣各地村情林情實際出發，積極探索創新生態公益林管護新機制，組織人員制定了《xx縣創新生態公益林管護機制試點工作實施方案》，根據實施方案要求，選擇xx村作為創新生態公益林管護機制試點村。在試點過程中堅持因地制宜，因村施策，尊重多數村民的意愿選擇改革形式，落實集體生態公益林管護主體，明確管護責任人，形成責權利相統一的管護機制，使所有村民平等享有承包管護權。做到利益均衡，補償經費補到村民，使村民從管護機制改革中真正受益。在實施改革過程中，對改革試點、管護模式、護林公約及護林員招聘辦法等，提交村民大會或村民代表大會討論表決后實施，至6月底，xx村的創新生態公益林管護機制試點工作基本完成，通過改革試點，兩個試點村生態公益林管護工作由少數幾個人管護變為大多數人管護，生態公益林的管護主體作用有效發揮，管護得到明顯加強，生態林區秩序明顯好轉，改革受益農戶x戶。
二、貫徹落實省、市生態公益林管護機制改革電視電話會議情況。
1、為了學習貫徹落實《xx省人民政府關于推進生態公益林管護機制改革的意見》、《xx市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》以及省、市生態公益林管護改革電視電話精神，全面推進我縣生態公益林管護改革工作。縣長組織召開了由各鄉(鎮)、縣直有關單位主要領導參加的全縣生態公益林管護機制改革專題會，認真學習傳達省、市電視電話會議精神，要求各鄉鎮及有關部門提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，全面推進生態公益林管護機制改革工作。會上縣長強調要按照“政府牽頭組織，林業搞好服務，部門分工合作，上下協同推進”的要求，加強改革工作組織和領導，明確指出鄉(鎮)長為第一責任人，分管領導為具體落實人，組織各地認真學習省、市文件及xx副省長、xx廳長和xx副市長的重要講話精神，認真抓好改革培訓，準確掌握政策，全面把握改革質量，要求林業局在月日前制定好《xx縣生態公益林管護機制改革實施方案》報縣委、縣政府審議。
2、xx月xx日，我局召集林業各支部、各場站以及林業局機關副股級以上干部召開生態公益林管護機制改革工作會議，會上認真學習了《xx省人民政府關于推進生態公益林管護機制改革的意見》《xx市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》文件，并對省、市生態公益林管護機制改革電視電話會議精神以及xx副省長、xx廳長和xx副市長的重要講話精神在干部職工中進行傳達。同時要求林業各單位要抓好管護機制改革調研，充分了解各地生態公益林管護工作情況及各村的社情民情，從各地實際出發，準確把握政策，制定切實可行的改革工作方案，并認真加以實施，確保改革工作質量，確保年底完成30%個村的改革工作任務。會議決定抽調人專門負責開展全縣生態公益林管護機制改革工作。
3、各鄉鎮也相繼召開了有關生態公益林管護機制改革工作會議，并提出了生態公益林管護機制改革相關會議精神貫徹落實意見。
4、組織人員開展管護機制改革調研，制定全縣生態公益林管護機制改革方案，初步方案將于本月25日制定完成，并提交縣委、縣政府討論、審議通過后下發實施。
三、下一步工作計劃
(一)成立改革工作機構
成立全縣生態公益林管護機制改革工作領導小組，組織制定和完善全縣生態公益林管護機制改革實施方案，加強創新管護機制的'督導，確保創新生態公益林管護機制的工作效率和質量。縣林業局也相應成立全縣生態公益林管護機制改革工作組，成立管護機制改革工作辦公室，從林政、林權及林業工作站抽調5位同志專門負責抓好生態公益林管護機制改革各項工作落實。改革工作實行領導成員分片負責制，把完成任務目標落實到人頭，組織有關技術人員和督導組下鄉進村，做好技術指導和政策宣傳。
(二)加強宣傳力度
通過各種途徑廣泛開展創新生態公益林管護機制改革宣傳，認真組織召開鄉、村兩級創新生態公益林管護機制改革工作動員大會;對《xx省林業廳關于生態公益林管護機制改革宣傳提綱》、《xx市人民政府關于開展創新生態公益林管護機制工作的通知》和改革有關問答印成宣傳材料，分發到各村各戶，讓廣大群眾充分了解政策，調動群眾主動參與生態公益林管護機制改革工作的積極性，確保改革工作質量和改革成效。
(三)組織學習和培訓
認真做好各鄉鎮干部職工、村干部以及林業各單位全體干部職工的學習和培訓工作，加強對相關政策和法規學習，準確領會有關文件精神，熟悉改革工作程序，用好政策，把好改革質量關，確保改革各個環節依法依規進行，保證改革的合法性，以提高改革成效。縣政府將于10月下旬舉辦一期由鄉(鎮)主要領導、分管領導、村主干和林業站人員參加的培訓大會。
(四)科學選擇07年度改革村
按先易后難的原則，有代表性地選定今年30%個村作為07年度改革村，根據各村林農對山林的依賴程度，分別采取相應措施，因地制宜，分村施策，為明年全面完成生態公益林管護機制改革工作打下良好基礎。同時加強對各個村改革方案的制定指導，抓好方案實施各個環節的督查，確保年底前完成個村的生態公益林管護機制改革工作任務。
公益性崗位工作總結 7
一年來，在領導的正確領導和同志們的傾情幫助下，我大力弘揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，憑著“嚴、細、深、實、快”的工作作風，圓滿完成了領導交辦的'各項工作任務。
一、學而時習之，不斷提高。只有不斷的通過學習來提高認識、汲取知識、轉變觀念，才能更好的適應新形勢下的工作。今年，我積極參加集體學習，并堅持自學。一是學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，不斷強化政治意識，在思想上始終對黨忠誠；二是學習業務知識，特別是到人力資源和社會保障所工作后，認真學習各項業務知識，虛心向老同志請教，力爭盡快勝任工作；三是充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習好的工作方法、工作習慣以及為人處事的藝術。
二、吃得苦中苦，愛崗敬業。作為一名基層公益崗位服務人員，我除了負責辦公室部分文字材料工作，還負責醫療保險、就業失業證發放、食品藥品檢查監督及村級勞動力轉移“993”版的錄入等工作。我認真仔細，盡心做好每一項工作，尤其是20xx年的醫保工作更是得到了縣局肯定。一是做到了錄入勞動力轉移信息準確不遺漏，超額完成縣人力資源與社會保障局任務；二是在醫療保險征收工作中，詳細向來訪群眾解釋政策，鼓勵群眾參保；三是建立我鎮參保人員檔案，幫助需報銷的參保人員報銷醫療費用，做到了不延誤、不拖拉。四是積極參與食品藥品及勞動監察工作，對我鎮的食品藥品安全情況和用人單位合法用工情況及時了解，及時上報。此外，在完成本職工作的基礎上配合其他股室，協助同事完成鎮委鎮政府的各項工作。
三、勵志耕耘，永不止步。在領導和同志們的大力幫助下，我對各項業務工作已基本熟悉，但總覺得還不是那樣駕輕就熟、游刃有余。下一步，一要善于總結工作中規律性的東西、自己工作中的失誤以及每個領導的工作特點等，不斷提高辦事效率，逐步提升辦事能力，在最短的時間內辦妥領導交辦的每一項工作；二要嚴格要求自己，講程序、守規矩，工作標準要定得高一點兒，提高主動服務、超前服務意識，盡心盡力做好分內工作；三要端正思想態度，珍惜工作機會，謙虛謹慎、戒驕戒躁、無私奉獻，永遠保持一顆平常心。
公益性崗位工作總結 8
隨著我市公益林面積的不斷擴大，管理的職責和任務更加繁重，根據上級安排于今年4月把公益林管理職能從林政股中劃分出來，成立生態公益林管理辦公室。一年來，公益林辦在局黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務，總結起來基本情況如下：
一、加強公益林管理體系
1、公益林建設
我市現有公益林1057251畝，其中國家級公益林770635畝，省級公益林127271畝，市級和縣級公益林159345畝。今年新增省級公益林29544畝。
2、公益林管護
按公益林區劃界定要求，認真組織各鄉鎮、辦事處林業工作站與林業局簽訂監管合同，各鄉鎮、辦事處林業工作站與其所聘請護林監管員、村級護林員簽訂了管護合同，層層落實公益林管護協議，明確雙方的`權利和義務。
3、完善公益林檔案和數據庫管理
1從公益林區劃界定書到管護合同，分鄉鎮，分類別存放，檔案資料有專人負責，有專門的檔案室及檔案柜，使公益林檔案管理更加規范有序。
2建立完善以林權為基礎的公益林數據庫，今年組織大批技術力量對全市生態公益林進行全面核查，核實公益林小班面積和小班相關因子，調整公益林數據庫誤差，及時更新數據庫，完善公益林數據庫相關資料。
4、加大對公益林宣傳工作力度
我市公益林保護建設工程實施十年來，由于大力宣傳公益林知識，老百姓對公益林有了一定的認識，但對公益林區域、意義、目的等還不是很清楚。為了加大公益林的宣傳力度，我們在公益林重點區域、交通要道及林相比較好的地方設立永久性宣傳牌。
二、及時發放生態公益林補償資金
我市公益林補償基金發放實行信息化發放，由市財政局和林業局共同管理，今年我市共發放了799696萬畝公益林補償基金，及時足額發放到林農“一卡通”帳號。
三、森林保險
1、公益林保險
我市公益林投保面積是89.79萬畝，公益林保險遵循“政府引導、市場運作、全面參保、統籌管理”的原則，國家級和省級公益林已全部納入保險范圍。公益林保險現在還處于試點階段，很多林農還不是很清楚，因此我們要積極廣泛地宣傳公益林保險知識，并向林農提供森林保險咨詢服務，建立一套完善的公益林保險制度，積極配合保險公司做好查勘理陪工作。今年我市公益林發生火災35起，全部得到了理賠。
2、商品林保險
我市商品林保險今年也已經全面啟動，市財政統一繳納保費，所有商品林全部參保。我們積極配合保險公司完成商品林參保工作，并且積極向林農宣傳森林保險知識。同時，積極開展商品林理賠工作，對受災害損失的林農做好思想工作，并積極聯系保險公司對其進行理賠。今年我市商品林共完成查勘理賠的有26起。
公益性崗位工作總結 9
一年來，在林業局的指導下，在局黨委的具體指揮下，在我場領導班子和管護人員及各部門的共同努力下，圓滿完成了本年度生態效益補償工作。就本年工作回顧如下：
一、加強領導，狠抓落實。
大來林場成立了由林場一把手為組長，冀東亮為副組長的領導小組，重新簽訂了管護合同，進一步了完善的規章制度。明確了任務，落實了責任，責任人實行區域負責制。每個責任人配備摩托車一輛，林場每人發放油料費150元，規定責任人必須到現場巡護，發現情況及時匯報。
二、強化四項管理
1、合同管理。今年初，我場根據國家、省、市有關文件精神和《黑龍江省森林生態效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同。在合同中明確規定了管護員的責、權、利關系，并進行了細化，用來更好的執行。
2、資金管理。在管護資金的發放上，我們自覺遵守《會計法》和《黑龍江省生態資金管理辦法》，做到專項資金專項利用，決不挪、擠和占用一分錢，所撥資金全部用來支付管護員工資。對于上繳的資源補償費，全部用于重點生態林的經營管護活動。資金的嚴格使用有效地保障了管護員的合法權益，提高了工作積極性。
3、林政管理。通過對護林員的法律、法規的培訓，明顯提高了執法能力，處理案件公平合理，杜絕了濫砍盜伐現象和放牧案件，有效地保護了森林資源。
4、出勤管理。在對護林工作的出勤管理上，林場要求十分嚴格，建全了監督管理制度，對護林員的簽到和上崗情況進行嚴格監督管理，今年巡查記錄和上崗記錄一應俱全，管理日趨規范。
三、加強三個建設
1、內業檔案建設。建立建全檔案管理制度，通過定期檢查、指導，各單位檔案規范、齊備，微機利用率也大幅提高，各種數據得到及時錄入，查找檔案方便快捷，建立了檔案借閱制度，確保檔案安全。
2、外業設施建設。對轄區的所有責任區牌、宣傳牌、界樁等外業設施進行了全面調查。對原有銹蝕的標牌從新噴繪，對遭到嚴重破壞和丟失的全部新建，現在的管護區界樁明顯界線清晰，管護牌和和宣傳牌齊全。
3、管護房建設。我場兩個管護房完好率100%，布置給管護人員的任務全部完成，管護制度完善，管護設備設施齊全，管護條件明顯改善，保障了管護工作的順利開展。
四、做到三個堅持
1、堅持林下資源合理開展。針對我場森林面積小，林下資源少，山產品種類少等特點，堅持林下資源的合理開展就尤為重要，我們的做法是，杜絕掠青和滅絕性采集。堅決貫徹執行森林資源有償使用制度，即保護了資源，又提高了經濟效益。
2、堅持森林資源培育。按年初合同規定，每個護林員每年義務營造重點生態林15畝。
3、堅持森林消防、病蟲害防治和林證管理相結合的森林保護機制。在森林防火上實行專業撲火隊伍與群防相結合，做到森林防火齊抓共管，實現了重點林區無火災、火警、火情的目標；在病蟲害防治上，在重點林區設立了病蟲害標準地，及時預測、及時防治有效地控制病蟲害發生；在林政管理上實現了全年無濫砍盜伐現象，放牧案件發生率明顯下降。通過三項工作結合，有效地保障了森林資源安全。
五、保持兩個不放松。
1、保持學習不放松。每個月的16號開會學習，涉及森林防火、林政、營林生產等多項內容，提高了管護人員的綜合素質，現在的管護員人人懂業務、懂法律，責任心也得到了明顯加強。
2、保持宣傳不放松。自開展實施制度以來，我們一直保持宣傳工作不放松。宣傳牌位置明顯，宣傳單到村到戶，為了進一步加大宣傳力度，每年出動宣傳車15余次。通過大力宣傳，使群眾保護森林資源的意識明顯提高。
六、存在三個不足
1、林下資源開發和利用明顯力度不夠，還停留在單一的山產品的`采集上，在北藥種植、林下禽養殖等多個有前途的項目上還沒有開展起來。
2、重點生態林幼齡林培育不到位。主要表現在重保護輕培育上，即對現有的天然柞矮林、郁閉度較低的森林沒有采取適當的培育措施，造林、補植的培育力度不夠，面積和規模小。另外，幼齡林撫育不到位，有些林分過密，林分質量差，生長率低。
我場重點公益林補償35567.3畝，管護責任人共9人，現在管護人員平均工資15807元。
20xx年我場自行安排重點公益林中齡林撫育2556畝，由于哈爾濱至佳木斯建設高鐵鐵路，征占用林地面積51.888畝，林業有害生物防治1000畝。
總之，我場的生態補償工作在實踐中不斷摸索前進，取得了一定成績，但存在的不足也十分明顯，工作中還有很多不到位的地方，希望局領導提出批評指正。
公益性崗位工作總結 10
社會公益運動是直接辦事于社會公益事業無償的義務勞動，其目的是培養學生的勞動不雅點和習慣，培養他們的社會義務感和責任感，學習和控制必然的自我辦事和生產勞動的知識和技能，另外社會公益運動對坦蕩學生的眼界，擴張和加深他們的人際關系、社會關系的理解都有緊張的意義。我校多年來不停堅持勉勵學生參加社會組織的各項公益運動，現將公益運動的具體內容陳訴請示如下：
一、主要內容
1、救助校內貧困生運動。貧困生救助工作在的教導局高度看重下，在學校領導的關切指導下，在各班班主任的積極共同下，我校政教處依據我校特殊環境認真開展貧困生救助運動。固然捐款數目以一元、二元為多半，然則同學們都分外積極，樂意為這些貧困生奉獻一片愛心。從這次運動中，同學們也體會到了友情的溫暖。
⑸開展念書實踐運動。積極組織學生開展形式多樣、富厚多彩的念書實踐運動，如：故事會、演講比賽、書簽制作、手抄報、念書征文比賽、個人作品集錦等，各年級段還可依據學生的年齡特點舉辦念書博覽會，以名人名言、書海拾貝、我最喜歡的___、好書保舉等小板塊，向同學們介紹本身看過的新書、好書，交流本身在念書運動中的，在全校形成優越的念書氣氛，讓學生在實踐運動中體驗念書的愉快和勝利的喜悅。
2、我們為留守兒童包粽子。我校浩繁家長自身經濟受條件限制，固然在外經商、務工，然則大多的.父母無法將孩子接到本身身邊一起生活，只能留在家里由白叟或親戚照看，造成了事實上的單親教導、隔代教導、寄養教導的現象家常便飯，使許多學生成為留守兒童。
好，把社團的水準晉升到一個更高的臺階，積極啟發學生學習音樂的興趣，通過富厚多彩的演出使學生真正地感想感染到藝術的魅力，以成長更多的隊員，壯大我們的社團步隊!
為了更好辦理留守兒童問題，讓留守兒童可以或許安心學習，留守兒童的家長在外安心工作，我校作了大量的工作，訂定了各項制度，采取了各項步伐。xx年的端午節，這些孩子不孑立了。因為同學們和先生們在食堂熱火朝天地給他們包粽子呢。
二、運動特點
1、密切共同
從素質的角度富厚了學生的課余生活，他們的生活不僅限于講堂上，讓他們意識到學習的樂趣，更有興趣學習了。
以上是我校本學期開展的好書伴我愉快發展念書運動的工作回首。我們堅信學生與書相伴一生，必然有質量，有生機;讓學生在念書的歷程中賡續完善本身的人格和品德，做一個愛國、有追求，講文明，有毅力，善于拼搏，賡續朝上提高的人。我想書香飄溢的校園，必然會有內涵、有成長，在往后的工作中我們會在原有的根基上，繼承把念書運動進一步抓好，讓其施展更大的育人作用，盛開出更艷麗芬芳的花朵，結出更大更香甜的碩果。
多方面的積極幫忙和盡力，是運動得以完成的包管。如在運動中，學生會各部門及各班負責人推選參加運動的人員。
2、分對象體支共同理
在運動沒有開始之前，少先隊負責人就已經將合理分配，同時也注意到組織及工作光陰的和諧。
3、運動影響范圍大
在校內施展了很好的社會效益。達到了此次公益運動的最終目的。
三、運動結果及意義
1、運動固然小，卻含義深遠，回聲優越。讓學生們動起來，體驗生活的優越后果得以彰顯。
2、我們以最小的費用高質量的完成了社會公益性的運動。
公益性崗位工作總結 11
一年來，區林業局按照《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》、《xx省生態公益林管理辦法》及《xx省省級林業資源保護專項資金管理暫行辦法》要求，在區委、政府的正確領導下，在市林業局的幫助指導下，在市縣財政部門的關心支持下，圓滿完成了XX年度森林生態效益補償項目各項工作，確保了公益林區生態效益、社會效益優先的目標。為總結經驗，查找不足，現將我縣XX年度實施森林生態效益補償工作總結如下：
一、列入森林生態效益補償范圍的公益林情況
柴桑區已納入生態公益林工程管理的面積為8.92萬畝，其中：重點公益林管護面積為5.8279萬畝，省級公益林管護面積為3.11萬畝。涉及10個鄉鎮，51個村委會，涉及778個小班。
二、公益林管護工作情況
（一）管護制度及人員配備情況
馬回嶺鎮、岷山鄉、沙河經濟開發區、獅子鎮、新合鎮、新塘鄉、涌泉鄉、江洲鎮、新洲墾殖場、城子鎮10個項目實施單位根據制定的實施方案，將全縣納入補償面積8.92萬畝公益林共劃分為40個管護責任區，落實管護人員40名。經檢查各單位均根據護林員管護區域建立了管護人員名冊，所有護林員均登記在冊。各單位在項目啟動時就制定了管護制度，安排了專業技術人員負責轄區內公益林的管理，定期對管護人員進行全面考核。同時，通過查閱巡山記錄及走訪公益林林區周邊群眾了解到，所有護林員均按照要求進行了巡山護林，巡護工作都達到了管護要求：有巡山記錄、巡山時間達到要求（集體林和個體所有林每月不低于22天）。
（二）管護責任落實情況
根據檢查的核實情況，縣林業局與10個項目實施單位簽訂了《生態公益林管護目標責任書》簽訂面積為規劃管護面積的100%；與聘用的40名護林員簽訂《柴桑區公益林護林管護合同》，簽訂面積為規劃管護面積的100%。
三、管護人員考核情況
根據公益林管護的相關要求，每天的巡護必須有巡護記錄，有管理負責人的簽字。同時縣、鄉管理人員采取不定期的方式對管護人員的工作情況進行檢查，對不符合要求的限期整改，杜絕以好充次的現象發生。
四、補償基金使用與管理
（一）資金撥付
為保證中央森林生態效益補償基金的使用和安全運行，XX資金發放按照贛林資字[XX]12]號文件精神要求，維護生態公益林所有者、經營者的合法權益，以審記發現的`問題為導向，一條條的對照整改，真正把財政惠農補貼落到實處，讓生態補償真正惠及于民。
1、屬個人的國家級公益林，由村委會、鄉鎮林業站將原來到組的生態公益林小班實行劃細班的方法，全面落實到戶，確定到戶面積，由鄉鎮主要領導審核后，并蓋上鄉政府公章，再報區公益林辦按照面積補償標準，編制柴桑區年度森林生態效益補償資金“一卡通”發放表，通過區財政以“一卡通”的形式將資金發放到林權所有者“一卡通”賬戶上。
2、屬集體的公益林，集體所有的公益林，其補償資金全部由區財政直接接集體補償資金撥入該集體財政帳戶，未設置財政帳戶的集體組織，則由區財政將該集體補償資金撥入上一級管理組織財務帳戶。
（二）資金的監管
項目資金管理要嚴格執行《會計法》、《會計基礎工作規范》、《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》及《xx省省級林業資源保護專項資金管理暫行辦法》的規定。核算機構要建立健全財務管理制度和會計核算制度，設置專賬對補償資金進行核算，確保補償資金專款專用。
五、保障措施
為全面加強公益林森林生態效益補償工作的領導，我局完善并成立了辦公室，配備了工作人員。同時進一步明確了辦公室職責，辦公室的具體負責：
（1）組織落實和實施上級主管部門下達的計劃和任務；
（2）加強對公益林資源管理，制定規章制度，開展資源監測，建立資源檔案；
（3）組織對公益林管護進行檢查和考核；
（4）配合財政部門及時兌現森林生態效益補償基金。
各項目鄉鎮林業工作站主要職責：負責組織實施轄區內生態公益林的宣傳、發動、造林施工及質量監管等相應的各項業務和日常工作，并對轄區內的公益林的管護質量、管護效果負責。
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